质量标准编制，质量控制计划，现场稽核，检验计划安排和实施，应届毕业生可培养

岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量管控，包括来料检验、过程巡检、成品出厂测试及客户反馈问题闭环处理 2.编制并执行测试用例与质量检验标准，开展功能、性能、可靠性等多维度测试验证3.运用QC七大工具、SPC、FMEA等方法分析质量问题根因，推动跨部门协同改进 4. 维护质量管理体系文件，配合内外部审核，确保ISO9001等标准有效运行5.定期输出质量分析报告，监控关键质量指标（如一次合格率、客诉率），提出预防性改善建议 任职要求：1.学历不限，具备质量管理或测试相关专业背景者优先 2. 有质量管理/测试相关工作经验者优先，熟悉制造业、电子、机械或互联网行业质量流程者更佳 3. 熟悉常用测试工具及质量分析方法，具备基本的数据分析与报告撰写能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与问题推动能力 5.愿意在指定工作地点长期稳定发展，适应生产现场与办公环境相结合的工作节奏

周二1，【艾柯电器】临时工，下午13.00，不放弃基本都要普工：18-40岁，上班时间8.00-8.00，包吃有住工资240/250，，两个月后工资270/280②打磨工：18-50岁③焊工：30元/小时，月结④测试：270/280，月结10号发薪（要求有电工证）（要求会氩弧焊或者气保焊经验）：地址：银燕路66号2，板硝子，下午13.00面试18-40岁，全自动化作业，两班倒，工作简单，车间环境好，有空调，面试可看车间；注：，带电测听数据（）工资：，25/小时*11.5（287.5天）可以长期做的优先录取，综合工资6500-7500，厂地址:鸿禧路121号(面试现场看车间)。

号（周一），独家招聘，主推万旭，工人为主，有smt经验，不放弃包进，好岗位招聘，工资高。【万旭电子】线束部门招聘岗位：显微镜目检、显微镜焊接/布线/测试，、会焊接、长白班；测试/压著/裁线/绕磁环/全检：长期工，工人，能接受夜班。SMT部门：普工、男女不限！目检、维修、有焊接经验！下午1:00面试长白班、两班倒、岗位多！普工20一小时，每天工资210-300。工人，长白班两班倒18—45岁。不卡年龄，后日结，白夜班20元/小时，每天工资210到280，点对点出勤，保底210/天。合同3个月，可长期干。免费吃，当天安排宿舍（没有押金，4人间）有三个月以内真实体检报告可以用、。面试时间：下午13:00到万旭电子东北门。

主导客户投诉处理（8D报告）、内部质量异常分析（鱼骨图、5Why）； 建立关键特性（CTQ）监控体系，推动CPK≥1.33； 管理量具系统（MSA），确保CMM、圆度仪、激光干涉仪等设备受控； 组织内审、外审（客户/VDA/IATF），维护质量体系文件； 推动质量成本（COQ）降低项目，如减少返工、报废； 支持新供应商准入与来料质量协议（SQAP）制定。

加单15天临时工不体检干活简单免费工资餐日结工资不穿无尘服基本手工活人走清账中介打卡1天返50（第3天下班出名单）员工点对点200±18一个小时员工男女不限：18-42岁，普工岗位：插件、测试、手焊、点胶、组装；上班时间8:00--20:00（两班倒）工资人走账清，，不压工资委托单位：苏州罗思曼劳务派遣有限公司单位名称：苏州利华科技单位地址：省苏州市相城区太东路2400号需求人数：0--50人。

【艾普尔散热器】岗位：冲压工，有冲压换磨具经验，加班非常多，要有机械厂经验，一起的不要！白班270元，夜班280元！岗位：测试工，眼睛不能近视，可以天天上班！岗位：组装工，会看简单图纸，有机械厂经验！岗位：二保焊，要有焊工证，会看图纸，氩弧焊也要会点！38/时，工时稳定。福利待遇优厚，6-9月享受高温补贴，每月300元！宿舍离厂区1公里！过节福利，生日福利，带薪年假！免费工作餐，有厂车（唯亭，跨塘，斜塘，宿舍青年公社）上班时间：8:30-20:30，20:30-8:30.：普工打卡15天返1000，焊工返2000。。。。全部联系

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450元/天7天临时工没有证也可以直接上班要会氩弧焊或者气保焊金茂路附近[烟花][烟花]7天工期人走账清点对点10小时450元/天含餐补工期7天以上，，点对点300元/天联系

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兴宁市奥浦合金工业有限公司诚聘：普通车床工程师6000-8000元/月数控车床(普车）调机员8000-12000元/月机加工调机师傅7000-12000元/月车工7000-10000元/月氩弧焊7000-10000元/月理化员4000+元/月QA4000+元/月品质经理10000-15000元/月生产文员2800-3500元/月储备干部4000-6000元/月普工5000-8000元/月临时工3000-5000元/月福利待遇：购买五险+节日福利+生日活动+包吃+外地员工提供宿舍补贴；诚邀您的加盟，有意者请携带身份证来厂报名面试、致电或发简历至信箱。联系人：赖小姐公司地址：兴宁市兴田二路望江（原麻纺厂内）

