高薪诚聘岗位一：电话客服（10名）要求：性别不限，年龄25～55岁，高中以上学历。接受小白，有面销、电销经验者优先。能力强者可晋升主管。有话术和专业培训，简单易上手薪资：20%提成+500满勤，保底薪资3500元，有每日大单奖和节日福利。综合收入5000～10000元（周结）作息：坐班。早九晚六，午休一个小时，供饭，月休两天。岗位二：销售经理（20名）要求：性别不限，年龄25～55岁，大专以上学历，能出差跑外，会开车，有车、有销售及地推经验者优先。薪资：20000～50000元公司地址：地铁6号线腾跃街站下，解放花园西区104栋电话（同微）:请标明“应聘“广告7.2-

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训、绩效辅导与过程管控 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与回款效率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建或带教团队经历者优先 2.熟悉行业市场及客户需求，具备较强的商务谈判与方案呈现能力 3.目标导向明确，抗压能力强，善于跨部门协同与资源整合 4. 具备良好的数据分析能力，能熟练使用CRM等销售管理工具 5.沟通表达清晰，责任心强，具备优秀的职业素养与服务意识

我们正诚邀志同道合的伙伴加入团队，核心工作涵盖两大方向：一方面负责客户开发与长期维护，主动挖掘潜在客户需求，搭建稳定信任的合作关系，持续跟进服务细节留存优质客群；另一方面承担产品培训与活动策划任务，将产品核心价值清晰传递给每一位对接人员，同时结合市场节点策划适配的落地活动，拉动业务增量。 薪资采用透明的高激励模式：3500元作为稳定底薪，同时每完成一个有效开户即可获得100-400元不等的阶梯式奖励，完全遵循多劳多得的分配原则，没有额外复杂考核门槛，付出的每一份努力都能清晰转化为实际收益，只要肯深耕业务，就能收获与能力匹配的可观回报。

岗位职责 1. 负责销售订单接收、审核、录入、下达，跟进生产、发货、物流全流程，确保订单准确、及时交付。 ​ 2. 制作、整理、归档销售合同、报价单、客户资料，建立完善客户档案与价格体系。 ​ 3. 每日统计销量、回款、欠款等数据，按时完成销售日报、周报、月报，维护ERP/CRM系统数据。 ​ 4. 对接客户、销售、财务、仓库、生产，协调解决订单、发货、对账、售后等问题。 ​ 5. 协助开票、对账、回款跟进，登记发票、回款、欠款台账。 ​ 6. 完成销售部门日常行政支持、资料整理、会议协助等工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，1年以上销售内勤/跟单/文员经验优先。 ​ 2. 熟练使用Excel、Word，会ERP/CRM系统优先。 ​ 3. 细心严谨、责任心强、数据敏感，沟通协调能力好。 ​ 4. 工作积极主动、执行力强、能抗压、稳定性高。 薪资待遇 - 薪资：面议（底薪+绩效+全勤+节日福利） ​ - 福利：五险、带薪年假、节日福利、年终奖、定期团建 ​ - 工作时间：8小时工作制，月休4天

岗位职责： 1.直接负责所辖小组置业顾问的日常管理、工作分配与现场辅导。 2.将销售经理下达的团队业绩指标分解到组内每位成员，并全力推动达成。 3.担任“超级置业顾问”角色，亲自接待重要客户，促成大宗交易，并作为团队业务标杆。 4.监督组内成员的客户接待、跟进、逼定、签约等全流程，确保公司销售标准动作的严格执行。 5.负责组内的日常数据统计与分析（如客户来访量、转化率、call客量等），及时向销售经理汇报。 6.负责组内新入职置业顾问的“传、帮、带”，帮助其快速掌握项目说辞与销售技能，通过考核。 7.组织小组内的日常演练、案例分享和简短培训，提升团队整体作战能力。 任职要求： 1.大专及以上学历，35周岁以下，2年以上房地产一线销售经验，1年以上销售主管或组长经验。 有完整住宅项目销售周期经验者优先。 2.能精准理解上级策略，并坚决有效地在团队中贯彻执行，以身作则，能通过个人出色的业务能力带动团队士气。能妥善处理案场日常突发情况。 工作时间：早八晚五，午休一个半小时，免费午餐，月休4天，五险 底薪+绩效3200+销售提成，上不封顶

