岗位职责： 1. 负责车险人伤类理赔案件的损失核定、立案处理、流程跟进、现场调查、调解协商及结案操作； 2. 参与重大人伤案件的二次勘查、全流程追踪及伤残鉴定环节的风险管控； 3. 承担车险人伤案件相关的咨询解答与指引工作，涵盖公司内部人员及外部客户； 4. 负责诉讼案件的应诉策略提报、庭前调解、出庭应对及诉讼终结等相关事务； 5. 推进人伤未决案件的排查与清理工作； 6. 具备良好的服务态度、责任意识和工作主动性。 任职资格： 1. 大专或以上学历； 2. 医学、法律、医疗保险等相关专业背景优先； 3. 有1年以上财产保险公司车险人伤岗位实际工作经验； 4. 熟悉保险条款内容及理赔作业流程，抗压能力较强，具备良好的服务意识和团队协作精神。

工作时间： 1、8：30-16：00（午休两小时） 2、周末双休 法定节假日带薪休假 工作内容： 1、对接公司购买过保险的客户进行资料录入、礼品发放、节日祝福 2、为会员客户提供业务咨询、办理理赔 3、投诉处理，提供加保业务 薪资待遇： 1、实习期6000转正7000 2、高中及以上学历 3、25-45周岁 4、接受小白，有师父带

工作时间 早上8:30～11:30，下午13:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍！ 工作内容 1.负责VIP客户礼品的发放工作 2.办理VIP客户资料更新及归档管理 3.活动信息传达与客户后续服务开发 4.协助收集整理理赔相关材料 5.提醒缴费并协助客户办理领取事宜 6.妥善处理客户投诉与疑问 职位要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.工作细致、态度严谨，具备进取心和即时沟通能力 线下说明会正在预约中，提供3天岗前培训，助力快速上岗！ （添加时请备注"求职"，优先通过）

优势亮点：内部晋升机会多（95%以上管理岗及运营支持岗由内部员工晋升）、办公环境优越、团队氛围年轻有活力！ 一、工作内容：通过电话或线上方式对接即将到期的老客户，协助完成续费服务，客户需求明确且稳定，续费转化率高，提成可观！ 二、职位要求： 1、大专及以上学历（具备销售经验者条件可适当放宽）； 2、年龄25-45岁，性别不限； 3、普通话清晰流畅，积极进取，渴望高收入，有意向往管理方向发展者优先考虑。 三、福利待遇： 1、收入稳定丰厚：底薪+高绩效+新人专项补贴，月综合薪资9000-14000元，现有员工最高月入24000元（上不封顶）。 2、工作时间：每日8:30-12:00，13:30-16:00，午间休息2小时；周末双休（如有加班可安排调休），法定节假日正常休假。 5、补贴项目：包含高温补贴、节日津贴、生日补贴、团队奖励及年终奖金等。 6、其他福利：现代化办公环境、定期团建旅游、员工生日关怀、丰富多样的业余活动与职场生活。 行业潜力大、客户资源优质、平台支持完善、成长速度快、办公条件佳、电销转化高效，享受正式员工全部权益。提供系统培训、职业发展通道和多元化创收机会！

工作内容：对已下单客户回访，打字解答客户问题 工作时间：早九晚七 公司福利：五险一金+免费住宿(公寓式住宿) +餐补 +节假日奖励+生日奖励

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周休周天，节假日正常休息 工作内容： 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体月收入约5000至9000元，25%员工税后月薪超万元，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日、带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利项目。 3、培训期结束后立即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司为其购买85万保额的雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗，如行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供系统化专业培训及清晰的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取精神

