【公司优势】： 1.常州最具影响力的房产中介品牌——小牛看房APP 2.完善的带教机制，一对一指导，助力专业能力快速提升 3.透明公平的晋升体系（经纪人-储备店长-店长-区域经理-战区总），内部人才培养为主；配套经纪人等级晋升制度（享受更高提成与福利） 4.丰富团队活动，包含团建、旅游、研学社、兴趣社团、精英俱乐部、互助福利等 【薪资待遇】： 1.3000底薪+高提成，转正后提成比例达50-80%，多劳多得，收入上不封顶 2.新人月均收入：4500-6000元/月或更高 3.正式员工月均收入：6000-30000元不等，上不封顶 4.公司提供免费资源支持与专业协助，助力业绩和收入持续突破 【做房产中介的好处】： 1.拓展人生阅历：接触多元人群，积累人脉资源，提升个人气质、修养及沟通技巧 2.可长期发展的职业，非青春饭，经验越丰富越具竞争力 3.收入潜力大，只要肯行动，目标即可实现 4.每天都有新收获，快速提升外在形象、内在素养、处事方式与沟通能力 5.薪酬无上限，优秀者年收入普遍在10万至50万之间，是真正实现白手起家的销售岗位 【团队优势】： 团队成员素质高，氛围积极向上，人人具备进取心，凝聚力强。包容开放，如家人般互助。零经验也可加入，全程带教，快速掌握行业知识，店长与区域经理全程协助成交 【岗位要求】： 年龄18-50岁，品行端正，素质良好，团结协作，正能量充沛，有事业心、上进心，乐于助人，服务意识强 【面试和工作】 支持线上视频面试或线下总部面试，全常州范围内根据居住地就近分配门店

长白班/全常州1000家门店就近分配/可兼顾接送孩子 无经验也可胜任 常州拥有1000余家门店，覆盖武进、天宁、新北、钟楼及经开区，根据居住地就近安排工作门店 待遇说明： 1）底薪3000+提成（15%-52%）或高比例分成50%-80% 2）提供业内系统化培训，理论结合实操，全程指导作业流程 3）按住址就近分配工作区域 岗位职责： 1）接待客户并提供专业房地产置业咨询，解答相关疑问； 2）分析客户需求，匹配合适房源，协助推进商务协商； 3）带客户实地看房，推动房产买卖或租赁交易达成。 任职资格： 1）年龄要求20-50周岁 2）学历作为参考项，更看重个人能力，若学历高且能力强优先考虑； 3）具备良好沟通表达能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4）接受零经验入职，公司配备完整培训机制。 面试地点：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505，支持现场或视频面试

岗位职责：业务范围：工业地产租赁、工业地产买卖 业务区域：武进区 本公司专注于工业厂房出租与出售服务，现面向社会诚聘厂房经纪人 任职要求： 【年龄】：18岁以上（男女不限） 【学历】：不限 【经验】：接受零经验，有相关经验者优先录用 公司提供系统化免费培训，入职后由从业十年以上的资深经纪人一对一指导，全程带教，共享资源渠道 【薪资】：入职无门槛，提成比例高达80%，上不封顶 【工作地址】：江苏常州市武进区～新北区 【招聘人数】：10人 基本要求：踏实肯干、学习能力强、态度积极、追求进步、愿意付出 诚聘厂房经纪人、地产中介人才，首创合伙人机制，享受行业顶尖80%高提成，收入无上限，实现百万年薪不是梦想。无论是否有经验均可加入，有经验者更具优势。 公司提供全方位支持，资深师傅亲自带，配套资源齐全！期待有梦想、有冲劲的你携手共进！

1.采用合伙人模式，时间工作自由。2.提供海量房源信息，无经验带教。3.综合收入62.1%岗位拿8-15K，1-3年经验者平均21.4K‌。

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域形成覆盖1000余家协作门店的网络体系，凝聚超5000名专业房产合作人员，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 协作网络：1000+优质门店，智能就近分配 合作结算机制： • 3000元/月 + 最高500元客户拓展补贴 • 业绩分成比例（起点50%，最高达80%） • 独享小牛看房资源支持 优势说明：合作成员首年度平均收入突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、合作权益升级： • 专属内部租赁与购买权利 • 家庭成长扶持计划 • 合作关系增进活动 • 益家人互助基金支持 • 国内外考察交流机会 四、合作内容： 依托多渠道客户获取方式，为客户提供专业的房产交易服务，实现多方价值共享。 五、价值支持体系： 能力建设：7-11天专项成长培训，涵盖行业认知、商务实操及协作技巧 平台优势： • 品牌赋能与资源共享 • 专业职能部门全程支持 • 全国性发展通道 • 弹性工作模式 • 协同共进的团队氛围 • 分成机制业内领先 • 专属伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴 • 资深行业导师带教指导 面谈地址：新北区太湖东路103号惠民大厦C-505 程经理1/8/7/6/1/1/6/1/8/3/9

