工作职责 1.门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规性并提升库存周转效率； 2.营销活动执行：独立策划并开展患者教育类营销活动，推动客户转化，结合数据复盘持续提升复购率； 3.门店赋能支持：组织店员培训，推进营销方案落地，优化执行流程，增强终端销售团队实战能力； 4.数据化营销决策：基于销售数据与市场趋势分析，及时调整运营策略，助力业绩增长与竞争优势提升。 任职要求 1.26届全日制本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先； 2.学习能力强，具备快速掌握新知识与技能的能力； 3.具备良好的人际洞察力与说服能力，沟通流畅，富有亲和力，擅长构建协作共赢关系； 4.热衷于医药推广事业，责任心强，认同企业核心价值理念； 5.适应灵活工作安排，愿意接受全国范围外派。

【薪酬计算只按订单分成】一单一结算。我们寻找地区合作合伙。 您作为项目地区合作伙伴负责当地市场拓展和销售，我方签订合作协议给出地区授权书。0投资带你入蓝海。 这是一个你未知的新兴行业，可以改变中国医疗现状。没有竞品和对手。是大健康产业中独树一帜的产品。 项目简述： 1、上市企业正规视频问诊平台，汇聚千家三甲医院，主任专家一对一视频问诊。 2、针对用户提供，北京就医所有咨询、就医规划等服务。 我们出产品、技术、后期服务！你只出渠道！零成本启动，签约就锁定区域代理权！针对银行、保险、企业单位、大型连锁、医美药房等；可以用于员工福利、客户增值、充值送健康、工会福利、乡村健康落地等，——让用户在家解决看病难的问题！ 目标客户：单位工会、大型企业、地方政府、大型连锁企业、银行保险 合作要求： 1、拥有B端服务，开拓和维护经验。如广告公司、企业服务公司等 2、有地区高管人脉 0成本！0风险！你的渠道——就是成功的终极武器！

岗位职责： 1.负责公司多恩益（伊立替康脂质体）在南京地区核心医院，如消化道肿瘤等相关领域的市场推广与销售工作，确保完成既定销售指标。 2.持续维护并拓展客户网络，定期开展客户拜访，洞察客户需求，提供专业化的服务与解决方案。 3.协同参与销售方案的规划与执行，持续优化工作方法，提升销售成果。 4.主动搜集行业动态及竞品信息，及时向上级反馈，为产品优化与市场决策提供有效依据。 5.按要求参加内部培训，不断提升自身专业素养与产品认知水平。 任职要求： 1.热爱医药健康行业，具备出色的表达能力与协作意识。 2.具备较强的市场判断、营销策划及推广执行能力。 3.能适应高强度工作节奏，拥有良好的应变力与学习能力。 4.工作积极主动，富有责任感，可独立推进并落实销售任务。

岗位职责： 1. 门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规并提升周转效率； 2. 营销活动执行：独立设计并开展患者教育活动，结合数据复盘持续优化转化效果； 3. 门店赋能提升：统筹店员培训计划，推动营销方案落地与流程改进，增强终端推广效能； 4. 数据驱动营销决策：基于销售表现与市场趋势分析，及时调整策略以提高业绩与竞争力。 任职要求： 1. 全日制本科毕业，医药类或市场营销相关专业优先； 2. 具备强烈的成就导向，勇于挑战高目标，学习能力突出，拥有跨领域探索意愿； 3. 热衷于医药营销事业，责任感强，认同企业核心价值观； 4. 过往经历体现高绩效、高潜力与高稳定性； 5. 地域适应性强，可接受跨区域调配者优先。 南京建邺区、栖霞区、秦淮区 各1人

1、负责指定区域内学术推广工作的执行，确保各项任务按时完成； 2、制定并落实产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传达产品核心价值； 3、策划并开展学术活动，系统传递关键产品信息，提升产品的学术认可度； 4、坚持专业化客户拜访，深入掌握医学需求，收集临床使用反馈及问题，及时提供专业解决方案； 5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息的收集与上报，持续提升客户满意度。

