【工作内容】 1.依据公司整体过程目标，制定本部门的目标计划，并负责监督执行、检查评估及适时调整；深度参与产品设计与开发全流程，针对产品的工艺方案与结构设计提供专业技术支持，确保产品符合市场实际需求。 2.主导公司ISO9001/IATF16949质量管理体系的实施与日常管理，组织建立并优化技术管理制度；推动产品设计规范、新产品试制流程、标准化技术文件以及技术情报管理体系的建设与完善。 3.组织开展供应商技术能力评审，主导技术谈判与技术层面的沟通协作，提升供应链技术水平。 4.负责公司级技术管理制度的编制、落实监督、执行指导，并组织实施对技术人员的专业能力考核。 5.制定本部门各岗位职责分工，定期评估员工工作表现，结合实际提出奖惩建议。 6.统筹新产品研发过程中各类技术资料的收集、整理、分析与数据转换，开展新产品的工艺可行性研究与技术评估。 7.牵头组建跨职能团队，主导新产品按照客户指定流程完成全过程开发任务。 8.负责新产品工艺方案的制定，策划新品所需的生产设施与设备配置；审核本部门持续改进项目方案，并提出具体落地措施。 9.指导并协调处理生产现场出现的技术难题，保障生产作业稳定高效运行。 10.参与技术合作协议的审定，出席相关部门组织的技术专题会议。 11.编制公司技术研发中长期规划，统筹推进技术人才梯队建设，有计划地推荐、引进和培养专业技术人才，组织开展业务培训与团队管理工作。 【工作经验】 具备强烈的责任意识和职业操守；精通冲压、焊接等制造工艺，累计8年以上相关工作经验；熟悉ISO/IATF16949质量管理体系要求，熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大核心工具；了解模具、工装、检具开发流程，对汽车车身构造具有一定的认知；具备较强的统筹管理能力；拥有良好的组织推进、团队管理和跨部门协调能力；能熟练操作WORD、EXCEL办公软件，掌握AUTOCAD、UG、CATIA等设计工具，了解ERP系统的基本操作流程。 【任职要求】 -具有8年以上相关领域技术研发或技术管理经验，具备扎实的工艺技术和结构设计背景； -本科及以上学历，机械工程、材料科学、工业设计等相关专业优先考虑； -深入理解产品工艺与结构设计原理，具备出色的项目统筹能力和团队领导力； -具备优秀的沟通协调能力与团队合作精神，能够有效促进跨部门协同推进； -抗压能力强，具备良好的时间规划意识，可高效完成多项工作任务。 条件特别优秀者，学历要求可适当放宽。 加分项 具备以下行业背景者优先：汽车研发/制造·汽车零部件

岗位职责: 1、参与工程项目现场暖通监理作业，协助监督施工流程符合规范要求； 2、了解工程监理基本程序，具备相关专业知识； 3、核查施工项目中的人力配置、材料使用及主要设备的运行状况，并做好检查记录，保障项目顺利推进； 4、复核或直接从施工现场采集工程计量相关数据，并签认原始资料； 5、依据设计图纸及相关标准，对施工工序进行查验并记录，如实填写施工质量检查结果； 6、执行旁站任务，发现异常及时提出并向专业监理人员汇报； 7、具备较强责任心，能适应工地现场工作环境并配合工作安排； 任职资格: 1、持有国家监理工程师证书（机电、安装方向优先）； 2、熟悉工程监理领域的基础理论，具备吃苦耐劳精神； 3、具有5年以上相关行业工作经验，工作地点为深圳。

职位描述： 1、参与项目初期的调研分析、策略讨论及文案宣传相关工作； 2、负责品牌视觉识别系统（VIS）、产品包装设计以及宣传物料的设计与实施落地； 3、对接客户及制作团队，确保设计方案高质量执行并达成最终成果。 职位要求： 1、熟练运用AI类设计创作工具者优先考虑； 2、具备10年以上相关领域工作经验； 3、具有出色的视觉表达与创意呈现能力； 4、熟练掌握AI、PS等专业设计软件； 5、具备良好的协作精神与沟通技巧，能适应高强度工作节奏。

1.机械设计或机电一体化专业，统招本科及以上学历，年龄要求38至55岁； 2.具备5年以上中大型机械制造产品设计工作经历，其中至少3年从事机械制造技术或担任技术/部长管理岗位； 3.熟悉机械设备运行原理、设计方法、加工工艺设计及工艺文件编制等相关专业知识； 4.掌握液压系统基本原理，具备识读液压图纸的能力； 加分项：具有铁路、船舶、航空、航天制造等领域相关从业经验者优先

岗位职责： 1、建立并完善设备管理机制，优化裁剪、缝纫、成型等核心设备的运行效率与整体效能。 2、牵头推进自动化生产线等重点技术改造及设备选型工作。 3、统筹团队人才发展体系，围绕公司主营业务制定部门阶段性目标，并落实目标分解与绩效评估。 4、完善工程项目安全与环保管理机制，确保体系有效运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业背景。 2、具备8年以上制造业工程或设备管理相关工作经验。

