1.搭建并完善团队架构。 2.具备与企业共同发展的长远目标。 3.性格友善，对签约成交保持高度积极性。 4.积极保障施工现场及团队稳定运营。

一、岗位介绍: 1、结合公司产品开发项目需求，与项目经理协同制定项目实施进度安排； 2、统筹项目目标管理、生产进度监督及过程文档的标准化管理工作； 3、主导产品开发项目相关制度与流程的搭建，配合上级推动产品开发流程规范化、技术标准统一化，并组织完善配套技术资料编制； 4、持续跟进锂电池回收应用领域动态及行业发展趋势，涵盖市场需求、用户难点、商业模型、前沿技术等方面，并定期输出分析报告； 5、构建并维护锂电池产业链上下游企业合作网络，助力公司锂电池回收业务可持续发展； 6、落实领导交办的其他工作任务。 二、岗位条件: 1、年龄******，本科及以上学历（双一流高校或研究生学历优先），机械电子类、化学工程等相关理工科专业背景优先； 2、具备3年以上锂电池回收行业工作经验，熟悉锂离子电池相关技术，包括电池PACK开发、梯次利用、BMS等技术方向； 3、系统掌握项目管理知识体系，尤其在产品开发类项目中有2年以上实践经验； 4、具备较强的逻辑分析能力、流程体系建设能力以及技术文档与报告撰写能力； 5、拥有出色的规划能力、团队协作意识、执行能力和抗压能力； 6、有质量管理体系运作经验或完整产品开发经历者优先考虑。 三、备注: 1、工作地：苏州张家港南丰镇 2、上班时间：暂定上五休二（8:30-17:00），节假日按国家规定执行，具体视实际运营情况可能有所调整。 3、福利待遇：五险一金，薪资面议

岗位职责: 1.组织并监督维修团队作业，保障维修工作的质量与效率； 2.制定并持续优化维修流程与操作规范，提升服务整体水平； 3.负责维修设备的日常维护与管理，确保设备稳定运行； 4.与客户对接，清晰说明维修项目及相关费用情况； 5.参与突发性维修任务，保证及时响应与高效处置。 任职要求： 1.具备良好的协作意识，能够进行有效的沟通与协调； 2.拥有较强的责任感和职业操守，适应高强度工作节奏； 3.熟悉汽车维修技术，具备指导和管理团队的能力； 4.具备出色的故障分析与处理能力，能快速应对突发维修状况； 5.注重工作环境的整洁与安全，严格执行现场管理规范。

1、全日制本科毕业，毕业院校为985、211或双一流高校，专业为机械制造及其自动化、机械设计与制造等相关领域 2、具备大型机械制造行业从业经历，拥有技术团队管理背景 3、熟悉机械制造领域工艺文件的编制工作 4、作为第一申请人获得过发明专利（不含实用新型专利） 5、具有高级职称者优先考虑 6、具备良好的沟通表达能力，以及较强的团队协作意识 加分项 具备以下行业背景者优先：机械设备/机电/重工、印刷/包装/造纸、铁路/船舶/航空/航天制造

会做工程资料，配合业主测量收量

土建监理工程师，有国注证优先

岗位职责：（需画图） 1、统筹设计团队工作，把控项目设计品质与创意方向，确保达到公司规范要求； 2、对接客户，准确把握需求要点，输出专业设计策略，并全程跟进落地执行； 3、规划项目时间线，整合调配内部资源，保障设计任务按期高质量完成； 4、跟踪设计领域最新动态，持续推动团队专业水平与创新思维的提升； 5、参与重点项目的方案研讨，提出建设性建议，协助完善设计解决方案。 任职要求： 1、具有扎实的设计背景，可独立主导大型项目全流程设计工作； 2、具备良好的团队管理能力，能激发成员潜力，促进团队协作与绩效提升； 3、擅长跨部门沟通与客户关系维护，精准平衡各方需求与执行节奏； 4、对设计潮流有前瞻性理解，能带动团队探索新颖设计理念与实践； 5、责任心强，抗压能力强，能在高强度环境下稳定输出，保障项目顺利交付。

