
设备管理岗
4000-5000元/月
生产设备管理员包住餐补月结1-3年大专
一、主要工作范围及工作地点
落实公司设备管理目标,负责制定设备管理相关制度、流程和记录,负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档,负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作,负责新设备选型工作,负责设备及系统相关的培训和考核管理工作,负责组织与设备相关的技能竞赛等。
负责设备维修、保养等过程的安全环保管理,负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置,通过对设备管理优化,提升设备保障效率,达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。
1、制定设备管理相关制度、流程和记录,组织落实相关管理制度,通过合理的组织和流程优化管理,达到满足和提升设备保障的目的。
2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划,并按计划实施。
3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确,并每月对设备管理相关数据进行统计分析,形成相关报表。
4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划,制定设备相关的技能竞赛计划等,并按计划组织实施。
5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。
6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。
工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。
二、招聘要求
1、学历:大专及以上学历。
2、年龄:45岁及以下。
3、专业知识:设备管理基础知识。
4、具有设备管理经验,熟悉自动化系统故障处理等。
5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病
6、能很好的遵守公司的规章制度,能很好的落实公司的管理制度,能很好的听从指挥,高效的完成工作任务;
7、沟通协调能力强,做事认真,精于协作,团结同事,敢于承担责任,热爱集体。
三、工作时间:
1、上班时间8:30-17:00;
2、综合工时制。
四、薪酬及福利:
1、每月薪酬4500/月(含个人五险一金部分);
2、单位统一购买五险一金;
3、每年发劳保用品,法定节假日值班有福利酒;
4、每年组织1次健康体检;
5、公司统一提供员工餐,按照公司要求进行提前报餐,报餐后登记,,扣除标准:早餐3元/人,午餐5元/人,晚餐5元/人;餐费除员工承担部分外,超标部分由公司福利费进行补贴;
6、异地员工可申请员工宿舍(双人间),申请批准后提供员工宿舍;100元/月,在月度工资里面扣除;
7、入职满1年享受带薪年休假。
8、公司不定期团建活动。
食品质量检测主管
8000-10000元/月
厂长/主管经验不限大专ISO22000ISO9001内审员肉制品化学检验员证书
每日巡查生产车间环境整洁情况,包括地面、墙面及设备表面的卫生状况,核查生产工具的消毒记录,确保满足《食品生产通用卫生规范》相关要求。
监督员工个人卫生执行情况:检查工作服、工帽、工鞋穿戴是否规范,手部清洁与消毒、口罩佩戴是否到位,严禁在生产区域进食或携带私人物品,防止人为因素造成污染。
核查原料解冻、清洗、修整等环节操作是否合规(如控制解冻温度、清除异物或病变组织),防范交叉污染风险。
对切割、绞肉等工序所用设备的清洁状态及刀具消毒情况进行随机抽查,保障作业过程符合卫生标准。
检查包装材料的卫生条件(如包装袋密封完好性、无菌状态),监督包装环节操作规范性(如称重精度、生产日期标识清晰度、真空包装的抽真空效果)。
随机抽查成品暂存库的温湿度控制情况(如冷藏库维持0-4℃,冷冻库保持-18℃以下),确保储存条件符合产品特性需求,防止因环境不当引发变质。
依据《食品安全法》《食品生产通用卫生规范》等国家法律法规及行业准则,结合企业实际产品特点(如肉制品),编制原材料进厂验收标准、生产过程中关键控制点(CCP)操作规程、成品出厂检验标准等技术文件。
建立健全品质管控体系,涵盖抽样方案、检测流程、不合格品处置措施、质量可追溯机制等内容,确保各环节管理有据可依、执行有序。
机修大工
6000-10000元/月
机械维修1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除
2. 执行设备大修、中修及技术改造任务,确保运行稳定性与安全性
