岗位职责：了解人力资源管理，负责商务接待的相关工作安排 任职要求：形象气质佳，性格积极向上，待人热情大方

工作内容 1，负责接待工作，为家长提供咨询服务 （主要使用普通话向家长介绍教材、课程安排及学员上课情况，解答家长疑问，根据公司流程办理学员报名手续，协助完成报名表填写及相关资料的准备与整理。） 2，对接长春及天童联盟的幼儿园，通过邀请形式开展沙龙活动，促进转化报名，并推动后续老学员带新学员的裂变增长 3，招生工作的组织与管理 4，发展方向：团队管理主管、培训管理主管 每月7-10号发放工资，提供免费住宿。 奖金＋年终奖＋五险一金，综合收入6-11K。 公司定期组织集体活动，端午节、中秋节、春节等节日均有福利，不定期安排聚餐。 额外福利：住房无息贷款、大病互助金、孝行基金等 特别说明：接受零基础！零基础！零基础！配备一对一指导，确保掌握工作技能！

1.负责学校日常教务管理，包括学生课程安排、来访接待及与家长的日常沟通协调 2.根据招生计划推进续班工作，主动与家长联系，邀请其参与学校组织的公开课或体验课程 3.协助有报名意向的家长完成入学相关手续办理 岗位要求 1.热爱教育事业，愿意在教育领域长期发展 2.具备良好亲和力，表达清晰，沟通能力强 3.性格积极乐观，思维灵活，具有较强的责任心与服务意识 4.优秀应届生亦可考虑 福利待遇 1.底薪+提成+奖金+商业团体保险+提供住宿+五险一金+带薪年假+节日福利+晋升机会；综合收入5-8k 2.办公环境优越，地理位置便捷，出行方便 3.工作场所整洁舒适，团队氛围轻松融洽 4.定期开展团建活动、集体聚餐、生日会等员工关怀项目 5.提供明确的职业发展路径与成长支持

岗位职责: 1.制定并落实教学方案，保障教学过程的高效与质量； 2.跟踪学生学习进展，确保达成既定学习目标； 3.策划并参与各类教学活动，激发学生学习积极性； 4.保持与学生的有效沟通，掌握其学习需求并及时提供支持； 5.维护良好的师生互动，营造积极稳定的学习氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与引导能力； 2.能够系统管理学生日常学习状态； 3.擅于倾听与交流，准确把握学生实际需求； 4.具有突出的问题应对能力，能迅速处理学生各类学习与心理问题； 5.拥有良好的协作意识，可与教师团队及学生建立融洽的合作关系。

1.日常办公事务： 负责办公室文秘、信息处理、机要及保密相关工作，做好档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文及邮件的传递与分发。 承担核账、对账以及员工报销的审核与办理。 管理办公室物资仓库，严格执行物品出入库登记流程。 2.人事管理协助： 管理员工人事档案材料，推进档案体系的建立与完善，规范档案借阅流程。 配合开展招聘与培训工作，协调安排面试及培训日程。 3.其他工作： 完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。

朝阳桥、南关区南岭体育场、二道区亚泰广场，宽城就近分配 一、【特别说明】 本岗位不要求幼师或英语专业背景，但需具备与孩子及家长互动的意愿。接受零经验人员，提供完善的带薪培训与专人带教支持。 二、【福利待遇】 1.无责任底薪+提成+奖金+晋升通道；综合收入5000-8000元 2.缴纳六险一金，入职即计薪无试岗期，正规全国连锁线下少儿英语教育机构 3.提供免费住宿，工作环境温馨融洽，配备专属导师全程指导 4.享有22天带薪年假，节日福利齐全，生日发放红包 三、【工作内容】 1.负责校内教务事务，接待来访家长，与孩子互动，以专业能力服务家庭需求 2.承担校内班级接待、试听课程及讲座组织工作，解决家长在校期间各类问题 3.协助团队开展幼儿园宣传推广活动 四、【岗位要求】 1.有志于进入教育行业，并计划在该领域长期发展 2.形象端正，富有亲和力，具备服务意识和责任感 3.欢迎优秀应届毕业生加入（需能长期实习并转正）

