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物理教师经验不限本科坐班培训机构线下教育
【岗位职责】 1. 负责初中/高中物理课程授课、备课、作业批改、学情反馈。 2. 参与教研、磨课,提升教学质量与学员成绩。 3. 维护学员学习效果与家长沟通,做好教学服务。 【岗位要求】 1. 熟悉初中/高中物理教材与考点,有教学经验优先。 2. 表达清晰、逻辑强,有责任心,热爱教学。 3. 优秀物理相关专业应届生/师范生可培养。 【福利待遇】 薪资模式:保障薪资或课时费就高发放 保障薪资:5000-8000元/月 课时费:初中75-88元/h,高中110-135元/h 多劳多得,上不封顶 机构稳定生源,无需外出招生 缴纳社保/公积金,带薪培训、节日福利 工作氛围简单,晋升通道清晰
物理教师1-3年本科教师坐班培训机构线下教育
岗位职责: 1. 开展一对一或小班形式的个性化教学,短期内有效激发学生学习兴趣,提升学习方法与主动性; 2. 根据教学进度灵活安排阶段性测试,评估学生学习效果,及时调整辅导策略; 3. 定期参与学科组内教研活动、教学研讨及集体备课,持续优化教学内容与方式; 4. 负责学生日常学习打卡监督、作业答疑等配套教学服务工作。 任职要求: 1. 认同公司企业文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2. 具备相关行业工作经验者优先录用; 3. 热爱教育事业,熟悉江苏地区中高考考试大纲与重点考点,有授课或学业辅导实践经验; 4. 具备良好的语言表达能力,性格亲和,富有责任感,具备师德素养,善于与学生互动沟通。 上班时间: 周三 - 周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 周一周二休息。 年薪:20W+
物理教师1-3年本科
1.针对每位学生情况,进行课程辅导; 2.讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学; 3.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法; 4.紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩; 5.在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 6.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 7.完成校方安排的其它工作任务。 8.一经录用待遇从优。应聘物理老师要有高三物理教学经验,主要教初三、到高中学生物理,还能同时教高中数学的优先录用。 任职资格: 1.1年以上教学工作经验,优秀师范类应届生也可; 2.大学本科及以上学历;重点本科院校优先考虑,师范类专业,有教师资格证书者优先,有教学经验(尤其是高三毕业班教学经验)者优先; 3.普通话标准,具有良好的表达能力、沟通能力,能胜任相关学科的教学工作; 4.思维灵活,富有亲和力,擅长与学生进行沟通; 5.态度积极,抗压能力强,有责任心,有耐心; 6.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关经验者优先。 7.教学内容:主要负责初三物理和高中物理教学和晚辅导。 福利待遇: 1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅; 2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训; 3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度; 4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度; 5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,假期比所有机构都多,特殊情况请假迟到十几年的机构没扣除过员工工资。 6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险; 7.其他福利:法定节假日的福利
兼职初高中物理老师
500-1000元/天
物理教师
能教初三和高中物理
物理教师经验不限本科教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景毕业班经验坐班教育工作经验培训机构线下教育一对一教学
