长期实习生-2026届应届毕业生-资本市场方向（提供转正机会） 工作地点：苏州 业务领域：资本市场、私募股权投融资 职位要求： 1. 法学专业背景，就读于国内重点高校，本科及以上学历，2026年毕业（表现优异者有机会留用）。 2. 已通过法律职业资格考试； 3. 具备较强的英语阅读与书面表达能力； 4. 具有良好的抗压能力及团队协作精神； 5. 能保证连续实习3个月以上，每周出勤不少于4天。

岗位职责: 负责省内律师资源的拓展工作：发掘本地律师事务所及执业律师，促进其加入律秤网平台； 维护区域内律师合作关系：定期与已入驻律师沟通对接，协助处理日常问题，增强平台使用活跃度； 落实区域运营任务：协同总部推进本地市场推广活动，提升律秤网在当地的知名度与影响力。 具体要求和费用，详细面谈

执业律师，年度创收需达到20万元以上 具备良好的团队合作意识

职位要求： 1、具备扎实的法学理论基础，良好的学术背景，本科及以上学历； 2、已获得律师执业证书，且连续执业满1至2年，具备较强的市场拓展能力； 3、执业方向明确，具有一定的专业服务能力，可独立处理诉讼案件及非诉项目； 4、工作中如遇问题需及时与律所进行沟通，确保问题高效解决； 5、工作态度端正，细致严谨，富有责任感，具备良好的协作精神与创新意识； 6、无任何司法行政机关或律师协会的处罚记录，品行端正，职业道德良好； 公司待遇： 1、办公场所位于高端写字楼，环境优雅宜人，整洁宽敞； 2、免费提供独立办公空间、大型会议室，配备打印、复印等行政支持服务，并提供工作餐； 3、为提成制律师配置专职助理，协助办理委托流程、文件收发、立案及案卷归档等事务，减轻工作负担，助力律师专注业务拓展； 4、缴纳社会保险，无固定底薪，提成比例优厚，可承接律所分配的部分案件资源； 5、欢迎有志之士加入，认同本所发展理念与长期规划，愿携手共进，实现共赢发展； 工作时间：弹性工作制； 职位福利：创业型团队、五险一金、周末双休、弹性上班、不强制加班、节日福利、员工旅游

嘿，诉讼律师伙伴！我们正在寻找优秀的你，共同为客户提供卓越的法律支持！ 你的工作将涵盖案件分析、文书撰写、出庭应诉以及与客户高效沟通。携手我们，为客户争取理想结果！ 如果你符合以下条件，欢迎立即加入！ 持有律师执业资格证； 具备相关领域工作经验者优先，但非硬性要求； 熟悉各类法律法规，能快速应对不同诉讼情境； 具备良好沟通能力，善于与客户及团队协作； 勇于迎接挑战，抗压能力强。 无座位费用，提成比例优厚！ 期待你的加入，一起打造高品质的法律服务体验！

岗位职责： 负责所在省份的律师资源整合，开拓本地律所及执业律师资源，促进其加入律秤网平台； 维护区域内已入驻律师的良好关系，定期沟通对接，协助处理日常问题，提高平台使用活跃度； 落实区域运营相关工作，协同总部开展本地推广活动，增强律秤网在当地的知名度与影响力。 具体要求及费用，面议详谈

1、具备扎实的法学专业知识和良好的教育背景，已获得律师执业资格证书 2、业务领域涵盖知识产权、涉外法律、民商事、刑事、婚姻家事、金融及法律顾问等方向 3、具备较强的团队协作意识与创新思维，能够融入并推动律所市场化业务发展布局 4、具备出色的口头表达能力、逻辑推理能力以及沟通协调技巧 5、品行端正，恪守职业道德，富有合作精神与责任感 6、认同恒都律师事务所的发展愿景，愿意参与并适应律所的创新运营模式 7、律所提供案源支持，助力律师业务开展 8、重视青年律师成长，提供系统化扶持与职业发展资源 9、对表现突出的团队或个人，给予相应政策倾斜与支持 10、提供免费办公工位、会议室及各类办案所需工具支持