矿建延伸项目，需具备矿建井下工作经验，可适应井下作业环境。 5000+饭补（提供工作餐则无饭补）

工作职责 核心行业经验​： - 加分项​：在航空领域​（eVTOL、无人机、通用航空）拥有累计3-5年以上技术研发经验，完整经历过动力系统或关键机载系统从设计到适航认证的全过程。 - 优选项​：具备新能源汽车行业高压电驱系统（电机+电控）同类研发与量产经验，熟悉车规级开发流程（如ASPICE, ISO 26262），具备能够系统性、严谨性及技术可发展性技术领导力。 - 跨界整合能力​： - 拥有将车规级技术向航空标准转化的成功实践/类似经验（主导过将高功率密度电机和电控，按照DO-160G、DO-178C/DO-254、ARP4754A等航空标准进行设计、验证与取证为佳） - 熟悉类似eVTOL运行场景对推进系统提出的挑战，如高循环寿命、高可靠性、容错控制、热管理极限等。 - 资源网络倾斜​： - 在航空产业链（如适航审定局方、顶尖复合材料供应商、航空级元器件供应商）/新能源电驱产业链中拥有良好的合作关系网络，能快速为项目引入优质资源为佳。 任职资格 （硬性门槛）​ - 学历专业​：硕士及以上学历，电气工程、机械工程、航空宇航推进理论与工程等相关专业。 - 经验年限​：具备10年以上电推进系统或相关复杂系统研发经验，其中至少3年担任技术负责人或类似角色。 - 资质认证​：持有PMP、​系统工程或​适航认证相关专业认证者为佳，具备与局方（如CAAC、FAA、EASA）直接沟通并完成符合性验证的经验者优先。 - 知识体系​： - 精通电推进技术​：深刻理解高功率密度永磁电机设计、碳化硅电控技术、高放电率电池系统、高速减速器、热管理与材料工艺。 - 熟悉航空适航规章​为佳（如CCAR-23/27/33部、FAR Part 33/35，以及ARP4754A、DO-160G、DO-178C、DO-254、DO-311A等支持性标准。） 寻访要求 作为技术领航员，需要将公司在电驱领域的深厚积累，与航空工业的极致要求完美融合，带领团队打造出兼具高性能、高安全性与商业竞争力的eVTOL推进系统。招募时应重点考察候选人是否具备将“可行技术”转化为“适航产品”的成功经验、抑或是类似思维与能力​，而不仅仅是其技术背景的深度。

岗位要求： 1、深入掌握机器人相关技术原理，能够高效解决售前售后环节中的技术难题，通过专业技术支持提升用户使用体验； 2、负责技术团队的人才培养，指导部门成员持续提升技术水平，建设高绩效、高协作的技术队伍； 3、依据公司发展战略及项目规划、管理流程，开展跨部门沟通与协调工作，监督项目执行进度与质量，保障项目目标如期达成； 4、积极参与内部各业务小组及其他职能部门间的协作，主动识别并推动解决各类工作问题； 5、策划并落实项目管理类培训方案，提升团队整体专业能力，持续优化技术工作流程； 6、熟练操作CAD、Solidworks、PROE等至少一种工程制图工具； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、软件或相关工科专业背景，具备3年以上技术团队管理经验者优先； 2、具备优秀的逻辑分析能力及对项目全流程的统筹把控能力； 3、表达清晰，具备良好的语言组织与沟通技巧，能准确提炼技术重点并形成系统性文档资料； 4、拥有较强的领导力和团队管理能力，能有效组织团队完成任务，并促进成员专业能力与职业素养的提升； 加分项 具备以下领域工作经验者优先：人工智能·计算机软件·自动化设备

岗位职责： 1、主导机器人产品研发类系统的架构设计、模块拆解及落地实施； 2、负责整机系统性能调优，牵头关键技术研发方案制定与核心技术难题攻关； 3、制定机器人系统整体技术方案及组件标准化规范，参与新产品需求研讨、技术预研分析及系统技术评审； 4、开展设计相关技术积累，持续推动技术创新，参与新标准、新技术及新工具/方法的研究与跟踪应用； 5、具备协作机器人或智能机器人产品从研发到量产的完整经验，熟悉产品化全流程。 任职要求： 1、硕士及以上学历，自动化、机械、电子等相关专业，五年以上硬件产品开发经历； 2、掌握机器人硬件产品设计流程与方法，具备从0到1开发经验及丰富量产实践者优先； 3、精通机械、电气、电子、电机、关节等系统的设计与集成； 4、有机器人硬件系统总体架构设计经验者更佳； 5、具备良好的沟通协作能力，责任心强，富有创新精神，动手能力强，学习能力突出。

招聘苏州太仓市沙溪镇城市燃气管道安装监理，监理工程师若干名，要求有多年城镇燃气管道监理或施工经验，熟悉现场工作流程，。工作地点，太仓沙溪镇，工资根据工作能力面议，管吃住，联系人：张经理 联系电话：