合作核心：依托小牛看房成熟平台，享受高比例分成收益，灵活开展房产业务 基本信息：小牛看房（2008年成立，本地房产行业标杆），现面向社会招募房产合作人，借助平台资源，以高分成机制驱动，用灵活性赢得发展空间 合作优势，项项务实落地： 平台强，资源丰富：1000+家合规门店（工商备案，支持资源共享与接待协同），5000+名持证从业人员（平均从业年限5年以上，可配合带看、协同成交），所有房源与客户信息均经平台核实，杜绝虚假内容；“房速通”专属系统实时同步房源与客源动态，合作人一键智能匹配，作业效率显著提升 分成高，收入透明： 合作前3个月：每月综合补贴3000元+12%基础分成 获客激励补贴：最高可达500元 核心业务分成区间：50%-80% 实际数据呈现：2024年新加入合作人月均收益超1.2万元，单月最高分成记录达5.6万元 合作灵活，自主性强：合作期间可自由退出，无强制绑定；无需固定坐班，时间安排、工作地点完全由你掌控；业务方向自主选择（涵盖二手房、新房、租赁），按个人专长灵活配置 支持完善，全程护航：平台提供5-10天免费合作培训（零经验也可快速上手），法务团队全程协助处理合同签署、产权交割等专业事务；配备专属客服一对一服务，资源对接、收益结算等问题随时响应、高效解决

【公司优势】： 1.常州最具影响力的房产中介品牌——小牛看房APP 2.完善的带教机制，一对一指导，全程护航职业成长 3.公开透明的晋升体系（经纪人-储备店长-店长-区域经理-战区总），内部人才培养为主；配套经纪人等级晋升制度，享受更高提成与福利 4.丰富团队活动，包含团建、旅游、研学社、兴趣社团、精英俱乐部、互助福利等 【薪资待遇】： 1.3000底薪+高提成，转正后提成比例达50-80%，多劳多得，收入上不封顶 2.新人月均收入：4500-6000元/月或更高 3.正式员工月均收入：6000-30000元不等，无上限 4.公司提供免费资源支持，专业团队协作，助力业绩快速提升 【做房产中介的好处】： 1.拓展人生视野：接触多元人群，积累人脉资源，提升个人气质、修养及沟通技巧 2.可长期发展的事业，非吃青春饭，经验越丰富越具竞争力 3.收入潜力大，只要肯行动，目标即可实现 4.每天都在学习成长，快速提升外在形象、内在涵养、处事能力和沟通水平 5.薪酬无封顶，优秀者年收入普遍在10万至50万之间，是真正实现白手起家的销售岗位 【团队优势】： 团队成员素质高，氛围积极向上，人人富有进取心，协作紧密。包容开放，如家人般互助共进。零经验也可加入，全程带教，快速掌握行业知识，店长与区域经理全程协助成交 【岗位要求】： 年龄18-50岁，品行端正，素质良好，具备团队精神，正能量充沛，有事业追求，积极进取，乐于助人，服务意识强 【面试和工作】 支持线上视频面试或线下总部面试，全常州范围内根据居住地就近分配门店