1小时工26/小时，包吃住，可预支 2薪资每月10号准时发放 工作内容: 1普工，操作工，均无需经验，一学就会，工作简单易上手，坐班独立岗位。 2岗位有很多:组装，测试，检验，包装，品检，物料仓管，岗位不适应可调岗。 招工要求，长期，短期，小时工，正式工 1、男女不限，16-48岁 2、无需经验，生手熟手均可，有老员工带 3、坐班，穿普通工衣，可带手机进车间上班时 间 工作时间: 上午08:00-20:00(中间休息2小时) 免费食宿(包吃包住) 公司福利: 1、入职当天，统一发放饭卡，吃饭自助不限 量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4人一间，和朋友一起的可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 4、带行李面试当天可安排住宿，离职需提前七天报备 注:面试当天请带好身份证原件和行李，当天下午安排入职住宿，无外宿补贴!!

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资7800~8000元 折合26/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6500-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

工作内容： 负责汽车轴承产品的台架试验工作，涵盖测试方案制定、试验台搭建及测试报告编制等环节。 具备机械设计与制图、公差配合、尺寸链分析能力者优先；有汽车金属零部件疲劳耐久性测试背景者优先考虑。 岗位职责： 1、测试方案制定： 依据产品技术文件、相关行业标准（如ISO 281、GB/T 297）及客户特殊需求，独立完成轴承台架试验方案的设计。 明确试验条件（载荷、转速、润滑方式等），识别潜在风险，保障方案的合理性与可行性。 2、台架组装与调试： 主导试验台架的机械装配、传感器布设及系统联调，确保设备符合试验大纲规定。 针对非标试验要求，协调加工件制作并推进验证工作。 3、试验实施与监控： 开展轴承耐久性、强度、极限工况及疲劳寿命等相关测试。 持续跟踪试验数据和设备运行状态，及时应对测试中出现的异常问题（如振动超标、温度异常上升等）。 4、数据处理与报告输出： 系统分析试验结果，开展失效形式研判（如点蚀、磨损、断裂等）。 撰写规范的中文试验报告，提出优化建议，支撑产品改进与验证。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、车辆工程、金属材料等相关专业。 2. 具备2年以上汽车零部件台架试验工作经验，能使用工装类绘图软件或具备识图能力。

岗位职责： 1.负责EDA软件产品发布及相关工具文档的编写与维护； 2.参与EDA工具链的集成测试与系统测试方案设计、开发及实施； 3.参与EDA算法性能测试与评估，并提出可行的优化方案； 4.参与EDA验证需求分析、验证策略制定与设计，搭建自动化验证环境，完成验证用例的设计、开发、执行与维护，并撰写相关验证报告，确保软件功能准确交付。 备注：实际工作内容为上述四项中的一项方向 岗位要求： 1.统招全日制本科及以上学历，计算机、微电子、自动化等相关专业背景； 2.掌握Tcl、Perl等脚本语言编程能力；或具备verilog开发经验； 3.有ASIC/FPGA电子设计自动化软件使用经验者优先；熟悉Verilog/SystemVerilog、VerilogHDL、UVM等常用验证方法和工具者优先； 4.具备良好的责任心、职业素养和团队协作意识，具备创新思维和自主学习能力； 5.可保证连续4个月以上的实习时间

1. 掌握单板硬件开发流程，具备阅读原理图与PCB的能力，能够进行基础的硬件电路分析与测试； 2. 熟练使用万用表、示波器等常用硬件测量工具与仪器； 3. 具备电机、电控、电驱、电源管理或新能源汽车相关经验者优先。 搜索关键词：原理图，示波器，硬件电路，电机、电控、电驱、硬件测量 持有工业和信息化部人才交流中心颁发的可信软件开发工程师证书者，在同等条件下将获优先考虑

岗位职责： 1.梳理项目需求，制定测试策略、技术方案，编写测试用例，实施测试流程，输出测试报告 2.承担项目功能、兼容性及稳定性测试工作，精准识别并跟踪软件缺陷与问题 岗位要求： 1、具备5年以上工作经验 2、拥有完整的项目测试经历，掌握测试全生命周期流程，可独立完成测试用例的设计与执行 3、掌握自动化测试与白盒测试方法 3、熟练运用Java编程语言，需具备编码能力，熟悉Spring框架或前端技术者优先考虑 4、具有金融类项目测试经验

