【昆山广兴电子】男女不限，年龄23–45岁（工期3个月）公司生产笔记本电脑排风扇95%坐班不穿无尘衣点对点计特岗(射出焊接）员工：元/小时普岗（品保、测试）员工：元/小时注1. 每月发薪日15号不在职→按同工同酬发放2. →按同工同酬发放（工价含餐补及所有补贴、奖金）宿舍在厂区，住宿免费空调热水齐全，水电均摊。

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（）周一万旭电子望亭18-45岁，20一个小时，日结不要学生工招聘岗位：制一/制二：布线/测试/显微镜全检/显微镜焊接/，布线/测试要求视力好，显微镜岗位，必须有显微镜焊接经验；制三/制四/制五：成型/测试/全检/绕磁环/包胶带/测试/全检/组立/压著，能接受夜班，工人，视力好（正式工优先，长期外派工可考虑，必须是正式工，能配合加班面试完可安排厂内豪华4-6人间宿舍，含基础水电100元每月，超出部分平摊，，三个月之内真实体检单可用乔勋精密智能产业园折弯，加工部门，招工，20元每小时，23--45岁，长白班、贵彦精密长白班，可周结可月结①招检验员会看图纸，24一个小时望亭伊尔玮大龄工专场（主做散热器）后日结实发❶压铸，工人，230/240❷打磨，要熟练工，长白班，25-52岁，20元一小时昊信智能产业园明班两班倒智能产业园，打磨工，50岁以下8：30-20：30算10.5小时，长期做的.20一小时，至少一个月凯美电子【台商独资】望亭智能制造产业园招25-45岁，21每小时，后日结，不穿无尘衣，生产电容

岗位职责： 1. 按照相关检测标准，负责日常来样的检验， 2. 编制和执行检验计划、作业指导书及质量控制标准； 3. 运用检测设备与工具日常清理维护保养； 4. 按照规范要求，编辑/审核检验报告内容； 5. 参与质量体系运行维护，配合内外部审核及持续改进工作 任职要求： 1. 熟悉GB/T 27025实验室管理体系标准及常用检测技术 2. 具备基本识图能力，能看懂机械图纸与工艺文件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 需要再具有CMA/CNAS资质实验室工作经验 5. 大专及以上学历，理工科。

岗位职责： 1、负责制程稽核、首件确认、物料核对及异常处理； 2、保证产品合格率，减少品质异常事故。 3、协助体系审核，客户审核 岗位要求： 1、高中/中专以上学历，熟悉SMT，DIP，测试生产制程； 2、熟悉品质相关管理经验及制程异常处理，电脑基本操作及Excel制表。 3. 无刷电机行业经验

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及质量数据分析 2. 编制并执行测试用例与检验标准，识别潜在质量风险并推动闭环整改 3. 参与质量问题的根因分析（如8D、5Why），协同研发、生产等部门落实纠正预防措施 4. 维护质量管理体系文件（如SOP、QC工程图、检验指导书），配合内外部审核工作 5. 运用SPC、MSA等工具开展过程能力监控与持续改进项目 任职要求： 1. 年龄25-38 学历高中以上，质量管理、机械/电子类相关专业优先 2. 有质量管理或测试相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉ISO9001等质量管理体系，了解常用检测工具及方法 4. 具备良好的逻辑分析能力、责任心强，能独立撰写质量报告 5. 工作细致严谨，具备跨部门沟通协作意识

