【岗位职责】 1. 负责江苏省高中物理培优+课程的产品开发与交付（讲义研发+上课），招生、班主任、助教由苏城升学团队配置。 2. 配合前端市场产出营销物料（产品卖点提炼），参与一小部分招生场景（讲座）。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，对学生及家长有极强的责任心。 2. 具有K12行业尖端班型教学经验或学校重点班授课经验。 3. 211&985及以上学历，有大型机构或学校工作经验优先。

高中小科兼职老师（政治/历史/地理/生物） 【岗位职责】 1. 负责高中政治、历史、地理、生物单科授课，根据学情定制教学方案，查漏补缺、巩固考点，提升学生学科成绩与答题技巧。 2. 熟悉高中教材考纲、高考考点及出题逻辑，高效把控课堂节奏，打造高质量课堂。 3. 课后跟进学生学习情况，及时反馈学情，配合校区完成教学对接工作。 4. 配合校区教学安排，稳定排课，保证授课连贯性与教学质量。 【岗位要求】 1. 年龄25-30岁，五官端正、亲和力强、课堂氛围感好； 2. 专攻高中政治/历史/地理/生物任一学科，有成熟的高中授课经验，熟悉高中教学体系与高考考点； 3. 教学功底扎实，讲课逻辑清晰、重难点分明，能快速抓学生薄弱点，提分效果明显； 4. 责任心强、稳定性高，时间充裕，能长期稳定兼职，不频繁临时请假调课； 5. 热爱教学，擅长和高中生沟通，课堂有活力、有方法、有耐心。 【岗位优势】 1. 课量超级稳定：自有新媒体+直播平台持续引流，生源充足，不用自己拓课； 2. 就近安排授课：苏州17家校区全覆盖，优先匹配就近校区上课； 3. 氛围轻松纯粹：只专注教学，无销售任务，专注上课即可； 4. 结算透明准时：课时薪资结构清晰，多劳多得，优质老师可长期合作、优先续课。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

招聘熟练焊工，报名人员名单已登记，有意者可自行前往企业应聘。

苏州市相城区上高路附近招夫妻队一开一指，单司勿扰

招聘长期员工3人，每天薪资280元，工作时间为上午七点半至下午五点半。

望亭再生资源招聘2名挖机操作人员，要求年龄在30至58岁之间，持有相关证件且有工作经验。薪资为每天300元。面试时间为上午08:30和下午13:30。

招聘调漆员，要求能接受两班倒工作制，勤奋好学，吃苦耐劳，中专以上学历。基本工资3500-4000元，另有绩效和加班费，夜班津贴15元/天，月薪税前约7000-8000元。

岗位职责： 1. 负责高中学科线上一对一教学，根据学生学情定制授课计划与内容 2. 精准讲解知识点、梳理重难点、辅导习题及答疑解惑，提升学生学科能力与应试水平 3. 定期进行学习效果评估，及时反馈学习进展并调整教学策略 4. 配合教研团队参与课程优化、题库建设及教学资料开发 5. 维护良好师生关系，关注学生学习状态与心理成长 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 熟悉高中课程体系及高考命题趋势，教学逻辑清晰、生动易懂 3. 具备线上教学经验者优先，能熟练使用主流教学平台及互动工具 4. 学历不限，持有教师资格证或相关专业背景者优先 5. 时间灵活，责任心强，可自主安排授课时段

初高中全职学科老师｜秋招可投·5分钟回复·免费住宿 主打真实靠谱、不画饼！简历投递基本秒回，5分钟内给反馈，不养鱼、不拖沓。 应届生放心冲，高中科目优先录取！刚好赶上业务旺季，课时充足，收入直接翻倍！ 岗位科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、文综 日常工作（简单好上手） 1. 负责对应学科授课、备课、课后答疑，按学生基础调整讲课节奏，不用刻板套模板。 2. 跟进学生学习情况，帮学生查漏补缺、提分提状态。 3. 简单家校沟通，如实反馈学生学习情况，维护良好师生、家校关系。 4. 参与每周教研，一起打磨课程、交流教学方法，互相学习共同进步。 我们想要这样的你 1. 本科及以上学历，专业对口优先，专业基础扎实即可。 2. 有没有教资、有没有经验都可以，应届生、零基础、实习小白全部接纳，有家教、代课经历加分。 3. 性格开朗有耐心，喜欢和学生相处，说话逻辑清晰、愿意踏实做事。 4. 能接受旺季正常忙碌，责任心在线，团队氛围轻松，不用内耗。 为什么推荐你来（真实核心优势） 1. 纯新人友好，手把手带教 不用怕不会讲课！全套岗前带薪培训，老教师一对一带，从备课、上课、沟通全部教到位，轻松从新手练成独立授课老师。 2. 免费精装住宿，省下一大笔钱 直接拎包入住，宿舍环境干净舒适，离校区通勤仅10分钟，不用挤地铁、不用承担高额房租。 3. 入职超级快，流程简单透明 没有笔试、不用刷题背书，面谈+简单试讲即可入职，不搞复杂考核。 4. 薪资实打实、多劳多得 底薪+课时费+续课提成+全勤奖，月薪9k起步。 旺季课时爆满，收入直接上浮翻倍，完全靠能力赚钱，收入没有天花板。 全员标配福利 1. 正规五险一金，年度免费体检，该有的保障全部配齐。 2. 带薪岗前培训，寒暑假有集中长假，休息时间充足。 3. 全员年轻化团队，没有职场等级、没有勾心斗角。每月聚餐、桌游团建，每年两次大型集体出游，上班氛围轻松舒服。 4. 晋升不熬资历、不看关系 完全凭实力晋升，双发展赛道自由选： 教学线：新老师 → 骨干教师 → 学科带头人 管理线：教学岗 → 教学主管 → 校区负责人