【工作内容】 1.根据公司过程目标监控和测量目标和任务拟定本部门目标计划并负责检查及修订.深度参与产品设计和开发过程，对产品的工艺、结构等方面提出专业建议，并确保其满足市场需求； 2.负责公司按ISO9001/IATF1694全面质量管理体系标准组织实施和管理工作.制定公司技术管理制度；负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度. 4.负责公司供应商技术能力评定、技术谈判和技术交流. 5.负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核. 6.负责制定本部门人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见. 7.负责公司开发产品技术数据资料的整理、分析、转换.负责新品工艺的技术分析. 8.负责组织多功能小组，主导新品按照客户要求的流程进行过程开发. 9.负责新产品工艺的制订，新品设施、设备的策划.审核部门持续改进方案和提出具体实施意见. 10.负责指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行. 11.负责签定技术协作合同和参加有关部门召集的技术会议. 12.负责编制公司技术研发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作. 【工作经验】 有强烈的岗位责任感和高度的敬业精神；熟悉冲压、焊接生产工艺，工作8年以上；掌握ISO/IATF16949质量管理体系，掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA核心工具；熟悉模、治、检具开发流程，对汽车车身结构有一定了解；具备较强的综合管控能力；有较强的组织、管理和协调能力；能熟练运用WORD、EXCEL，会使用AUTOCAD、UG、CATIA，了解ERP操作流程. 【任职要求】 -具备8年以上相关行业技术研发或管理工作经验，拥有丰富的工艺、结构设计经验； -拥有本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先； -对产品工艺、结构设计有深入理解，具备优秀的项目管理和团队领导能力； -具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效推动跨部门合作； -能够承受一定的工作压力，具备良好的时间管理能力，能高效地完成各项任务。 条件优秀者学历可放宽。 加分项 有以下行业经验：汽车研发/制造·汽车零部件

中基华工程管理集团有限公司拥有工程监理综合资质、水利监理资质、工程咨询甲级咨询、工程造价等资质。通过了ISO三大管理体系认证、信息安全管理认证、全过程工程咨询服务认证。 合作区域 •公司在全国政府及各企业平台均有注册入库，便于项目投标。 •全国项目都可运营。 我们期待这样的你 •具备强烈的事业心与合作精神，愿与公司长期发展。 •拥有工程监理、项目管理等相关行业背景，有自己团队具备履约及项目开拓能力。 •恪守行业规范与职业操守，对工程质量与安全拥有极致追求。 携手共赢的合作模式 我们将根据项目实际情况，提供灵活的合作方案，包括但不限于项目利润分成、资源入股合作等，确保你的付出获得丰厚回报。公司也可提供合适的项目交付运营，从项目信息对接、投标协助到落地执行，我们全程协同，让合作更高效、省心。 联系方式：项堃（经理）***********|公司地址：南京市六合区龙池街道垠坤棠城工园9号楼

我们公司是一家专注于标识系统整体规划、设计、制作及产品研发的综合性企业。 产品涵盖：城市公共环境标识、房地产项目标识、旅游景区标识、园林景观标识、商业地标标识、酒店标识等。 工作职责： 1.与客户经理协同配合，熟悉业务范畴，指导设计师完成各阶段工作流程。 2.具备平面图纸拆分能力，可准确标注材质与工艺要求。 3.熟练掌握CorelDRAW、Illustrator、CAD等设计软件，同时会使用3DsMax、SketchUp、CINEMA4D者优先。 经验丰富的专业人才将享有更具竞争力的薪酬待遇，并参与年终奖金分配。

-8000-20000元(看能力) -业绩提成15%-30%，卖得越多提得越多-一个有效客户给20-50元，多拉多给-月底达标还能分利润分红 -综合下来一个月能赚15000-30000元，就看你敢不敢拼! 二，要做什么?轻松直播，公司全扶持!-每天接待客户，线上+线下转化 -公司给你配专属客资，前段公域引流，中段私域转化 三，我们要这样的你! 做直销，微商，大健康实体店，带过团队优先，(有资源的更欢迎) 不想拿死工资，想自己当老板赚大钱的，赶紧来!

