岗位职责： 1.维护现有客户关系，及时全面传递公司医美设备及耗材的最新产品信息至合作客户； 2.保持与客户的高效沟通，准确掌握客户需求并及时反馈，提供主动、细致的服务支持； 3.根据公司及厂商相关政策，落地执行面向客户的各类促销活动方案； 4.结合国内外先进经验，协助医院客户为终端消费者设计科学治疗方案，并支持院方开展推广活动； 5.在销售经理指导下，依托老客户引荐及公司重点客户拓展计划，有序开展新客户开发工作； 6.开拓并培育经销商网络，为经销商提供支持与指导，推动其顺利完成产品销售任务。 岗位要求： 1.具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长协调与协作； 2.有医疗行业、日化或快消品领域销售经验者优先考虑； 3.能够接受短期出差安排。 薪酬组成： 1.固定薪资+绩效+提成+奖金； 2.入职即缴纳五险，享受月度分红、团队聚餐、提供住宿、餐费补贴、生日假及生日礼品、免费医美项目体验、带薪病假、带薪年假等福利。

岗位职责 1.负责传递产品相关信息，收集并反馈客户提出的问题； 2.建立并维护客户信息资料档案； 3.跟进指定品种在区域内的销售进展情况； 4.执行学术会议组织及专业性客户拜访等日常任务； 5.参与公司各类会议，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.医学、药学、生物、化学等相关专业背景，本科及以上学历，具有一年及以上相关领域工作经验； 2.具备较强的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力以及销售推动力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握数据分析工具的使用。

1、负责指定区域内的学术推广任务，确保工作目标的顺利达成； 2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，准确传达产品核心价值； 3、策划并开展学术会议及相关活动，强化产品信息传播，提升学术影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈及问题，及时提供专业解决方案； 5、协同推进产品售后支持工作，包括但不限于不良反应信息的跟进处理，持续提升客户满意度。

工作职责 1.门店运营管理：落实商品标准化陈列，实施动态库存管理，保障运营合规性并提升库存周转效率； 2.营销活动执行：独立策划并开展患者教育类营销活动，推动客户转化，结合数据复盘持续提升复购率； 3.门店赋能支持：组织店员培训，推进营销方案落地，优化执行流程，增强终端销售团队实战能力； 4.数据化营销决策：基于销售数据与市场趋势分析，及时调整运营策略，助力业绩增长与竞争优势提升。 任职要求 1.26届全日制本科及以上学历，医药类或市场营销相关专业优先； 2.学习能力强，具备快速掌握新知识与技能的能力； 3.具备良好的人际洞察力与说服能力，沟通流畅，富有亲和力，擅长构建协作共赢关系； 4.热衷于医药推广事业，责任心强，认同企业核心价值理念； 5.适应灵活工作安排，愿意接受全国范围外派。

负责指定区域销售工作

1、负责指定区域内的学术推广任务，确保各项工作目标的顺利完成； 2、制定并实施产品在目标区域的品牌策略与推广方案，精准传递产品核心价值； 3、策划并开展学术会议及相关活动，强化产品信息传播，提升学术影响力； 4、开展专业化客户拜访，深入了解医学需求，收集临床使用反馈及问题建议，及时提供专业支持； 5、协同推进产品售后相关工作，包括但不限于不良反应信息的收集与响应，持续提升客户满意度。

1、负责区域内培训、咨询、数据等相关产品的市场推广与销售工作 2、负责区域内大客户的开拓与长期关系维护，深入挖掘并响应客户需求 3、组织实施大客户定制化内训、数据服务、论坛活动及公开课等项目执行 4、收集市场与客户反馈信息，协同公司产品团队推动产品优化与迭代 任职资格： 1、具备医药行业背景或相关资源，或拥有培训行业销售经历者优先考虑 2、具备出色的个人销售能力，具有丰富的大客户开发与维护经验 3、熟悉培训业务或对教育培训领域有浓厚兴趣 4、具备良好的人际交往技巧，情绪管理能力强，善于沟通协调 5、执行力强，工作积极主动，富有责任感和进取心

岗位职责： 1. 负责现有渠道客户的日常维护，跟进客户需求，拓展潜在的医院类合作客户； 2. 掌握市场动态信息，及时向上级反馈实际情况，并提供可行性建议； 3. 制定并执行所辖区域医院的学术推广方案，策划并开展各类学术推广活动； 4. 遵守公司保密规定，积极维护企业品牌形象。 任职资格： 1. 具备1年以上医药领域相关工作经验； 2. 具备较强的沟通能力、学习能力、工作积极性及团队协作意识； 3. 中专及以上学历，医学、药学、生物等相关专业优先考虑； 4. 拥有特医食品、精准营养等科室资源者优先录用。

