本公司直招焊工2名，要有应急管理厅的证！要会电焊和氩弧焊。 公司包食宿，交社保，工资不拖欠！加班另算！长期稳定，感兴趣的可以联系我！不是中介，不是劳务！

梅村锡鸿路招三个焊工，气保焊，氩弧焊，激光焊，工资面议

【招聘】无锡凯协环保设备公司 招聘: 1⃣龙门加工中心编程2名 职位要求：有5年以上的加工中心编程工作经验，具有良好的逻辑思维能力以及沟通能力，能够优化程序提高效率，具备持续学习新技术、新工艺的能力 ✅薪酬福利：月薪1w-1.2w(底薪+全勤+提成+绩效) 2⃣龙门操作工3名 职位要求：有3年以上的相关工作经验，能够读懂机械图纸、工艺文件及加工程序，理解图纸中的尺寸公差、形位公差等技术要求。熟练掌握工件的装夹、找正与定位，选择合适的夹具。能够独立完成设备的开机、关机、回零、坐标系设定、刀具补偿等基础操作 ✅薪酬福利：月薪8K-12K(底薪+全勤+提成+绩效) 3⃣立加操作工2名 职位要求：有3年以上的相关工作经验，能够读懂机械图纸、工艺文件及加工程序， 理解图纸中的尺寸公差、形位公差等技术要求。熟练掌握工件的装夹、找正与定位，选择合适的夹具。能够独立完成设备的开机、关机、回零、坐标系设定、刀具补偿等基础操作 ✅薪酬福利：月薪6K-10K(底薪+全勤+提成+绩效) 无锡凯协期待你的加入 招聘热线☎/

【招聘】无锡磐博防腐科技有限公司 招聘:1⃣电焊工 要求:能看懂图纸 2⃣车间辅助工 要求:年龄25-45岁 时间:7：30~16：30，8小时工作制 薪资面议 联系方式: 地址:晓星工业园G1幢 ⛔

招售后客服，售后服务专员 中国人寿保险股份有限公司湘潭分公司 薪资待遇：3700-6800元 招聘人数：15人 学历要求：大专及以上（党员优先） 岗位描述 【工作内容】1.要树立坚定服务意识，有从事保险工作的长期规划；2.老客户的保单资料整理，做好保单的续保，加保，理赔工作；3.按照公司要求做好客户的拜访，回访，邀约工作。 【岗位要求】1.年龄25—45岁，大专以上文凭，入职年龄40岁以上可以放宽到高中或者同等学历；2.需要有1年以上工作经历，或者应届毕业生年龄在25岁以上。 【工作时间】上午8:30—11:30，下午14:30—16:30【福利待遇】 薪酬结构：底薪+高提成+奖励+津贴 福利保障：商业险+企业年金+带薪年假+节日福利 成长支持：新人专项培训+资深导师带教+管理岗晋升通道 额外惊喜：月度团建+季度旅游+生日福利 “这里不止是工作，更是兼顾收入、成长与归属感的平台～联系电话:钱经理

1.诚招办公室售后客服，主要负责系统打单，订单售后，要求电脑操作熟悉，责任心强，团队意识强 2.诚聘仓库打包人员 ·主要负责产品打包、整理及发货相关工作，配合完成仓库日常理货、拣货任务 地址：文家街道传化公路港 联系☎

【有医疗器械/计生类/保健品或黑五类等类目售后接待经验者优先考虑】 岗位职责： 1. 利用平台聊天工具，精准对接客户，进行产品推荐并引导客户完成下单，推动交易达成。 2. 熟知店铺商品详情及促销活动，以热情、细致、周到的态度回应客户的各类疑问。 3. 灵活应对各类售后服务问题，提升客户满意度，减少中差评与投诉情况的发生。 4. 对异常订单及时跟进处理，积极协调资源，最大限度降低退款率。 5. 在物流、仓储等相关协作群组中保持高效响应，确保订单流转不受延误。 6. 服务过程中如发现特殊或突发情况，需第一时间上报，防止问题扩散。 7. 准确统计并记录订单丢失、损毁等情况的相关数据信息。 任职要求： 1. 大专及以上学历；【经验丰富者可适当放宽条件】 2. 具备2年以上电商客服工作经验，熟悉拼多多（必备）/抖音/天猫/京东等平台操作规范与客户服务流程，具备售后实操经验（必备）； 3. 学习意愿强，工作积极主动，打字速度达60字/分钟以上； 4. 具备进取心，沟通能力强，抗压能力佳，执行力出色； 5. 办事利落，思维敏捷，责任心强，能妥善处理售后突发状况，有效控制店铺差评率和退货率； 6. 拥有良好的沟通表达能力与客户服务意识，能够快速响应并解决客户问题。 福利待遇： 1、提供具有市场竞争力的薪资，入职即缴纳五险一金，并额外投保商业意外险； 2、实行双休制，享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等假期权益； 3、定期组织职业技能培训，助力员工成长； 4、开展多样化的文娱活动（如节日联欢、技能比拼、生日会等），组织团建活动，发放节日礼品； 5、于公司食堂用餐者，可享午餐每餐仅需6元的用餐补贴； 6、为符合政策条件的员工办理广州市人才引进落户手续； 7、依据公司经营成果及个人表现，享有年终奖或项目激励奖金； 8、符合条件的员工可协助申请公共租赁住房； 9、园区内提供免费停车便利； 10、设立温情假：春节、元宵、国庆、冬至当天，可提前一小时下班。

