规模养猪场行政后勤 工作地点：吉林省白城市洮南市 集中休假：实行封场管理，每2-3个月安排一次集中出场休假 公司是一家专注于生猪养殖、致力于提供安全、健康、优质猪肉产品的现代化农业企业。我们拥有先进的养殖技术、严格的质量管控体系以及秉持生态环保理念的现代化养殖基地。因业务拓展需要，现诚聘行政后勤人员加入我们富有活力的团队，共同助力公司高效运营！ 岗位职责 1. 日常行政事务： 负责办公室日常管理工作（包括文件收发、登记、传递、归档等）。 办公用品及低值易耗品的采购、领用、库存盘点与费用报销处理。 公司内部通知、文书材料的拟写、打印及分发。 会议室使用安排、会议筹备与会议记录整理。 2. 后勤保障支持： 统筹员工生活区（宿舍、食堂等）的日常协调与管理（如宿舍调配、维修报修对接、食堂食材验收监督等）。 车辆使用申请的受理、登记与调度协调。 厂区环境卫生的巡查与管理协调。 协助开展员工活动组织及企业文化传播工作。 3. 养殖基地特殊要求： 严格执行并监督落实基地生物安全防疫制度。 劳保用品、防疫物资的发放管理及台账登记。 配合处理与周边社区或村民之间的日常事务沟通。 4. 其他工作： 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 基本条件： 年龄：22-32岁，性别不限。 学历：本科及以上学历，行政管理、文秘、工商管理、农林类相关专业优先。 经验：具有1年以上行政、后勤、文秘或相关岗位工作经验；有农业企业、养殖场或生产型企业从业经历者优先。 2. 技能要求： 熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 具备较强的公文写作能力与语言表达能力。 掌握基本财务报销流程。 愿意学习并严格遵守生物安全操作规范。 3. 素质要求： 责任心强，工作细致、耐心、条理清晰。 具备良好的沟通协调能力与服务意识。 能吃苦耐劳，适应养殖企业相对偏远或封闭的工作环境。 积极主动，具备独立开展工作和应对问题的能力。 诚实守信，具备良好职业道德和团队协作精神。 认同畜牧养殖行业，对生物安全有高度警觉性和执行力。 薪资福利 薪资：提供行业内具竞争力的薪酬，具体面议。 福利： 缴纳社会保险（五险）及住房公积金（一金）。 提供免费住宿（宿舍）或住房补贴，以及工作餐（食堂）。 提供良好的职业成长空间和系统培训机会。

工作内容： 1. 负责董办日常行政事务处理，协助管理层维护公司与外部合作单位的沟通协作关系； 2. 统筹安排重要接待任务，做好来访人员的服务与协调工作； 3. 负责公司会议相关材料的准备、会务组织，并跟进会议决议的执行与落实情况； 5. 统筹协调重点事项的推进与督办，配合完成领导交办的各类工作任务； 6. 承担董办日常文案撰写工作，包括社交媒体推文、公众号文章、公关稿件等内容输出； 7. 起草或撰写项目介绍、汇报材料及合作方案等文字材料，确保逻辑严谨、表达准确。 任职要求： 1. 性别不限，年龄40岁以内，专业不限； 2. 具备3年及以上相关行政岗位工作经验者优先考虑； 3. 具有扎实的文字写作能力，能独立完成各类文书撰写。 福利待遇： 夏令时8：00-17：00 冬令时8：30-16：30 五险，法定节假日，节日福利，年终奖金。 家住北湖开发区附近者优先。

岗位内容: 1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、组织面试、综合评估、录用管理等全流程工作。 2. 统筹面试环节的协调与推进，跟踪各岗位招聘进展，并及时向上级反馈招聘情况。 3. 编制及优化招聘相关制度，确保符合公司规范及相关法律法规要求。 4. 搭建并持续维护人才储备库，提升人才供给效率。 5. 负责劳务合作方的关系维护及新合作渠道的拓展。 6. 管理规模为17-25人的招聘团队，统筹人员分工与绩效管理。 7. 主要服务项目包括蔚山工厂、红旗繁荣工厂、大众工厂、理想汽车工厂、领克工厂、极氪工厂等汽车主机厂的厂内外物流、零部件分拣与配送业务，招聘岗位以操作工、叉车司机、大车司机、现场文员为主。 8. 团队每月招聘任务目标为200-400人。 任职要求: 1. 大专及以上学历，有志于在企业人才获取领域建立战略竞争优势。 2. 具备5年以上招聘相关工作经验，拥有丰富的猎头渠道资源。 3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完成全流程招聘任务。 4. 能够适应出差安排。 5. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及客户导向意识。