招聘：急聘多名电脑内勤文员长期有效薪资：2200-3000元/月诚聘电脑内勤文员、出单员及业务主管若干名，长期有效。岗位工作内容稳定，适合寻求长期发展的求职者。1.负责日常办公文档处理、数据录入及信息整理，确保资料准确完整；2.协助完成订单录入、跟进及系统操作，保障业务流程顺畅；3.配合团队完成相关业务支持工作，具备良好的沟通与执行能力。任职要求：1.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力；2.工作细致认真，责任心强，能适应稳定的日常工作节奏；3.有相关工作经验者优先，无经验者亦可提供培训机会。公司提供周末双休、带薪年假及节日休息等福利，工作环境良好，团队氛围融洽。欢迎踏实肯干、愿意长期发展的人员加入，共同成长。

岗位职责： 1. 负责农资产品（如种子、化肥、农药、农膜等）的市场推广与销售工作，完成年度销售目标 2. 开发并维护区域经销商、合作社、种植大户等客户资源，建立长期合作关系 3. 深入田间地头开展农技服务与产品应用指导，提升客户信任度与复购率 4. 收集市场信息与竞品动态，及时反馈客户需求，协同研发与生产优化产品策略 5. 组织开展农户培训、示范观摩会等营销活动，提升品牌影响力与终端覆盖率 任职要求： 1. 热爱农业，熟悉当地农作物种植规律及农资使用场景 2. 具备农资销售或农业技术服务相关经验者优先 3. 沟通表达能力强，有较强的市场开拓与客户管理能力 4. 吃苦耐劳，适应乡镇及农村一线工作环境，能熟练驾驶车辆 5. 学历不限，农业类、市场营销类相关专业背景更佳

工作内容，铲车销售，工作简单，好入手

中国人寿【储备经理】高薪招聘（可零基础培养管理） 公司直招、无套路、可长期稳定发展，欢迎想往管理层发展的年轻人投递！ 岗位职责 1、负责销售团队日常运营管理、人员统筹、团队氛围搭建、日常工作安排； 2、跟进团队整体业务进度，制定团队工作计划，推动团队稳定出单、持续增长； 3、辅导新人开展工作，带教新人业务知识、沟通技巧、工作方法，帮助新人快速成长； 4、协助团队成员解决工作难题，带领团队完成月度、季度业绩目标； 5、参与公司管理层培训、团队建设、活动组织，为独立带团队、晋升正式经理做储备。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、转行求职者、想提升收入、想做管理者均可； 2、无需行业经验、无需管理经验，公司从零培养，全程带薪培训； 3、不出差、不用外派，本地稳定办公，适应弹性灵活工作时间； 4、性格积极上进，有责任心、有团队意识，愿意带领团队共同发展； 5、有沟通能力、执行力强，想长期稳定发展、想晋升管理层优先。 薪资待遇 新人稳定收入，能力越高收入越高 收入稳定、增长空间大，后期带团队有团队绩效、管理津贴、团队分红、季度奖励、年终福利等多重收入！ 岗位核心亮点（吸引人重点） 定向培养管理人才，不走销售打杂岗，直接走管理层晋升路线 零基础可做管理，专人带教、系统化管理培训，普通人也能成长为团队负责人 本地办公不出差、稳定体面，适合长期发展、积累人脉资源 晋升透明公正：储备经理→正式经理→高级经理→区域总监，靠能力升职不靠关系

延边中粮中宏招聘招聘店长2名，员工5名，员工5名。要求：年龄50岁以下，男女不限，一定要做过保健品行业！（公司福利待遇特别好！）工作时间：早8：00-16：00，每月休息天地址：延吉市，珲春市，敦化市应聘电话：

水上市场招聘宋玉锦泡菜30-50岁时间∶早4∶30-早9∶30薪资：20元/小时

招聘住家女保姆帮忙照顾一岁多的男孩，要求年龄45岁一55岁，身体健康，干净利索，性格开朗。家里环境优越，小区环境好，生活质量也很高。薪资4500元，一个月给2天公休，不休息每天按150算工资，优秀可以涨工资。。

招聘替班司机。

汪清大石地区招聘勾机替班人员，工作时间为几天。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与方案实施 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4. 熟悉行业基本运作逻辑，具备客户洞察与需求分析能力 5. 学历不限，专业背景不限，有相关行业经验者更佳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带队管理销售团队，开展日常培训、辅导与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.熟悉行业运作模式，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 4. 优秀的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