岗位职责 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作,因材施教,进行个性化课程讲授,灵活教学,并对学生的课时做合理规划; 2、培养学生良好的学习习惯,进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务; 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈,并听取学生、家长、教务的反馈意见,不断提高教学服务质量; 4、参加集体备课、教研活动,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 5、配合班主任召开学生家长会,协助做好课后维护,协助推进学生维护、续费、转介绍等工作; 6、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 【任职要求】 1、本科及以上学历,师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先; 2、热爱教育事业,潜心教书育人,具有良好的职业操守,能胜任对应学科的教育教学工作,有强烈的责任感; 3、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 4、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的,专业可不限。 【薪酬福利】 1.薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均10000-15000,优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月,高中水平的老师可达4万左右。 2、福利: 1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重; 2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等; 3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴; 4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一! 5)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感; 6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家; 【职业发展】 教师-储备管理干部-主任-副校长-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念:大爱、利他。 2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
物理教师1-3年本科教师物理一对一授课理科培训机构数学高中教育初中教育
【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改。2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划。 3. 积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作。 4. 定期进行集体备课、教研活动,配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断提高授课技能及专业知识。 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶。 6. 做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍。 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动。 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业,潜心教书育人。 2. 热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象。 3. 本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长。 4. 普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流。 5. 熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【福利待遇】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖。我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右。你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利详情: 1. 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 2. 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 3. 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 4. 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 5. 