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人事经理3-5年本科
岗位职责: 1.负责制定全面且科学的招聘计划,高效完成人员招募与精准配置工作,满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动,全面提升员工业务能力与综合素质,助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动,吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系,确保考核过程公正、结果有效,激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架,使其适应公司发展战略,保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务,为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求: 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历,具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块,拥有2年以上丰富的人事管理经验,能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力,强大的抗压能力,以及良好的团队协作精神,能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先,可更快适应岗位需求,推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇: 底薪4000元+绩效500元+提成,双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间: 早八晚五,午休1小时,不加班
行政经理/主管5-10年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
一、工作地点吉林省白城市洮南市,中粮家佳康(专注现代化生猪养殖的领先企业,拥有标准化、规模化养殖场,提供良好职业发展平台)。二、岗位名称 综合管理部储备负责人 三、岗位职责 1. 行政管理公文管理:负责收文、发文、归档等公文流转工作,承担区域层面文件、纪要等的撰写与管理。会议管理与会务支持:公司级会议筹备、会务保障、会议纪要记录及落实跟踪等工作;协助其他会议或培训场地布置、设备调试及会务服务等工作。行政事务:负责总经理日常服务、日常行政事务,以及保密、档案、印章、证照、捐赠、审批权限等相关工作。法律事务:处理法律合规事务,负责合同发起、审核工作。对外事务:负责项目申报、政府对接,维护外部关系与争取资源。 2. 后勤服务后勤管理:​制定各项管理制度,规范管理办公楼、宿舍、食堂、外租房等场所。后勤服务:对办公、生活、公共区域内设备、水电等进行日常检修与保养;餐饮/住宿保障,管理食堂餐饮质量、宿舍分配及日常服务;落实门禁、监控、消防等安全措施,防范安全隐患。公车管理:协调公务用车的调配、使用及行政司机管理,同时严格履行履职待遇相关要求。其他辅助:文件收发、快递管理、日常费用缴纳以及后勤事务协调等临时性工作。 3. 党群纪检工作党建工作:负责完善党员活动室功能,按照“三会一课”、主题党日等学习制度组织党员学习、开展党建活动,按期发展党员、收缴党费等工作。纪检工作:负责监督执纪问责,配合上级纪委及巡视组开展巡视巡查工作,定期开展廉洁警示教育及制度完善等纪检相关工作。宣传工作:负责宣传活动策划、期刊策划、稿件征集审核及典型人物事件挖掘推广等工作。团委工作:组织青年职工开展思想引领、技能提升、文化活动,服务企业发展,维护青年权益,搭建交流成长平台。 4.完成领导交付的其他工作任务。 四、任职要求 1. 硬性条件 学历专业:本科及以上学历,行政管理、公共事业管理、思政类相关专业优先。 行业经验:5年以上中大型企业行政/后勤/党群管理经验(生猪养殖行业经验者优先)。 2. 专业能力精通行政制度搭建、后勤资源调配及党群工作流程。熟练公文写作、档案管理及政府事务对接技巧。 3. 核心素质管理能力:强跨部门协调力,能统协调多部门参与公司各项活动,给与行政支持。抗压能力突出,适应突发任务。 职业素养:原则性强,具备纪检工作敏感度及保密意识。 五、福利待遇 1.薪资待遇:基本工资+年终奖。 2.食宿方面:免费提供三餐,提供住宿补贴,话费补贴。 3.社会保险:依法缴纳六险一金(养老、医疗、失业、工伤、生育、商业保险),社保、公积金按实际收入标准缴纳。 4.其他福利:带薪年假+年度体检+管理培训+晋升通道+享受国家法定节假日+节日慰问品(如端午粽子、中秋礼盒等)。 六、特别说明同期还招聘人力资源部、生产管理部、兽医部、生态能源部、生产保障部接替储备负责人。 七、核心吸引力劳动合同,职业稳定性强;高福利保障(六险一金、法定福利齐全);享受住宿补贴、花费补贴;明确的晋升通道,适合追求稳定工作及长期职业发展的人群。只需工作有思路、执行能力强,即可在体系内获得持续成长。