主动沟通，优先录用！！！ 门店就近分配（助你实现家门口上下班的愿望） 一、薪酬结构 综合底薪3000元 + 最高500元/月端口补贴+高比例提成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩不设上限，收入与付出成正比！ 收入具备行业竞争力：整体薪资水平优于同类型岗位销售待遇，入职1年内新人平均月收入可达10000元；分配机制透明公正：投入决定成果，成果决定回报，多劳多得，上不封顶。 福利体系完善：内部租购优惠/带薪年假/工龄奖励/节日关怀/礼金/团队出游/意外救助基金等多重福利享不停！！！ 二、工作职责 简单来说，通过线上及线下途径开拓客户资源，为客户提供房屋租赁与买卖全流程服务，推动交易顺利完成。 三、我们提供的支持 职业发展路径明确： 房产经纪人-储备店长-门店主管-区域主管-战区负责人-运营主管-城市总负责人； 晋升节奏快： 每月组织一次储备店长选拔，最年轻店长21岁，入职仅1年即晋升；最年轻区域主管26岁，入职2年完成跃升； 管理岗位全部内部培养，以业绩表现和综合能力为核心考核标准，机会对所有人开放； 新人成长支持： 入职前提供7-11天系统培训，全面了解行业现状、企业制度、企业文化及职场规范； 实行师徒带教模式： 助力新人快速掌握实操技能，实现理论到实践的顺利过渡 四、企业亮点 知名品牌背书、市场影响力强、自有大平台系统支撑、信息资源共享高效、专业职能部门协同促单、全国布局持续深化、发展空间广阔、不限经验、常州地区最完整的全周期人才培养体系、门店资深导师一对一指导、高提成激励、丰富荣誉体系、基础保障助力成长、利润共享机制、节日福利齐全、管理扁平化、作业方式灵活、团队氛围积极向上、人均月收入领先

岗位职责： 1、负责接待客户并提供咨询，为客户解答房产相关问题，给予专业的购房或租房建议； 2、掌握客户真实需求，精准匹配合适房源，并协助推进后续商务沟通； 3、安排并陪同客户实地看房，积极推动房屋买卖或租赁交易的完成； 4、积极拓展新房源，维护现有房源信息，与业主保持良好互动与合作； 5、薪资5k以上，上不封顶，福利多多，有意者面谈

岗位职责： 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3、陪同客户看房，促成房产买卖或租赁业务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格： 1、男女不限，19-50周岁，无工作经验者亦可，上岗有师傅或店长一对一带教； 2、强烈的成就欲望，学习能力、抗压能力佳，不怕困难，不惧挫折； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 薪资待遇： 薪资5000+提成+端口补贴+培训+旅游拓展+节假日福利+晋升机会+自购房福利 保底年薪6万！！！ 工作地点：新北区、武进区门店可就近分配 工作时间：9:00-11:30 午休1.5H 13:00-18:30 公司直招，不收取任何费用，主动打招呼或来电的，优先安排面试

礼嘉工厂招聘保安1名工资3800一月月休两天长晚班55岁左右供吃住联系电话

招剑杆格子布挡车工一名，修布工一名（牛塘中心小学）

西新桥附近公司食堂招聘洗碗工若干名，8:00点到下午1:30点。星期六星期天休息。国家法定节假日休息。 工资2100，双休双休，有意者电话联系：非诚勿扰谢谢

鸣凰附近招临时气保焊工1名，电话联系

招聘-新北-龙虎塘三江公馆 要求：白班形象岗，18至35周岁，工资待遇5000至5200元一个月， 夜班门岗，年龄18至55周岁以内，3800至4500元， 夜班巡逻岗，年龄18至55周岁以内，3600至3800元一个月， 白班巡逻岗2名，年龄18至55周岁以内，工资待遇3800至4500元一个月， 以上岗位要求，白班早7晚19点，夜班19点至早7点，月休二天，体貌端正，无犯罪记录和其他劣迹，有保安证优先 联系人：匡

1、负责客户的接待，咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成租房、买卖一手、二手房交易成功（无经验前期可做租房，很容易上手）； 3、负责公司房源开发与积累，公司提供资源，负责维护好商机，并与业主建立良好的业务协作关系； 4、收集整理客户资料，保持良好的礼仪规范，认真接待每一位客户； 5、与客户保持良好的关系，做好售后服务； 6、责任心强，积极上进，能吃苦耐劳，敢于挑战高薪，能服从工作安排。 任职资格： 1、年龄在21-45周岁； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、有无经验均可。 工资待遇： 底薪（4000~4500）+社保+补贴+高提成（50%-70%，有经验60%-70%，入职三年以上分股份，你也是公司的一份子，工资上不封顶，只要肯努力！）租赁努力做月综合薪资在9000以上，买卖努力做月综合薪资在15000以上 公司缴纳社保、安排精英国内外旅游、专业免费培训上岗、带薪年假、晋升空间大、 师傅带徒，确保无经验者快速入门！A级门店线上流量加持，19号线地铁五联站口稳定线下客流 良好的工作环境，杭州百分之60市场占有率，强有力的品牌支持，定期组织聚餐、室外活动，家人般温暖的工作氛围，互帮、互助，期待你的加入！携手共创明天！选择大于努力，来就对了！

