岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户群体资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资领域的相关需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业需求设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，具备直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具备出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

岗位职责: 1、依据公司提供的潜在客户资源，在线核实客户资料，并完成客户邀约 2、办公地点为写字楼，全程无需外勤 任职要求: 1、不限经验，入职配备一对一导师带教 2、团队氛围融洽，沟通协作轻松高效 上班时间： 早九晚六 工资待遇: 1、底薪6500元+高比例提成+(3万-10万)年终奖励，月均收入1.5万-3万元，表现优异者月薪可达4-5万元以上 2、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 3、享有丰富礼品、节日福利，定期组织团建、聚餐及旅游活动 职位福利: 绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、团队氛围活跃、年轻化工作环境、优秀员工激励奖金、提供转岗或轮岗机会、多元晋升通道

不加班！非电销岗位！无地推任务！收入稳步增长有保障！ 社区金融服务：朝九晚六、周末双休、工作轻松简单，节假日正常休息，福利优厚。主要负责老客户的维护与二次开发，综合金融业务均可开展，收益渠道多元，职业发展空间广阔。 一、福利待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 业务提成奖励 + 新人专项津贴 + 多项激励计划。 双倍佣金机制：提奖1000元发放2000元，提奖5000元发放10,000元，持续享受一年时间，另享季度奖金及其他激励方案。 缴纳五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。 二、工作时间： 上午9:00至下午6:00，准时下班，无需加班。 周一至周五在岗，周末双休，法定节假日带薪休假，坚决不安排加班！ 三、发展路径： 晋升通道明确，设有三条内部职能发展路线，支持灵活跨岗成长，为全员提供全面发展的机会。 晋升阶梯：新人→导师→组长→团队主管→阵营长→经理助理→经理→总监。 四、专业系统培训： 无需担心经验不足——我们全程护航！ 1、入职前培训：快速了解企业情况，掌握产品知识，内容简洁易懂，以你的能力完全能轻松上手。 2、培训结束后，公司将安排导师、组长及团队主管进行一对一指导，手把手带教，助你快速成长。 五、工作氛围： 领导亲切，同事友善，整体氛围和谐融洽。 1、建立多元化反馈渠道，员工可就工作或生活中的困难通过圆桌会议、线上答疑等方式获得支持与帮助。 2、对家庭确有困难的员工给予关怀与援助，体现组织温暖。 3、每月定期组织团建活动，每周享有下午茶时光。 六、办公环境： 5A级写字楼办公场所，配备冰箱、微波炉等齐全设施，工作环境舒适便捷。 硬性条件： ① 大专及以上学历，已取得毕业证书，学信网可查； ② 年龄范围27-45周岁； ③ 具备至少1至2年销售工作经验，拥有同行业从业经历者优先考虑。

一、福利待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪6000元+绩效奖金1000-6000元+5%-40%提成+3000-30000元阶段性奖励，综合月收入平均2w以上。 2、提供本地社保，每周一下午固定安排下午茶，定期举办生日会及发放生日礼金，每月组织团队活动，享有月度、季度、年度多项奖金与激励福利。 3、享受带薪岗前培训，系统化专业指导，助力新员工快速上手成长； 4、免费提供工作餐！！！ 二、任职要求： 1、经验不限，具备客服或销售从业背景者优先考虑； 2、性格外向乐观，具备良好沟通能力，有服务意识和较强抗压性； 3、工作态度积极，敢于设定目标，追求高绩效与高回报； 三、岗位职责： 1、对接来自平台或网站提交申请的客户，了解并确认其真实需求； 2、结合客户具体情况，设计匹配的解决方案，并邀请客户至公司总部面谈细节； 3、协助客户完成与银行的合作流程，跟进各项手续办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。

宁可三餐不进食，也要攒钱买奔驰 莫欺少年穷，终究化成龙 虽然在招聘，从来不缺人，缺的是精英！！ 只要你能干，就能拿高薪 岗位职责： 通过电话方式联系老客户，邀请新客户参与服务 任职要求： 1：年龄20至41岁，表达清楚，普通话标准，性别不限 2：无经验也可，热爱学习即可，提供带薪培训 3：意志坚定，头脑灵活，具备出色的应变能力与抗压能力 4：有明确的事业目标，富有责任感，工作积极主动 工作时间： 早8:30到晚6:00 薪资待遇： 底薪5000+高额提成（6%—46%）+奖金 福利多样拿到手软，团队氛围非常融洽 想要挑战高收入的来！！！

