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证券经纪人经验不限学历不限
岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选,确保优质客户资源,推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通,深入了解其实际需求,提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展,参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金,新人综合收入8k-18K,转正后综合薪资可突破3w+; 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴; 3. 工作时间:上午9点至下午6点(中午含两小时休息时间)
证券经纪人1年以下高中
宁可三餐不进食,也要攒钱买奔驰 莫欺少年穷,终究化成龙 虽然在招聘,从来不缺人,缺的是精英!! 只要你能干,就能拿高薪 岗位职责: 通过电话方式联系老客户,邀请新客户参与服务 任职要求: 1:年龄20至41岁,表达清楚,普通话标准,性别不限 2:无经验也可,热爱学习即可,提供带薪培训 3:意志坚定,头脑灵活,具备出色的应变能力与抗压能力 4:有明确的事业目标,富有责任感,工作积极主动 工作时间: 早8:30到晚6:00 薪资待遇: 底薪5000+高额提成(6%—46%)+奖金 福利多样拿到手软,团队氛围非常融洽 想要挑战高收入的来!!!
金融产品推广专员
9000-15000元/月
证券经纪人经验不限学历不限企业客户个人客户渠道销售电话销售
一、福利待遇: 1、薪酬结构:无责任底薪6000元+绩效奖金1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元阶段性奖励,综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保,每周一下午固定安排下午茶,定期举办生日会及发放生日礼金,每月组织团队活动,享有月度、季度、年度多项奖金与激励福利。 3、享受带薪岗前培训,系统化专业指导,助力新员工快速上手成长; 4、免费提供工作餐!!! 二、任职要求: 1、经验不限,具备客服或销售从业背景者优先考虑; 2、性格外向乐观,具备良好沟通能力,有服务意识和较强抗压性; 3、工作态度积极,敢于设定目标,追求高绩效与高回报; 三、岗位职责: 1、对接来自平台或网站提交申请的客户,了解并确认其真实需求; 2、结合客户具体情况,设计匹配的解决方案,并邀请客户至公司总部面谈细节; 3、协助客户完成与银行的合作流程,跟进各项手续办理进度; 4、持续维护客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿。
证券经纪人经验不限学历不限
公司直招~欢迎无经验新人加入 请仔细阅读以下岗位信息!我司专注于互联网金融领域,客户均为真实意向用户,杜绝骚扰电话,专注服务直客群体 【薪资福利】 1、无责任底薪6000+提成+奖金,收入上不封顶,多劳多得,另有额外奖励与提成激励,集团员工平均月入1.2-3.5W,优秀者可达10w+,诚邀渴望高薪的销售精英加入!公司统一提供午餐 2、年度多次调薪机会,享有工龄工资、全勤奖励、绩效奖金、开单激励、带薪年休假 3、设立月度、季度、年度奖项,享受13薪待遇 4、节日礼品照常发放,生日专属福利,每月组织团队建设与户外拓展 5、定期安排下午茶及团建活动,办公环境轻松,氛围和谐不内卷 6、法定节假日按规定正常休假 7、管理岗位全部从内部选拔,晋升机制公开透明 【工作内容】 1、通过电话沟通方式邀请客户到店办理贷款业务,并以面谈形式为客户推荐合适的银行金融产品 2、无需外出拓客,公司统一分配精准资源,放款成功率有保障 【任职要求】 1. 年龄要求:18-39岁,性别不限 2. 学历不限,更看重个人综合能力 3. 不限经验,入职前提供带薪岗前培训 【工作时间】 上午9点至下午6点,周末及法定节假日正常休息 !!特别说明:本岗位无KPI硬性考核,如有疑问可随时联系咨询 公司办公地点临近地铁,1号线直达。工作环境优越,团队氛围年轻有活力,期待你的加入!