岗位职责： 1.负责公司科研技术服务项目的市场推广； 2.开拓潜在客户资源，深入了解客户实际需求； 3.配合销售经理推进销售工作，助力团队目标达成； 4.达成个人销售指标，跟进回款进度； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历； 2.具备销售工作经验者优先考虑； 3.能吃苦耐劳，具备较强的执行能力和自主学习意识； 4.具备良好的语言表达与沟通协调能力。 岗位福利：五险一金（按工资标准）、过节费、高温补贴、生日福利、定期体检、月度奖、黑马奖、冲刺奖、突破奖、杰出业务员奖、国内外旅游。

公司直招，无任何收费，提供住宿，零基础享受带薪培训！！！团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，诚邀你的加入！ 【岗位职责】 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话、线上沟通、实地拜访及会议等方式与客户高效交流，推动销售达成； 2、保持与客户的良好互动，定期进行回访、提醒及后续跟踪服务，提升客户满意度。 【任职要求】 1、年龄不超过40周岁，对销售工作有热情； 2、具备良好亲和力，语言表达清晰，擅长与各类人群沟通； 3、责任心强，积极进取，学习能力强，执行力高，有销售经验者优先。 【薪资福利】 1、工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00-18:00，法定节假日正常休假； 2、薪酬结构：底薪5000元+提成+奖金+达标分红（上不封顶，收入随能力增长）； 3、福利待遇：公司统一安排住宿，入职即缴五险，享有带薪年假，定期组织团建活动，举办生日会、发放生日礼品及节日福利等。 期待优秀的你加入我们的温暖大家庭！！！

岗位职责 1.负责产品信息的传达以及客户问题的收集与反馈； 2.建立并维护客户信息档案； 3.跟进所辖区域品种的销售进展； 4.执行学术会议组织及专业化的客户拜访等日常任务； 5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.医学、药学、生物、化学等相关专业本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验； 2.具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题解决能力及销售拓展能力； 3.熟练操作办公软件，掌握数据分析工具的使用。

【岗位职责】 1. 在合规政策框架下，策划并组织学术会议与推广活动，传播先进的用药理念，提供专业的药学支持服务； 2. 根据业务需要开展客户拜访，维护客户关系，跟进客户需求变化，持续提升产品市场占有率； 3. 密切关注市场发展趋势，及时向上级汇报市场信息与竞争动态，并提出切实可行的优化建议； 4. 持续提升个人学术推广能力与专业知识储备，塑造公司及产品专业、可信赖的品牌形象。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，医学、药学类相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上药品推广工作经验，有行业经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 3. 具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，拥有良好的沟通表达、协调推进及团队合作能力

工作职责 1. 门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规并提升周转效率； 2. 营销活动执行：独立策划并开展患者教育活动，推动转化效果，结合数据分析持续提升复购水平； 3. 门店赋能提升：组织店员培训工作，推进营销方案落地，优化作业流程，增强一线销售执行力； 4. 数据驱动营销决策：基于销售数据与市场趋势分析，及时调整运营策略，助力业绩增长与竞争力提升。 任职要求 1. 26届统招本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先； 2. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识与技能； 3. 情绪感知能力强，具备良好说服力；沟通流畅，富有亲和力，擅长构建互利合作关系； 4. 热衷于医药推广事业，责任心强，认同企业核心价值理念； 5. 适应灵活工作安排，愿意接受跨区域调配者优先。

南京奇业游乐场，招木小工，木工，裁剪工，小时计薪，11-12小时

南京市建邺区招工地小工/杂工，明天需要小工2名，帮着抬抬扶扶，打下手，工钱200一天，中午管饭，一天八小时！

电气集成岗位（弱电电箱接线） 18 - 42岁，能看懂简单图纸，有电气方面经验，有无电工证均可，需要提供无犯罪记录证明。能看懂简单图纸，弱电电箱接线，电气集成 薪资福利:免费包吃两顿，日结250元/天，住宿需，水电平摊 12点免费发车，报名 工作地址:乌衣镇红山路与双迎路交叉口殷巷

