岗位职责： 1. 负责车险人伤类理赔案件的损失核定、立案处理、流程跟进、现场调查、调解协商及结案操作； 2. 对重大人伤案件实施复查勘验、全流程追踪，并管控伤残鉴定相关风险； 3. 提供车险人伤案件的专业咨询与指引服务，涵盖公司内部人员及外部客户； 4. 承担诉讼案件的应诉策略提报、庭前调解、出庭应对及结案归档等工作； 5. 推进人伤未决案件的清理与进度管理； 6. 具备良好的服务态度、责任意识和工作主动性。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 医学、法学、医疗保险等相关专业背景优先； 3. 拥有1年以上财产保险公司车险人伤岗位实际工作经验； 4. 熟悉保险条款内容及理赔作业流程，抗压能力佳，具备较强的服务意识与团队协作精神。

大专以上文凭有4000元底薪，高中以上文凭有800底薪，湖塘附近的优先

工作时间：早上8:30—10:30 每天工作两小时，周末双休，享受国家法定节假日 任职要求： 年龄25—50周岁，大专及以上学历 面试表现突出者可适度放宽学历条件 身体健康，形象良好，具备积极心态与正能量 岗位职责： 1.在指定区域内为中国人寿客户提供售后服务，包括保单年度检查、缴费提醒等 2.协助客户办理理赔手续，以及生存金、养老金、满期金的领取服务 岗位福利： 新人享有丰厚奖励政策 1.薪资结构：职务津贴+培训津贴+新人奖+年度奖金 2.提供完善的晋升通道和广阔的职业发展平台 3.入职即享意外保障、医疗保障及身价保障，公司为员工缴纳补充商业养老保险

工作时间:8:30-1600双体节假日正常不加班 岗位职责: 年龄要求25周岁以上。 1.受理井审核客户理赔申请,制定合理的赔付方案; 2.跟进理赔进度,解答客户疑问,提升客户满意度 3.基于服务关系,挖掘客户家庭保障需求,推动续保与二次开发。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识,能够有效解答客户问题。 2.有较强的责任心和细致的工作态度,能独立完成案件审核。 3.具备客户服务经验者优先,能主动维护客户关 系 4.月薪综合10000+以上,上不封顶,双体,节假日正常放。

任职要求： 1、年龄满25-45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:00-10:30下午时间自由安排 周末休息 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司健康保险部战略规划，推进中支机构在业务规模、团队建设、行业企业客户开发等方面目标的全面实现； 2、负责健康保险部分支机构内勤团队的搭建，结合渠道发展实际需求，协同人力资源部门开展条线内勤人员招聘，组建并完善分支机构健康保险渠道运营队伍； 3、探索行业及企业客户的规模化增员新模式，推动职团营销路径下的批量客户获取机制创新； 4、配合总部推进健康保险部渠道培训体系构建，参与内外勤专兼职讲师团队的选拔与组建； 5、统筹本机构健康保险渠道各类标准化培训工作的组织实施，督导各级机构开展常规及非标准化培训活动； 6、严格执行代理人入职、离职、执业资格、培训记录及档案资料等全流程管理工作； 7、加强与渠道总部及相关支持部门的联动协作，为基层业务单位提供高效有力的后端支撑服务； 8、落实销售团队合规宣导与日常管理，持续跟踪监控团队业绩达成情况及品质指标，保障经营合规与可持续发展； 9、负责支公司层面合作渠道的接洽、拓展与关系维护，强化渠道协同运作，保障业务推进顺畅高效； 任职资格： 1、具备本科及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2、年龄在30至35周岁之间，具有5年以上相关领域管理经验，有知名行业企业从业经历者优先考虑； 3、熟悉所在区域市场动态，掌握寿险业务运作模式，具备一定的本地行业资源和人际网络； 4、具备出色的领导才能、绩效推动能力、团队激励与培养技巧，同时拥有良好的谈判水平、市场敏感度以及判断决策力； 5、能够根据总公司及分公司负责人下达的经营任务，制定切实可行的业务发展战略与实施计划，有效执行公司政策制度，协调各渠道、机构及职能部门协同运作，确保分管业务整体目标和保费任务顺利完成； 工作地点：南京、淮安、泰州