急招6-10名理货员临时工300~400天，人走账清有无经验均可。提供住宿，有意向可以随时联系我。

无锡市锡山区招指挥信号工，工资5000每月

无锡市惠山区招做弱电的。主要是做桥架，KBG管弯管，穿线放线接线。

支持日结，兼职全职都可以，入职新人奖励1000元，提供车，提供住宿！！冬季战役！！！ 支持日结，兼职全职都可以，入职新人奖励1000元，提供车，提供住宿！！冬季战役！！！ 支持日结，兼职全职都可以，入职新人奖励1000元，提供车，提供住宿！！冬季战役！！！ KFC肯德基门店直招配送员！！固定一家门店，有供车供住，可以驻店配送一家门店也可以选择专送多家门店两种模式任你选择，可以预支工资每周500相当于周结 每趟6~8单，每小时30~40块，每天300~400块。多劳多得，上不封顶！ 【工作时间】 10-15点，17-20点，每天仅需6小时，时间自己自由安排。 【工作地点】 无锡全城就近安排门店，配送范围为门店周围3公里。 【工作内容】 配送距离以门店为中心半径1.5km，骑电动车将固定门店的零食订单配送到顾客家中，固定在区域取货，无需到处跑等单。 【任职资格】 1、18到50岁身体健康无征信问题，有配送经验可优先考虑，无经验没做过可培训。 2、吃苦耐劳，有赚钱欲望 3、主要招全职，稳定闲时白天晚上兼职也可接受！ 【福利待遇】 1、0元免押供车住+，可配备员工宿舍和饭堂。 2、一天做6~8小时，一个月大约有6000~7500元，多劳多得，上不封顶排全天班次的话，综合工资大约是9000-12000/月，多劳多得，上不封顶 3、免费休息：门店有优质休息室，有门店补贴，免费提供躺椅及饮水机，不定时团建下午茶/水果，保障休息，超时！！！！！自营员工，无中介！！！ 欢迎想薪资收入高月入过万缺钱想短时间来钱快的全职兼职前来咨询和投递！！！

独立设计独立下单

全屋定制设计总监岗位职责： 1.主导公司设计项目，负责沟通设计方案、需求确认及下单流程。 2.具有独立完成施工图、效果图绘制能力，确保方案符合香港施工标准。 3.协调测量、生产、安装全流程，解决现场问题。 4.建立產品體系，工藝體系，不斷提升設計能力和交付落地能力5.带领设计团队完成项目交付，制定工作计划并监督执行。 6.持续提升团队对香港市场的服务能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，室内设计相关专业，审美在线。 2.需有香港地区全屋定制项目经验，熟悉当地户型，设计逻辑及材料环保标准。 3.具备团队搭建、绩效考核与冲突解决能力。 4.擅长通过培训提升团队对香港市场的服务响应速度。

一、主要工作内容: 1.负责河头老街景区的总体规划设计，涵盖建筑风貌、景观布置及文化内涵融入等方面，确保项目兼顾历史文脉传承与现代旅游发展需求。 2.建立设计标准与规范体系，统一管理景区各功能区域（如街巷空间、商业店铺、公共服务设施、夜间光环境等）的设计实施方向。 3.主导创意方案构思，融合地域文化、民俗传统与商业功能，营造具有辨识度的文旅融合场景体验。 4.全程跟进设计执行过程，从概念阶段至施工落地，保障设计方案的完整性与落地品质。 5.带领设计团队（含建筑、景观、室内、平面专业），整合内外协作资源，推动跨部门高效联动，审核各阶段成果，确保设计进度与项目周期同步推进。 二、任职要求: 具备主导大型景区或历史文化街区项目全流程经验者优先，热爱文化旅游产业，了解游客行为特征与商业运作机制，对相关领域有扎实实践经验者，学历条件可适度放宽。

1.工作经验五年以上 2.在整装公司待过经验优先 3.有大宅经验的设计师优先 4.服从组织管理优先

香榭蒂设计2011年成立于上海，主要服务于房地产售楼处样板间，酒店会所的室内设计和软装工程。2018年在济南成立分公司，找一位精英负责济南软装团队 工作职责： 1、根据公司分配的项目总体把控高效完成软装设计方案工作； 2、对软装设计部进行专业管理，培训，督导，负责的项目独立进行方案汇报，调整，直至方案确认； 3、对各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）有深入的了解，能够精准把控及指导组内项目预算，确保项目成功落地； 4、配合商务部进行项目的结算事宜； 5、任职资格： 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专以上学历； 2、5年以上相关工作经验，有美术基础，能独立设计，有大中型项目设计经验者优先考虑； 3、有较强的视觉搭配能力，对布艺、家具、地毯、灯具、饰品等有足够的了解及独到的见解，能够把握流行前沿的装饰风格； 4、能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件； 5、学习能力强、热爱软装设计工作、有创新精神； 6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；7、富有创意及执行力，责任感强，良好的职业操守。8、为人态度诚恳，善于与业主沟通，吃苦耐劳，接受全国性出差。