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来腾大,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会。各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:腾大和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育。每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1. 职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2. 平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了腾大。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在腾大一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。 【校区分布】 苏州桐泾路校区地址:苏州市姑苏区干将西路966号 苏州干将东路校区地址:苏州市姑苏区干将东路599号东凌大厦1楼 苏州世茂校区地址:苏州市姑苏区太湖西路1188号世茂南广场3幢304室 苏州高新校区地址:苏州市高新区狮山路35号金河国际大厦三楼 苏州园区通园路校区地址:苏州市工业园区通园路368号大森商务楼一楼 苏州相城区校区地址:相城区元和街道四季广场4005、4006室 苏州平江校区地址:苏州市姑苏区人民北路3333号华豪国际商城2楼 无锡崇安校区地址:崇安区人民中路220号财富大厦22层 无锡新区校区地址:新吴区长江北路180-16号1-2楼 无锡东亭校区地址:锡山区锡沪中路9号1楼-4楼 昆山校区地址:昆山市柏庐中路407号 常熟金沙江路校区地址:常熟市金沙江路11号中汇广场3楼316-317室 常熟黄河路校区地址:常熟市黄河路22号汇丰时代广场1幢22楼2207 张家港旗舰校区地址:张家港市杨舍镇沙洲西路46号 张家港中心校区地址:张家港市长安路3号,华昌宾馆二楼 合肥校区地址:合肥市庐阳区长江路238号1幢3层 公司官网:www.1d1edu.cn
物理教师经验不限本科教师初高中教育工作经验培训机构培训体系完善健全线下教育物理大型教育机构经验教研化学理科类专业背景多个校区急聘一对一教学薪资待遇优
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊 【岗位职责】 1、负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3、积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断的提高授课技能及专业知识; 4、做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 5、做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业,潜心教书育人; 2、热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3、本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4、普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5、熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构:底薪/课时费(取高者)+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000,优秀者15000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利: 节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。 外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
物理教师经验不限本科物理理科初高中线下教育初中一对一教学
【岗位职责】 1. 负责给学生进行1对1或者1对N授课,以及试卷出题、批改; 2. 针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪,定期跟踪、回访每一位学生,根据满意度回访及时调整教学方向和计划; 3. 积极配合班主任召开学生家长会,做好教学和续费计划,配合班主任进行学生维护和续费工作; 4. 定期进行集体备课、教研活动,配合班主任和咨询师的工作,与同科目老师之间进行公开课和磨课,不断提高授课技能及专业知识; 5. 做好学生在校重大考试的试卷收集,及时做好试卷分析,定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶; 6. 做好教学授课和课后维护工作,积极推进学生转介绍; 7. 积极参加公司和校区组织的各项活动; 8. 领导交代的其他事宜。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业,潜心教书育人; 2. 热情开朗,品行良好,师德上佳,言行举止合乎教师形象; 3. 本科及以上学历,熟悉教材与考点,在教学上有所特长; 4. 普通话标准流利,思维灵活,擅长与学生沟通交流; 5. 熟悉学生的学习及生活特点,能发掘适合学生的教学方式,灵活教学。
