工商业分布是光伏项目经理项目与项目经理负责制负责项目的整体运营施工安全质量，要求一建（地区不限），二建（河北省）

1、负责收货验收，核对货物批次、数量、品种及外包装，确保信息完整一致。 2、执行商品上架作业，按位定位、定品管理，确保库位准确无误； 3、操作系统开单流程，顺单每50单进行一次总检，杂单每25单总检，播种墙每15单完成总检； 4、制定并明确顺单组与杂单组的作业流程及岗位职责； 5、监督团队成员依规高效完成各项操作任务； 6、及时拦截并回收客户取消配送的订单，拆箱后重新返库上架； 7、依据当日订单量合理调配人员，确保在揽收前（09:00）完成全部分拣打包工作； 8、设定泡沫箱3、4、5号及保温袋3、4、5号的安全库存标准，维持库内7天用量储备； 9、干冰采购按1.5天用量规划，确保前一天所用干冰在次日12:00前消耗完毕； 10、负责项目人员考勤统计、加班时长核算、供应商账单审核及付款对接； 11、处理运营异常情况，如多发、少发、错发等问题，追溯责任人并开展约谈与考核，持续优化团队管理； 12、项目名称：蒙牛冰淇淋 人员要求：具备2年以上仓储管理工作经验，持有C1驾驶证。

1、全面主持机电建筑项目的日常管理与实施，确保各项制度与流程高效落实，把控项目进度、质量、安全及成本，保障既定经营目标顺利达成； 2、深入施工现场，及时解决施工过程中出现的质量问题及其他技术难点，协调处理重大技术方案或施工争议，定期检查各项目安全情况，发现问题立即采取有效措施整改； 3、组织并主导项目各阶段验收及竣工验收工作，完成竣工备案相关手续办理； 4、定期汇报施工进展情况，向甲方准确提交工程进度与实际完成工作量的数据报告； 5、科学规划项目组织架构与人员配置，具备独立负责大型综合机电安装商业项目、厂房项目或房建项目经验者优先（规模达10万平米以上）； 6、具备扎实的工程质量管理与进度管控能力，拥有良好的沟通协调、团队领导及组织能力，安全意识强； 7、该岗位需接受异地派驻，工作地点位于安徽、广州、珠海等地；须参加现场线下面试； 8、任职条件：仅面向从事机电安装领域的项目经理，须持有二级或一级建造师证书、安全B证等相关执业资格证书方可参与面试

会驾驶，负责岳阳县各乡镇的业务拓展与维护

要求：需要有市政和公路项目经理证，并且具有现场施工管理经验，会成本控制，会GAD，年龄在40岁至45岁，能吃苦耐劳，服从安排。有工作经验者优先考虑。 联系电话

1、遵守团队管理制度，主动提升个人技术水平及项目管理综合素质。 2、承担所负责项目的工作任务拆解，制定项目实施方案以及进度、成本等管控计划，确保任务明确到人，并依据计划实施跟踪管理，结合项目实际进展定期更新任务状态与计划安排。 3、全面负责项目的全过程运作，统筹项目在进度、质量、成本、安全等方面的管控工作，主导解决现场发生的技术与管理问题，对项目最终交付成果承担责任。 4、牵头开展所辖项目的方案设计、规划设计、网络架构设计、安全体系设计及施工组织设计等各类深化设计工作。 5、在项目执行过程中，负责与客户、监理等相关方进行有效沟通、对接与协调，管理协作单位团队，提前识别潜在风险，及时处理复杂问题。 6、推动并落实项目所需资源的配置，保障项目按期高质量完成进度推进、交付验收、培训支持、多维度审计、售后保障及文档归档等工作，同时对客户满意度负责。 7、协同完成售前售后相关配合工作，协助销售推进项目回款，配合部门负责人编制项目实施交付标准化管理文件与操作指引，参与公司产品发布评审相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化、电气自动化、电气工程及其自动化、物联网工程等相关专业；具备一级建造师（机电）、二级建造师（机电）、PMP、信息系统项目管理师证书者优先考虑。 2、具备项目管理能力：熟悉项目经理职责，有数字信息化、智能系统集成、工业自动化或暖通能源类项目面向客户交付的管理经验； 3、具备自动化技术基础：了解现场自控设备、系统及软件应用，能与技术人员顺畅交流，并提出合理技术支持需求； 4、具备数字化认知：掌握网络、服务器、云计算等IT基础设施基本知识，可开展相关业务沟通； 5、具备良好沟通能力：表达清晰有条理，逻辑性强，能够系统化整理和传递信息； 6、具备快速学习能力：面对新知识、新领域能迅速掌握学习方法并实现高效吸收； 7、具备团队协作意识：认同团队合作价值，乐于分享经验，积极推动团队整体能力成长。

