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行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理,保障办公环境有序高效运行; 2. 统筹安排公司内外部会议的组织与协调,确保信息传递顺畅; 3. 负责固定资产及办公物资的统筹管理,合理配置资源; 4. 持续监督并优化行政工作流程,提高运营效率与服务质量; 5. 协助处理员工日常行政需求,提供必要的支持与协助。 任职要求: 1. 具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对多任务场景; 2. 工作认真负责,执行力强,可独立完成各项行政工作任务; 3. 熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理和文件管理技能; 4. 服务意识良好,能够主动关注员工诉求并快速响应; 5. 具备团队协作精神,能在快节奏环境中保持积极稳定的工作状态。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务管理,保障办公体系高效有序运行; 2.统筹安排公司内外部会议,确保信息传递及时顺畅; 3.负责固定资产与办公物资的统筹管理,提升资源使用效率; 4.持续优化行政工作流程,推动运营效率与服务水平提升; 5.协助处理员工各类行政需求,提供有效支持与解决方案。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力,能妥善应对多任务场景; 2.工作认真负责,执行力强,可独立开展行政相关工作; 3.熟悉常用办公软件操作,具备基础的数据整理与文件处理技能; 4.服务意识良好,能够主动关注并快速响应员工实际需要; 5.具备团队协作精神,能在高强度工作中保持稳定积极状态。
储备管理
6000-8000元/月
销售经理20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产其他行业招商/商户拓展类服务电话销售软件/企业服务产品互联网金融网络销售金融产品电话销
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:按销售额提成 工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班 福利制度: 法定节假日贴心礼品 + 每月绩效奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀员工将获得荣誉证书、奖杯、现金奖励及实物奖励 定期组织内部培训与专业技能提升课程 工作职责: 1、客户开发与关系维护:主动对接有房贷及债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,增强客户粘性。 2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体条件,协同团队制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展:向目标客户传递债务管理服务的核心价值与优势,扩大品牌影响力。通过线上推广、线下交流、社交平台等多种途径,推动断供保房项目的传播,吸引潜在用户咨询与合作。 岗位要求: 1、具备独立的客户资源渠道; 2、深入理解公司经营宗旨与服务理念,并能在日常工作中有效践行; 3、对销售工作充满热情,擅长人际互动与关系建立; 4、目标导向明确,善于分析问题并寻找突破路径; 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验; 6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力且注重协作配合; 7、踏实肯干,不惧挑战;只要你资源扎实或能力突出,能坚持付出,扛得住压力,耐得住诱惑,经得起挫折,容得下委屈,守得住信念,我们便有机会携手同行。 公司竞争优势: 1、提供一对一实战带教,全程指导,助力新人快速成长为行业精英; 2、配备完善的售后服务支持体系; 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、严谨的态度处理各类客户诉求; 4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新迭代服务内容
销售经理/主管五险一金餐补经验不限大专面销/陌拜对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责: 1、独立拓展售电业务,主要面向具备一定用电需求的工商业企业; 2、具备电网系统相关资源者优先; 3、推广电力服务产业链相关业务,包括光伏、储能、电力运维及节能降耗设备; 4、负责指定区域内的电力销售及新能源设备(如光伏、储能)的市场推广与销售。 任职要求: 1、年龄25-40岁,大专及以上学历,能力突出者可适当放宽条件; 2、熟悉当地工商业用电客户分布情况,拥有企业或政府渠道资源者优先考虑; 3、有电力行业从业经历或销售岗位经验者优先录用; 4、需自备车辆,公司按规定提供油费补贴。 薪资福利: 1、工作时间:9:00-18:00,周末双休,享受法定节假日; 2、缴纳六险一金,报销差旅费用,享受油补待遇。 欢迎优秀的销售人才加入团队,入职后将提供系统的业务流程培训
销售经理/主管生日福利经验不限中专/中技快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验房地产金融产品招商/商户拓展类服务快消品广告面销/陌拜门店/柜台销售网络销售电话销售会展销售互联网金融
销售经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备强劲的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国范围 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化:降低催收影响,减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关综合解债服务:提供断供保房方案、担保责任剥离、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广策略与管理能力,全程指导新人快速入门 2、师徒带教模式:实行一对一辅导,助力新人实现从零基础到专业能手的成长跃迁 3、深度运营支持:向下延伸服务体系,全面赋能业务开展 4、客户服务保障:操作无忧,及时响应并解决客户各类咨询问题 5、专业法务 backing:携手中国十大知名律所,以专业严谨态度处理客户法律相关事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展具有长期稳定性 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极健康的心态,思维年轻化 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,目标明确,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者,更易上手 工作内容: 1、公司精准分配高意向客户资源,无需自主拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信完成客户添加、沟通与成交转化 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间: 可根据个人情况灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无高压环境 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,包含奖状、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
话务中心主管
4000-7000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限管理销售
工作内容:统筹全省话务中心外呼运营事务,制定外呼沟通话术,组织业务培训,实施团队日常管理工作 固定底薪:3800元+满勤200元+绩效提成,首月保底收入5000元 工作时间:早8:30-晚6:30 岗位要求:具备10人以上外呼团队管理经验,执行能力强,富有团队协作精神,积极进取
农业机械销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年高中面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务其他行业
岗位职责: 1. 负责农业机械产品的市场推广与销售工作 2. 维护既有客户资源,积极开拓新市场及销售渠道 3. 结合市场需求,拟定并执行相应的销售方案与规划 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力与销售实战技巧 2. 能够独立推进工作任务,拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 熟悉农机领域相关知识,对该行业有浓厚兴趣 4. 掌握视频剪辑技能,具备直播运营经验
吉林通化找明天柱子标准层,加强层
建筑木工
找明天柱子标准层,加强层
通化
4月7日 11:08拨打电话
吉林通化中低压焊工有下来的吗?
