年龄：20-40周岁 要求：具备良好的语言沟通能力

30-50周岁以下男女不限，熟练使用智能手机，沟通能力强，公司培训上岗 底薪3000+提成 每单提成300---800元，提成当天结算！！! 早八点半晚五点半，午休2.5个小时，月休四天。法定假日带薪休假！ ​

美团收款业务官方渠道，非第三方平台，需具备相关经验 负责人主要职责：线下团队负责商家拓展，面向全体美团合作商户，线上通过电话销售模式覆盖全国范围内的美团商家 长春地区美团支付授权服务商，拥有成熟团队及公司主体均可参与，提供稳定商家资源，业务模式成熟可靠，美团官方市级授权，欢迎有经验者咨询洽谈

协助客户完成金融业务相关手续

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洮南饿了么招聘了 【招聘岗位】业务经理5名 【工作内容】合作门店运营利维护，新店签约，平台宣传推广 【工作时间】早8：30-11：30下午1：00-17：00（周末休息） 【薪资待遇】底薪+绩效+满勤均薪4000~5000法定节假日带薪休息（五险+团建+节假日休息） 【工作地点】国美灯塔饿了么 【联系电话】

乾牛实业牛羊肉产品连锁品牌的招商总监岗位，要求候选人一定要具备“战略规划能力”与“落地执行能力”的双重素质，在复杂的市场环境中推动品牌规模化发展。岗位的核心职责分为以下五个维度： 1. 战略规划与目标管理 •市场定位与策略制定：基于品牌定位（聚焦高品质牛羊肉、火锅食材一站式）制定差异化招商策略，包括目标区域选择（优先牛羊肉消费大省或冷链成熟地区）、加盟店型规划（标准店/旗舰店/轻量化店）及阶段性扩张节奏。需要深入研究区域消费习惯。 •指标分解与动态监控：将年度招商目标科学分解为季度/月度指标，具体细化到“签约家数”“开业家数”“首单采购额”等可量化数据。建立动态仪表盘监控进度，当某区域连续两个月达标率低于70%时启动紧急预案机制。 2. 团队管理与赋能体系 •团队架构设计：采用“老带新”机制，每位资深招商经理需辅导2名新人通过考核。 •培训体系搭建：开发《牛羊肉产品知识手册》《冷链运营SOP》《加盟商常见问题库》等专属教材，每月组织情景演练。定期邀请成功加盟商分享经营案例。 •激励机制创新：设计“阶梯式奖金+长期权益”模式，例如签约5家店奖励现金，签约10家店授予“年度精英”称号并参与新品内测会，强化对牛羊肉行业人才的黏性。 3. 招商运营全流程管控 •加盟模型设计：针对不同投资者设计店型：创业店（50㎡社区店，投入30万）、标准店（80㎡主力店，投入50万）、旗舰店（120㎡+体验区，投入80万），明确各店型的牛羊肉品类占比。 •政策制定：制定具有竞争力的加盟政策包，例如“3+1”模式：3万元加盟费（首年减免）+1万元保证金+首批进货15万享8折+冷链设备租赁补贴。 •全流程精细化运营：从线索获取、意向洽谈、实地考察（安排参观样板店及供应链中心）、签约支持、到开业筹备（48小时极速配货），建立20个关键节点管控表。 4. 资源整合与生态构建 •政府与协会合作：争取政策补贴 •冷链协同优化：例如洽谈顺丰等快递公司的冷链业务建设区域中转仓，缩短配送半径。针对牛羊肉特性设计相应标准流程，确保产品鲜度。 •品牌联合营销：联合知名餐饮客户打造“食材溯源计划”，强化供应链信任背书。 5. 风险控制与合规管理 •加盟商筛选机制：建立“三阶评估模型”：①基础门槛（资金证明+冷藏设备投入能力）；②行业认知测试；③面谈评估（创业动机匹配度），过滤纯投机型投资者。 •门店加密风控：制定区域保护规则，明确同一品牌在县域/城区的最小间距（县域≥3公里，城区核心商圈≥1.5公里） •法律风险规避：合同设置三大关键条款等：①冷链设备验收标准（温控范围）；②产品效期管理规范；③违规处罚细则（如用非指定肉源直接终止合作）。