岗位职责: 1. 协助银行开展客户前期筛选，确保优质客户资源，推进银行业务往来顺利进行。 2. 与客户保持高效沟通，深入了解其实际需求，提供针对性的资金解决方案。 3. 统筹协调业务各环节进展，参与并推动项目落地执行。 福利待遇: 1. 底薪6000元+高额提成10%-40%+绩效奖金，新人综合收入8k-18K，转正后综合薪资可突破3w+； 2. 享受法定节假日休假+生日关怀福利+日常零食下午茶+五险+工作餐补贴； 3. 工作时间：上午9点至下午6点（中午含两小时休息时间）

薪资待遇： 底薪5000+高提成6%-46%+福利奖金 法定节假日正常休息 缴纳五险一金 每月三天带薪病假 工作内容： 为企业提供专业咨询服务 解答客户相关疑问 接受小白岗前带薪培训 有经验者优先考虑 欢迎挑战高收入的求职者加入 年龄要求20-42岁 办公地点位于5A级写字楼

公司直招~欢迎无经验新人加入 请仔细阅读以下岗位信息！我司专注于互联网金融领域，客户均为真实意向用户，杜绝骚扰电话，专注服务直客群体 【薪资福利】 1、无责任底薪6000+提成+奖金，收入上不封顶，多劳多得，另有额外奖励与提成激励，集团员工平均月入1.2-3.5W，优秀者可达10w+，诚邀渴望高薪的销售精英加入！公司统一提供午餐 2、年度多次调薪机会，享有工龄工资、全勤奖励、绩效奖金、开单激励、带薪年休假 3、设立月度、季度、年度奖项，享受13薪待遇 4、节日礼品照常发放，生日专属福利，每月组织团队建设与户外拓展 5、定期安排下午茶及团建活动，办公环境轻松，氛围和谐不内卷 6、法定节假日按规定正常休假 7、管理岗位全部从内部选拔，晋升机制公开透明 【工作内容】 1、通过电话沟通方式邀请客户到店办理贷款业务，并以面谈形式为客户推荐合适的银行金融产品 2、无需外出拓客，公司统一分配精准资源，放款成功率有保障 【任职要求】 1. 年龄要求：18-39岁，性别不限 2. 学历不限，更看重个人综合能力 3. 不限经验，入职前提供带薪岗前培训 【工作时间】 上午9点至下午6点，周末及法定节假日正常休息 !!特别说明：本岗位无KPI硬性考核，如有疑问可随时联系咨询 公司办公地点临近地铁，1号线直达。工作环境优越，团队氛围年轻有活力，期待你的加入！

工作内容：主要是根据公司提供的数据，电话或者线上邀约客户到访，跟经理汇报来访时间即可。 【工作时间】8:30~12:00 13:30~18:00 ，固定周六休息，法定节假日正常放假。 【薪资福利】底薪3500+见习补贴1582(享受半年)+奖金500+高提成+社保齐全。 公司经常组织旅游团建和聚餐活动，员工生日当天还能免费享用生日蛋糕，下午茶等等 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，有效处理客户来电 2.积极与同事协作完成工作任务 3.对工作认真负责 4.年龄在22-40之间

