【岗位要求】1.年龄25-55周岁2.大专及以上学历，特别优秀者可破格！【工作内容】1.为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、续费、保险金领取等全方位金融，意外，健康，养老等服务；2.维系并管理客户关系，并在此基础上扩展客户个人及家庭保单等服务，提升售后服务满意度；3.持续跟踪及接待客户，并做好服务及获取转介绍。【工作时间】8:30~17:30，周末双休，法定节假日休息

招聘：客户服务 1.高中/中专及以上学历 2.年龄25-55周岁 3.为公司客户提供保险咨询、保单管理、理赔、保险金领取等方面的服务 4.通知客户参加公司举办的重大活动，安排给客户送资料或礼,品等 5.客户资源二次开发，销售理财产品、健康险、车险和信用卡等业务 6.具有较强的责任心，工作细心，认真

工作内容：针对公司运营中形成的长期逾期账款，采用合法合规的清收与处置方式，提升资金回收率，降低坏账损失。 时间：大小周休息，每日工作8小时，需根据业务需要出差。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学、金融类专业优先考虑，能力突出者条件可适当放宽； 2. 具备一年以上法律事务、金融行业、催收管理或不良资产处理相关工作经验； 3. 沟通表达能力强，善于学习，逻辑思维严谨，能有效整合内外部资源推进项目执行。

性格非常内向的，事多，混日子不招 客户需要的话要销售的，不强推25岁 1、负责公司日常活动告知服务工作。 2、负责客户保单权益资料的整理记录存档。 3、做好客户保单服务接待录入工作等。 4.低于25岁不招 5.工作时间8点30-16点30双休国假休. 员工福利 节日福利|员工旅游|带薪年假|全勤奖 底薪加提成|保底工资|绩效奖金|年终奖

岗位职责： 1、负责雇责险、意健险中涉及人伤案件的责任判定及理算沟通工作； 2、针对案件中存在的疑点或争议，协调客户与公司双方意见，推动问题妥善解决； 3、汇总并反馈理赔作业过程中发现的业务问题，为优化流程提供支持依据； 4、参与拟定公司理赔服务规范及相关操作指引； 5、定期整理理赔案件风险数据，跟进处理进度，确保案件及时闭环。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备1-3年保险行业人伤类理赔相关工作经验 3、掌握一定的法律、医学或保险理赔专业知识 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，耐心细致 5、能够接受外出办公，与客户现场对接理赔事宜 岗位福利： 1、无责任底薪＋高额提成，收入上不封顶，团队氛围轻松 2、季度绩效奖励 3、年终奖金 4、享受法定年假，节日福利齐全

工作内容：负责平台后台的退款处理、在线咨询等线上事务，纯文职岗位，无销售性质，无需电话沟通 工作时间：每天8小时，不加班，每周上5天休2天 薪资待遇：4300-5500元 入职即签订正式劳动合同，提供住宿、缴纳五险

护理病人，有病人家属辅助

岗位职责: 1.协助完成日常照护工作，保障老年人基本生活需求得到有效满足 2.与团队密切配合，确保服务过程的连贯性与服务质量达标 3.主动参与专业技能培训，持续提升个人护理能力与服务水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与老年人及同事保持顺畅交流 2.工作认真负责，具备较强执行力，能按时完成交办的工作任务 3.具有较强的团队协作意识，能迅速融入集体，协同达成工作目标

续期缴费提醒，理赔服务，档案整理，信息变更，生存金满期金领取，三节一生，四季礼遇活动通知

1售后的工作主要做1.基础服务，包括续费提醒，家庭保单整理，受益人添加，基础信息变更，分红年龄领取。2客户经营，理赔。3生日礼品派送，客户养育活动，旅游，采摘，插花等。邀约客户参与平台活动，有意向的客户做加保和录单。 2年龄要求.26---45周岁 3学历要求全日制大专学历或本科

招聘：木质打磨工（提供食宿） 薪资：4500-6000元/月 任位职责： 1、根据工艺或客户要求，制作成品； 2、按时按量完成生产任务； 3、能够听从领导安排的各项任务。 任职资格： 2、吃苦耐劳，有责任心，具有良好的沟通能力； 3、会打磨家具 4、有1年以上相关工作经验，操作无事故者优先考虑。 工作时间：7点-5点，每月1号休息