招聘信息.11点30开始接： 最高价接人，有高必跟安捷讯新厂，16一40岁，长白班，户籍，自离满1个月就可以进，，不要学生，年纪小的查工资流水证明，空调车间，生产数据线，坐着上班，手工活，活简单轻松，福利待遇好，可以预支工资，底薪2660各种补贴，综合工资6700一9500.年度旅游，带薪休假，享受节日福利和团建活动，包吃住，当天可安排住宿，有免费厂车，厂车到东湖一香漫雅圆一红庄一钱家花园一尹中路地铁口，出勤20天满220小时 （2）英维克，23一42.正式工，不要学生，全部长白班，先看车间再面试，生产组装空调制冷系统，招：操作工，接线，装配，包装，测试，检验，仓管，上班可以带手机，活简单轻松，综合工资6500～7500.包吃住有厂车，当天可安排住宿，住宿免费.正式工30天反500.厂车到：东湖～红庄～钱家花园～尹中路地铁口（3）要单个的，不要一起的美泰乐，24～40岁，户籍不限，招：普工，长期工，有机械厂经验， 这个岗位有点脏，有粉尘，需要带大口罩， ，长期工底薪2660元，绩效奖励：700-1200元，厂车补贴：500元/月（不坐厂车员工）；夜班补贴为18元/夜，夜班需自行解决用餐，补28元夜班餐贴（一顿14/元，共2顿饭）。合计：46元/夜；综合工资7000一8500，长期工15天反200.有厂车到西湖花苑-香漫雅园-东湖-红庄-钱家花园-郭巷地铁口（4）招叉车工和仓管郭巷电气厂，18一38.长白班， ，不穿无尘衣，招岗位:叉车工：底薪2660+绩效500+叉车证300+外宿补贴150+高温补贴200+法定加班等，综合工资7000-9000元/月，普通车间，加班稳定，可以预支工资，出勤15天满165小时反200.报道安排住宿，包吃住有厂车全部免费，宿舍四人间，热水空调一应俱全（5）只要smt.操作机台，郭巷盛弘电气，22-40岁，户籍，长白班为主，招：smt操作机台长期工【薪资待遇】：2660底薪+200一500岗位津贴全勤200+高温补贴300综合工资6500一8000，有厂车到西湖花苑-香漫雅圆-东湖-红庄-钱家花园-郭巷地铁口，长期工出勤15天满158小时反600（5）久维科技：23--39，长白班，招:普工，手工组装、打螺丝、点胶等，站班

岗位内容： 1. 负责厂里机架、钣金半成品、成品检验工作、熟练使用各类量具； 2. 负责对生产过程进行质量管理和控制；并记录； 3. 及时发现和报告产品质量问题，并跟踪解决情况； 5. 组织和参与团队的技术分享和培训。 6.处理不合格产品 协调各部门解决 有机架、钣金 工厂工作经验，(涉及工艺流程:工程出Bom/拆图、激光、折弯、钳工、机加工、焊接、打磨、喷涂、检验、装配)； 上班时间是8点-17点 包吃 工作地点：苏州市相城区，，能吃苦耐劳不抱怨，试用期3个月，能适应加班 任职要求： 1. 至少3年以上品质组长经验，熟悉产品检验方法和流程； 3. 熟练运用SQL语句，熟练使用常见的测试工具； 4. 具有良好的问题分析和解决能力，能够快速定位和解决问题； 5. 具备较强的团队协作精神和沟通能力

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职责描述： 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。

张家港储能柜日结320/天长白班长期工，不体检喷涂车间27/小时航车工：2名，27小时，之后每日结清工期：长期工，最少要做满30天，注意：，，工资按照25/小时发放，工作内容：柜体装配、补漆、贴纸等辅助工序优先录用：有油漆、手枪钻实操经验人员统一招聘要求年龄：20-45周岁免费包吃联系电话：

周四正式工重点推荐黄埭公司招聘岗位（1）:中控室操作员要求30-40岁左右高中及以上学历（须有毕业证）综合薪资6000-8000元/月岗位（2）:机修工要求:35-50岁有机电相关专业持电焊证有经验优先综合薪资：8000-9000元/月（能力出众者工资可谈）岗位（3）:行车工要求:25-50岁有证有经验技术熟练综合薪资：8000元/左右以上岗位福利待遇优厚具体面议知心小张：

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光明加油站附近招钳工，能看懂图纸的，8-20点，240一天，10个小时，能长期干的，，月结25一小时。

大家好,我们企业正在招聘招聘岗位普工/仓管、测试、质检、检验、包装、贴标签、扫码、物料仓库搬运/装卸工，负责仓库货物搬运，工作时间自由，有休息时间。白班360/夜班400天，每天工作10小时，每月9000+!夜班补贴30一晚，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职。企业福利：入职后当天凭厂牌登记,入职奖金3000元（在职30天，一次性发放）工作时间：早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。每周休息1天，每月休息4天。

兴宁市沐坚旺电子科技有限公司诚聘：综合文员1名2600元/月数据线测试员2名手工焊接员（数据线）2名链条焊接员（数据线）2名普工多名大概3000-5000元/月就职要求：主要做数据线，无线充线圈，做工简单易学，上班时间自由可接送小孩，有计时有计件岗位，多劳多得，具体薪资面议，有无经验都可以；联系方式：张总上班地址：兴宁市宁新街道官汕四路839号：井号:///】

提供宿[红包]距离工厂1000米，每周可以预支500-1000元每天上午10点下午1点面试[玫瑰]康博电子厂长期小时工,[玫瑰]年龄18~45岁操作工为主（电子厂经验优先，18岁-45岁）主要岗位(SMT车间贴片，操机，炉后检验，DIP车间焊接，测试，分板，包装等)QC品检一一外观检验同时要人[礼物][礼物]22元每小时，夜班补贴40元/晚白班：点对点264元一天左右夜班：点对点293元一天左右新车间，环境优美，厂里自己做的饭！吃的非常好，六菜一汤，可任选三个菜，主食有米饭、面条、馒头可任选。空调车间，坐着上班，不穿无尘服，免费工作餐月综合工资7000以上面试地址：博学路1258号报名热线，周翠芳