【我们能为你提供】 五险、带薪暑假、带薪培训、名校教师教育资源、成熟的成长发展体系、管理/专业双线晋升 【工作内容】 1、高中学科教学：新课授课，课堂逻辑流畅、生动有趣。 2、课堂资料制作：补充作业、知识点梳理、大型考试出卷等。 3、学科组教学教研：定期参加学科组内教研活动。 4、其他部门领导安排的教学相关工作； 【任职要求】 1.统招公办本科及以上学历（有过超过1年学科教研经验），喜欢学科教学、教研工作； 2.有学科教学相关工作经验，熟悉本学科初高中学段学科知识，对学科学习有自己的见解； 3.虚心好学，喜欢挑战和创新，积极上进； 4.热爱教育事业，热爱学生，致力于在教育行业长期发展。

【我们能为你提供】 五险、带薪暑假、带薪培训、名校教师教育资源、成熟的成长发展体系、管理/专业双线晋升 【工作内容】 1、高中学科教学：新课授课，课堂逻辑流畅、生动有趣。 2、课堂资料制作：补充作业、知识点梳理、大型考试出卷等。 3、学科组教学教研：定期参加学科组内教研活动。 4、其他部门领导安排的教学相关工作； 【任职要求】 1.统招公办本科及以上学历（有过超过1年学科教研经验），喜欢学科教学、教研工作； 2.有学科教学相关工作经验，熟悉本学科初高中学段学科知识，对学科学习有自己的见解； 3.虚心好学，喜欢挑战和创新，积极上进； 4.热爱教育事业，热爱学生，致力于在教育行业长期发展。

岗位职责： 1. 负责初、高中语文、数学、英语、物理、化学、历史、政治等学科的日常教学与课程设计 2. 针对学生学情开展分层教学与个性化辅导，提升学业成绩与综合素养 3. 承担毕业班教学任务，熟悉中、高考考纲与命题趋势，科学组织复习备考 4. 参与教研活动、试卷命制及教学评估，持续优化教学质量 5. 关注学生心理健康与成长发展，协同班主任做好育人工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 有全职初、高中教学经验，优先录用具有补习学校任教背景者 3. 至少完整带过3届初、高中毕业班，熟悉初、高考教学节奏与学生管理 4. 具备扎实的学科专业知识和较强的课堂把控能力 5. 学历不限，持有相应学科教师资格证

【诚聘上门家教】 时间灵活，报酬丰厚。诚聘有耐心、有方法的各 科家教老师。 要求：学科知识扎实，善于沟通，有责任心。 待遇：按课结算，长期合作，生源稳定。 欢迎在校大学生、在职教师或有经验者联系。

诚招周末初中数学代课老师｜寻求长期合作伙伴 上课地点：胥口东大街文体中心（地铁5号线直达） 授课时间：周末上课 合作模式：课程收益对半分成，合作双赢，多劳多得 岗位要求： 不招在校大学生 需毕业生/已有稳定工作，熟悉初中数学教材，能独立备课授课，责任心强 ️联系电话： 欢迎自荐，也欢迎同行推荐！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-12 职位描述： 根据学生个体的学习特征与实际需求，提供针对性的学习指导，协助其构建合理高效的学习策略与日常习惯。 运用多样化的教学手段与互动形式，提升学生的学习热情，鼓励主动参与课堂过程，激发其对知识的求知欲与探究意识。