岗位要求： 1、深入掌握机器人相关技术原理，能够高效处理售前售后的技术支持问题，通过专业技术手段提升用户使用体验； 2、负责技术团队的能力建设，指导部门成员持续提升技术水平，推动构建高绩效的技术队伍； 3、依据公司发展战略、项目规划及管理流程，开展项目沟通与协调工作，监督项目进度与质量，保障目标按时高质量达成； 4、积极协调本部门与其他部门之间的协作关系，及时应对并解决工作中出现的各项问题； 5、组织实施项目管理类培训计划，持续提升团队整体专业能力，并优化相关工作流程； 6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图软件； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经验者优先； 2、具有较强的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力； 3、具备良好的表达与沟通技巧，能够准确理解技术核心，独立撰写完整规范的技术文档； 4、拥有出色的团队领导力，能有效组织团队完成任务，并促进成员专业能力与职业素养的共同提升。

核心职责： 技术战略协同：深度配合CTO制定并推进公司AI技术发展的整体战略，确保技术路径与业务发展方向高度契合。 核心技术攻坚：主导大规模AI模型（训练/推理优化）、高性能AI算力平台架构设计及核心算法（机器学习/深度学习/优化算法）的研发与实际落地。 算力平台持续精进：负责构建、调优并运维支持万亿级模型训练与高并发推理的高效、稳定、可扩展的算力基础设施。 顶尖团队引领：组建并带领高水平AI研发队伍，营造追求技术卓越的团队文化，系统化培养关键技术人才。 前沿技术洞察：紧跟全球AI技术发展动态（如大模型、AIGC、分布式训练），推动内部技术革新与突破性进展。 跨部门协作：高效联动产品、工程与业务团队，加速技术成果向产品应用与商业价值转化。 技术生态拓展：代表企业参与行业技术交流活动，建立与高校、科研机构的技术合作网络。 硬性要求： 顶尖教育背景：毕业于国内外一流高校（如清华大学、北京大学、中国科学技术大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学，或海外同等水平院校如MIT、Stanford、CMU、UCBerkeley、Oxford、Cambridge等），计算机科学、人工智能、电子工程或相关领域硕士及以上学位。 辉煌职业履历： 核心领域经验：具备8年以上AI模型开发与调优、AI算力平台架构设计/性能优化、或核心算法研发的实战经验。 顶尖平台背书：曾在国内外头部科技企业或AI领先公司（如阿里、腾讯、百度、华为、字节、商汤、旷视、谷歌、微软、Meta、亚马逊、英伟达、OpenAI等）核心团队担任关键技术岗位。 重大项目实绩：深度参与或主导过具有广泛行业影响的知名AI项目，并在其中承担核心技术职责，成果可验证可追溯。 深厚技术功底：精通PyTorch/TensorFlow等主流框架，掌握其底层运行机制。熟悉计算机体系结构、分布式系统、并行计算、高性能计算（HPC）及网络通信原理。在机器学习、深度学习、算法设计与优化方面具备扎实理论基础与实践经验。具备设计、搭建和优化大型复杂AI系统架构的能力。 卓越领导力与协作力：拥有成功组建、管理并激励高水平技术团队的经历。具备出色的跨团队沟通协调能力，能够高效推进复杂技术项目的实施。 关键要求： 具备良好的协同意识，能与CTO紧密配合完成技术战略规划与执行落地。 国际化沟通能力：英语口语流利，可作为工作语言开展技术讨论、国际会议交流及合作谈判。 我们提供： 极具竞争力的薪酬：行业领先的薪资待遇+重要股权激励，共享公司长期成长红利。 核心决策地位：作为技术高层管理者，深度参与公司战略制定与技术路线决策，发挥关键影响力。 前沿技术舞台：聚焦AI算力核心赛道，攻克世界级技术挑战，打造引领行业的创新产品。 顶尖人才共事：与高素质技术团队及富有远见的管理层（含CTO）共同奋斗。 高速成长空间：伴随企业快速发展，获得前所未有的职业跃迁机会。 全面福利保障：高端医疗保险、弹性工作制、丰厚带薪年假、定期健康体检、团队建设活动等。 加入我们，驱动AI算力未来！ 若您拥有顶尖学府背景、亮眼的头部企业经历、突出的项目成果、优秀的英文沟通能力，并期望在AI算力领域担当技术领军人物，隆锡云数诚邀您的加入。与CTO紧密协作，共同构筑智能时代的底层技术引擎，携手一群杰出的伙伴，用5-7年时间推动公司迈向百亿市值目标，共享发展成果。

