1、负责人事行政管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策制定与执行; 2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理; 3、处理员工福利事宜，确保员工满意度和组织氛围的良好。 岗位要求: 1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行政事务; 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协作; 3、注重细节，有较强的组织和协调能力，能够高效地完成任务

1. 全面负责医院行政、运营及后勤管理工作，确保日常运转高效有序 2. 对接政府及相关机构，监督运营合规性与成本控制，持续优化门诊服务流程 3. 统筹院内各科室协作，领导行政团队推进医院重大决策执行 任职要求 1. 具备医疗或口腔领域院级行政或运营管理相关工作经验 2. 熟悉医疗行业合规要求，具备独立对接外部单位能力，组织协调能力强 3. 工作踏实有责任心，能适应口腔医疗机构的运营节奏

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项管理工作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障各部门高效协同运转； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织落实员工培训计划，实施培训过程监督与效果评估，确保管理人才的及时补充与储备； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、职务晋升及相关职级调整工作； 5、组织建立并持续优化公司管理体系文件和各项规章制度，并推动贯彻实施； 6、负责公司薪酬体系的搭建与完善，制定岗位说明书及任职资格标准，推进岗位职责梳理与规范管理； 7、熟悉外部监管环境，能有效对接消防、环保、安监等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造行业行政人事综合管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

岗位职责： 1.制定企业行政战略规划与管理制度，优化办公管理流程体系，监督执行进度并定期向管理层汇报落实情况 2.汇总行政工作相关数据并进行统计分析，形成报告，结合数据分析结果为公司运营发展提供可行性建议 3.落实年度行政工作计划，合理管控行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4.协调员工与各部门以及上下级之间的沟通联动，开展员工思想引导，及时受理并处理员工反馈问题，化解内部矛盾，增强团队协作氛围 5.组织并统筹公司各类会议与活动的安排实施，全面负责公司对外对内接待工作的组织与执行 6.动态收集并跟进各部门发生的各类突发事件及事故处理进展，督促行政文员完成事故情况的整理与上报 根据当年公司实际经营状况，推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7.统筹办公物资的采购、登记、分配与使用管理，监督办公环境的清洁维护与安全管理 8.承担公司机密信息保护及相关法务事务，规范管理公司重要文书、印鉴的保管与使用流程 9.高效完成上级交办的临时任务或应急事项的应对与处置

岗位职责: 1.协助公司日常管理，保障行政事务有序开展； 2.支持商务洽谈过程，提供相应的行政协助； 3.落实企业文化建设，提升员工参与度与团队凝聚力。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力及高效执行能力； 2.擅长沟通交流，能与团队成员保持良好互动； 3.拥有积极的团队意识，可快速适应团队环境； 4.具备持续学习能力，能不断优化工作流程与方法。

工作职责： （1）统筹公司行政后勤事务及EHS管理，营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境； （2）全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务； （3）负责公司资产统筹管理，以及办公用品、劳保物资的采购与发放，杜绝资产流失与资源浪费； （4）主导公司安保体系运行，涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护，保障人员与财产安全； （5）负责办公楼日常运营与综合服务支持，确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人； （6）管理公务车辆调度、日常维保、年检安排，执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪； （7）组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行； 任职要求： （1）本科及以上学历，行政管理或相关专业，具备8年以上行政管理工作经验； （2）精通行政管理流程及相关法规，具有扎实的规范化行政管理实操经验； （3）逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调能力，责任心强，服务意识良好； （4）了解政府职能部门办事程序与对接流程；

职位描述: 1、全面统筹项目综合管理部的人事、行政及安全环保等各项事务，确保高效协同运作； 2、协调行政人事部门与其他职能部门之间的业务衔接，保障内外部工作流程顺畅运行； 3、主导公司人力资源规划与开发，组织实施员工培训计划，落实培训过程的监督与考核，精准配置符合岗位需求的管理人才； 4、牵头编制薪酬分配方案，监督执行情况，组织实施调薪、晋升、晋级等相关工作； 5、组织建立、优化并推动实施公司管理体系文件及各项规章制度； 6、负责构建和完善公司薪酬体系，制定岗位说明书及任职资格标准，并推进岗位职责梳理工作； 7、熟悉外部监管环境，能够有效对接消防、环保、安检等相关政府部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理、行政管理、中文等相关专业优先； 2、具备5年以上制造业企业行政及人力资源管理工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力，性格亲和，易于协作； 4、目标意识强，具备出色的时间管理能力及抗压工作能力。

