因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

负责招聘 底薪4000+提成，一个人提200-300，综合薪资5000-9000 接受小白

工作：线上沟通求职者，邀约面试2元、跟进新人入职100元 薪资：3000稳定月结底薪+高额邀约+入职双重提成，多劳多得，收入无上限 要求：性格开朗有干劲，一心想增收，不看学历只看执行力 年轻团队氛围轻松，上手简单，有意直接来聊

劝导员 长白班日结120/天， 18-45周岁之间 全天面试 ★ 120/天，7:00-14:00或12:00-19:00上下午班次随机分配， ★1-3天，培训通过后，（），，一天一开，， ★无犯罪记录证明，无纹身（无外漏），身高170以上，45岁以内，体型匀称。 ★工作地点、西部快速路沿线

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3、协助组织员工培训 5.配合部门完成人力资源相关制度执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 具备学习意愿，能适应多任务并行的工作节奏

早九晚五，双休，午休一小时，不加班 底薪五千加提成，收入上不封顶 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 4.维护基础人事数据，定期整理报表，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.工作细致负责，有较强的学习能力与团队协作精神 4. 认同早九晚五、双休、不加班的工作节奏，适应稳定务实的办公氛围

负责公司日常招聘工作，包括岗位信息发布、简历筛选、意向沟通、面试邀约及跟进，协助完成人员入职对接等相关人事工作。 年龄要求20-45岁，综合收入5000-10000元，周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险。 要求工作认真积极，责任心强，沟通表达良好，具备良好的服务意识与团队协作能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，有行政相关工作经验者优先，应届生可投； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础的文书写作能力，做事有条理、效率高； 3、细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识，服从工作安排； 4、为人正直，有良好的职业素养，能高效完成各项行政事务，适应日常行政工作节奏

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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一.工作职责: 主要负责网络账号(招聘网站账号)的正常运行招聘，接待维护主动上门找工作的会员接待安排，线上招聘宣传等相关工作。 二.薪资待遇: 底薪+业绩提成+绩效奖金，综合薪资:5000-6000(上不封顶) 三.招聘要求: 1:年龄18-30岁，不限学历 2:抗压能力强，能够吃苦耐劳，有想赚钱的欲望，强烈的企图心 3:有较强的沟通与交涉能力，不露怯，有自己独立的思维，敢于挑战， 4:具有高度敬业精神以及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神

岗位职责： 1.负责组织和实施人力资源相关的招聘、培训、考核、离职等全员工生命周期管理工作。 2.参与制定和优化人力资源策略、流程、制度以提高工作效率和员工满意度。 3.管理和维护招聘渠道，包括但不限于招聘网站、校园招聘和人才数据库。 4.组织员工培训和发展计划，确保员工技能与公司需求相匹配。 5.处理日常人力资源相关事务，包括合同管理、员工关系维护等。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，专业不限。 2.专员1年以上，主管3年以上稳定人力资源工作经验； 3.熟悉招聘及员工档案管理流程； 4.办公软件（excel、word、ppt）熟练5.综合素质：性格外向、沟通能力强、工作积极、抗压力强。

招聘：人事助理3名 要求年龄20——40周岁 说话流利、有责任心、有上进心、优秀者可提升为管理层、 每月休4天 每月1号发工资不压工资，工作环境优越、都是00后、同事之间好相处 联系电话：（微信同步）

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业人才吸引力与候选人体验 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具与平台操作，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.学习能力强，能快速理解业务部门用人需求 4. 有招聘相关实习或项目经验者优先 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（如招聘网站、校园、猎头、内推等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，协助组织招聘宣讲、开放日等活动，提升企业吸引力 5.完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识 2.沟通表达清晰，责任心强，具备良好的服务意识与协作能力 3.具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

剁椒面招一名小时工。

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招聘夫妻工，从事殡葬用品相关工作。年龄要求45至65岁之间。年薪6万，提供食宿。要求能长期稳定工作。工作地点面议。有意者请私聊联系。

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③明天，明天，道东招2工，150供饭，工资日结，早六一晚六，电话

招聘小时工，薪资为13元/小时。工作时间为下午1点至凌晨1点，其中晚5点至9点按小时工薪资计算。

私聊招夫妻工，65以内做殡葬用品牛马，花圈，包年6万，看好了两口子6万，提供吃住，墨迹绕行

招聘日结工8点30-下午5点30供饭工资100元下班结算工作地点铁东区长发加油站附近电话：

烟厂路早市，早点铺招钟点工两名，有意向的电话联系：