证券经纪人5-10年本科证券承揽兼并收购投资业务证券业务资产证券化财务顾问
岗位职责: 1、依据公司战略发展目标,主动开发企业家及企业客户群体资源; 2、深入挖掘企业家(To C)在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求,以及其关联企业(To B)在融资领域的相关需求; 3、整合集团境内外各业务平台资源,围绕企业家及其企业需求设计综合服务方案,并推进方案实施与落地执行。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,金融、财务、经济等相关专业优先,具备至少5年金融行业工作经验; 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源,具备直接对接企业实际控制人的营销经验,熟悉B端与C端多元化金融产品,能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求; 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规,具备出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识; 4、具备良好的抗压能力,能够适应短期出差安排。
金融产品推广专员
5000-10000元/月
证券经纪人社保年终奖经验不限中专/中技
岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源,在线核实客户资料,并完成客户邀约 2、办公地点为写字楼,全程无需外勤 任职要求: 1、不限经验,入职配备一对一导师带教 2、团队氛围融洽,沟通协作轻松高效 上班时间: 早九晚六 工资待遇: 1、底薪6500元+高比例提成+(3万-10万)年终奖励,月均收入1.5万-3万元,表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、签订正式劳动合同,依法缴纳社会保险 3、享有丰富礼品、节日福利,定期组织团建、聚餐及旅游活动 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围活跃、年轻化工作环境、优秀员工激励奖金、提供转岗或轮岗机会、多元晋升通道
金融业务顾问
1.4-2.2万元/月
证券经纪人五险一金经验不限学历不限
薪资待遇: 底薪5000+高提成6%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息 缴纳五险一金 每月三天带薪病假 工作内容: 为企业提供专业咨询服务 解答客户相关疑问 接受小白岗前带薪培训 有经验者优先考虑 欢迎挑战高收入的求职者加入 年龄要求20-42岁 办公地点位于5A级写字楼
证券经纪人五险一金1-3年大专
不加班!非电销岗位!无地推任务!收入稳步增长有保障! 社区金融服务:朝九晚六、周末双休、工作轻松简单,节假日正常休息,福利优厚。主要负责老客户的维护与二次开发,综合金融业务均可开展,收益渠道多元,职业发展空间广阔。 一、福利待遇: 薪酬结构:无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制:提奖1000元发放2000元,提奖5000元发放10,000元,持续享受一年时间,另享季度奖金及其他激励方案。 缴纳五险一金:包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间: 上午9:00至下午6:00,准时下班,无需加班。 周一至周五在岗,周末双休,法定节假日带薪休假,坚决不安排加班! 三、发展路径: 晋升通道明确,设有三条内部职能发展路线,支持灵活跨岗成长,为全员提供全面发展的机会。 晋升阶梯:新人→导师→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训: 无需担心经验不足——我们全程护航! 1、入职前培训:快速了解企业情况,掌握产品知识,内容简洁易懂,以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后,公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导,手把手带教,助你快速成长。 五、工作氛围: 领导亲切,同事友善,整体氛围和谐融洽。 1、建立多元化反馈渠道,员工可就工作或生活中的困难通过圆桌会议、线上答疑等方式获得支持与帮助。 2、对家庭确有困难的员工给予关怀与援助,体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动,每周享有下午茶时光。 六、办公环境: 5A级写字楼办公场所,配备冰箱、微波炉等齐全设施,工作环境舒适便捷。 硬性条件: ① 大专及以上学历,已取得毕业证书,学信网可查; ② 年龄范围27-45周岁; ③ 具备至少1至2年销售工作经验,拥有同行业从业经历者优先考虑。
信贷专员月结经验不限学历不限全职
不用一直苦苦打电话,轻轻松松拿底薪,稍微努努力破万不是问题! 工作时间:8:30~18:30,午休1.5h(不提倡加班) 工作内容: 负责前期线上筛选有资质的客户,辅助客户资料进行邀约就行,后面单子有专业人员跟进谈判沟通(苦活累活让别人做,开开心心拿提成) 薪资待遇: 无责4000+提成10~40%+奖金,综合薪资在7000~10000+(不画大饼,实实在在到手这么多),欢迎来咨询哦
金融业务专员
1-1.5万元/月
信贷专员1-3年大专