岗位职责: 1. 开拓新客户资源，深入理解客户市场需求，全面构建并维护客户关系。 2. 提供优质的售前与售后支持，及时准确传递客户需求至公司内部。 3. 配合上级完成部门相关业务的其他辅助工作。 4. 公司具备优质媒体资源，项目成交率高。 任职要求: 1、本科及以上学历，能力优异者可适当放宽学历要求，市场营销等相关专业优先考虑。 2、有1-3年销售领域工作经验者优先。 3、具备出色的沟通技巧、市场分析能力，善于在实践中总结经验并持续优化提升。 4、心理素质良好，抗压能力强，面对挑战能快速恢复状态。 5、热爱本职工作，踏实敬业，为人诚恳，勤于思考，具备主动成长意愿和自主学习能力，富有团队精神！ 薪资与福利： 薪资待遇： 无责底薪+高额提成＋年终奖（平均月薪6000+元，表现优异者可达8000-30000元/月，上不封顶） 福利保障： 五险一金+ 员工旅游+专业培训+带薪年假+节日福利+现金奖励

岗位职责: 1. 负责处理双流地区的理赔售后事务 2. 确保理赔流程的顺利进行，提升客户满意度 3. 与团队合作，共同完成理赔任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 能够高效处理理赔案件，确保准确性和及时性 3. 具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 一、职位详情： 理赔售后专员，无需开发新客户，主要负责老客户售后理赔，保单年检、续费、保全及二次开发和活动告知。 薪资构成：有责底薪6000-8000＋续费＋二次开发提成。新员工入职综合薪资6000+ 3个月以上员工综合薪资12000+／月 二、工作时间： 9:00-17:00（午休两个小时）周末双休，节假日正常休息。 招聘年龄：25~45岁，大专学历及以上福利待遇：带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇。岗位性质：半服务半销售 入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外险等 岗位福利： 生日福利，节日福利，有无线网，各种团建聚餐，各种学习提升

待遇：底薪6000-提成15%-50%+每月奖金100-5000不等，表现优异者可享房租报销，另有开单激励（邀约客户到司后由经理负责洽谈） 工作时间：8小时，8:30-12:00 13:30-18:00 法定节假日正常休息 【岗位职责】 公司提供客户资源，通过电话联系意向客户并邀请其到公司面谈（仅负责邀约，无需谈单，资源质量高），后续由专业客户经理跟进成交，成功后享受提成，最高可达50%，具体面议 工作内容简单易上手 有专人带教 不看经验能力 同样收获高收入 无硬性业绩指标 工作压力小！！！ 行动不便者亦可胜任，岗位为坐班制

不谈业务！不外出！无业绩压力！坐办公室！ 公司早上8:30~12:00下午1:30~6:00 每个月奖金激励方案500-10000不等 薪资待遇 1、底薪6000+高提成（15%-50%）+社保+奖金+招聘奖+月度奖金 周六休息 周日偶尔团建 活动有：体育馆，羽毛球，乒乓球，看电影，篮球，爬山，钓鱼，漂流，烧烤，旅游，跨省游，等等等等 节假日礼品均为双份，采购会了解员工实际需求，比如中秋节会准备一份月饼、一份水果，并收集大家喜欢的月饼口味和水果种类 同事开单后，会有奶茶、甜品等小食庆祝 公司还设有多种奖励：开单奖、客户来访奖、勤奋奖、批款奖等 工作内容 1．通过电话或面谈方式，对接公司提供的新老客户，进行开发与维护； 2．跟进并了解客户需求，做好客户关系维护，建立长期稳定的合作关系； 3．每日汇总销售数据，量化销售流程，细化执行环节，持续积累客户资源。 要求： 1．态度积极热情，具备明确目标意识； 2．思维敏捷、表达清晰、理解力强，有强烈的学习意愿和进取心； 3．性格开朗，富有进取心和敬业精神，敢于突破自我，能适应工作节奏； 4．学习并掌握公司业务流程及相关产品知识； 5．分析客户实际需求，推进信用贷及抵押贷相关服务； 6．与优质企业及个人客户开展商务沟通与洽谈，参与融资方案的策划制定； 7．协助客户整理申请材料，完成售前售中阶段的信用评估与风险把控； 8．持续维护现有客户，保持良好互动，促进长期合作