工作内容： 银行信用卡账单分期是指持卡客户在完成刷卡消费后、还款截止日前，由我方工作人员（账分专员）通过电话与客户沟通，协助其办理信用卡账单的分期还款业务，银行从中收取相应手续费作为收益。（客户在消费后需于下个账单周期全额还款，部分客户可能存在短期资金紧张的情况，分期服务可有效缓解还款压力）； 工作方式： 采用外呼模式，客户接听时显示来电号码为955XX（银行官方客服热线）； 客户数据来源：每日所需客户名单由银行信用卡中心统一提供，并分配至个人专用工作设备（每位员工拥有独立登录账户，通过账号进入银行系统获取当日任务及客户资料），若客户在通话中表达办理意向，可直接在系统内完成确认与操作； 客户信息的获取及后续维护均由银行方面负责，无需自行开发客户或承担后期维护职责。 任职资格： 1、具备中专或以上学历，普通话表达清晰； 2、具备良好的抗压能力，沟通能力较强，有销售从业经历者优先考虑； 3、有意愿通过努力实现高收入目标。 福利待遇： 1、综合薪资：试用期：2300（无责任底薪）+绩效+加班费，整体收入4000-10000元，转正后：2600（无责任底薪）+绩效+加班费，综合收入5000-15000元； 2、培训支持：提供带薪岗前培训，新员工可接受全面且系统的业务指导； 3、办公环境：配备中央空调，设有独立工位，提供电脑、电话及耳麦等办公设备； 4、七险一金； 5、带薪休假：员工可享受年假、婚假、产假等相关法定假期； 6、员工关怀：定期组织多样化的团队活动，如外出旅游、项目聚餐、内部培训课程等； 7、晋升机制：结合个人职业发展方向，提供广阔的发展空间 （1）横向发展路径：文员、助理、专员、出纳、质检、培训讲师、行政等岗位轮转机会； （2）纵向晋升通道：组长、运营主管、经理等管理岗位晋升机会。 8、提供住宿安排，房间整洁宽敞，配备独立卫浴，每间入住4-6人。

①日结190！禄口顺丰大早班日结！可安排住宿 每天要人早上4点到下午6点下班秒结工资早上02.40殷巷集合 自己去厂口的03.30到小件分拣装卸 苍穹路15号（顺丰快递）

南京市栖霞区招二保焊/气焊(二保焊工)

南京浦口招家装水电工，简装。2天活

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，工作在苏州二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

南京市江宁区招工地小工/杂工

一、岗位职责 1、深入掌握金融领域相关知识及客户交流技巧； 2、依托公司提供的客户资源开展有效沟通，维护客户关系，及时回应客户咨询，精准把握客户需求； 3、针对有意向的客户发起邀约邀请； 4、协助安排并落实客户来访事宜。 二、任职条件 1、年龄在18-35周岁之间，不限专业背景； 2、具备良好的表达能力，耐心细致，乐于解答客户问题，工作态度主动积极； 3、思维敏捷，判断力强，充满热情与活力。 三、薪资待遇 1、无责任底薪+21%提成，月均综合收入9000元以上； 2、提供稳定晋升通道，每满三个月可参与晋升评定； 3、依法享有带薪节假日（清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节），以及带薪婚假、产假、丧假、病假、护理假； 4、缴纳五险，享受周奖、月度阶段奖励，并有机会参与公司组织的带薪公费旅游； 5、团队成员年轻化，平均年龄约25岁，氛围活跃向上，整体工作环境轻松愉快。

任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 上班时间： 朝九晚六+午休2小时+周六休息 岗位职责： 只需负责开发意向客户 任职要求： 1、年龄20–35 2、性格活泼外向 3、有挣钱欲望，目标月薪上万 岗位福利： 1、无责底薪+提成（15–50%）+额外奖金+推荐奖+免费培训+法定节假日等等 2、人均收入6–8k，能力一般的9k–1w左右，能力强的1–5w，月薪不上限 3、公司提供培训，让新人急速上手，接受无经验，有上进心即可

招聘岗位详情岗位名称：金融销售公司主营：公积金重组，信贷过桥！•所属部门：行销部•工作地点：柳州市城中区嘉逸财富A座1001-11.岗位职责1.负责：跑渠道公司收单，需要上进，勤奋，以挣钱为目的的，好学！打酱油的勿扰！2.薪资待遇面聊，欢迎自荐V或者电话咨询：陈先生2.任职要求1.学历背景：学历不限，要求从事金融行业一年以上经验