岗位职责: 1、金融产品咨询:为客户提供专业化的金融产品解答服务,针对投资理财相关问题给予指导,输出定制化建议方案; 2、客户关系维护:持续跟进客户投资进展,构建稳定客户关系,保障服务品质,提高客户体验与满意度; 3、市场调研分析:整合金融市场信息,研判产品发展趋势,为现有产品改进及新项目设计提供数据支持; 4、风险管理:配合完成客户风险等级评定,参与制定风控策略,保障金融业务操作的合规与安全; 5、跨部门协作:协同市场、销售、风控等团队高效联动,推进金融产品的实施与市场推广。 任职要求: 1、本科及以上学历,金融、经济或相近专业背景,持有金融类相关资格证书者优先考虑; 2、了解多种金融产品运作机制与市场变化,具备扎实的金融理论基础和行业洞察能力; 3、具备出色的表达与沟通技巧,服务意识强,能有效赢得客户信赖; 4、具有团队协作能力,适应快节奏工作环境,保持积极进取心态; 5、熟练操作常用办公软件,掌握基础数据分析与报告编制技能。
长白班普工免费培训包吃交通补助五险一金20人以上月结
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江苏南京个人搬家,十二点开始,需要两个人搬搬抬抬,有小推车,25元一小时,。地址在中胜地铁
25元/时
搬运工1-2人
个人搬家,十二点开始,需要两个人搬搬抬抬,有小推车,25元一小时,。地址在中胜地铁站附近,联系电话
南京
6月4日 01:27拨打电话
钳工20人以上月结
1.南京需要钳工调试50人钳工调试大工42每小时钳工调试中工35每小时钳工大工40每小时钳工中工35每小时钳工中小工30每小时包住不包吃以上依法缴纳个税宿舍水电均摊次月准时开支联系电话
南京
6月4日 01:27拨打电话
长白班操作工车间用品厂啤酒厂普工贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
啤酒厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 啤酒厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工:32/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:涉及工作城市汕头, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
江苏南京有没有打扫卫生的位置人民路和大明路交叉口400平仓库扫一下联系电话
保洁
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南京
6月4日 01:07拨打电话
金融专员
5000-10000元/月
金融销售1年以下大专
1、学习线上电子商务贸易知识; 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作,做成交量; 3、严格按照公司的技术指导指示,把握市场机会,完成公司要求指定目标。 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习,思维敏捷; 3、适应能力强,具备一定的抗压能力。 薪资待遇: 1、星期一至星期五(星期六自愿)每周5天工作制; 2、上班时间:9:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班; 4、底薪5K(4000无责+全勤500+500房补)+提成+五险 5、福利可按实际情况添加:法定节假日正常放假+下午茶+团建+部门聚餐。
金融销售社保20人以上经验不限学历不限企业客户个人客户
一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧; 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通,维护客户关系,及时回应客户咨询,精准把握客户需求; 3、针对有意向的客户发起邀约邀请; 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间,不限专业背景; 2、具备良好的表达能力,耐心细致,乐于解答客户问题,工作态度主动积极; 3、思维敏捷,判断力强,充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成,月均综合收入9000元以上; 2、提供稳定晋升通道,每满三个月可参与晋升评定; 3、依法享有带薪节假日(清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节),以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假; 4、缴纳五险,享受周奖、月度阶段奖励,并有机会参与公司组织的带薪公费旅游; 5、团队成员年轻化,平均年龄约25岁,氛围活跃向上,整体工作环境轻松愉快。
金融销售社保年终奖五险3-5人经验不限高中基本坐班机构客户开发
任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 上班时间: 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责: 只需负责开发意向客户 任职要求: 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望,目标月薪上万 岗位福利: 1、无责底薪+提成(15–50%)+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k,能力一般的9k–1w左右,能力强的1–5w,月薪不上限 3、公司提供培训,让新人急速上手,接受无经验,有上进心即可