东北大区经理
2.3-4.5万元/月
销售总监5-10年本科校园学校省级互联网高校消费品院校学生社群从0
重点:TOC以及大小周 【岗位职责】 1、负责新拓展市场的渠道开发与日常运营管理 2、依据公司发展战略及业务需求,制定区域推广、扩张与运营方案,并带领团队达成月度/阶段/年度业绩目标 3、对各渠道运营成效全面负责,包括各地区院校的GMV、用户渗透率等核心指标,提炼可复用的方法论 4、统筹区域团队搭建与管理,涵盖人员招聘、培训体系及激励机制,确保总部政策有效落地 5、组织并主持所辖区域工作会议,督导各环节工作推进与协同执行 【任职资格】 1、本科及以上学历,具备5年以上渠道管理经验(曾从0到1搭建覆盖10个以上城市的渠道网络),有TOC端学生用户运营背景者优先 2、能适应高强度工作节奏及频繁出差,具备躬身入局、带队冲锋的实战精神 3、执行力强,关注执行过程中的细节把控与结果交付 4、为人真诚踏实、无虚招,富有激情,热爱校园市场开拓工作
人力资源经理/主管1-3年大专蓝领岗位招聘社会招聘校园招聘物流
请认真阅读岗位要求后再投递简历,谢谢配合 1:依据公司及事业部人员需求,制定阶段性招聘方案与策略,推进基层员工招聘实施,确保一线人力供给; 2:开发并维护公司多元化招聘渠道资源; 3:核对劳务返费、招聘团队激励、临时用工等各项费用结算数据及相关审计工作; 4:推动招聘团队管理体系建设,优化运作流程,开展业务拓展,提升创收能力; 5:分析业务拓展中的招聘成本数据,管控并降低招聘支出,实现降本增效 福利待遇:五险一金、法定假日、双休、免费午餐、油补、带薪厂庆假 上班时间:早八晚五
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,保障办公体系高效有序运行; 2.统筹安排公司内外部会议,确保信息传递及时顺畅; 3.负责固定资产与办公物资的统筹管理,提升资源使用效率; 4.持续优化行政工作流程,推动运营效率与服务水平提升; 5.协助处理员工各类行政需求,提供有效支持与解决方案。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对多任务场景; 2.工作认真负责,执行力强,可独立开展行政相关工作; 3.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理与文件处理技能; 4.服务意识良好,能够主动关注并快速响应员工实际需要; 5.具备团队协作精神,能在高强度工作中保持稳定积极状态。
人力管理主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
1.以招聘为主,招聘指标占绩效50% 2.人力资源六大模块全部掌握 3.同岗位经验3年以上
人力主管
1.1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘
负责招聘、绩效、薪酬等模块的运营支持 1、统筹员工全周期事务管理:涵盖简历初筛、面试协调、复面安排,以及入职与离职流程办理,同步推进日常考勤统计、劳动合同签署与续签、员工关系维护,保障各环节规范有序运行。 2、薪酬核算与用工风险防范:按月完成薪资数据整理与报表编制,执行社保公积金申报及保险理赔处理,结合制度完善降低用工风险,如试用期考核跟进、岗位调整与薪酬变动的合规落地。
行政专员
3000-4000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政费用预算/控制
1.日常办公事务: 处理办公室文秘、信息、机要及保密相关工作,落实档案资料的收集与整理。 及时完成会议记录与纪要整理。 负责公司公文、邮件的流转与分发。 执行核账、对账及日常报销审核工作。 管理办公仓库,规范物品出入库登记流程。 2.人事管理协助: 管理员工人事档案材料,建立健全档案管理体系,严格执行档案借阅审批制度。 配合开展招聘与培训工作,协调安排面试及培训日程。 3.其他工作: 按时完成上级交办的临时性任务。 协助组织公司各类活动并参与宣传支持工作。
行政经理/主管1-3年本科人力资源企业管理