【岗位职责】 1. 在合规政策框架下，策划并组织学术会议与推广活动，传播先进的用药理念，提供专业的药学支持服务； 2. 根据业务需要开展客户拜访，维护客户关系，跟进客户需求变化，持续提升产品市场占有率； 3. 密切关注市场发展趋势，及时向上级汇报市场信息与竞争动态，并提出切实可行的优化建议； 4. 持续提升个人学术推广能力与专业知识储备，塑造公司及产品专业、可信赖的品牌形象。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，医学、药学类相关专业优先考虑； 2. 具备一年以上药品推广工作经验，有行业经验者优先，综合素质突出的应届毕业生亦可考虑； 3. 具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，拥有良好的沟通表达、协调推进及团队合作能力

岗位职责 1.负责产品信息的传达以及客户问题的收集与反馈； 2.建立并维护客户信息资料档案； 3.跟进指定品种在区域内的销售进展情况； 4.执行学术会议组织及专业化客户拜访等日常工作任务； 5.参与公司各类会议，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1.医学、药学、生物、化学等相关专业背景，本科及以上学历，具有一年及以上相关领域工作经验； 2.具备良好的组织协调能力、沟通技巧、问题处理能力及较强的销售拓展能力； 3.熟练操作常用办公软件，掌握数据分析工具的使用。

烘焙中工 薪资福利:4.5-6K 工作地址:南京市江宁区江宁街道宁桥北路112号

280/天酒店式住宿 工作轻松 恒温车间 酒店式住宿 独立卫生间 【南京芯片厂】 员工第一个月发24/小时，后面员工25元/小时，16元餐补，记薪10.5小时，长期支付，每月20号发工资（工资除外另有福利每月都会发放） 招聘要求：18-35岁男女不限， 要求会26个字母，会使用电脑，面试必须要四张复印件23岁以下需要提供3个月工资流水证明。 生产华为芯片半导体，主要岗位辅助工种，常年恒温车间，没有体力活 餐补16元/天，刷卡吃饭，食堂饭菜可口很便宜，卡里钱用不完可以在超市刷东西，，住宿4人间70元/月、空调热水洗衣机WIFI配备齐全，水电平摊 法定节假日加班享受正式工翻倍工资待遇，年终奖4000-10000元，，带徒费100-500元。此福利不包含在工资，额外给予员工的福利每月发工资实时到账 员工离职·需办理正常手续离职

南京市江宁区招氩弧焊

南京市栖霞区招通信工程放光缆小工，车接车送，包吃包住，年龄在55岁以内，需长期工。短期工勿扰。基本工资200元左右。

南京市鼓楼区招打孔

好消息[烟花][烟花][庆祝] 远大生命科学集团有限公司思连康OTC部招聘岗位： 因业务发展需要，现招聘连锁代表1名（驻地：宜昌城区） 【工作职责】 负责区域内连锁客户、门店及单体药店的日常维护与销量提升； 【薪资待遇】 底薪+绩效+提成+五险一金； 【招聘条件】 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，品行良好，性别不限。（特别优秀者年龄可适当放宽） 2、具备吃苦耐劳精神，愿意挑战高收入，有1年以上医药零售行业从业经验者优先考虑。 3、责任心强，勤奋学习，态度积极，富有创新意识，自律性强，具备良好的团队协作能力。 4、不接受兼职应聘。 有意者请致电：***********（微信同号） 欢迎各位医药同仁转发推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

工作内容： 1. 落实公司医疗设备在市场中的推广与销售任务，展现企业专业、创新、协作的良好形象。 2. 针对所辖区域制定具备挑战性且切实可行的销售目标，并高效推动落地执行。 3. 及时掌握客户变化与实际需求，提供科学合理的采购建议与解决方案。 4. 开展区域市场情报搜集，完成竞争对手产品及策略的分析工作。 5. 参与公司安排的国内外及区域性学术交流活动，维系与临床专家、行业带头人的良好关系；为客户提供高品质服务与技术应用支持。 职位要求： 1. 具备本科或以上学位。 2. 对销售岗位充满热情，认同医美领域发展前景。 3. 具备强烈进取心、责任感以及积极主动的工作作风，愿意持续提升个人能力。 4. 性格开朗乐观，具备团队协作精神，能融入高效协作的工作氛围，接受出差安排。 职位福利： 无责底薪、高比例提成、节日礼金/礼物、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建、定期体检、各类补贴 INMODE盈美特为您带来： ★ 市场支持：全方位市场赋能体系 ★ 完善的培训 ● 内部培训：根据成长阶段定制专项培养方案（如入职初期、成熟阶段） ● 外部培训：定期邀请资深讲师开展销售技能等专业课程培训。 ★ 机会与空间： ● 拥有全球领先的技术平台，丰富的产品线储备。卓越的管理团队，具有市场竞争力的激励机制。广阔的发展舞台，助你实现职业跃迁。 ★ 公司使命：以创新驱动行业发展，提升美的体验与生活幸福感

