岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

高薪驻点员｜三方直签 银行信用卡专员 工作地点：商场，超市，汉服类馆，加油站等 岗位职责：协助客户参与活动，现场推广信用卡，合规办卡、讲解出行权益 应聘条件：18-35周岁，高中及以上，谈吐大方，有无经验均可，带薪岗前培训 薪资福利 无责底薪+高额开卡提成+激活奖金+餐补话补，月薪7000–18000，多劳多得上不封顶 入职缴五险一金、室内办公不用风吹日晒 用工说明：和正规人力资源三方公司签劳动合同，派驻场景驻点，岗位稳定靠谱 报名热线：名额有限、招满截止

负责电话沟通贷款意向客户，公司提供精准资源，不用自己找客户、不用外出跑业务。 办公室纯坐班，长白班不熬夜。 有无经验均可，带薪培训，有人带，沟通正常就能做。 无责底薪 + 提成 + 奖金，综合薪资 6000-12000，多劳多得上不封顶。 工作地点：苏州 相城区 合景峰会商务广场8楼805

电话销售积极投入踏实肯干

我们不看学历，不看经验，只看你的野心和努力！ 【我们需要这样的你】 - 宝妈：带娃赚钱两不误，时间灵活！ - 小白：没经验？没关系！全程手把手带教，包教包会！ - 想搞钱的人：只要你敢开口，敢挑战，这里就有你的一席之地！ - 公司提供优质资源，开单无忧！！ 薪资福利:综合底薪4000 +提成+奖金（上不封顶，你的努力决定你的钱包！） - 简单粗暴的晋升通道 - 超nice的团队氛围，老板超级好，不定期下午茶，聚餐，团建，旅游等等 早九晚五，周末双休，法定节假日休息

嘿，朋友！我们正在寻找一位积极主动、富有责任感的信贷管理伙伴，共同守护金融生态的健康发展！ 期待你的加入，携手成为金融服务领域的坚实力量！ 无责任底薪搭配高比例提成，综合月收入可达2W以上， 专业导师一对一指导带教，助力快速成长！ 支持55分成模式，灵活自主， 公司提供精准实时客户资源，通过电话、微信等方式与客户交流，深入了解需求，定制专属解决方案。

职位详情 ①主要工作内容:（无学历要求，小白也可以） 1.公司提供准确优质需求贷款的客户资源(都是有意向的刚需客户) 2.根据公司提供的客户资源进行电话邀约客户，确定客户的需求金额，帮助客户完成贷款(前期一对一培训） 3.公司合作多家银行，拥有专业的渠道消化能力和全面的市场各类产品，能满足客户的各种需求， ②薪资待遇: 薪资无责4.3K+提成20%-50%+全勤奖+月度奖金+销售个人排名奖+销售团队排名奖+话补,（前三月保底4.3K） 员工95%平均月入3w，新人第一个月也可开单，一对一带，试用期一个月，业绩达标提前转正。 ③晋升空间: 业务员--储备主管--团队主管---门店经理 ④优势所在: 1.室内办公，无风吹日晒，无需出差 2.精准客户，无广撒网，无没客源的担忧，完成客户需求即可 3.多种模块现金奖励，生日礼物，下午茶水果，不定期游玩，缴纳社保 我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班;来苏州易融，谈钱不伤感情! 4.午休1.5小时，社保正常缴纳，靠近苏州姑苏区【临顿路地铁口地铁1号线/6号线，出了地铁就到，通勤方便。】

