岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合机构开展续费工作，家校沟通及学生沟通指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先

1、负责校区现有资源的开发与高效利用，通过多元化的市场活动邀约客户到校咨询； 2、热情接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，确保销售目标的达成； 4、对已签约客户进行定期回访与跟进，协同班主任推动在读学员的续费工作。

岗位职责： 1、负责安排小学生的作业及检查（包括书面、口头等各 项作业）； 2、负责管理好教室的纪律，创造良好的学习环境; 3、针对学生不懂的知识点给予即时耐心的解答; 4、合理安排时间进行复习和预习，查漏补缺。 任职资格: 1、普通话标准，具有较强的亲和力，有耐心。 2、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。 3、掌握小学各科知识点，有相关经验优先。

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，具有强烈的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入并接受定向培养（具备两年以上教学经验者可优先考虑管理岗位面谈）； 【巨石人的专享福利】 1. 高收入保障：无责任底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均薪资8-13k，试用期即可享受全部绩效奖金，不打折； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长亲自指导 （3）季度考核、优课堂教学竞赛、名门之师评选等激励机制 3. 广阔的发展平台（每年提供3-4次竞聘机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日福利礼品，员工生日庆祝会，每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会；

工作主要职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，针对学生遇到的问题进行有效引导与处理； 2、定期与学员家长保持沟通，构建持久、稳定且融洽的家校关系，提供优质陪伴式服务，为后续服务延伸奠定基础； 3、合理安排学员课程进度，确保教学计划顺利实施。 注：本岗位无需授课，无教师资格证要求，属于服务与续费支持相结合的岗位。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备良好亲和力与沟通表达能力； 3、具有团队协作意识，执行能力强，工作认真负责； 4、热爱教育事业，具备较强的客户服务理念。 福利待遇： 1、健全的培训体系（包含新员工入职培训+部门专项培训+管理能力提升培训）； 2、广阔的发展平台（每年提供3至4次内部竞聘机会）； 3、五险一金：每月10日准时发放薪资，如遇周六则提前发放； 4、节日福利礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等。 工作地点：就近分配 鼓楼区7家校区：清江路、滨江、龙江、汉中门、福建路、湖南路、五台山 建邺区3家校区：清润路、恒山路、黄山路 秦淮区3家校区：新街口、解放南路、水游城 江宁区3家校区：竹山路、百家湖、九龙湖 栖霞区3家校区：迈皋桥、仙林湖、新华路 六合区2家校区：晓山路、新华路 玄武区1家校区：珠江路

岗位职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高质量服务，妥善处理学生各类问题并给予有效引导与解决方案 2、主动与学员家长保持沟通，建立长期、稳定、互信的互动关系，为学员提供周到服务，助力后续推荐工作开展 3、合理安排学员课程计划，保障教学有序进行，服从上级工作安排，积极参与市场活动支持工作 4、配合课程顾问完成客户到访接待及电话咨询相关协助工作 【我们的期许】 1、具备本科或以上学历 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广能力 4、有团队协作意识和职业责任感，执行能力强，能承受工作压力，责任心强，热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识

您的职责： 1、跟踪学员学习进展，提供及时反馈与高品质服务，针对学生遇到的问题，快速响应并妥善处理； 2、主动与家长保持沟通，构建与学生及家长之间长期、稳定、互信的良好关系，保障服务质量，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、服从上级工作安排，积极参与市场团队组织的各类活动； 5、配合课程顾问完成客户到访接待或电话咨询支持工作。 【我们期待的你】 1、年龄20至35岁，具备大专及以上学历； 2、普通话流利，性格亲切，具备良好的沟通表达能力； 3、具备较强的应变能力、抗压能力及服务推广意识； 4、拥有团队协作精神与职业责任感，执行能力强，能适应快节奏工作环境； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务理念。 【专属员工福利】 1、富有市场竞争力的薪资待遇； 2、健全的培训体系（涵盖新员工入职培训、部门专项培训及管理能力提升课程）； 3、清晰的职业发展路径与晋升机会； 4、五险一金、带薪年假、户口档案托管服务； 5、节日慰问礼品、生日礼金、多样化团建活动及员工旅游等福利。 工作地点：多个校区可选，依据居住地就近分配。

岗位职责 1、引导孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并检查作业后，进行作业审阅，对错误给予辅导，并督促落实预习与复习； 4、具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流，及时掌握学生状态与家长反馈，有效协调解决相关问题； 5、切实保障学生人身安全； 【我们的期待】 1、具备本科或以上学历； 2、热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、善于因材施教，授课生动有趣，富有亲和力，注重启发式教学； 4、责任心强，执行能力突出。 【工作时间】 下午5：00-9：00