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行月度拜访计划，完成客户覆盖、需求挖掘、反馈收集及问题跟进闭环 3.协助组织科室会、患教会等学术活动，配合市场部开展合规推广工作 4.准确记录并及时提交客户拜访报告、销售数据及市场动态信息 5.遵守《医药代表备案管理办法》及企业合规政策，确保所有推广行为合法、专业、透明 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2.经验不限，有医药行业销售、推广或临床实习经历者优先 3.具备良好的沟通表达能力与学习能力，能适应高频次院内拜访与跨部门协作 4. 认同合规推广理念，责任心强，具备基本办公软件操作能力 5. 无不良从业记录，能接受定期合规培训与考核

岗位职责: 1. 负责三终端客户的开拓与维护，推动产品销售目标的达成 2. 协助制定和执行区域市场推广计划，提升品牌影响力 3. 收集并反馈市场信息，支持公司产品策略优化 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接多方资源 2、具备较强的责任心和执行力，能独立开展工作 3、偶尔半年全年优秀员工旅游，有相关行业经验者优先，无经验者可以试用。 隶属朗致基础医药事业部脾肾事业部广东省区。

岗位职责： 1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可 2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动 3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告 4.协助完成销售目标，维护重点客户关系，推动处方量稳步增长 5. 遵守医药行业合规要求，确保所有推广行为符合GSP及《医药代表备案管理办法》 任职要求： 1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先 2. 有1-3年医药代表或相关销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力 4.熟悉当地医疗市场环境，能独立开展客户拜访与学术推广 5. 持有医药代表备案凭证者优先，接受合规培训并严格遵守行业规范

岗位职责： 1、负责客户的开拓与关系维护； 2、落实公司销售策略，推动销售目标达成，开展渠道拓展及海外仓业务推广； 3、对客户发货数据进行整理、分析并定期汇报； 4、完成分公司负责人安排的其他相关工作； 任职要求： 1、熟练掌握Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 3、具有较强的团队协作精神； 4、专业素养扎实，品行端正，具备优秀的社交技巧、语言表达能力、敏锐的市场洞察力以及销售管理能力；自信积极，有强烈的成就动机，勤奋踏实，富有责任心和进取心； 福利待遇：有五险一金，年终奖，生日礼物，团建等

任职资格： 1、学历/专业：大专及以上，营销相关专业优先考虑 4、经验：具备1年以上工作经验，有经销商管理经历，熟悉广州KA卖场运作流程 5、知识/技能：能适应一定工作压力，具备责任心和良好的团队协作意识，熟练使用常用办公软件 岗位职责： 1、协助经销商推进产品推广及市场布局规划 2、跟踪经销商业绩并收集市场相关信息 3、推动经销商业绩目标达成，落实公司各项活动执行

1、提供客户专业的咨询服务。 2、根据公司每月度市场营销计划,完成销售任务。 3、开拓新市场,多渠道拓展新客户。 4、通过培训学习,能独立完成接待、陪同、谈单全环节。 5、每月度公司活动的策划和执行,完成销售目标。 6、管理维护好新老客户关系以及老客户售后服务以及转介绍工作。