一、乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 前期学习阶段 高中A1：底薪补贴3000+1000量化+3000职务绩效 专科A2：底薪补贴4000+1000量化+3000职务绩效 本科A3：底薪补贴5000+1000量化+3000职务绩效 发展期：定岗底薪A1-A4（4600-7500）补贴绩效+另享55%-80%业绩奖金。 ①提供住宿 ②五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 ③丰富多彩的员工团建活动，有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大协会，工作生活两不误 ④除了常规的假期外，公司推出乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等） 三、任职资格 新手、应届生均可，专业不限，有新房工作经验优先，有导师带教培训+老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 四、工作职责 1、通过网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体渠道进行新房项目推广，吸引客户进线 2、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。 PS：上手快，门槛低，收入高，不需要喝酒应酬，欢迎你主动投递 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：每月一次竞选业务线管理干部100%自主培养，不看年龄、不看资质，机会公平，可以靠自己的努力实现。 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

岗位职责： 1.每日对接公司提供的5-15组精准客户资源，主动挖掘租赁需求，高效匹配房源并促成签约； 2. 全程跟进客户需求，及时响应反馈，提供专业咨询与带看服务，持续提升客户满意度与复购/转介率； 3.协同运营、法务、财务等部门，保障签约、交割、入住等环节顺畅执行； 4. 严格遵守行业规范及公司制度，维护企业形象与客户信任； 5. 积极参与业务培训与经验分享，持续精进房产政策、市场动态及销售技巧。 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入，热爱销售工作，具备强烈目标感与自驱力； 2.学习能力强、适应力佳，能胜任户外带看、高频沟通等一线作业，抗压能力突出； 3. 具备基础销售经验者优先，有房产、教育、保险等行业从业经历更佳； 4.诚信正直，责任心强，认同长期深耕房地产服务的职业发展路径。

琉三路新店开业招聘！！ 公司提供房源和客源、入职师父一对一带教 门店直招、不打电话、不穿工装、不发传单 薪资待遇：8000-32000（有工资表） 招三个岗位（任选其一、也可灵活更换） 工作时间：早上9:30打卡上班 ①线上运营： 负责在小红书、抖音、58、发布租房帖子、回复客户消息、不用外出带客户、不用风吹日晒 平均8000-40000 ②租房管家： 负责线下带客户看房、谈价格、完成签约 公司提供房源、不用自己找客户、会带路会开门就行、真的很简单 平均9000-24000 ③线上收房： 负责收集房源、对接房东、用手机登记、动动手指就可以、不用外出带客户 平均10000-36000

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

岗位职责： 1.负责奥迪品牌4S店线上直播活动的整体规划与落地执行，涵盖车型介绍、品牌理念传递及促销信息推广等内容； 2.在抖音、快手、微信视频号等主流平台开展直播工作，实时互动交流，解答用户购车问题，引导客户到店咨询或留下联系方式； 3.协同市场团队完成短视频内容制作，包括但不限于车辆亮点呈现、试驾感受分享、售后流程说明等创意内容； 4.统计并分析直播关键数据（如观看人数、互动频率、线索转化率等），持续优化直播策略与表现形式，提升品牌知名度与潜在客户获取效率； 5.参与组织线下客户活动，如新车上市发布会、试驾体验日及门店营销活动，助力塑造并维护品牌的高端调性； 6.关注汽车领域及数字直播发展趋势，主动提出具有前瞻性的传播创意与执行方案。 任职要求： 1.学历专业：具备大专及以上学历，播音主持、市场营销、传媒类或汽车相关专业背景者优先考虑； 2.经验要求：具有一年以上直播或短视频运营实操经验，有汽车行业从业经历者更佳； 3.核心技能：具备出色的语言表达与现场应对能力，能够生动诠释奥迪品牌内涵；了解奥迪各款车型基本配置，对汽车领域有浓厚兴趣；熟练操作直播设备及常用平台（如抖音、快手等），掌握直播后台功能使用； 4.个人特质：形象端正，气质良好，富有亲和力；具备良好的团队合作意识，可接受灵活工作时间（含晚间及周末直播安排）；抗压能力强，对达成销售线索目标有积极性与执行力； 5.加分项：持有有效驾照并具备实际驾驶经验；掌握基础视频剪辑技术（如使用剪映、Premiere等工具）；拥有本地化粉丝资源或成功直播运营案例者优先录用。

