工作描述：（大小休）（天猫京东经验优先） 1. 负责天猫/京东平台的付费推广，熟练运用直通车、引力魔方、万相台等工具，独立管理中大型预算账户，持续优化投入产出比，助力核心销售目标（GMV）达成 2. 主导爆款策划与商品全周期运营，整合付费投放、平台活动及内容资源，制定并落地爆款成长方案；优化定价策略与促销权益以提升转化效率，对老品进行分层维护，挖掘增长潜力 3. 输出高转化推广素材：提炼产品核心优势，撰写高点击率、高转化率的广告文案及视觉内容 任职要求： 1. 具备3-5年电商运营工作经验，有医疗器械类目背景者优先考虑 2. 拥有3年以上独立操盘经历，具备显著提升账户ROI的成功案例 3. 熟悉天猫、京东平台活动规则与流量分发逻辑，能根据推广目标协调内外部资源 4. 具备深度数据分析能力，熟练使用生意参谋、达摩盘等工具，拆解付费流量与转化链路数据，精准定位问题并推动优化 5. 掌握电商运营基础能力，熟悉店铺后台操作、商品上下架流程及平台合规要求 6. 具备优秀文案撰写能力，能结合用户需求与使用场景输出高转化推广内容

1、全面负责天猫店铺的运营与销售管理，熟练掌握天猫平台各项操作流程； 2、制定并执行网店营销活动策略，推动销售额增长。同时承担店铺日常维护工作：及时跟进订单进度，解答客户咨询，处理客户留言，确保店铺稳定高效运转； 3、主导公司天猫商城及店铺页面设计与优化，实施推广计划，提升店铺曝光度、访问量及转化效率，达成公司既定经营目标； 4、精通天猫直通车、淘宝客等站内推广工具，能够持续复盘运营数据，积累有效经验，为销售提升提供可行性方案； 5、具备强烈的客户服务理念，能妥善应对突发情况；工作细致耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识； 6、品行端正，责任心强，工作专注投入，反应迅速，富有创新思维与进取精神； 7、需具备2年以上天猫店铺运营相关工作经验。 工作时间 周一至周五：8:30~17:30 周六：8:30~15:00 福利待遇: 入职缴纳保险，年休假、工龄奖、全勤奖、五险一金、绩效奖金、每日、每周、每月奖励（当日发放）、年终奖、加班费（个人意愿是否加班，公司不做要求）等福利

岗位职责： 1. 负责拼多多店铺的全面运营与日常管理，涵盖商品发布、页面优化、活动策划及推广执行，提升店铺访问量、转化表现与整体销售业绩。 2. 熟悉拼多多后台操作，理解平台规则与政策更新，及时调整运营方案，确保合规运营。 3. 策划并落地平台各类促销活动，如秒杀、百亿补贴、多人团、限时特惠等，提升活动参与度与投入回报率。 4. 运用直通车、多多搜索、多多场景等推广方式开展广告投放，并持续优化策略，降低获客成本，提高推广效率。 5. 对店铺流量、转化率、客单价、复购率等核心数据进行监控分析，定期形成运营报告，提出可行性优化措施。 6. 跟踪竞品运营动向，研究其营销策略，制定具有竞争力的应对方案。 7. 与美工、客服、仓储等部门协作，优化商品主图、详情页、视频展示及服务流程，提升用户购物体验。 8. 挖掘潜在热销产品，配合选品团队完成产品测试与规划，推动爆款孵化与稳定出单。 9. 做好评价与评分维护工作，提升DSR指标与客户满意度水平。 任职要求： 1. 具备2年以上拼多多运营实战经验，有独立运作月销售额达十万级以上店铺者优先考虑。 2. 精通拼多多平台规则、推荐机制与流量分发逻辑，掌握平台最新运营玩法与趋势变化。 3. 熟练使用直通车、搜索推广、场景推广等工具，具备成功降低推广成本并提升效果的实际案例。 4. 具备扎实的数据分析能力，能熟练操作生意参谋等数据分析工具。 5. 有打造爆款的成功经验，熟悉选品、测款及起量推广的系统方法。 6. 责任心强，抗压能力强，具备良好的跨部门沟通与团队协作能力。 7. 有家居用品、服装服饰、食品、日用百货等相关类目运营背景者优先。 8. 大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业背景优先。