岗位职责: 1.制定并推动3D打印技术的研发规划，确保技术方向与企业战略目标协同发展。 2.与团队深入协作，明确业务需求，为各职能部门提供匹配的3D打印技术实施路径。 3.带领研发小组，持续提升团队技术能力与服务执行水平。 任职要求： 1.熟悉3D打印核心技术，具备依据企业实际需要开展技术改进与创新的能力。 2.具备高度的责任意识及出色的团队管理能力。 3.可独立分析并解决各类技术难题。 4.拥有较强的沟通协调能力和团队合作素养，能高效联动研发成员及其他业务单元。 5.对3D打印技术原理及应用具有系统性认知

电摩研发负责人 一、岗位概述 全面主导电动摩托车技术中心的战略布局、研发项目推进及团队组织建设，覆盖产品设计开发、核心技术攻关、量产落地等关键阶段，需具备跨职能协同能力和行业发展趋势洞察力。 二、岗位职责 1.技术规划与研发管理 -主导三电系统（电池、电机、电控）中长期技术路线制定，突破关键技术瓶颈，实现技术领先优势。 -负责整车开发全流程，包含样车试制、图纸校核、供应商技术对接及量产过程中技术难题处理。 -持续优化制造工艺与成本结构，推动产品平台化与结构升级。 2.项目管理与执行落地 -统筹技术中心运作，保障研发项目按期交付（如4A标准），协调多部门资源高效协作。 -基于测试验证结果制定安全防护方案，健全技术资料归档与标准化体系。 3.团队建设与能力提升 -领导10人以上技术研发团队，构建人才发展机制，强化团队专业水平与执行效率。 三、任职要求 1.学历与经验 -本科及以上学历，电子电气类、机电一体化或相关专业背景。 -5-10年电动摩托车或汽车三电系统研发经历，具备3年以上技术团队管理经验。 2.专业技能 -熟悉电驱动控制逻辑、BMS策略设计，掌握三电系统选型与集成匹配方法。 -熟练操作三维设计软件，了解模具成型、焊接工艺及涂装流程。 3.综合素质 -具备战略规划意识与市场敏感度，能适应高强度工作节奏。 -出色的沟通协调能力、问题分析能力及抗压能力。

岗位职责要求 1.负责结合客户实际需求、技术发展方向及竞品动态，拟定整体技术架构与系统设计方案； 2.主导显示设备、图像获取模块、FPGA与ARM平台板卡的系统级设计工作，具备图像处理系统的全局设计经验； 3.组织并推动方案落地执行，协调解决关键技术瓶颈与重大问题，持续进行设计优化与迭代升级； 4.编写各类技术文件，包括设计说明、分析评估、测试验证等相关报告文档。 岗位任职条件 1.理工类相关专业背景； 2.精通硬件开发、软件开发或FPGA开发其中一项，具备扎实的项目实践经验，同时熟悉或了解其余两个领域； 3.熟悉产品研发全流程，主导或深度参与过从方案设计到产品量产的完整周期至少一次； 4.具备电子类产品批量生产经验者优先考虑； 5.具备较强的沟通协调能力，具备良好的团队协作意识。 学历、工作经验 无锡5~10年硕士及以上学历