岗位职责： 对接扬中乡镇及村社区，每周开展便民服务，提供金融咨询、保险知识普及； 配合乡镇便民金融政策，推广惠民保险、养老及健康保障产品； 组织乡镇金融知识讲座、便民服务活动，挖掘客户需求并促成业务。 任职要求： 25-50周岁，大专及以上学历，扬中本地户籍优先；熟悉乡镇社区情况，有本地人脉资源者优先； 吃苦耐劳、责任心强，愿意长期扎根乡镇开展服务。 专属福利： 基础服务津贴3000元+业务提成+驻村奖励；专属培训（便民服务规范、惠民产品知识）；公司统一配置宣传物料，提供政策支持； 清晰晋升通道，优秀者可晋升为主管，享受团队建设资源。

工作内容:主要以服务老客户保单为主提供业务咨询、投诉受理、理赔办理以及资料变更、邀约老客户参加公司活动领老客户礼品、开发客户等 8:30-11:30，14:00-17:30，周末双休，法定假日休息。 一天6.5小时，大专及以上学历（学信网可查）。 福利待遇： 1，周末双休，法定节假日休息，无下班卡，工作时间自由。 2，培训津贴3000元/月分享。 3，各项绩效奖励+活动奖励公司配套客户资源。

不是电销！不是售前营销！！岗位要求： 1．年龄23-40周岁，大专及以上学历， 2．身体健康，有责任心，不畏困难，勤奋努力，学习能力强； 3．具有良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4．具备接受挑战工作的良好心理素质； 岗位职责 1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作； 1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 4、维护客户关系 福利待遇 1、休假情况：做五休二，享受国定节假日，无强迫加班 2、薪金组成：底薪＋绩效工资＋奖金＋实物奖励＋重大疾病险＋意外险＋住院医疗险＋（基本平均每月收入达8000-20000元收入范围）3、培训时间： 一旦录用，公司统一免费培训。晋升空间 1．转正后择优进入储备管理团队，接受并通过公司相关的管理课程培训； 2．转正半年后择优晋升主管管理 3．晋升区域主管两年后择优晋升部经理 4．晋升部经理两年后择优晋升总监 5．公司提供的深造计划及MDRT国际交流计划。

岗位内容： 1. 负责保险投保、比价、保全及理赔申请的处理，与客户对接以收集所需资料。 2. 依据保险条款审核理赔申请，确保其合规性与信息准确。 3. 统筹管理理赔相关事务，协调医疗服务方及外部保险公司等合作单位。 4. 向客户清晰说明保险产品的具体内容与合同条款。 5. 维护业务数据系统，定期更新关键绩效指标信息。 任职要求： 1. 具备财产保险、车险比价、理赔操作或相关岗位实际工作经验。 2. 熟悉车险、非车险、团体险、雇主责任险等产品及其业务流程。 3. 能够快速掌握并应用新系统与技术工具。 4. 工作严谨、细致入微，具备在高强度工作节奏下保持准确性的能力。 5. 具备良好的沟通协调能力，以及较强的组织与规划能力。 此岗位无销售任务！！！！工作职责明确简单！！！！ 学习能力突出者，条件可适当放宽！！！！

常州有没有A2驾驶员。跑顺丰快递，一天一个任务

恒力一手单，胜代机械3元长线招聘岗位普工、焊工、CNC【普工】会行车，有机械厂经验的优先，24元/小时绩效【CNC】熟悉法兰克系统，会对刀换刀，会量具看图纸，做过大件的优先，32元/小时绩效【气保焊】焊工有证，会焊三层六道，能接受打磨32元/小时绩效以上岗位，24-42岁，两班倒，免费工作餐，有住宿，15号发工资以上所有岗位绩效，按厂里考核标准！指定海尔思职业病体检入职需要无犯罪记录证明，无明显纹身面试不要穿拖鞋，中短裤周一到周五下午12点40门口集合地址:汤庄延河路驻场:

宝妈福利，在家工作16-45以内，男女不限，每天160元左右长期可做，一天七八个小时可做完，工作内容：根据机器人要求操作，动作采集，例如：踩玻璃，拖地，洗衣物时间自由，在家带小孩工作两不误，工资每月25号发放面试时间：随时可以直接来学习面试地点：新北区中亿大厦负责人电话：周：15一天