工作内容与职责： 1. 服装拍摄： · 负责公司电商类产品（如服装、配饰、鞋包等）平面图片及短视频的拍摄执行。 · 根据不同服饰风格（如通勤、休闲、运动、甜美等）迅速调整肢体动作、表情状态与情绪表达，准确呈现产品亮点。 · 配合摄影团队完成影棚内及户外等多种场景下的拍摄任务。 2. 内容创作与演绎： · 参与穿搭指南、OOTD（今日穿搭）、时尚类短视频的内容策划与出镜拍摄。 · 在视频中自然生动地展示服装的穿着效果、面料质感以及搭配技巧。 3. 协作与准备： · 参与拍摄前的试衣、定妆流程，与造型师、摄影师沟通创意方案。 · 拍摄期间妥善使用并维护样衣，确保其整洁无损。 --- 我们希望你： · 身高 & 体型： 女生155cm以上，男生170cm以上，具备良好的镜头感。 · 面部特征： 五官端正清晰，具有辨识度，上镜效果佳。 · 经验： · 有平面模特、电商拍摄或穿搭类内容创作经验者优先考虑。 · 无相关经验也可！只要镜头表现力强，热爱时尚穿搭，愿意学习，同样欢迎加入。 · 技能与能力： · 具备出色的镜头前表现能力：熟悉多种拍摄姿势，能通过表情与肢体语言精准传达情绪和风格调性。 全职：采用“底薪 + 拍摄计件/工时奖金”模式，收入与工作量挂钩，多劳多得。 · 兼职：按小时或按项目结算，薪酬灵活。 · 额外福利：五险（全职员工）、定期团建活动、内部购物折扣、节日礼品等。

高薪保底必发/实力雄厚/招有干劲/想挣钱 5k-10k（看你能力） 一、单反直播间 我们新的线下直播孵化部门统一配备索尼单反相机，专业的声卡和麦克风，让你在硬件上领先95%的抖音主播 二、个性化妆造 江苏专业的top化妆团队，会根据每个人不同的 寒道和直播间去改妆 三、短视频拍剪 短视频风格我们全赛道可做，江苏 顶级专业的妆造、编导、摄像、剪辑。 四、才艺培训 我们会免费提供!舞蹈以及声乐的培训课程，让你在具体垂类赛道能够持续精进。 五、运营团队 你做什么、说什么、要拿出什么状态都会有我们运营一点一点的教给你，你的人设、粉丝画像、粉丝生态，甚至是你的穿搭或者你办庆典活动、特殊节日该怎么穿、该画什么妆、如何提升情商等跟直播相关的一切我们的运营老师都会无微不至的教给你。我们会定期的开展主播之间的培训，也会在你平时下播之后进行复盘和数据改善，让你今天比昨天好，明天比今天更好。 六，美颜/灯光/设备参数团队 调试团队top1/流量的基石/成功的地盘 以上我们提供的所有孵化政策都是免费的

跟组短剧演员（缺女二女三群演） 工作内容： 1. 参与短剧及网络剧目的排练与演出任务 2. 与剧组人员密切配合，共同提升作品呈现质量 3. 具备良好学习能力，吃苦耐劳，性格活跃，适应镜头拍摄 4. 按照导演指导完成角色理解、塑造及相关表演准备 5. 若项目有后续季度规划，核心出演人员将优先续约 招募要求： 1. 外形条件良好，气质出众，面容端正，具备个人特色，镜头感强，表现力佳 2. 善于沟通交流，性格开朗，积极乐观，富有团队协作精神 3. 肢体表达自然丰富，台词功底扎实，能迅速融入多样剧情氛围 4. 镜头前状态放松自然，具备静态与动态影像演绎能力 5. 拥有独特才艺或鲜明特点者可适当放宽录用标准 6. 后期需配合前往横店、上海等地取景拍摄，接受 occasional 加班、熬夜安排（频次不超过每周一次） 加分项： 1. 具备短视频制作、话剧演出、脱口秀或直播经历者优先考虑 2. 外貌辨识度高、个性鲜明，或掌握方言、舞蹈、声乐、乐器等技能者更受欢迎 4. 性格外向，学习能力突出，热爱影视表演事业 薪资福利： 1. 女二：1w-2w 2. 女三：6k-1w2 3. 群演：2k-8k （根据角色复杂度、实际工时及演出效果评定浮动，部分项目设有流量奖励机制） 4. 提供住宿或自行选择房补/车补方案 5. 表现优异者有机会获得长期合作协议，参与品牌代言、IP合作等发展机会 6. 公司定期组织团建聚餐，为新成员提供免费专业培训，涵盖形象设计、声乐训练、舞蹈课程、表演技巧，并配备导师一对一辅导支持 工作时间： 每日弹性工作6至8小时，每月休息4天