岗位职责： 1. 负责对接十余家银行逾期客户，通过诉讼、调解、立案、执行等方式，及时识别客户问题并提供准确且满意的解决方案； 2. 配合上级完成日常事务性工作； 3. 承担江苏、浙江、上海等12个省份范围内法院的诉讼事务处理； 4. 为各分公司提供法律调解、诉讼及后续回访支持。 任职要求： 1. 热爱法律事务工作，具备优秀的语言表达与沟通协调能力，能独立推进案件办理； 2. 具备团队合作意识，能在集体中有效发挥自身作用； 3. 对法律领域有浓厚兴趣，拥有扎实的法律逻辑思维，可对实际问题进行分析、应对与处置； 4. 工作细致严谨，责任感强，具备良好的职业道德与专业素养； 5. 态度积极向上，责任心突出，具备持续学习与自我提升的能力。

新入职律师激励政策： 1、免收工位费及办公成本分摊，律所案源丰富，收入稳定有保障。案件提成按15%一次性全额预发。入职满三个月且表现突出者，可晋升为组长，晋升后提成提升至20%；律师平均月收入4w； 2、律所提供充足客户资源对接支持，提成标准在业内处于领先水平； 3、律所配备办案助理与案件督办人员，为律师提供全方位辅助，有效提升办案效率； 4、自有案源享受80%高比例提成 任职要求： 1. 本科及以上学历，已取得律师执业资格证，具备扎实的法学专业功底； 2. 遵守律所管理制度，能独立处理某一专业领域的诉讼案件或非诉项目，法律逻辑严密； 3. 无任何行政处罚、行业惩戒记录，未曾被客户投诉； 4. 热爱律师职业，工作认真细致，对经办案件高度负责； 5. 具备优良的个人品行和职业道德，善于沟通协作，富有团队精神

1、能够独立完成案件的开庭工作 2、负责法律文书起草、资料调取，处理工伤、交通事故赔偿、诉讼及劳动仲裁等事务 3、提供日常法律咨询服务 4、工作时间 8:00～17:30 5、薪资待遇：底薪5000元/月，开庭、调解及案件办理另行计算报酬 6、本所位于苏州，现需招聘2名授薪律师，外派至张家港长期工作，有意向者可联系 7、工作地点：张家港泗阳路人民医院北门

明天上午 常熟经济开发区干活 需要一人 在常熟的。

铝焊工 8:30-20:30，（工作日11.5小时计薪,周末及节假日11小时计薪） 40元/小时，达成效率43元/小时（效率考核期0-6个月）；另外还有超产奖（超产奖另算），工作日计薪11.5小时，节假日计薪11小时，合约460-500元/天 有铝焊工作经验优先（脚踏式焊机） 要有IC卡

招挡车一名，12 节150d联系话

璜泾镇创园路找13节挡车工一名，新机器做75d的，联系电话

招聘A 2半挂车驾驶员一名，有意者联系，电话

工作职责 1. 负责公司劳动合同、员工手册及人力资源管理相关制度文件的审核、撰写与更新； 2. 提供劳动法律法规咨询与劳动关系问题解决方案，为日常及重大人事决策提供法律支持与实操建议，并推动方案落地执行； 3. 主导处理员工相关的仲裁与诉讼事务，具备独立承办劳动争议案件的能力； 4. 识别用工过程中的法律风险，针对招聘、入职、在职至离职等各环节提出合规性法律意见； 5. 协调并对接外部法律顾问机构，确保法律服务高效衔接； 6. 完成上级安排的其他法律事务性工作。 任职要求 1. 法学专业本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验，已通过国家司法考试； 2. 有3年以上在大型企业或跨业从事人力资源合规管理工作经历，或在综合型律所、专业劳动法律师事务所专注劳动法律实务3年以上，或在仲裁机构、法院从事劳动争议案件审理满3年； 3. 具备良好的人际交流技巧和团队合作意识； 4. 拥有出色的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力。

