1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政人事相关制度与流程，推动制度落地执行，并进行监督、检查与效果评估； 2. 主导重要行政文件的撰写，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程，持续完善人力资源管理体系，保障高效运行； 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作； 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施； 7. 参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁， 2. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3. 具备三年以上同等岗位工作经验； 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队协作意识。

1.负责搭建并持续优化公司内部管理体系，完善行政人事管理制度及相关流程，监督、检查各项制度与流程的落实情况，并进行效果评估； 2.承担重要行政文件的起草工作，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部沟通与协调事务； 3.统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4.组织制定人力资源管理相关规章制度、发展规划及操作流程，并监督执行，推动人力资源体系的规范化建设与高效运作； 5.主导人力资源规划、招聘配置、员工关系、薪酬绩效等模块的管理工作； 6.牵头开展各部门职能及岗位职责的梳理、制定、修订与组织实施； 7.参与公司重大人事决策，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌形象； 8.完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1.年龄30-45岁； 2.本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3.具备三年以上相同岗位工作经验； 4.熟悉国家人事劳动法律法规及地方相关政策，掌握社会保险与福利政策要点； 5.具有良好的沟通协调能力、执行力强，具备团队协作意识。

岗位职责： 1.人力资源战略与规划 依据企业战略方向，拟定并推行人力资源整体发展规划。持续跟踪人力数据动态，为组织人员管理决策提供有效支撑。 2.招聘与人才配置 核心任务：主导大型猪场关键岗位招聘（涵盖技术员、场长、兽医等职位），拓展校企合作资源，定向输送实习生及专业对口人才。 完善人员配置机制，结合企业发展节奏制定年度招聘计划，保障人才储备充足稳定。 3.培训与人才开发 统筹全年培训安排，构建涵盖养殖技术、生物安全、管理能力等方面的培训体系，强化员工专业水平。 建设后备人才梯队，基于编制预算与现有人才结构推进人才评估与发展计划，确保各核心团队持续稳定。 4.绩效与薪酬管理 建立健全职能条线及养殖场绩效薪酬管理体系，落实激励约束机制。 调研并确定行业薪酬竞争力水平，统一管理各类补贴政策（如驻场补贴、学历补贴、生物安全补贴等）。 5.员工关系与企业文化 协调处理劳动争议，确保用工合规。 促进企业文化践行，策划团队建设活动以提升组织凝聚力。 6.制度与流程建设 更新并发布人力资源相关管理制度。 管控人力成本支出，提升养殖场人均效能。 7.完成上级交办的其他工作任务。

主管会计岗位职责： 1、统筹公司财务日常管理，涵盖成本管控、预算编制、会计核算等核心工作； 2、监督项目公司财务运行情况，开展财务分析，准确掌握企业财务状况、经营效益及资金流动动态； 3、主导各项税费的计算、申报与缴纳，参与税务事项处理及筹划方案制定； 4、审查对外合同的财务合规性，有效防范和控制财务风险； 5、组织编制公司预算、财务收支计划、成本费用计划及相关财务报表。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备系统的财务专业能力，持有中级会计师职称者优先； 2、具有5年以上快消品或餐饮行业税务申报及财务管理实操经验者优先录用； 3、需具备较强的组织协调能力与财务分析水平，能独立负责企业整体账务运作； 4、熟练操作财务软件，熟悉国家财税法律法规及政策要求； 5、品行端正、踏实肯干，具备良好的职业道德素养； 6、服从上级工作安排，高效完成交办的各项临时任务。 工作时间：8:30-17:00 月休四天+五险+午餐等 另急招出纳统计员、销售内勤、会计岗位

岗位职责： 1.全面负责企业账务处理，保障各项财务数据的真实、准确及符合规范要求。 2.统筹财务部门日常运作，涵盖账务核对、财务报告编制及相关数据分析工作。 3.协调公司内部及外部相关单位，妥善处理各类财务事务。 4.建立并持续完善财务制度与流程，提升财务管理效能。 5.承担公司资金运作管理职责，包括银行收付款及资金流动的监控与安排。 任职要求： 1.熟悉财务专业知识，具备较强的组织与独立解决问题的能力。 2.具备良好的沟通协调能力，善于团队协作，能高效对接内外部相关人员。 3.熟练使用常用财务软件及办公工具，可快速完成账务处理和报表制作。 4.工作认真负责，抗压能力强，能确保工作质量与执行效率。