**岗位职责：** 1. 负责区域内建材产品的销售与市场开拓，完成公司下达的销售指标 2. 开发新客户（工程渠道、经销商），维护老客户关系 3. 负责项目跟进、报价、合同签订、订单交付及回款全流程 4. 收集市场信息，反馈竞品动态 5. 定期拜访客户，做好售后跟进 任职要求： 1. 2年以上建材/工程类销售经验，有客户资源者优先 2. 沟通能力强，能独立完成商务谈判 3. 有驾照、能适应出差 4. 目标感强，抗压，有挣钱欲望 5.工作时间自由安排。 薪资待遇： 底薪+高提成+奖金，五险一金，带薪年假，节日福利

招聘北京双井销售经理月入3万双休 职位详情1.负责公司分配的客户资源的开发与维护,完成销售目标。2.深入了解客户需求，提供解决方案，促进合作达成。3.定期跟进客户发展,提升客户满意度和复购率。4.上班时间自由，不坐班，双休法休，薪资丰厚，月薪在15k-30k。5.出单快，出单周期短。晋升快，福利佣金丰厚。6.接受小白，有培训，对赚钱有欲望快快加入我们吧。联系电话：张

岗位名称：法拍经理，总监 工作地点：长沙 薪资范围：11‑30K（平均年收入20～50万以上） 经验要求：1‑3年 学历要求：高中或以上 - 提成比例高：高提成，佣金当天成交当天现金结算 - 收入可观：目前员工平均年收入30‑50万以上 - 办公环境：5A级写字楼，3000平办公场所 - 岗前7天专业培训，覆盖业务知识与销售技能 清晰晋升路径：法拍主管 → 法拍经理 → 法拍总监 → 部门总监 任职资格： 1. 年龄30‑50岁，三观正、人品佳，有强烈赚钱欲望 2. 具备较强学习力与沟通能力 3. 有地产销售、市场营销、保险、金融等行业经验者优先 4. 洞察力敏锐，事业心、责任心、上进心强，工作态度积极向上 岗位适配建议 - 适合有销售/金融/地产行业经验、渴望高收入、愿意深耕法拍辅拍领域的职场人 - 岗位偏向销售管理与团队协作，需要较强的客户开发与谈判能力 - 公司提供完善培训与晋升通道，适合想往管理层发展的从业者

岗位职责： 1. 协助销售团队整理客户资料、合同及订单信息，确保数据准确及时归档 2. 负责销售报表的日常制作与分析，为业务决策提供基础支持 3. 对接内外部部门，协调发货、开票、对账等业务流程，保障销售闭环顺畅 4. 接听客户咨询电话，处理售前售后基础事务，提升客户响应效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理与PPT汇报制作 3. 具备基础财务或商务知识者优先，有销售助理/业务内勤经验者优先 4. 学习能力强，能快速适应业务节奏与跨部门协作需求

岗位职责： 1.全面统筹公司销售战略规划与前端业务执行，制定年度销售目标及落地路径 2. 带领销售团队完成业绩指标，优化销售流程、客户管理体系及渠道布局 3.深度参与市场分析与竞品调研，协同产品、运营部门推动销售策略迭代升级 4.负责重点客户关系维护与大客户攻坚，提升客户复购率与品牌忠诚度 5. 建设并培养高绩效销售团队，完善人才选拔、培训与激励机制 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业销售逻辑与团队运作模式 2.具备出色的市场洞察力、跨部门协同能力及复杂问题解决能力 3. 有创业精神与结果导向思维，能承受挑战并持续突破业绩瓶颈 4.符合公司长期发展价值观，认同原始股激励机制并愿意共担共创 5.学历不限，以实际能力与业绩表现为首要评估标准

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

寻找优秀的你！海康品牌大客户销售招募中 工作地点： 辽源/四平； 岗位要求：1-3 年销售经验，会开车，㚢优先； 工作内容： 负责海康威视品牌（市场占有率第一品牌）全系列产品销售及大客户维护（安防监控软硬件、门禁对讲、音视频、网络产品、弱电系统配套产品、硬盘存储等产品） 超值福利： 五险一金 + 法定双休，工作生活平衡； 高额提成 + 老带新模式，多劳多得； 每月团建，个性化管理，氛围超棒！ 如果你有激情、想挑战高薪，欢迎私信投递简历！

岗位职责： 1. 参与公司相关业务的日常运营与支持工作 2 协助完成部门内部流程管理及资料整理 3. 配合团队完成上级交办的其他任务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和责任心 2、有较强的学习能力和执行力 3、能够适应团队协作，工作态度积极 薪资待遇： 底薪3000+提成 工作时间： 早8:30-6:00. 午休1：30小时，法定假期、年假

