岗位职责 1、根据公司年度人力资源规划及各部门用人需求，执行招聘计划，独立完成岗位发布、简历筛选、面试安排、初试评估、背景调查、薪资沟通及录用通知发放等全流程招聘工作。 2、开拓、维护并评估各类招聘渠道（招聘网站、校园招聘、猎头、内部推荐等），确保渠道高效适用；定期分析招聘数据，输出招聘报告并提出优化建议。 3、负责新员工入职培训的组织与实施，独立开展新员工入职培训，跟踪培训效果并持续优化培训内容和方式。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先。 2、两年以上招聘相关工作经验，有独立开展全流程招聘的能力，有制造业或机械行业招聘经验者优先。 3、两年以上培训相关工作经验，有独立开展新员工入职培训并跟踪效果经验者优先。 4、熟悉招聘流程及各类招聘渠道和工具，掌握简历筛选、面试技巧、人才测评等专业技能。 5、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规，具备用工风险意识。 6、熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT等），具备一定的数据分析能力。 7、具备较强的责任心、沟通协调能力、逻辑思维能力及执行力，工作积极主动。 8、学习能力强，善于更新知识体系，具备良好的团队合作精神和职业道德。 9、具备较强的抗压能力和抗挫折能力，能承受工作压力及各种挫折。 4、协助搭建和完善公司培训体系，收集各部门培训需求，协助制定年度培训计划。 5、负责员工入、转、调、离等全流程手续办理，及时更新维护员工花名册及人事档案，确保信息完整准确。 6、负责员工劳动合同的新签、续签、变更、解除及归档管理，防范劳动用工风险。 7、负责员工考勤统计、请假管理及月度薪酬相关数据汇总，确保数据准确无误。 8、关注国家及地方劳动法律法规动态，确保各项工作合法合规，规避用工风险。 9、协助推动企业文化活动策划与组织，做好员工关怀与满意度提升工作。 10、完成上级交办的其他人力资源日常事务性工作。

从事房产销售，有工作经验优先

岗位职责： 1.负责租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2.独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人业绩与客户满意度 4.及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域楼盘分析及营销推广支持 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力与目标感 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【岗位职责】 - 负责员工入职、离职等人事手续办理 - 协助完成考勤统计与档案管理 - 配合开展招聘及培训相关工作 【职位要求】 - 无经验要求，人力资源相关专业优先 - 大中型企业工作经验者优先 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 13:00 - 20:00 【薪资福利】 - 综合薪资：5000 - 8000元/月 - 包住 - 包吃

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 2.年龄女18-50，男18-45 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

工作时间：早上十点到晚上五点，每月休息6天 《可以调休可以连休，时间自己安排》 学历不限-经验不限-接受小白-一对一带教 公司是做租房销售，主要是带客户看房，公司提供房源，带看，签单，。

工作内容 1、线上发布房屋租赁信息，为客户提供专业的房地产相关咨询服务 2、了解客户的租房需求，并帮其匹配合适的房源，邀约意向客户实地看房并促成成交 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系 薪资福利 1、销售收入:月总业绩4500以内22%，以上100%通提。 单月业绩:业绩10000，收入6500;业绩20000，收入16500; 业绩100000，收入96500;以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。 2、【福利]每月团建、户外活动、旅游等;节假日福利、生日会、下午茶;带薪年假20天! 3、【工作时间]朝9晚6，午休3小时，下班无需打卡，不加班;休息时间多，自由调休制! 晋升通道 1、房屋管家→储备店长→主管店长>店东→区域经理→区域总监→市场总监 2、能者上，庸者下! 晋升通道公开透明，入职两个月即可晋升（无司龄学历要求） 关于我们 茅草屋成立于2021年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构。精耕房产大租赁领域3年，为广大客户提供品质的租房服务。自主研发、科技创新、推进租赁业务数字化赋能改造升级。助人自助的合伙联营模式，成为业内竞相模仿的创业新形态。 公司位置：苏州吴江区四号线苏州湾东地铁4号口