主要从事青少年增高项目的技术开发、健康咨询及相关服务工作

岗位内容： 1. 统筹生产项目的执行与管理，编制项目计划并明确目标，保障项目按时保质交付； 2. 持续改进生产工艺流程及设备运行效率，推动生产效能与产品品质双提升； 3. 动态跟踪项目实施进度，识别潜在风险并及时干预，确保项目顺利推进； 4. 核查生产相关报表与技术文档的准确性，定期向上级反馈项目执行成果。 敲重点：工作成果直接呈报总经理，日常需与制造、质量、物流、动力等部门协同配合 任职要求： 1. 工科类专业大专及以上学历，具备5年以上生产项目管理或制造业从业经历； 2. 熟知生产运作体系，具有自动化、智能化生产设备开发经验者优先考虑； 3. 具备良好的统筹规划、问题应对及跨部门协作沟通能力； 4. 责任心强，能承受工作压力，拥有积极主动的工作态度

岗位职责： 1. 负责建筑项目的整体规划、组织协调与过程管理； 2. 对设计方案进行审查，确保满足相关法规及行业标准； 3. 监控施工进度，保障工程按计划节点推进； 4. 把控项目施工质量，及时解决现场质量问题； 5. 与各协作部门有效沟通，共同达成项目目标； 6. 负责项目各类资料的编制、归集与存档工作。 岗位要求： 1. 统招大专及以上学历，土建类或相关专业； 2. 持有二级建造师或更高级别执业资格证书； 3. 具备完整参与房建或市政工程项目的经验； 4. 熟练操作品茗等专业工程管理软件； 5. 可接受全国范围内的项目外派安排。

【工作内容】 - 统筹公司海外项目的规划、实施与全过程管理，确保项目按既定节点高效推进； - 整合内外部资源，促进跨部门协同，保障项目交付质量与执行进度； - 实时监控项目动态，提前识别风险并采取应对措施，持续优化流程效率； - 编写项目进展报告，定期向管理层反馈项目状态及核心成果。 【任职要求】 - 本科及以上学历，理工类专业背景，具备海外学习或工作经历者优先考虑； - 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； - 熟悉项目管理方法论，有国际项目运作经验者优先； - 英语熟练，可胜任日常书面及口头交流；拥有留学经历者优先； - 对海外市场具备高度热情，能适应出差及弹性工作安排。

单位食堂招聘面点师一名，，年龄50岁以下，主要负责中式面点制作。要求干净利索、能吃苦耐劳。薪资5000元以上，提供保险及年终奖。周六日及国家法定节假日休息。工作地址位于东开发区湘江道239号。联系电话：。

氩弧焊工：2人，45岁以下，精通氩弧焊，手工焊，气保焊5年以上的工作经验，要有焊工证，能吃苦耐劳，服从安排，有团队精神；工资待遇：26天工作制，计件，交五险，包食宿赵女士（）

普工工作内容：年龄45岁以下清洗打磨发货、会使用行车，有行车证更好，要求：诚实守信，做事认真仔细，能吃苦耐劳，听从安排及办事灵活；薪资5-6K；月休4天买五险，包工作餐赵女士（）

招聘岗位：蒸箱1人，薪资4500—5000元；配菜3人，薪资4500—4800元；打荷2人，薪资3500—3800元；面点小工1人，薪资4000元左右。公休4天，另有提成和全勤奖。工作能力强者薪资可面议。工作地址：桥西区中山路西路西里街贵喜龙酒店。联系电话：，联系人王厨。

娄底市娄星区招工地小工/杂工

管理驻店家装工地项目经理，懂画户型图CAD 2500至8000

负责施工安排及做施工资料

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 组织编制施工组织设计、专项方案及进度计划，并监督落实执行 3.协调建设单位、设计、监理及分包单位等多方关系，及时解决现场问题 4. 主持项目例会，定期汇报项目进展，动态优化资源配置与施工部署 5.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.有3年以上施工现场管理经验，独立主持过至少1个中型以上房建或公建项目 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准，具备较强的组织协调与抗压能力 5.责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的整体规划、进度控制、质量监督与成本管理 2.协调设计、施工、监理及分包单位，确保项目按期保质交付 3.组织编制施工组织设计、专项方案及各类技术交底文件 4.落实安全生产责任制，排查并整改现场安全隐患，杜绝安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及后期维保协调工作 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限 2.有建筑项目经理或项目负责人相关经验，经验要求不限 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验

设备安装的监督与甲方的沟通

岗位职责: 1. 全面负责全家福装饰乡墅项目的实施与管理工作 2. 推进项目按预定目标及进度计划有序开展 3. 与团队成员密切配合，保障项目执行的质量与效率 任职要求： 1. 拥有优秀的项目管理能力及良好的团队合作意识 2. 具备高效沟通技巧，确保项目各项需求落实到位 3. 工作积极主动，能在压力环境下保持稳定高效输出