北京恩威律师事务所是一家专注于民商事争议解决、企业合规、婚姻家事、侵权赔偿、劳资用工、征地拆迁、行政争议等核心业务领域的初创型精品律师事务所。我们由深耕法律服务行业多年的资深律师牵头组建，秉持“专业立身、诚信致远、客户至上”的理念，致力于为客户提供精准、高效、有温度的法律服务。 我们志在搭建、打造法律人的“共创平台”。 这里没有论资排辈的桎梏，有的是凭实力说话的舞台； 这里没有孤军奋战的迷茫，有的是并肩成长的底气。 在这里，你将全程参与律所的建设与发展，每一份付出都能直接转化为成长的养分； 在这里，没有层级束缚，你的专业想法将被充分尊重，你的业务能力将得到全方位锤炼。 我们诚邀心怀热爱、志在专业的你，共拓律师法律服务细分市场、行业领域新蓝海！ 我们期待与怀揣法治初心、兼具专业素养与创业热情的你，携手打造一家有口碑、有温度、有影响力的法律服务机构。 我们正在寻找： 实习律师/律师助理（2-3名） 任职要求： • 法学本科及以上学历，通过法律职业资格考试者优先； • 具备扎实的法学理论基础，逻辑思维清晰，办公软件操作熟练； • 工作态度严谨、积极主动，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； • 学习能力突出，能快速掌握数字化办案工具，对新型法律服务模式保持探索热情； • 愿意从实务基础做起，重视实践经验积累，有明确的长期执业发展规划； • 渴望深度参与案件全流程（包括客户沟通、文书撰写、庭审辅助等），拒绝仅从事边缘化辅助工作。 我们能提供： • 有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+绩效奖金+年终分红，业内领先的提成比例，初创阶段免除多项办公支出，杂费全免，收入可观且上不封顶；你的投入与回报高度匹配； • 高质量的成长环境：学习型组织架构，资深律师一对一指导带教，定期开展案例复盘、专业培训、内部分享及行业交流，同时给予独立开拓业务的充分空间； • 舒适的办公体验：地理位置优越，交通便捷，办公空间整洁明亮，团队氛围轻松融洽；支持弹性工作制+非核心时段远程办公，助力工作生活平衡； • 核心权益保障：扁平化管理机制，开放核心成员晋升通道，晋升规则透明，为个人价值实现提供广阔舞台；青年律师可直接参与重点案件与客户对接，加速实战经验沉淀； • 资源全面支持：充足的案源供给，律所整合本地社区、园区稳定资源，配套标准化服务流程+AI智能文书工具+案件管理系统，实现能力提升与办案效率双倍增； • 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀、定期团建、年度健康体检，全方位保障工作与生活质量。 加入我们，你将获得的不仅是一份职业，更是一份可以共同耕耘、共享成果的事业。 在这里，你的专业会被看见，你的努力会被认可，你的梦想会被托举。 我们愿与你共享行业发展红利。 我们坚信，优秀的法律人不应受限于平台，而应与平台共同进化。如果你希望在律师道路上走得更稳更远，渴望在专业领域实现自我突破，欢迎与我们并肩同行，共启新程，共筑法律服务新格局，共绘行业新图景——让规范成为专业的底色，让专业成为服务的标准，以法律之力守护公平，以创新之态开创未来！

【业务方向】 民商事诉讼/仲裁，常年及专项法律顾问服务 【工作内容】 1. 进行案例与法律法规检索，并撰写相应的检索报告、论证材料； 2. 整理案件相关资料，编制案件大事记及相关可视化图表； 3. 起草、修改合同及诉讼法律文书，出具案件争议的法律分析意见； 4. 协助完成立案手续、庭前准备工作及相关沟通协调事务； 5. 记录客户会见过程及内部会议内容； 6. 案件材料的扫描、复印及案卷归档管理； 7. 配合团队律师处理其他指派的专业或行政辅助工作。 【任职要求】 1. 法学院硕士研究生学历（在校生需确保每周稳定出勤）； 2. 已通过国家统一司法考试； 3. 有律师事务所实习经历者优先考虑； 4. 具备扎实的法学理论基础，文字表达能力突出，熟练操作各类办公软件； 5. 责任心强，工作细致认真，作风踏实，具备良好的沟通协作意识和团队精神； 6. 能够适应律师事务所的工作强度，抗压能力佳，吃苦耐劳； 表现优异且有志于长期从事律师职业者，实习期结束后可正式录用。

