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客户经理3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成回款提成
招聘客户经理 岗位职责: 有电销经验优先 工作时间: 9点到5点,周末双休,节假日正常休息,午休11点半到1点。 无责底薪3000+提成+奖金 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神; 2.具有良好的人际交往能力; 3.有责任心,上进心; 联系电话:
人力资源经理
4000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源规划劳动关系
1、有劳务派遣或劳务外包经验者优先 2、有国内安置工作经验者优先
诚聘副经理
1.1-1.4万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科社会招聘招聘团队管理
岗位内容: 1. 负责招聘团队的搭建及日常团队管理工作。 2. 梳理市场动态,开展趋势研判,拟定招聘战略并制定具有针对性的招聘实施方案。 3. 主导并参与各类招聘项目规划与落地执行,带领团队完成既定招聘任务。 4. 与各业务单元高效协同,保障候选人匹配质量与到岗时效满足业务需求。 5. 负责管理17-25人的招聘团队,统筹人员分工与绩效达成。 6. 公司主要业务涵盖蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内厂外物流、零部件分拣及配送服务,招聘岗位主要集中于操作工、叉车司机、大车司机、现场文员等基层职能。 7. 团队月度招聘指标为200-400人。 任职要求: 1. 本科及以上学历,具备5年以上招聘相关工作经验,擅长简历筛选与人才激活。 2. 熟知多元化招聘渠道与方法,能独立设计招聘方案并推动实施,可根据市场波动灵活优化招聘策略。 3. 具备出色的沟通与谈判技巧,能够快速构建人脉资源,并在多变环境中维持稳定的人际协作关系。 4. 具备扎实的数据分析能力,善于运用人力资源数据评估招聘效能,持续提升选才精准度与流程效率。 5. 能够适应出差安排。
人力资源管理
3000-5000元/月
人事经理3-5年学历不限人力资源/管理类专业
招聘人事专员 岗位职责 1. 负责公司员工招聘工作,包括简历筛选、面试邀约、面试安排、招聘数据统计等; 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,完善员工档案管理,维护人事信息系统; 3. 负责员工考勤、社保公积金缴纳、薪酬核算辅助等基础人事工作; 4. 协助开展员工培训、企业文化活动,协调员工关系,处理日常人事咨询; 5. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。 任职要求: 1. 人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历,1-3年人事专员相关工作经验; 2. 熟悉劳动法律法规,掌握人事六大模块基础工作流程,熟练使用Office办公软件; 3. 工作细致严谨、责任心强,具备良好的沟通表达、协调统筹与抗压能力; 4. 有较强的服务意识与团队协作精神,做事积极主动、执行力强。 我们提供: 免费午餐+五险+节日福利 期待认真负责、热爱人力资源行业的你加入,与公司共成长! 工作地点:长春市 联系方式:
保险客户经理
4000-10000元/月
客户经理交通补助保险6-10人经验不限大专代理商销售直销较多外勤按单提成TOCTOGTOB非银行金融机构企业服务互联网金融服务意识沟通能力网络营销能力对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力客户关系维护对接银行渠道对接非银行金融机构
太平洋保险BBE团队招人 工作时间早8.30-晚5.00。坐办公室 有时需要出去跑业务 底薪4500+提成
营业经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年学历不限混合办公管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.主导岗位招聘,搭建高效招聘渠道,确保核心人才及时到岗以及对全店面卫生服务的监督与管理 4. 设计并落实年度培训计划,协同业务部门开展领导力与专业能力培养 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,保障用工合规性 6.应对所以检查及客诉问题 任职要求: 1.人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验,有互联网/服务业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件,具备数据思维与基础分析能力 6.负责企业文化及店面宣传
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
1、大专及以上学历,人力、行政、工商管理等相关专业优先。 2、3年以上制造业人力+行政综合管理经验,2年以上同岗位经验,熟悉劳动法规。 3、具备优秀的统筹、团队管理及沟通协调能力,精通人力行政核心工作,执行力强。 4、原则性强、细致严谨,有良好职业操守,能适应制造业办公节奏。 5、熟练使用办公软件,能独立制定相关制度及报表。
人事助理
2000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 2年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
终端客户经理
6000-7000元/月
客户经理社保1-2人1-3年学历不限代理商销售销售额提成批发/零售服务意识沟通能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户拜访
调味品代理企业北湖区域招聘业务人员一名,维护客情,终端订货,终端陈列管理。
客户经理3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成回款提成
招聘客户经理 岗位职责: 有电销经验优先 工作时间: 9点到5点,周末双休,节假日正常休息,午休11点半到1点。 无责底薪3000+提成+奖金 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神; 2.具有良好的人际交往能力; 3.有责任心,上进心;
吉林通化招聘改刀一名一个月6500公休2天刀工好点的干活快点的联系电话
6500元/月
改刀1-2人月结
招聘改刀一名一个月6500公休2天刀工好点的干活快点的联系电话
通化
6月30日 22:17拨打电话
吉林通化找秋茬,掐西捥小工二人必须成手,联系电话
种植工
找秋茬,掐西捥小工二人必须成手,联系电话
通化
6月30日 22:15拨打电话
吉林通化吉E冷面招聘撤桌杂活二名,要求55岁以下,工作时间早9晚9,休息2天,工资待遇优厚
服务员1-2人
吉E冷面招聘撤桌杂活二名,要求55岁以下,工作时间早9晚9,休息2天,工资待遇优厚!电话!