【我们可以给予你】 专注于电话销售工作，期待您具备良好的适应能力与专业素养，耐心细致是岗位的基本要求。我们不是在简单填补职位空缺，而是在寻找能抓住机遇、迎接挑战的优秀人才。若您已做好准备并充满斗志，欢迎直接联系我了解详情。 薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金 月均收入10000-30000 阶梯式浮动底薪 5000-8500元/月，每季度进行底薪评估 薪资随个人业绩及晋升同步增长+月度奖励； 双休制度；五险一金；享受国家法定节假日 婚假、产检假、产假、护理假、哺乳假等均按国家规定执行 节日福利补贴与礼品、办公室零食供应、定期团队活动 完善的培训机制，涵盖线上课程与线下实操指导，助你快速上手 销售主管一对一辅导，帮助你全面了解公司、行业、产品及营销策略，并分享实战案例。注重责任落实，助力每位成员成长，付出必有回报 【我们可以给你这样的平台】 & 晋升通道：四级晋升体系，包含管理岗位及独立开拓新市场的机会 & 双轨发展路径：专家路线与管理路线并行的晋升机制 & 入职培训、跨境搜专项培训、主题研修、技能提升等全方位培训支持 技能要求： 市场营销、营销管理、海外市场拓展、数据分析、数据销售、市场研究 【我们需要这样的你】 & 热爱销售事业，具备持续自我突破的目标意识； & 大专及以上学历，年龄22-29周岁，拥有积极进取的精神状态； & 思维灵活，语言表达清晰，具备出色的沟通交流能力和人际交往技巧，富有亲和力； & 能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作、组织协调、策划及管理能力； & 熟练操作互联网工具及常用办公软件 【我们需要你做到这些】 & 外贸数据营销——负责中高端客户的开发与维护工作，包括：熟悉公司产品知识与业务流程；通过电话、网络、面谈、邮件等方式筛选中高端意向客户，依据客户需求安排见面沟通与谈判，建立深度客户关系，提供外贸数据市场解决方案并拟定合同，在授权范围内完成签约； & 客户售后统筹管理——为客户提供专业的数据解读与分析服务，开展产品使用指导与培训，及时处理客户反馈与异议，保障服务质量，提升客户满意度； & 定期与客户保持互动，巩固长期稳定的合作关系； & 严格执行公司制定的销售管理制度及相关实施细则。 人才是企业发展的根本，也是最宝贵的资源。知人善任、任人唯贤、人尽其才是我们的用人理念。我们坚信人人皆可成才，致力于打造最优机制，充分释放每个人的潜能，提供公平、公开、公正的成长环境与晋升机会，构建积极健康的企业文化氛围，增强员工凝聚力与归属感。同时提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，实现企业与员工的共同发展与双赢局面。跨境搜诚邀优秀的你，携手共创数据新篇章！

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！提供食宿保障！ 2、内部晋升通道畅通（95%以上管理岗位由内部员工晋升） 3、团队氛围活跃，管理模式年轻化，全员为90后、00后，领导亲和力强，工作不枯燥无沉闷感！ 4、公司配备系统化带薪培训体系，助力员工岗位技能与综合素质全面提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等福利齐全； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI覆盖）； 地铁沿线安排免费班车接送； 学历提升享受专项补贴，健康管理师考证费用全额报销； 三大节日赠送双份礼品（员工本人及父母各一份）； 免费开放健身房/瑜伽室（每周提供1-2次免费公开课）； 免费为员工子女提供冬令营夏令营服务（适用于3-10岁儿童）； 享有不少于10天的带薪年休假 【工作内容】 1、公司提供精准客户资源，无需自行拓客（办公室内完成工作） 2、针对平台已有购买记录的老客户，进行日常维护，推动二次及以上复购行为 【任职要求】 1.本科及以上学历，具备同行业经验者可适当放宽学历要求 2.性格真诚自信，积极向上，富有责任感 3.具备良好的沟通意愿与抗压能力，注重团队协作 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30 单双休制，约3个月后调至会员服务中心转为双休，法定节假日均按规定正常休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证书，持续增强专业能力 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 专业路径：支持报考健康管理师、公共营养师等相关专业资质 【公司介绍】 公司成立于2007年，深耕银发经济领域16年。现有员工约1000人，是一家融合“互联网+大健康”的科技服务企业，专注于提供健康咨询、健康消费、健康管理一站式解决方案。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老服务体系。主营产品包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装设备、文娱旅游项目等，合作供应商超1500家，上架商品达2600余种。通过全国三十余家卫视、黄金时段节目及电商直播持续投放品牌广告，月均新增客户2-3万人，持续为用户输出高品质产品与服务