站点不收取任何费用，面试后直接安排工作1，入职期(日均30到60单)工资上不封顶2，单王级别月两千多单系统派单 一，要求。1，年龄18以上，男女不限，会使用智能手机，会骑电动车身体健康，无案底 2，无经验者有老师傅带，无须担心 二，福利待遇1，福利：基础单价+冲单奖+全勤奖+工龄奖+新人奖+单王奖+重量补贴+恶劣天气补贴+远距离补贴+福利补贴+话补+房补+车补...等各种补贴。入职购买保险。综合日均收入300-500左右 三，工作时间上午10:00--14:00，下午17:00--21:00，每天8小时，其他时间自由安排，可以休息打游戏玩手机，也可以上线接单。 有车子可以自带无车公司提供四，综合薪资 1，铜段位综合薪资5000元左右2，白银段位综合薪资7000元左右3，黄金段位综合薪资9000元左右4，钻石段位综合薪资10000元左右5，王者上不封顶，多劳多得 本贴是站点直招，不是中介，不收取任何费用!有意者请投递简历!!! 温馨提示：本公司站点直招，直接站点面试，有意向请投递简历或者请拨打电话详细了解

年后招聘以下重要岗位： 1、猪肉分割工多名，要求身体健康，按车间主管要求，按时按量完成生产任务，负责公司的猪肉分割及仓储工作，精细加工为主；男女不限，年龄18-48周岁，工资11000+ 2、普工多名，负责产品称重、打包、封口、周转框清洗等工作，男女不限，年龄18-50岁，能吃苦耐劳，服从领导安排，工资8000+ 3、送货司机C1，要求开过4.2米货车经验的，即时把货送给客户。工资9000+ 4、卸货工，下午4点上班 以上工作薪资面议，都是包吃可交社保！ 地址：苏州市高新区，联系电话

找带班。

随时上车， 荣畅物流公司招聘长期B2C1 1:任务:顺丰，京东，德邦快递的优先。 2:线路:苏州，昆山，常熟，吴江，上海 3:A2司机月薪，综合工资前三个月9000+2000（考核奖）满三个月后10000+2000（考核奖） B2司机月薪5390元（包含22趟任务）超出补助50元一趟。月行驶公里乘以0.25。综合工资8500到10000左右。 C1司机月薪综合工资5390（包含22趟任务）超出一趟补助35元，月行驶公里乘以0.14，综合工资7500到9000左右 4:每日早八点到次日的早八点为一天计算, 驾驶员需要住车里，驻车空调，不需要装卸。配合调度调动车辆。 电话

负责分公司非车险案件的查勘、责任认定、损失核定及理算处理； 按照作业流程及相关规定，在规定时效内完成权限范围内的赔案核损与核赔任务； 指导并协助三级机构人员规范开展非车险相关险种的理赔操作； 指导并协调合作单位（如公估公司等）人员合规处理相关险种赔案，并根据实际工作情况对合作单位进行评估； 参与重大案件的现场查勘与处置，持续跟进重大案件后续进展； 协助提供理赔业务运营数据分析，向业务条线及核保部门反馈承保政策优化建议； 收集行业市场动态，开展经营分析工作； 跟踪分公司非车险考核指标完成情况，推动重点项目落地实施，并承担对业务部门、核保部门及三级机构的培训支持职责。

岗位职责： 负责落实总部发布的理赔政策、制度及规范，并推进执行落地； 负责非车险理赔管理细则的制定与业务操作流程的优化改进； 承担权限范围内的非车险理赔工作，统筹处理全辖区重大、疑难及特殊赔案的全流程事项； 指导下属机构开展非车险理赔作业，组织实施非车险理赔数据的分析研判，管理非车险未决案件及追偿案件的全过程，开展防灾防损检查工作； 提供非车险统括业务及招投标项目相关的理赔支持服务； 此岗位为省分公司非车险理赔专岗。 职位福利： 五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、绩效奖金