初七下午一点面试 汉桑科技 打卡10天1000 【工作岗位】：测试，装配 招聘要求，工资19/小时，长白班站班，男女不限18到40岁，无大面积纹身，案底不接受， 【企业福利】：岗位轻松，空调车间，豪华6～8人间，管吃住，平摊水电费， 【综合工资】5000-6000 【工作地址】：南京江宁区康平街 有人提前报备，接人 ☎：孟

学徒 薪资福利:3500 - 4000，月休四天 小店活好干 工作地址:南京玄武区红庙

岗位介绍： 1.熟悉基本的中医基础，解答客户咨询的相关医学问题 2.针对客户需求，提供相对于的解决方案 3.负责操作公司医疗设备 4.跟进客户使用情况，签单，回款，出货相关事宜 5.此岗位属于营销方向，带有销售性质 岗位要求： 1.热衷于医疗大健康事业，热爱中医健康 2.18-27岁最佳 3.喜欢赚钱，积极正面 职位福利：年终分红、绩效奖金、包吃、包住、弹性工作、周末双休、定期团建 职位亮点：公平公正公开透明，能者上平者让

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造业等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行月度拜访计划，完成客户覆盖、需求挖掘、反馈收集及问题跟进闭环 3.协助组织科室会、患教会等学术活动，配合市场部开展合规推广工作 4.准确记录并及时提交客户拜访报告、销售数据及市场动态信息 5.遵守《医药代表备案管理办法》及企业合规政策，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2.经验不限，有医药行业销售、推广或临床实习经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力与学习能力，能适应高频次院内拜访与跨部门协作 4. 认同合规推广理念，责任心强，具备基本办公软件操作能力 5. 无不良从业记录，能接受定期合规培训与考核

岗位职责: 1. 负责三终端客户的开拓与维护，推动产品销售目标的达成 2. 协助制定和执行区域市场推广计划，提升品牌影响力 3. 收集并反馈市场信息，支持公司产品策略优化 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方资源 2、具备较强的责任心和执行力，能独立开展工作 3、偶尔半年全年优秀员工旅游，有相关行业经验者优先，无经验者可以试用。 隶属朗致基础医药事业部脾肾事业部广东省区。

岗位职责: 1 :负责区域内产品推广计划，开发与维护，了解和反馈市场动态信息,向主管提出可行性建议，接受并完成公司分配的区域(客户)管理工作和公司下达的销售指标; 2 :快速开发、拓新潜在客户,不断提高客户市场占比,定期对负责区域内的目标客户进行客情维护工作; 3:负责对客户的资信考察，负责跟踪授信客户的帐款运用情况和经营状况,对货款的安全回收负.直接责任,负责与辖区内客户的对帐工作; 4 :完成主管安排的其它事务。 任职要求: 1:医药相关专业毕业或有医药相关工作经验者，1年以.上临床销售工作经验，了解医药业务流程,熟悉医药法律法规。 2 :熟悉当地单体药店及诊所。 3:热爱销售行业,善于客户沟通谈判,能快速建立合作并持续上量,有团队意识,有拼搏精神,服从管理; 4:有最基本的市场营销知识和商务礼仪,形象气质佳优先;掌握操作办公软件,能接受外勤工作和出差任务; 5:具备- -定的抗压能力,为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳, 具有亲和力,工作积极

早10晚5 月休6天（可调休连休） 学历不限！经验不限！有拼劲想增收的来 如果你是应届生，零基础也不用担心，业内资深同事手把手带教，每日接触一线专业人才 每天工作7小时，氛围轻松无负担，无需早出晚归，不打卡坐班，上手快无压力，不影响晚间与朋友聚会…… 立即上岗，享带薪培训，操作简单师傅一对一指导，不怕没经历，只看你想不想行动，朝十晚五！！！ 团队介绍：目前公司90%为00后成员，我们年轻、积极、开放且富有创意。注重实效，以成果体现价值，杜绝空谈。我们倡导愉悦办公，尊重个体差异，释放潜能不压抑。公司高度重视人才培养，未来全国布局将依靠更多优质人才共同推动，我们正在寻找出色的你，期待你的加入。