了解电商平台后台操作流程，擅长搭建网络销售渠道，具备网络销售运营经验。

工作描述：（大小休）（天猫\京东经验优先） 1.付费推广：熟练运用直通车、引力魔方、万相台、京东快车、海投等推广工具，独立负责中大型预算账户运营，持续优化ROI，助力核心销售目标（GMV）实现 2.爆款打造与商品运营：整合付费推广、平台活动及内容资源，制定并落地爆款成长策略；优化产品定价与促销权益，提升转化效率；对老品进行分层维护，挖掘增长潜力 3.高转化素材输出：提炼产品核心优势，产出高点击率、高转化率的推广文案及视觉内容 任职要求： 1.具备2-3年电商运营工作经验，有医疗器械类目经验者优先 2.拥有1-2年以上独立操盘经历，具备成功提升投放ROI的实际案例 3.熟悉天猫、京东、拼多多平台活动机制与流量逻辑，能根据推广目标协调资源联动 4.具备深度数据分析能力：擅长拆解流量（尤其是付费流量）与转化数据，精准定位问题并推动优化落地 5.掌握扎实的电商运营基础：熟悉店铺后台操作、商品上下架管理及平台合规要求 6.具备优秀的高转化文案撰写能力：能结合用户需求与使用场景，输出高效转化的推广内容

【企业优势】 1.深耕通信 20 余年，聚焦 3C 数码赛道，已形成成熟的供应链到业务端的闭环 2.主营高性价比 3C 数码 / 通信产品，机卡融合等创新模式 3.高透明量化收入 1.负责抖音平台 3C 数码品类整体运营，主导商品卡全链路工作（策划、上架、优化、数据复盘）。 2.聚焦 3C 数码产品卖点提炼，优化商品标题、主图与详情页，精准触达目标用户，打造抖音货架电商爆款。 3.熟悉抖音货架电商规则与算法逻辑，结合 3C 数码品类数据表现调整运营策略，持续提升商品流量与销量。 【招聘要求】 1.大专及以上学历，3C数码/家电行业经验优先 3.熟悉各电商平台（淘系/抖音/微店）运营逻辑和流量运营规则 电商运营合伙人 【岗位职责】负责淘系/抖音平台产品管理、流量管理和订单服务管理，对从收入到利润的全闭环负责。 【岗位要求】 1.对消费类电子通信产品、用户画像人群需求有敏锐的理解和洞察力 2.精通淘系/抖音/微店电商平台运营逻辑、流量算法及玩法 3.具备良好的团队组织协调管理能力 【薪酬福利】 1、综合范围：5-14K 电商运营：5~9K（基础+绩效）+营业额& 毛利双重激励 电商合伙人：三重收入保障，营业额达标收入+毛利收入（8-10%提成）+净利润收入（≤30%提成），合伙人收入上不封顶 2、薪资范围: 五险一金+带薪婚假、产假等各类假期 【工作时间】9：00-17:45，午休1.5 【工作地点】建邺区北纬国际A栋5层B座 ， 2、7、10号线地铁口