一、 岗位基本信息（接受松散合作，律师不用在南昌坐班） • 岗位名称：建设工程施工合同诉讼专职律师和税务专职律师 • 招聘人数：2-3名；税务专职律师1名； • 工作地点：【南昌市红谷滩区红谷大道1402号浦发大厦办公楼5楼、8楼】 • 薪资结构：固定底薪 + 案件提成 • 管理模式：全职在岗，服从公司统一管理及工作安排 二、 核心岗位职责 1. 全权负责建设工程施工合同相关诉讼/仲裁案件全流程处理，包括案件立案、证据梳理（签证单/结算报告/施工日志等）、法律文书起草、庭审应诉、判决跟进等； 2. 深耕建工领域纠纷（工程款追讨、工期索赔、质量争议、优先受偿权等），独立制定案件诉讼策略； 3. 对接法院、仲裁机构、造价鉴定机构等第三方，高效推进案件进展，及时同步案件动态； 4. 协同公司业务、风控团队，梳理案件关联工程资料，将工程问题转化为法律诉讼要点； 5. 严格遵守公司规章制度，服从团队工作分配，配合完成跨部门案件协作任务； 6. 归档案件资料，复盘典型案例，形成建工诉讼办案指引，助力团队能力提升。 其中，税务专职律师需满足以上3、4、5、6项要求和全权负责税务有关方面的涉诉纠纷包含但不限于诉讼/仲裁案件全流程处理，案件立案、证据梳理、法律文书起草、庭审应诉、判决跟进等。 三、 硬性任职要求 1. 持有律师执业资格证，执业年限5年及以上，专注建设工程施工合同诉讼/仲裁领域，无不良执业记录； 2. 精通《民法典》《建筑法》《招投标法》《公司法》等及最高法建工纠纷相关司法解释，熟悉各地建工案件裁判规则； 3.具备独立办案能力，曾独立代理过标的额500万以上建工诉讼案件，有丰富庭审对抗、造价鉴定应对经验； 4. 能看懂施工图纸、工程量清单、工程结算报告等专业文件，懂建工行业基本流程及术语； 5. 职业素养过硬，服从公司管理，执行力强，能适应多案件并行及阶段性高强度工作； 6. 逻辑清晰、沟通表达能力强，可高效对接客户、法院及内部团队。 其中，税务专职律师需满足以上1、3、5、6和熟悉各类税法及配套司法解释、部门规章和地方法规及实际操作。 四、薪资福利详情 1. 固定薪资：月薪1.2至3万元，按月足额发放，无业绩门槛； 2. 提成：根据宇洪公司制度； 3. 基础福利：五险一金+法定节假日+节日福利+一日三餐+住宿； 五、应聘方式 1.简历投递：将个人简历+执业证复印件+3个代表性建工诉讼案例简介，发送至邮箱【填写公司招聘邮箱】，邮件主题注明“建工诉讼律师-姓名-执业年限”； 2.联系对接：简历初审通过后，1个工作日内专人电话联系面试，面试需携带案例相关裁判文书复印件（可隐去涉密信息）； 3.录用流程：初试（专业面谈）→复试（案件模拟）→offer发放→入职办理。

岗位职责： 1.负责民商事、刑事、行政等各类诉讼及非诉法律事务，独立承办案件并出具专业法律意见 2.为客户提供法律咨询、合同审查、风险评估及合规建议，协助企业完善内部法务管理体系 3.参与尽职调查、项目谈判、法律文书起草与修订，保障客户合法权益与商业目标实现 4.配合团队完成专项法律服务，如劳动用工、知识产权、公司治理等领域的支持工作 5.持续关注法律法规更新及司法实践动态，提升专业服务能力与执业水平 任职要求： 1.持有中华人民共和国法律职业资格证书，已取得律师执业证优先 2.具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、语言表达及文书写作能力 3.责任心强，具备较强的学习能力、沟通协调能力及团队协作精神 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德和执业纪律 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深执业律师加入