岗位要求： 1、掌握测试基础理论与测试设计方法，能深入理解产品业务场景及核心需求，具备大中型软件系统测试项目参与经验； 2、具备端到端测试实践经历，主导过测试需求分析、测试方案与用例设计、缺陷定位与闭环跟踪、测试报告输出等全流程工作，可独立承担功能、场景、性能、可靠性、安全、易用性、可维护性等方面的测试任务（DFX方向具备1~2项能力者即可推荐）； 3、具备扎实的IT基础：熟悉Linux操作系统，熟练操作Oracle/MySQL等主流数据库，掌握SQL语句，了解网络基础知识； 4、有客户侧项目交付或解决方案版本测试背景者优先考虑； 5、了解大数据、物联网、云计算、主流虚拟化技术（如KVM、XEN、Vmware等）者优先，具备相关项目实践经验者更佳； 6、能够适应出差安排（可接受国内出差）。 岗位职责： 1、面向智慧城市、平安城市、交通、能源、金融、海关、智慧公路等行业领域，开展客户与合作伙伴的联合创新、场景化解决方案基线开发、方案集成验证、POC测试、交付验证以及解决方案生态体系建设； 2、具体工作涵盖网络及软硬件环境搭建与运维、合作伙伴系统互联互通测试、版本验收测试、项目现场验收与交付支持，协助推进解决方案基线开发等相关工作。

岗位职责‌： 1、开展充电桩的功能、性能与安全测试（依据国标GB/T 18487等），完成测试报告编制。 2、制定测试计划，跟进问题闭环，保障产品符合质量要求。 3、协助现场设备联调及异常处理，提供技术支持与培训服务。 4、编制测试规程及相关技术资料，持续优化测试体系。 ‌任职要求‌： ‌学历‌：本科及以上学历，电气、自动化、电力电子等相关专业。 ‌技能‌： 1、掌握充电桩工作原理及测试规范（如CE/TÜV认证要求）。 2、熟练使用示波器、功率分析仪等常用测试工具。 3、具备1-3年充电桩或电力电子类产品测试经验（有BMS测试背景者优先）。 4、具备良好逻辑思维能力，能接受阶段性出差安排。 ‌加分项‌： 1、持有低压电工操作证或有效驾驶证。 2、曾参与国际认证或标准类测试项目。

需出差，要求有PCB行业三年以上经验

统招本科，双证齐全，电子电气类相关专业毕业，熟悉PCBA外观检验标准及芯片焊点金相取样与切片制备； 熟练掌握元器件及芯片DPA分析技术，包括化学开盖、激光开盖、晶圆逐层研磨等工艺； 具备部分失效分析设备的操作能力，如X射线检测仪、CT扫描仪、半导体参数测试设备、热应力测试仪、EMM、Orbich、FB、TEM、SEM、EDS、FTR等，可独立完成失效分析并判断产品潜在失效原因； 具有胜科纳米、宏康、宜特等第三方检测实验室工作经验者优先考虑

工作职责 1、负责产品的功能、性能及稳定性测试，保障产品质量；深入理解产品设计思路与实现机制； 2、参与需求评审，准确把握业务需求与产品目标，具备较强的业务逻辑梳理能力； 3、依据产品需求制定测试方案，设计并执行测试用例，定期反馈测试进展； 4、在团队内部传递测试实践心得，助力提升整体测试水平与工作效率； 5、关注行业前沿测试技术与工具发展，持续改进测试流程与执行方法。 任职资格 1、本科及以上学历； 2、掌握软件测试基础知识与常用方法，具备探索性测试经验者优先； 3、熟练使用Testlink、Jira等测试管理工具；了解Linux常用命令及系统操作； 4、熟悉语音交互、导航、底层运动控制、云平台等相关系统测试，有机器人领域测试经验者优先； 5、具有良好的协作意识、沟通能力，责任心强，工作严谨，能适应一定工作压力

1.全日制本科学历。 2.拥有5年以上自动化及手工测试经验，具备Web端与App端测试实战经历。 3.熟练掌握Python语言，熟练运用Selenium与Appium自动化测试框架。 4.具备扎实的手工测试思维与方法论。 5.逻辑清晰，沟通顺畅，具备较强的自我管理能力，可独立负责项目全流程测试工作。 <我们提供>： 1、具有市场竞争力的薪酬体系：基本工资+绩效奖金+各类补贴； 2、健全的员工福利：入职即购买五险一金、提供免费年度健康体检、享受周末双休及法定带薪年假、定期组织员工活动、每日下午茶及零食供应； 3、清晰的职业发展路径：设置专业与管理双通道晋升机制。专业技术路径：初级开发-中级开发-高级开发-架构师；管理发展路径：中高级开发-开发小组负责人-项目经理-技术主管。公司处于快速发展阶段，成长机会丰富，晋升空间广阔； 4、企业文化氛围：倡导技术深耕，鼓励自主驱动，追求简单高效的工作方式

加单15天临时工不体检干活简单免费工资餐日结工资不穿无尘服基本手工活人走清账中介打卡1天返50（第3天下班出名单）员工点对点200±18一个小时员工男女不限：18-42岁，普工岗位：插件、测试、手焊、点胶、组装；上班时间8:00--20:00（两班倒）工资人走账清，，不压工资委托单位：苏州罗思曼劳务派遣有限公司单位名称：苏州利华科技单位地址：省苏州市相城区太东路2400号需求人数：0--50人。