3. 编制维修保养计划及备件需求清单,做好维修记录与台账管理
4. 配合生产部门优化设备运行参数,提升设备综合效率(OEE)
5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求
任职要求:
1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先
3. 熟悉常用机械设备结构原理及液压、气动、传动系统基础知识
4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先
5. 责任心强,具备良好的动手能力与团队协作意识
猪场负责人
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年大专六险一金免费食宿节假日福利
工作地点在吉林省松原市长岭县
1.全面主持猪场的生产运营与日常管理工作。
2.推动落实公司制定的生产任务,深入现场一线,实时掌握生产进展,及时协调处理各类生产问题,保障各项生产目标顺利完成。
3.负责养殖场安全生产及环保事务,严格遵守并执行安全生产规范和操作流程。
4.严格执行动物防疫制度,全面落实生物安全防控措施,开展常规免疫接种,协助公司完成疫病监测工作,杜绝重大疫情发生。
5.加强成本管控,结合实际生产与生活需求,合理制定物资采购计划,有效控制各项开支。
6.组建并带好养殖团队,贯彻执行公司各项管理规定,打造职责清晰、积极协作、公正透明的工作氛围,营造和谐融洽的生活环境。
育肥场负责人
9000-11000元/月
厂长/主管3-5年大专农林牧副渔团队管理生产成本管理牧业
职位描述
1、参与构建标准化生产管理体系,推动各养殖场管理制度、技术规范及标准操作流程的实施与落地。
2、组织实施现场稽查,针对管理与执行中的问题提出可行性改进建议,及时纠偏,助力落后场区提升运营水平,促进核心指标优化。
3、参与制定生产计划,细化分解生产目标,监控计划执行进度,对偏差情况提出调整方案,保障年度生产任务精准达成。
4、为养殖场提供生产技术指导,协助解决日常生产管理难题,牵头开展培训及技术交流活动。
5、参与养殖数据体系的搭建与管理,运用生产数据系统识别异常情况,并提出有效应对措施。
6、依据年度生产规划,配合养殖场制定周、月度生猪出栏计划,严控出栏质量,提高平均出栏体重。
7、完成上级交办的其他工作任务。
饲料中控员
4000-5000元/月
生产设备管理员保险包住包吃社保1-2人月结1-3年大专有设备管理经验只上白班包吃住五险
1。按配方通知投料员投料,监督投料数量品类。
2。核对生产配方,成品入库仓,入库数量,确认是否有额外添加
3。整理数据报表
4。合理安排投料时间,生产顺序
5。负责中控及同楼层卫生
6。熟悉设备运转流程,设备信号状态。
带组经理/储备主管
8000-9000元/月
厂长/主管3-5年大专
企业定制服务推荐顾问
公司提供客户系统、手机卡、电脑
福利待遇:
周六日双休,法定节假日正常休假
入职即缴纳五险
每月额外享有100元工作补贴
不定期组织团队建设活动
享受节日关怀福利
薪资待遇:
无责任底薪4-6k(不含满勤奖)
阶梯式底薪3k起,业绩达标即可升级,上限不限
月度完成1.5-3万业绩,底薪每月上调500元档位
综合收入5k~4万元
提成比例10%,单笔提成可达500-4000元
任职要求:
稳定性强,具备学习意识
拥有多年电话销售带团队经验
具备承接大单业务的能力
制冷设备主管
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年大专维修保养设备管理安装调试动力设备
岗位职责:
1、安全管理:
负责重点区域的巡查与隐患识别,防范安全事故发生;
及时应对设备异常及突发状况,确保人员与设施安全,减少事故损失。
2、温度控制:
负责库房温控管理,保障产品储存质量;
执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作,维持制冷效能;
按时完成设备运行数据的记录与报表填写。
3、能耗管理:
开展制冷系统能耗统计与分析;
依据能耗监测结果,调整并优化温控运行策略。
4、设备保养:
实施设备的日常维护与检修,保障稳定运转;
定期梳理并完善维护保养标准文档。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上,制冷与冷藏技术、能源与动力工程等相关专业优先;
2、知识技能:掌握基本安全防护方法,了解本岗位存在的安全风险;
3、素质能力:具备较强的学习能力、实操能力及责任意识。
电厂转机检修工5000-7000
5000-7000元/月
机械维修保险1-2人月结
一、岗位职责
1. 负责风机、减速机、给粉机、球磨机等转动设备的日常巡检、保养、故障诊断与维修,保障设备连续稳定运行。