【福利待遇】2024年收入20-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC及第三终端运营经历 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、全职投入，专注本业 第四、***** 【岗位特点】创业型合伙平台，无需个人垫资， earnings无上限 【平台优势】高薪激励+强势品牌+丰富品规+充足库存+有力政策+控销支持+高效管理 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、葡萄糖酸钙片（统筹）、振源片（统筹268）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、丹参舒心胶囊（统筹）、冬凌草片（统筹）、丹栀逍遥丸（统筹）、枸橼酸西地那非片（伟哥）、枸橼酸西地那非口腔崩解片、盐酸达伯西汀片、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【招聘岗位】南京、苏州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城

1.会俄语能跑市场，对接客户 2.能长期驻外乌苏里（每月有探亲假）

江南中餐饭店正在招聘服务员（吧台）和厨房工人，待遇优厚包括底薪、公休、满勤和提成，招聘联系人杨先生，工作地点吉林通化，联系电话不公开。

吉林辉南招聘实验室主任，要求经验丰富，能独立管理实验室，抗压和沟通能力强，月薪约1万8千，非工作时间请勿打扰，工作地点在吉林通化。

吉林通化电厂招聘保安，月薪二千七，工作制度为上班十二小时休息二十四小时，节假日享有福利。

海龙实验幼儿园食堂招聘后厨服务员，需求吃苦耐劳、团队精神，节假日休息，工资待议，工作地点吉林通化。

大理石大工 薪资福利:可计件工资，时间自由

任职资格： 1. 本科及以上学历，年龄35岁以下，理工类专业优先考虑； 2. 具备5年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历； 3. 熟悉锂电池行业市场动态及业务环境； 4. 拥有设备类产品销售背景者优先； 5. 具备出色的市场拓展能力与客户关系维护能力； 6. 逻辑清晰、反应敏捷，具备良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1. 达成公司下达的年度营销目标及相关工作任务； 2. 统筹协调企业内外部资源，监督并推动市场营销战略计划的实施； 3. 开展市场调研，挖掘潜在市场机会； 4. 制定新项目的市场推广策略与实施方案； 5. 负责销售团队的组建、培训、指导与日常管理。

岗位职责 电缆销售总监岗位职责（面向企业/客户） 1、负责面向大型企业、国有企业等客户群体，制定并执行区域电缆产品销售计划与政策。 2、深入挖掘电力、能源、基建等行业客户需求，针对性地提供电缆产品解决方案。 3、大客户关系维护与管理，建立长期稳定的战略合作关系，定期回访。 4、负责项目全过程跟踪，包括招标、报价、谈判、合同签订及交付协调。 5、收集分析市场趋势、竞争对手动态及政策信息，为销售决策提供支持。 6、协调内部技术、生产、物流等部门，确保重大项目订单的顺利交付。 7、负责销售合同的收款跟进与应收账款管理，保障公司资金安全。 8、完成公司下达的年度销售目标与利润指标，并定期提交销售报告。 10、参与行业展会、技术交流会等活动，提升公司品牌在目标市场的影响力。 11协助处理重大客户投诉与售后服务问题，维护公司品牌声誉。 任职要求 1、本科及以上学历（经验丰富可放宽至大专），市场营销、电气工程或相关专业背景，5年以上工业品销售经验。 2、熟悉电缆产品或电力行业，建材行业、具备企业、等大客户开发与维护的成功案例。 3、出色的商务谈判、沟通协调能力及项目运作能力，能独立运作招投标项目。 4、具备较强的市场分析能力、客户关系管理能力及成本风控意识。 5、能适应高频出差，具备良好的抗压能力和团队协作精神，责任心强。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位概要 全面统筹公司全国销售管理工作，主导渠道规划、团队建设、销售策略制定与市场秩序维护，确保销售目标、毛利水平及回款进度有效达成，推动渠道体系持续优化，助力公司战略实施。 岗位职责 依据公司发展战略，制定全国销售年度/季度/月度目标、预算方案及渠道发展策略，并分解至各区域，督导执行落地。 牵头开展销售数据复盘与经营分析，动态调整销售策略，保障销售额、回款率、毛利率、市场份额等关键指标顺利完成。 构建并完善销售管理体系，优化业务流程、管理制度与绩效考核机制，提升整体运营效率与执行力。 负责销售团队组织搭建、人才培育、激励机制设计与后备梯队培养，打造专业化、高战斗力的销售队伍。 统筹管理全国经销商网络及餐饮渠道布局，持续提升渠道覆盖广度、动销效率与终端管控能力。 协同产品、市场、品牌等职能部门，推进新品上市、促销执行、订单履约及市场费用合理使用。 参与拟定营销政策、价格机制与市场合规标准，促进跨部门协作顺畅，保障业务规范运行。 深入研究川调、调味品行业发展趋势与竞争格局，结合市场需求提出可行性策略建议，支持经营决策。 强化市场秩序监管，防范窜货、低价倾销等行为，维护价格体系稳定与品牌形象健康。 规范销售台账管理、业务流程执行与内控机制建设，确保数据准确、流程合规、风险可控。 任职资格 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专学历。 10年以上快消品/调味品/复合川调领域销售管理经验，具备5年以上销售总监或全国销售负责人实操经历。 熟悉经销商运营管理与餐饮渠道运作模式，拥有全国市场开拓及渠道管理成功案例。 具备强烈的目标导向意识、领导才能、商务谈判技巧与跨部门协作能力，掌握快消行业销售内控、费用管控及财务逻辑。 结果驱动型思维，抗压能力强，适应高频次全国出差。