有天猫-京东平台运营经验者优先，具备成功案例可协商薪资 任职资格（重点）： 1、熟悉消费类电子、手机等行业，具备3年以上电商行业从业经历，主导过3C数码类目品牌运营工作。 2、具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及团队管理能力。 3、第一学历为全日制本科，条件特别优秀者可适当放宽要求。 职位需求： 经理级（3名） 经验要求：需具备3年以上传统电商运营经验，其中至少2年专注于手机类目；具有带领3人以上团队的实际管理经验。 核心能力： 1. 具备传统电商全链路运营的系统化思维能力，涵盖选品上架、详情页优化、推广投放、活动策划至售后跟进的完整闭环； 2. 深入理解手机类目的价格机制特点，能够制定精细化渠道定价策略（如平台专供型号定价、日常价与促销价之间的合理价差控制），有效规避价格战对品牌形象的影响； 3. 执行力强，擅长将战略目标分解为可量化的落地动作（例如单次活动中的流量分配方案、优惠券额度设定等）； 4. 成功案例要求：须提供至少1个在手机类目中取得显著成效的运营实例； 5. 个人特质：具备高度自驱力，能主动推进项目进程，及时应对并解决执行过程中的突发状况。 总监级（2名-薪资可面议） 经验要求：具备5年以上传统电商运营经验，其中至少3年担任手机类目负责人角色。 核心能力： 1. 拥有战略性运营视野，深刻掌握手机类目价格体系背后的运作逻辑； 2. 擅长整合内外部资源，具备与平台高层进行战略谈判的能力，争取关键资源支持，并统筹内部协同以保障长期发展目标实现； 3. 需提供至少1个主导过的手机类目重大运营项目案例； 4. 个人特质：自我驱动能力强，善于捕捉行业趋势，推动运营模式优化与创新。

我们是一家快速成长的电商公司，专注于运动护具类目，旗下拥有耐力克斯、艳茂、沃乐等品牌。在这里，你将获得：高成长空间：转正后实行产值薪酬制度，薪资涨幅大，激励政策丰厚。学习型团队：老板重视员工培养，提供培训机会和明确的晋升路径。活力氛围：团队年轻化，协作高效，拒绝内耗，结果导向。 岗位职责： 1.每月完成新品上新任务；破零评价任务；主图策划任务；标题优化任务等 2.建立店铺基础推广结构并优化 3..每日完成运营复盘分析报表 4.上级领导交代的其他任务 任职要求： 1、硬性条件：大专及以上学历，1年以上京东平台或其他平台运营经验（应届生需相关实习经历）；熟悉京东后台操作（如秒杀、满减、优惠券设置），了解基础SEO逻辑。 2、软性特质： 对数据敏感，能通过Excel完成基础分析； 抗压能力强，适应大小周工作节奏； 有运动护具/器械类目经验者优先。 对电商运营有热情，喜欢研究平台规则和爆款逻辑； 目标感强，渴望通过业绩证明自己，对高收入有明确追求； 细节控，能同时处理多任务，适应电商行业的快节奏。 薪资待遇：试用期薪资：4000底薪+2000绩效(有一定考核)，综合薪资5-6k；转正后：底薪+各类补贴+季度奖金+类目分红；福利：带薪培训、节日礼包、团队旅游。工作时间：9:00-18:00，大小周（双休与单休交替）。

工作描述：（大小休）（天猫\京东经验优先） 1.付费推广：熟练掌握直通车、引力魔方、万相台、京东快车、海投等推广工具，独立负责中大型预算账户运营，持续优化投入产出比，助力核心销售指标（GMV）实现 2.爆款打造与商品运营：整合付费投放、平台活动及内容资源，制定并落地爆款培育方案；优化定价策略与促销权益以提升转化率；对老品进行分层维护，挖掘增长潜力 3.高转化素材输出：提炼产品核心优势，产出高点击率、高转化率的推广文案及视觉内容 任职要求： 1.具备2-3年电商运营工作经验，有医疗器械类目背景者优先 2.拥有1-2年以上独立操盘经历，具备成功提升ROI的实际案例 3.熟悉天猫/京东/拼多多平台活动规则与流量逻辑，能根据推广目标协调资源联动 4.具备深度数据分析能力：擅长拆解流量结构（尤其是付费流量）与转化数据，精准识别问题并推动优化落地 5.扎实的电商运营基础：熟悉店铺后台操作、商品上架流程及平台合规要求 6.具备优秀文案撰写能力：能结合用户需求与使用场景，输出高效转化的推广文案