1.以招聘为主，招聘指标占绩效50% 2.人力资源六大模块全部掌握 3.同岗位经验3年以上

岗位职责： 1、具备高新技术企业申报及相关事务处理经验。（条件不符者请勿投递！） 2、具有大型工业或建筑类企业财务经理或同等及以上职务工作经验。 3、持有中级会计师或注册会计师职称。 4、主导公司财务制度、规范及管理办法的制定与完善。 5、统筹编制财务部门各类汇总报表及财务数据报告。 6、负责企业融资贷款事务办理及财务成本管理；熟悉税务筹划，具备融资实操经验。 7、审核各类费用报销单据及收支原始凭证。 8、监督审核各项款项支付流程，落实财务核算工作，严控费用支出合规性。 薪资福利待遇： 单休，法定节假日休假，春节享17天带薪年假，缴纳五险一金，提供食宿（含三餐），配备公司班车：砂之船—青年路—合隆镇 工作地点：长春市合隆镇合隆大街9999号（无法接受工作地者请勿投递）

岗位职责：了解人力资源管理，负责商务接待的相关工作安排 任职要求：形象气质佳，性格积极向上，待人热情大方

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，确保财务数据的准确性与合规性。 2.组织并指导财务团队开展日常工作，涵盖账目核查、财务报表编制及分析等事项。 3.对接公司内部各部门及外部机构，协调处理各类财务事务。 4.持续完善财务管理制度与流程，提升财务管理效能。 5.统筹公司资金运作，包括银行收付款及现金流监控管理。 任职要求： 1.熟悉财务核算及相关法规，具备独立处理复杂财务事务的能力。 2.具备良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动内外部相关人员。 3.熟练使用财务系统及办公软件，可快速完成账务处理与报表输出。 4.工作认真负责，能在高强度工作环境下保持细致与高效。

岗位职责： 1.负责制定全面且科学的招聘计划，高效完成人员招募与精准配置工作，满足公司人才需求。 2.精心组织开展各类员工培训活动，全面提升员工业务能力与综合素质，助力员工成长。 3.独立且出色地完成招聘宣讲及双选会活动，吸引优秀人才加入公司。 4.构建并完善绩效管理体系，确保考核过程公正、结果有效，激励员工积极工作。 5.建立并优化公司组织框架，使其适应公司发展战略，保障高效运营。 6.妥善处理行政相关事务，为公司日常运转提供坚实支持。 7.完成领导临时交办的各项工作。 任职要求： 1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础。 2.深入熟悉人力资源六大模块，拥有2年以上丰富的人事管理经验，能熟练运用专业技能。 3.具备卓越的沟通协调能力，强大的抗压能力，以及良好的团队协作精神，能够高效开展工作。 4.拥有人事经理经验者优先，可更快适应岗位需求，推动人力资源工作顺利开展 薪资待遇： 底薪4000元+绩效500元+提成，双休、法休、节假日福利。免费培训及广阔的晋升空间。 工作时间： 早八晚五，午休1小时，不加班

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美妆百货外卖店招捡货员，早9晚9，月休2天，熟美妆百货优先，薪资面议。 电话咨询：

宁江路展鸿美食诚聘夜班阿姨，服务员，上班时间晚20:30-凌晨6:00，待遇从优，有意者请电。来电。

东城领秀招聘保洁两名，要求头脑灵活，有责任心，事多愿意请假的请绕行 ☎

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年龄：45-60岁，有相关工作经验， 管理能力：能制定行政管理制度、流程，并监督执行 沟通协调：与公司各部门、外部供应商保持良好关系 组织策划：安排会议、活动、差旅、培训等 问题解决：能快速应对突发行政事务 责任心强，细致耐心 抗压能力强，能处理多任务 保密意识强 有良好的职业形象与亲和力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

在董事长领导下，全面主持行政综合部工作，搭建行政人事管理体系，统筹公司行政管理、人事管理、后勤保障、合同档案管理及内外协调等核心工作，确保公司日常运营规范高效，为公司战略落地提供行政支撑。​

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保高效有序、形象专业 3. 制定并执行行政预算，管控办公采购、费用报销及供应商管理，提升资源使用效能 4. 牵头公司制度流程梳理与宣贯，推动跨部门协作，支撑组织运营效率提升 5. 管理行政团队，开展业务指导与绩效辅导，持续提升团队专业能力与服务意识 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉大型企业行政运作体系，具备优秀的统筹协调、沟通表达及应急处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及公文写作能力

招聘人事专员，无学历要求，无经验要求，早九晚四，周末双休，底薪加提成

人事行政专员 薪资待遇 -基础薪资：2800 元/月，三年以上工作经验 -业绩提成：根据公司业绩及个人工作成效核算，上不封顶 -其他福利：法定假日带薪休息、定期团建