南京市江宁区招烧烤师一名工资9000-10000包吃包住联系电话徐

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

明天8点秦淮区霞光里2栋52平开荒+瓷砖除蜡，到手300。

6.13周六浦口申迪汽配厂日结不体检，日结，生产汽车零部件，机器人辅助上下料/手工焊，站立式工作18-45周岁，12小时两班倒，8点到8点点对点计薪11小时；日结:（高温费每月25号发）白班:22元/时11✕22=242元/天（+1元/时）夜班:23元/时11✕23＝253元/天（+1元时）后开始日结，，以此类推！月结:24元/时11✕24＝264元/天（包含高温费）综合工资7000-8000，每月25日发薪，生活困难预支！提供免费两顿工作餐，，，水电平摊，。工期做三个月以上！面试时间：下午1点，江宁殷巷（泸溪河）11:40发车，有人请提前名单！。

[红包][红包]长白班！到手工资7000-8000[握手]24元小时工，外包工都可操作[握手]，焊接，总装，冲压，无经验也要，质量部要有经验，行车工要有证！[红包]南京江宁上汽大通！高价小时工[红包]涂装车间喷漆工，打磨[红包]焊接开设小夜班，一班7-7，二班12点-夜里3点冲焊，涂装，质量部要能接受夜班！[玫瑰]月结：24/小时！交社保公积金派遣工也要【岗位要求】1、学历：初中或以上;2、年龄：18-40周岁；【工作时长】长白班，11-13小时/天，月休3-4天，视当月排产情况为准。【吃饭】工作日公司提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用；食堂有早餐供应，。[红包]「薪资」24元/小时，满4天计算考勤，可预支工资！免费吃饭！[红包][红包]小时工不住宿补贴一块钱！[玫瑰]下午1点。

作职责： 1.产品规划：结合IP品牌定位与潮流趋势，制定产品线与IP开发策略，规避同质化，打造风格差异化。 2.IP全案孵化：主导博物馆IP整体潮玩产品的搭建，统筹系列盲盒、毛绒玩偶、联名款等全流程设计定稿与风格把控。 3.落地品控：把控设计打样、材质工艺等全流程，对接工厂解决开模、打样、量产问题，管控品质、成本与交付周期。 4.团队管理：搭建管理设计团队、建立标准化设计流程与审核规范，指导设计师创作，培养核心人才，提升团队热销款产出效率。 5.商业联动：负责博物馆/品牌/IP联名设计落地，配合市场推广、节点新品策划，根据销售与用户反馈迭代产品，持续提升爆款率。 任职要求： 1.本科及以上学历，10年以上潮玩、盲盒、手办、文创行业设计经验，2年以上团队管理经验，有成熟落地原创IP系列案例。 2.扎实造型、色彩、角色设计功底，熟练使用常规设计工具及AI软件，精通潮玩材质、结构与量产工艺。 3.对Z世代潮流、潮玩审美高度敏感，具备博物馆IP打造能力，兼具创意审美与成本、市场商业思维。 4.擅长项目统筹与跨部门协作，能带领团队稳定输出高品质、高市场接受度的产品。

岗位职责： 1.深入研究合作博物馆的馆藏文物、历史背景、文化纹样、器型特点及背后故事，精准提炼可转化为文创产品的核心设计元素，确保设计贴合博物馆文化定位，不偏离历史内涵。 2.独立负责文创产品从策划到落地的全流程， 3.配合采选部门，协助工厂打样，确保设计方案的还原度，解决生产过程中出现的设计相关问题。 4.结合博物馆游客画像、受众需求及文创市场消费趋势，设计兼具文化性、美观性、实用性和商业化的产品，提升产品销量与用户满意度，助力博物馆文化传播。 5.输出产品设计说明、文化故事、卖点文案，配合宣传团队完成产品宣传图、展陈视觉等配套设计，提升产品文化附加值。 6.按博物馆展览、节庆、限定款等节点，制定设计排期，推进项目落地，完成立项、方案汇报、验收等全流程工作，确保项目按时交付。 7.关注国内外博物馆文创、文旅IP设计趋势，收集同行优秀案例，优化自身设计思路，提升产品竞争力。 任职要求： 1.视觉传达设计、产品设计、工业设计、工艺美术、艺术设计等相关专业，本科及以上学历。 2.熟练使用PS、AI、CDR等绘图软件，具备扎实的手绘、插画或建模能力，能独立完成完整的产品设计方案；了解各类文创产品的材质、工艺及量产逻辑，能根据工艺要求优化设计。 3.有5年及以上博物馆、美术馆、文旅IP相关文创产品设计经验者优先，能熟练完成文物元素的提炼与转化，理解博物馆文创的文化属性与传播需求。 4.对中国历史、文物、非遗、传统文化有浓厚兴趣和一定积累，能准确解读文物的文化内涵，具备良好的文化审美，避免设计出现历史偏差。 5.具备较强的沟通表达能力和协作能力，清晰汇报设计方案，灵活接受修改意见，推动项目顺利推进。 6.具备基础的商业思维，能平衡产品的文化性与商业化，考虑成本控制、市场需求，设计出有市场竞争力的产品。 7.工作严谨负责，尊重文物与版权，具备较强的保密意识，能适应多项目并行，有良好的抗压能力和执行力。 需要熟悉工厂的常规工艺，设计过程中需要考虑到工艺的可行性和复原度。