1. 负责公司党委工作计划、总结及文件的拟订,基层党组织建设与政治审查等党建事务;统筹企业文化体系的构建与运行,开展思想政治宣传、意识形态管理、舆情监测与应对等宣传思想工作; 2. 负责公司综合治理工作,组织架构的规划与日常管理; 3. 牵头制定公司战略发展规划,推进战略执行的策划、监督与评估;组织编制经营计划与预算,实施过程管控、绩效考评及相关经营数据统计;负责公司资产管理工作; 4. 组织制定人力资源发展战略,统筹推进人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块工作; 5. 承担公司党委会、董事会、经理办公会的会务组织工作;负责各类行政文书起草,处理来文来电及文件稿件;统筹重要会议、活动的组织协调与外部联络;督办并考核管理层交办事项的落实情况; 6. 归口管理新闻宣传工作,牵头重大突发事件应对,推动企业社会责任实践; 8. 负责公司采购相关事务的组织与执行。 任职要求: 1. 学历及专业:本科及以上学历,管理学、经济学、电子信息、计算机等相关专业; 2. 技能要求:① 熟悉党建与企业文化、经营管理、人力资源、行政管理等领域专业知识,了解董事会及经营层决策流程;② 具备较强的分析判断、战略领悟、统筹规划、综合协调、应急响应、学习敏锐度、公文写作及抗压能力;③ 拥有党建文化、经营管理、人力资源或行政管理相关工作经验,至少具备其中两个模块的实际履职经历; 3. 工作经历:具有1年及以上相关领域工作经验。
景区行政管理主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专安全管理行政管理体系接待事务安全管理内业行政管理绩效考核
岗位职责: 1. 负责健全并监督公司各类行政制度、标准及流程管理体系的执行; 2. 统筹公司安全管理工作,涵盖行政车辆调度、办公秩序维护、环境卫生监管、违规行为稽查、来访接待安排、印章使用管理等事务; 3. 组织开展各部门责任区域的定期巡查工作; 4. 实施员工行为规范的检查与考核; 5. 需具备扎实的行政管理背景,熟悉国家相关法律法规及安全管理规范; 6. 具备良好的文字表达能力,熟练撰写各类书面材料; 7. 拥有出色的组织管理能力及跨部门协作沟通技巧。 岗位要求: 1. 有景区、工厂或园林类单位从业经历者优先; 2. 品行良好,诚实可靠,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力; 3. 大专及以上学历,具有3年以上相同岗位实际工作经验; 4. 能接受在景区内统一食宿安排,有长期稳定发展意愿; 5. 薪资面议 职位福利:包吃、包住、弹性工作、免费滑雪、健身馆、员工食堂 工作地点:长春九台庙香山风景区、吉林柳河青龙山滑雪场,两地任选
分拣1-2人
招聘 汪清快递分拣中心招聘。工人一名,送货员一名(送货员需要有三轮车驾证)。要求:年龄28-45周岁之间,服从管理,遵守岗位职责,身体健康。工作时间工作内容来电咨询!工作地点汪清县新港检车线院内快递寄递中心。 电话同步!()
延边 汪清县
4月13日 07:01拨打电话
延边延吉市快递驿站[红包]招入库员要求:长期男女不限下午班1点到5点电话延吉市昌盛烟厂小区
快递员
快递驿站[红包]招入库员要求:长期男女不限下午班1点到5点电话延吉市昌盛烟厂小区驿站
延边 延吉市
4月13日 07:01拨打电话
装卸工
招装卸工[红包]一天100元,[玫瑰]每天工作大概2-3小时,桶装水,4.2米箱货,延吉市卸车和装空桶,电话
延边 延吉市
4月13日 07:01拨打电话
服务员
延边一中东门串店招聘服务员:1.早班:10:00-22:00薪资面议:工休天不休给钱满勤奖+福利奖:
延边
4月13日 07:00拨打电话
吉林延边北山村招工装菜苗想干的联系我
装卸工
北山村招工装菜苗想干的联系我
延边
4月13日 06:47拨打电话
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理
行政主管:学历:本科及以上。年龄:24至33岁。,。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
岗位内容: 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程,提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作,包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训,促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题,提供解决方案,增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与管理能力,有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标,注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力,对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历,至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
