理科生优先 【岗位职责】 1. 核心职责：为初中及及以下年级的学生提供自习室陪伴、监督与学业支持，担任综合性的“学习管家”。 2. 纪律与环境维护：营造并维持安静、专注的学习环境，负责自习室巡场，及时反馈和简单处理自习室突发情况。 3. 学业督导与规划：跟进学生学习计划，督促学生完成。 4. 作业辅导与答疑：指导学生高效完成作业，实时批改纠错。针对疑难问题提供解答（不会的要及时查找资料或请教专业老师，确保解题准确），协助检查作业。 5. 沟通反馈与记录：作为学生作业的督导老师，及时向相关班主任反馈学情、作业完成情况及学习状态，记录学生的学习问题。 【岗位要求】 1. 学历与专业：要求本科及以上学历，大一大二大三大四均可；教育类、理科类（数学、物理）或其他专业但理科科目比较擅长者优先。 2. 学科能力：能解答初中及以下学生的作业问题，岗位要求“理科优、会解题”。需要考初中数学试卷，80分及格，并兼顾其他科目。 3. 沟通能力：善于与学生、班主任沟通，清晰反馈情况。 4. 责任心与耐心：富有爱心和耐心，工作细致负责。 5. 性格特质：要求亲和力强，情绪稳定，有一定的抗压能力和自律性。 6. 考勤情况需按照公司约定执行，不迟到不早退，不提倡经常请假，有特殊情况办理请假手续。常规工作时间：每天8小时，周六周日：13：00—21：00或10：00—19：00（中午含一小时吃饭和休息时间）。实际工作时间可因入职校区实际需求再调整。寒暑假期间周一到周日，其中有一天休息。 7. 有较强的师德师风，用心服务学生客户，和其他工作人员紧密配合，严格遵守公司的相关制度和保密制度。 【晋升发展】 1. 工作表现优异且符合全职辅导老师的专业要求后，毕业后可优先转成全职并快速转正，并享有全职员工的薪资福利。详见全职岗位招聘简章。 2. 全职老师的晋升发展：一线老师--学科带头人/教研员--主任--副校长-校长。

固定渠道资源：校园、新媒体、肄业合作等 1.高底薪+高提成+奖金 2.专职培训 + 清晰晋升 3.负责学员的排课、约课、课程反馈、续费 具备良好的沟通能力、应变能力。 热爱教育行业，有销售 / 教务经验优先； 善于沟通，抗压能力强，目标感拉满；

岗位职责： 1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教育标准 2.组织课堂教学活动，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果 3.定期评估学生学业表现，提供个性化辅导并及时反馈学习进展 4.参与教研活动及教师培训，持续提升教学水平和专业素养 5.与家长保持良好沟通，协同促进学生的全面发展 任职要求： 1.具备相应学科的教师资格证书，热爱教育事业，有责任心和耐心 2.本科及以上学历，师范类专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求 3.有1年以上教学经验者优先，应届毕业生需具备相关实习经历 4.具备良好的沟通能力、课堂管理能力和团队协作精神 5.熟练使用办公软件及在线教学工具，适应现代教育技术应用

岗位职责: 1、在校期间负责晚托班教学，周末及寒暑假需承担授课任务，机构主营小初高学科培训，需胜任小学语文、数学、英语教学，具备初高中科目授课能力者优先； 同时期望具备一定的课程推广与招生沟通能力。 2、开展日常教学工作，确保学生充分理解并掌握所学知识内容； 3、批改学生作业，给予针对性辅导与学习建议； 4、配合学校教学安排，参与教研活动，完成教案准备与课堂设计； 5、定期与学生及家长进行有效沟通，及时了解学习需求并收集反馈意见。 任职要求： 1. 具备扎实的教学功底和耐心细致的态度，善于调动学生学习积极性； 2. 能根据学生个体差异灵活调整授课方式与教学内容，持续优化教学效果； 3. 具有良好的协作意识，能与团队成员协同推进教学计划与目标达成。

【岗位职责】 1. 根据教学大纲进行授课。 2.做好教学计划表及课后服务工作。 3. 学员缺勤做好补课工作。

【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+课时费+奖金+五险一金福利+带薪培训（综合收入7000+）。 2. 保障工资六个月。