利用空余时间在市场推销面点产品有奖励+提成想了解的电话联系

岗位职责： 1、公司提供资源，电话邀约客户上门谈单，谈单老师谈单销售辅助签单（流程快周期短）； 2、邀约主动在线上咨询的客户（精准客源）； 3、通讨电话了解分析客户情况； 4、会有主管培训指导，小白也容易上手。接受公司免费培训，掌握法律专业知识和销售专业技能。 任职要求： 1、工作经验：有相关电话销售/客服工作经验或法律行业销售经验者优先。 2、沟通能力：口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 3、工作热情与责任心：对岗位工作有较高的热情，具备坚韧的性格、敏锐的思维和良好的应变能力； 公司优势： 1、客户资源来自互联网实时精准（不用求客户，不用看脸色，不用大海捞针），试用期无责底薪保障，入职当月综合薪资可达15K至40K(纯看能力，上不封顶) 2、奖励方案多，适时兑现，底薪加绩效提成加奖金加社保，公司氛围好，不定时下午茶团建活动，法定节假日休息。 3、老人一带一成长速度快，效率高 4、公司投放广告引流，客户主动留资后邀请客户来公司并接待 上班时间：9：30-18:30，单休，法定节假日正常放假.

岗位职责】： 1、开拓南京区域的汽车品牌合作店面。 2、维护已合作汽车品牌4S店面，定期巡店驻店等。 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，优秀者可适当放宽； 2、有汽车分期或者4S店工作经验优先； 3、对金融行业感兴趣，执行力较强，服务意识强，性格外向，善于沟通以及良好的团队意识； 工作地点：南京市及江苏省内其他城市

无责底薪4000元起+绩效提成（综合薪资8000-20000左右，视个人销售能力而定） 本公司深耕汽车高端改装定制及汽车照明系统升级领域20年，客户资源稳定，现诚邀有汽车销售或服务经验的伙伴加入，共同转型新零售赛道。 表现优异者可向主播、线上客服主管、分店店长等方向发展，公司提供系统化成长支持。 岗位职责： 1、线上精准对接与引流： - 通过抖音、直播后台等沟通工具，主动且专业地响应高意向客户咨询，深入挖掘客户需求。 - 生动清晰地讲解公司活动、产品优势与服务价值，激发客户到店意愿，并高效完成预约转化。 2、线下专业服务与成交： - 负责客户到店后的全程接待，提供热情、专业、高品质的线下体验。 - 结合客户车辆状况与实际需求，制定个性化解决方案，推动销售闭环达成。 3、客户关系维护与价值提升： - 系统化跟进潜在客户，定期复盘沟通策略与转化节点，通过有效回访提高满意度与复购率。 - 持续维护并深化客户关系，挖掘长期服务价值，助力个人与门店业绩稳步提升。 任职要求： 我们重视你的潜力、态度与学习能力，并为你提供全方位成长支持： 1、具备以下任一经验者优先考虑： - 1年以上销售工作经验，善于沟通并建立信任关系。 - 有汽车4S店售后服务顾问、汽车销售或相关行业背景者更具优势。 - 熟悉汽车基本知识或对汽车服务有浓厚兴趣，具备快速掌握新知的能力。 2、核心素质要求： - 优秀的沟通与共情能力：能准确捕捉客户文字与语言中的需求，提供情绪与专业双重价值。 - 强烈的目标导向与服务意识：渴望成功，工作积极细致，能承受压力，始终追求卓越客户体验。 - 良好的形象气质与亲和力：举止得体，具备职业素养，能够代表公司品牌形象，赢得客户信赖。 3、岗位基本信息： - 年龄：20-30岁。 - 学历：不限，欢迎符合上述条件的应届毕业生投递。

工作职责 1、负责江苏省内IT、家电、快销、连锁酒店、医药流通、光伏、互联网等行业客户的保理融资业务拓展，确保完成既定业绩目标； 2、在所辖区域内搭建并维护厂商合作支点及内外部合作渠道，通过渠道协作、转介绍、电话营销、实地拜访等方式开展客户开发与业务推广，完成资料整理、报告编制及内部审批流程； 3、对分管区域的存量资产安全承担主要责任，协同资产经理开展客户关系维护相关工作。 任职资格 1、教育程度：全日制本科及以上学历，信息电子、金融、财会、经济等相关专业优先考虑； 2、相关经验：具备3年以上知名企业和金融机构对公客户经理岗位经验，有融资租赁或银行对公业务背景者优先，具备酒店、医药等行业渠道管理或经销商管理经验者亦可； 3、专业能力：熟悉商业保理行业现状及发展动态，具备扎实的行业理解力和金融专业知识； 4、核心能力： 具备较强的市场开拓与客户开发能力； 具备良好的信息整合能力与问题分析能力，项目推动及组织协调能力强； 掌握基础财务知识，风险意识突出； 责任心强，诚信务实，具备良好的自我管理能力。