岗位职责 1、负责公司量化私募产品的销售与推广，拓展高净值个人客户、机构客户（如银行、券商、三方财富等），完成既定销售业绩目标； 2、深度了解公司产品核心优势、投资策略及市场动态，为客户提供专业的产品讲解、投资咨询及资产配置建议，建立长期稳定的客户关系 3、跟进客户需求，做好客户维护、回访工作，及时响应客户疑问，提升客户满意度及复购率； 4、收集市场信息、行业动态及竞品情况，反馈给公司投研及运营团队，助力产品优化及销售策略调整； 5、严格遵守私募基金行业监管规定及公司规章制度，确保销售流程合规、资料归档规范。 任职要求 1、年及以上私募基金、券商资管、三方财富等相关销售经验，有高净值客户资源者优先，优秀应届生可放宽； 2、熟悉私募基金行业法律法规、产品类型（尤其是量化私募），具备基础的金融知识、投资逻辑，能独立完成客户开发及产品销售； 3、具备较强的沟通表达能力、客户拓展能力及抗压能力，目标感强，善于挖掘客户需求； 4、诚信正直，有良好的职业素养及团队协作意识，认同公司经营理念，愿意与公司共同成长； 5、持有基金从业资格证者优先。 薪资福利 1、综合月薪：20000-25000元（上不封顶，业绩优异者可突破上限）； 2、基础福利：双休、五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工体检； 3、成长福利：专业的行业培训、投研知识分享，清晰的晋升路径（销售→销售主管→销售总监）

年龄：25周岁～45周岁 大专学历，学信网可查 工作时间：早九晚六，周末双休，法休，带薪年假，五险一金 薪资： ，有能力可提前转正，转正后底薪5600，在固定底薪的基础上提成，提成是10%-30%，新人到手7-8k，，能力越高工资越高，一般工资都1.5万以上（不画大饼） 社区金融网格员岗位： 主要是处理客户售后产品问题，公司给到老客户资源，不需要电销，也不地推，只需要服务好公司每个月下发的老客户就可以，也就是售后服务； 客户有其他产品需求，约好时间跟进敲定办理，就近划分社区管理，每月下发精准活跃客户资源，配备平板、电话卡、企业微信办公，客户不回复微信，需要你打电话咨询一下情况 工作地址：北京大兴黄村星城商厦

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专及以上，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

1）行业前景： 【刚需属性】有车必购保险，市场需求稳定； 【抗风险强】不受疫情、政策调整或企业倒闭影响； 【可持续发展】从业时间越长，客户积累越多，收入越稳固； 【品牌优势】中国人保为车险领军企业，南京市场占有率达50%，每两台车就有一台投保人保； 2）资源支持： 【名单提供】公司每月统一发放客户名单，无需外出拓客，客户主要为人保续保用户或他司转保车主，有车即为潜在对象； 【分配机制】名单数量依据上月个人成功率排序分配，成功率越高，获取资源越多； 3）工作职责： 配备电话与电脑，在办公室内通过电话及微信与客户沟通，无需自主开发客户； 4）工作时间： 【出勤时段】每日8:30到岗，完成当日通话时长目标后18:30下班； 【周末安排】每月安排2次周末加班，日补贴157元并提供午晚餐；加班共4天，可调休6-8天； 5）薪酬待遇：底薪、提成、五险一金、午晚餐、三节福利（端午、中秋、春节）、团队活动； 【底薪机制】试用期前三个月底薪3000元（提成规则与正式员工一致），季度绩效考核后底薪调整为2700至6200元（业绩越高底薪越高）； 具备销售经验者前三月可享5000元保底（3000底薪+1000通时奖+1000达标奖励），表现优异者可达6000元保底； 【提成标准】按车险商业保费及意外险保费计提，平均每单收益约150元，视具体保额而定； 【收入水平】入职满3个月员工中，78%月收入超7000元；一年以上员工平均月薪过万； 6）晋升路径：销售经理—组长—潜团（入职半年后）—主管—经理； 入职满半年且组内业绩排名前30%，可带队并分配组员；小组整体业绩达前30%，进入储备主管面试；入职满一年团队业绩居前30%，参与储备经理选拔。