成立21年的天童教育集团诚聘教务运营岗 无试岗期，接受零基础入职！ 工作内容：承担部分行政事务，协助家长处理各类问题，接待来访家长，负责孩子课程安排与班次协调，整理维护学生档案信息；参与招生推广支持工作，全程有带教师傅指导，团队协作推进任务！整体节奏轻松，00后为主的工作环境氛围融洽！ 福利待遇：提供免费住宿，依法缴纳五险一金，享有年终奖金，享受超长年假，签订正式劳动合同，可根据住址就近分配校区，入职即配备主管级导师带教，无需担心上手问题，不限制过往工作经验！ 薪资结构：无责任底薪+绩效提成+额外奖励，综合月收入5000元以上，每月休息6天，年假15天，享有寒暑假假期！ 长春多个校区可就近安排，现有在职员工500余人，目前在读学员约1.2万名，机构规模大、平台广、成长空间充足，全国拥有81家直营分校！ 工作地点： 庆丰校区：长春宽城区北亚泰大街与富台路交汇 万龙校区：长春二道区吉林大路与民丰大街交汇 朝阳校区：长春朝阳区安道街金山大厦 佳园校区：长春高新区华光街722号 自由校区：长春南关区亚泰大街4906号

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2.统筹安排公司内外部会议，确保信息传递及时顺畅； 3.负责固定资产与办公物资的统筹管理，提升资源使用效率； 4.持续优化行政工作流程，推动运营效率与服务水平提升； 5.协助处理员工各类行政需求，提供有效支持与解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对多任务场景； 2.工作认真负责，执行力强，可独立开展行政相关工作； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与文件处理技能； 4.服务意识良好，能够主动关注并快速响应员工实际需要； 5.具备团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定积极状态。

岗位职责： 负责初三学生的日常管理工作，需坐班，具备初中学科知识答疑能力，检查学生笔记情况。承担班级管理任务，组织教学活动，开展学生思想引导，与家长保持有效沟通，须具备相关工作经验。 任职要求： 1.具备良好的服务意识，擅长沟通与协调，能适应高效工作节奏 2.结合班级实际状况，持续制定切实可行的班级发展目标 3.协同各科任课教师，共同提升班级整体综合素质 4.坚持正确教育理念，全面落实素质教育要求 5.掌握学生家庭背景、思想品德、学业表现、个性心理、兴趣特长等信息，关注学生身心健康发展 6.晚自习期间监督学生完成当日学习任务

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岗位职责： 1.独立编制商务标书，全程参与项目投标各环节工作； 2.承担商务接待任务，熟悉各类商务礼仪，可从容应对不同层级的对外交流场景； 3.具备优秀的组织与协调能力，能够高效统筹多项事务并行处理； 4.熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），提供高质量的文档编辑与数据整理支持； 5.具备基础财务知识，配合完成采购执行及费用报销等财务辅助工作； 6.参与项目执行过程，负责资料归集管理、变更签证等相关事务处理； 7.能够适应多岗位轮岗安排及跨部门协作，积极提供团队协作支持。 任职要求： 1.工作责任心强，具备良好的职业素养，对交付成果严谨细致、追求质量； 2.持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，可满足高频次出车需求； 3.具备3年以上商务接待实操经验，掌握标准商务礼仪，沟通表达清晰、应变能力强； 4.内勤工作经验丰富，精通Office办公软件（Word/Excel/PPT），协调组织能力佳； 5.了解基本财务流程，能协助开展采购与报销相关事务； 6.有项目管理工作经历，能高效推进项目相关任务执行； 7.有建筑行业或机电设备安装类民营企业从业背景者优先，适应轮岗机制和跨部门协作，具备较强抗压能力与团队合作意识。

统筹集团行政事务的协调与管理，主导人力资源规划及日常运作，监督投资项目执行情况。 需具备一定年限的工作经验，良好的沟通协调能力，以及出色的文字表达能力。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转； 2.策划并执行公司内部会议与活动，涵盖会务安排、材料准备及后续落实工作； 3.统筹行政后勤服务，提升跨部门沟通效率与协作顺畅度； 4.承担企业公文处理工作，包括撰写、校对、传递和存档，确保信息传递准确无误； 5.结合公司发展战略，拟定并推行行政管理制度及流程优化措施。 任职要求： 1.具备行政管理相关经验，有实际工作经验者优先考虑； 2.具有较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 3.拥有良好的沟通表达能力，善于构建并维护内外部合作关系； 4.精通各类办公软件，具备扎实的信息化办公操作能力。