苏州相城区招消防管道安装、消防水
250-350元/天
管道安装消防管道消防水长期1-2人
苏州市相城区招消防管道安装、消防水
苏州 相城区
9月26日 21:53拨打电话
通风管道 新风管道空调通风管道
1-1.1万/月
风管通风安装新风5-14天1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
苏州市姑苏区招新风安装 1人 中工 330一天 吃饭自理 ,空调风管 新风管道
苏州 吴江区
9月26日 21:53拨打电话
苏州常熟市明天需要一名小工,在干活,能干十几天。
小工15-30天1-2人
明天需要一名小工,在常熟干活,能干十几天。
苏州 常熟市
9月26日 21:52拨打电话
苏州太仓市需要贴保护,不会的不要打电话,油漆工喷涂料,你在前面把保护做好就行了,没干过的不要打电话
200-270元/天
油漆工涂料1-2人
需要贴保护,不会的不要打电话,油漆工喷涂料,你在前面把保护做好就行了,没干过的不要打电话
苏州 太仓市
9月26日 21:51拨打电话
江苏苏州找特急三个,干一个礼拜左右
临时工3-5人
找特急三个,干一个礼拜左右
苏州
9月26日 21:51拨打电话
物理教师1-3年本科初中高中线下授课一对一授课小班授课授课老师初级中学教师资格证书物理老师初中老师初中理科老师
一、岗位职责: 1、承担1对1及小班形式的物理学科授课任务; 2、为学生制定阶段性学习计划与教学方案; 3、助力学生提升学业成绩,培养良好学习习惯,激发学习主动性; 4、持续与学生及家长保持有效沟通,建立稳定互信的合作关系; 5、积极参与学科教研工作,不断提升教学与专业能力; 6、严守教师职业道德,以身作则,具备良好的职业素养 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历,物理或相关专业优先考虑; 2、具备物理等学科实际教学经验,持有教师资格证者优先; 3、语言表达流畅,性格开朗,热爱教育行业,富有责任感和敬业精神; 4、职业发展方向清晰,愿意长期投身教育培训领域,无备考公务员、编制或研究生计划; 三、薪资:面试定薪+课时费 四、工作时间:周内13:00-21:00,周末8:30-20:30 双休 地址: 1.七高校区地址:瑞鑫时代大厦B座10楼1003 2.东大路校区地址:锦江区东大路蔚然中心A座704(地铁2/8号线东大路站A出口旁200米) 3.新希望大厦7楼708
物理教师1-3年本科培训机构教师职称大型教育机构经验心理学专业背景线下教育学习顾问教务教学管理教师班主任坐班一级教师正高级教师高级教师二级乙等二级甲等
岗位职责: 1. 负责初高中物理课程的教学工作,制定教学计划并实施 2. 关注学生学习情况,及时调整教学方法,提升教学质量 任职要求: 1. 具备扎实的物理学科知识和教学能力 2. 善于沟通,能够与学生建立良好的师生关系 3. 有责任心,热爱教育事业
物理教师
200-400元/天
物理教师1-3年本科培训机构
岗位职责: 1.负责高中物理课程教学,能精准把握高考物理考点重点等,制定针对性教学计划 2. 能独立带小班课,开展个体学情分析,因材施教,能有效提升学生物理成绩 3.定期进行学习效果评估与反馈,及时调整教学方案
海口龙华区高中物理老师
1-1.5万/月
物理教师5-10年本科培训机构教师资格证普通话水平测试等级考试毕业班经验讲义/教纲编写能力课程/课件研发能力销售经验普通话发音标准线下教育教师不坐班小班教学(3-25人)初中高中二级甲等
高中物理老师
物理教师
4-7千/月
物理教师经验不限本科
岗位职责: 1.负责初中/高中物理课程的教学工作,包括备课、授课、作业批改与课后辅导 2.根据教学大纲和学生学情,设计科学合理的教学方案与实验活动 3.组织并指导物理实验操作,确保实验安全与教学效果 4.参与学科教研活动,配合完成教学评估、试卷命制及学业分析 5. 关注学生学习状态与心理发展,开展个性化学习指导与家校沟通 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段教师资格证,普通话二级乙等及以上 3. 具备扎实的物理学科知识体系和教学实践能力 4. 有教学经验者优先,应届毕业生需具备教育实习经历 5.具备良好的表达能力、课堂组织能力及团队协作精神
早教
6-8千/月
家教经验不限大专线下教育住家学前儿童/小学生
