【岗位要求】1.年龄25-45周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格录用！ 【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息 【福利待遇】1.提供专业系统的培训和晋升辅导2.综合薪资6k~12k＋高提成＋季度奖金津贴＋年终奖3.4.参加公司组织的国内外旅游 【工作内容】1.负责客户的信息更新、养老金领取、理赔、活动权益领取通知等保全服务 2.按需求为客户定制方案，合规销售 3.定期参加公司的专业技能培训

积极响应国家号召，全面搭建健康养老保障体系，国寿面向全省定向招募1000名“康养规划师”，面对全省居民，普及健康养老知识，介绍个养保险，完善多层级保障体系。

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险案件的责任认定和理算沟通（人伤类）； 2、对案件存在疑问或争议的，跟客户和公司沟通意见，解决问题； 3、收集反馈业务处理中发现的理赔问题，提供对策依据； 4、参与制定公司理赔服务标准和作业手册 5、定期收集整理理赔案件风险信息，跟踪进度，及时结案。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有保险人伤类理赔案件从业经验1-3年 3、具备一定的法律、医学或者保险理赔相关的专业知识 4、需具备较强的沟通协调能力，有较强的责任心和耐心 5、能接受出外勤，跟客户面对面沟通理赔案件 岗位福利： 1、无责底薪＋高提成，薪资不设上限，老板人好事少 2、季度绩效奖金 3、年终奖 4、正常国家年休假，过节福利

服务苏州市保单客户，普及健康养老知识，查找健康养老保险缺口，提供健康养老产品以及附加值服务，为其设计个性化、合理化、综合化的保单服务

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，持续提升客户保障水平 3.定期跟进客户保单执行情况，提供理赔协助及售后服务支持 4.参与公司组织的培训与业务会议，不断提升专业服务能力 任职要求： 1.学历中专及以上，具备基本沟通能力和服务意识 2.热爱保险行业，有责任心，工作积极主动 3.具备良好的学习能力，愿意接受新知识和技能提升 4.有销售经验或金融行业从业经历者优先考虑

保险-保险代理人/经纪人 1.年龄22—55周岁； 2.学历；本科专及以上（表现优秀者可适当放宽要求）； 3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强 4.具有良好的心理素质及良好的沟通能力 5.具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验优先； 6.具备积极的创业精神，乐于接受挑战，用于承担压力； 7具备较强的营销推广能力、组织领导能力和团队协作能力。

全面负责公司内部人才的招聘及客户咨询工作 岗位职责： 主要负责其他岗位人员招募，接待，跟进，打印资料，客户咨询答疑等简单工作。 工作时间： 工作时间8:30到17:00，周一到周五上班，周末休息法定节假日放假，不用加班 任职要求： 年龄：25-45周岁 教育背景：大专及以上学历，接受已取得国内外高校毕业的大专及以上文凭的精英！ 岗位经验：老带新模式，接受无经验者有行政助理相关经验者优先录用 岗位福利： 免费旅游，团建，90，00后年轻人团队氛围比较好，有晋升发展机会，直接转主管岗位等。 市区写字楼工作，地铁一号线二号线直达，方便。一年四次晋升四次升职加薪机会职等你来