通化
6月30日 21:58拨打电话
水吧服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人全职
水吧正常工作,包括客房点餐,收拾卫生。
服务员,传菜员
4000-5000元/月
传菜员1-2人
有工作经验优先
人事部长
1.2-1.5万元/月
人事经理经验不限学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位内容: 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系,吸引、挽留优秀人才; 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道,如社交媒体或校园招聘活动等,建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧,确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势,从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作,尤其是人事相关的项目。 任职要求: 1. 大专或以上学历; 2. 2年或以上相关的工作经验; 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解; 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力; 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性,能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先) 要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用: 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员; 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组; 3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事经理3-5年学历不限
大旺新材料厂直招|人事招聘岗|纯长白班8小时|待遇稳定福利齐全 招聘岗位:人事招聘主管/专员(仅招1名) 薪资待遇:综合月薪7000-9000元 任职要求:28-45岁,男女不限;具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验;精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧,擅长简历筛选、人才评估;责任心强、结果导向,具备问题分析与解决能力;必须做过工厂招聘工作,后期需对接劳务合作公司。 上班作息:纯长白班,8小时工作制,单休,享受法定节假日。 岗位福利:包吃包住,入职购买社保,职场稳定、发展空间大。 工作地址:肇庆高新区大旺 面试须知:需先提交简历审核,审核通过后方可安排面试。
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度 3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励 4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效 5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
客房服务员
宾馆客房诚聘房嫂,短期工(三个月)或长夜班,白班7.30分至下午4.30分,有工作餐(免费)长夜班下午四点半至第二天七点半
通化
6月24日 09:51拨打电话
招聘专员人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
吉林通化湖剧宾馆招聘客房保洁员2名。工作内容为独立打扫客房。要求服从管理,干活麻利。
客房保洁保洁
湖剧宾馆招聘客房保洁员2名。工作内容为独立打扫客房。要求服从管理,干活麻利。
通化
6月26日 12:25拨打电话
酒店前台
招聘:1、陌野民宿酒店招聘前台2名,岗位要求:有宾馆接待经验,具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,服从领导分配2、陌野民宿酒店招聘房扫2名,岗位要求:年龄50岁以内,身体健康,踏实肯干,服从领导分配。联系人:王经理联系电话:单位地址:修正路36号
通化
6月22日 16:27拨打电话
吉林通化招聘客房服务员,有经验者优先。
客房服务员
招聘客房服务员,有经验者优先。
通化
6月30日 18:20拨打电话
酒店前台综合维修工
集安易居智慧酒店诚聘前台2人,维修万能工1人待遇优厚、工作稳定、环境好要求有责任心、服务热情即可期待优秀的你加入!维修工联系李经理
通化 集安市
6月27日 04:45拨打电话
酒店前台月结
全季梅河口不夜城知北村酒店招聘前台。该岗位仅招聘长期员工,不招收短期工、暑假工及实习生。薪资构成包括底薪2700元、会员卡销售提成、服务好评提成及小商品提成。收入上不封顶,多劳多得。工作时间安排如下:早班为8:00至17:00,中班为11:00至20:00,夜班为17:00至次日8:00。福利待遇包括7天实习期、提供食宿、节假日享受三倍工资、设有夜班补贴及工龄奖励。工作内容包括负责宾客入住与退房办理、接听前台电话并解答咨询、维护前台区域秩序以提升宾客体验、认真做好交接班记录与台账、配合团队工作保障酒店日常运营。
通化 梅河口市
6月21日 10:34拨打电话
保安开荒保洁保洁宾馆房嫂
【隐居酒店新店开业招工】地址:原喜利多宾馆1.收银员3名|25-45周岁,男女不限,底薪+满勤2500-3000元/月2.房嫂3名|底薪+提成2500-3000元/月3.保安1名|月薪1500元4.保洁1名|底薪+满勤2100元/月求职致电:孟总
通化
6月24日 12:27拨打电话
酒店前台
速8酒店(梅河大街店)招聘前台收银员。工作为坐班制,轻松事少,工作氛围轻松。可休息。上班时间为上一休一。要求能长期工作,有经验者优先。希望应聘者团结友爱、积极健康、性格活泼。有其他问题可电话咨询。
通化
6月25日 15:23拨打电话
人事专员
4000-10000元/月
招聘专员经验不限本科不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
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鱼泡直聘为工人提供通化私募基金经理招聘在线招聘信息,主要招聘通化人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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