A、设计总监任职要求 1、年龄28-40岁，本科及以上学历，艺术设计类相关专业背景，具备餐饮品牌设计或大型工装项目经验者优先； 2、熟练掌握CAD、3D、PS、SU、AI等设计工具，具备基础摄影或视频剪辑能力，拥有手绘功底与扎实的美术基础； 3、具备团队管理与任务分配能力，能对方案设计师及绘图员的作品提出专业意见并准确评估，有效统筹团队协作； 4、沟通表达能力强，富有创意，具备出色的画面掌控力与原创设计能力，可独立完成创意方案并主导提案汇报； 5、需具备在行业内具有代表性的成功案例，5年以上团队带队经历，精准把握市场趋势与客户需求，协助完成项目签单等相关工作。 B、设计总监岗位职责 一、战略与品牌调性 1、制定3–5年设计发展规划，匹配公司扩张或升级战略目标； 2、确立并主导品牌视觉形象与空间风格定位（涵盖色彩、材质、灯光、造型等要素）； 3、跟踪分析国内外餐饮空间设计潮流，输出年度设计趋势报告与创新策略方案； 4、主导品牌全案打造，包括从0到1创建或品牌焕新，覆盖LOGO、VI系统、空间布局、菜单设计、软装配饰等内容。 二、空间设计全流程 1、负责概念策划阶段，结合品牌定位、目标客群与预算，规划平面动线、功能区划分及风格方向； 2、主导方案设计环节，审核效果图、施工图纸及材料样板，确保美学表现、用户体验与运营效率兼顾； 3、把控主材选型、软装搭配与灯具配置，控制成本投入，制定标准体系并确认样品； 4、监督施工执行过程，协调工程单位，现场巡检、处理变更事项，保障设计方案完整落地； 5、项目开业后组织复盘，收集运营端与顾客反馈，持续优化设计标准与资料库。 三、团队与体系管理 1、搭建并管理涵盖空间、平面、软装方向的设计团队，明确岗位职责与考核机制； 2、建立标准化设计流程、模板文件、物料资源库及施工图绘制规范； 3、定期组织专业培训，内容涵盖行业趋势、软件技能、工艺技术，提升整体团队专业水平； 4、协同运营、工程、供应链、市场等部门，推动跨职能协作，确保设计需求与项目节点对齐。 四、成本、合规与创新 1、在方案阶段控制设计成本，实现效果与投入的合理平衡，构建成本参考数据库； 2、确保所有设计符合消防、卫生、环保等相关法规要求，规避潜在合规风险； 3、推进设计模块化与标准化建设，提升复制效率，缩短新开店周期，降低实施成本； 4、探索新型材料、先进工艺及沉浸式空间体验技术，增强品牌差异化竞争力。 五、结果导向达标 1、保障设计方案落地合格率及新店按时开业达成率； 2、实现单店设计成本的有效管控； 3、维持品牌整体视觉形象统一性； 4、提升顾客对空间环境的体验满意度； 5、提高设计团队人均效能与创新成果产出量。 C、综合年薪：40-50W/年

1.熟悉机械设计原理，熟悉机械制图相关标准，熟悉机械相关材料，熟悉机加工工艺。 2.制作阀门样图，制作技术协议，技术方案，技术澄清，技术响应，计算书等技术标的标书文件。 3.进行阀门铸造毛坯的测绘，出机加工二维图纸。 4.运用 solidworks 软件工具进行建模，机械零件的设计，进行零件的装配出三维结构图。 5.出差进行阀门相关问题的考察，对业主方阀门出现的问题进行交流解决。 6.CAD和 solidworks 操作熟练，绘图使用快捷键，能够先导式减压阀，流量调节阀，瓶口组合阀电动截止或球阀设计拆图。有三维结构图作品可以展示。 7 .熟悉 ERP 系统，能够使用u8软件录入 bom表。 8.具有良好的团队合作能力，语言沟通能力，文字表达能力，能吃苦耐劳，善于学习。 语流利 市场感知渠道 整合能力 人脉 科学家 豪车 私人关系 艺人

岗位职责： 1.负责家具产品的创意设计与结构开发，完成从概念草图到3D建模、施工图的全流程设计工作 2.结合市场需求、材料特性及生产工艺，优化设计方案，确保可制造性与成本合理性 3.与生产、采购、销售等部门协同沟通，跟进打样、试产及量产落地全过程 4.研究家居流行趋势与用户生活方式，参与产品线规划与风格体系搭建 5.配合品牌需求完成展厅布置、空间搭配及视觉呈现支持 任职要求： 1.熟悉板式、实木、软体等主流家具工艺及常用材料特性 2.精通CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备良好的审美能力、空间感知力与手绘表达能力 4. 有独立完成整套家具系列设计经验者优先 5.责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力