招办公家具下料工。组装工。多名工资面谈。

（初八） 长期反1元一小时，或者一次性打卡十五天返1000元（卡点无返费） 《南京瀚宇彩欣》 吃住在厂，住宿无需押金！全部不是流水线，坐着上班，一生只能来一次的厂 普工岗位：17元+4元/小时（21元/小时）不含税 画质岗位：17元+6元/小时（23元/小时）不含税 主要生产：车载导航、智能手机屏幕,笔记本电脑屏、ipad平等小件产品 年龄：男女不限18-40周岁！做过的不收，有纹身的不收。 薪资：每月一号发工资（工资结算日期每月21-次月20号） 综合工资：6000元—7000元,入职 工作时间：最低保证上六休一制，上午8:30-8:30 吃住：吃住免费·水电费平摊！（吃住都在厂区） 住宿6人间，空调，热水器，卫生间等一些基本设施齐全。 集合：12点30瀚宇彩欣南门集合。 面试携带：身份证原件，复印件3张，一寸照片3张，黑色水笔一支！ 洋洋

快鹿 2026年继续招聘面试。招聘旅游车司机12名。要求A1照，无犯罪记录。3年无重大事故。有从业资格证，50岁以下。开过48座大巴车。跑过旅游的优先。交五险，电话，袁女士谢谢

招A2副驾或实习证都行，大方车时效宽松，上车地址南京，工资电议

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、小红书，抖音等）店铺的日常运营与流量转化优化 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动等 3.分析销售数据、用户行为及竞品动态，定期输出运营复盘报告并提出优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障商品上架、页面呈现、售后响应等全链路体验 5.管理店铺评分、DSR、退货率等核心服务指标，持续提升店铺综合权重与口碑 任职要求： 1.有国内电商运营相关经验，熟悉平台规则与算法逻辑，经验要求：不限 2. 学历要求：不限 3.具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、多多参谋等工具者优先 4.结果导向，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5. 对消费趋势敏感，有品牌运营、品类拓展或从0到1起店经验者加分

面试过了 6号就报道 工作时间早九晚六 周末双休 节假日正常休假 五险一金 待遇福利好 工作内容简单轻松 两三个小时就能完成 公司氛围轻松 不内卷 不加班！！！ 广阔晋升空间 不限经验 新手小白优先！！

主要职责： “协调和处理各种医疗订单，包括处方单、医疗记录和患者信息。 确保所有订单都按时提交并跟踪订单状态。 负责上品，调价，接客服等工作。 遵守公司的各项规定和流程，保持高效的工作态度。 职位要求： -良好的沟通能力和协调能力，能够处理各种医疗订单。 -熟练掌握办公软件，如Excel、Word和PowerPoint等。 -具备良好的时间和任务管理能力，能够有效地跟踪订单状态。 -对医疗行业有浓厚的兴趣，有敬业精神和团队合作精神。

【电商运营-无经验可培养-拼多多，淘宝，京东】不收费，没有任何套路，合作共创，利润分成！全程没有任何隐形费用 欢迎对电商运营感兴趣的小白加入！我们将提供系统培训，带你快速入门。主要工作：日常维护（用户答疑、发货），学习用工具管理（拼多多，淘宝、京东、抖音），配合团队完成自然流、销售、促销活动，等基础运营任务。 咱们团队深耕电商已经6年 在这个板块有一定的经验及技术 在此招募有创业精神的年轻人 我们出技术 出货源 你出硬件 我们一起共创电商事业如果你想做一份小小的事业 与我们共创 并有着拼搏的精神 欢迎你的加入。

岗位职责 1.承担小红书店铺日常内容运营，涵盖笔记创作、发布与互动 任职要求 1.熟悉小红书平台规则及运营技巧，有经验者优先，无经验的话愿意学习，公司全程提供培训指导，公司有运营教你带你。 2.自我管理能力强，可自主安排工作时间，无需坐班 3.具备良好的沟通协作能力，及时响应工作需求 工作模式 ·工作地点：纯线上办公，无需到岗 ·时间安排：灵活自由，无固定工作时段 ·薪资结算：合作分成制，业绩挂钩收益，结算透明