1.具备扎实的文字功底，熟练掌握各类公文的写作规范与格式要求。 2.具备良好的沟通能力，擅长跨部门协作，能够有效协调各方资源与工作对接。 3.具备较强的组织与策划能力，可独立承担大型活动及重要会议的方案制定与现场执行。 4.执行力突出，能主动跟进并高效落实公司各项决策与工作部署。 5.具备基础管理素养，了解企业运营管理的常用模式、方法及相关工具应用。 6.拥有全日制本科及以上学历，专业为工商管理、行政管理等相关方向，中共党员优先考虑。

岗位职责： 1. 制定企业行政战略规划与管理制度，优化并细化办公管理机制及流程，监督执行进度，定期检查落实情况，并向公司管理层及时反馈进展 2. 汇总行政工作相关数据，编制统计分析报告，结合数据分析为公司运营与发展提供可行性改进建议 3. 落实年度行政工作计划，合理控制行政支出，保障日常行政事务高效有序运行 4. 协调员工之间、部门之间以及上下级之间的沟通联络；关注员工思想动态，及时受理并处理员工诉求与投诉，妥善应对人事纠纷，增强团队凝聚力与跨部门协作 5. 参与策划并组织实施公司各类会议与活动，统筹安排公司对外接待及相关会务工作 6. 动态汇总并跟进各部门发生的各类突发事件或异常情况，推动行政文员完成事故报告的整理与归档 根据当年公司实际经营状况，配合推进办公成本与人力成本的合理压缩与管控 7. 统筹办公用品的采购、登记、保管与分发，监督办公区域环境整洁与安全管理 8. 承担公司保密事务及法律事务相关工作，规范保管和使用公司关键文件、印鉴等重要资料 9. 高效完成上级交办的临时任务或突发事件的应急处置工作

岗位职责: 1. 协助企业日常管理，保障行政事务高效有序运行； 2. 支持商务洽谈活动，提供相应的后勤与行政协助； 3. 落实企业文化建设，提升员工参与度并增强团队凝聚力。 任职要求： 1. 拥有出色的组织协调能力及强效的执行能力； 2. 擅长人际交流，能与团队成员保持良好互动； 3. 具备积极的协作意识，可快速适应团队环境； 4. 具备较强的学习意识，能够持续优化工作流程与方法。

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有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3.制定并执行行政相关制度与流程，监督落实情况，持续提升行政服务效能与合规性 4.管理行政预算，控制运营成本，合理规划采购、供应商管理及费用报销审核 5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与公文写作能力

一、岗位职责 1、全面负责综合办公室日常运作，主导推进公司人事、行政、后勤、接待及安全管理工作，确保加工厂运营高效有序，对接总部及外部单位（街道、市场监管、环保等）。 2、牵头建立并推行公司制度体系，监督各项规章流程的实施，提升办公效能，协调生产、财务、人事等部门间协作，解决跨部门配合中的实际问题。 3、统筹厂区后勤事务，涵盖环境卫生、食堂管理、宿舍安排、水电供应、消防维护等工作，定期开展隐患排查，落实食品加工企业的安全管理标准。 4、组织公司重要会议，撰写会议纪要，跟踪会议决策执行进度，及时汇总工作进展并向公司负责人反馈。 5、承担对外联络与接待任务，妥善处理各类突发行政事件，协调应对政府部门检查（如市场监管、环保等），保障企业形象与合规运营。 6、配合公司负责人拟定年度人事行政工作规划，控制相关费用支出，管理办公物资全流程，包括采购、发放、登记及盘点等环节。 二、任职要求 1、年龄28-45岁，大专及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上中小型制造企业综合办主任或行政主管经历，有食品加工行业背景者更佳。 2、熟悉行政人事、后勤保障及安全管理流程，掌握食品加工领域相关法规要求（如环保、消防、卫生等规范）。 3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和应急处置能力，能有效推动跨部门合作并快速响应突发事件。 4、责任心强，执行力高，坚持原则，工作作风细致严谨，能够适应一定强度的工作节奏。 5、熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文写作基础，可独立完成会议纪要、通知公告、管理制度等文书撰写。

