内部人事招文员：（无需经验有人带）有吃住！公司提供所有资源！只要你愿意做，包你赚钱！要求：男女不限16-35岁，会使用电脑，性格外向，具备一定的沟通能力，正直向上，想赚钱，敢于挑战高薪者优先！薪资待遇：模式一：底薪6000/10%提成，综合薪资8000-10000模式二：合伙人50%提成薪资30000以上上班时间：9：00～18：00，上6休1招聘岗位：办公室文员10名岗位职责：文员主要负责网上招聘，预约面试人员，主管需有领导团队的能力可培养。公司优秀员工每月定期聚餐，团建！让我们一起开开心心上班呀！

薪酬绩效经理/主管物业行业经验，统招本科

工作内容：负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。主要职责：1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；2、负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训老师的安排、培训效果的评估等；3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新、员工关系维护等；4、负责公司薪资结构制定、绩效考核等；5、遵守公司规定，维护公司形象，公司机密。职位要求：1、本科以上学历，20-35岁；2、熟悉人事工作流程，具备一定的招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验；3、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和领导进行有效的沟通；4、具有较强的责任心和抗压能力，能够胜任工作中的挑战；5、能够熟练使用办公软件。

我们这边是电子厂，我们分公司有上百家，为了帮助每一个为工友尽心尽力为他找一份他舒适温暖像家一样的工厂

1.岗位按照人力资源主管方向培养，不拘泥于学历，看态度和能力2.带领人事团队完成公司的任务3.拥抱变化，善于学习新的知识和技能4.熟悉抖音、微信等新媒体方式招聘，会操作基本的视频剪辑，或愿意去学习视频剪辑宣传5.负责建立健全公司人力资源管理系统，确保人力资源规范化、科学化管理6.根据公司发展，制定招聘计划，组织各种形式的招聘7.负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议和纠纷8.负责日常员工劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理晋升、奖惩等人事手续9.公司交办的其他事项

【招聘主管】A、合伙人模式高提成50%，10000-18000元/月B、底薪6000元+10％提成,6000-8000元/月【企业文化】调动市面流动务工人员，对接给厂区安置工作。1、帮助需要找工作的务工人员稳定生活。2、帮助企业稳定生产，促进社会发展建设。【任职要求】1、年龄16-35周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作；4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。【工作内容】1、处理公司(58同城、赶集、智联、抖音快手）收到的简历，本集团招聘入职员工。2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护3、办公室招聘主管工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅。【工作概况】1：统一面试、无须经验、简单易操作、无经验有人带。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如招聘专员，招聘组长，运营，副总管等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。

单位名称：冷井热能科技（苏州）有限公司岗位：人事行政经理招聘人数：1人工资待遇：10000-18000学历要求：全日制本科及以上专业要求：不限职位内容：人事行政部全模块，有管理能力职位要求：五年以上部门工作经验福利待遇：早八晚五，单休，五险，工作餐三餐+住宿，办公手机，笔记本电脑，最快进步奖，最佳新人奖，最佳优秀员工奖，项目奖，年终奖。联系人：人事行政部联系电话：（微信同号）公司地址：常熟市新庄镇新阳大道127号

人力总监职位要求：本科及以上学历，人力资源，管理或相关专业者优先；根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，组织制定公司用工制度，人事管理制度，劳动工作制度，人事档案管理制度等；组织办理员工绩效考核工作并负责审查，负责收集有潜力和所需的人才信息并组织招聘工作；受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责并及时解决，制定人力资源专业培训计划并实施、考核。

招有人力资源驻场管理经验，会开面包车，主要负责对接厂里的人事，安排人面试，报道。能吃苦耐劳，有责任心底薪6000+加提成

九捷助残、小行大爱；公司秉承“温暖残疾人，为社会创造价值“的初心理念，致力于帮扶合适就业的残疾人实现就业。我们是一只年轻化且有活力的团队，加入我们，让我们一起用爱心筑起残疾人就业服务平台！！！【薪资待遇】底薪5000（包含500元餐补+500元住宿补贴）+提成+奖金+社保+车补+旅游(正常干月薪10K-15K，努力干20K以上)1-3个月为实习期，实习期内底薪80%。表现优异者可提前结束实习期【岗位职责】1、负责残疾人进厂后的沟通、维护、日常管理及优化2、协调残疾人与工厂之间的关系，稳定残疾人情绪，减少残疾人流失率3、完成自身服务企业的人员招聘、入职等事项，保证所合作企业每月准时准确结算，并辅助部门经理完成其他事宜的处理等。4、对残疾人反馈的各类问题第一时间解决，并予以反馈;5、与合作客户及时沟通，及时在公司内部进行信息共享;【任职要求】1、大专学历，专业不限，会开车，自己有车,优秀者可放宽要求2、2年人力资源服务管理经验，1年驻厂经验;3、有较强的沟通意识和责任心，对待工作认真、负责、细心、耐心;性格外向、善于与人交流，抗压性好、反应灵敏。【福利待遇】1、入职培训、业务培训、管理培训、专业人员一对一指导、不定期团建2、社保、销冠奖、节日礼品、国内外旅游3、工作氛围简单轻松，人性化管理，入职即缴纳五险工作地点：昆山市及昆山市周边