行政人事主管
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门,完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
前厅接待
前台接待 形象亲和,沟通良好,会基础电脑;可接受倒班,有无经验均可 薪资福利:工资3200元+200元满勤,高温补助,售卡提成,法定假日三薪,三班倒ABO综合工资4000元以上;所有岗位缴纳五险,工龄工资一年50元第二年100元最多200元 招工人数:3名 信息有效期到5月27日 工作地址:珲春市新安街龙海花园D座(银鹏冰点附近)
延边 珲春市
4月7日 10:35拨打电话
销售经理/主管3-5年学历不限新车豪华品牌新势力品牌合资品牌门店销售延保销售
岗位职责: 主要负责为客户匹配合适的汽车延保及权益服务,维系客户关系,提升客户体验,力求服务表现超出客户预期。具体工作内容如下: 1、推广汽车延保与权益服务,向客户推介公司提供的延保及相关权益产品,结合客户的购车状况与实际需求,讲解服务优势、保障范围及费用构成,并提供个性化方案建议,助力完成销售任务。 2、客户关系管理,建立并完善客户信息档案,持续跟进客户需求变化,定期进行回访沟通,掌握客户对延保与权益服务的使用反馈,高效响应并解决客户疑问与投诉,以专业能力和积极态度赢得客户认可。 3、策划并执行促销活动,围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保与权益推广活动,吸引客户参与,提高活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程,及时收集并上传客户所需资料,确保手续完整合规;整理销售数据与客户信息,形成统计分析报告,按周、月向销售主管汇报工作进度、现存问题,并提出优化建议。 5、市场动态跟踪,持续关注行业发展趋势及竞品市场动作,适时优化销售策略,巩固业务竞争力。 6、参与培训与学习,积极参加公司组织的各类培训,深入掌握产品内容、销售方法与市场资讯,不断提升专业素养与销售水平。 7、完成上级交办的其他工作事项。
行政文员
4000-6000元/月
文员1-3年本科档案管理资质/证照管理可兼职印章管理
负责公章管理,办理营业执照相关事宜,以及公文撰写工作
服务员吧员后勤
诚招以下岗位: 管理岗:运营主管 3人 后勤岗:网络推广专员 1人 一线岗:服务员1人、客房吧员3人 联系电话:(同步)
延边
4月12日 11:14拨打电话
老板助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
工作非常简单不限制文平会写字就行,联系电话
前台接待
3000-6000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台有服务业经验接受无行政前台经验全勤奖
招聘啦 招聘啦 快来加入我们 预备店长:1名 店员:6名 临时工:若干 年龄:30岁-58岁 工资 2700-6000 内容:工作简单轻松,接待客户,整理资料,为客户端茶倒水,帮助客户开机器,操作简单 有意向联系 电话:
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责: 1、负责招聘、薪酬及绩效考核相关工作 2、管理员工档案资料 3、办理员工入职与离职手续 4、核算薪资并参与盘点工作 5、处理员工个税申报事宜 任职要求: 45岁以下,具备1年以上人力资源管理工作经验,男女不限 工作时间: 早8点-下午5点 联系电话:2810222/***********
文员物业内勤
㊙双休法休 ㊙想找个长期稳定的好工作看 ❶内勤文员 ❷办公室助理 ❸综合管理员 ❹内务整理员 ❺事务接待员 ❻主任助理 高中及以上学历 没有方向你就来 总有一个岗位适合您 ☎
延边
4月5日 14:13拨打电话
销售经理
销售经理
给客户免费开pos机,开一台返现50元!开的越多挣的越多没有上限!月入过万期待你的加入
销售经理1-2人
苏小妹建材(延吉营销中心) 公司扩大经营,急聘人才 招聘:销售经理(2名) 常年无销售任务 一对一带人,有无经验均可 高底薪+高提成 月均收入8000+
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鱼泡直聘为工人提供延边城渠道经理招聘在线招聘信息,主要招聘延边销售总监相关人才。作为销售总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解销售总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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