苏州·昆山市
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职位详情
1.岗位按照人力资源主管方向培养，不拘泥于学历，看态度和能力
2.带领人事团队完成公司的任务
3.拥抱变化，善于学习新的知识和技能
4.熟悉抖音、微信等新媒体方式招聘，会操作基本的视频剪辑，或愿意去学习视频剪辑宣传
5.负责建立健全公司人力资源管理系统，确保人力资源规范化、科学化管理
6.根据公司发展，制定招聘计划，组织各种形式的招聘
7.负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议和纠纷
8.负责日常员工劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理晋升、奖惩等人事手续
9.公司交办的其他事项
2.带领人事团队完成公司的任务
3.拥抱变化，善于学习新的知识和技能
4.熟悉抖音、微信等新媒体方式招聘，会操作基本的视频剪辑，或愿意去学习视频剪辑宣传
5.负责建立健全公司人力资源管理系统，确保人力资源规范化、科学化管理
6.根据公司发展，制定招聘计划，组织各种形式的招聘
7.负责劳动合同的签订和管理，代表公司解决劳动争议和纠纷
8.负责日常员工劳动纪律、考勤、绩效考核工作，办理晋升、奖惩等人事手续
9.公司交办的其他事项
2024-08-21 10:22
IP属地：江苏
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