岗位要求 一、团队管理 1. 负责推进PD团队梯队建设，依据岗位需求落实人才引进与培养计划； 2. 根据项目进度与工作负荷，及时调整人员分工，指导并监督各项任务完成，确保工作交付的质量与时效； 3. 每轮Build结束后，评审团队成员的工作产出，协助提升其能力水平，淘汰不胜任岗位的人员。 二、日常事务 4. 每日查阅工厂/客户邮件，跟进工厂/客户需求事项的落实情况； 5. 与项目经理及其他职能主管召开日常会议，复盘产品生产过程中的问题，总结经验教训，并推动内部学习与改进； 6. 参与或主导外部项目会议，掌握客户在会议中提出的需求与问题，并及时反馈； 7. 在DFM生产流程中组织相关单位参与，收集各方意见，在报告发布前开展质量评审； 8. 每阶段Build启动前，统一审核工艺/物料数据； 9. Build启动后，对各配置及物料的工艺标准进行复核，并对外部FACA进行审计； 10. 熟悉行业相关法规政策、新技术应用现状及发展趋势，为新产品开发提供决策参考； 11. 主导新产品研发及产品技术优化，开展新产品的技术可行性分析； 12. 组织技术人员深入生产一线，开展试产工作，及时处理客户投诉并提供现场技术支持； 13. 组织收集设计缺陷、客户反馈及质量问题，开展研究并推动持续改善； 14. 组织技术人员进行专利调研与规避分析，同时推进专利申请工作； 15. 负责本部门技术团队建设，组织人员培训、技术指导及关键技术难题攻关。 三、客户满意度 16. 收集客户在厂内开发阶段对产品提出的反馈意见（如产品质量、响应速度、工程人员能力等），并与EPM及管理层共同研讨改进对策； 17. 负责DFMEA编制、客户技术文件提交，并参与客户审核工作； 18. 负责处理开发阶段的客户投诉，提交8D报告，并为客户提出现场技术支持。 任职要求： 1. 理工科本科及以上学历，具备7年以上相关行业工作经验，有工程团队管理经验者优先； 2. 英语四级以上（六级优先），具备较熟练的英语口语能力； 3. 有苹果供应链相关工作经验及客户服务经验者优先； 4. 风险意识敏锐，具备较强的识别风险能力； 5. 执行力强，具有主动担当的责任意识； 6. 具备良好的沟通能力及跨部门协调能力； 7. 具备管理者应有的责任心与敬业精神； 8. 具备较强的成本管控意识。

1、针对业务部门涉及的应收款争议，提供专业法律意见，并指导相关谈判工作； 2、负责出险业务的诉讼与应诉事务，包括制定诉讼方案、证据搜集与补充、法律文书撰写、诉前调解、独立出庭应诉、跟踪司法裁判结果及自主推进执行程序； 3、在案件处理过程中识别业务环节中的潜在问题，进行归纳总结并及时反馈，提示法律风险，提出优化建议，助力业务流程改进； 4、统筹对接法院机构及外部合作律所，确保相关法律事务高效推进，保障业务连续性。 任职条件： 1、本科及以上学历，通过国家司法考试，具有一年以上独立办案经验，熟悉建筑行业，具备建设工程类诉讼实务经验者优先，有团队管理经历者优先； 2、能适应出差安排，抗压能力良好，具备一定的跨部门沟通与协作能力。

专职 工作职责: 1、独立开展专利无效相关工作，包含证据搜集、请求书撰写及口审应对。 2、独立完成FTO报告的编制，识别潜在侵权风险，并对存在风险的专利提出应对策略。 3、独立出具产品侵权分析报告，提供可行的规避或解决方案。 4、独立完成专利查新检索并形成规范报告。 5、负责专利驳回复审案件的处理。 任职要求: 1、具备专利代理人资格证书，且执业满三年以上。 2、具有专利无效、FTO分析、侵权分析、查新检索及驳回复审等相关实务经验。

工作内容： ①依据公司发展战略，全面统筹管理研发中心各项工作； ②结合公司战略方向与行业发展趋势，明确研发定位，制定并落实研发战略及年度实施计划； ③聚焦提升企业核心竞争力，主导重大研发项目，负责关键技术路径规划与重点课题突破； ④统一管理产品国内外认证事务，对接国家检测机构及产学研合作单位，推进博士后科研工作站、研究生实践平台建设； ⑤负责研发团队组织建设，包括人才梯队搭建、能力培养体系构建及绩效考核机制完善； ⑥对研发工作的整体质量、产品开发成效及市场竞争力承担全面责任。 任职要求： ①硕士及以上学历或重点院校本科毕业，机械、电气、自动化等相关工科专业背景； ②具备8年以上低压成套电器或照明领域技术管理经验； ③掌握防爆电器或照明相关国家标准，精通材料、结构及力学分析； ④拥有60人以上技术团队的管理经历； ⑤熟悉压铸、注塑、钣金等零部件成型工艺，了解机加工及表面处理流程，具备较强的成本管控与规划能力； ⑥具备出色的沟通协调与组织能力，熟练运用目标管理工具，市场洞察力强。

【应聘条件】 1.在海内外高水平大学即将获得博士学位，或获得博士学位一般不超过3年的优秀博士/博士生，计算机科学、材料、机械等专业，科研成果突出。 2.品学兼优、身心健康。 3.具有较强的团队合作精神，进站研究计划需与合作导师的科研课题或者研究专长相关；具有较高科研热情、较强英文读写与交流的能力。 有海外学历背景优先