岗位职责: 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划,提升学科理解与应试能力 2.定期进行学习效果评估,及时调整教学方法与进度 3.与家长保持沟通,反馈学习进展并提出合理建议 4.配合学校教学进度,查漏补缺,强化重点难点知识 5.培养学生良好学习习惯与自主学习能力 任职要求: 1.热爱教育事业,有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础和表达能力 3.有家教或教学经验者优先,无经验者可接受培训 4.学历不限,师范类、相关专业背景或成绩优异者更佳 5.能适应灵活授课时间,具备良好的沟通与应变能力
学科带头人
1.5-2.5万/月
教师1-3年本科K12工作经验教育工作经验学科管理经验教师培训经验心理学/教育学背景小学教育中学教育教研审校/质检审校经验教育机构
岗位职责: 1. 统筹规划学科建设方向,制定教学发展策略并组织实施。 2. 策划并推进教研工作,提升学科教学水平与专业能力。 3. 整合调配教学资源,指导教师团队落实教学任务及优化改进。 4. 构建并完善学科评价机制,定期开展教学成效评估与调整。 5. 搭建学科互动平台,推动跨区域教学协同与经验交流。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调与团队管理能力,能有效促进学科团队合作。 2. 精通学科教学体系,拥有扎实的教研引领与教学优化能力。 3. 具备良好的沟通表达技巧,能够高效推动跨区域教学联动。 4. 责任心强,能兼顾学科发展与团队建设双重任务。 5. 具备持续改进教学管理的意识与能力,能积极应对学科发展中的各类问题。
物理教师经验不限本科培训机构教师资格证大型教育机构经验教育学专业背景教育工作经验
岗位职责: 1.教授初高中数学、物理、化学等科目,确保教学质量; 2.制定适合学生的教学方法和计划,持续提高学生的学习兴趣和学习效果; 3.参与学校组织的教学研讨和教研活动,不断提升教学水平; 4.关注学生的学习进度,及时发现学生的学习难题并给予指导; 5.准备和批改作业,反馈学生学习情况; 6.组织和参与学校组织的课外活动,促进学生全面发展。 任职要求: 1.本科及以上学历,数学、物理、化学等相关专业; 2.具备扎实的学科知识和良好的教学能力; 3.热爱教育事业,具有良好的职业道德; 4.良好的沟通能力和团队合作精神; 5.能够使用现代教育技术和方法。
初中教师经验不限本科培训机构初中教师资格证
岗位职责: 1.负责初中或高中物理、化学、数学等理科课程的教学工作,完成备课、授课、作业批改及考试评估 2.根据学生学情设计分层教学方案,激发学习兴趣,提升学科素养与应试能力 3. 参与教研活动,协助开发校本课程及教学资源,推动教学创新与质量提升 4. 关注学生心理健康与成长发展,开展课后辅导与个性化学习指导 5.配合学校完成教学检查、家长沟通、班级管理等相关工作 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证,普通话二级乙等及以上 3. 熟悉新课标及中高考命题趋势,有教学经验者优先 4.具备扎实的学科专业知识与课堂组织能力 5. 沟通表达能力强,富有亲和力与团队协作精神
教师3-5年本科心理学专业背景学科应试类小班教学(3-25人)
岗位职责: 1.制定并执行个性化教学方案,提升学生学习积极性; 2.参与教研活动,推动教学水平不断优化; 3.定期跟踪学生学习效果,给予针对性反馈与辅导; 4.营造良好的学习氛围,保障教学服务品质; 5.与学生、家长及团队保持有效沟通协作。 任职要求: 1.认同公司文化与核心价值观(客户第一,习惯困难,挑战自我,共创共赢); 2.具备相关行业经验者优先录用; 3.热爱教育事业,掌握江苏中高考考试大纲与重点,有实际授课或辅导经历; 4.表达能力强,具备亲和力,有责任感,恪守师德,善于与学生互动交流。 上班时间: 周三-周五:13:00-21:00; 周六周日:8:00-17:00; 高底薪+行业领先课时费+补充商业险+多元晋升机会
教师5-10年本科教育学专业背景大型教育机构经验坐班培训机构线上教育
【岗位职责】 1. 课程产品开发:负责高中某学科培优+课程的讲义研发、课件制作、习题体系搭建及教学产品迭代,打造具有区域竞争力的精品课程体系。 2. 核心教学交付:担任高中某学科培优+课程的主讲教师,负责高质量课堂教学与课后学习效果跟进,对学生的知识掌握与能力提升负责。 3. 市场营销协同:配合前端市场团队提炼课程核心卖点,输出招生宣传所需的专业素材(产品亮点、课程价值主张等),助力品牌传播与生源拓展。 4. 招生场景参与:参与少量关键招生场景(如学科讲座、公开课、家长说明会等),以专业教学能力直接推动招生转化。 【岗位要求】 1. 学历与专业背景:985院校统招本科及以上学历,学科功底深厚。 2. 教学经验:具备K12行业尖端班型教学经验(如头部机构创新班/竞赛班/基班主讲),或省市级重点中学重点班授课经验,具备鲜明的教学特色、出色的教学成果(案例),精通高中知识体系与培优教学逻辑。 3. 教研能力:具备独立开发课程产品的能力,能完成从讲义研发到教学交付的完整闭环,有自己的教学体系与特色方法。 4. 软素质:热爱教育事业,对学生成长与学习结果有极强的责任心,具备良好的沟通表达与团队协作能力。
教师经验不限本科学科应试类中学生坐班培训机构数学线下教育一对一教学普通话发音标准