岗位职责 1. 负责物联网安全合规场景下天翼物联安全APN产品网络方案的设计、需求分析与落地实施，输出符合规范的网络部署解决方案。 2. 承担安全APN产品的售前技术支撑工作，开展客户技术对接与交流，协助推进项目签约及交付落地。 3. 负责产品售后阶段的部署调试、故障诊断、网络调优，处理产品在部署与运维过程中涉及的网络与安全问题。 4. 协同完成APN产品与运营商网络的联调测试，掌握移动核心网组网结构及VPDN对接机制，确保物联网连接满足安全合规要求。 5. 落实物联网连接的安全合规策略，执行安全配置在各类网络设备上的验证工作，*整理最佳实践，设计配置模板等安全管理任务，编制相关技术文档。 6. 具备较强的实操能力，可独立开展现场设备调测、网络验证及技术难题攻关，保障项目高质量高效交付。 任职要求 1. 本科及以上学历（需具备大厂背景）或硕士学历，通信、计算机、网络工程、信息安全等相关专业，具备2年以上网络技术或物联网产品技术支持经验。 2. 熟练掌握TCP/IP、L2TP、IPSec、GRE等网络协议，熟悉主流厂商路由器、交换机、防火墙等设备的配置操作，具备扎实的网络理论基础。 3. 理解运营商核心网基本原理及对接流程，了解物联网VPDN组网架构及相关安全合规规范。 4. 掌握网络安全、DPI、IDS/IPS等关键技术，具有物联网安全方案设计或落地实施经验者优先。 5. 具备优秀的文档编写与沟通协作能力，动手能力强，善于思考并解决复杂技术问题，能接受项目出差安排。 6. 拥有运营商物联网产品或VPDN项目实际操作经验者优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-23 注意：此岗位为兼职性质，属项目制用工，我们医院有多个持续开展的项目，现需一名技术负责人，负责医院系统的实施与开发工作。如果你目前有可支配时间，能够承接项目任务，并能安排时间前往线下医院参与会议，欢迎加入，这将是适合你的机会。 岗位要求： 1.具备扎实的技术功底，熟悉编程语言、操作系统、数据库、网络等相关技术领域。 2.经验：拥有丰富的技术实战经验，曾参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。 3.沟通能力：具备良好的表达与协调能力，能与客户及内部团队高效沟通协作。 4.学历：全日制本科及以上学历，专业为计算机科学、软件工程等相关方向。 6.证书：持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先考虑。 岗位职责： 1.为客户及内部团队提供专业技术支持，解答技术难题并提出有效解决方案。 2.技术培训：面向企业内部技术人员开展培训，分享新技术与新产品的应用知识。 3.技术研究：跟踪行业前沿技术动态，评估新技术的适用性，并向相关部门提出采纳建议。 4.协作开发：与项目团队协同作业，参与技术问题分析并协助制定可行性解决策略。 5.项目控制：为各项目提供全程技术支持，确保项目在既定时间和预算内顺利交付。 6.报告撰写：归纳总结技术问题处理过程、解决方案与实践经验，编写技术文档并向管理层汇报

（招聘人数：1位，工作地点：南京江宁） 一、工作内容与职责： 1、检测实施与报告输出 1）负责承压类特种设备（锅炉管路、容器等）的无损检测工作，独立完成超声检测（UT）、射线检测（RT）操作， 2）按照国家标准、行业规范及公司质量要求出具真实、可追溯的检测报告，对检测结果准确性负责。 3）配合质量部门完成不合格品的判定、标识、追溯与整改验证，针对检测发现的批量性缺陷提出工艺优化、返修建议。 2、工艺与体系管理 1）编制/更新模温机产品无损检测作业指导书、工艺卡，落实安全防护措施，解决检测过程中的技术问题。 2）参与承压类产品的供方质量审核、客户现场陪检、体系认证评审等相关工作，确保检测流程符合特种设备制造相关法规要求。 3、设备与资料管理 1）负责UT、RT检测设备、辅助设备的日常维护、定期校验与妥善保管，建立设备台账，确保设备性能符合检测要求。 2）对检测原始记录、底片、报告等资料进行分类整理、归档，满足质量体系追溯要求。 3）完成上级交办的其他质量检测相关临时任务。 二、任职资格要求： 1、资质与技能要求 1）持有特种设备无损检测UT II级、RT II级及以上资格证书，证书在有效期内，可独立开展两类检测作业、出具检测报告。 2）熟悉承压设备无损检测相关国家标准（GB/T 47013等）、行业规范，了解锅炉/压力容器/焊接构件检测优先。 学历与专业要求 3）大专及以上学历，理工科相关专业，优先录取无损检测技术、焊接技术与工程、测控技术与仪器、金属材料工程、机械制造相关专业毕业生。 2、工作经验要求 具备3-5年机械制造/承压设备行业无损检测相关工作经验，熟练掌握焊缝、铸锻件探伤实操方法，有锅炉/压力容器行业检测经验者可适当放宽年限要求。 3、综合能力要求 1）工作严谨细致、责任心强，具备较强的质量意识，能严格遵守检测操作规程，无违规检测从业记录。 2）能熟练使用Office办公软件完成报告撰写，会基本CAD图纸识图。 3）身体健康，能适应偶尔的射线检测作业防护要求，无恐高、色盲色弱等影响检测作业的疾病。 三、薪酬福利： 1、综合薪资：8000-12000元，具体根据资质等级、工作经验面议，薪资构成=基本工资+绩效奖金+证书津贴（UT/RT二级证书额外享受专项补贴）+工龄工资，每年根据绩效考核结果可调薪。 2、专业的培训和培养、为员工制定个人发展规划； 3、作息：早8：00-晚17：00； 4、根据工作任务加班，加班时间：晚5：30-8：30； 5、职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包吃、带薪年假、交通补助 四、欧能公司为您提供 1、考勤：公司实行单双休制度； 2、培训：公司注重学习 ，拥有完善的内部培训体系，注重外部培训； 3、有本行业资深的电气装配师傅耐心的指导、沟通、培训； 4、晋升：公司给每个有激情、有梦想的人搭建上升平台。 5、活动：公司定期举行丰富多彩的员工活动，团队年轻、氛围好。 6、员工活动：公司定期举行丰富多彩的员工活动，团队年轻人多，氛围好。 7、职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、定期体检、五险一金、包住、包吃、带薪年假 8、公司提供住宿、包餐。 9、公司网站：www.ounengjixie.cn