[签约一年保底薪资10w+] 一、岗位职责 1、参加员工统一系统入职培训，学习公司理念和保险相关知识等 2、分配对应主管师傅学习相应工作职责 3、熟悉并完成工作任务，保险服务工作等 4、进行管理知识体系培训和学习，组建团队，进行团队管理相关工作 二、工作内容： 1、学习专业知识，提升专业技能 2、做好客户咨询、理赔等各项服务，根据客户需求，提供保险保障服务，进行保险销售。 3、策划团队日常工作、活动 4、处理个人团队内管理事务 5、客户投诉、突发事件处理，保持与客户、公司及时有效沟通 6、确立个人发展目标，实现晋升，带领自己的工作团队 7、壮大团队，提升团队整体绩效，辅导新人，培养出更多优秀人才 三、薪资待遇 1、，免费公司专业化培训，师傅带队学习，学习团队经验 2、综合薪资6k+，平均年收入可达10w+，上不封顶，个人收入成长无限 3、周末双休，法定节假日全休，员工节日礼品，团建旅游活动等 四、职位要求 1、年龄为23周岁（含）-45周岁（含），大专及以上学历，条件优秀者可以放宽 2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 3、有过金融行业，保险行业，销售等工作经历者优先 4、有一定抗压能力，对工作充满热情 5、有上进心，有目标，有一定格局 6、学习能力强，综合素质好 五、工作时间 8:30-17:00，周末双休，国家法定节假日全休 六、职位特点 晋升机制完善，能力决定收入 工作氛围轻松愉快，师傅一对一辅导 职业化的办公环境，有趣不沉闷 专属的培训系统，专业的技能支持 好的工作平台，是一次无法错过的机会 七、晋升体系 1、公开公平公正的晋升机制 2、完善的晋升体系，一年有四次晋升更高职级的机会 八、收入待遇: 1、本次特别招募“众鑫菁英”，针对符合“众鑫菁英”条件的人，提供众鑫菁英专属职业化津贴支持 2、各类津贴+佣金+晋升激励，上不封顶 3、公司为符合条件的销售人员提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项医疗保障和养老年金保险 4、不定期团建活动 职位亮点:双休、管理培训生、大牛团队、免费专业培训、师傅带队、带薪年假、补充医疗保险、员工福利、管理津贴、工作氛围轻松 公司简介 中国人寿保险（集团）公司是中央管理的国有大型金融保险企业，前身是成立于1949年的原中国人民保险公司。公司已连续19年入选《财富》杂志“世界500强”，2021年位列第32位，连续18年入选“中国500最具价值品牌”，2021年位列第5位，品牌价值高达人民币4366.72亿元。 中国人寿保险股份有限公司江苏省分公司（简称“江苏国寿”）是中国人寿保险（集团）公司核心成员——中国人寿保险股份有限公司在江苏的分支机构。自1996年产寿险分业经营以来，公司主动融入江苏经济社会发展大局，承载初心使命，一路攻坚克难，始终保持着中国人寿系统、江苏寿险市场“双领先”地位，在服务“强富美高”新江苏建设中积极发挥行业龙头的引领作用。

工作内容：线上受理公司客户，审核客户资质，邀约客户线下到 正规公司招聘！！主打一个真诚！！ 找工作就像谈恋爱一样，不聊一下怎么知道合不合适呢？！90后 00后团队，超多年轻人，氛围贼拉好！ 每周下午茶顿顿不落，团建、干饭、漂流、唱K嗨不停！快乐工作开心赚钱！ 无责底薪6000+，免费提供午餐！试用期底薪和提成均不打折底薪6000+奖金+提成＋额外奖金3k-3W 奖金补贴：开单红包+绩效奖金+年终奖带薪年假（每周都有下午茶哦）［福利待遇］ 1.底薪每半年调高一次，无上限，工作越久底薪越高。带薪法定节假日、公司每年国内外豪华游游、别墅轰趴、生日享受 额外福利 2.公司每周提供下午茶、水果各种零食小吃 3.完整培训体系、带薪一带一模式培训，可接受无经验小白，简单上手，不担心学不会（直接和老板、主管对接，让你在最短的时间内提升自己 4.公司提供手机和电脑 5.高级办公写字楼，坐班式室内办公，无需外出 6.公司地址在张府园，地铁口旁边高级写字楼，通勤方便

工作时间 早上8:30～11:30，下午13:30～17:30，周末双休，法定节假日正常休息，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍！ 工作内容 1.负责VIP客户礼品的发放工作 2.办理VIP客户资料更新及归档管理 3.活动信息传达与客户后续服务开发 4.协助收集整理理赔相关材料 5.提醒缴费并协助客户办理领取事宜 6.妥善处理客户投诉与疑问 职位要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历 2.熟练掌握常用办公软件操作 3.工作细致、态度严谨，具备进取心和即时沟通能力 线下说明会正在预约中，提供3天岗前培训，助力快速上岗！ （添加时请备注"求职"，优先通过）