岗位职责： 1、全面统筹企业人力资源管理工作，推进人力资源体系的整合与优化，助力组织持续成长与提升； 2、主导制定公司中长期人力资源发展战略及规划方案； 3、编制年度人力资源工作计划，并跟踪落实执行情况； 4、依据公司年度经营目标与计划，拟定年度用工需求及薪酬预算，管控各部门人员编制与人力成本； 6、组织建立和完善人力资源相关管理制度、流程与规范，经审批后推动各部门贯彻实施； 7、牵头开展人才引进与招聘工作； 8、搭建并持续优化薪酬绩效管理体系，确保有效落地执行； 9、构建并完善员工培训发展体系，监督实施过程与效果； 10、协调处理劳动关系争议，维护良好的用工环境与和谐的劳资关系。 任职要求： 1、中专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源招聘、培训、绩效管理等模块的政策与操作流程，了解国家劳动法律法规； 3、具备较强的领导力与人际沟通能力，优秀的书面表达与语言交流能力，出色的组织协调与问题解决能力，抗压性强，情绪稳定，逻辑思维清晰

岗位职责: 1.在公司管理层的统筹下，全面负责办公室日常运营事务。 2.策划并落实部门项目执行，保障各项任务目标顺利达成。 3.统筹安排公司内外会议与活动，涵盖文件整理及宣传稿件撰写。 4.负责办公区域环境管理，包括绿植养护与日常秩序维护。 5.监督办公物资的使用情况，并做好采购记录与归档管理。 任职要求： 1.具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动团队协作。 2.熟练操作常用办公软件，了解办公场所运维流程。 3.拥有良好的沟通技巧与应变能力，可妥善处理多方对接事宜。 4.工作积极主动，具备较强的责任意识和独立执行能力。 5.关注工作细节，认同团队协作价值，具备良好的职业素养。

职位描述 3000多平健身房 负责前台接待来访顾客 为顾客办理相关手续 定时清洁流动更衣柜

负责公章管理，办理营业执照相关事宜，以及公文撰写工作

招聘岗位：前台接待专员 公司名称：吉林嘉合中翊商业集团有限公司延吉分公司 薪资待遇：3300底薪+200满勤+生日福利+免费旅游+其他福利 工作时间：早八点半至晚五点，午休一小时半，不包餐 岗位职责： 负责前台日常接待，礼貌迎接来访人员并完成登记与引导； 接听及转接电话，处理基本咨询并做好信息记录； 收发快递与文件，协助办公物资管理及资料归档； 保持前台区域整洁有序，协调会议室使用安排； 配合开展行政支持及其他临时交办任务，包括招聘协助 任职要求： 形象良好，身高165cm以上，具备亲和力，着装规范大方； 普通话流利，表达清晰，具有较强沟通能力和服务意识； 熟练操作Office办公软件及相关招聘工具（如Word/Excel等）； 中专/高中及以上学历，有前台或行政相关经验者优先； 性格积极乐观，责任心强，能同时高效处理多项工作任务 我们提供： 舒适的工作环境，团队氛围和谐温馨 系统的职业培训机制与晋升发展机会 法定节假日休假、生日关怀、免费旅游等福利 期待细心、阳光的你加入我们，共同打造专业高效的企业形象窗口！

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，如文件整理、会议安排等相关工作。 2.为团队提供支持，保障信息传递的准确性与时效性。 3.负责基础办公物资的管理，包含采购、发放及台账登记。 4.参与公司内外部联络协调，完成各项行政支持任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的信息化处理能力。 3.拥有良好的沟通表达技巧，可与各层级同事顺畅交流。 4.具备独立应对突发状况的能力，善于分析并解决实际问题。

招聘珲春某旅行社职员，25以上45以下，，联系电话：

岗位职责： 1.协助主管完成日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2.统筹会议的组织、纪要整理及后续事项跟踪，确保信息传递无误； 3.编写并报送各类报表，包括周报、月报等，为管理决策提供支持； 4.在项目执行过程中，协调内外部资源，跟进进度与质量控制； 5.统筹安排主管日程，包括会议预约、差旅行程规划，提升时间利用效率。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理类或相关专业者优先考虑； 2.熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据处理与分析能力； 3.具备良好的组织协调能力，能同时推进多项任务并保证细节准确； 4.沟通表达能力强，善于与团队成员及外部合作方保持顺畅协作； 5.责任心强，抗压性好，适应快节奏工作环境并保持稳定发挥。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境高效有序运行 2.协助推进公司内部各项事务，优化工作流程以提升整体效率 3.参与策划和实施各类公司活动，促进团队协作与凝聚力 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能独立完成工作任务并保证质量 2.拥有良好的沟通技巧，善于与不同背景人员顺畅交流 3.适应能力强，能够迅速融入多元文化工作环境并积极投入

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招聘：急招延边，敦化，图们，珲春档案扫描、录入人员，要求：细心认真，熟练操作电脑；年龄不限，在校生，实习生均可，当地人员优先。联系人：李女士

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