肉牛屠宰加工企业，负责生产运营及管理工作！ 熟悉生产全流程工艺技术与执行标准，具备产品研发及工艺设计相关经验！

一、岗位职责： 1、全面管理钢结构厂的生产运作，制定并实施生产计划，保障订单准时交付，持续优化工艺流程以提升生产效率； 2、对切割、焊接等核心工序进行全程监管，确保各环节符合既定工艺规范； 3、主导工艺参数设定与设备日常维护工作，及时处理生产过程中出现的技术问题； 4、组织焊接工艺评定及无损探伤检测，确保所有构件出厂合格率达到100%； 5、严格执行安全生产管理制度，定期开展安全教育培训，排查并整改安全隐患； 6、推进技术改进与创新，减少材料损耗，有效降低制造成本； 7、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： 1、大专以上学历，机械制造、材料工程等相关专业优先考虑； 2、八年以上钢结构行业从业经历，其中至少五年担任生产管理岗位，精通切割、焊接全工艺流程，具备大型项目整体协调能力； 3、具有较强的成本管控意识和团队管理能力。

岗位职责：负责公司各项事务的统筹与执行 任职要求：具备事业心，工作认真负责 行业经验：有工厂生产、管理及销售相关从业经历

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1. 精益生产：主导精益生产的持续推进工作，监督并检查各部门精益生产实施情况；识别并消除生产过程中的各类浪费，提升制造效率，优化生产周期，提高日产量水平； 2. 人员管理：统筹下属管理团队的培养与发展，持续提升其管理能力与协作效率，保障各项生产目标高效达成； 3. 品质管理：制定并落实质量管控方案，跟踪措施执行效果，基于数据反馈提出改进方向，推动产品质量稳步提升； 4. 成本管理：全面推动生产成本控制策略落地，在确保产品品质稳定的基础上，持续挖掘降本潜力，实现成本优化； 5. 绩效提升：对下属部门的工作绩效进行督导与指导，推动流程精简与作业效率提升，实现整体运营效能改善； 6. 设备管理：统筹设备维护与保养工作，推进TPM管理模式，降低设备故障发生率，保障生产设备稳定运行。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业； 2. 具备5年以上饮料或乳品行业生产管理经验，有同行业背景者优先考虑； 3. 熟悉克朗斯、西德乐等国内外主流饮料生产线设备操作与维护； 4. 具备出色的计划、指导、协调与决策能力，拥有较强的综合统筹及组织管理能力。

要有相关的工作经验

岗位职责: 1.负责金属与非金属露天矿山五科相关专业技术工作，保障项目质量与进度推进 2.与团队成员保持良好沟通，协同配合完成各项任务目标 3.持续开展专业技能学习，提升个人能力并优化现有工作流程 任职要求： 1.主体专业对口毕业，具备五年及以上一线矿山实际工作经验

肉牛产品核心指标为：年屠宰量达10万头，年产牛肉7.5万吨，屠宰线引进南京公司设备，具备较高自动化水平，生产效率优异。主要产品涵盖冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品及深加工牛肉制品；包括对牛各部位的精细分割（如各类部位肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头、牛百叶等系列产品的分级精加工）及包装作业，深加工产品包含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等多样化牛肉食品。 岗位职责： 1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作规程，推动实施并对各生产环节运行情况进行监督与检查，确保流程顺畅； 2、落实绩效考评体系及奖惩制度执行； 3、推进安全生产标准化建设，监控屠宰过程中产品、人员、设备、成本等各项要素的协调运作； 4、全面把控产品质量，编制生产分析报告，定期开展生产数据统计分析，如次品率、出肉率、损耗率等，并提出有效改善措施； 5、核算投入产出比例，分析备品备件使用、制造成本、人工开支等情况，形成改进方案与管控举措； 6、统筹肉牛屠宰场全链条生产管理工作，直接领导屠宰、分割与包装团队的日常运营。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先； 3、责任心强，具备较强的组织管理能力，踏实肯干，能适应高强度工作； 4、拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力。