2. 执行设备大/中/小修计划,完成解体、清洗、检测、更换轴承/密封/叶轮、装配、调试与精度校准。
3. 填写检修记录、设备台账、备品备件申报,参与设备技术改造与隐患排查。
4. 严格遵守安全规程,执行动火/高空/起重作业规范,落实“停电、验电、挂牌、上锁”,杜绝违章操作。
5. 配合外委检修、技术交底与质量验收,完成领导交办的其他任务。
二、任职要求
基本要求
1.经验:3年及以上转动机械检修经验;电厂、化工、水泥、冶金行业优先。
2.技能:
熟悉转动设备结构、原理、检修工艺,能独立完成常见故障处理。
熟练使用扳手、千分尺、百分表、振动仪、测温仪等工具与检测仪器。
能看懂机械图纸、装配图,掌握设备润滑、密封、找正、动平衡基础。
持有特种作业证(电工/焊工/起重)、机修职业资格证优先。
素质:责任心强、吃苦耐劳、动手能力强、适应倒班/抢修、安全意识强。
3.年龄:30–50岁,身体健康,无职业禁忌。
优先条件
- 有电厂转机检修经验。
- 具备设备大修、动平衡、振动分析能力。
- 持有高压电工证、焊工证、起重作业证。
服务员1-2人月结
招聘单位:町门烤肉拌饭中东新天地店招聘人数:2名全职工作时间:早晚班倒班,工作内容:服务点餐,产品制作,日常清洁工作,支持营运工作工作地点:新天地购物公园地下一层工作要求:有服务热情,性格积极向上,吃苦耐劳,能跟上快节奏工作,上岗持健康证薪资待遇:4000+公休:4天联系方式:同步
吉林通化通化县,现金结算,用3个外建木工,日工包工都行,年龄55以内,1-2个月活管吃管住
综合承包建筑木工
吉林通化,现金结算,用3个外建木工,日工包工都行,年龄55以内,1-2个月活管吃管住想干活的来电
营业员有提成免费培训1-2人
通化县海澜之家招聘营业员一名,20-32周岁,底薪+提成+五险,免费去公司总部培训!节假日三薪,两班倒,每班6-6.5小时,每月公休四天,同步
吉林通化思念厂家督导年龄小于40岁底薪3000+提成综合薪金月是3500~4000工作要求
3500-4000元/月
巡店员月结
思念厂家督导年龄小于40岁底薪3000+提成综合薪金月是3500~4000工作要求,周一到周四,小型生鲜做推广,促销活动,周五、周六、周日大型商超做外场及内场促销试吃活动。早8点半,晚6点,这是工作时长。月休4天,工作日26天。干。联系方式
设备管理员
1-1.1万元/月
生产设备管理员1-2人月结1-3年本科有设备管理经验
岗位职责:
1.负责压力容器的设计校核、制造工艺编制及现场技术指导
2. 参与压力容器生产全过程质量控制,包括材料验收、焊接监督、无损检测协调及耐压试验实施
3.编制并审核压力容器相关技术文件、竣工资料及特种设备报检材料
4.配合质保工程师完成ASME或TSG法规符合性审查及监检对接工作
5. 解决生产过程中涉及结构强度、密封性及安全附件选型等关键技术问题
任职要求:
1.本科及以上学历,过程装备与控制工程、机械设计制造及其自动化等相关专业
2. 具有压力容器设计或制造相关工作经验,熟悉GB/T 150、GB/T 151及TSG 21等标准规范
3.熟练使用AutoCAD、SolidWorks或PDMS等设计软件,具备独立出图能力
4. 持有压力容器设计审批员(R1/R2)或制造质量保证工程师证书者优先
5.责任心强,具备良好的跨部门沟通与技术文档编写能力
生产设备管理员
5000-13000元/月
生产设备管理员保险包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验
任职要求:中专以上学历,18-38周岁,身体健康,征信良好,无违法犯罪记录。
福利待遇: 提供员工福利房,8小时工作制倒班,每周休一天,前期薪资5000元/月左右,成手后薪资13000元/月左右。12小时工作制倒班,每周休一天,前期薪资7500元/月左右。成手后薪资15000元/月左右。直签劳动合同,缴纳五险一金。享受子女教育补贴,享受父母养老补贴,享受龙口医疗政策,享受路费补贴,享受供暖补贴,享受节假日福利,享受婚假、单位有职工餐厅,餐补150元/月,根据入职年限不同,享受工龄补贴70-300元/月,免费提供部分劳保洗漱等用品,全日制本科及以上学历享受烟台市人才生活补贴。
工作环境好,晋升空间大,工作满一年可转岗,运行,工艺,调度。
技术晋升路线:学徒→助手→辅助操作→副操→主操→技术员→工程师。
管理层晋升路线:班长→大班长→副主任→主任→科长→副厂长→厂长。
月保底8.5k领克线边维护员接受小白无经验
8000-10000元/月
生产设备管理员包住包吃20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金
内容:
【岗位职责】
#负责区域设备的管理、维护、保养和校验
#确保设备稳定运转,准确反馈生产参数
#完成设备维修及损坏鉴定