我们是一支朝气蓬勃的年轻团队，90后、00后成员占比超90%，工作氛围轻松融洽，拒绝内卷！现面向社会公开招聘销售伙伴，无需经验，入职即享带薪培训，全程不收取任何费用，且提供住宿支持，诚邀志同道合的你加入我们的大家庭！ 一、岗位职责 客户开发与销售转化：依托公司提供的优质客户资源，通过电话联络、线上沟通、实地拜访、行业展会等多元方式，与客户建立高效联系，准确传递产品/服务核心价值，推动合作落地。 客户关系维护与跟进：持续维护已成交客户关系，定期回访沟通，及时响应客户需求；通过系统化跟踪服务，增强客户粘性，提升满意度与复购率，打造长期稳定的合作关系。 二、任职要求 年龄与意愿：40周岁以内，热爱销售工作，有强烈意愿通过自身努力实现高收入目标。 沟通与素养：性格亲和，表达清晰流畅，擅长与不同类型的客户互动交流，能够快速建立信任感。 职业态度：责任心强，积极进取，具备主动学习意识；执行力强，能高效达成既定任务目标；有销售相关从业经历者优先考虑。 三、薪资福利 （一）工作时间 周一至周五：9:00-18:00 周六：10:00-18:00（工作节奏更灵活） 法定节假日（如春节、国庆等）照常休假，保障充分休息权益。 （二）薪资待遇 采用“5000元底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 达标分红”的薪酬模式，收入上不封顶！能力越突出、业绩越优异，回报越可观，真正实现多劳多得。 （三）福利保障 生活支持：公司统一安排员工宿舍，免除租房负担；入职即依法缴纳五险，完善基础保障。 假期福利：工作满规定年限可享带薪年假，兼顾工作与生活平衡。 团队关怀：不定期开展团建活动（聚餐、短途旅行等）；每月举办生日会，为当月寿星准备专属礼品；春节、中秋等传统节日发放定制福利，温暖满满，仪式感十足。 如果你渴望加入一个年轻有冲劲的团队，希望通过销售实现收入跃升，即使零基础也无需顾虑——我们拥有完善的成长培训体系，助力你快速上手、稳步进阶！欢迎投递简历，与我们并肩作战，共同创造精彩未来！

【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投共同投资。是一家产品实力雄厚、企业运作成熟，兼具开放性与包容性的公司；一个充满活力，只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的发展平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，保底5000元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资待遇一致不打折 3、绩效2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金、生日福利、节假日福利、专业培训支持，能力越强、付出越多，回报越高 6、健全的培训机制：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访指导与经验交流，全面提升销售实战技能

【要求】 具备3个月及以上电话客服或电话销售经验； 【福利】 ； 三餐补贴、交补、油补等； 提供住宿（人才公寓，家电齐全，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送； 三节双份礼品（您和父母各一份）； 【工作内容】 公司在省级电视台投放产品广告，顾客打进热线后，促成顾客下单并做好客户后续的维护和复购,。岗位前期会有师傅带 【薪资】 当前在职员工平均月薪9000元+。新人前3个月：约 5000元 (回访为主)。第6个月左右：勤奋者可达 8000 - 10000元+。现top员工：税前约 15000元 【工作时间】 时间灵活，月休 6 天