岗位职责： 1、协助客户在新媒体平台开展广告投放工作，结合客户需求，深入分析产品特点，挖掘目标用户需求，策划并制作广告所需的文案、图片等推广素材 2、全程跟进所负责客户的广告投放流程，包括素材设计、文案创作、数据监测等环节，输出数据分析报告及优化建议，并依据最终确认方案落实执行 3、定期评估广告账户的投放策略及运行情况，针对问题及时判断并调整投放方式，提升投放效果 4、持续关注竞品动态与市场变化，进行对比分析，提出应对策略；能精准定位竞价账户结构布局，实现低成本高转化的投放目标 任职要求： 1、本科及以上学历，具备一年以上信息流广告投放经验，熟悉主流信息流媒体操作流程，有抖音、千川、小红书、微博、快手、喜马拉雅等平台优化实操经验者优先 （具备B站、知乎等平台信息流优化经验者更佳） 2、对数据具备高度敏感性，能够理清各项指标间的关联，快速识别数据波动趋势 3、具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力及销售意识 4、抗压能力强，适应互联网行业快节奏、高强度的工作模式

主要工作职责 1. 采购与库存管理： * 制定并落实水果类商品的采购方案，开拓优质供货渠道，维系稳定供应合作关系。 * 严格把控商品品质、新鲜程度、采购成本及到货时效。 * 合理规划库存结构，科学设定订货周期与数量，保障供应连续性与商品鲜度，有效减少损耗。 * 监管收货、验货及仓储（冷藏、常温）作业流程，确保各环节执行规范达标。 2. 销售与营销： * 拟定并推进月度/季度/年度销售目标与实施计划。 * 策划并落地各类促销活动、节庆主题营销及会员运营方案，提升门店销量与顾客到店率。 * 结合销售数据、客户反馈及市场动态，优化产品组合与推广策略。 * （如适用）负责线上销售渠道（小程序、外卖平台等）的日常运营管理。 3. 损耗控制： * 建立健全损耗管理制度与操作标准，并推动严格执行。 * 识别采购、储存、陈列、售卖等环节的损耗成因，制定并执行改善举措。 * 跟踪每日损耗数据，确保整体损耗水平控制在既定目标范围内。 4. 团队管理： * 组织开展员工招聘、排班安排、技能培训、绩效评估及日常管理工作。 * 打造积极协作的团队文化，增强员工归属感与服务主动性。 * 确保团队成员掌握水果品类知识、销售话术、陈列规范、卫生要求及收银流程。 * 协调处理员工沟通事项与日常工作问题。 5. 顾客服务与体验： * 提供专业、友好、高效的客户服务，妥善回应顾客咨询、意见及投诉。 * 维护客户关系，提高顾客满意度与复购意愿。 * 督导门店环境清洁、商品展示美观、动线设计合理，优化购物体验。 6. 财务管理与成本控制： * 跟踪各项运营支出（人力、能耗、物料、损耗等），制定并推行节约增效措施。 * 参与或主导门店日常资金管理、现金核对及财务报表审核工作。 * 分析核心经营指标（销售额、毛利率、坪效、人效等），提出提升盈利水平的改进方案。 7. 卫生、安全与合规： * 严格落实食品安全相关法规与门店卫生管理制度，确保场所、设备及人员操作合规。 * 统筹门店设施设备的日常巡检与维护保养。 * 保证门店运作符合消防、安全、劳动用工等方面的法律法规要求。 8. 报告与分析： * 定期向上级提交门店运营报告，内容涵盖业绩进展、突出问题及应对策略。 * 使用数据分析工具对运营表现进行深度解读，为管理决策提供有力支持。