一、岗位职责 1. 市场拓展与客户开发：负责个人、小微企业、个体工商户信贷客户挖掘与拓展，推广银行各类信用贷、经营贷、抵押贷、消费贷等贷款产品，完成团队及个人业绩指标。 2. 业务全流程跟进：独立对接贷款业务全流程，包括客户咨询接待、需求分析、方案定制、资料收集、信息核验、贷款申请上报等工作，高效推进业务落地。 3. 贷前调查审核：开展实地尽职调查，核实客户身份、经营状况、征信情况、还款能力等信息，客观撰写调查报告，把控业务准入风险，确保资料真实合规。 4. 贷中贷后管理：跟进贷款审批、放款全流程；定期开展贷后回访、资金用途核查、客户资质复核工作，跟踪客户还款情况，及时预警潜在逾期、坏账风险。 5. 客户维护运营：维护存量客户关系，解答客户贷款相关疑问，提供持续的金融咨询服务，挖掘客户二次业务需求，提升客户粘性与复购率。 6. 合规落地与数据整理：严格遵守银行信贷管理制度及金融监管政策，规范业务操作，杜绝违规操作；做好业务数据统计、台账更新、资料归档等工作，配合部门日常管理及核查工作。 三、任职要求 1. 学历年龄：全日制大专及以上学历，金融、经济、财会、市场营销等相关专业优先；20-40周岁，条件优秀、有丰富行业经验者可适当放宽。 2. 经验能力：有无经验均可，应届生、转行求职者可带薪培训；有银行、金融机构信贷销售、贷款对接、市场拓展经验者优先，能独立完成贷款全流程业务者优先录用。 3. 综合素质：具备良好的沟通表达、商务谈判及逻辑分析能力，善于挖掘客户需求，抗压能力强，能够适应外勤走访、市场拓展工作。 4. 职业素养：品行端正、诚信自律，无不良征信记录、无金融行业从业违规记录，具备极强的合规意识、风险把控意识和责任心，认同金融行业发展理念。 5. 其他要求：熟悉本地市场环境及小微企业经营情况者优先；具备良好的团队协作能力，目标感强，愿意主动学习业务知识与行业政策。 四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪（无责6000）+ 高额业务提成 + 业绩奖金 + 月度/季度/年度评优奖励 + 开单补贴，多劳多得，上不封顶，资深专员月薪可达15000-30000元。 2. 基础保障：入职缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享受法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检。 3. 专属福利：免费系统化岗前培训+在岗进阶培训+业务技能提升培训；团队氛围轻松，定期团建、聚餐、出游；完善的晋升机制，透明公开，无空降晋升。 4. 额外补贴：外勤交通补贴、通讯补贴、客户开发补贴，业绩突出者可享受专项奖金、年终分红。 五、工作时间与地点 1. 工作时间：早9晚6，午休2小时，周六固定单休，法定节假日正常休息，无强制加班。 2. 工作地点：无需出差和外出，坐班即可。

一、工作职责:负责银行网点日常工作的接待、引导、指引，帮助客户办理工资卡、信用卡、协助 app 下载、理财、贷款等业务。就近分配银行网点 二、工作要求： 1、专科及以上学历 2、专业不限，金融工程和市场营销专业优先考虑 3、服务意识强，认可招行企业文化 4、个人征信良好 三、薪资保障： 薪资：平均收入10-20k，具体面议 补贴：高温补贴、取暖补贴、疫情补贴 培训：入职带薪培训、月度培训、月度团建（免费） 服装：定期免费定制行服 关爱：节日祝福、生日会、带薪年假、商业保险等 生育：产假、陪产假 四、发展前景 1、内部转岗：行政，市场，消费信贷部，招聘，培训； 2、分支行转岗：大堂经理，理财，市场助理，对公助理等； 3、晋升：入职时间满两年年，有晋升银行主管（行编）的机会，带团队管理； 五、企业文化 烧烤节，好声音唱歌比赛，精英之旅，每月生日会，定期团建，各种节日派对等。 六、签约方是和上海聚力企业服务有限公司，这是招商银行的子公司，优秀者后期可转银行正式编制

【工作内容】 1. 审核客户提交的贷款申请。 2. 通过电话或微信邀约客户到公司办理银行相关手续。 客户来源：公司提供精准客户资源（不需要自己找客户）。 【岗位职责】 1. 【贷前】公司为你提供客户资源，通过电话销售了解客户意向和需求。 2. 【贷中】了解客户情况，在客户面前你就是一位老师。用“教师”的身份和客户建立良好的关系，指出客户存在的问题，为客户匹配最合适的产品，帮助客户解决资金难题。 3. 【贷后】成交后的客户需要你自己维护，维护的好，客户会给你介绍更多的业务，轻松出单，轻轻松松拿高薪。 4. 虽然是销售，但是你不需要看客户脸色，你是帮助客户解决资金问题的。 5. 虽然工作轻松，不需要外出晒太阳，但是也需要你有一定的抗压能力，积极工作态度和一颗上进的心。 【薪资待遇】 1. 无责底薪6000元+丰厚提成(5%-40%)+奖金，提成不打折，最高可拿40%，高薪不封顶！ 2. 朝九晚六+法定节假日正常休息+生日红包+员工旅游+定期团建+社保。 3. 中午提供午餐+周一固定下午茶、零食、水果、奶茶等福利，工作的同时也要快乐满满！ 4. 优秀地理位置，天宝大厦大楼，（政务中心对面）做任何事都很方便！期待优秀的你加入我们！