邹区钢管厂高薪！大龄工！长白班！离下港村宋家村鹤溪村龙潭村前梅村都很近新厂上午9：30面试老厂上午8:00面试轧机岗位要求中专及以上学历，20-42岁，保底薪资7500/月，熟练后计件平均薪资9000-12000行车工要求初中以上学历，男女不限20-42岁，学徒期间200/天，有证的月薪7000-7500切管25-50岁，7000-8500拉车岗位20-50岁，保底薪资7000/月计件月薪8000-12000辅助工岗位50岁以内，满勤月薪6900没有住宿吃饭一餐上班时间早7:30-晚6:30（白班）中途吃饭休息约1.5小时晚6:30-早7:30（夜班）中途吃饭休息约2.5小时[红包]600*3个月名单报备：（驻厂）张培

电焊工工作地址:遥观下午1点面试11000-15000，长期满7天可预支工资熟练18-45周岁

中国人寿武清支公司人力资源部诚聘： 售后工作人员5名 工作时间：上午8：30～11：30，下午13：30～17：00 六日双休法定节假日休息 我们属于售后收展部，主要负责公司老客户的续期交费提醒，理赔协助，保单讲解，公司各类活动通知，以及二次拓展(有一定销售性质)。薪资待遇优厚。

早九晚六，周末双休，理赔工作！ 岗位职责 后台根据理赔业务流程+行业规则，按政策审核理赔资料；判定理赔合理性、医学必要性，做好授权内审核工作 任职要求 1.全日制大专及以上 2.责任心强，沟通&执行力在线，团队协作nice 薪资福利 月薪4500-5500，早九晚六，周末双休 五险一金，保障拉满 上班地址：武侯区天府国际金融中心（金融城地铁D口）

工作职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为户解决题。 要求： 1、23~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5:00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6-8天 免费培训，多渠道晋升机制 服务津贴+提成收入上不封顶！职等你来~收入构成：服务津贴+绩效+奖励（综合6k以上）

文员 【岗位职责】 ·整理客户资料，升级变更信息 ·打印复印资料，归档合同 ·收集并管理客户资料，提醒续保，协助理赔 ·解答老客户咨询，整理保单 ·提供理财及家庭保障计划建议 【职位要求】 ·做事认真仔细 ·工作态度踏实稳定 ·大专及以上学历 【工作时间】 ·早上8点半至下午4点半，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪4000-6500元 ·交通补助、饭补 ·周末双休 【晋升空间】 ·一对一师傅带教，晋升机制透明

1，主要负责公司老客户保单维护；提供业务咨询、投诉理赔以及资料变更 邀约老客户参加公司活动领取礼品等 2，工作时间早8；30-11；30；下午2；00-5；30；双休‘节假日正常休息（适合宝妈，下午时间可调节） 3；年纪需要23周岁以上

招聘汽车美容技师或洗车工，提供食宿和五险。薪资为5000至6000元。岗位职责包括每日进场车辆的清洗，使用洗车机进行普洗，负责漆面擦车、内饰擦拭和吸尘。精致洗车为人工洗车，包括内饰精致清洗。此外，还需进行汽车养护、室内杀菌、抛光打蜡等工作，不会可以学习。任职要求为年龄18岁以上，不怕苦，人品正直，做事踏实。

常州溧阳招聘小车钣金修理师傅。

岗位职责： 1.为客户提供专业的车险，装潢等销售 2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式 4.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

金坛北站这里，招聘修车大小师傅

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常州钟楼邹区招聘洗美与钣金中工。

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招聘机修工学徒一名。薪资面议。有意者请电话联系。

招聘叉车货车修理工，早8点至晚6点8000~12,000月平均工资！必须要有驾照！有意者联系

常州市新北区奔牛镇振宇汽车维修有限公司，招大货车修理师傅3人，中工2人，电工1人，电焊钣金1人，工资高，待遇优厚，要求有责任心，做事认真，热爱汽修，欢迎加入，同步