【中国人寿平台｜可积累长期事业】 岗位：储备主管 / 业务精英 薪资：底薪+绩效+提成+团队管理津贴，上不封顶 时间：时间相对灵活，早上参加早会，其余时间自主安排 岗位职责 1、服务公司分配老客户，做保单回访、保单维护、理赔协助等售后工作； 2、为客户提供家庭保障规划，年金、医疗、重疾类保险方案讲解； 3、参与团队活动组织，学习客户经营； 4、后期可发展团队，带新人，拿团队管理收益，走管理路线。 任职要求 22‑48周岁，大专及以上，能力优秀可放宽； 愿意学习，沟通能力良好，想提升收入，想长期发展一份事业； 接纳转行小白，全套免费培训，有人带。 福利 完整阶梯式培训体系，新人一对一辅导； 季度团建、公费旅游； 商业医疗养老保障、节日福利； 清晰晋升通道，不靠关系，凭业绩晋升，可从业务员晋升主管。

岗位职责： 1.负责区域渠道网络建设与管理，开发并维护优质经销商及合作伙伴 2. 制定并执行渠道拓展计划，完成销售目标与市场覆盖率指标 3.协同市场、产品团队开展渠道赋能培训、促销支持及落地活动 4. 收集市场与竞品信息，反馈一线需求，推动产品与政策优化 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，行业背景不限，有快消经验者优先 2. 具备良好的市场洞察力、谈判能力与客户关系管理能力 3.目标导向强，能独立规划并推进区域渠道策略落地 4.沟通表达清晰，具备跨部门协同与项目推动能力，人品优秀，孝顺父母，热爱销售行业 5. 学历不限，适应短期出差，具备较强执行力与责任心

岗位职责：负责各类产品日常数据收集、整理与汇总，完成基础数据台账更新； 开展每日产品数据核对、核验工作，及时排查数据误差，确保数据真实、准确、完整； 严格按照工作流程完成日常基础工作，工作内容简单易懂，流程标准化； 配合完成部门基础数据对接与同步，助力日常业务平稳运转。 任职要求：做事认真细心、勤劳踏实，具备较强责任心与执行力，对待工作严谨负责； 学习能力、适应能力良好，心态端正，愿意长期稳定发展； 无复杂经验要求，接受基础能力人才，上手快、易适配。 工作时间：上班时间：09:00-16:30，午休2小时，劳逸结合 休息制度：周日固定休息，法定节假日正常放假，完整享受假期 综合薪资：4000元/月 + 项目额外奖金，收入稳定可观； 工作氛围：公司体系完善，管理规范，工作轻松无内卷，无需加班； 晋升发展：晋升通道清晰透明：数据专员→团队负责人→部门经理，个人发展有保障； 长期稳定岗位，适合追求安稳、规律作息的求职者。

待遇： 1、无责底薪六千 2、五险 3、区域团队提成+个人提成=月收入过万 职责： 1、开拓餐饮合作商家，每个月六家 2、市场实战带教新人 3、管理团队 4、维护优质餐饮商家客户 要求： 1、有优秀的谈单说服能力 2、优秀的带教新人能力 3、有长春餐饮商户资源者优先 4、前七天试用期间必须要开两单，每单998元

招聘:外卖医药业务拓展员（兼职/全职均可） 工作内容 1. 负责拓展本地药店、医疗器械店、成人用品店等商家，对接入驻外卖医药板块。 2. 洽谈合作、促成签约，无需负责后期运营，只负责谈单拓客。 任职要求 1. 有销售、地推、商户拓展经验优先，有本地药店、商家资源者优先。 2. 沟通表达清晰，敢跑店、敢谈客户，执行力强。 3. 兼职、全职均可，时间自由，多劳多得。 薪资模式 谈成一单结算一单，高额提成/补贴 上不封顶，结算及时，业绩越高收益越高。

一.我们是做什么的？ 公司是2026年4月成立，主要做抖音支付，全域运营，店面管理系统。 二.跟我们合作的得到什么？ 1.我们是抖音本支付地服务商，可以享受管道收益 2.我们有人工智能小店，租用阿里云算力，主要做云剪，云推 ，矩阵运营，帮助商家获客，服务收益 2.只要你正常跑动，2个月，月入过万，没问题。 三.客户能得到什么？ 1.把收款变成营销的一部分，粉丝回购 2.抖音支付，抖音支付，流量倾斜 3.帮助中小餐饮行业提前站到风口上，找到出路。 4.帮助搭建抖音来客，套餐设定，引流方案设定，深层次了解运营逻辑