岗位职责: 1、落实执行总公司发布的理赔政策、制度与规范，推进相关要求在实际工作中的有效落地； 2、指导下属机构开展非车险理赔业务，参与重大案件的查勘定损及理赔处理，负责非车险未决案件与追偿案件的全流程管控，组织实施防灾防损检查； 3、统筹分公司范围内理赔团队建设，负责日常管理、人员培训与绩效考核，依据非车险理赔发展规划推动各项指标达成； 4、开展非车险理赔数据的统计与分析，及时识别异常指标并深入剖析原因，持续提升理赔时效、服务质量与客户满意度； 5、提供非车险招投标项目的理赔支持，协助开展重大灾害事故应急理赔演练的组织与实施； 6、参与公估公司、检验机构、合作律师等外部资源的日常管理与定期评估工作。 任职要求: 1、认同企业价值观，具备良好的职业操守、责任心及主动工作意识； 2、本科及以上学历（学信网可查），医学、金融保险、理工类相关专业优先考虑； 3、具备5年以上非车险理赔一线实操及团队管理经验； 4、工作态度严谨细致，具备较强的学习能力、沟通协调能力和抗压能力，心理素质良好； 5、无任何违法违纪及不良从业记录。

岗位职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为客户解决问题。 任职要求： 1、25~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5： 00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6天 免费培训，多渠道晋升机制，收入上不封顶！职等你来~ 综合6k以上

岗位职责： 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员. 根据相关政策及规定，为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务 2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作 3.进行部门间协调，做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作，保证维修质量和工期. 4、与保险公司接洽，配合事故车辆的定损理赔工作. 5、建立、管理理赔档案，定期进行信息统计与分析 6、有团队合作精神，服从工作安排并能高效完成任务。 任职要求：要求5年以上的工作经验，能独立操作以上工作事宜。

岗位职责：协助医生完成日常护理相关工作 岗位经验：持有护士资格证书 行业经验：具备输液护理相关经验

为在医院住院/护理院养老院/居家，提供一对一或一对多，照料老人病人日常生活，包括但不限于喂饭、翻身、扣背、洗澡、二便、换尿裤和打扫卫生等。 任职资格： 1、年龄55岁以下； 2、身体健康，品行端正，有亲和力，语言表达能力强； 3、热爱养老事业，性格温和，有爱心和耐心； 4、吃苦耐劳，不怕脏活累活； 5、团结友爱，礼貌待人； 6、遵守院内规章制度，服从工作安排。 招聘方向： 1、医疗护理员，工作方向医院； 2、高级护理院，工作方向护理院养老院； 3、长期照护师，主要面向居家。 4、如无经验无证书者可培训！ 公司地点：江苏省苏州市吴江区通虹路116号。

1. 负责口腔科开诊治疗前后的准备工作; 2.协助医生进行口腔手术，处置等; 3.负责口腔科整洁，安静，维持就诊秩序，在诊疗期间，做好口腔科的卫生宣教; 4.按要求做好口腔科消毒隔离工作，防止感染事故的发生; 5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格查对制度，做好交接-班，严防差错事故; 6.负责领取保管科内药物，器械保养口腔治疗椅及其他物品; 7.经常观察口腔科内就诊病人，发现异常要立即报告当班医生，配合处理 任职要求: 1.热爱护理工作，态度和蔼，工作积极主动; 2.护理学/助产学专业毕业，熟练掌握护理技术; 3.遵守国家法律法规和本中心各项规章制度; 4.熟练掌握操作技能，热爱本职工作; 5. 具备护士资格证。 带薪年假 季度旅游 岗位福利: 试用期3500加800培训绩效，转正3800加提成，综合薪资7000左右，上班时间：8:30-17:30，单休，无食宿，入职缴纳五险

工作职责: 1. 在院长及护士长的指导下，负责口腔护理相关工作 2. 协助医生完成各类手术与治疗操作 3. 熟悉口腔科器械，规范进行使用后器械的清洗、保养与使用；完成器械打包及消毒灭菌流程 4. 规范处置医疗废弃物 5. 负责诊疗前的准备工作及诊疗结束后的诊室终末消毒 任职资格: 大专及以上学历，须持有护士执业资格证书； 性格积极乐观，具备良好的服务意识

岗位职责: 1.居家养老服务上门巡护，陪护，提供情感关怀，需要有爱心和耐心。 2.组织并引导老年人参与健康有益的日常活动 3.关注老年人身心健康状况，及时反馈异常情况 4.配合家属及专业机构完成照护计划的实施与调整 5.维护养老服务环境的安全与舒适，保障基本需求 6.有时需要做基础的保洁工作 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与老年人及其家属建立信任关系 2.有责任心和耐心，能够长期稳定地承担照护服务工作 3.能够适应服务行业的灵活需求，积极配合团队协作 4.对养老服务有基本认知，愿意持续学习提升服务质量 5.具备基础应急处理能力，能应对日常突发情况。 6.工作时间相对自由，可自行安排，但需要完成每日的工作进度。 薪资架构: 根据服务的老人人数+服务转化提成，综合薪资5000~10000