1、具备2-5年道路桥梁项目工程量核算、计量支付及合同管理相关工作经验； 2、熟悉道路工程清单编制与解读，具备基础英语交流能力； 3、承担与现场监理单位的沟通协调工作。

岗位职责： 1、价值评估：搜集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求。 2、需求管理：整理需求方案，建立并执行信息化管理制度，根据价值产出情况，实施信息化需求分级管控（日常需求）。 3、信息化方案设计：主导信息化方案的规划设计（协同开发、数据与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案具备可行性与实效性。 4、负责日常需求对应的系统建设工作，覆盖需求管理、落地实施、测试验证、验收交付及后续升级，确保业务成果高质量交付。 5、日常系统运维：提供技术支撑与故障处理服务，及时解决用户在信息系统使用过程中遇到的问题，保障业务连续稳定运行。 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包括系统操作指导、问题答疑、异常排查等，确保项目顺利上线运行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（985/211院校优先） 2、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力 3、有HR系统（人事基础、薪酬、绩效、人才发展等）、ERP财务与供应链模块实施经验者优先 4、具有数据分析或报表开发背景者优先考虑 5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术基础知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等内容，深入理解所负责系统的部署、配置与优化流程 6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，可根据业务需求推动系统优化改进 7、良好的沟通协调能力，能够与用户、开发团队、管理层等多方角色高效协作

工作职责： 1. 跟踪云计算、智算中心等前沿技术发展方向；开展行业调研，挖掘目标客户业务需求与核心痛点，提出产品及服务优化建议； 2. 基于实际业务场景，进行需求梳理、方案规划与技术路径选择；设计覆盖计算、存储备份、云平台等方向的IT基础架构解决方案，为项目落地提供关键技术支撑； 3. 面向传统数据中心及现有IT系统，制定并推进架构升级与性能优化策略，推动运维自动化、资源集约化管理与效率提升，确保关键系统的高可用性与稳定性。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业背景； 2. 具备5年以上大型硬件设施、云计算中心、智算中心或超算中心项目建设与交付经验；熟悉阿里云、华为云等主流云平台技术架构或智算中心实施框架； 3. 具备独立设计IT解决方案的能力；了解智算机房、云数据中心基础设施体系；掌握计算、存储、网络及云计算等核心技术原理；精通服务器、存储设备、数据备份等关键技术环节； 4. 具备良好的沟通协作能力，学习主动性强，乐于钻研新技术； 5. 在软硬件集成、系统集成类项目投标方面有深入实践或操作经验者优先；熟悉存储备份定制化方案者优先；持有相关专业认证者优先。