电话人事经理

长春市优客云仓科技有限公司 岗位名称：人事主管(男女不限) 岗位要求：人资行业经验3年以上，仓储行业优先考虑，具有良好的亲和力、良好协调与沟通能力、办公软件函数与PPT制作。 岗位内容： 1、员工全生命周期管理（员工关系） 2、主导新员工培训与企业文化培训，协调配合岗位技能培训及其他培训 3、全年活动的组织开展及落实 4、执行部门经理下传各项事务的落实工作 岗位福利：薪酬5-5.5k、早八晚五、月休4天、法休、五险、工装、提供午餐、北湖周边班车、节日福利、年终红包等。 联系人：孔经理 工作地址：北远达大街普洛斯高新产业园B3区

明天需要3名力工，负责搬床工作。薪资为160元一天，提供工作餐。有意者可报名。

添柴自助盒饭招聘凉菜1名工资日结一小时10元电话

铲车操作工岗位，工作地点位于通化城东片区砂石料场，负责转料工作。薪资为9600-10600元/月，提供住宿，包吃住。

在吉林通化附近安装抗震支架的班组和我联系， 远了就不要联系了，小活，

明天金斗药材地招聘若干名覆盖工。男工薪资200元，需自带铁锹；女工薪资150元，需自带剪子。工作时间早五点半至晚四点半，饭水需自带。接人地点为山水华城正门、县政府、县医院、电影院、邮局、茂盛。

诚聘保洁主管1名，要求有3年以上项目管理经验，年龄60岁以内，身体健康，无犯罪记录。工作地点位于中山市紫马岭南门附近及中山市博览中心。工作时间为8:30-18:00，26天制。综合薪资为5000-5500元/月，会开洗地车者优先。 诚聘绿化工1名，工作地点位于南沙保利，薪资为3500元。

招聘公司直招保洁经理一名，男女不限，年龄55岁以下，不管吃住，工作内容：负责市场开拓，电话：，地址，永丰南地铁站附近

酒店招聘保洁主管1名，工作地址位于五棵松。 工作时间：13:30至22:30。 薪资：6000至6500元。 要求：会大理石结晶及洗地毯等技能，年龄55岁以内。

酒店招聘保洁主管1名，工作地址位于五棵松。 工作时间：13:30-22:30。 薪资：6000-6500。 要求：会大理石结晶及洗地毯等技能，年龄55岁以内。

酒店招聘保洁主管1名，工作地址位于五棵松。 工作时间：13:30-22:30。 薪资：6000-6500。 要求：会大理石结晶及洗地毯等，年龄55岁以内。

通化县三星美妮国际洗衣招募改衣工人，免房租入驻，无场地成本压力。周围一个改零活的都没有，顾客需求量大。要求：熟练掌握衣物裁剪、修补、尺寸调整等技能。有意向的师傅，快来联系我们！电话同步：

永树老高丽楼饭店招聘服务员:底薪3600+满勤300+公休+绩效+酒水提成+会员提成+工龄工资。（4500-5500）收银员：底薪3300+满勤300+公休+会员提成+酒水提成+工龄工资。（4000-5000）保洁：干净立正的来底薪2700+满勤200+公休以上员工一经录用免费提供食宿，可洗澡，住宿环境好。欢迎有责任心，有团队精神的你加入我们。●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