南京招聘搬运工，包吃住，薪资范围在4000至4500元每月，主要工作内容包括上货、卸货、衣服进箱和封箱。

零食装车，4米2的车，一天10-12小时，日结，月结可以预支工资

南京市秦淮区招工地打磨工

岗位名称：仓库管理员；岗位要求：1.有1-3年仓库管理工作经验；2.熟悉仓库作业流程，能够熟练操作电脑和仓储管理系统，如ERP；3.具有良好的沟通能力，具备团队协作精神；薪资待遇：月薪6000-7000元；具备制造业相关仓库管理经验优先考虑。

日结，明天上班，下班结工资，男女不限，有人请联系

岗位职责： 1. 负责银行相关金融产品（如信用卡）的推广与销售，完成月度/季度业绩目标 2. 主动通过电话邀约、面访洽谈、线上沟通等方式开发潜在客户，建立长期信任关系 3. 深入了解客户需求，提供个性化金融解决方案，高效促成签约及回款 4. 规范使用CRM系统录入客户信息与跟进记录，确保销售过程可追溯、可复盘 5. 参与银行合作活动、客户沙龙及行业展会，提升专业形象与品牌认可度 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，大专及以上学历，金融、营销、经济类相关专业优先 2. 具备银行、保险、证券等金融机构销售经验者优先，无经验者提供带教体系与成长路径 3. 具备优秀的沟通表达能力、服务意识与抗压能力，目标感强、执行力突出 4. 熟练操作办公软件，能适应灵活工作节奏，遵守职业操守与合规要求 5. 认同公司价值观，具备团队协作精神，愿与企业长期稳定发展

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

岗位职责： 公司做银联支付设备等相关业务 公司提供客户不用自己找客户需要联系具体时间上门对接客户 时间自由 早九晚六 方便可以过来面谈了解了解要求有驾照会开车 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与组织能力 3.具备较强的服务意识和客户导向思维 4.能熟练使用办公软件及银行内部系统 5.诚实守信，无不良信用及从业记录

1.银行合作收款码，商家0手续费，我们分润万18起。 2.POS机奖励一台加永久被动收入。 3。每个人都是拉卡拉上市支付公司直签，人人都是一级代理，辞职不断分润。 4.底薪4000+提成+激活分红+增量奖+一到五星分红＋培养奖，月收入2万+无上限，付出与成果成正比！！ 5.自己有团队公司可以帮忙孵化，不需要个人来带！公司负责打造你的团队。 岗位职责： 1.通过加微信，地推陌拜拓展新商户，有一整套系统化培训流程，简单易复制。 2.网络营销视频号，快手，抖音，陌陌等，公司有交易量20亿月收入15万+的专业大咖辅导。 3.拥有团队协作精神，能与多方协作推进项目实施。 行业亮点 支付行市场巨大大，品牌：拉卡拉 乐刷 立刷，国通星驿付 银盛等机器，简单易学易复制，免费培训1对1教会 六大收益 底薪，装机奖励，直营分润、团队分润，公司分红，增量奖 工作内容 现在招募一线推广人员及盟友，轻资产、建立管道收入，非常值得做生意，长期累积。 公司主要做支付设备推广，上班时间比较自由，上六休一，节假日正常放假。 负责线下实体商户，门店，个体工商户，小微企业走访开发，一对一接洽谈，普及支付设备推广及使用，定期走访合作门店，保证商户正常使用。提升商户合作粘性，裂变转介绍资源。真正搭建管道。