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合肥二次配气体一级品管1名，福瑞德三方，（需长期稳定工资带简历谈）管工/自动焊工多名，8+7月付生活费（焊工600左右需认证，管工550左右）工期长2-3年谈好即可上岗需要登高证沈（）

岗位职责： 1、全面统筹实验室日常运营，负责试验项目咨询与管理工作，严格按照流程规范高效推进各项任务，确保工作按时保质完成； 2、落实试验项目启动前的各项准备工作，依据试验合同及客户需求，合理安排项目跟进人员并制定实施计划，把控试验进度； 3、主导试验项目的沟通协调与过程管控，准确解读试验标准，对接市场部门开展协作，推动跨部门信息联动，组织制定项目所需的技术规范与标准体系，并监督执行，保障试验流程规范化运行； 4、深入掌握各试验项目进展动态，识别潜在问题并及时协调解决，组织定期例会或专项会议，检查项目执行情况，评估工作成效并提出优化建议； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。

工作职责 1、负责产品的功能、性能及稳定性测试，保障产品质量；深入理解产品设计思路与实现机制； 2、参与需求评审，准确把握业务需求与产品目标，具备较强的业务逻辑梳理能力； 3、依据产品需求制定测试方案，设计并执行测试用例，定期反馈测试进展； 4、在团队内共享测试实践，提升整体测试水平与工作效率； 5、关注行业前沿测试技术与工具，持续改进测试流程与实施方法。 任职资格 1、本科及以上学历，具备至少5年相关领域工作经验； 2、掌握软件测试基本理论与方法，有探索性测试实践经验者优先； 3、熟练使用Testlink、Jira等测试管理工具；熟悉Linux常用命令及系统操作； 4、熟悉语音交互、导航、底层运控、云平台等相关系统测试，具有机器人测试背景者优先； 5、具备良好的协作精神、沟通能力，责任心强，工作严谨，能适应高强度工作环境

岗位职责： 1.全面主导供应商零部件的质量管控工作； 2.编制并执行供应商年度审核计划，推动问题整改及闭环关闭； 3.牵头开展供应商绩效定期评估，监督改善措施的有效落实； 4.主导处理供应商质量异常，实施围堵、分析与改进，并跟踪验证改善成效，确保闭环管理； 5.协同采购、项目等部门完成潜在供应商的开发与评审工作； 6.配合项目、质量团队完成产品要求向供应商的传达与执行落地； 7.支持其他职能部门推进对供应商的各项要求，做好跨部门协调与落实； 8.系统总结供应商典型质量问题，组织横向展开与经验共享。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造类相关专业； 2.三年以上汽车行业质量管理实操经验； 3.具备一定的产品质量判定能力； 4.能有效协调解决与供应商之间的质量争议； 5.清晰掌握客户对产品质量的具体要求； 6.具备出色的沟通协调能力。

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岗位职责： 1、体系维护与审核： 负责公司质量管理体系（如GJB9001C、ISO9001等）的日常运行维护及内部审核工作，配合完成第三方认证审核与客户现场审核相关事务。 2、文件管理： 牵头组织质量管理体系文件的起草、更新、评审与归档管理，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保文件的规范性、完整性和现行有效性。 3、过程监督与改进： 跟踪各部门体系执行情况，发现潜在问题并推动改进措施落地，组织实施纠正与预防行动，保障产品品质符合客户要求及相关法规标准。 4、培训与宣贯： 开展质量管理体系标准及公司制度文件的培训工作，普及体系知识，增强员工质量意识和执行力。 任职资格： 1、本科及以上学历，具有3年以上制造行业质量管理经验，熟悉体系推行、日常维护及内审流程。 2、熟练掌握ISO9001等质量管理体系要求，具备GJB9001C标准应用经验者优先，须持有有效的内审员证书。 3、具备良好的沟通协作能力、书面表达能力和严密的逻辑分析能力，工作细致严谨，责任心强，具备团队合作精神