金融销售社保6-10人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售渠道销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成国内院校优先个人客户开发个人客户维护及服务营销推广经验金融产品销售经验金融/经济/市场营销相关学历优秀的市场开发能力优秀的沟通协调能力
招聘岗位详情岗位名称:金融销售公司主营:公积金重组,信贷过桥!•所属部门:行销部•工作地点:柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责:跑渠道公司收单,需要上进,勤奋,以挣钱为目的的,好学!打酱油的勿扰!2.薪资待遇面聊,欢迎自荐V或者电话咨询:陈先生2.任职要求1.学历背景:学历不限,要求从事金融行业一年以上经验
私募基金销售
5000-8000元/月
金融销售社保五险一金1-2人1-3年本科电话销售网络销售渠道销售私募从业经验证券从业资格基金从业资格期货从业资格较强的风险合规意识具有高净值客户资源
岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广,拓展高净值个人客户、机构客户(如银行、券商、三方财富等),完成既定销售业绩目标; 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态,为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议,建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求,做好客户维护、回访工作,及时响应客户疑问,提升客户满意度及复购率; 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况,反馈给公司投研及运营团队,助力产品优化及销售策略调整; 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度,确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验,有高净值客户资源者优先,优秀应届生可放宽; 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型(尤其是量化私募),具备基础的金融知识、投资逻辑,能独立完成客户开发及产品销售; 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力,目标感强,善于挖掘客户需求; 4、诚信正直,有良好的职业素养及团队协作意识,认同公司经营理念,愿意与公司共同成长; 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪:20000-25000元(上不封顶,业绩优异者可突破上限); 2、基础福利:双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检; 3、成长福利:专业的行业培训、投研知识分享,清晰的晋升路径(销售→销售主管→销售总监)
保险顾问5-10年本科销售管理政府资源渠道资源大客户资源
岗位职责 1. 全面统筹分管部门的日常运营,监督落实公司各项制度规范,保障银邮、大健康业务合规开展,推动各项经营目标顺利实现; 2. 组织搭建并管理分管业务条线外勤团队,负责人员配置、能力培养与团队建设; 3. 推动跨部门协作,优化内部协同机制,提升业务运行效率与执行质量; 4. 制定分管业务的发展规划与战略方向,主导实施推进,确保业绩指标按期达成; 5. 持续跟踪区域相关政策法规及行业趋势,为总、分公司提供决策支持与策略建议; 6. 开拓辖区内客户资源与市场空间,强化品牌影响力与渠道服务能力,提升客户满意度; 7. 主导业务全流程管理,包括承保、保全、投诉应对、理赔核查及续期服务,落实消费者权益保护要求; 8. 严格执行预算管理,合理控制运营成本,确保费用使用效率与成本管控目标完成; 9. 妥善处理各类突发事件与临时任务,保障机构稳定运转; 10. 完成上级交办的其他事项及相关协作工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,个人综合能力突出者可适当放宽学历条件; 2. 年龄35-40岁,具备5年以上管理工作经历,累计10年以上相关领域从业经验,有头部企业任职背景者优先; 3. 熟知所在区域分管业务市场格局,掌握寿险业务运作模式,具备一定本地行业资源与人脉网络; 4. 具备出色的领导才能、团队激励与绩效管理能力,拥有良好谈判水平、市场敏锐度以及判断与决策素质; 5. 能够根据总公司及分公司下达的经营目标,制定可行发展策略,有效执行公司政策流程,协调各渠道与部门联动,实现分管业务整体业绩与保费任务达成。 工作地点:南京、常州、南通、泰州、徐州、扬州
保险顾问1-3年学历不限电销客服
1)行业前景: 【刚需属性】有车就需投保,市场需求稳定; 【抗风险能力突出】无需担忧疫情冲击、政策调整或企业倒闭风险; 【可持续发展】从业时间越长,客户积累越多,收入越具保障; 【中国人保品牌优势】车险领域领军企业,南京市场占有率达50%,每两台车中即有一台为人保客户; 2)资源支持: 【名单由公司提供】每月定期下发客户名单,无需外出拓客,主要为续保客户或曾在他司投保的车主,凡有车者均为潜在对象; 【名单分配机制】依据上月个人转化成功率进行排名,高成功率者优先获得更大量级资源匹配; 3)工作职责: 配备办公电话与电脑,在办公室内通过电话及微信方式沟通服务,无需自主开发客户; 4)工作时间: 【出勤时段】每日8:30到岗,完成当日通话时长目标后18:30可下班; 【周末出勤】每月安排2次周末加班,享有日补贴157元及午餐晚餐供应;累计可调休6-8天; 5)薪酬待遇:包含底薪、提成、五险一金、午晚餐、节日福利(端午/中秋/春节)及团队建设活动; 【浮动底薪】试用期前三个月底薪3000元(提成规则与正式员工一致),后续每季度依业绩调整底薪区间为2700至6200元(保费贡献越高底薪越高); 具备销售经验者入职前3月可享5000元保底(含3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励),表现优异者可达6000元保底; 【提成构成】按车险商业险保费比例计提,意外险亦有相应提点,平均每单成交收益约150元,视具体保费而定; 【收入水平】满3个月员工中,78%月收入超7000元;一年以上员工平均月薪破万元; 6)晋升路径:销售经理—组长—潜团(入职半年可参与)—主管—经理; 入职半年内组内业绩排名前30%,有机会带领小组并配置组员; 小组整体业绩进入前30%,启动储备主管面试流程; 入职满一年且团队业绩位列前30%,进入储备经理面试环节;