苏州招聘木工，薪资为350元一天。考勤打卡奖励300元，加班3个半小时算一个工。现招聘东北木工，要求能立即到岗，有意者可来电联系。

昆山招聘两名指挥人员，工资为5500元，加班费为20元，工资按月发放，要求年龄在55岁以下。

张家港招聘移位人员，负责10台设备的平移工作，薪资为350元现金结算。

26号大量招聘辅助工，日结薪资190元，夜班，下班即发工资。 工作内容包括拆舞台、推箱子、拿东西等辅助性工作，活比较自由，在室内干活，可增长见识。 年龄要求18-55岁。东桥厂车接车送，园区奥体、市区三香路体育和苏州乐园均有班车点。 能接受者报名，不能接受者请勿报名。需能接受加班。

26号大量招聘辅助工，日结薪资190元，夜班，下班即发工资。 工作地点在东桥厂，有厂车接送，途经园区奥体、市区三香路体育场和苏州乐园。 年龄要求18-55岁，工作内容为辅助岗位，室内作业，活比较自由。当天任务是拆舞台，包括推箱子、拿东西、拆演唱会舞台架子等，属于较为轻松的辅助工作。 能接受者请报名，不能接受者请勿报名。需要加班，能干的请来。

新东方呼和浩特学校｜高中个性化教师招聘语/数/英/物/化/生/文科岗位热招月薪8-10K，优秀者年薪可达9W+福利：六险一金+商业保险、团建、生日婚嫁生育礼金、节日礼品、内部课程折扣、额外带薪年假、年度旅游、体检、职前培训期待你：热爱教育，有责任心与亲和力；学科功底扎实，善于启发学生；愿意深耕课堂，和学生共同成长投递：期待志同道合的你加入！

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

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岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教学资格证，熟悉基础教育课程体系 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业知识与实习经历 5. 具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，保障教学质量 2. 关注学员学习状态与成长发展，开展个性化教学与学业指导 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学方法 4.配合学校完成班级管理 5.遵守师德规范，落实立德树人根本任务，营造积极向上的课堂氛围 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通与课堂组织能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的专业基础与实习经历 5. 具备信息化教学能力，能熟练使用多媒体及教学平台

岗位要求： 1.普通话标准，形象端正，气质良好！ 2.具备扎实的专业知识，品德优良！ 3.优先考虑有大型教育机构或公办学校工作经验者 4.有相关教学经验者优先录用 5.我校生源充足，课量稳定，无需担忧排课问题 6.我们尊重每一位教师的投入与努力，视每位教师为事业伙伴！ 工作时间： 1.每周工作五天，休息两天 2.非授课时段为下午2点至晚上9点 公司福利： 1、健全的培训机制，多元化的晋升通道 2、享受带薪年假 3、员工子女可享报读优惠 4、每年组织两次集体旅游 5、定期开展丰富多彩的文体活动 6、缴纳五险一金 7、优秀员工有机会参与股权激励，助力实现财务自由！ 我们始终相信：提升个人能力与获得高薪回报，是对员工最切实的负责。 诚邀热爱教育事业、脚踏实地的您加入我们！我校薪资水平高于行业均值20%至30%。工作三年以上的员工占比超60%。

工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责初试、复试阶段专业课的辅导与指导 薪资组成：一对一授课110元/小时起，小组课保底100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

【岗位职责】 1. 教授英语、数学、物理、化学等任意一科基础学科，确保学生能够理解和掌握知识点。 2. 准备和批改作业，确保学生按时完成作业并能自我激励。 3. 对学生进行个性化指导，帮助他们在学习方法和学习习惯上取得进步。 4. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展。 【岗位要求】 1. 具备扎实的学科知识，能够激发学生的学习兴趣。 2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与学生及家长沟通。 3. 持续学习新的教学方法，以适应学生的学习需求。 4. 具有责任心，注重学生学习和心理状态。