岗位职责： 1. 制定服务器产品生产测试方案及软件开发实施计划； 2. 负责服务器板卡、整机系统及其组件的自动化测试脚本设计与开发； 3. 协助开展服务器测试问题的分析与定位，推动问题解决并实现闭环管理，参与项目软件优化与升级； 4. 负责自动化测试系统的日常维护，涵盖前后端功能开发、数据备份及异常情况处理等工作。 任职要求： 1. 计算机、通信、电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 掌握服务器生产测试流程，熟悉主要部件（如网卡/GPCPU/内存/硬盘/U/RAID等）的测试方法； 3. 熟悉Linux系统基本操作，能熟练运用各类服务器测试工具； 4. 精通C、Python、Shell等脚本语言，具有软件开发基础，能够独立完成问题定位与处理； 5. 具备服务器产品测试经验者优先； 6. 拥有操作系统裁剪定制、驱动开发或系统级问题排查经验者优先。

1、本科及以上学历，理工科专业背景 2、具备小家电及电动工具等相关行业5-8年工作经历 专业技能： 1、掌握产品开发流程与实验室测试流程 2、熟练操作恒温恒湿箱、振动台、电池柜、电子负载、功率计等常用测试仪器 3、熟悉IEC/EN 60335-1、GB 476.1、QBT 4833等相关标准，并具备实际应用能力 4、主导制定并实施产品《测试计划》，优化新产品整机及零部件测试方案，具备组织跨部门完成测试计划评审的实践经验 5、具有动力电池、适配器/充电器、驱动电机、激光雷达、RGB相机、线激光等关键部件与传感器的测试评估经验 6、具备出色的产品风险预判、数据整理分析能力，可开展基础失效分析，提出改进意见，并推动研发优化措施落地验证 7、具备测试场景构建及新测试方法开发导入经验者优先，能从用户角度出发挖掘使用场景，识别痛点问题，建立匹配的测试环境并制定有效测试策略 8、良好的沟通表达与逻辑思维能力，具备较强的项目进度把控与资源协调能力 a. 具有扫地机器人相关工作经验者优先 b. 拥有企业自建实验室或第三方检测机构工作经验者优先 c. 接受过DOE、DFMEA相关培训并取得证书者优先 d. 持有ISO/IEC 17025内审员资质或内校资格证书者优先

工作内容： 1. 协助项目工程师完成全国范围内的风电、光伏、储能电站并网检测任务，涵盖有功、无功、电能质量、高电压穿越、低电压穿越、电网适应性等项目的测试及仿真建模； 2. 负责测试数据的整理与分析，参与检测报告的撰写与编制； 3. 协同推进团队内部体系化管理工作； 4. 配合项目工程师处理现场日常相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的团队协作精神，愿意与团队共同进步、共同发展； 2. 能够吃苦耐劳，具备为工作和集体奉献的意识； 3. 可长期适应偏远地区及复杂恶劣环境下的工作条件； 4. 服从安排，执行力强，工作踏实勤奋。

岗位职责： 1. 负责管道安装、容器制造等施工现场的安全管理与日常巡查，识别并消除安全隐患 2. 组织开展安全教育培训、应急演练及安全技术交底，提升一线员工安全意识与操作规范 3. 编制、更新安全管理制度、操作规程及事故应急预案，确保符合国家及行业安全标准 4. 监督劳保用品配备与使用，检查特种作业人员持证上岗情况，落实高风险作业审批监管 5. 参与安全事故调查分析，制定整改措施并跟踪闭环，定期形成安全运行分析报告 任职要求： 1. 熟悉《安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》及建筑施工安全技术规范 2. 具备生产安全管理相关工作经验，有工程建筑、管道或压力容器行业背景者优先 3. 责任心强，具备较强的风险预判、沟通协调与现场处置能力 4. 持有注册安全工程师证书或安全员C证者优先 5. 身体健康，能适应施工现场环境，服从项目地工作安排

岗位职责： 1.承担仪器仪表的计量与校准任务； 2.完成证书数据的录入、处理及测量不确定度分析等工作； 3.负责仪器设备的日常点检、维护与保养； 4.协助开展客户技术需求的接收与服务支持； 5.完成公司安排的其他相关工作； 任职资格： 1.本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备1年以上计量领域工作经验； 2.具备良好的学习能力，工作踏实认真，服从公司工作安排及出差要求； 3.在校期间学习成绩优良，曾获奖学金者优先，持有驾照者优先； 薪酬福利： 1、显著高于行业平均水平的薪资待遇 2、标准工时制（五天八小时）+五险一金 3、股权激励+业绩分红+系统培训+团队旅游 4、积极向上的管理氛围，开放融洽的工作环境； 5、丰富的文化活动，完善的学习机制与职业发展通道； 6、培训期（3个月）补贴标准：本科3000元/月； 7、培训期满并考核通过后，按所分配岗位确定正式薪资。