岗位职责： 1、负责撰写公司与政府相关部门往来文书，并承担审核把关工作； 2、建立并优化集团办公室管理制度与工作流程，对接工商、文明办、人大、工商联、宣传部等政府单位，统筹接待来访事宜； 3、依托公共传播平台，策划实施公司内外部宣传项目（如内刊、微信公众号等），组织申报各类荣誉资质，增强企业在行业内的知名度与影响力； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业涵盖汉语言文学、文秘、经济或管理等相关领域； 2、具备8年以上相关岗位工作经验，具有扎实的文字表达能力； 3、有对接上海嘉定区政府工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、全面统筹所辖部门的日常运作，加强团队人员管理，完善合规管理体系、制度及流程建设，明确工作规范与目标，并推动有效实施； 2、负责指导并推进分公司中介内外勤队伍的搭建、培养与日常管理； 3、协调跨部门协作关系，保障中介业务流程高效、有序运转； 4、监督落实分公司中介条线各项费用预算管控，达成成本控制目标； 5、组织并督导定期开展分公司渠道业务复盘会议，确保在制度执行、业务进展及品质提升等方面符合公司标准； 6、对分公司中介及互联网业务的发展规划与战略制定进行指导，推动业务持续增长，确保经营指标顺利完成； 7、负责督导分公司中介业务在承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期服务等环节的落地执行； 8、贯彻落实总公司渠道发展战略，结合区域市场特点制定本地化发展方案； 9、积极开拓并维护属地经代市场资源，扩大客户基础与市场份额，助力品牌推广与服务升级，提升客户及渠道满意度； 10、完成上级交办的临时任务及其他协作部门需配合的相关工作； 11、牵头落实本部门及相关岗位涉及的七项评级工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35周岁。 2、具备保险行业中介领域相关工作经验，熟悉保险行业整体运作模式。 3、具有优秀的团队管理能力，出色的沟通协调、学习适应能力，以及较强的分析判断与问题解决能力。 4、拥有上海地区保险经纪公司、代理公司或三方平台渠道资源者优先，有主体公司经代业务、经纪或代理机构从业经历者优先考虑。 5、责任心强，富有使命感，具备进取意识、开拓精神和良好的团队协作意识； 6、无任何不良执业记录。

岗位职责： （1）负责门诊社工团队的日常管理，制定月度工作计划，配合社工经理及行政院长推进业绩与投入产出目标的实现； （2）监测市场业务运营情况，识别潜在问题并及时提出优化建议，保障整体目标顺利达成； （3）依据社工部门的发展规划，持续提升所辖门诊的业务表现与人均效能； （4）完成上级安排的其他相关工作任务。 岗位要求： （1）大专及以上学历，专业不限； （2）具备团队带领经验，拥有基本的管理意识与统筹能力； （3）了解社工岗位职责及门诊各岗位运作流程，具备一定的数据处理与分析能力； （4）沟通理解能力强，具备良好的组织协调能力，思路清楚，逻辑性强，能适应高强度工作压力； （5）具备基础的判断决策能力，以及较强的计划制定与执行落实能力。

1.了解自动化领域相关知识 2.具备报价工作经验，掌握成本核算方法 3.熟练使用EXCEL等常用办公软件，具有CAD操作基础 4.工作细致认真，具备良好的团队协作能力

我们是一家新潮、有格调、氛围轻松的台球运动俱乐部，因业务发展需要，现诚聘前台接待一名。我们寻找的不仅是一位员工，更是我们团队中不可或缺的“形象代言人”！ 【岗位职责】 ·宾客接待：负责前台接待工作，为客人提供热情、专业的咨询、开台、结账等服务。 ·客户维系：主动与到店客人沟通，添加微信，建立客户联系，维护客户关系。 ·环境维护：负责前台及公共区域的日常清洁与整理，确保环境整洁舒适。 ·会员推广：协助进行会员卡、套餐等产品的介绍与推广。 【我们希望你】 ·形象佳，有亲和力：五官端正，气质良好，笑容亲切，能给人留下美好的第一印象。 ·勤快主动，有责任心：眼里有活，手脚麻利，能自觉维护厅内环境，对工作认真负责。 ·热情开朗，善于沟通：喜欢与人打交道，具备良好的沟通能力和服务意识。 ·有销售意识：对客户维系有热情，乐于主动建立和拓展客户资源。 ·有相关经验者优先，但欢迎积极好学的你！ 【我们提供】 ·薪酬保障：底薪4000元/月，另有额外的绩效奖金/提成（根据客户维系及推广情况），收入更可观。 ·工作时间：早10:00-晚7:00，作息规律，完美避开早晚高峰。 ·休假安排：月休4天，享受充分的个人时间。 ·团队氛围：我们拥有年轻、有活力的团队，工作氛围轻松愉快。 ·成长机会：提供岗前培训，表现优秀者有广阔的晋升空间。 如果你热爱与人交流，期待一份稳定又充满活力的工作，请立即联系我们！ 单身，有行业经验者优先

