岗位职责： 1.负责骑手、送餐员等一线岗位的全流程招聘，包括渠道开拓、简历筛选、初试邀约及面试协调。 2.办理新员工入职手续，建立并维护员工人事档案，规范执行离职、异动等手续。 3.运用Excel、Word等办公软件高效完成数据录入、报表制作、信息统计及文档归档工作。 4. 协助开展基础员工关系事务，如政策宣导、入离职沟通、工龄与考勤数据核对等。 5.配合团队完成招聘数据分析、月度招聘总结及优化建议反馈。 任职要求： 1. 沟通表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与责任心。 2.熟练操作Windows系统及常用办公软件，能独立完成表格制作与数据整理。 3. 工作积极主动，细致耐心，具备基本的逻辑思维与团队协作能力。 4. 有人力资源、招聘或客户服务相关实习或工作经验者优先。 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可申请。

招聘专员

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

一、岗位职责： 1、依据各部门人员需求制定招聘计划，高效完成简历筛选、面试邀约、面试协调及录用沟通等全流程招聘事务，确保人才供给及时到位；统筹公司年度培训规划执行，跟进各部门培训计划落地，助力员工专业技能提升； 2、为确认录用人员办理入职手续，准备入职所需材料，组织新员工参加入职培训，签订保密协议，按规范录入考勤识别信息，整理并归档新员工资料，实现档案管理标准化与有序化； 3、审核离职员工提前一个月提交的离职申请，核实实际离职原因，办理相关离职流程，确认社保停缴情况，核对个人缴费记录，更新离职台账，协同行政与财务部门核查应扣款项，准确核算最终薪资； 4、拟定企业文化建设年度方案，输出可执行的文化落地策略与活动设计，主导企业文化核心理念的提炼、传播与推广，增强员工认同感与团队凝聚力，策划并实施各类文化项目（如年会、团队建设、优秀员工评选、文化月活动等），打造积极向上的工作氛围 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上汽车行业工作经验，且从事人事专员岗位满2年以上 2、熟练掌握常用办公软件操作，包括PPT、Excel、Word等 三、福利待遇 缴纳五险、节日福利、生日福利、结婚礼金、免费班车、免费食堂、免费住宿、带薪年假等

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.通过网络平台（如微信、QQ、电商平台、社交媒体等）开展客户开发与产品推广工作 2. 主动联系潜在客户，了解需求并提供针对性销售方案，促成订单成交 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4.及时跟进订单进度，协调售后问题，确保服务闭环 5.定期汇总销售数据，反馈市场信息，协助优化营销策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 熟悉主流网络销售工具及平台操作，有线上销售经验者优先 3. 工作积极主动，责任心强，能独立完成销售目标 4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统培训 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

处理平台订单。整理统计相关信息 有老人带。无外出，不打电话 双休法休3500

[玫瑰]招聘岗位:人事专员 [玫瑰]要求:年龄25-50岁，男女不限，能力特别优秀者年龄可放宽！沟通能力强，执行能力强，有团队精神，有带队经验的优先！有企业培训师、人力资源管理师证者优先！ [太阳]工作时间:早九晚四，周末双休，法定假日休息，有五险 [红包]综合薪资：5000-10000+ [礼物]工作地点： 长春市二道区长荣控股集团

岗位职责 ● 订单处理：负责平台/线上渠道的农产品订单接收、审核、录入系统，确保信息准确无误。

招聘电工，弱电方向优先。薪资为5000。招聘长期维护人员，负责维修监控，后期将培养为安全管理人员。

四平铁西星源世纪附近早餐店招替班一名五、六天左右，15一个小时早4——9点电话

招厨师一名快餐店，就是大众菜没有复杂的，工资六千五，早9点到晚9点下午三点到四点休息，地址，铁东南一纬五马路电话

招聘焊工，负责地铁站盾构反力架焊接工作。要求焊接需通过探伤检测合格。薪资以日结方式结算，具体金额面议。

招聘收银员一名工资3200+300满勤，瓶盖加提成综合工资4000+，早11.30——晚11.30，每月带薪休假两天，干满一年工龄200。阳光城西门喜家煮串串香。假期工勿扰联系电话:

工作职责：主要负责招聘工作，邀约面试，满足部门当月的招聘计划。入职，离职的办理。 薪资待遇：底薪+奖金+补贴+提成 任职要求：有金融行业一年以上的工作经验

一、公司简介 我们秉持“以人为本、诚信高效、共赢发展”的人才理念，致力于为员工提供清晰的职业通道、完善的培养体系和有温度的工作环境。现因业务发展需要，诚邀踏实细心、热爱人力资源工作的你加入，携手成长、共筑未来!二、招聘岗位 人力资源招聘专员(3-5名) 四、岗位职责1.根据公司招聘需求，执行招聘计划:发布/更新岗位信息、筛选简历、电话邀约、面试安排、跟进录用全流程;2.维护并拓展招聘渠道:招聘网站，内推，校园，社群等， 提升渠道效率与人才储备; 3.对接用人企业，明确岗位要求，跟进面试反馈、offer 沟通及入职跟进;建立人才库，做好候选人关系维护，保证人才供给稳定;4.完成上级交办的其他人力资源相关支持工作。 五、任职要求大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;有招聘/人事相关工作经验优先，有企业招聘全流程实操经验者优先;熟悉招聘流程与常用渠道，具备良好的沟通表达、协调 推进、抗压能力;工作细致负责、执行力强，熟练使用Office办公软件;亲和力强、责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神。 六、薪资福利 薪资:面议(底薪+提成+绩效+奖金，能力优秀者可 淡); 福利:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、团建活动、定期培训、晋升通道; 工作时间:9:00-18:00，单双休工作氛围轻松、团队稳 定。

招聘人事助理。年龄要求25至55岁，学历要求高中及以上，条件优越者可放宽。薪资按公司要求执行，月薪最低5000至000元，上不封顶。工作时间8:30至10:30，周末双休，半天班。公司提供客户分配、师徒带教和免费培训，职业优势为时间灵活、发展空间大，有清晰晋升路径。工作地址位于龙潭街道港城路1号龙安创业中心四楼415室。

负责招聘工作和面试培训

入职第一个月无责底薪3000+社保600+全勤奖400 认真且努力工作综合工资6000-9000，上不封顶 工作内容：各大网招app平台骑手招募工作（办公室坐班） 工作时间早8：00-12：00 下午1：30—17：30 月休4天 ，年龄20-35岁，高中以上文凭 普通话标准 服从管理 有意向者细聊！！！

吉林四平招聘工人，有无经验均可。室内工作，简单易学，提供饭食。月薪4000元。

明天四平道东用一个工，两个多小时活，80元

多乐食品商行招聘返货检查员。任职要求：年龄45岁以下，工作认真负责，识字且视力良好。主要负责按要求检查返货。薪资待遇：试用期一个月，薪资2800元；正式后薪资3000元/月。提供工作餐，月休2天，有班车。求职电话时间为8:00至17:30，其他时间请勿打扰。

招光伏业务员

（黄先生）桐鑫便民服务站招工任职要求：60岁以下，眼神好使，干活麻利。工作时间：早7:00-晚5:30。工作地点：长发农业大学附近（四平铁区长发乡）；道东上下班可车接车送。岗位工资：3000元。工作地点：四平铁区长发乡（长发农业大学附近）联系电话：

招聘服务站站长，男女不限，学历不限，年龄不限，需自备车辆。福利待遇：每月出勤21天，法定节假日休息，提供油补和餐补，年终奖金。公司配备专业讲师全程培训，资深团队一对一指导，踏实肯干月薪过万。工作地址：四平市周边各乡镇、梨树县周边各乡镇。

找打榴莲25一小时4个人，会干的，

招假期工底薪五项提成干活利索的来无不良嗜好不鸡米的勿扰今天入职勿扰

招聘工人，薪资4000元以上。

明天防汛用4个工，100一天，不干活就呆着