岗位职责 1、接托管学生放学，至少提前10分钟到达校门口； 2、维护托管班课堂秩序，能及时与家长沟通； 3、认真检查托管学生作业（课内+课外），监督学生自主订正，确保学生作业正确率，跟家长及时反馈孩子作业情况； 4、配合校区宣传工作，完成学校交办的其他临时性工作。 任职资格 1、亲和力强，有责任心、耐心，有教师资格证优先； 2、负责机构孩子作业辅导； 3、提醒孩子保持良好坐姿，督促孩子专注完成作业，耐心、细致的解答孩子的问题； 4、陪同孩子一起制定学习计划，关注并了解孩子的个人情况； 5、关注孩子的个人安全； 6、及时跟家长反馈情况。

无锡江阴招泥瓦工做工地临建3到8个人

无锡市新吴区招架子工、内架会看图纸

日结临时工，当天拿钱21号今天下午3.40接人20一5318.00一6.00主要负责拆账篷管饭管水，实际工作时间不到6一7小时200，200元/天有需要联系

有泥瓦工经验，会铺装，在无锡范围能自行解决交通问题，家住锡山区赛维拉附近优先考虑。

智能晚上10点后施工。水纹灯28个，更换一下调光驱动器，（需要先拆开再装上去），顺便调下灯光。

岗位职责: 1.教授初高中课程，确保学生能够理解和掌握数学，英语，物理，化学相关学科知识。 2.设计课程内容，准备教学材料，组织和参与课堂规划 3.评估学生的学习进度，提供个性化指导和反馈。 4.维护课堂秩序，创造积极的学习氛围。 5.参与教学研讨，不断提高教学质量。 任职要求： 1.家住北城阿奎利亚附近 2.数英物化某学科专业或有相关教学经验，师范类相关专业优先。 3.具有良好的班级管理能力和组织能力。 4.能够有效地与学生和家长沟通。 5.具有团队合作精神，能够与同事共同进步。

懂孩子心理，懂得调动情绪价值，会夸人，嘴甜

有教师资格证或者在读大学生。 1.辅导作业，一三五，教数学科学，工资4000元。（两个老师8个学生） 2.辅导作业，周一-周五，数学科学，工资5000元。（两个老师7-8个学生） 工作周期，7月4号到8月10号。

招聘暑假班短期老师 预习新课，完成暑假作业

一轮面试!当天7点出结果!无试岗!! 坐班哈，不是兼职~ 正常工作9000左右，努力点1.2-1.5w，上不封顶过年正常放假!!!带薪年假!!! 【岗位要求】 1.接受无经验； 2.无经验享受带薪培训工作内容; 3.负责提醒家长按时带孩子上课; 4.做好开课提醒，课中维护好课堂纪律，课后及时与家长微信或电话沟通学习情况; 5.课程快到期的时候引导家长续费 【工作时间】 1.13:00-17:00，18:00-22:00(含晚餐一小时) 2.节假日带薪休假 3.每天下班免费打车直接使用企业支付无需个人支付 【福利待遇】 1.试用期和转正薪资一样!没有差别! 2.一年3-4次晋升 3.入职就配备工作电子产品

江阴小学英语教师 一、岗位职责 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保授课质量稳定达标； 2、主动参与机构组织的各类教学研讨及师资培训活动，并按标准落实相关任务； 3、承担必要的教学管理工作，开展家校互动并给予家长合理建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务流程，提高学员及家庭的认可度。 二、任职要求 1、具备本科或以上学历，教育或英语相关专业者优先考虑； 2、了解各年龄段小学生的认知与学习特点，有教学实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱基础教育工作，认同新东方企业文化，具备良好的职业素养、强烈的责任意识以及持续成长的动力。 三、薪资福利 1、享有带薪年假、节日福利、入职首月即办理六险一金、年度旅游、健康体检、团队建设活动、生日补贴等多项福利； 2、工作时间安排：前三个月每周一单休，三个月后调整为周一至周二双休，依据课程表按时打卡出勤； 3、薪酬结构：基本工资+课时报酬+续班激励奖金，综合收入8-12k+