产品线上运营

负责公司国央企平台推广。就业岗位推广，出国留学＋就业推广。整合团队。

岗位职责： 1.协助运营完成店铺活动申报、排期安排、价格调整及页面更新等工作； 2.负责整理并输出店铺各类数据报表，分析数据并提炼有效结论以支持运营优化； 3.执行店铺日常运营管理相关事务； 4.对接客服、设计、推广等团队，协调沟通各项业务需求； 任职要求： 1.有一年以上电子商务运营工作经验者优先，具备天猫、京东平台经验者更佳； 2.大专及以上学历，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3.具备良好的沟通能力、学习能力、执行能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析； 4.工作积极主动，性格乐观，具备团队合作意识和责任心； 关于璞康：我们是一家处于IPO筹备阶段、具备360度全链路运营能力的品牌管理集团，现有员工800人以上；依托传统电商、品效电商、智慧零售等多种模式，已为多个家电、母婴、快消行业品牌提供赋能服务，致力于提升品牌价值，用专业成就品牌成长。 合作品牌：林内、苏泊尔、AEG、飞利浦、怡口、乐高、雀巢、雅培

一、岗位职责： 1、负责亚马逊/EBay/速卖通、虾皮等平台店铺的整体运营与推广工作； 2、开拓并维护海外市场及客户资源，制定并执行工作目标与计划； 3、收集、分析和有效利用市场信息，持续学习产品知识，研判市场动态，制定并落实竞争策略； 4、处理与市场、客户及销售相关的其他事务 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、英语四级以上水平； 3、具备1年以上电商平台运营经验，有EBAY、亚马逊、速卖通等平台实操经验者优先；（表现优异的应届毕业生亦可考虑培养） 4、具备良好的外语听说读写能力，熟练掌握各类办公软件操作； 5、学习能力强，积极进取，具有良好的团队合作意识与沟通协调能力 三、晋升机会： 运营专员—中级运营—高级运营—运营副主管—运营主管 四、薪酬待遇 1、底薪+绩效+提成+积分奖励+年度奖励+其他激励 2、福利：周末双休、五险一金、结婚礼金、生育礼金、自有产品员工专享、专业培训、节日福利、年度体检及国内外旅游等 3、享受法定节假日，带薪生理假、每月1小时带薪弹性时间 4、员工活动：月度活力日、季度例会、多样化团建活动、年终年会等 致力于成为汽摩改装行业的领先企业——南京九光，诚邀您的加入！

【福利】 入职缴纳六险一金，纯文职审核岗位，按时下班，无加班。 岗位职责： 1、负责公司内部文字、图片内容的审核工作，确保审核质量，完成每日既定任务目标。 2、熟悉并严格执行公司制定的审核标准与操作规范。 3、配合完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历。 2、熟练操作各类常用办公软件。 3、能够适应轮班安排。 4、拥有扎实的文字处理能力，对文本规范具有高度敏感度，能准确发现内容质量问题。

主要负责公司销售项目的信息收集、分派及跟进工作； 岗位内容： 1. 对销售线索进行调研、分析与汇总，并合理分配，保障线索的有效性与分配的科学性。 2. 跟进并协调销售流程运行，及时发现并处理过程中的各类问题。 3. 组织开展团队培训与业务指导，提升团队整体作业效率与工作质量。 任职要求： 1. 具备良好的自我管理及团队管理经验与能力，能高效组织与统筹各项工作任务。 2. 熟悉电力类产品及相关销售流程，具备较强的协调与问题解决能力。 3. 具备良好的沟通能力，能够带领团队、激发成员积极性，共同完成既定目标。