【岗位职责】 1. 负责物理学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学； 2. 培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3. 定期进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4. 参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断提高授课技能及专业知识； 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 【岗位要求】 1. 第一学历国家统招本科及以上学历，物理及相关专业毕业、持有教师资格证或有物理教学经验者优先考虑； 2. 热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，有强烈的责任感； 3. 普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4. 熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构：保障课时费/实际课时费（二者取高）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+通讯补贴+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，综合收入月度平均15000-18000，优秀者20000左右。寒暑假可达3-4万/月。 福利详情： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2. 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3. 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4. 在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5. 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6. 常规福利：五险一金、优秀员工评选。【培训学习】 1. 内部培训：校区学科组内培训、月度培训、精英提升训、各级管理层精心策划每一场培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2. 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 1. 专职教师-储备管理干部-教学主任-教学副校长-校长-区域总经理 2. 专职教师-学科带头人-集团教研员 【企业文化】 1. 核心理念：大爱、利他。 2. 利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3. 利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职位描述任职资格： 全职或兼职 1、本科及以上学历，师范类专业毕业，持有教师资格证或具备相关工作经验者优先；特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求； 2、热爱教育事业，具备较强的学习能力与职业操守； 3、性格亲和，沟通表达顺畅，工作态度积极主动； 4、授课富有感染力，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 5、对学生有充分的耐心与关怀之心。 二、岗位职责： 1、承担小学或中学学科教学任务，完成课程规划、教案设计及备课工作； 2、根据学生实际学习情况，制定个性化教学计划，实施针对性授课，注重引导与互动； 3、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导并进行课后学习跟进； 4、与学生及家长保持有效沟通，及时收集反馈信息，持续提升教学质量与服务体验； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务。 三、福利待遇： 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+活动旅游+年底分红 2、享受国家法定节假日，节日礼品等福利待遇

腾大教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

一、岗位职责定制化授课：根据学生基础因材施教，规划专属课时，打造灵活高效课堂； 学情管理：纠正不良学习习惯，传授高效学习方法，课后持续跟进学习效果； 家校沟通：定期在群内同步学生学习情况，收集家长、教务反馈，持续优化教学； 教研提升：参与集体备课、磨课、公开课，和同科老师交流精进授课能力与专业功底； 家校活动配合：协助班主任开展家长会，做好学员维护，推动续费、转介绍工作； 教学数据分析：收集各类考试试卷，完成学情分析；为咨询老师提供学科培训帮扶。 二、任职要求本科及以上学历，师范类、对应学科专业、持有教师资格证、有教培经验者优先；综合能力突出、有相关教学经验可放宽专业限制； 真心热爱教育，责任心强，恪守师德，能独立完成对应学科教学； 普通话标准流畅，善于沟通，亲和力强，懂学生心理； 熟悉青少年学习特点，擅长调整教学方式，课堂灵活不呆板。 三、薪资待遇（高薪亮点） 薪资构成：底薪 / 课时费（二者取高）+ 续费提成 + 转介绍奖金 + 全勤 + 餐补 + 工龄工资 + 各类评优激励 + 年终奖日常月综合：10000-15000元，优秀教师 / 高中教师可达 20000元左右寒暑假高薪：普通教师 2.5w-3w / 月，高中授课老师最高 4w / 月全套暖心福利全年节日福利拉满元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节，全年节日均有礼品福利，氛围感十足； 年度专属关怀全员年度体检、生日专属活动、带薪年假；管理层额外享父母体检、父母生日礼、每月 300-1500元父母孝心津贴； 多层旅游福利全员上半年春游、下半年短途团建；优秀员工享国外双飞旅游；高层另发放 3000-5000元旅游补贴； 子女托管专属优惠员工子女报读校内托管课程 6.5-8.5折，高管折扣力度更大，每年可省下大额教育开支； 多重荣誉表彰寒暑假表彰大会、区域年会、全员大型年会；优秀员工及管理层父母可受邀出席年会，荣誉感拉满； 基础保障缴纳五险一金，定期评选优秀员工。 四、完善培训体系内部系统化培训每月管理提升课、精英专项集训、读书分享会，整套成熟教学 & 管理培训体系，和行业优秀同事共同成长。 外部高端进修长期合作君里畔学院、世华教育等知名培训机构： 每年 1场千人线下大型学习会 + 常态化线上课程 + 中层干部专属系列课； 课程覆盖教学实操、市场运营、团队管理、家庭教育、身心成长、人际智慧等，全方位提升综合素养。 五、清晰晋升通道（不走教学死胡同） 学科教师 储备管理干部 教学主任 副校长 校长 区域总经理六、工作时间周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00七、企业文化核心：大爱、利他三大利他方向：利员工、利客户、利社会对员工三重赋能：增收提收入、历练强能力、修心增智慧福报~