兼职照看幼儿园小朋友 有意向请私聊

1.负责接学生进班 2.负责看护学生作业完成 3.维护好班级纪律，有良好的沟通能力，负有责任心，对孩子耐心

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合薪资万元以上 2-包吃包住 3-丰富的团队拓展活动全年2次以上旅游 4-每月不定期聚餐+节假日福利+年终奖 工作职责： 1-负责校区的接待，接待来访的家长和学员 2-做好学生课程管理，负责学员的课程排班，考勤记录和管理 3-负责学员入学后的档案整理，做好学员的学习进度跟踪记录 4-针对学员学习情况及时与家长进行沟通回访，包括电话沟通和当面沟通 5-岗前免费培训，招生实践，铺垫续费 任职要求： 1-年龄18-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届生亦可 3-具有强有力的销售能力或销售经验优先 4-性格开朗活泼，热情、主动性强，责任心强，亲和力强，有良好的沟通表达能力 5-具有较高的销售意识和技巧，乐于沟通交流 6-无经验者公司可以免费培训 岗位优势： 1-以老带新，师傅一对一带教助单 2-公司规模很大，口碑机构，好出单，晋升发展快 3-团队氛围nice，没有勾心斗角

岗位职责： 1.负责学生课后托管期间的学习辅导与作业检查，确保学习质量与进度 2.组织开展益智、阅读、手工等素质拓展活动，促进学生全面发展 3. 关注学生身心健康与行为习惯，及时与家长沟通反馈日常表现 4.做好托管场所安全管理与卫生维护，保障学生人身安全与环境整洁 5.配合机构完成教学记录、考勤统计及临时性教务支持工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力，具备良好的师德素养 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导 3. 普通话标准，表达清晰，具备基本的沟通协调与应急处理能力 4. 有托管、家教、幼教或师范类实习经验者优先 5. 身体健康，无不良记录，能接受弹性工作时间安排

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合课程标准及学生实际水平 2. 定期开展课堂评估与学习反馈，制定个性化辅导方案，提升学生听说读写综合能力 3. 参与教研活动，配合团队优化教学资源、开发校本课程或教辅材料 4. 与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展，协同促进家校共育 5.配合学校完成教学常规管理、考试命题、阅卷及教学档案整理等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有亲和力与课堂感染力 2. 持有教师资格证（英语学科），普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的英语语言基础（专四/专八或CET-6550+优先），能熟练运用英文组织课堂教学 4.表达清晰、逻辑性强，具备基本的信息技术应用能力（如使用PPT、在线教学平台等） 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师应聘

岗位职责: 1、独立承担课程项目的咨询沟通与销售转化工作，通过电话、面谈等形式联系潜在客户。 2、深入理解客户的学习需求，设计个性化课程计划，顺利推动课程签约达成。 3、维系新老学员关系，定期跟踪学习情况，提高客户满意度及后续课程续报率。 4、统筹教师资源安排，科学规划课程排期，确保教学服务有序开展。 任职要求： 1、性格积极乐观，具备较强的表达能力和客户服务意识。 2、能高效安排时间并处理教务相关事务。 3、热爱教育领域，善于与学生及家长进行有效互动交流。 4、拥有协作意识，能在团队中协同配合并贡献自身力量。

助教有相关经验或相关经历者最好 有相关经验，有耐心引导。星期五晚上有空，不接受长期请假，临时有事可以请假，工作时间为晚上6点钟以后，每天大概两到三小时

有责任性有耐心有爱心，有教学经验者优先考虑，有一定的工作能力，晚托英语老师

校区位置：南京（23家，持续拓展中）、常州、湖州、扬州共40+机构；鼓楼、秦淮、建邺、玄武、江宁、栖霞、六合区可就近 【您的责任】 1、负责学员学习进度的跟进、反馈及高质量服务支持，针对学生出现的问题，及时进行引导与处理； 2、定期与学员家长保持有效沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系，提供优质学员服务，为后续推荐奠定基础； 3、合理安排学员课程，确保教学计划顺利实施； 4、配合上级安排，参与市场团队组织的相关活动； 5、落实学生日常服务工作，推动续费达成； 【岗位要求】 1、本科及以上学历； 2、普通话标准，具备亲和力，沟通表达能力强； 3、应变能力出色，抗压性强，具有一定的销售意识； 4、具备团队协作精神和职业责任感，执行力强，工作积极主动。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责任底薪+月度奖金+季度奖励，月均收入8K-12K（上不封顶）； 2. 完善的培训体系（涵盖新员工培训+部门专项培训+管理能力提升）； 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升竞聘机会，路径：班主任-客服主管-客服经理-副校长-中心校长-区域总监）； 4. 除法定五险一金外，额外提供商业保险保障； 5. 节日礼品、关怀慰问、多样化团队建设活动； 6. 享受法定年假及额外福利年假； 其他：每周一休息，工作时间13:00-21:00，多家校区可就近分配