一、工作内容 1. 接受学校分配的教学任务,认真钻研教学大纲,并根据大纲要求和学生实际制定好授课计划,完整准确地完成课程的教授备课,准备教案。 2. 掌握学生对知识的吸收率和巩固率,收集教学信息和反馈信息,按教学计划圆满完成教学任务。 3. 教具、教学设备及其他教辅用品的课前准备或交接,课后整理。 二、任职资格 1. 本科及以上学历,如有经验或优秀条件可放宽(可接受应届生)。 2. 按时参加教研活动,互相交流学习。 3. 配合班主任工作,与学员家长定期沟通。 4. 有教师资格证优先考虑。 三、福利待遇 1. 工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅; 2. 培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训; 3. 职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度; 4. 薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度; 5. 人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,并为员工准备温馨小物品(喉片、茶包等); 6. 社会保险:办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险、住房公积金; 7. 其他福利:法定节假日的福利。 四、晋升机制 北辰一年两次晋升机会,教师晋升渠道有: 1. 学科教师—学科组长—学科带头人—校区教学校长培训生—校区教学校长—区域教学负责人—省区教学负责人(学科方向) 2. 学科教师—学科组长—学科带头人—校区校长培训生—校区校长—区域负责人培训生—区域总监—省区负责人(业务方向) 3. 学科教师—初级教研员—中级教研员—高级教研员(北辰教育集团教研部门) 五、地点 昆山一校(昆山玉山镇城西大渔湾) 昆山二校(昆山万象汇西城后街) 昆山三校(待开业) 就近分配
数学教师经验不限本科教师培训机构线下教育教学管理
职位描述任职资格: 全职或兼职 1、本科及以上学历,师范类专业毕业,持有教师资格证或具备相关工作经验者优先;特别优秀的应届毕业生或人才可酌情放宽要求; 2、热爱教育事业,具备较强的学习能力与职业操守; 3、性格亲和,沟通表达顺畅,工作态度积极主动; 4、授课富有感染力,课堂氛围活跃,知识储备丰富; 5、对学生有充分的耐心与关爱之心。 二、岗位职责: 1、承担中小学课程教学任务,完成课程规划、教案设计及备课工作; 2、根据学生实际状况,制定个性化教学计划,实施针对性授课,注重引导与互动; 3、帮助学生养成良好学习习惯,提供学习方法指导,并进行课后跟进; 4、与学生及家长保持密切联系,及时收集反馈意见,持续提升教学质量; 5、积极参与教研活动,落实上级安排的各项教研任务。 三、福利待遇: 1、底薪+岗位津贴+托教奖+课时奖+提成奖+优秀员工奖+活动旅游+年底分红 2、享受国家法定节假日、节日礼品福利
家教经验不限本科线下教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-08-10 岗位职责: 1.制定并执行个性化的教学方案,切实回应学生的学习需求。 2.编制与选用教学资源,策划并开展课堂教学及课外教学实践。 3.定期与学生及其家长交流,反馈学习情况与阶段性成果。 4.投身教学研讨活动,主动提出优化教学策略的有效建议。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力与协作意识,善于构建和谐的师生及家校关系。 2.拥有创新意识,能灵活运用现代技术手段丰富教学形式。 3.热爱教育事业,具备自主驱动力,致力于提升教学质量。 4.能根据学生实际学习状态,动态调整授课计划与节奏。
物理教师1-3年本科
1.针对每位学生情况,进行课程辅导; 2.讲课条理清晰,能够因材施教,灵活教学; 3.帮助学生提高学习兴趣,养成良好的学习习惯,掌握高效的学习方法; 4.紧密结合学生教学进度,为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩; 5.在授课期间定时组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 6.与本学科组内教师进行教研交流,教学研究; 7.完成校方安排的其它工作任务。 8.一经录用待遇从优。应聘物理老师要有高三物理教学经验,主要教初三、到高中学生物理,还能同时教高中数学的优先录用。 任职资格: 1.1年以上教学工作经验,优秀师范类应届生也可; 2.大学本科及以上学历;重点本科院校优先考虑,师范类专业,有教师资格证书者优先,有教学经验(尤其是高三毕业班教学经验)者优先; 3.普通话标准,具有良好的表达能力、沟通能力,能胜任相关学科的教学工作; 4.思维灵活,富有亲和力,擅长与学生进行沟通; 5.态度积极,抗压能力强,有责任心,有耐心; 6.热爱教师工作,熟悉课程设置,有相关经验者优先。 7.教学内容:主要负责初三物理和高中物理教学和晚辅导。 