【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【晋升通道】 学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—学科主管—校长 【薪资待遇】 底薪+绩效+奖金+社保福利+带薪培训（综合收入6000~15000）。 将为员工提供同步或者高于市场同行业水平的薪资待遇及有竞争力的福利；完善的培训晋升机制；每季度的员工团建活动及团队旅游，在这里将为你开启全新的职业生涯。（注：只聘用全职老师）。

【岗位职责】 1. 负责本学科的一对一或小班教学工作，根据教学大纲和学员实际情况，制定个性化教学计划，保质保量完成授课任务，对学员的学习效果负责； 2. 周中深入进行学科专业知识提升，建立系统的知识体系框架；每周参与学科组主题教研会、集体备课及内部学习培训；为每一节课精心准备高质量讲义，并通过学科组长审核；积极参与每周五的教学准备会及模课训练，不断提升授课技巧和专业度； 3. 课后及时记录学员学习情况，与学管师（CR）保持密切沟通，反馈学员进度、问题及改进建议，共同制定和调整学习方案，形成教学服务闭环； 4. 配合学管师完成家长会、学情反馈等工作，以专业的教学能力和负责任的态度，赢得学员和家长的信任，提升教学口碑； 5. 持续刷题、研究考纲考情、总结教学方法，积极参与学科组的课程研发、讲义优化及教学产品升级，不断提升个人专业竞争力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，相关学科专业优先，持有对应学科教师资格证（必备或入职后规定时间内考取）； 2. 学科功底扎实，熟悉本学科教材及考情，有相关教学经验（含实习/家教）者优先； 3. 具备良好的课堂表现力和语言表达能力，能够激发学员学习兴趣，引导学生思考； 4. 责任心强，具备一定的教育情怀，对学员成长有耐心、有爱心，愿意在教学上投入时间和精力； 5. 具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应教育行业的工作节奏（周末上班、周中双休），积极参与教研、磨课及各类教学培训； 6. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够与学管师、家长保持顺畅沟通，共同服务好学员。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费； 2. 完善的晋升通道：TRTRS（学科主管）TRM（学科经理）DOS（教学总监）； 3. 专业培训体系：每周主题教研、集体备课、磨课训练、外派学习等，助力专业成长； 4. 享受法定节假日、寒暑假调休、五险一金、节日福利、团建活动等。

千万不要轻易划走，苏州10家校区，一定有适合您的距离。高中老师在线告急，来了就有学生！给出超出同行一半的课时费，在我们这，老师轻轻松年薪20W+，如果你是卷王年薪50万+也很简单，期待老师们的加入！ 【岗位职责】 1. 针对学生实际情况，对其进行个性化的一对一授课。 2. 在辅导期间因时制宜分阶段组织出题、测试、批改工作，以检验学生接受辅导的成效。 3. 关爱学生身心健康，帮助学生树立积极的学习心态和良好的学习习惯，激发学生学习兴趣和培养学习方法。 4. 平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，备课。 【福利待遇】 （合格专职老师年薪20万左右、优秀老师年薪35万左右；管理层年薪40万起，上不封顶） 1. 底薪+课时费＋全勤奖+住房补贴＋工龄工资＋续费课时费＋星级教师＋责任绩效工资 2. 福利：生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 缴纳五险一金(医疗、养老、生育、工伤、失业)； 4. 丰富多彩的季度员工活动、年度大型旅游活动、跨年大型晚会。 5. 优秀员工奖、教学能手奖、教学效果奖、毕业班奖金，各种培训福利。 6. 岗位补贴、骨干补贴、股东利润分红。

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

苏州本土品牌专注 K12个性化教育 8年，覆盖苏州 15+校区，提供系统师训和清晰晋升通道。 【岗位职责】 1. 负责初高中一对一课程设计及授课，保证教学效果； 2. 定期与家长沟通学生学习进展，提供个性化辅导方案； 3. 参与校区教研活动，优化教学产品。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历，师范类专业优先； 2. 有亲和力，擅长与学生互动，对教育行业有热情； 3. 接受周末工作（周一单休），有教师资格证者优先。 【福利待遇】 1. 薪资：高课时费（综合月薪 10K-15K）＋超课时奖金+续费转介绍提成＋年终奖； 2. 福利：五险一金、岗位补贴、利润分红、生日福利、结婚福利、带薪年假、节假日福利、年终奖； 3. 发展：每年多次晋升机会，优秀者可成为校区合伙人。

