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招聘：行政主管薪资：4-5K1、负责公司的行政、人事工作；2、负责修订、完善公司行政、人事管理制度、推行企业文化建设，并严格监督执行；3、负责修订、完善公司绩效考核制度，并有效推行；4、负责组织、主持招聘工作；5、负责公司线上宣传工作；6、合理控制公司采购、维修等支出；7、负责驾驶员、车辆管理；8、负责各部门的协调与关系维护；9、统筹安排公司各类接待、会议；10，文字功底扎实，有项目申报资料经验者优先；11、完成公司布置的临时任务。

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招聘：行政主管薪资：6-8K技能要求：学校管理任职要求：1、工作经历：有三年以上同等岗位相关工作经验；2、具有很强的文字功底和写作能力；有很强的组织和协调能力；能熟练操作各种办公软件；3、具有缜密的工作作风、勤奋、敬业的工作精神，热爱学校。主要职责： 1、负责学校文件的起拟和颁发；2、对学校数据进行收集和整理分析，接收处理外来文件，并审核；3、作学校大事记；接待、安排宾客，筹划学校级活动、会议；4、负责学校的后勤总务管理工作；5、负责督促对员工的培训工作及各部门制度执行情况；6、负责全校人员的思想教育，协调各部门之间矛盾纠纷；7、有院校工作经历者优先。8、完成上级领导交办的其它工作

岗位职责：1、带领团队承接所辖省份年度销售任务指标，负责分解制定月度销售计划，并对回款进行跟进，做好销售策略的落实及推动。2、负责所辖省份市场开发、销量跟进，推动产品上量。3、负责新产品上市前期的市场调研与分析，对其结果负责，承接新产品上市后的市场销售及推广、上量等相关工作。4、对本辖区客户做好分类分级管理，与辖区内各项资源等客情维护工作。5、组织开展产品推广学术活动，促进产品的销售及上量；6、能够及时了解并掌握医药行业政策信息、市场环境及竞争对手情况，以及招投标政策获知，对销售预判，识别机会点，配合市场准入等重要工作。7、负责市场特殊事件及突发事件的处理，确保市场损失降为最低。8、负责配合部门专项工作的执行，按要求做好工作汇报。9、对公司下发的各类制度、政策以及相关通知等文件要求，严格执行落实，并对执行结果负责。10、对于临时交办的其他工作，做好沟通与配合。任职资格：1、拥有第三终端销售经验2年以上，兼有直营团队管理经验优先；2、熟悉国内医药经营企业运作模式，拥有较丰富的代理商资源。3、要求会讲产品，有招商及讲课经验；4、医学、药学相关专业优先；5、具有较强的医药行业理解判断、分析决策能力及抗压能力；6、有较强的计划、组织、沟通协调领导能力；7、有较强独立工作和团队协作能力。8、年龄在45岁以下。

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