保险顾问生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中
岗位职责 1. 纯坐班·无外勤:公司提供精准优质车主资源,无需外出拓展,无需自主开发客户,专注沟通与成交即可。 2. 刚需产品·易入门:车险为城市出行刚需,市场空间广阔,上手迅速,新人享有保护期,收入稳定有保障。 3. 精准对接:通过电话或微信联系车险即将到期的车主,建立有效沟通,提升转化效率。 4. 专业支持:根据客户需求提供精准报价,清晰讲解保险条款及保障范围,及时解答客户疑虑。 5. 成交跟进:协助客户完成保单制作,指导线上支付流程,并落实后续服务环节。 岗位要求 1. 高中及以上学历,年龄18至40周岁,能力突出者可适度放宽条件。 2. 普通话标准流畅,表达条理清晰,具备良好的沟通技巧和亲和力。 3. 工作态度积极认真,踏实肯干,责任心强,具有团队协作精神及一定抗压能力。 4. 有保险、销售、客服等相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 薪酬结构完善,无责任底薪4000元+激励奖金600元,另享业绩提成,上不封顶,多劳多得。入职三个月后综合收入8000至20000元,资深员工月入可达50000元以上。 2. 入职即办理五险一金,享受完整社会保障。 3. 享有高温补贴、节日福利、带薪年假等多重福利待遇。 4. 提供系统化带薪岗前培训,帮助新人快速掌握工作技能。 5. 无需自行开拓客户,公司统一分配高质量客户资源。 6. 标准白班制,无夜班安排,无需倒班作业。 7. 定期开展团队建设活动,营造轻松和谐的工作氛围。 岗位晋升空间: 依托公司平台,为每位员工打造公开透明的职业发展路径。 1、纵向晋升:客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人(管理序列晋升) 2、横向发展:客户经理→后线运营类岗位(涵盖销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等方向) 工作时间 9:00-18:30,周末及法定节假日正常休息
金融助贷
8000-13000元/月
信贷专员学历不限
岗位职责: 1.为个人及中小微企业提供专业融资咨询服务,涵盖银行信贷、抵押/无抵押贷款、房产抵押、企业法人贷等多元化产品方案 2. 基于公司官网精准申请客户资源开展电话邀约,配合线下面谈促成业务成交,无需地推或外勤 3.运用标准化SOP话术与主管一对一辅导支持,高效完成客户需求分析、资质评估与方案匹配 4.持续跟进意向客户,协同风控与放款部门推进流程,提升转化率与客户满意度 任职要求: 1.学历不限,欢迎应届毕业生及转行人员,公司提供系统化岗前培训与实战带教 2. 具备良好沟通表达能力与服务意识,有销售意愿及团队协作精神 3.目标感强,认可结果导向文化,愿在3-6个月内通过业绩与能力实现管理晋升 4.遵守职业规范,认同金融合规要求,无不良从业记录
投资理财顾问
1.2-1.5万元/月
理财顾问1-3年本科其他类型金融机构资产/财富管理对高净值客户销售对普通个人客户销售对机构销售银行证券从业资格/基金从业资格证券公司六线两金月薪15K
1、私行方向: (1)开展高净值客户群体的拓展与维护,深入洞察客户需求,提供专业化的资产配置建议与综合金融服务方案; (2)全流程跟进投资前、中、后期服务环节,建立长期稳定的客户关系,满足客户多样化、全方位的金融需求,持续提升服务深度与客户粘性。 2、财富方向: (1)推进公司财富客户群体的服务覆盖,精准把握客户投资偏好,提供定制化资产配置支持; (2)强化客户关系管理,深挖客户潜在价值,推动资产管理规模稳步增长,助力收入水平提升。 任职要求 1、本科及以上学历; 2、掌握财富管理领域的理论知识与实践技能,熟悉不同客户群体的服务需求,具备交易支持与资产配置服务能力,有2年以上客户开拓及服务经验者优先; 3、具备优秀的沟通表达与快速学习能力,具有较强的客户服务意识和团队协作精神;能够适应工作安排,抗压能力强,胜任快节奏、高负荷的工作环境; 4、持有证券从业资格及基金从业资格,通过证券投资顾问业务考试者优先; 5、品行端正、作风稳健,具备较强的合规意识,认同并践行行业文化核心价值观; 6、符合《证券基金经营机构董事、监事、高级管理人员及从业人员监督管理办法》等相关监管规定所要求的执业条件。
人事行政专员
3000-8000元/月
保险销售经验不限大专协助维护客户关系个人(To C)基本坐班支持销售流程管理销售支持
1、配合并及时完成部门主管交办的日常事务性工作 2、负责老客户保单的后续维护、续费提醒及理赔支持等售后服务; 3、按期与客户沟通回访,回应咨询,提供专业解答及保单优化方案; 4、宣导公司附加服务内容(如健康咨询、应急援助等),增强客户满意度; 5、整理客户具体需求,联动团队制定专属化服务计划。
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