一、岗位概述 电力行业销售总监是负责公司电力类产品销售战略的制定与实施、电力市场拓展及销售团队管理的高级职位。需具备扎实的电力行业知识、广泛的客户网络以及优秀的团队领导力。 二、岗位职责 战略规划与市场开拓 制定电力业务销售战略与年度计划，开展市场趋势研判与分析 重点开发国家电网总部、省级电力公司、各大发电集团等核心客户群体 跟踪电力行业政策变化、电价调整及竞争格局，动态优化销售方案 客户关系与项目运作 构建并维护电力系统内决策层的长期合作关系，兼顾企业与个人层面互动 主导重大项目的投标全流程，提升重点项目中标概率 牵头大型销售合同谈判，管控合同履约风险与回款周期 团队管理与建设 组建并培养专业化的电力工程销售队伍，组织培训与能力提升 建立绩效考核体系并推动落地执行，强化团队项目执行与客户运营水平 合理管控销售成本，提升资源使用效率与业绩产出 三、任职要求 学历与专业 大专及以上学历，电气工程、电力系统自动化、市场营销、能源类等相关专业优先 持有电力工程相关资格证书、注册电气工程师、PMP或高级销售管理认证者优先 工作经验 年龄22-38岁，具备3年以上电力或新能源领域销售经验，含1年以上团队管理经历 有成功开拓能源客户市场的实际案例，熟悉大客户采购流程及招投标机制 具备从零起步开拓新区域市场的战略思维与实战执行能力 专业技能 掌握电力市场交易规则、电价机制及新能源相关政策 了解电力行业主流信息系统及客户信息化发展状况 熟悉UPS电源、动环监控、精密空调、蓄电池等产品者优先考虑 核心能力 拥有稳定的电力行业重点客户资源 具备优秀的商务沟通能力和跨部门协作水平 能适应高压力下的业绩挑战 四、薪资待遇 薪资范围：10000-20000元/月 福利待遇：社保，节日福利，生日福利等 职位福利：绩效奖金、定期团建、交通补助、餐补 职位亮点：社保 带薪年假

岗位要求：具备良好的沟通能力与亲和力，能够有效组织并带领销售团队推进工作，富有团队合作精神，态度认真、责任心强，有食品、药品或保健品领域销售工作经验者优先。 薪资待遇：4000-20000，提供高额销售提成，上不封顶。享受五险缴纳+福利补贴+提成+奖励+分红

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市经理负责人，要求你有一定的人脉和资源，负责当地招商，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家研发新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘工作要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