岗位招聘要求： 1、具备初级会计职称或财会相关专业本科学历，或具有一年以上出纳、收银工作经验 2、学员期满后可正式留任财之道工作岗位 3、能够适应每周单休的工作安排 4、年龄在30至50周岁之间，熟练掌握电脑基础操作 5、具备良好沟通能力，工作中主动担当，敢于参与管理事务 6、持有中级职称者优先考虑，具备自驾通勤条件者优先录用 会计入职提示： 1、学习与入职的目标是获取一份收入稳定且具有发展潜力的财务职业。 若仅以短期学习或临时就业为出发点，难以实现较高收入目标。 2、岗位对沟通表达能力有较高要求。 财之道以财务管理为核心职责，性格过于内向、沟通能力较弱者，在岗位晋升及高薪获取方面将面临较大挑战。 3、坚持“能者多劳、多劳多得”的分配理念。 财之道实行项目制管理模式，基本薪资按实际工作天数核算，绩效提成依据业务单量及创收贡献评定，充分体现按劳分配与价值贡献导向，需认同该薪酬机制。 4、以“做人何为正确”作为核心价值观准则。 坚持做正确的事，倡导善良友爱、协同互助的工作氛围。 财之道是由优秀财务人员共同成长的团队平台，诚邀追求卓越的你携手同行。

人事助理和售后两个岗位 不用自己找客户，公司发客户 工作时间:周一到周五，上午8点到下午5点，正常法休，双休。 其余时间不用坐班，时间自由 任职要求: 1、年龄:21-45周岁(一定要满21周岁) 2、学历:高中及以上; 3、善于沟通，自律自信; 岗位职责:负责维护中国人寿售后工作，为客户办理手续，保单保全工作等 基本保障: 电话微信

早九晚六中午11.30-14.00休息 岗位职责： 1.解答客户关于社保政策的相关咨询，提供专业、准确的服务支持； 2.办理社保申报、费用缴纳及信息变更等业务，保障操作流程高效准确； 3.持续跟踪客户社保账户动态，发现问题及时告知并协助处理； 4.定期汇总和维护社保政策资料，完善团队知识管理体系； 5.配合组织社保知识培训与宣传工作，增强客户对政策的理解。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，能细致耐心地回应客户问题； 2.了解国家社保法规及相关操作流程，有实际经验者优先考虑； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 4.工作认真负责，具有良好的团队协作能力，能适应阶段性压力； 5.热爱社保服务领域，期望在稳定平台实现长期职业发展。

【关于公司】 一诺快记总部位于北京，成立于2008年8月，至今已有16年发展历程，全国拥有200余家直营分公司，吉林省设有4家分支机构。我们是一家专业财务咨询服务机构，致力于为中小企业提供全方位财务解决方案，主营业务涵盖代理记账、工商注册咨询、税务规划、资质办理及相关配套服务。 【工作内容】 承接新客户账务资料，设立会计账套；负责日常账务处理与纳税申报；维护客户关系，定期进行回访沟通；协助准备税务及社保核查所需的会计凭证与文件。 公司配备丰富优质合作资源，办公环境舒适宜人，定期组织团队建设活动，节日发放员工福利，关怀员工成长与体验。 【工作时间】 8:30-17:30，周末双休，法定节假日享受带薪休假。 无加班文化，工作高效有序，团队氛围轻松融洽。 【职位要求】 年龄25-40岁，具备财务类公司从业经验者优先。

1、文书撰写与处理：按要求撰写各类文稿，如报告、讲话材料等，负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。 2、沟通协调工作：协调公司各部门之间的工作衔接，收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。 3、接待安排事务：负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。 4、办公室日常管理：维护董事长办公室环境整洁有序，处理日常文件、信函并做好呈报工作。 5、专项事务执行：落实公司各项决策指令，跟踪督办各部门工作进展，推进会议决议事项的实施。 6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力，确保工作高效推进。 岗位要求： 1、男女不限，年龄30-40岁 2、本科及以上学历 3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验 4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识 5、熟悉国家相关法律法规，具备良好职业操守 6、沟通能力强，执行力突出 7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验，熟练掌握驾驶技能

外勤会计主要负责：票据的取送，报表申报及税务处理，银行开户办理，税务登记手续，发票申请，各类工商变更事务等。 无经验外勤岗位薪资：无责底薪1000元+全勤奖200元 有经验外勤岗位薪资：无责底薪1800元+全勤奖200元 工作时间：8:30-17:30，周末双休，法定节假日正常休息

通过电话、平台沟通，进行项目人员招聘

招聘职位：前台人事 工作时间：10-1213-17 工作内容： 1、负责来访接待及人员招聘相关事务 2、日常文件整理与基础行政支持 3、完成上级交办的其他辅助性工作 待遇： 1、月薪3000-5000，根据面试情况确定 要求： 1、年龄18-33周岁 2、身高158cm以上，体重55kg以内 3、形象良好，性格积极乐观 公司不收取任何费用； 欢迎有意向者踊跃咨询！正式录用后，将提供完善的成长机制与职业发展空间！团队氛围融洽，办公环境舒适，享有节日聚餐、年假、团建活动、员工旅游等多项福利！