【关于您的工作内容】： 1、针对学生的实际状况与课程要求，制订教授或辅导计划和方案 2、按照辅导计划备课，写好教案 3、按照制定的教案辅导学生，对其进行个性化的课程讲授 4、督促学生完成作业，及时回答学生对作业的提问 5、检查学生的作业，并督促学生及时订正 6、每周必须整理学生的教学总结与考试的错题汇总，与学生家长交流沟通一次。 【我们希望您】： 1、热爱教育事业，敬岗敬业，有较强的事业心和责任心 2、有师德，作风正派，工作踏实 3、表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力，有耐心 4、熟悉初中/高中学科教材，有教师资格证 5、熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学 6、普通话标准，善于把握学生心理，擅长与学生及学生家长进行沟通交流。 7、有同行业授课经验优先 8、有授课、辅导、家教经验或学校教学经验或培训机构或编辑经验者优先。 【关于您的作息】： 周一周二休息 周末节假日寒暑假8：30-17：00。 【关于您的薪资】： 综合薪资=课时费+综合绩效＋出勤补贴，8K-15K/月 面试地点：苏州园区星海大厦人力资源总部 校区地址：苏州市姑苏区养育巷校区/高新区新创玉山广场校区/工业园区星海广场校区

【岗位职责】 1. 负责教授小初高学生理科知识。 2. 采用互动式教学方法激发学生兴趣。 3. 根据学生需求调整教学计划。 4. 可以接受线上授课，不用到公司打卡。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和教学技巧。 2. 能够灵活运用多种教学资源。 3. 对教育行业有热情，能够与学生建立良好关系。 4. 大四在校生或者研究生需要实习的优先。 5. 每周一、二休息，周三-周五13:00-21:00，每周六、日8:00-21:00。

【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

一、岗位职责定制化授课：根据学生基础因材施教，规划专属课时，打造灵活高效课堂； 学情管理：纠正不良学习习惯，传授高效学习方法，课后持续跟进学习效果； 家校沟通：定期在群内同步学生学习情况，收集家长、教务反馈，持续优化教学； 教研提升：参与集体备课、磨课、公开课，和同科老师交流精进授课能力与专业功底； 家校活动配合：协助班主任开展家长会，做好学员维护，推动续费、转介绍工作； 教学数据分析：收集各类考试试卷，完成学情分析；为咨询老师提供学科培训帮扶。 二、任职要求本科及以上学历，师范类、对应学科专业、持有教师资格证、有教培经验者优先；综合能力突出、有相关教学经验可放宽专业限制； 真心热爱教育，责任心强，恪守师德，能独立完成对应学科教学； 普通话标准流畅，善于沟通，亲和力强，懂学生心理； 熟悉青少年学习特点，擅长调整教学方式，课堂灵活不呆板。 三、薪资待遇（高薪亮点） 薪资构成：底薪 / 课时费（二者取高）+ 续费提成 + 转介绍奖金 + 全勤 + 餐补 + 工龄工资 + 各类评优激励 + 年终奖日常月综合：10000-15000元，优秀教师 / 高中教师可达 20000元左右寒暑假高薪：普通教师 2.5w-3w / 月，高中授课老师最高 4w / 月全套暖心福利全年节日福利拉满元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞节，全年节日均有礼品福利，氛围感十足； 年度专属关怀全员年度体检、生日专属活动、带薪年假；管理层额外享父母体检、父母生日礼、每月 300-1500元父母孝心津贴； 多层旅游福利全员上半年春游、下半年短途团建；优秀员工享国外双飞旅游；高层另发放 3000-5000元旅游补贴； 子女托管专属优惠员工子女报读校内托管课程 6.5-8.5折，高管折扣力度更大，每年可省下大额教育开支； 多重荣誉表彰寒暑假表彰大会、区域年会、全员大型年会；优秀员工及管理层父母可受邀出席年会，荣誉感拉满； 基础保障缴纳五险一金，定期评选优秀员工。 四、完善培训体系内部系统化培训每月管理提升课、精英专项集训、读书分享会，整套成熟教学 & 管理培训体系，和行业优秀同事共同成长。 外部高端进修长期合作君里畔学院、世华教育等知名培训机构： 每年 1场千人线下大型学习会 + 常态化线上课程 + 中层干部专属系列课； 课程覆盖教学实操、市场运营、团队管理、家庭教育、身心成长、人际智慧等，全方位提升综合素养。 五、清晰晋升通道（不走教学死胡同） 学科教师 储备管理干部 教学主任 副校长 校长 区域总经理六、工作时间周内晚班，周末和法定三班皆可，集训期三班皆可（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周末休息，其余月份月休7天，两周周一周二双休，两周1天半休息，周二上班时间17：00-21：00七、企业文化核心：大爱、利他三大利他方向：利员工、利客户、利社会对员工三重赋能：增收提收入、历练强能力、修心增智慧福报~