职位描述： 负责公司业务条线的日常运营管理，依据总公司制定的经营方针与制度流程，整合调配资源，协调所辖渠道、机构及部门的协同运作，确保完成总公司下达的各项经营任务指标。 任职要求： 1、无任何内部违规记录及监管机构处罚情况； 2、具备相关管理岗位工作经验； 能力要求： 1、熟悉本地寿险市场发展态势，掌握寿险行业基本运营模式；具备较强的团队领导力、绩效管理能力、团队激励与培养经验，拥有出色的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平； 2、能够根据总公司下达的经营目标，制定分公司业务发展战略与实施规划，全面主导公司运营管理工作，落实总公司各项政策与流程要求，统筹资源配置，推动各渠道、机构与部门高效协作，实现分公司整体经营目标及保费计划达成。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定与职业道德规范，维护公司品牌形象 任职要求： 1.对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.普通话标准，亲和力强，具备团队协作精神 4.无不良从业记录，认同合规经营理念 5.经验不限，有金融、保险相关经验者优先 6.大专及以上学历。

明天需要一名打磨工。

岗位 小工分拣，负责纸板，矿泉水瓶归类，工作轻松 薪资4800+300全勤，底薪5300，综合6000左右 要求：18—59周岁，身体健康，手速利索

岗位 小工分拣，负责纸板，矿泉水瓶归类，工作轻松，管吃管住 薪资待遇 薪资综合4800+300全勤 包吃住，底薪5100，综合6000左右 工作时间，包吃住 要求 年龄18—58周岁，身体健康，手速利索，能接受加班。

常州市招氩弧焊，需要工作5天

8 小时，加班按38/小时算

年龄35岁左右

【团险部招新】政府平台+专业培训，等你来加入！ 你是否想进入保险行业，却苦于没有资源和经验？ 我们为你准备了—— 政府合作平台：对接各村居，服务政策性保险，工作有公信力、有温度 系统化入职培训：零基础也不怕，产品知识、服务技能全程带教 三大资源渠道：政保、银行、法人平台助力你快速成长，客户不用自己从零找 工作有节奏：驻点服务+理赔跟进+企业拓展，充实而不盲目 我们希望你是： 45岁以下，大专及以上学历 积极乐观，亲和力强，愿意主动学习 对保险行业有兴趣，愿意在服务中成长 工作地点：广州市各村居驻点 薪资待遇：3300-20000元/月，双休，跟法定节假日，一年后有5天带薪年假 欢迎私聊了解详情，期待与你同行！ 小提示：实际发布前建议补充薪资范围、合同类型、福利等关键信息，能有效提升求职者的信任感和投递意愿。 需要我帮你把薪资范围、合同类型和福利这些关键信息也直接写进文案里吗？你把具体数字告诉我就行。

招聘职位：办公室文员/助理周末双休不加班 一、任职资格： 1、（25周岁以下请勿扰）！！ 2、大专及以上学历 3、工作认真、细致、敬业，责任心强； 4、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作。 二、工作内容： 我们这边是人寿售后服务部，主要负责：老客户的电话回访，节日问候以及礼品递送，基本信息变更，理赔等） 三、工作情况、福利及待遇： 1、【薪资待遇】：基础 薪5000-8000，综合工资8000-15000/月；上不封顶；只要努力去做，月薪过万很正常； 薪资+绩效+津贴 （有工作经验者优先考虑，另外公司对于表现优异的员工给予奖励，升职加薪，奖金丰厚，具体面议）。 2、上五休二，早8:30上班，下午时间可合理安排（如有宝妈下班也不影响接小孩）； 3、 ； 4、公司员工平均年龄28周岁，年轻人氛围好，好相处，工作轻松。 5、公司注重员工培养，有完善的培训机制，给予一年四次晋升机会，公开透明，管理层从员工中培养、提拔。

岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的理赔资料，识别风险点并开展必要调查与核实 3. 与客户、医疗机构、公估机构等多方沟通协调，提升理赔服务满意度 4. 准确录入系统信息，及时归档案件资料，保障数据真实完整 5.配合内外部审计及监管检查，落实反欺诈与合规管理要求 任职要求： 1.学历不限，保险、金融、医学、法律等相关专业优先 2.具备保险理赔或客户服务相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉《保险法》及人身/财产险理赔实务，了解医疗知识者更佳 4.具备良好沟通能力、责任心强，能适应一定外勤查勘工作 5.熟练使用办公软件，学习能力强，认同中国平安企业文化