中国人寿500强企业，现在面向社会招聘20岁至50岁，在家当宝妈，宝爸爸还有要找工作的人士（企业主，合伙人），有无销售经验均可；有老人带。 岗位职责： 为客户提供寿险、医疗险、年金险、重疾险等家庭保障规划咨询； 挖掘客户保障需求，定制专属保险方案，完成签单、保单讲解； 维护老客户，做好保单回访、续期服务，开发转介绍资源； 任职要求： 沟通表达流畅，责任心强，愿意主动学习金融保险知识； 目标感强，能接受弹性工作时间，有服务意识； 过往销售、客服、医疗销售、金融行业，银行，房产、医护从业者优先。 薪资福利：底薪＋津贴+佣金＋奖金，3000一6000元/月，上不封顶； 免费培训、晋升通道、团体险(医疗/意外/ 养老）、团建等 工作时间： 周一至周五上午8:30一11:30、下午3：00-4：30， 周末双休，节假日正常休 工作地点： 龙潭街道港城路1号龙安创业中心四楼415室 电话： 联系人：王经理

【岗位职责】 1. 提供专业的银行贷款咨询服务，协助客户了解各类信贷产品及申请流程。 2. 根据客户需求推荐合适的贷款方案，解答相关金融政策与还款规则。 3. 跟进贷款审批进度，协调银行与客户之间的信息沟通。 4. 维护客户档案，确保咨询过程合规、透明、可追溯。 5. 配合团队完成服务目标，积极参与业务优化与流程改进。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够准确理解并回应客户诉求。 2. 有较强的责任心和执行力，能高效处理多任务工作场景。 3. 具备基本的金融知识基础，愿意持续学习银行业务动态。 4. 拥有团队协作意识，适应协作与支持性工作环境。 5. 能够遵守职业道德规范，保护客户隐私与数据安全。

【岗位职责】 1. 负责助贷相关业务的沟通与推进，积极对接客户需求。 2. 协助完成贷款流程中的信息整理与跟进工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

一、工作内容： 1、持续学习专业领域知识，精进业务能力 2、为客户提供咨询、理赔等全流程服务，依据客户实际需求制定保险保障方案 3、统筹规划团队日常运营及相关活动安排 4、负责个人团队内部事务管理 5、妥善处理客户投诉与突发状况，确保与客户及公司间沟通顺畅高效 6、设定个人职业发展目标，达成晋升并逐步组建专属工作团队 7、拓展团队规模，提升整体业绩水平，指导新成员成长，培育更多高绩效人才 二、职位要求 1、具备大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件 2、具有一定的市场洞察力与判断力，具备良好的客户服务理念 3、有金融、保险或销售相关从业经验者优先考虑 4、具备较强抗压能力，对工作积极主动、富有热情 5、有进取心、目标感强，具备一定格局观 6、学习能力突出，综合素质优良 三、职位特点 晋升通道透明畅通，收入由能力决定 工作氛围轻松活跃，资深导师一对一带教 职业化办公环境，工作有趣不乏味 优质发展平台，不容错失的成长机遇 四、晋升体系 1、坚持公开、公平、公正的晋升原则 2、拥有系统化晋升机制，每年提供四次职级晋升机会 五、收入待遇:（面议） 1、津贴+佣金+晋升奖励组合，收益无上限 2、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障及养老年金保险 3、定期组织团队建设活动 六、工作时间 工作日上午8:30-11:00，下午14:00-17:00

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，反馈一线客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5.定期整理客户档案及销售数据，提交规范的工作报告 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，行业背景不限 3.学历不限，具备学习意愿与成长潜力 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5.诚信踏实，认同企业价值观，愿长期稳定发展

一、福利待遇5000底薪， 正常上班就可以拿到 +提成15%-40%+奖金、平均工资1.4万、稍微努力一下2万+~ 二、工作内容； 1、查看公司后台数据 2、处理客服数据 3、及时处理时效数据，解答问题，全程室内办公，踏实肯千，学习能力强，诚实守信。 4、接受无经验的小伙伴、新人一对一带领(带薪培训。 三、员工福利，法定节假日正常休，缴纳社保，生日 福利，节假日礼品，不定期团建户外扩展，工费旅游，下午茶。 四、目前已有多家分公司。多个中高层管理岗位，等有工作能力的人晋升。月平均收入都在2W+ 如果心动不如来聊一聊？福利待遇都是属实的