中国人寿保险收展人员招募简章 一、公司简介 中国人寿作为副部级央企、国内寿险行业龙头企业，连续多年入选《财富》全球500强，是全球市值最大的上市寿险公司，也是内地资本市场“保险第一股”和纽约、香港、上海三地上市的金融机构。公司资产管理规模超5万亿，服务网点遍布全国，累计为近8亿客户提供保险保障，依托全牌照综合金融优势，涵盖保险、银行、基金、电商等多元业务，秉持“成己为人、成人达己”的企业文化核心理念，是行业领先、客户青睐的国际顶级金融保险集团。 二、招募岗位 （一）核心岗位 •收展专员/售后服务专员 •国际金融理财师 •种子主管（团队筹建方向） （二）工作内容 1.客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单年检、续费提醒、保全办理、理赔协助、生存金/养老金领取等全方位售后服务。 2.需求挖掘：基于客户保障现状，分析家庭风险需求，量身定制保险及理财方案，推荐适配的金融产品与增值服务。 3.业务拓展：在维护老客户关系基础上实现二次开发，同步承接政府大病保险、税优商业保险等项目服务，拓展新业务场景。 4.团队建设（主管岗）：筹建综合理财服务团队，负责新人培育、团队管理及业务推动，打造专业化服务队伍。 三、招募要求 1.年龄25-45周岁（优秀者可适当放宽），男女不限，品行端正、无不良嗜好、征信记录良好。 2.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先；学生干部、有创业经历或销售/客服工作经验者，学历可酌情放宽。 3.具备较强的沟通表达能力、服务意识和抗压能力，热爱金融保险行业，有自我驱动力和职业追求。 4.熟悉办公软件操作，遵守行业规范，无销售误导等违规记录，认同公司经营理念。 四、薪资福利 （一）薪酬体系 •基础保障：底薪3000-6000元/月+培训津贴+绩效奖金，专科及以上学历年收入10万+ •提成奖励：销售额提成（20%-40%）+二次开发奖金+复效奖+年度展业奖+年终奖（5%-20%），综合薪资上不封顶，资深人员月薪可达3-6万。 •特殊补贴：全勤奖、工龄奖、职务津贴、团队培育津贴等多项补贴，13薪制度（满一年享前12个月平均工资额外发放）。 （二）福利保障 1.全面保障：商业补充保险（重疾、意外、住院津贴等），转正后可享计提养老金，最高10万元身价保障及8000元/年医疗保障。 2.假期：周末双休、法定节假日正常休息，按司龄享受带薪年假，叠加婚假、产假等福利假。 3.额外关怀：年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇，每年国内旅游+出国考察机会。 （三）创业扶持 •专项资金：4-6个月筹备期支持最高44735元，覆盖租房、客户经营及团队筹建费用。 •资源倾斜：首月指派老客户服务件50件，转正后每月新增20件，无需自主开拓陌生客户。 •职场支持：50人以上团队提供独立职场，免租金、免装修费，实现“拎包创业”。 五、职业发展 1.培训体系：世界500强专属培育计划，涵盖新人入职培训、专业技能培训、CBT培训、晋升培训及TOP实战案例分享，长达四年新菁英津贴支持。 2.晋升路径： ◦业务路线：收展员→高级收展员→客户经理→高级客户经理（月薪2万-10万） ◦管理路线：业务员→组经理→部经理→区域总监（年薪27万-152万+）。 3.发展空间：可横向拓展综合金融、高端养老社区、基因库服务等业务领域，纵向获得管理权限与股权激励，实现职业腾飞！

项目背景: 项目目的:康养规划师岗位招聘 招募要求:年龄要求25至50周岁 大专或以上学历条件 具备一定社区资源者优先考虑 综合能力突出者，条件可适度放宽 薪资待遇:面议薪酬标准 工作地址:花桥汇金大厦B栋6楼 或集街(中国人寿昆山支公司)286号

工作内容： 1、负责公司团队管理、人员辅导、绩效追踪等等管理性质的工作。 2、团队目标的分解，对日常工作做有效管理和追踪，以及对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度、营销方案以及招聘计划等等方面的制定和落实。 3、根据客户需求开展访谈、调研。与客户沟通交流，分析并把握、反馈客户情况。 4、指导新伙伴，负责伙伴工作的指导、帮扶。负责团队的搭建、团队业绩和目标的达成。 招募要求： （一）符合代理人的签约资格。 （二）年龄25-50周岁（含），大学专科及以上学历。 （三）寿险从业2年以上，至少1年以上团队管理经验，既往团队业绩不低于10万。 （四）最近半年的税前总收入不低于3万元。 （五）训练辅导、团队管理、市场开拓能力特别优秀者，经公司审核，可以适当放宽以上（二）至（四）项条件。

苏州市昆山市招工地小工/杂工

苏州市昆山市招泥瓦工，（加个夜班）

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款项，完成日结报表，配合财务进行账实盘点 4.维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、扫码枪、叫号系统等）正常运行 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，保障服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮/零售行业收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术能力与细心耐心品质 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