通化招聘住家保姆，老两口，老太太卧床，老头能自理，打扫卫生，洗衣服，做饭，换一两次纸尿裤，喂饭，4000元，月休两天，休法定假，不休加薪，县内，联系

招聘1.房扫员2.安保员（50岁以下长白班）3.室内保洁员福利：周休一天、五险、工龄工资、满勤奖、免费食宿工作地点：杨靖宇干部学院东区应聘电话：

助理5名，底薪3000加提成加奖金 要求：工作积极主动，服从安排 工作时间：早8点至晚5点，每月休息4天

招清雪工人电话，。

招聘照顾老俩口子的，做一顿饭的保姆工资3000元。1时间早7:30到5点。2，打扫卫生，洗衣服。3，会做面食者。4，要求干净整洁，干活利索。6，每月有休息。7，要求长期工作，短期勿扰。

龙湖蓝山找外保洁一名招外保一名：早7点半～晚5点工资：2300元地址：龙湖蓝山急急工人

用清雪工人三个小时左右。五点到八点。一小时20元。电话。

二道江电厂洗衣房聘：女叠被工3800,早7:30晚4:30月休2天管午饭。男洗衣工两名,一名4500,一名4200,早6晚3管午饭。要求50以下体力好。电话:/

长安城物业招聘保洁班长一名要求身体健康，有工作经验，工资2600元，月休四天，工作时间早7：30—晚4：30●友情提示正规招聘不会以任何理由向求职者收取，谨防诈骗信息自选┆使用自愿┆真伪自辨┆风险自担

你好！我是长荣控股集团人事经理，很高兴认识你。我们集团主要从事：电力系统工程，技工培训学校，人力资源500多家企业代招，国际劳务派遣，学历提升等板块！！早9：00—晚4：00，周末双休（法定休息） 综合薪资5000+，努力点万元不是吹滴！目前在职员工100人，集团家文化有事互帮互助！期待你！

工作职责 1. 全面负责集团薪酬核算的全流程管控，准确执行基本工资、绩效工资等各项薪酬项目计算，核对考勤记录、业绩达成及奖惩情况，确保薪资发放精准且符合规范。 2. 建立并持续优化薪酬核算机制，实时维护薪酬标准调整（如调薪、职级变更）信息，健全薪酬台账与原始凭证归档体系，保障数据完整可追溯。 3. 推进绩效考核实施，联动业务单位收集和整理考核数据，审核绩效结果与薪酬关联规则，处理绩效异议，保证考核过程公正及结果有效应用。 4. 统筹管理员工入离职全过程，涵盖劳动合同签订、工作交接跟进及人事档案更新，确保员工关系管理合法合规。 5. 负责社保与公积金全周期操作，包括增员、减员、转移接续等业务办理，确保缴费基数准确、金额无误，并做好福利数据台账维护。 6. 开展人力资源数据分析，编制薪酬总额、人员流动率等关键报表，为管理层提供有力的数据支撑与决策依据。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学等相关专业者优先考虑。 2. 拥有3年以上薪酬绩效领域工作经验，熟悉薪酬结构设计及绩效管理工具（如OKR/KPI）的实际运用。 3. 熟知国家劳动法律法规及社保公积金相关政策，具备独立应对劳动争议和风险防范的能力。 4. 数据处理能力强，熟练掌握Excel（如VLOOKUP、数据透视表）等办公软件操作。 5. 具备良好的跨部门协作能力和服务意识，能够高效对接业务团队并推动问题解决。

1.以招聘为主，招聘指标占绩效50% 2.人力资源六大模块全部掌握 3.同岗位经验3年以上

工作内容： 1. 统筹招聘团队日常管理，协助成员完成既定招聘目标。 2. 带领团队为合作制造企业招募一线操作工（蓝领岗位）。 3. 拆解任务指标并进行数据分析，优化团队作业流程与执行效率。 任职要求： 1. 具备人力资源服务或劳务派遣相关从业背景者优先考虑。 2. 拥有招聘团队管理经验或销售型团队管理经历者优先（侧重招聘方向）。 3. 能够独立开展新员工入职培训与带教工作。 4. 熟悉常用办公软件及招聘系统操作。 工作时间： 上午8:30至下午5:00，中午休息一小时（11:30-12:30）。 周末双休，享受国家规定法定节假日及带薪休假，另有额外福利假期（如春节提前放假、公司厂庆假等）。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+招聘提成（含个人提成及团队总业绩10%提成），综合月收入约8K-15K； 免费提供工作午餐； 公司统一配备招聘所需账号资源，无需个人承担费用，办公室固定坐班，无需外出。