【工作内容】 1. 参与公司组织的各类会议与培训，持续学习专业内容，提升业务能力。 2. 负责售后支持服务，开展客户回访，提醒客户按时缴纳续期保费，响应保单相关服务需求，配合公司办理保全及给付手续。 3. 执行保险销售全流程，涵盖客户接洽、需求评估、投保方案制定与讲解、促成签约、保单递送、协助缴费，并达成既定业绩考核目标。 4. 制定个人职业发展规划，争取晋升机会，组建并管理团队，推动团队规模扩展与整体绩效提升，指导新成员成长，输送更多优质人才。 【职位要求】 1. 年龄在21至55周岁之间，其中25至45周岁者优先录用。 2. 具备大专及以上学历，特别优秀者可放宽至高中、中专或中技学历。 3. 有金融、保险或销售相关从业经验者优先考虑。 【职位特点】 1. 晋升通道健全，收入由能力决定，每年提供四次职级晋升机会。 2. 工作氛围积极融洽，配备专人指导，提供职业化办公环境，工作充实且富有活力，是难得的发展机遇。 【薪资待遇】 1. 综合收入含底薪、佣金提成、各类津贴补贴及晋升奖励，上不封顶，具体面议。 2. 公司为员工提供意外身故、疾病身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院五项保障，并配套养老年金保险。 【工作时间】 工作日 8:30～11:30，14:00～17:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责 1. 纯坐班·无外勤：公司提供精准优质车主资源，无需外出拓展，无需自主开发客户，专注沟通与成交即可。 2. 刚需产品·易入门：车险为城市出行刚需，市场空间广阔，上手迅速，新人享有保护期，收入稳定有保障。 3. 精准对接：通过电话或微信联系车险即将到期的车主，建立有效沟通，提升转化效率。 4. 专业支持：根据客户需求提供精准报价，清晰讲解保险条款及保障范围，及时解答客户疑虑。 5. 成交跟进：协助客户完成保单制作，指导线上支付流程，并落实后续服务环节。 岗位要求 1. 高中及以上学历，年龄18至40周岁，能力突出者可适度放宽条件。 2. 普通话标准流畅，表达条理清晰，具备良好的沟通技巧和亲和力。 3. 工作态度积极认真，踏实肯干，责任心强，具有团队协作精神及一定抗压能力。 4. 有保险、销售、客服等相关从业经验者优先考虑。 薪酬福利 1. 薪酬结构完善，无责任底薪4000元+激励奖金600元，另享业绩提成，上不封顶，多劳多得。入职三个月后综合收入8000至20000元，资深员工月入可达50000元以上。 2. 入职即办理五险一金，享受完整社会保障。 3. 享有高温补贴、节日福利、带薪年假等多重福利待遇。 4. 提供系统化带薪岗前培训，帮助新人快速掌握工作技能。 5. 无需自行开拓客户，公司统一分配高质量客户资源。 6. 标准白班制，无夜班安排，无需倒班作业。 7. 定期开展团队建设活动，营造轻松和谐的工作氛围。 岗位晋升空间： 依托公司平台，为每位员工打造公开透明的职业发展路径。 1､纵向晋升：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理序列晋升） 2､横向发展：客户经理→后线运营类岗位（涵盖销售推动、企划财务、行政管理、培训讲师、人事招聘等方向） 工作时间 9:00-18:30，周末及法定节假日正常休息

1、倾听客户反馈，跟进客户需求，提高客户满意度。 2、完成任务指标，开拓新客户，维护已有客户。 3、为客户提供咨询、解答等售前及售后服务。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.挖掘客户需求，开展客户拜访、面谈及后续服务跟进 3. 协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护客户信息安全与合法权益 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 4.责任心强，目标感明确，具备一定的自我驱动力 5. 持有保险从业资格证者优先，入职后公司协助考取

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与需求分析，量身定制个性化的保险方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期跟进客户保单状况并提供后续服务 3.协助客户办理投保、理赔、保全等手续，确保服务流程顺畅高效 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.大专及以上学历，具备基本读写与沟通能力 2.热爱销售工作，有保险、金融行业经验者优先考虑 3.具备良好的服务意识和责任心，能独立开展客户沟通 4.持有保险从业资格证书者优先，无经验者可提供系统培训 5.工作态度积极，愿意接受挑战，追求个人成长与收入提升