工作内容: 1、借助公司提供的资源，对接潜在装修客户，提供专业化的家庭装修咨询与配套服务； 2、高效完成装修订单的接收、协调及全流程跟进工作； 3、持续维护企业与客户之间的良好关系，保障服务品质与客户满意度。 任职要求: 1、具备土巴兔、齐家网等家装平台合作装企网络销售相关工作经验； 2、拥有良好的沟通能力与强烈的客户服务意识； 3、情商较高，处事稳重，具备较强的执行能力； 4、能够迅速把握客户需求，并提出切实可行的解决方案； 5、性格积极向上，主动进取，热爱家装设计与销售工作。

不是中介，无需中介费，不穿正装，无推销性质 （属于服务类岗位，无需电话沟通，具备基础电脑操作即可），收入与付出成正比 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日发放礼品，不定期组织团建活动，春节享受约14天长假 薪资结构 月收入由底薪3000-4500元+提成（每单300-600元）+高价房源奖励+调价奖励+跨区作业奖励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月薪7k-9k，资深员工平均收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的端口发布房屋信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地带看房源，承接公司派发的订单任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升机制：内部晋升通道透明，机会均等 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司统一派单，配备专用端口 2、精准客户资源对接 3、无中介费用，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，提供整租与合租选择，租金范围从几百到数千不等，整体成交率高达80%

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不加班 工作职责： 1、作为4S店驻点质保经理，负责推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥专业顾问作用； 2、维护4S店销售与售后团队的关系，建立高效协作机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、负责收集整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保领域发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体行业或模式； 3、服务意识强，具备良好沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，学习能力强，能承受压力，具备团队协作精神； 5、性格开朗，表达流畅，善于人际交往； 薪资福利： 薪资：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、培训成长机会、生日惊喜、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展空间： 管理线：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持线：销售顾问→业务推动 内勤管理线：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

岗位职责： 1、接待客户并提供咨询，为客户提供专业的房地产租赁服务与解决方案 2、开发与积累房源及客户资源，维护良好的客户关系，建立长期合作基础 3、负责线上房产信息的更新与管理，提升公司及个人在行业内的专业形象 4、深入沟通客户需求，匹配合适房源，推动租赁成交，保障客户租房服务质量 5、全程跟进业务进展，协调租赁双方，确保交易顺利完成 任职要求： 1、年龄在22至45周岁之间 2、具备统招大专或以上学历，有相关行业经验者可适当放宽学历要求 3、具有销售背景或房地产行业工作经验者优先考虑

公司提供精准客户资源！ 1、综合工资：8000 2、早九晚六不加班，享受法定节假日！ 3、交通便利，全新办公设施与环境，宽敞空间配全景落地窗，配套设施齐全！ 岗位职责： 1、受理客户线上申请； 2、评估客户状况，定制专属融资方案 岗位要求： 1、普通话流利； 2、表达清晰； 3、具备相关客服经验者优先 员工福利： ①每周下午茶供应，缴纳五险，享有各类奖金及福利，定期组织团队建设活动

【优势亮点】 1.试用期即缴纳六险一金，食宿全包！ 2.晋升机制完善，超95%的管理岗由内部员工晋升而来！ 3.团队氛围轻松活跃，成员以90后、00后为主，管理模式年轻化，领导亲和力强，工作不枯燥！ 4.公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素养全面提升！ 【薪资待遇】 1.综合月薪8000-10000元，入职一年以上员工平均收入超1万元 2.底薪4300元+提成（每单120元至400元不等） 【工作内容】 面向已在平台完成购买的老客户，深入挖掘并分析其需求，推动实现持续复购 【任职要求】 1.不限学历 2.性格真诚自信，积极向上，具备较强的责任意识 3.善于沟通表达，能承受压力，拥有良好的团队合作精神 【提升培训】 1.每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管一对一专项辅导； 2.在职期间可报考健康管理师资格证，公司支持专业能力进阶。 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴； 提供住宿（精装修人才公寓，家电齐全，配备高速WIFI）； 地铁沿线设有免费班车接送； 学历提升补贴、考证费用（如健康管理师）可报销； 春节、端午、中秋三节赠送双份礼品（员工及父母各一份）； 免费开放健身房与瑜伽室； 享受不少于10天的带薪年假