工作时间相对自由，可兼顾照顾家庭与孩子。岗位工作压力小，没有硬性业绩指标，不用自己辛苦开发新客户，公司统一分配老客户资源，日常以客户维护服务为主。可缴纳社保，平衡事业与带娃，想找安稳轻松工作的宝妈欢迎咨询。 上岗一对一带教，前辈手把手教学，从基础业务慢慢熟悉，全程有人指引，轻松上手，新人也能快速适应岗位。 日常以老客户服务为主，做保单提醒、回访跟进、帮忙协助客户办理理赔。岗位附带一点点业务，属于半服务半销售，不用到处跑着开发陌生客户。以服务客户为主 任职要求：23‑50周岁，善于沟通，踏实耐心，零基础可入职。 薪资待遇：无责底薪+绩效+提成，综合薪资可观，带薪培训，福利待遇好 月休6天，法定节假日休息。上班时间8:30到4:00。

有责任心有洗车经验

【工作内容】 1.负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2.完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3.与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1.年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2.具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3.大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1.包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2.大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3.统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4.节假日礼盒或现金福利。

洗车，打蜡，内饰清洗，抛光等，学徒亦可。

汽车维修工，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修质量验收，保障客户用车安全与满意度 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 3.遵守安全操作规程，无重大维修责任事故记录

岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池组、充电系统及电路系统的检测与更换 3.配合客户进行维修进度沟通，提供专业建议与使用指导 4.规范填写维修工单，做好配件出入库登记及维修档案管理 5.定期参与技术培训，持续提升新能源车辆维修技能 任职要求： 1. 学历不限，具备电动车、摩托车或汽车维修相关经验者优先 2. 熟悉常见电动车品牌（如雅迪、爱玛、台铃、小刀等）结构及维修流程 3.持有电工证或机动车维修从业资格证者优先 4. 动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.能适应快修快保工作节奏，无不良职业记录

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.正确使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3.协助客户完成洗车预约、引导及交付，提供基础咨询服务 4.保持工作区域整洁有序，及时清理污水与垃圾，遵守安全操作规范 5.配合店长完成临时性任务，积极参与团队协作与服务提升 任职要求： 1. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.无经验者可培训上岗，有洗车或汽车美容相关经验者优先 3. 身体健康，能适应站立作业及户外/室内交替工作环境 4.学历不限，初中及以上文化程度，能识字算数、使用基础智能设备 5. 遵纪守法，无不良记录，服从管理，注重职业形象

不论学徒还是技工都必须能接受且胜任单位安排到需要工作的地方完成工作任务。 学徒工待遇面议，要求无不良嗜好，能吃苦耐劳，有主动学习的意识。 熟练工待遇如上，年龄35岁以下，必须有驾照，有对应岗位从业资格证，无不良个人征信问题。可以处理对应工资的沟通与动手能力。

招聘要求 窗膜车衣双膜大师傅金属双银前档能熟练横裁横烤施工. 车衣至少能熟练贴好车身侧面（车衣不熟练我们可以给你培训） 待遇：整体薪资12000起 简介：公司从事汽车贴膜行业已15年，各方面口碑良好，拥有江苏首家4S规模汽车贴膜车间，业务量稳定，拥有精湛贴膜技术团队，贴膜实战经验上万台，平台好，你有能力尽可发挥！

中国人寿收展部正在招人 要求：年龄25‑45周岁，大专及以上学历 主要做保单售后服务、客户维护，有客户资源，不用盲目拓客。 时间相对自由，收入上不封顶，有意向可以简单聊聊。

招聘：装胎工+8小时长白班五险包吃 薪资：5000-7000元 工作时间：单休 8小时制 加班有加班工资 岗位职责：负责使用专业工具对各种轮胎、轮毂进行拆卸、安装等操作，确保轮胎、轮毂装卸工作的高效、准确完成。 1.检查轮毂表面是否有划痕、变形、腐蚀等情况。划痕和腐蚀可能会影响轮毂的美观，而变形则会影响轮胎的安装和行驶稳定性； 2.查看轮胎表面是否有明显的划伤、裂口、鼓包等异常情况； 3.严格按照操作规程进行操作，避免损坏轮胎和轮毂； 4.熟练使用扒胎机等工具，安全、快速地拆卸和安装轮胎。 5.对拆卸下来的轮胎进行检查，判断其磨损程度、损伤情况等； 6.定期对扒胎工具和设备进行维护保养，确保其处于良好的工作状态； 7.及时发现并报告工具设备的故障和损坏情况。 8.严格按照工具的使用说明进行操作，避免因操作不当造成伤害； 9.使用扳手等工具时，要用力均匀，避免扭伤手腕； 10.搬运轮胎时要注意重量，避免因过重造成腰部扭伤。 11.保持工作区域的整洁和有序，及时清理现场杂物； 12.遵守安全和环保规定，妥善处理废旧物资； 13.完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值