平江路火锅店诚聘：店长1名、领班4名、服务员8名、厨房人员8名、洗碗4名。以上人员提供住宿一日三餐、待遇优厚联系

张家港合兴要1个焊工，承包的活。熟练后日工资500-700管饭。工资可以下班付钱

招聘：A2司机1⃣名 只跑：江浙沪皖短驳也可以，能跑：湖北，河南，山东优先单驾跑快递，操作APP有意者☎

今天相城区需要会用手枪钻打螺丝，上下材料一个小工，一天十小时中午休息一个小时200管水管饭，下班结工资，年龄不要太大，不会用手枪钻勿扰.

【塘桥豪华汽配厂】白班一天后日结187一天，夜班一天后日结202一天，免费提供三餐:早、中、晚，招聘:18—53岁！主要负责厂里冲压、焊接、组装等岗位。保税区 后塍 电子厂长白班 长白班 提供夫妻房 第一个月 18一个小时 189一天—219 一天，第3个月 19一个小时 199.5一天—229.5 一天 第五个月 20一个小时 210一天—- 240一天 电子厂 恒温车间 主要做摄像头镜片 研磨 质检 组装 打包 豪华双人间 200/月 站班 ：（不穿无尘衣）坐班： （能接受穿无尘衣）男女：16 -40周岁以下 电话： 塘市线束厂 白班210元/夜班290元（含餐补）24-42周岁（）两班倒，夜班补贴80/班，全勤500元/月，产量奖金150元/月,工资 7500-8500元左右,张家港凤凰汽配厂长白班，不用体检，男性50周岁以内，女性45周岁以内，简单识字会写即可。12小时长白班或两班倒，试用期保底20元/小时，试用期后计件，6000-7000元，住宿水电费平摊。工作期间可以预支生活费。张家港凤凰西张，《 西张机电汽配厂》操作年龄:18--45周岁，吃苦耐劳，能适应两班倒，白班20元/小时，夜班22元/小时。月工资5000以上，每月10号发上月工资。车间环境整洁，内设空调，冬暖夏凉。4--6人间，宿舍内设空调，公共卫生间，公共浴室。40元一时前面两个月。36元一小时378一天。干满两个月以后38块钱一小时399一天。干满半年。40块钱一个小时。420一天。三天以后下班发工资。招电焊工30名主要焊铝配件。有经验的优先。工作地址，张家港骏马集团隔壁。年龄18到55周岁。前期长白班。后期可能有夜班，夜班夜班补助（30元一个班）三天后日结马上要人两班倒塘市某厂招聘，45周岁以下230每天、下班发工资，活轻松，人走账清，长白班高薪空调车间常熟福山汽配厂招聘：缝皮工，贴皮工,男女不限，18-45岁，视力好,长白班计11小时,保底21元/小时，第二月开始若超过21元的小时工资，可以计件计薪，多劳多得，月综合工资7000-17000元,免费提供工作餐和住宿，每月22日前发上月工资。

招聘：人事经理薪资：7500元以上/月一、岗位职责：1、整体招聘统筹工作：负责公司整体招聘工作的策划与实施，根据公司现有架构以及业务发展方向，收集和预测公司各部门用人需求，拟定有效的招聘策略及具体的招聘方案，选择有效的招聘渠道并组织实施具体的招聘工作，招聘及储备公司所需人员。2、日常招聘工作的及时性：（1）根据公司各部门不定期对不同岗位的人员需求，制定符合所需岗位要求的招聘策略与方案，使用优质、有效的招聘渠道，在用人部门要求的时间内招聘到位符合用人部门要求的人员。（2）有效沟通与分析用人部门的岗位需求，透彻理解各部门对所需岗位人员的履职要求，拟写契合所需岗位的招聘信息，及时有效实施具体的招聘工作。（3）积极主动搜索相关简历，及时有效联系人：王老师