焊工
中低压焊工有下来的吗?
通化
4月7日 11:08拨打电话
服务员面点
岗位名称:面案(石油化工市场);服务员(新华市场);钟点工(新华早市)。 岗位要求:1. 年龄40~55岁。2. 服务热情,有良好的服务态度。3. 服从管理,遵守规章制度。 薪资待遇:1. 面案工资:5000+提成。2. 服务员工资:3500+提成。3. 钟点工工资:15元/小时+提成。
通化
4月7日 11:07拨打电话
通化通化县金厂豆腐房招聘工人和送货司机,详情请联系吉林通化,联系电话暂不公开。
货运司机
金厂豆腐房招聘工人和送货司机,详情请联系吉林通化,联系电话暂不公开。
通化 通化县
4月7日 11:07拨打电话
理货员月结
水果蔬菜超市,招理货员,要求会捆菜,会卖货,有经验优先,要求50岁左右,一月2天公休,工资面议工作地点206附近
通化
4月7日 11:06拨打电话
销售专员
诚 聘 本公司是经各级部门联合审批,并大力支持的实体企业,公司主要从事康养旅居、休闲观光、安老于一体的综合性开发企业,因公司发展需要,特面向社会招聘以下岗位: 1.办公室主任 2.经理助理 3.咨询接待 4.主持导览 5.销售专员 要求: 年龄50岁以上,本市户口及常住本市人员,退休和军转人员优先 工作时间: 上午9:00—11:30 下午14:30—16:30 周末休息一天半,法定节假日休息 联系电话: 地址:银川市兴庆区民族街名人大厦B座7楼 公交车:28路,40路,15路,38路,23路新一中站下车
银川 兴庆区
4月7日 10:42拨打电话
公司后勤主管
6000-7000元/月
行政经理
30~45岁,亲和力强,有经营民宿经验者优先,全职包食宿,住工资底薪+绩效奖,有年假。
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力 任职要求: 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件 5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求: 1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇: 薪资:具体面议 福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游 工作时间: 9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件 5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常办公文书处理,包括文件归档、资料整理及信息管理; 2.协调公司内外部沟通事宜,保障信息传达的及时性与准确性; 3.提供行政后勤支持,协助团队推进日常工作,优化流程以提升办公效率; 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识,能妥善处理各类日常行政事务; 2.工作认真负责,具备较强的责任感,可独立完成交办任务; 3.拥有团队协作精神,善于与同事进行有效沟通与配合; 4.熟悉常用办公软件操作,能够满足日常行政工作的技术需求。
销售主管
7000-12000元/月
销售经理/主管1-3年大专电话销售门店/柜台销售个人(To C)其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验O2O
岗位职责: 维护客户关系,对接客户需求并沟通加工细节,推动订单达成,跟进生产进度及物流发货事宜! 任职要求: 有保健品销售相关经验,具备较强的抗压能力和良好的沟通协调能力! 岗位福利: 五险、带薪年假、定期团建、户外拓展、年度体检、节假日福利等!