电商销售，工作轻巧，工作时间段，工作环境干净

通化市酒韵乐选食品销售有限司招聘电话销售人员 要求：25-45周岁，性格开朗爱说话 时间：8:30-11:40,13:00-16:30；双休及法定节假日 薪资：底薪1800+满勤200+高额提成（按单提），月综合收入3500+ 电话： 地址：亿德家居B区302

【福利待遇】2024年收入20-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】 负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招聘、客户拓展及市场动销与销量提升等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC及第三终端运营管理经验 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职投入，专注本职工作 第四、***** 【岗位特点】 提供合伙制创业平台，无需个人资金垫付， earnings无上限 【平台优势】 高薪酬体系+强势品牌背书+丰富产品线+充足库存保障+灵活政策支持+精细化控销模式+高效管理体系 【负责产品】 月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、葡萄糖酸钙片（统筹）、振源片（统筹268）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、丹参舒心胶囊（统筹）、冬凌草片（统筹）、丹栀逍遥丸（统筹）、枸橼酸西地那非片（伟哥）、枸橼酸西地那非口腔崩解片、盐酸达伯西汀片、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个品规（每年持续新增5-10个品种） 【招聘岗位】 南京、苏州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城

岗位职责: 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作， 2. 维护现有客户关系并积极开发新客户， 3. 参与公司组织的统一培训，掌握产品知识及销售流程， 4. 按照公司要求完成销售目标及相关工作任务。 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力， 2. 熟练使用常用办公软件， 3. 工作态度端正，责任心强，具备团队协作精神。 工作时间：早八晚五，交五险，中午免费午餐，班车接送。

薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：5500元/月 提成方式：按单计算 多劳多得，收入与业绩直接挂钩 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、对表现优异者提供奖金及旅游等激励福利 试用期薪资：6600元/月 工作内容： 1、推广POS机具 2、协助办理12家银行信用卡业务 3、提供信用卡积分兑换服务 （以上三项业务同步推进） 每成功开通一台POS机，提成100-300元，POS交易流水享受最高万分之十的分润比例（行业领先水平） 信用卡成功批卡提成：100-300元/张 入职即安排为期三天培训，完成后即可开通POS机推广及信用卡申办权限 平均每位员工每日可办理信用卡3-7张，推广POS机2-3台，月综合收入可达1.5万元以上。 尤为关键的是POS机交易流水分润收益，随着设备激活数量增长，该部分收入将逐步转化为可持续的长期收益，持续发放，即便后续离职，分润仍继续到账

岗位职责： 1、制定并落实分公司/代表处的业务战略与发展规划，确保各项经营目标顺利达成； 2、统筹团队管理，指导下属高效完成工作任务，并实施科学的绩效评估与考核； 3、保持与总部的高效沟通，及时反馈市场动态及分支机构运营情况； 4、跟踪市场趋势与竞争格局，制定相应对策，提供可行性建议与优化方案。 任职要求如下： 1、熟悉东北区域快消品/食品/生鲜等行业市场规则、政策及行情；具备3年以上片区业务管理经验，有互联网行业背景者优先； 2、大专及以上学历，具备一定文字表达能力；能合理分解工作指标，有效把控执行过程，分析成果并调整策略； 3、具有较强的市场洞察力与客户服务意识；拥有良好的沟通表达与谈判技巧； 4、执行力强，具备优秀的组织协调能力，能带领团队实现业绩目标；可开展预测研判，提前识别问题并拟定应对措施； 五险一金、双休、股权期权激励、学历补助等各种福利津贴

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场潜力，处于万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台借款逾期：缓解催收压力，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导机制：实行师徒制一对一陪伴成长，助力从入门到精通的稳步进阶 3、深度运营支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应体系：操作无忧，问题即时响应与解答 5、专业法务协作支持：携手中国排名前列的律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目模式，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习反应快，具备明确目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得起挫折，扛得住情绪波动，始终怀抱信心 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信完成客户添加、沟通及签约转化 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种考虑：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作锻炼自身能力，实现成长。若这两点都与你无关，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200 全日制大专/士官/党员：6200 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、积极进取，目标感强，渴望获得收入或自我提升 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 3、通过多渠道进行信息推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等 4、参与合同洽谈，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心依据，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总