王秀明天找带班一名12节新车做200D具体带几天电话联系

苏州常熟，去外地十几天活，人走账清，中间可借，去，杨洲，，

岗位职责： 1.负责金融产品（如保险、年金、财富管理等）的咨询、推介与客户服务，精准匹配客户需求 2. 协助完成保全、理赔、续期等业务流程，确保服务合规高效 3. 参与客户关系维护与长期经营，开展定期回访、需求分析及方案优化 4.配合团队完成市场调研、数据整理及业务支持类工作，提升服务响应质量 5.严格遵守监管规定及公司合规要求，落实反洗钱、消费者权益保护等专项工作 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先，接受应届毕业生及转岗人才 2.经验不限，具备客户服务意识、沟通表达能力及学习意愿者均可申请 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下融合服务模式 4.认同中国人寿企业文化，责任心强，具备良好的职业操守与团队协作精神 5.工作地点覆盖全国各分支机构，可根据个人意向就近安排

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

招保险顾问人事助理 岗位职责： 岗位使命： 作为公司业务前线的核心力量，你将通过专业的保险规划，为客户守护家庭与财富的安宁，同时实现个人事业的突破与财务自由。 核心职责： ·专业销售与咨询： 深度分析客户需求，为其量身定制专业的保险方案，满足其在风险保障与财务规划上的多元需求。 ·市场开拓与经营： 通过电话、线下拜访、社群活动等多种渠道，积极开拓并积累客户资源，构建并维护可持续发展的客户关系网络。 ·全流程服务： 为客户提供投保、保全、理赔等全流程的优质服务，建立专业、可靠的个人品牌形象。 ·持续专业成长： 定期参与公司组织的专业培训与市场分析会议，不断提升行业认知、产品知识与销售技能，保持市场敏锐度。 我们为你提供的支持： ·全面的产品体系与专业的销售工具。 ·系统的、阶梯式的专业培训与实战训练。 ·开放、互助的团队氛围与透明的晋升机制。 ·富有竞争力的薪酬提成方案及各类业务激励。 我们期待的你： 目标驱动，结果导向，拥有出色的沟通能力和学习能力，对成功抱有强烈的渴望！

保险公司招工以销售类、核保理赔类、内勤运营类、管理职能类为主。

线上合作，合作共赢

岗位职责： 1、负责抖音、快手等电商平台店铺的客户在线咨询及售后问题处理，及时与客户沟通，准确把握需求，积极应对并妥善解决客户投诉，提升客户满意度； 2、完成店铺日常运营相关工作，如回复平台留言、跟进货物到货情况、办理发票开具等事务； 3、准确记录并整理客服相关的各类日常报表信息； 4、配合完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、了解抖音、快手等电商渠道的基本运营规则，具备半年以上客服岗位实际工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，打字速度不低于每分钟50字； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作精神和客户服务意识，反应迅速； 4、语言表达清晰流畅，沟通能力强，富有亲和力； PS：实行排班制，早班时间为8:00-16:00，晚班时间为15:00-23:00；仅员，不接受居家或异地应聘者

不加班，不加班，不加班！！！重要的事情说三遍 不定期组织团建活动，提供下午茶，享受带薪培训与带薪年假，团队聚餐频繁，办公氛围轻松融洽，特别适合90后、00后加入！ 轻松的客服岗位，线上服务，负责报名入口咨询，纯客服工作无外勤 岗位职责： 1.通过线上报名通道及时回应客户疑问，提供专业咨询服务 2.热爱本职工作，具备较强执行力，配合上级完成各项工作安排 3.零经验可聘，入职即享带薪系统培训 4.表达清晰，普通话标准流畅 福利待遇： 1.综合收入由底薪+提成+全勤奖+绩效奖金构成，月薪范围8000～15000+ 2.缴纳社保，节假日照常休假，享有超长带薪年假，老板时常发放惊喜礼品，管理人性化，领导亲切好相处，薪资待遇优厚，等你来体验～～诚邀有梦想的你加入我们！ 天青色等烟雨，而我在等你。如果你身边有正在求职的朋友，能力出众却一直未遇理想平台，欢迎推荐来聊聊～

招聘岗位 服装质客服人员 ◇会电脑操作，细心有责任心。 工作时间：8:00-17:00 每周工作6天，周日休息 公司福利 ◇免费提供中餐、晚餐 ◇入职即缴纳五险一金 ◇享受带薪年假、年底双薪、绩效奖金 ◇额外提供技能补贴、岗位津贴、工龄奖 ◇每年公司组织员工旅游，享受春节路费补贴、节假日福利 ◇公司设有1-12岁儿童托管服务，包括日托、晚托、临时托，由专业老师辅导功课