工作性质：远程 / 分布式协作 / 线上办公 职位类型：全职 特别优秀的在校生我们也考虑，请备注好在校生。 【岗位介绍】 在 OPE，我们相信：理论，比产品更值钱。 它决定未来几十年，甚至百年文明的底层逻辑。 从中本聪的白皮书，到杨振宁的宇称不守恒，再到马斯克用第一性原理重构能源系统， 每一次真正改变时代的创新，都是从理论突破开始的。 OPE 正在基于 人工智能 × 区块链 × 量子物理 构建 AQ Network（AI–Quantum Network） —— 一个连接“智基文明”的全新体系。 我们不是在开发 App、产品或算法；我们正在设计未来文明的底层规则。 在这里，AI 不再只是工具，量子不再只是科研，它们将成为构成人类下一个文明形态的核心骨骼。 我们致力于将： App → 变成 Art 算法 → 变成共识 信息 → 变成能量 这里没有可抄的模式，也没有现成的答案。我们不是在进入赛道，而是在开辟一块大陆。 在 OPE，“研究员”不是头衔，而是一种身份——你不是在完成任务，而是在塑造未来。 你的思考、算法、模型，都可能成为未来文明的底层注释。 【岗位职责】 1. 多智能体 / 微观智能体体系设计与实现 -负责设计和实现多层级智能体体系结构（如基础智能单元、中层策略代理、高层决策代理），包括认知架构、决策逻辑与学习机制。 -将内部抽象概念与理论框架（如内部定义的不同层级“智能单元”）转化为可实现的智能体模型与算法接口。 -基于强化学习、因果推断、元学习等方法，研发智能体内核，支持其在动态环境中的自适应学习与策略优化。 -设计智能体的生命周期管理与“资源/能量”约束模型（例如奖励结构、预算约束、配额机制等），保证在经典计算与（未来接入的）量子模块共同参与时，行为与指标保持一致性与可解释性。 2. 多智能体博弈、协同与涌现行为建模 -设计并实现对抗、自博弈、协作-竞争混合等多智能体场景，用于验证不同规则下的社会动力学与群体行为假设。 -开发去中心化协同策略、共识机制与多智能体协同学习算法，支持不同组织形态的自发形成、演化与稳定性分析。 -研究从个体策略到群体涌现现象的映射关系，通过大规模仿真与数据分析，量化复杂系统中“秩序形成”“稳定结构出现”等条件。 3. 复杂环境建模与系统集成接口 -搭建高保真虚拟环境（如时空域模拟、资源与经济系统、信息交互网络等），为智能体提供训练与评估场景。 -设计统一的环境–智能体交互协议与 API，支持经典机器学习模型与量子计算/量子模拟模块的协同调用和集成。 -开发监控与分析工具，对策略分布演化、系统熵变、异常行为与关键事件进行可视化与可干预控制，为研究与业务决策提供依据。 4. 跨学科协作与知识转化 -与量子信息 / 量子算法专家、数学物理研究者紧密合作，将抽象的数学与量子框架转化为可训练的 AI 模型结构与仿真任务。 -与经济学、社会科学、哲学等领域的研究者协作，将非技术需求系统化为可实现的建模指标、约束条件与评价指标。 -编写清晰的技术文档、设计说明与实验报告，能够向不同背景的团队成员解释系统架构、算法选择与实验结论。 【任职要求】 1. 985/211硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、控制/自动化、复杂系统、计算数学等相关专业背景；具有 3 年以上多智能体系统、强化学习或仿真平台相关经验。 2. 有主导或核心参与 AI 系统架构设计的经验，在大规模仿真平台、游戏 AI、社会/经济系统模拟等领域有成功项目者优先。 3. 熟悉强化学习、多智能体强化学习、博弈论相关方法，掌握至少一种主流深度学习 / RL 框架（如 PyTorch、TensorFlow、RLlib、PettingZoo 等）。 4. 理解复杂系统理论（如涌现、自组织、网络动力学）并有将其应用于 AI 建模或仿真分析中的实际经验。 5. 了解 AI 伦理、社会建模与治理相关议题，对智能体长期行为、策略稳定性等问题有基本认识；对基础认知科学或行为经济学有一定理解更佳。 6. 具备在高度不确定问题中抽象关键变量、提出可验证假设与实验路径的能力。 7. 善于跨学科沟通，能够理解量子架构师、哲学家、经济学家等不同背景专家的需求并转化为可落地的技术方案。 8. 具备良好的技术文档撰写能力与方案表达能力，能清晰向团队汇报架构设计与实验结果。 【加分项】 1. 在社会模拟、计算经济学、认知架构（如 SOAR、ACT-R）等领域有项目经验或学术成果。 2. 熟悉量子机器学习或对量子计算有基础了解，能够与量子团队共同设计混合智能体架构（例如利用量子模块优化策略搜索等）。 3. 有开源多智能体框架、仿真平台或相关工具的贡献记录，或有自主开发的仿真系统案例。 4. 对复杂系统、集体行为、系统演化、技术与社会关系等议题有持续思考，并能提出对 AI 建模有启发性的想法。 5. 具备良好的数据可视化与交互设计能力。 【我们提供】 - 全球远程工作：线上分布式协作； - 思想与算法主权：你的研究可直接进入AQ智能体系； - 署名与共创荣誉：成果将载入AQ文明的技术文献； - 与来自AI、量子、哲学领域的顶级伙伴共创。 别再做鲁班，来做孔孟。 AQ 世代，等你来造！