肉牛产品主要指标为，年屠宰肉牛10万头，牛肉产品7.5万吨/年，屠宰生产线采用南京公司设备，可实现较高自动化，屠宰效率高。主要生产的产品包括：冷鲜肉、鲜冻肉、牛副产品、牛肉加工产品；其中包括牛各部位肉的细致分割（各部位牛肉、牛舌、板筋、牛蹄筋、牛尾、牛头，牛百叶等系列产品分等精化）以及包装，牛肉加工产品含牛肉粒、牛肉干、牛板筋、牛蹄筋等及各类牛肉产品。 岗位职责: 1、制定并优化屠宰生产管理规范与技术操作流程，推动实施并对各生产环节运行情况进行监督与检查，确保流程顺畅； 2、落实绩效管理体系，执行奖惩制度； 3、推进安全生产标准化建设，监控和调节屠宰过程中涉及的产品质量、人员作业、设备运转及成本控制等要素； 4、对产品质量全面负责，编制生产分析报告，定期开展生产数据统计工作，涵盖次品率、出肉率、损耗率等关键指标，并组织实施有效改进措施； 5、开展投入产出分析，跟踪备品备件使用、制造费用、人工成本等情况，提出可行性优化方案与管控措施； 6、全面负责肉牛屠宰场生产运营，直接领导屠宰、分割及包装团队的日常管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、具有5年以上肉牛屠宰企业生产管理经验者优先； 3、责任心强，具备较强的组织协调能力，踏实敬业，能适应高强度工作； 4、具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

我们这边的工作内容主要负责： 1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除，填写维修日志； 2、负责安装、调试设备，以满足生产方面的要求； 3、负责设备的定期维护检修工作，按照保养计划进行设备保养及校准； 4、对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决； 5、解决各类技术问题。 6、设备维护（非标自动化、电气自动化、工业机器人）机器人调试（ABB机器人、库卡机器人）机台（西门子、三菱） 薪资待遇： 1.入职初期28一小时，前期有师傅一对一带教，一个月左右直接转正，综合薪资7000左右，每月10号发薪。加班费按劳动法计算，平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍（5天8小时外算加班）平均每天加班2小时，自愿加班，可选择长白班 2.免费吃住，免费体检。提供4人间标准宿舍，空调宿舍，独立卫生间，24小时提供热水。 3.技术岗转正5000底薪，住房补贴（300/月）+岗位补贴（1000-1500/月）+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600，综合9000-14000左右 4.其它薪资福利 保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖 每季度一次晋升考核，初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等，晋升一个等级底薪上涨500-800之间 工作地址在四川附近就近安排

高校办公室 招聘保洁员，60岁以下，要求身体健康，身高160cm 有保洁经验，会洗地，服从分配 有团队精神 工作8 小时 工资3500-4000元，月休四天 岗位氛围好 电话：

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岗位职责： 1、负责特种设备的日常管理：编制和完善公司特种设备各项管理制度，并监督执行；2）建立健全公司特种设备安全技术档案，按时对特种设备的新增和报废进行统计并及时上报；3）负责上报公司特种设备作业人员年度培训计划，严格按照国家政策落实持证上岗制度；4）负责组织各类特种设备应急预案的编制及演练， 2、负责特种设备的专业管理：1）负责拟订公司特种设备管理考核制度并监督实施；2）定期组织相关单位和个人进行全公司特种设备检查工作并提交整改单监督实施；3）负责编制特种设备的检修检验计划工作并组织实施，对检验、检修过程进行跟踪及质量监控，保证设备完好率；4）负责监督、检查公司特种设备日常维护保养，及时掌握公司特种设备安全运行状况和按规定进行定期自行检查并做好记录；5）对上级部门和特种设备安全监督部门及检测检验部门提出的问题及时落实整改； 3、负责特种设备的对外协调工作：1）负责特种设备的对外协调故障检修、每月定期维护保养及年度大修；2）负责并配合协调当地质监部门做好特种设备的监督使用和校检工作，办理特种设备使用、注册、登记、停用、报废、注销等相关手续工作；3）负责特种设备安全阀件（安全阀）的统计、校验计划编制及联系并配合相关单位完成校验；4）负责按当地质监部门相关政策要求做好特种设备的定期书面汇报工作（如定期检查和整改情况反馈、事故分析学习报告等） 4、负责了解和研究当前国家政策及行业最新动态，并学习掌握，以指导日常工作； 任职要求： 1、统招大专以上学历，3年及以上制造业设备管理经验/维修管理相关工作经验5年以上； 2、锂电池负极材料、水泥行业、大型化工企业优先考虑； 3、掌握机械设备常见故障的排除方法；

负责生产设备运行管理和现场管理，按要求填写值班记录和设备运行数据。

工作内容： 负责公司产品的技术支持，负责生产过程的质量控制，负责生产设备的维护和维修，负责公司项目的技术研发和实施，负责与其他部门的沟通和协作，确保项目的进度和质量目标的达成。 主要职责： - 负责生产设备的维护和维修，确保设备的正常运行，提高生产效率； - 与其他部门沟通和协作，了解并解决其他部门在技术方面的问题，确保项目的进度和质量目标的达成； - 抓住了问题的关键和知识，保持敏锐的技术眼光，不断提升自身技术能力，带领团队持续改进。