岗位职责 1. 负责个人及家庭客户开发、保险产品咨询与销售，完成月度业绩目标。 2. 根据客户需求，定制重疾、医疗、意外、寿险、年金等保障方案。 3. 维护新老客户，做好回访、保单年检、续期服务及理赔协助。 4. 积极参与公司培训，学习产品知识与销售技巧，合规开展业务。 任职要求 1. 25–55岁，高中及以上学历，经验不限，应届生、转行均可。 2. 沟通顺畅、心态积极，有服务意识，能承受工作压力。 3. 为人诚信正直，愿意学习、想稳定长期发展、挑战高薪。

【高薪招聘】保险销售｜公司提供现成老客户资源，不用从零拓客！ 岗位优势（真实核心福利） 很多做保险难，难在没有客户、陌拜碰壁、客源不稳定！ 我们最大的优势：公司直接分配优质老客户资源 无需自己跑市场、不用陌生拜访、不用发传单拓新 客户均为公司多年留存老客，有信任基础、沟通成本极低 工作核心轻松：维护老客户+老客户二次开发、加保、转介绍 客源稳定、上手快、出单率高，新人也能快速做出业绩！ 工作内容 1、负责公司分配的老客户日常维护、节日回访、保单年检、售后答疑； 2、根据老客户家庭保障情况，做保单梳理、缺口分析，完成二次开发、续保、加保业务； 3、跟进老客户转介绍资源，开发新的家庭保障、理财、医疗等业务； 4、配合团队完成日常工作，学习专业保险知识，为客户提供专业一对一保障规划。 任职要求 1、年龄22–48岁，学历不限，经验不限，有无保险经验均可； 2、沟通真诚耐心，踏实稳定，愿意学习，想长期稳定赚钱； 3、热爱服务行业，有责任心，想靠自己努力多劳多得； 4、宝妈、转行求职者、想稳定高收入者优先。 薪资福利 1、底薪+高额提成+续佣+绩效奖金+开单奖励，上不封顶； 2、资源由公司全程扶持，新人专人带教，手把手教维护、谈单、开发客户； 3、定期团建、节日福利、带薪培训、晋升透明，公平公正； 4、时间自由，弹性工作制，可兼顾家庭与事业。 岗位亮点总结 不用自己找客户，公司精准老客资源扶持 老客有信任，成交远比新拓客简单 售后维护为主，工作压力小、稳定性高 适合长期发展，持续拿续佣，越做越轻松 诚招想踏实赚钱、稳定长期发展的小伙伴！ 机会留给愿意努力的人，欢迎全职长期稳定从业者！ 有意者直接联系！

一、内容 1.负责公司客户保单核对，信息变更，入档等手续办理。 2.负责联系客户参加公司活动，保障客户权益知晓。 3.负责客户资料变更，保单整理，保全业务。 二、:任职要求 1.年龄满25周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽要求。 2.具备良好的沟通能力和技巧 3.有一定的抗压能力，对工作充满热情。 三、工作时间 不坐班，时间自由。 周末双休，节假日正常休息。 薪资福利: 1.底薪+佣金+培训津贴+奖励方案，综合收入1w+。 2.公司提供。 3.免费培训，定期团建，免费旅游。 4.透明晋升机制，公开的晋升渠道。

1、福利好： 包吃、五险一金、三节福利、全勤奖、带薪年假等 2、薪资优： 无责3000+提成（车险4%，非车15%左右）+竞赛奖金（实物、现金）。 入司满半年平均工资8K，入司满一年平均10-15K+。 3、专业培训：不收取任何费用 4、晋升空间大： 5、学历：高中及以上 6、年龄：18-40岁 7、刚需产品：车险是刚需产品，有车必买，相比市场其他产品好做 8、名单充足：公司提供客户资源，不需要开拓客户，无需外出 9、岗位要求： 具备较强的沟通能力，普通话流利清晰，有团队合作精神； 会电脑基本操作，打字每分钟大于20字； 性格开朗活泼，反应敏捷，具有较强的事业心与上进心，认可行业。 标准的白领工作，纯电话沟通维护，无需外出，无需应酬客户； 为客户提供快速、准确与专业的汽车保险咨询服务。 10、工作时间：8：30-18：00，中午休息1.5H。 法定节假日正常休假，还有带薪年假、婚假、产假、病假、丧假等带薪假期。