行业：汽车后市场行业，全国连锁门店 产品：汽车膜（玻璃膜、隐形车衣、改色车衣）及美容改装项目 ——面试地址：常州市武进区星河国际二区49.50号商铺 ——上班地址：常州市武进区星河国际二区49.50号商铺或新店（年后会开新店），能接受调店者优先 ——招聘岗位：销售专员 ——岗位性质：全职 【有汽车行业相关经验者优先，具备销售或直播经历者优先】 岗位职责： 1、接待客户咨询，挖掘客户需求并促成成交； 2、做好商品销售登记、库存盘点、账目核对等工作，按要求完成各类销售数据统计； 3、负责商品到货验收、上架陈列、补货、退换货及防损等日常运营事务； 4、承担直播平台每日直播任务，时长2-3小时，通过线上直播提升产品销量； 5、参与日常短视频内容的拍摄与制作； 6、完成上级安排的其他工作内容。 任职要求： 1、学历及专业不限； 2、身高160cm及以上，形象良好，亲和力强，富有感染力，主动学习意愿强，服务意识佳； 3、性格外向，待人真诚热情，品行端正，责任心强，具备优秀的语言表达能力、沟通能力与团队协作精神； 4、熟练使用OFFICE办公软件； 5、具备直播经验或视频出镜拍摄经验者优先考虑。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+餐补600+房补300（提供住宿则不发放）+全勤奖200+提成+其他奖励，综合收入7K-12K； 2、每年6-9月享受高温补贴200元/月； 3、享有带薪年假、春节补贴、节日福利； 4、依法缴纳社会保险； 5、提供晋升通道：店助/销售—副店长/储备店长—店长； 6、工作时间：每月休息4天，做六休一； 7、经营高端品牌，门店环境优越，无需外出作业

一、招募岗位 1、试妆模特（若干） 2、穿搭模特（若干） 二、核心工作内容 （一）试妆模特 1、配合化妆师完成日常妆容测试，涵盖日常妆、主播妆、上镜妆、创意妆等多种风格，真实呈现妆面质感与细节表现； 2、协助拍摄妆容效果素材（平面照片或短视频），根据要求调整表情与姿态，突出妆容重点与视觉亮点； 3、反馈实际使用体验（如底妆贴合度、彩妆持妆效果等），为妆容优化或产品调整提供有效参考。 （二）穿搭模特 1、试穿各类服饰（包括日常装、直播装、礼服、潮牌等），通过自然体态展示服装的上身版型与穿着效果； 2、参与服装视觉拍摄（如电商主图、Lookbook、短视频穿搭展示等），配合摄影师完成动作与角度的调整； 3、协助搭配师测试不同服饰组合方案，反馈穿着舒适度及镜头前的整体呈现效果。 三、任职要求 1、外形条件 年龄18-30周岁，性别不限；试妆模特需皮肤状态良好（无明显痘印、敏感肌优先考虑），穿搭模特需身材匀称（女性身高160cm以上，男性身高175cm以上，比例协调）； 五官端正，具备良好镜头感，能自如展现多种风格（如日常、优雅、潮流等），无明显镜头紧张感。 2、能力素养 沟通协作能力强，能快速理解化妆师或搭配师意图，并及时做出状态调整； 有耐心，可接受反复修改妆面或多次试穿服装，工作认真负责； 无相关经验者亦可报名，公司将提供岗前基础培训（如表情控制、基础摆姿指导等）。 3、其他 时间灵活，能适应短期集中拍摄安排（如单日6-8小时工作制） 四、岗位福利 团队氛围：年轻化团队，积极阳光，每月组织不定期团建活动，每半年开展集体外出团建 工作环境：地处核心区域，交通便利，办公环境舒适，地铁口步行5米即达 其他福利：定期下午茶、生日庆祝会、带薪休假、节日礼品等员工关怀福利