岗位介绍：一对一教学，单独工位坐班制教学 【岗位职责】 1. 负责课程的开发与设计，确保课程内容丰富、有趣； 2. 管理学科教研团队，监督团队成员完成教学与研究任务； 3. 实施和完善教学质量监督管理体系，确保教学质量； 4. 参与教学活动，提供专业意见和建议； 5. 每月承担教学任务，确保教学进度。 【岗位要求】 1. 具备优秀的教学能力和团队合作精神； 2. 熟悉教育行业，能够运用创新方法进行教学； 3. 具有较强的问题解决能力，能够独立处理和解决教学中的问题； 4. 具有良好的领导力和组织能力，能够有效管理教研团队； 5. 持续学习，不断提升教学技巧和方法。

工作内容文科老师： 一、岗位职责： 1. 结合学生个体差异，科学规划英语教学方案，指导并培养良好的学习方法与习惯； 2. 认真完成课前备课，撰写教学设计，开展个性化授课； 3. 及时批阅学生作业，组织阶段性测评，评定学习成果，分析教学成效并落实课后跟进； 4. 与学生及家长保持有效沟通，主动收集反馈意见，激发学生学习动力，引导其建立良好学习行为，并提供必要的学业指导与心理支持； 5. 主动参与教研交流，持续提升专业能力与教学质量； 6. 遵守教师职业道德规范，以身作则，树立良好师德形象。 二、任职资格： 1. 全日制本科或以上学历； 2. 英语专业四级以上水平，口语表达流利，语音准确规范； 3. 了解中学生的学习与生活特征，具备较强的师生互动能力； 4. 热爱教育行业，擅长根据学生特点实施差异化教学，能够探索和运用多样化的教学手段，灵活调整授课方式； 5. 具备耐心、同理心与责任感，拥有一定抗压能力。 三、福利待遇： 1. 年薪范围10～15万； 2. 按国家规定缴纳社会保险及住房公积金； 3. 享受法定年休假，且工作年限每满一年额外增加一天带薪年假； 4. 增设商业补充保险与医疗保障，最高保额达10万元（具体执行以公司制度为准）； 5. 节假日享有节日关怀福利。 四、晋升机制： 1. 学科教师 → 学科带头人 → 学科组长 → 助理中心校长 → 中心校长 → 区域总监； 2. 学科教师 → 教研专员 → 教研主管 → 教研经理 → 教学总监。

岗位职责: 1.开展一对一或小班形式的个性化教学，短期内有效激发学生学习兴趣并引导其掌握科学学习方法； 2.根据教学进度分阶段组织测试，及时评估学生学习效果，确保辅导质量； 3.定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课，提升教学质量； 4.负责学生日常学习打卡安排及答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1.认同公司企业文化与核心价值观（客户第一，习惯困难，挑战自我，共创共赢）； 2.具备相关行业工作经验者优先录用； 3.热爱教育事业，熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点，有授课或学业辅导经验； 4.具备良好的语言表达能力，性格亲和，富有责任心，具备良好师德，善于与学生互动沟通； 5.有班级授课经验者优先考虑。 工作时间: 周三-周五：13:00-21:00； 周六-周日：8:00-17:00； 周一至周二休息

【岗位职责】 1. 在培训机构中担任教师角色，负责教学和学生指导 2. 参与教学内容的准备和课程的实施 3. 与学生和家长保持良好的沟通，确保教学质量 【岗位要求】 1. 具备良好的教学能力和亲和力 2. 能够灵活应对教学中的各种情况 3. 对教育行业有热情，愿意在实践中不断提升自我

初高中各学科辅导老师（苏州三区就近安排） 诚邀教育达人加盟，施展教学才华，共赴教育之约，收获成长与高薪！ 核心优势 - 作息友好：周一至周二双休，平衡工作与生活 - 时间安排： - 周一、周二 享双休 - 周三～周五 13:00-21:00 - 周六、周日 8:00-17:00 - 福利丰厚：六险一金+高课时费+绩效+奖励+带薪培训 - 就近入职：园区、新区多校区可选，通勤无忧 【岗位职责】 1. 开展一对一/小班教学，激发学生兴趣，传授高效学法 2. 分阶段组织测验，精准跟踪辅导效果 3. 参与教研备课，共建优质教学体系 4. 负责学生打卡、课后答疑等服务 5. 推动学员续费与转介绍 【岗位要求】 1. 认同“客户第一、直面困难、挑战自我、共创共赢”价值观 2. 热爱教育，熟悉江苏中高考考纲，有授课经验者优先 3. 责任心强、表达流畅，亲和力佳，恪守师德 4. 擅长沟通，具备良好的服务意识 加入我们｜施展才华，收获职业成长与丰厚回报，诚邀志同道合的你同行！