一、应聘要求： 1、性别不限 2、欢迎零基础、实习生及无工作经验者加入 3、具备爱心与责任心，性格积极乐观 【上班时间】 8:30—18:30（含两小时休息时间） 提供免费住宿，家电齐全（距公司约1公里） 业务骨干亲自带教，全程免费培训，手把手教学，快速上手 团队以00后为主，日常可参与团建活动，如游戏、烧烤、K歌等，办公室还有可爱猫咪，随时欢迎撸猫解压 【工作模式】 采用2-3人小组协作模式，负责省内市场产品推广、新客户开发及老客户维护 工作福利： 一：免费提供住宿及早晚餐（宿舍环境优越） 二：日奖、周奖、月奖持续发放 三：团队氛围轻松融洽 四：入职满一个月即可转正，无任何考核压力 五：每月组织周边城市短途旅行 六：每周安排聚餐、台球、火锅、唱歌、爬山、出游等活动 七：年轻化团队，拒绝内卷与内耗 四、晋升通道 业务员→销售主管→销售总监→销售副经理→晋升为经理后可开设分公司（管理层内部培养，不外聘） 薪资待遇： 首月以日结方式发放 试用期收入5000-6000+3%-5%提成+额外奖励 转正后5500-8000+3%-5%提成+奖励 日结模式：每日新人补贴100元+20%-30%高提成 入职5个月以上员工平均月薪达8K+，只要你愿意拼搏，高薪不是梦 公司位于万达中心A座，地铁5号线直达，2号口出站即达，通勤便捷 注：本公司直招 非中介！！！

南京江宁招打柜子/做家具

岗位职责： 1、工作内容：负责客户在B站、知乎等新媒体平台的广告投放执行与运营； 2、工作职责：定期对接客户，推进广告投放各环节，包括素材策划协调、文案撰写、投放数据监测，保障项目高效落地，输出数据分析报告与优化建议，并依据最终方案实施操作，确保客户KPI达成； 3、行业洞察：持续关注竞品动态与市场变化，及时反馈并提出应对策略调整建议； 4、灵活应对：①能够清晰规划广告账户结构与投放策略，实现低成本高转化目标；②能周期性评估账户表现，针对投放方式等问题作出准确判断并优化调整；③具备良好逻辑思维与沟通表达能力，有效引导客户需求方向； 5、数据敏感：①能梳理清楚各维度数据关联性；②对数据波动具有敏锐觉察力；③可完成数据拆解、信息提取、归纳总结及策略落地全过程； 6、自身亮点：具备电商引流实操经验者优先考虑。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格积极主动，热爱网络媒体领域，熟悉知乎、B站平台特性； 2、拥有信息流广告相关工作经验； 3、逻辑分析能力强，对数据有较强敏感度

一、岗位职责： 1.协助开展店铺日常运营，涵盖商品上架、库存维护、价格调控、促销活动设计等内容； 2.负责店铺页面美化、推广投放及营销执行，提升访问量与成交额； 3.跟进订单处理、发货安排及售后支持，保障客户体验与满意度； 4.统计并解读销售数据，制定精准优化策略，提升转化效果与复购水平； 5.参与业绩评估与数据复盘，落实销售计划与预算执行； 6.关注竞品动向，掌握其市场动作与推广方式，协助制定应对策略。 二、发展空间： 公司主营办公品类，拥有优质资源与多平台店铺布局，年营业额超亿元。提供清晰的职业发展路径，能力突出者薪资无上限。 3.助理-储备店长-初级店长-中级店长-高级店长（P1-P9专业序列） 4.初级主管-中级主管-高级主管-运营总监（M6-M9管理序列） 三、任职资格： 1.有半年以上电商运营经验者优先，熟悉推广工具及店铺运营流程，优秀应届生亦可考虑（需具备较强学习力）； 2.对产品有敏锐洞察力，乐于研究产品特性，能快速提炼核心卖点； 3.具备数据分析能力，逻辑清晰，善于归纳思考，能高效解决实际问题； 4.自主学习意愿强，持续提升专业能力。 四、福利待遇： 5、培训：健全的内部培训机制，定期组织专项内训； 6、晋升：透明的晋升制度，考核标准量化； 7、福利：五险缴纳、部门聚餐、生日会、团队建设、年终晚宴、员工旅游、节日礼品等； 8、环境：年轻有活力的团队，融洽开放的工作氛围与协作模式。