岗位职责： 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，具备较强的表达能力、沟通能力和逻辑思维能力。 2. 性格活泼开朗，关注和热爱学生，热爱教育行业，有教育梦想。 3. 1-3年以上教龄，特别优秀者可适当放宽条件。 4. 踏实肯干，责任心强，能承受较强的工作压力，有良好的团队合作意识和学习能力。 5. 有3年以上教学管理经验且教学成果丰硕者优先；有中级以上专业职称者优先。 【福利待遇】 （一）提供教师资格证考试辅导，报销教资考试费用。 （二）薪酬结构：保障薪资/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+班主任津贴+课消奖金+工龄奖+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 （三）综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000以上。你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦！ （四）福利： 1. 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 2. 年度旅游福利：每年4月户外春游；暑期战役2-3日奖励游；短途游、长途游、自选目的地，一切皆有可能！ 3. 常规福利：五险一金、住房公积金、优秀员工评选。 4. 员工子女教育福利：公司设有一对一、班课、艺体三大事业部，员工子女享有一定的课程折扣！ 上班位置：园区、昆山，新区、相城、吴江、盛泽可就近安排

工作内容 1、于教育机构开展小班制及一对一形式的数学授课，保障教学效果与学生知识掌握 2、参与教学研究相关活动，持续改进授课方式与课程设计 3、配合教师完成课堂秩序维护与学生个别辅导，提供必要的教学协助 任职要求： 1、拥有线下教学实践经验，能适应固定办公时间安排 2、具备助教或授课岗位经历，了解小班和一对一教学运作流程 3、可参与教案资料编制及教学计划的具体执行

招聘晚辅导老师，上班时间：周一至周五下午3:00至8:30；负责检查晚放小学生的全科作业，工作轻松，无压力

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 现诚聘初高中化学兼职教师~ 虎翔教育自2017年创办至今！累计在读学生达1800余名！昆山为第五大校区！ 1．生源充足，单个校区在读人数超1000人，教学场地超2000平方米，四大校区拥有百余位专职授课教师，配备专职班主任负责招生与续费管理； 2．薪酬优厚，普通月份全职教师月薪普遍在18000至30000元之间，暑期收入超5万元者达数十人； 3．管理制度人性化，充分尊重教师个人价值，收入重要，但愉快工作更为关键！在虎翔工作，我们承诺不让任何一位老师感到心理不适，这是我们的基本准则！ 招聘初中高中化学兼职教师，面试表现优异者薪资可另行商议！ 授课时间安排在周五、周六、周日及节假日期间，时间可协商调整； 需参加笔试与试讲环节，通过后即可协调具体上课时间！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作形式：招募线上题目讲解教师，无需固定时间与地点，支持居家办公，平台题目资源丰富，可提供实习证明（无需出镜） 岗位优势： 题目资源充足，可按量完成；项目持续稳定，不受地域限制 工作安排灵活，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 以上岗位需持有教师资格证。 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目视具体需求调整，以沟通结果为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另有不定期奖励，部分学科享有新增任务激励！

1.评估并制定针对自闭症儿童及发育迟缓儿童的个性化教学计划; 2.与家长保持定期沟通，报告教学进展与儿童表现; 3.设定并达成教学目标，持续跟踪儿童的进步。 4，影子老师、感统老师、言语认知老师 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效与家长交流; 2.对教育康复领域充满热情，能够设计和实施有创意的教学方法; 3.能够根据儿童的不同特点和需求，提供相应的教学支持和指导。 岗位福利:基本工资加提成。周末双休，国假带薪 上班时间8点30到5点，五险，私人教室家具

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-29 工作形式：通过录屏方式对单道题目进行讲解（无需出镜） 岗位优势： 题目数量充足，可按个人节奏持续产出；项目长期稳定，不受地域限制 时间安排灵活，支持远程作业，收入水平较优 【在招岗位】 岗位一: 小学：【语文、数学、英语】 初中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 高中：【语文、数学、英语、物理、化学、生物】 岗位二： 大学：【数学、物理、化学、英语、中文、计算机】 设备要求： 具备电脑搭配数位板，或平板搭配电容笔（满足其中一种配置即可） 【薪资待遇】 小学4–6元/题 初中5–8元/题 高中8–10元/题（薪资月结） 大学5–7元/题（薪资日结） 工作时间自由，支持居家办公