工作职责: 1. 合同审核与管理 负责公司各类合同的拟定、审查及修改，确保内容合法合规，有效控制法律风险； 建设和完善合同模板体系，提升合同处理效率； 监控合同执行进展，发现潜在履约风险并提出应对措施。 2. 法律风险防控 为各部门提供日常法律支持，识别运营中的法律隐患并推动防范措施落地； 参与重大商业谈判，出具法律意见书，保障交易方案合法合规； 定期开展业务流程的合规检查，针对问题提出改进方案。 3. 法律纠纷处理 协助处理合同争议、劳动纠纷、知识产权侵权等案件； 协调外部律师事务所，跟进诉讼与仲裁进程，保障公司权益不受损害。 4. 法律培训与合规建设 组织开展法律知识培训，增强员工法律意识和合规操作能力； 起草和完善内部合规制度，确保符合监管政策和行业规范。 5. 配合律师事务所完成企业IPO相关法务支持工作。 6. 其他工作 承担项目申报、专利事务管理及政府沟通等任务； 协助总经办完成交办的其他事务。 任职资格: 1. 教育背景 法学专业本科及以上学历，已通过国家法律职业资格考试者优先； 英语水平良好（CET-6或同等），具备英文合同阅读能力（必需）。 2. 专业知识 掌握民法典、合同编以及著作权法、专利法等相关法律法规； 熟悉劳动合同法及其实施条例内容； 了解科技类企业常见法律实务问题。 3. 工作经验 优秀应届毕业生或具有2年以上法务、律所工作经验，具备合同审查和风险管控实践； 能独立推进诉讼事项，有应收账款类案件处理经历； 有制造业、高科技行业或涉外法律事务经验者优先考虑。 4. 核心能力 思维缜密，具备敏锐的风险识别能力，能准确发现合同缺陷； 表达清晰，能够向非法律人员有效传递法律建议； 自主性强，具备良好的多任务协调与时间管理能力。

不外出，办公室固定坐班，享受法定节假日及带薪休假 工作时间：早上9点至晚上7点，每周轮休4到6天 薪资待遇：综合收入6000—8000元，表现优异者上不封顶 提供五险缴纳，入职即安排带薪培训 年龄要求18-40岁，不限经验，普通话表达清晰流利 有意者欢迎联系咨询！

【岗位职责】 1、参与案件办理全过程，包括协助律师进行谈案、调查取证、和解协商、庭审准备及执行跟进等工作； 2、在执业律师指导下，参与重大疑难案件的分析讨论与方案研究； 3、协助资深律师维护与当事人的日常沟通与联络事宜； 4、负责与营销团队对接沟通，并配合相关管理工作。 【职位要求】 1、法学专业专科或本科及以上学历，持有法律职业资格A证； 2、具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件； 3、热爱法律实务工作，抗压能力强，工作积极主动，富有责任心； 4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 5、欢迎应届毕业生投递，具有一年及以上相关工作经验者优先考虑； 6、综合能力突出者，条件可适当放宽

岗位职责： 1、主导公司NPI项目执行，包括前期规划、流程设计、问题应对及优化改进； 2、统筹新项目对接，制定NPI实施计划，管控成本，识别项目风险并推动落地； 3、开展新产品系统性风险识别与全过程管控； 4、分析制造过程中出现的异常情况，并推动改善措施实施； 5、衔接研发与生产部门流程，确保跨部门信息高效传递； 6、组织并协调新项目试产会议，落实试产相关决策； 7、担任试产阶段项目主导责任人； 8、跟进并推动工厂良率提升方案的落地执行； 9、持续优化NPI运作流程，提升项目执行效率。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备5-10年相关工作经验； 3、担任过NPI项目统筹负责人，英语口语流利，技术能力扎实，有消费电子行业背景者优先

【工作内容】 律所案件洽谈，案源稳定，律所直接招聘 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+补贴+服务绩效 2、工作时间8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息。缴纳社保 定期组织团建、提供下午茶、节日及生日福利 【任职要求】 1、大专及以上学历 具备法律相关经验者优先考虑 【晋升发展】 副主任-主管-经理 我们提供广阔的发展平台，诚邀您的加入~