岗位职责： 1.通过电话与客户高效沟通，精准传达乐远品牌及贝壳找房平台优势 2.基于公司提供的优质客户资源，完成意向挖掘、需求分析与转化跟进 3. 熟练运用公司带教培训体系，持续提升销售技巧与房产专业知识 4.准确记录客户信息及沟通进展，及时反馈市场动态与客户需求 5.配合团队完成月度销售目标，积极参与复盘与经验分享 任职要求： 1.学历不限，表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通应变能力 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行新人加入 3. 积极主动，有较强目标感与抗压能力 4. 认可房产经纪行业价值，愿意在贝壳生态内长期发展 5.接受系统化带教培训，快速融入9000+经纪人成长社群

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

关于我的内心话 追求稳定及短期主义者 那就划走下一个 不需要往下看了 但是你愿意给我时间/机会 以及你自己的时间/机会 我可以倾囊相授 我接受无经验但不接受无经验而且好高骛远的 同样不存在职场的弯弯绕绕、能力说话、只有伙伴、没有nm 岗位名称：租房管家 俗称“房产中介” 但是只做租赁 业务区域：苏州姑苏区 但不限于“姑苏” 因为各区域房资源我都有 岗位职责：匹配房源、带看体验、合同签约 ”业务没有想的那么复杂“ 【我们渴望您拥有的特质】 1.吃苦耐劳、挑战高薪 2.性格积极、善于沟通、主动好学 3.脚踏实地、反应快速、执行力强 4.做事计划、目标明确、勇于突破 【我们可以为你提供什么】 1.提成+福利 月均收入1w~2w 2.更多的晋升机会（最快三月可晋升主管） 3.员工租房8折优惠 4.全方面公寓行业销售实战技巧、管理培训 5.良好的办公环境 6.极好的团队作业氛围 提成： 4500以内提成22% 4500以外提成100% 1w业绩提成6500 3w业绩提成26500 5w业绩提成46500 ...... 上不封顶 另招聘多名店长 店长：管理奖金1k/人+利润分红 办公地点：苏州市姑苏阳光城平江悦2-167商铺 晋升：每三月进行一次综合评分、3个月可晋升主管

岗位职责： 1. 负责墙面、顶棚等部位的抹灰施工，确保平整度、垂直度及观感质量符合规范要求 2. 配合班组完成材料搬运、场地清理、脚手架搭设辅助等基础性工作 3. 严格按施工图纸和工艺标准操作，及时处理施工中出现的质量问题 4. 做好工完场清，保障施工现场整洁与安全 5. 遵守工地各项管理制度，服从现场管理人员安排 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地作业环境 2. 有抹灰或工地杂工相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 学历不限，具备初中及以上文化程度者更佳 5. 无不良从业记录，服从统一管理与调度

常州市新北区招水电

常州新北招成熟家装水电工

招聘A2证货车司机2名，负责常州至上海往返运输。要求双证齐全，能吃苦耐劳，驾驶13米半挂车，车带60公分栏板。 薪资按趟计算，每趟（往返算一趟）1000元，多劳多得。保底每月10000元，实际收入基本在10000至14000元左右。 工作地点从常州上车。

[玫瑰]急单【订单类型】上午钟点工【工作地址】嘉宏-蔚蓝天地【上班时间】9点半-11点半【工作内容】主要烧一顿午饭4菜一汤（个人的饭菜），厨房卫生打扫好，要求阿姨一定要爱干净，烧菜好吃（不要重油重盐），干活利索。【薪资待遇】1800月/单休需提供健康证和幽门螺旋杆菌报告补单。