【职位要求】
#不限学历,无经验要求
#认识26个英文字母
#正式工,坐班制,汽车/汽配厂工作环境
【工作时间】
#早8晚6,长白班,,
#不强制加班
【薪资福利】
#4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴(600-1000)+岗位补贴(700-1200)+特殊出差津贴120/天(不常出差)+加班工资35.4/H
#综合月薪8-9K,年底13薪
#五险一金|包吃包住|年底双薪
生产设备管理员
5000-13000元/月
生产设备管理员保险包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限中专/中技接受无设备管理经验
任职要求:中专以上学历,18-38周岁,身体健康,征信良好,无违法犯罪记录。
福利待遇: 提供员工福利房,8小时工作制倒班,每周休一天,前期薪资5000元/月左右,成手后薪资13000元/月左右。12小时工作制倒班,每周休一天,前期薪资7500元/月左右。成手后薪资15000元/月左右。直签劳动合同,缴纳五险一金。享受子女教育补贴,享受父母养老补贴,享受龙口医疗政策,享受路费补贴,享受供暖补贴,享受节假日福利,享受婚假、单位有职工餐厅,餐补150元/月,根据入职年限不同,享受工龄补贴70-300元/月,免费提供部分劳保洗漱等用品,全日制本科及以上学历享受烟台市人才生活补贴。
工作环境好,晋升空间大,工作满一年可转岗,运行,工艺,调度。
技术晋升路线:学徒→助手→辅助操作→副操→主操→技术员→工程师。
管理层晋升路线:班长→大班长→副主任→主任→科长→副厂长→厂长。
锂电生产技术员
8000-10000元/月
生产设备管理员1-3年中专/中技
设备技术员需熟悉匀浆涂布、辊压模切、叠片、焊接、注液烘烤、化成分容等至少一段工序中的主流设备厂务技术员需熟悉锅炉、除湿机、空压机,冻水机,制氮机等公用设备的主流设备
岗位职责:1、监控现场设备运行状态,及时排除设备安全隐患,快速响应,排除设备故障并作好预防性维护工作和日常维修,确保设备正常运转,2、指导操作岗位完成设备使用及简单保养工作,减少工作中的浪费,合理控制能源和物料消耗,提出合理化建议,合理控制备品备件消耗,降低维修成本;
3、整理工具工装并保证其有效性,
4、参与新设备的现场安装调试;
5、直接负责现场疑难故障处理、分析原因并制定纠正预防措施,
任职要求:
1、中专或高中及以上学历,机电/自动化,机械或相关专业,
2、1年以上锂电池生产线设备维护、调试及改善工作经验,
3、身体健康,踏实肯干,积极上进,服从管理。
吉林通化岗位名称:车间工人;办公室文职人员。岗位要求:车间工人:1.年龄建议25-55岁;
3000-6000元/月
二保焊氩弧焊月结
岗位名称:车间工人;办公室文职人员。岗位要求:车间工人:1.年龄建议25-55岁;2.能够完成多种任务,包括上门锁、擦玻璃、粘胶条等;3.具有氩弧焊、二氧焊等技能。办公室文职人员(具体职责和资格要求不详)。薪资待遇:车间工人:月工资范围3000-6000元;办公室文职人员:面议。
吉林通化通化县招聘工作人员,要求应聘者会驾驶叉车,懂机械修理者优先考虑。有意者可通过电话联
叉车工
吉林通化招聘工作人员,要求应聘者会驾驶叉车,懂机械修理者优先考虑。有意者可通过电话联系。
冲压工焊接
招聘辅助焊接上下件、冲压工和切割岗位。,年龄20~45岁,身体健康,能适应倒班。薪资为195.5元/12小时,日结工资。头三天安全培训按100元/8小时计算,。,。提供两餐工作餐,免费住宿。工作时间早八晚八,两班倒。
维修电工电工
修正药业招聘1.电工一名,有国家承认特种作业资格证(低压、高压电工证)。薪资待遇:面议联系人:王经理联系电话:
工厂焊工焊工
招焊工3人,干活在柳河,厂房里焊平台,工资350,一天10小时到10.5小时,具体情况电话详谈,联系电话
叉车工
招聘砂浆厂长年工人和叉车操作工人(车间生产操作)。要求工作细心,能适应车间生产环境并从事一部分体力活,有基本的叉车操作经验或愿意学习叉车操作。薪资待遇为年薪四万左右,大约一小时50元。
吉林通化海龙化肥厂招焊工,六人,350一天十个小时,供吃供住,混日子的绕行,联系电话
350元/天
工厂焊工包住包吃6-10人
海龙化肥厂招焊工,六人,350一天十个小时,供吃供住,混日子的绕行,联系电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供通化设备管理员招聘信息在线招聘信息,主要招聘通化生产设备管理员相关人才。作为生产设备管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产设备管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。