
江苏无锡招聘长期员工,熟练工优先。月薪3000元,招工人数1-2名。非诚勿扰。
3000元/月
临时工1-2人月结
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手工活分拣临时工
南方泉招临时工2名工作内容:整理分拣麻将牌,手工活,简单易上手上班时间:(长白班)薪资:17元/小时地点:无锡南方泉要求:做事细心手脚麻利有意向请联系:
临时工
。山姆超市拼装货架新中医院旁边一个礼拜的活240一天带安全帽不穿短裤拖鞋手脚快负责任不放鸽子去的联系
临时工1-2人
开发区一个礼拜临时工,1人,夜班男女不限,48以下上班时间19:00—7:00工资200一天,工作简单,视力好就可以可以电话
临时工1-2人月结
急招工作人员1名地点:无锡新吴区新洲生态园附近上班时间,,薪资:月薪3600元,不包吃住要求:60岁左右,身体健康,能吃苦,服从安排。有意向联系:无锡
江苏无锡苏宁广场需二位做临时杂活,年龄六十以内,男女不限,要适应夜班,十五天左右工作地址:
工地小工/杂工其他职位
无锡苏宁广场需二位做临时杂活,年龄六十以内,男女不限,要适应夜班,十五天左右工作地址:无锡
临时工包吃11-20人日结
独家招聘不刷人。日结200一天19点到7点管饭明天白夜班任选班日结工缺口20人日结日结日结年龄22-58男女不限,白班7到20点190不压工资,不压工资做一天也可以祝塘文林车接送♀放鸽子的不要♀联系方式
招聘临时工,岗位为称纱阿姨,负责纱线称重工作。薪资为15元/小时。工作环境有空调,可坐着干活。
15元/时
临时工
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包吃住7000左右,叉车工、行车工都要3人间电梯房25号准时发薪,纯工活轻松
行车工工厂叉车工
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江苏无锡氩弧焊岗位43元/小时,344-473每天!工资月结,可预支能看懂图纸50岁以下,
344-473元/天
氩弧焊工月结焊工证
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320/天日结★罐装可乐贴标打包★+下班结账+保底9000包吃住
9000-10000元/月
贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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质检320/天 坐岗包食宿长白班人走账清
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学徒工包吃保险餐补社保包住20人以上月结
当天安排住宿·0费用入职·男女不限
30元/小时|320元/天日结|入职领3000元奖金|做满2周可预支3000
薪资自选,想怎么结就怎么结:
小时工:30元/小时,月入9000元左右
日结工:300元/天,下班拿钱,包吃住
正式工:月7500~8500元,交五险一金,每月10号发工资
可日结、周结、月结,短期长期都行
入职直接领3000元入职奖励,没有任何费用
,辞工提前7天说就行,不压不扣
免费吃住,拎包入职:
· 4-6人间,空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi,水电平摊
· 发餐卡直接刷卡吃饭,不用自己充钱
工作时间超人性化:
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要求简单到离谱:
· 男女不限,16~55岁,身体健康
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苏州
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长山翰宇博德31号清洗水塔需要20人进塔人员10人220元打杂人员1705人150元管吃8点半~5点半下班,如果超6点了按一个小时20元加班费工资日结要求55岁以下有人有空了赶紧报名了干过的优先号报满为止[抱拳]!
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临时工1-2人完工结算
北京车展年龄20-49岁,2个需要在上试驾并且有试驾记录,现场能打开检查车型:海狮06插混、尚界H5必须在之前在杭州试驾才可以参加需要提供真实名字+手机号进行过库,过库OK方可参加活动时间:出发,我们承担往返机票+一晚住宿礼金:300元。
深圳宝安区日结,日结,,19一小时,三。四天活,地址,鸿兴路6号,联系电话,
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临时工日结
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临时工3-5人日结
8.29-30需要3个小工时间:9:10-20:30(不包饭)工作内容:现场活动游戏协助促销具体现场安排工作要求:认真负责,需要接触小孩子,态度要温和,要穿奶牛围裙带奶牛发箍着装要求:白色上衣深色裤子(现场提供围裙和发箍)251(打包价)ps:发工资提供sfz正反面(可打水印,介意勿扰)报名发照片身高体重。
游戏玩陪
3000-10000元/月
游戏陪玩包住有提成免费培训6-10人周结假期工全职兼职
岗位职责:
1.根据客户需求,高效完成指定游戏账号的段位提升、任务通关、装备获取等代练服务
2.严格遵守游戏平台规则及客户隐私要求,保障账号安全与信息安全
3. 主动沟通进度,及时响应客户咨询,提供专业、友好的服务体验
4. 持续优化操作技巧与战术策略,保持高胜率与稳定交付质量
5.配合平台完成订单管理、评价反馈及合规化运营要求
任职要求:
1. 热爱游戏,熟悉主流竞技类/MMORPG类游戏机制与版本动态
2.具备扎实的游戏操作能力与实战经验,有高段位/成就证明者优先
3. 责任心强,诚信守约,能独立完成订单并按时交付
4.沟通顺畅,具备基础客户服务意识
5.学历不限,年龄18周岁以上,无不良信用及违规记录
临时工日结
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江苏无锡日结,给老板打一下,下手,8:00-18:00,200块,要去的直接打老板电话
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江苏无锡苏宁广场需二位做临时杂活,年龄六十以内,男女不限,要适应夜班,十五天左右工作地址:
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无锡苏宁广场需二位做临时杂活,年龄六十以内,男女不限,要适应夜班,十五天左右工作地址:无锡
急招初中理科教师(高保底/高课时费)
8000-13000元/月
理科教师经验不限本科教师初高中教育工作经验生物培训机构线下教育初中生教育学专业背景物理大型教育机构经验坐班化学数学理科类专业背景课程/课件研发一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,相关专业、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
高中物理教师(提供住宿/高薪酬)
1-1.5万元/月
物理教师经验不限本科教师大型教育机构经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。 备注:提供住宿,需要外派
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