岗位职责： 1、负责开发并拓展招募渠道，推荐并引入有资质潜力的优质主播 2、负责前期沟通建联工作，准确了解招募对象的擅长点、并根据综合条件进行识别适配发展方向 3、负责初步筛选后，进行一系列面谈、试镜、签约沟通等工作，为所招募对象提供基础的问题咨询解答服务4、负责与艺人保持良好的粘性沟通，及时做好执行经纪工作，统筹协调内部各板块快速进行问题解决 5、负责与后端业务部门共同做好合作期间主播的发展规划细则，并跟进推动实施、修正、落地等事宜 任职要求： 1.热爱传媒行业，熟悉短视频、直播、影视综艺等业态运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判意识，抗压能力强 3.有传媒公司、MCN机构、经纪公司等相关工作经验者优先 4.敏锐的市场洞察力与内容判断力，具备基础法律及合同常识 薪资待遇3k一个月

1.一个月招人KPi15个人，底薪三千。入职14天，且14天需要排满50小时以上，并签公会 2.提成奖励：满足KPI情况下，签约入职23天130小时的麦序一人100元 (无流水要求) 3.kpi不够一人减100(3000-) 4.入职后不需要对接，专人培训 5.直播时长要求：23天110小时 6.短视频条数要求：一周至少2条

岗位职责： 1. 负责各个项目的客户对接与资源协调，促成合作落地 2. 开拓并维护本地娱乐场所、校园社团、企业团建等多元渠道资源 3. 策划并执行线下体验活动，提升品牌曝光与用户转化率 4. 收集市场反馈与竞品动态，协助优化产品组合与运营策略 5. 定期复盘业绩数据，提出可落地的增量建议并推动执行 任职要求： 1. 对新媒体互联网文化有浓厚兴趣，熟悉本地娱乐消费场景 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，亲和力强 3. 有销售、推广或活动执行经验者优先，经验不限 4. 学历不限，执行力强、目标感明确、能适应灵活工作节奏 5. 工作地点位于安腾国际广场，需常驻办公

《tiktok国外抖音》 招运营 单班保底3000 双班保底5000 男女不限 年龄不限 想赚钱优先 提成收益20%-30%，成手后月收入2万+ 有经验者优先，有培训，手把手教，地址:铁岭市银州区铁岭大剧院附近

沉浸式交互剧场，演员规模40人，行政后勤20人，招聘总人事主管，经纪人，需要有经验！工资7-8k

招聘员工 统计现场生产数据 组织员工培训 必须有铸造厂类似经验。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3. 维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4. 及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 诚实守信，具备良好职业道德与服务意识 5. 无经验者可培训上岗，有地产中介从业经历者优先

1. 招人：公司缺人了，找人、面试、招进来。

岗位职责： 1. 负责对接常州全市1000家合作门店，开展线上线下全渠道获客与客户维护工作 2. 为客户提供专业、高效的租/购房咨询与交易促成服务，提升客户满意度与成交率 3. 充分利用小牛看房平台资源及协作端口，协同门店完成客户需求匹配与履约交付 4. 参与1对1带教培训，持续提升房产经纪专业能力与门店经营支持水平 5. 按时完成业绩目标，积极反馈市场动态与客户需求，助力平台生态共建 任职要求： 1. 学历不限，热爱房产服务行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 经验不限，有销售、中介、大客户运营等相关经验者优先 3. 具备较强的学习能力与自驱力，能适应弹性工作制（9:00-18:30） 4. 认同平台价值观，愿意长期深耕本地房产服务市场 5. 熟悉常州区域房产市场或有本地生活资源者更受青睐

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1. 通过直播、短视频、线上平台、线下渠道开展普工、临时工招聘工作； 2. 接待咨询工友，介绍工厂岗位薪资食宿，登记求职信息，邀约面试； 3. 负责人员输送，对接工厂办理入职，跟进工友上岗后的适应情况； 4. 维护用工企业渠道，统计招聘相关数据； 5. 客观真实宣传岗位，做好务工科普，规避劳务纠纷，完成招聘指标。

工作内容： 1. 展示新款服装，参与广告拍摄及走秀活动； 岗位要求： 1. 年龄18-30岁，形象清爽自然； 2. 有模特经历者优先，无经验也可培养； 3. 具备良好的职业态度； 4. 沟通顺畅，具备团队合作意识；

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人事助理和专员 岗位职责：协助各种招募，参与新人面试，办理入职流程等相关事宜