1、全面主持技术部门管理工作，科学统筹人力、物力及设备资源，指导并监督团队成员工作，及时处理各类技术难题，确保样衣、纸板、尺寸单、工艺单、算料单等技术成果高质量、高效率按时交付，满足公司各关联部门需求； 2、主导制定技术部各项工作流程、作业规范及技术标准，推动CAD系统的应用优化与技术迭代升级； 3、积极对接业务、生产及相关职能部门，保持高效沟通，及时收集客户修改要求与生产端反馈信息，并迅速形成有效报告予以响应； 4、牵头组织新品评审会议，深入分析研发过程中的问题，提出解决方案，归纳总结实践经验，促进团队间的技术协作与经验共享； 5、强化质量管控意识，提升技术人员责任观念，严格执行技术文件审核机制，杜绝因技术疏失导致大货生产异常； 6、落实成本管理职责，合理审定面辅料消耗指标，通过技术手段优化用料方案，助力降低整体生产成本； 7、协同人力资源部门开展本部门人员的招聘、培训与绩效评估工作，注重员工能力提升和技术带教，持续培养储备技术力量； 8、负责技术类资料与文档的归档、保管及保密管理，确保技术资产安全完整； 9、承担本部门所使用公司资产及设备的管理责任，提升设备使用效率，防范人为损坏、浪费或丢失现象； 10、确保公司各项规章制度在技术部门有效落地执行； 加分项 具备其他制造业相关从业经历者优先

岗位职责： 1、全面负责企业技术战略的制定与执行，统筹技术资源为业务拓展提供有力支撑； 2、主导确定公司技术发展路径，设计并优化产品整体技术架构； 3、推进技术团队的人才梯队建设与日常管理，涵盖人员培养、绩效考核及激励机制落实； 4、带领技术团队落实年度工作部署，确保各项年度目标顺利完成； 5、统筹协调项目开发或实施全过程，把控关键节点与整体推进节奏； 6、推动各项目间、各部门间以及不同技术领域间的协作与资源整合。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计或机电一体化相关专业； 2、具备良好的英语口语及书面沟通能力； 3、具有5年以上技术运营管理及团队领导经历； 4、具备扎实的技术积累，有中大型项目主导经验者优先考虑； 5、具备系统级分析与设计能力，可独立完成整体解决方案规划和技术标准制定； 6、对技术趋势具备一定洞察力，能及时跟踪行业动态，为公司技术布局提出有效建议； 7、能适应高强度工作节奏，拥有出色的团队协作意识和组织管理能力，责任心强、态度积极、富有创新进取精神。 加分项 具备以下领域工作经验者更佳：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保

1.电动车技术开发2.产品管理3.行业优先其他不招

岗位要求： 1、深入掌握机器人相关技术原理，负责售前售后技术支持，从技术角度优化客户使用体验； 2、指导并提升技术团队整体能力，带领部门成员持续学习与成长，构建高效协作的技术队伍； 3、依据公司发展战略及项目规划、管理标准，开展项目沟通与协调工作，监督项目进度与质量，保障目标按时高质量达成； 4、积极协调本部门与其他部门之间的协作关系，及时应对并解决工作中出现的各类问题； 5、制定并落实项目管理类培训计划，提升团队综合技术水平，推动工作流程优化； 6、熟练操作CAXA、Solidworks等常用制图软件； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经验者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全局的掌控能力； 3、语言表达清晰，善于总结归纳，能够准确提炼技术要点并输出完整的技术文档； 4、具有较强的组织管理能力，能有效带领团队完成任务，并促进团队成员专业能力与职业素养的提升。 加分项 具备以下领域经验者更佳：人工智能·计算机软件·自动化设备

22周岁-35周岁，本科及以上学历，平面设计相关专业;1.2、3年以上设计相关工作经验，热爱设计，具备优秀的创意和审美能力，有代表个人风格和水平的完整设计案例者优先; 3、熟练应用AdobeCreativeSuite、InDesign、PS、AI等设计软件，熟悉秀米、135排版，掌握AIGC，擅长视频剪辑者优先; 4、具备新媒体双微设计相关工作经验，能够独立完成公众号推文的平面视觉和动效设计;5、具备良好的沟通能力、团队合作能力，能够快速理解设计需求并完成交付。