合作核心：依托小牛看房成熟平台，享受高比例分成收益，灵活开展房产业务 基本信息：小牛看房（2008年成立，本地房产行业标杆），现面向社会招募房产合作人，依托平台资源优势，以高分成机制驱动，用灵活模式赢得发展主动权 合作优势，项项落地： 平台强，资源多：1000+家合规门店（工商备案，可共享接待资源），5000+名持证从业人员（平均从业年限5年以上，可协同带看、协助成交），所有房源与客户信息均经平台核实，杜绝虚假内容；“房速通”专属系统实时同步房源与客源动态，合作人一键智能匹配，作业效率显著提升； 分成高，收入清： 合作前3个月：每月综合补贴3000元+12%业绩分成，另享获客补贴最高500元； 核心分成区间：50%-80%； 真实数据支撑：2024年新加入合作人平均月收益超1.2万元，最高单月分成达5.6万元； 合作活，自主性强：合作期间无强制约束，如愿退出可友好解除；无需固定坐班，时间安排自由，工作地点自定；业务方向可自主选择（二手房/新房/租赁），按个人专长灵活承接； 支持全，协作无忧：平台提供5-10天免费合作培训机会（零经验也可掌握流程），法务团队全程协助处理合同签署、产权交割等事宜；配备专属客服一对一服务，资源对接、收益结算等问题及时响应、高效解决

主动沟通，优先联络！ 一、品牌介绍： 江苏常居房地产营销策划有限公司（简称“常居地产”）自2008年创立以来，已在常州区域构建起超1000家协作门店的网络体系，凝聚逾5000名专业房产合作人员，并与多家金融机构达成战略合作关系。 二、关键数据展示： 协作网络：1000+优质门店，智能就近分配匹配 协作收益体系： • 月度基础保障金3000元 + 最高500元协作补贴 • 收益分成比例从50%起，最高可至80% • 独享小牛看房资源扶持 收益优势：协作伙伴首年平均收益突破10000元，付出与回报相匹配，收益上不封顶！ 三、协作权益升级： • 专属内部租赁与购房权益 • 家庭成长支持计划 • 伙伴关系深化活动 • 风险保障基金支持 • 年度协作交流项目（含国内及国际行程） 四、协作内容： 依托全渠道客户资源，为客户提供专业的房产交易服务，实现多方价值共享与共赢。 五、价值支持体系： 成长路径：协作伙伴→门店运营者→区域运营者→战区运营者→城市运营者 能力建设：7-11天专项培训计划，涵盖行业认知、商务实战与协作能力提升 平台优势： • 品牌赋能与资源共享 • 专业职能部门全程支持 • 全国化发展通道 • 灵活作业方式 • 浓厚协作文化氛围 • 行业内具竞争力的收益分成机制 • 专属伙伴礼遇日 • 全周期成长陪伴体系 • 资深运营者一对一指导

工作方向:图片视频的拍摄，才艺直播，活动礼仪等 要求:身高165以上，身材为主，长相为辅 有意者请发3张图，合适会主动联系

17年深耕，行业领军！诚邀您的加入！ 平台优势：知名实力企业、品牌认可度高、大型平台自有系统支持、信息资源全面共享、专业协作团队助力成交、全国布局持续拓展、晋升通道广阔、不限经验、常州最完善的全周期培训体系、门店导师一对一指导、高提成高荣誉、基础薪资保障成长、利润共享全员受益、节日福利、带薪年假、工龄奖励、管理扁平高效、业务模式灵活、团队氛围融洽、月均收入领先 收益构成： 3000元基础保障 + 最高500元/月端口补贴 + 高比例分成（最高达80%），享有小牛看房资源支持，业绩上不封顶，付出越多回报越高！ 1、我们提供业内系统化的带薪培训，融合理论与实操，全程指导，手把手教学，助你快速掌握每个环节 2、分公司覆盖常州全域，各区域均设门店，工作地点就近分配，通勤便利 3、职业发展路径：房产经纪人 → 店面经理 → 区域经理 岗位职责： 1）接待客户并提供专业咨询，深入了解客户需求，匹配合适房源，提供专业的房地产置业解决方案 2）开发、维护及积累公司房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 任职资格： 1）年龄20-50岁 2）学历不限，仅作参考，更看重个人能力，若学历高且能力强则优先考虑 3）具备强烈的进取心，学习能力强，抗压性好，勇于面对挑战，不畏困难 4）沟通表达流畅，普通话标准，性格亲和，工作主动，心态积极乐观 5）接受零经验入职，公司配备完整培训机制，助力新人快速成长