不是闲鱼客服 是咸鱼 比较清闲的客服 职位描述： 1. 使用电脑进行操作，通过电话与客户完成沟通交流 2. 工作态度认真细致，具备责任心和良好耐心 薪酬待遇：试用期9000-20000，三个月后10K以上，员工人均收入过万 晋升空间：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人 个人信用贷款 精准客户来源：无需自行开发客户，公司拥有成熟运营平台，前端已确认客户意向，直接跟进成单 五险缴纳 符合年轻人需求的[岗位福利] 1. 每月组织团建聚餐，每周提供下午茶，每月安排旅游（迪士尼、环球影城，全国多地任选），年终优秀员工享海外游机会 2. 免费专业业务培训 3. 员工生日派对，定期供应下午茶，蛋糕、水果、奶茶、咖啡一应俱全 4. 公司配备矿泉水、饮料，以及微波炉、冰箱等生活设施 5. 年假、带薪休假、节日福利齐全 6. 广阔晋升通道！成长空间可观！ 同事多为80-00后，团队氛围轻松年轻，上班快乐不内卷～欢迎随时咨询～下一站：暴富！！！

本公司现招聘电话客服二名，

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习⽅面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和⽅案； 3、与校区教学⽼师做好学⽣交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

业务扩展分公司！急聘无责底薪电话客服！提成当日发放！ 无责底薪3000+提成，综合收入6000以上不封顶。 上班时间：9:00-18:00，标准八小时，拒绝加班！ 享受节假日带薪休假+提供住宿+缴纳社保+带薪免费培训+每月团建聚餐+每两个月组织一次旅游。 你安心工作，公司全力支持！ 工作内容： 客户资源由公司直接分配，手机、电话卡、话费均由公司承担。 只需依据通话清单拨打电话，客户到访后由专业主管团队接待，无需其他操作，无电话量与通话时长硬性考核。 任职要求： 会说普通话，具备亲和力，工作有责任心。

招聘：平安融易客服专员 平安融易现诚聘客服专员数名，主要负责提醒客户账款的提醒与沟通工作，通过专业服务维护良好客户关系。 岗位要求： 1，学历要求本科，有相关客服或金融从业经验者可放宽至大专； 2，年龄35周岁以下； 3，沟通表达流畅，具备良好的抗压能力及责任心 4，能够适应做六休一的工作排班 5，税前收入基本过万。 我们为您提供： 1，具有竞争力的薪酬待遇+绩效奖金； 2，完善的岗前培训与清晰的职业发展通道； 3，完善的社保及节日福利。 期待您的加入。

台球房区域客服管理负责人 （统筹公司旗下门店客服/收银/招聘/培训） 一、核心职责 1.**客服与收银管理** -建立标准化门店客服流程、收银操作规范及风险防控机制 -主导重大客户投诉处理，监督服务类关键指标（差错率/投诉率）达成 2.**招聘管理** -全面负责前台岗位（客服/收银）的招聘全流程执行与管理 -拓展并优化招聘渠道资源，实现人员动态合理配置 3.**培训体系搭建** -设计并实施前台岗位培训课程（涵盖服务标准、销售技巧、系统使用），评估培训落地成效 -完善员工职业发展通道，提升团队稳定性，控制人员流失 4.**团队与流程优化** -统筹区域培训与招聘团队运作，定期开展门店巡查与现场指导 -持续优化前台作业流程SOP，推进数字化工具应用以提升运营效率 二、任职要求 -本科及以上学历，具备5年以上连锁服务行业多店运营管理经验 -至少3年管理经验，曾统筹**10家以上门店**的客服与收银团队 -具备成功搭建招聘体系或培训体系的实际案例 2.**能力需求** -具备多层级团队管理能力（含直接与间接管理） -出色的跨部门协同与突发事件应对能力 -熟练操作Office办公软件及HR相关管理系统 3.**优先项** -有台球、KTV、网吧等娱乐场所从业背景者优先 -熟悉国家劳动法律法规及相关合规要求 薪资：9-13K，工作时间14-23点，行业特性，不能接受者勿扰

没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 [薪资待遇] 无责底薪5000+40%高提成+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖 +各种品牌礼物苹果手机应有尽有 轻松工作--9000左右(含试用期) 稍微努力--15000以上(各种激励:现金红包、spa、哈啤酒一样不少) 逼下自己--30000以上(远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备!) [工作内容] 处理公司系统后台数据 [福利待遇] 购买每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! [任职要求] 1、学历不限，接受小白无经验，可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带新 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

客服经理岗位 一、 核心岗位职责 1. 团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试筛选、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：督导团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导和情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核机制（KPI），定期开展绩效评审，推行激励方案，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务流量及多渠道（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等）服务需求，科学安排班次，保障服务响应及时、覆盖完整。 2. 运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建、优化并统一客户服务流程、标准话术、知识库体系及应急响应预案，提高服务效率与一致性。 质量监控：通过通话监听、工单抽检、客户回访等方式，评估服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：负责或协同IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心系统、工单系统等），保障系统稳定运行，并提出功能优化建议。 3. 客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高难度或高优先级客户投诉及突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：与销售、产品、技术、市场等部门高效联动，传递客户声音，推动产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4. 数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标（如首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等），及时预警异常。 报告撰写：定期编制运营分析报告，向管理层汇报团队表现、客户趋势及问题根因，提供决策所需的数据支撑。 二、 任职要求与技能 1. 教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信等相关专业优先考虑。 2. 工作经验： 具备3-5年及以上客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历。 有从零搭建或独立带领客服团队经验者优先。