工作内容：1.确保各类机械设备能够稳定、高效地运行。 2.具体包括日常巡检： 按计划对设备进行巡视检查，通过看、听、摸等方式判断设备运行状态。 3.基础保养： 执行“清洁、润滑、紧固、调整”等常规保养作业，确保设备处于良好状态。当设备出现异常或停机时，需要快速响应，解决问题。 工作要求：年龄18-45，身体健康，接受外地面试（面试时记得带上身份证和行李，可优先安排入住） 薪资福利：6000-8000/月；包吃住；购买5险

1、监控设备运行状态，开展设备运行数据的统计与分析，掌握并协助生产厂进行问题优化 2、推进设备维护及大修工作的落实，持续完善设备维护与大修作业标准 3、负责维修成本的管控、分析与优化，组织实施降低维修费用的相关举措 4、监督与检查分厂CIL执行情况，推动相关执行标准的改进与完善 5、审核分厂PM计划，并跟进计划实施进度与执行效果 6、组织并推进TPM活动的落地实施 7、协助车间开展设备日常管理工作，参与设备问题的分析与持续改善 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气自动化或相关专业 2、了解食品饮料生产线，具备食品饮料行业设备管理与维护经验者优先 3、有TPM推行与管理实践经验者优先 4、责任心强，具备良好的沟通协调能力，勇于面对工作挑战

招聘：康美新开河招聘电工 薪资：面议 康美新开河（吉林）药业有限公司 招聘简章 招聘岗位二：电工 招聘人数：1-2名 任职要求 1. 年龄**周岁以下； 2. 身体健康，责任心强； 3. 具备电工、机修相关工作经验； 4. 持有电工证者优先录用； 薪酬：固定月薪（根据持证及经验面议） 通勤：上下班可乘坐公司通勤车，午餐自带。 合同：通过试岗评估考核后，签订劳动合同并缴纳五险一金。 工作地点：集安市工业园区(康美新厂区)

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岗位名称：电焊工；车工；力工；包装工；质量检验员。 岗位要求：1. 电焊工：需要有相关的焊接工作经验，熟悉各种焊接技术，具备相应的操作证书。2. 车工：需要掌握车工基本操作技能，能够根据图纸进行精准加工，有机械加工经验者优先。3. 力工：需要有较强的体能和耐力，能够胜任体力劳动，无严重疾病。4. 包装工：需要熟悉包装流程，能够熟练操作包装机械，细心且有责任心。5. 质量检验员：需要有质量意识，熟悉产品质量标准，具备相应的检测技能。 薪资待遇：1. 电焊工：月薪3000-4500元。2. 车工：计件工资，月薪4500-6000元。3. 力工、零活等职位：薪资面议。4. 所有职位均交社保，年轻人50岁以下有机会在学习技术的同时开工资。

周四面试： 【大金制冷】 （26 年 3 月至 26 年 5 月）白班312/夜班336+稳岗补贴2元/小时=综合工资 7500左右✳ 重点推荐，大金制冷 岗位如下：1 组装作业员 18-35 岁红绿色盲，色弱，普通听力不过的就不要来了 每周可预支 1000 元 工资发放模式:月结 班次.两班倒❇后期工资全年不变（白班26元每小时，夜班28每小时，每天12小时计算，具体每天工作时间根据产线安排为准） ⚡（白夜班工资中包含歺补和各种奖金和补贴。工厂有食堂：平均消费5元左右/餐） ✅合同期最少做满两个月，也可长期做。！免费提供厂车和住宿，住宿当天录取就可以安排 ✅需要离职提前3天写申请 ✅大金集团上过班的不要、【大金制冷】 ✅招聘岗位：正式工 作业员 18-32 岁 2 叉车工 18-35 岁 要有证 3 购入品品检，18-35 岁，大专学历，没经验也可以学薪资构成=3650元底薪（加班基数）+100元全勤奖+150元住宿补贴+100元达成奖十50元安全奖十加班费，一年两次年终奖，每年4月调薪，每月25日发薪。 合同3年，试用期6个月，试用期底薪95折，底薪3470元（加班基数） 缴纳园区五险一金（全额缴纳），公积金的基数是综合工资，进公司初期占比18.5%，后期可以选择住房公积金比率浮动。(入职16%，最高24%。) 提供免费班车和住宿，餐贴260元已经含在底薪，吃饭另外充值付费即可。

机修（学徒），1 倒班制 月工资4500元-6000元（） 会电焊（有焊工证者优先） 55岁以下

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机修 男女不限，55岁以下，身体健康，服从领导安排，吃苦耐劳，有经验者优先录用 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 工作地址:张家大桥舒润药业

梅河口塑料颗粒厂招聘技术人员，能开铲车，会电焊，懂塑料造粒机械设备的维修和保养，生产流程。工资面议。

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