销售经理/主管3-5年学历不限地总医药OTC统筹品
【福利待遇】2024年收入20-60万(仅指岗位薪资,不包括直营连锁收益) 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理,涵盖人员招募、客户拓展及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC及第三终端运营经历 第二、具有组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职投入,专注本职工作 第四、***** 【岗位特点】 提供合伙创业机会,无需个人资金垫付, earnings上不封顶 【平台优势】 薪资竞争力强 + 品牌影响力大 + 产品线丰富 + 供应保障充足 + 政策支持到位 + 市场控销能力强 + 管理体系完善 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液(独家)、葡萄糖酸钙片(统筹)、振源片(统筹268)、杞菊地黄口服液(统筹83.9)、兰索拉唑肠溶片(统筹37.5)、七叶神安片(统筹43.5)、丹参舒心胶囊(统筹)、冬凌草片(统筹)、丹栀逍遥丸(统筹)、枸橼酸西地那非片(伟哥)、枸橼酸西地那非口腔崩解片、盐酸达伯西汀片、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个(每年以5-10个品的速度持续扩充) 【招聘岗位】 南京、苏州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城
前台收银
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃全勤奖普通话流利收银经验店员/服务员经验
岗位职责: 1.负责顾客结账收款,准确操作收银系统,确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息,及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序,定期盘点备用金及销售单据,做好交接记录 4. 主动提供礼貌服务,解答顾客咨询,协助提升购物体验 5. 配合门店完成日常巡检、防损及基础运营支持工作 任职要求: 1.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制工作安排,包括节假日及早晚班 3. 具备基本计算机操作能力,能快速学习收银系统操作 4.无不良信用及违法犯罪记录,身体健康,形象端正 5.学历不限,有零售/商超收银经验者优先
前台
3000-5000元/月
前台1-3年大专
主要负责服务接待患者。与各部门链接沟通工作。
销售代表
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限中专/中技老客户维护
1、统筹业务团队推进并落实公司下达的各项任务指标; 2、指导业务团队提高品牌在市场中的销售份额及排名水平; 3、负责连锁渠道的账务核对、回款跟进及客户关系维护; 4、科学管理业务团队,提升团队整体执行效率与协作能力; 5、根据办事处部署,策划并实施渠道或区域内的各类促销活动; 6、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年本科福利待遇高
文员岗位任职要求 1.学历与专业:大专及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先;具备丰富工作经验者,学历条件可适度放宽。 2.具备扎实的文字表达能力,能独立完成通知、报告、会议纪要等日常办公文书的撰写,内容需条理清楚、语句流畅。 3.工作经验:有1年以上文员、行政助理或相关岗位从业经历者优先;综合素质优秀的应届毕业生亦可酌情考虑。 4.能力素质 -具备较强的沟通协作能力,能够与各部门员工顺畅交流,高效协调处理各项事务性工作;
销售经理/主管1-3年大专餐饮资源
一.工作内容 1.在当地区域内面向各类餐饮门店(包括牛肉面馆、酒店、中餐店、火锅店、企事业单位食堂、学校食堂、小饭桌等)开展商用洗碗机租赁及销售业务; 2.负责拓展并深度开发餐饮类客户资源,完成客户的实地考察、商务洽谈与合作评估,精准把握客户需求与痛点,提供针对性解决方案; 3.主导客户签约流程,跟进合同到期续签及回款等日常运营事务; 4.持续维护重点合作伙伴关系,深化与连锁餐饮企业核心决策人员的高效沟通与协作; 5.每月定期为租赁客户提供售后支持、技术协助及设备操作指导服务; 6.严格执行上级领导交办的其他工作任务; 7.公司提供系统化带薪培训支持; 二、薪资福利: 1.无责任底薪3500-6500元+开单提成+返租提成+持续流水提成,综合月收入普遍在8000-15000元,业绩优异者月薪可达25000元以上; 2.入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五险; 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益; 4.工作时间自主灵活,注重结果导向; 三.任职要求: 1.具备大专或以上学历; 2.拥有1-3年及以上销售工作经验,具有餐饮行业销售背景者优先录用; 3.富有创新思维,性格积极开朗,具备良好亲和力与感染力,擅长人际沟通,作风踏实,自我驱动力强,抗压能力强并具备健康的压力调节方式,具备出色谈判技巧与协调能力,能熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT); 4.执行力突出,责任心强,服务意识佳,意志坚定,能承受工作强度,吃苦耐劳,心态乐观进取; 四.职业发展: C级区域经理—B级营销经理—A级城市经理—大区销售总经理—总部销售总经理—合伙人;
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场潜力,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借款逾期:缓解催收压力,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制:实行师徒制一对一陪伴成长,助力从入门到精通的稳步进阶 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、客户服务响应体系:操作无忧,问题即时响应与解答 5、专业法务协作支持:携手中国排名前列的律师事务所,以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目模式,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习反应快,具备明确目标意识,善于制定达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,耐得住诱惑,受得起挫折,扛得住情绪波动,始终怀抱信心 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信完成客户添加、沟通及签约转化 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)房地产销售经验企业信用修复金融产品销售经验信用卡办理网络营销经验招商/商户拓展类服务电话销售面销/陌拜车房贷款其他产品/服务软件/企业服务产品医美产品医美整形
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、售后客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新力:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验人员(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向强,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护良好客户关系 工作时间:10:00-19:00,中间休息1.5小时,工作环境轻松无压 薪资构成:5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与团队活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助
业务主管
8000-9000元/月
销售经理/主管1-3年本科
岗位职责: 1、落实信用卡业务发展计划,达成既定业务目标; 2、负责管辖团队的人员招募及日常运营管理工作; 3、推进团队搭建与人才梯队培养; 4、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、具备全日制本科或以上学历; 2、具有一年及以上销售类团队管理相关工作经验;
支付宝业务经理
8000-12000元/月
业务经理20人以上经验不限学历不限区域销售地推销售门店销售
1.负责支付宝碰一碰NFC安装工作 2.与团队合作,确保安装任务按时完成 3.积极学习,不断提升工作效率 4:有师傅包教包会,亲自教,亲自带 5:公司给客户资源安装简单工作自由 6:底薪和提成预计8000左右上不封顶,薪资组成,底薪加提成 任职要求: 1.具备良好的沟通能力 2.能够快速融入团队,共同完成工作3.具有持续改进工作方法的能力
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