科技城，青山绿庭 苏州市虎丘区，住家单休6000-6500，主要照顾一个86岁的老人，有点老年痴呆。头脑不清晰。大腿骨骨折。。住院3周。3月中旬上户。发简历

独墅岛找住家照顾老人跟女儿女婿住一起家就三个人，家里有家务阿姨，主要照顾不自理老人，附带简单家务用尿不湿大约换一次，无休6500，固假正常有的，不休双倍工资，年龄最好55岁以下最好一个人在苏州的，联系我

住家护老阿姨看过来，过！！！！！ 【工作类型】木渎 【工作时间】住家，明后天到初九 230/天 【工作内容】照顾一对自理的老夫妻 【阿姨要求】55岁以下，有经验，灵活， 【联系电话】杨俊宇

一、行政管理 1.**科室管理** -统筹医美护理团队的日常运作，拟定护理工作计划并跟进落实。 -持续优化护理服务流程，确保符合医疗美容机构标准及卫生主管部门相关规定。 -推动与医生、咨询顾问、运营等相关部门的协同配合，提升整体工作效率。 2.**制度执行** -严格执行院内感染防控、消毒隔离及医疗废弃物处理等相关制度。 -督查各类医疗文书（如护理记录、治疗单）的规范书写与归档管理。 3.**物资管理** -负责药品、耗材及护理设备的申领、保管与定期盘点，保障使用合规有序。 二、业务管理 1.**护理操作** -主导或监督各类医美护理项目（如注射护理、激光术后照护、微创手术辅助等），确保操作安全与服务质量。 -针对高风险或复杂护理项目提供专业技术支持与指导。 2.**培训与考核** -定期组织护理人员开展专业技能培训，涵盖新设备使用、急救流程及前沿医美技术等内容。 -实施团队业务能力评估，持续改进服务水平。 3.**安全与合规** -监督医美项目的合法合规开展，严格执行《医疗美容服务管理办法》等相关法规要求。 -及时处置护理过程中发生的不良事件，完成上报并落实整改措施。 三、客户服务 1.**客户沟通** -协同处理客户术后护理疑问及意见反馈，提升服务满意度。 -指导护理人员开展术后回访工作，增强客户粘性与信任度。 2.**健康教育** -策划并实施客户宣教活动，普及术后护理要点及项目注意事项。 四、团队建设 1.**人员管理** -负责护士排班安排、绩效评定及职业发展辅导。 -构建积极协作的团队文化，促进人员稳定与发展。 2.**专业提升** -跟踪医美行业发展趋势，推动护理技术革新与服务品质升级。 五、应急处理 -制定护理相关应急预案（如过敏反应、休克等），定期组织模拟演练。 -在突发危急情况下牵头或参与抢救工作，保障患者安全。 --- *任职要求* -护理学专业毕业，具备护士执业资格证书，有3年以上医美领域工作经验。 -熟悉主流医美项目（如注射类、光电项目、整形术后护理）及相关仪器操作。 -具备良好的组织管理、沟通协调能力及客户服务意识。 -掌握《医疗机构管理条例》《医疗美容项目分级管理目录》等医疗法规内容。 --- 根据机构类型（如门诊部、医院或轻医美机构）的实际规模与服务范畴，岗位职责可作相应调整。建议结合单位具体情况进一步细化。

工作内容：1，公司有客服团队筛选添加客户微信，执证老师抖音引流，提供精准客源；2，加客户跟踪开发，公司有策划有素材，有话术完全不用担心；3，有强大的背景资质：系统课程指导，执证老师展业；4，开单后无需任何售后服务，直接转交执证服务老师，后端服务老师也有绩效要求会对你的客户进行复购二次升级，老师所产出业绩你会拿到业绩提成，在职期内多次复购都可拿业绩提成！任职要求：岗位有限，有证者优先！1，大专及以上学历，男女不限；2，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3，对销售工作有较高的热情；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；4，具备较强的学习能力和沟通能力；具备良好的应变能力和承压能力；5，有无经验均可，入职系统培训有全程指导；