岗位职责 1. 聚焦工业品、消费品领域生产型企业客户，对接其营销转型核心需求，结合百度智能云等国内主流云平台及AI营销工具，搭建适配的AI营销架构（工作流、知识库、工具矩阵），同步兼顾AI落地的组织构建相关规划，输出定制化+标准化乙方服务方案，助力生产型客户实现营销转型。 2. 设计优化AI营销工作流，结合百度智能云客悦、数字员工及RPA、SCRM、企业微信等工具实现自动化，搭建客户及公司内部AI营销知识库，整合各类平台工具应用经验，实现知识复用，赋能客户营销转型。 3. 结合工业品、消费品生产型企业的业务特性（如生产链路、渠道模式、客户群体），制定专属AI营销策划全案，统筹方案落地执行，协调内外部资源，同步指导客户搭建AI落地相关组织架构、明确岗位职责与协作流程，解决落地难题，确保项目按标准交付。 4. 调研选型适配工业品、消费品生产型企业的营销及AI营销工具，重点深耕国内主流平台与工具（百度智能云、腾讯企点营销云、阿里妈妈、Convertlab、销售易营销云等），搭建公司标准化工具矩阵，开展工具培训，跟踪工具迭代并优化应用方案，同时结合生产型企业组织特点，配套AI落地组织构建相关指导，适配客户营销转型多样化需求。 5. 为工业品、消费品生产型企业客户提供AI营销转型咨询与辅导，结合百度智能云等云平台及主流AI营销工具的应用优势，制定转型路线图，核心涵盖AI落地的组织构建、人员配置、流程适配、考核机制等内容，推动客户营销团队从传统营销向数字化、AI化转型，落地转型方案并跟踪成效。 6. 搭建客户AI营销数据监测体系，定期复盘分析，优化营销方案及公司服务流程，支撑客户决策与公司业务优化。 7. 跟踪行业趋势与竞品动态，配合公司业务拓展，参与客户对接、方案宣讲，完成领导交办的相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历（市场营销、计算机等相关专业优先），3年及以上乙方AI营销、数字化营销、营销咨询相关工作经验，有工业品、消费品领域生产型企业服务经验、全案交付经验者优先，熟悉生产型企业业务逻辑与营销痛点。 2. 熟悉工业品、消费品生产型企业营销场景逻辑，了解AI基础原理，具备营销工作流设计、知识库搭建能力，精通AI落地的组织构建、流程适配、人员配置等相关知识，能结合生产型企业特点输出适配方案。 3. 精通Python编程、RPA、SCRM、企业微信等工具，熟悉国内主流AI营销平台与工具（百度智能云及旗下客悦、数字员工、腾讯企点营销云、阿里妈妈、Convertlab、销售易营销云等）的选型、应用与优化，能熟练运用各类工具赋能工业品、消费品生产型企业营销转型，同时具备指导客户搭建AI落地组织架构的能力。 4. 能独立制定AI营销全案，具备较强的项目落地、跨团队协调、客户沟通及方案宣讲能力。 5. 具备基础数据统计分析能力，能搭建监测体系、输出复盘报告，熟练使用Excel及数据可视化工具者优先。 6. 具备较强的战略思维、创新意识、责任心及抗压能力，服务意识佳，学习能力强，严守商业机密。 7. 加分项：有AI营销、Python相关认证；有大型乙方项目主导经验；熟悉工业品、消费品多品类生产型企业业务逻辑；具备百度智能云等国内主流AI营销平台实操经验；有成功助力生产型企业AI营销转型及AI落地组织构建相关案例者优先。

岗位职责： 1、价值评估：收集并审核业务日常需求的价值，涵盖业务流程规范、数据指标及软硬件相关要求。 2、需求管理：整理需求实施方案，建立并落实信息化管理制度，基于价值产出开展信息化需求的分级管理（日常需求）。 3、信息化方案设计：主导信息化方案的设计工作（涉及协同开发、数据体系与基础架构），设定可量化的业务数据指标，保障方案的可行性与实效性。 4、负责日常需求相关的系统建设，包括需求统筹、落地执行、测试验证、验收交付及后续升级，确保业务成果高质量交付。 5、日常系统运维：提供技术支持与故障处理，及时解决用户在使用信息系统过程中遇到的问题，保障业务运行顺畅。 6、技术培训与支持：面向业务部门开展新系统的技术培训与支持工作，包含系统操作指导、问题答疑、故障排查等内容，确保项目顺利上线运行。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历（985/211院校优先） 2、具备良好的需求分析、需求管控及项目推进能力 3、有HR系统（人事基础、薪酬、绩效、人才发展等模块）或ERP财务与供应链系统实施经验者优先 4、具有数据分析或报表开发经验者优先 5、需掌握扎实的计算机科学与信息技术知识，熟悉项目管理、原型设计、系统配置、数据库技术等领域，深入理解所负责系统的部署、配置与优化过程 6、具备较强的分析与问题解决能力，能快速定位信息系统异常并提出有效解决方案，或结合业务需求推动系统优化改进 7、具备良好沟通协调能力，能与用户、开发团队、管理层等多方干系人高效协作

负责新项目的工艺与设备匹配性评估及技术转移实施； 承担商业化产品生产工艺优化升级、生产异常的技术分析与改进工作。 岗位职责： 1、开展项目立项阶段的评估工作，涵盖工艺可行性分析及设备适配性判断； 2、组织实施研发项目的工艺技术转移与落地衔接； 3、推进已上市品种的生产工艺改进，实现成本降低与效率提升； 4、主导生产过程中偏差的技术调查，并推动整改措施有效执行。 任职资质： 1、学历要求：硕士及以上，有机化学、药物化学或相关专业； 2、年龄要求：40周岁以下； 3、工作经验：具备5年以上CDMO企业研发经历，3年以上原料药技术转移或生产管理经验； 4、专业能力要求： （1）扎实的有机合成理论基础，具备熟练的实验操作能力； （2）熟悉原料药CMC开发全流程及技术转移实施流程； （3）了解原料药生产设备特性及相关生产质量管理体系规范； （4）具有较强的分析解决问题能力与项目统筹能力，责任心强，目标导向明确； （5）工作积极主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 加分项： 具备医疗健康、其他制造业、生物/制药领域相关从业经验者优先。