招聘：行政人事主管薪资：7000元以上/月1.根据公司发展战略制定人事管理政策及制度，提出人员调整和岗位调整的提案并指导、监督落地执行；2.负责公司人才的引进招聘工作，根据公司的机构设置，有效开发与协调、合理配置公司的人力资源，做好人才的调配、晋升、调薪、调岗、奖惩等工作3.制定、修订、完善公司绩效管理系统，包含绩效考核方案、绩效指标等提取及修订、绩效评估、绩效沟通、考核结果反馈、运用及绩效改进计划等；4.制定、修订、完善公司薪酬福利制度，设置公司薪酬体系，编制员工薪酬及福利政策与方案、组织加薪、晋升评审机制；5.负责部门人才梯队建设、团队成员工作任务指导、监督和安排，保证满足公司人才储备需求；6.指导、协助部门人员完成其他相关工作，对行政整体工联系人：吴老师

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月本岗位晋升通道：人事专员—人事主管—人事经理一、岗位职责：1、负责公司内部的人才招聘工作，制定并执行招聘计划，拓展各类招聘渠道，确保完成公司招聘计划，维护与更新与人才信息库。2、负责员工入职手续办理，新员工入职培训、劳动合同签订、续签，人事档案的管理工作。3、维护钉钉与企业的后台审批管理。4、配合上级做好行政人事方面的工作。二、职位要求：1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业。2、一年以上人事招聘工作经验，熟悉使用办公软件，熟悉招聘工作流程。3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力。三、薪资福利：1、公司提供免费三餐（早餐、午餐、晚餐）；可为有需要的同事提供住宿。2、联系人：王老师

人事经理主要负责公司各职位招募，工作轻松，无需坐班。薪资福利:薪资待遇2500➕提成招工人数:若干名

招聘：人力资源主管薪资：5000元以上/月无联系人：林老师

公司业务往来

工作内容每天就是聊天，通过线上招聘平台给电子厂招聘普工 文员要求：年龄16-35周岁 1，基本电脑会操作，2，正常沟通没有问题，3，能配合公司加班，4，热爱销售类型愿意拿高薪的。5，刚开始都会有专门的主管负责培训，就招聘普工一个岗位也很简单 上班时间：上六休一天半（周六下午，周日全天休息），9点到6点，招聘旺季厂区给的价格比较高，加班8.30-8.30。 {薪资待遇} 模式一：底薪4000底薪10%绩效提成模式二：无底薪提成50%招到一个人1000-2000提成50% 结算日出名单就结算，综合工资8000-15000不上限

招聘‬（跟我一起做同事，暑假工）提成模式：1.无‬低薪纯提成+50%（小‬白无经验也可）2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶-‬--底薪‬模式：1、底薪6000+10%‬提成；综合工资8000--‬右左‬，有经上验‬万也正常2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生工作内容：1、在各大网站（)发布招聘信息为工厂招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌2、每天负责发帖，微信聊天，接打，预约安排工友面试。招聘：18-38，会基本电脑操作即可，不限经验，有上进心即可，包学会。：提供公寓式，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。

岗位职责：主要负责面向社会家庭用户，沿街商铺等开展中国联通宽带业务，手机业务、宽带融合业务及智慧家庭业务的宣传营销，业务拓展及服务等工作。任职要求：1.男女不限，45周岁及以下，中专（高中）及以上学历。2.具有向上心态和成功欲望。3.有良好的沟通、理解能力和销售技巧。4.熟悉电脑操作及办公软件的应用。5.各岗位属于面销岗，需要听从联通营业厅进行的户外活动安排，需要注意个人形象，要求身上不能有纹身，不邋遢，道德品质良好，情绪控制能力强，尊重他人感受和有一定的抗压能力和良好的沟通能力即可。工作地点：市区（姑苏区，吴中区，园区，相城区，新区联通营业厅）就近分配。薪资待遇：固定工资+综合岗位补贴+业绩提成（业务提成上不封顶）+五险一金+高温补贴等其他福利岗位上班时间8:30-17:30（月休6天排班至）能力突出者可进行公司职位普升至，并且可以尽快转正。

职位详情全职岗位职责:1,公司提供高质量客户，线上提供售前产品咨询，询问客户需求及整理客户面临所需解决问题登记，并邀约2，根据客户跟进情况，邀约客户面谈，客户情况对接商务经理面谈签约。3，开发意向客户，老客户维护管理。

1.主要是负责产品的的线上线下推广2.居家办公，无需坐班，时间灵活，项目优势强工作流程:1.将号卡的办理海报分享给办卡的人，客户录入自己的办理信息，运营商审核发货，由快递小哥免费把卡包邮到客户手上，帮客户进行开卡激活。2.提成高，办理一张提成80-140元之间不等。3.佣金分日结月结两种方式，后台透明清晰，到账随时提现4.本公司岗位全程免费

需客房保洁一名，从事过客房服务优先，可兼职工作地址：姑苏区竹辉路86号

人事行政专员，主管招聘，制定绩效考核制度，考核员工

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