福利待遇: 1.工作性质:工作稳定,办公环境舒适优雅; 2.培训机制:一经录取,可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训; 3.职业通道:健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度; 4.薪资制度:遵循按劳分配原则,实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度; 5.人文关怀:每年享受带薪休假,旅游、部门团建等活动,假期比所有机构都多 6.社会保险:.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险; 7.其他福利:法定节假日的福利
英语教师1-3年本科线下授课一对一授课小班授课授课老师英语
高薪诚聘教师|以热爱赴山海,深耕教育,不负初心 教育,是用匠心浇灌成长,用热忱点亮星光 我们寻觅一位心怀教育理想、深耕教学的追梦人 以专业为基石,以热爱为底色 因材施教、赋能成长,陪伴每一位孩子奔赴更好的未来 在这里,不用将就热爱,不用辜负坚守 让你的教育初心落地生花,让每一份深耕与付出,都有滚烫回响与丰厚回报! --- 作息自由不内卷|兼顾职场价值与生活温柔 拒绝无效加班、杜绝职场内耗,精准平衡工作与生活,让教书有温度,生活有烟火 - 固定双休:周一、周二全员休息,卸下工作疲惫,充足蓄力充电,随心支配专属闲暇时光 - 错峰通勤:周三至周五 13:00-21:00,告别清晨拥堵,慢享晨间时光,元气开启每一天工作 - 高效工作制:周六至周日 8:00-17:00,专注高效完成授课工作,预留完整晚间时光,陪伴家人、丰盈自我、治愈生活 --- 优渥福利全覆盖|全力护航每一份赤诚付出 以诚意待人才,以福利暖人心,让每一位老师安心从教、潜心成长 - 完善保障:六险一金全覆盖,多重医疗、养老、失业保障兜底,打消职场后顾之忧,工作生活双重安心 - 高薪可期无上限:高单价课时费 + 阶梯式绩效提成 + 季度专项奖励 + 丰厚年终奖金,多劳多得、绩优多得,实力定义收入天花板 - 专属成长赋能:全套带薪专业培训,资深教研团队一对一指导帮扶,助力打磨授课能力、精进教学体系,打通职业晋升新赛道,实现稳步成长 --- 岗位职责|以匠心育桃李,以初心伴成长 - 结合学生学情、江苏考纲,定制一对一/小班化专属教学方案,拆解知识难点,传授高效解题方法,帮助学生突破学习瓶颈 - 定期开展学情检测,精准追踪学生学习进度与薄弱点,动态调整教学节奏与策略,严控教学质量,助力成绩稳步提升 - 积极参与学科教研、集体备课,深耕教学体系,打磨精品课程,碰撞优质教学思路,持续升级课堂质感 - 全程跟进学生课后学习,耐心答疑解惑、督促日常打卡,夯实学习基础,做学生亦师亦友的成长引路人 - 用心服务学生与家长,以专业教学口碑助力学员续费与转介绍,实现个人成长与团队发展双向共赢 --- 任职要求|寻找同频共振的教育同行 - 认同团队核心价值观,积极正向、踏实肯干,愿意与团队同心同行、共创共赢 - 热爱教育事业,秉持正向师德,心怀教育情怀,熟悉江苏中高考考纲考点,有一对一、小班授课经验者优先 - 具备极强的责任心与耐心,语言表达流畅、课堂感染力强,善于因材施教 - 擅长与学生、家长高效沟通,快速建立信任链接,懂教学更懂孩子,精准适配学生学习需求 --- 写在最后 教育是一场温柔且长久的坚守,是双向奔赴的成长。 我们不招敷衍度日的打工人,只寻心怀热爱的教育人。 如果你想脱离内卷内耗,想用专业实现价值,想用热爱深耕理想 欢迎加入我们! 在这里,施展才华、沉淀自我、收获高薪与成长 不负韶华,不负热爱,共赴璀璨教育新征程
物理教师3-5年本科数学线下授课一对一授课小班授课授课老师托管老师极强的学习能力、良好的沟通能力初、高中学科辅导,语数英物化均招物理
初高中各学科辅导老师(苏州三区就近安排)|招贤纳士·诚聘教师 诚邀教育英才加入,释放教学潜能,共筑教育梦想,实现成长与高薪双赢! 核心优势 - 作息合理:周一至周二固定休息,工作生活更平衡 时间安排: 周一、周二 享受双休 周三~周五 13:00-21:00 周六、周日 8:00-17:00 - 福利优厚:六险一金 + 高额课时费 + 绩效奖金 + 激励奖励 + 带薪培训 - 就近上岗:园区、新区多个校区可选,通勤便捷无压力 岗位职责 - 1. 执行一对一及小班授课,调动学习积极性,传授科学学习方法 - 2. 分阶段实施测评,精准掌握学习进展,优化辅导策略 - 3. 参与集体教研与备课,助力教学质量提升 - 4. 完成学生学习打卡、课后答疑等配套服务工作 - 5. 协助推进学员续报及口碑推荐 任职要求 - 1. 认同“客户第一、直面挑战、突破自我、协同共赢”的核心理念 - 2. 热爱教育事业,了解江苏中高考考试大纲,有实际教学经验者优先 - 3. 具备责任心,语言表达清晰,富有亲和力,严守教师职业道德 - 4. 善于交流互动,具备较强的服务意识 加入我们|绽放教学魅力,收获职业发展与丰厚回报,期待志趣相投的你携手同行!
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