岗位职责： 1、制定并落实销售策略，推动团队整体业绩提升； 2、维护客户关系，保障客户满意，巩固长期合作基础； 3、研究市场动态，设定销售预估与目标，并监控执行成效； 4、督导销售流程，提升团队工作效率与产出结果； 5、整合内部资源，助力销售团队完成既定目标。 任职要求： 1、具备良好的团队管理能力与沟通协调技巧； 2、熟悉市场分析方法，擅长客户关系维护； 3、能有效激励团队，促进业务持续增长； 4、具备优秀的判断力与问题处理能力； 5、对教育领域有基本认知或浓厚兴趣。

职位描述: 1、积极开发客户资源，乐于从事销售工作，与客户建立高效沟通渠道； 2、维护并拓展客户关系，确保与现有客户持续稳定合作，同时收集潜在客户信息并开展对接，推动新客户运营； 3、结合政府项目需求，协助客户进行项目策划与文案撰写，并协同解决项目推进中的各类问题； 4、依据公司发展需要，参与政策梳理及培训方案的优化与执行。 任职资格: 1、气质佳、健康状况良好，具备强烈收入目标感，敢于追求高薪回报者优先； 2、拥有良好的表达能力、分析判断力及谈判水平，有韧性、有决心，立志在咨询领域长期发展； 3、具备较强的市场开拓意识和项目执行能力，思维灵活，善于洞察并响应客户需求； 4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏，积极进取，勇于突破。 公司福利待遇: 1、每月到手现金流：保底6000元-10000元（无责任底薪）； 2、年综合收入：20万以上，优秀者年薪可达50万（上不封顶，按个人业绩核算，多劳多得）； 3、核心收入构成：奖金提成+公司分红（入职第二个月起即可享受）； 4、合同签约申报奖励：每月1000-2000元到账，属于额外激励； 5、晋升空间：我们招募的是志同道合的伙伴，欢迎愿意在公司平台深耕、在咨询行业稳步成长并有意向晋升管理岗的人才； 6、五险一金、入职即享带薪培训； 7、每日工作8小时：8:30-11:30，13:00-18:00； 8、每周六日及国家法定节假日 fully 休息。

岗位职责： 1、制定销售方案、明确销售策略、规划销售路径； 2、负责团队人员的招聘、选拔、培养及工作安排； 3、开展业绩考核与评估、维护销售渠道及客户关系管理。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备2年以上人力资源公司或财务公司工作经验，且有1年以上团队管理经历； 3、了解人力资源相关服务内容，涵盖但不限于岗位外包、业务外包、猎头服务、RPO、ITO、转移外包、人事代理、税务筹划等。 岗位待遇： 年薪50万以上，上不封顶（综合底薪15-20K+高比例提成），具体面议。

对接施工现场，根据需求采购并配送物料，每月协同完成对账与结算工作

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

1、诚邀客户参与（公司提供精准客户资源，无需拨打骚扰电话） 2、面对面为客户量身定制融资方案（无需迎合客户） 3、协助客户完成放款流程（无需顾虑客户态度） 4、持续维护客户关系，推动二次合作（客户续贷率高） 5、公司实力雄厚，正规可靠，安全保障 6、公司配备精准的急需资金客户资源，意向客户主动留下联系方式咨询，成单转化率高 7、业务发展稳定，行业前景广阔，挑战百万年薪！ 新老员工一视同仁，人均月薪3W+至5W+，收入上不封顶，刷新你的认知，晋升空间大，3～6个月即可晋升为合伙人

1.负责各类文件的收发、登记及归档管理 2.负责信息传递与协调，协助各部门开展相关工作 3.负责公司日常行政事务及后勤保障工作的组织实施