任职资格： 1、性别不限，年龄22-49岁 2、具备良好沟通能力，性格亲切易相处 薪资待遇： 入职当日签订劳动合同，依法缴纳五险一金，每月安排6天休息。 公司福利与其他： 1、每日享受20元餐费补贴 2、按规定参保五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日 3、每月休息6天，法定节日期间合理安排调休 4、享受节日相关福利待遇 5、办公环境：配备现代化设施，工作氛围轻松融洽 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，所处行业成长空间广阔 8、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训 9、内部晋升：注重员工职业成长，提供清晰晋升通道，管理岗位优先通过内部竞聘选拔

工作职责: 1、以电话方式跟进术后客户，掌握其康复及服务体验，遇投诉情况及时安抚情绪并协调相关部门处理； 2、与医生、咨询师保持密切沟通，同步顾客反馈与需求，协助开展个性化咨询服务； 3、主动联系曾中断服务的患者，了解其当前需求，协同推进客户挽回工作； 4、在售后关怀过程中，挖掘潜在需求，推动二次转化及客户推荐。 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、沟通表达能力强，具有良好的亲和力； 3、能使用本地方言者优先录用。

10号发薪！！！ 1、关于工作内容： 本岗位为银行催收客服，主要负责与已逾期客户沟通还款相关事宜。客户完成还款（包括自行还款）即可获得提成，收入与业绩挂钩，多劳多得。无需销售或拓展客户，固定坐班办公。 2、接受无经验者。入职后安排3-5天带薪培训，内容涵盖沟通话术、技巧提升及基础法律知识，上手简单，操作容易！ 待遇优厚： 保底4460-4660元（基础薪资3660元+加班补贴400-1500元+提成2000-7500元，具体视银行项目而定），在职员工平均月收入6K-9K+ 上班时间： 9:00-18:00 福利齐全： 五险一金（入职即缴社保）、年终奖金、带薪年假（可折现）、工龄工资、各类补贴、节假日福利、员工生日会、每日下午茶休息、内部推荐奖励等。 （行业常规福利均具备） 要求： 征信记录良好、无犯罪记录、具备基本沟通能力、高中或中专及以上学历，渴望高收入者欢迎加入！

华道数据银行招聘 工作内容：根据业务操作规范，致电信用卡客户，促进客户办理账单分期、交易分期、取现分期等业务，客户资源由银行提供（在线电话作业，工作无需外出）。 岗位要求： 1、年龄要求：年龄18-35周岁（有经验的可以放宽到40岁）； 2、学历要求：中专及以上学历，沟通能力较好，有相关工作经验人员优先。 薪酬绩效： 新人保底薪资4000，综合薪资6000-20000+元/月。 发薪时间：每月15号 员工福利： 1、五险一金； 2、免费提供公寓式住宿；4人间上床下桌、独立卫浴、独立阳台； 3、节假日礼品，团建活动。 联系方式：芦女士（微信同号）

岗位职责： 1.负责公司日常行政后勤工作； 2.负责资料整理，存档； 3.做好客户的接待工作； 任职要求： 1.高中含以上学历； 2.年龄25～45周岁以内； 3.有销售经验，不排斥销售岗位优先； 岗位福利： 工作时间：上五休二8：30~16：00，双休 周末双休，节假日不加班 每年两次旅游团建活动，弹性上班时间（不加班） 底薪＋提成＋奖金 公司内部团队氛围好，工作轻松愉快，不勾心斗角，师傅一对一带新，不用担心0业绩

精通办公软件，思维逻辑清晰，有一定语言表达能力，做事认真负责，年龄在23—35之间，应届毕业生或营业员皆可，有网络推广经营更佳。

任职资格： 1、性别不限，年龄24-49岁 2、具备良好沟通能力，性格亲和 薪资待遇： 底薪加提成综合收入6-8k，缴纳五险一金，每月安排6天休息，面试通过后入职当日签订劳动合同。 公司福利与其他： 1、每日提供20元餐补 2、按规定缴纳五险一金，签署正式劳动合同，享受带薪年假及国家法定节假日 3、每月休息6天，法定节假日按国家规定调休 4、享有节日相关福利待遇 5、办公环境：配备现代化办公设施，工作氛围轻松融洽 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，所处行业成长空间广阔 8、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训 9、内部晋升：注重员工职业成长，提供清晰晋升通道，管理岗位优先通过内部竞聘产生 （无销售经验者请勿投递，节省彼此时间~）