岗位职责: 1. 负责乡墅工程项目从规划到落地的全过程推进 2. 跟踪施工进度，保障项目按计划节点顺利交付 3. 统筹团队协作，推动项目质量与执行效率双提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2. 有团队管理实践经验，善于引导团队完成既定目标 3. 持续关注行业发展趋势，积极改进和优化工作方法

岗位职责： 1、项目总体规划与技术论证：主导项目的整体规划制定，开展技术可行性分析及系统集成工作，确保项目目标清晰、方向明确； 2、方案设计与优化评估：承担总体方案的设计、评审与持续优化任务，涵盖机械、电气、液压、控制及性能等多专业领域的技术设计； 3、项目执行与过程管理：统筹项目各阶段实施，包括需求收集、可行性研究、设计改进、方案确认及阶段性评审，保障项目按进度有序推进； 4、项目成本管控：负责项目预算编制与投资控制，核定整体研发成本，协调利润、成本与定价之间的动态关系； 5、技术状态管理与设备选型：把控项目技术状态，组织实施设备选型、指标分解及接口协调，确保各子系统间的匹配与集成； 6、试验验证与成果鉴定：牵头开展项目试验工作，策划并执行静态测试与形式试验，保障产品功能达标及使用安全； 7、行业解决方案制定：在专业领域内主导制定适用性强的行业应用方案，提升产品在实际场景中的适应性与有效性； 8、研发团队建设与人才发展：推动研发团队组织建设，落实技术人员培养计划，确保团队能力与项目发展需求相匹配。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有机械相关领域工作经验，优先考虑具备自动化机器人、增材制造设计背景者； 3、熟练使用各类设计及仿真分析软件，具备结构设计与性能仿真能力； 4、责任心强，具备优秀的沟通协作意识和学习能力，能独立分析并解决技术问题。

岗位职责： 1. 车辆交付管理 • 协助客户完成尾款结算、支付方式选择、充电桩安装、商品车生产进度跟踪、物流运输、仓储安排及上牌等全流程支持与服务。 • 负责新车交付前的车辆整备及相关资料的准备工作。 2. 交付流程优化 • 持续优化交付流程，提升交付效率与执行准确性。 3. 交付活动策划与执行 • 策划并组织实施新车交付活动，打造高品质、有仪式感的交车体验。 4. 客户满意度管理 • 跟踪客户满意度表现，落实 SSI（销售满意度指数）/CSI（客户满意度指数）的监测与提升工作。 • 妥善处理客户投诉，及时响应并实施改进措施，持续提高客户满意水平。 5. 区域交付业务对接与目标管理 • 对接区域门店交付事务，协同销售团队，推动区域交付目标顺利达成。

岗位职责: 1、主导全面预算系统项目的落地执行与交付管理，掌握项目实施方法论，把控实施服务品质，确保项目成果通过验收； 2、牵头制定项目实施方案，归纳整理实施案例，输出标准化项目文档，并推动团队内部知识沉淀与共享； 3、统筹项目风险管理，识别并评估项目执行中可能存在的各类风险，制定应对策略并实施全过程监控。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备6年以上预算类产品实施经验，拥有项目管理实践经验，至少完整主导过2个预算实施项目的项目经理工作； 3. 精通HyperionPlanning、Fone、Seepln、元年C1产品、tagetik、BPC产品中任一系统的功能应用，熟悉多维数据库原理； 4. 身体健康，能适应出差安排； 5. 熟悉企业全面预算管理体系与实际操作流程，对预算编制、经营分析具备一定理解与思考； 6. 具备较强的学习能力与问题分析能力，可独立完成方案设计及系统实施路径规划； 7. 拥有良好的沟通协作能力与逻辑思维能力，责任心强，具备团队合作意识；

岗位职责： 1、统筹协调区域内实施团队的日常运作，组织制定各区域项目的整体规划与执行方案，推动并监督各项工作的衔接与落实，确保项目按时上线及顺利通过验收； 2、项目实施主管需定期向交付中心反馈区域内的项目进展、潜在风险以及后续工作计划； 3、实施科学的项目管理流程，开展项目分析工作，持续与各实施人员保持沟通，跟进项目执行动态，及时应对突发问题，保障项目高效推进并完成上线与验收； 4、负责项目资料的整理归档、验收报告的签署确认，并协同商务部门跟进项目回款事宜； 5、承担区域日常运营支持，包括项目需求收集、问题汇总及可行性评估等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备10年以上ERP软件实施经历，5年以上项目实施管理背景，3年以上方案设计经验，熟练掌握Oracle数据库及SQL语句，了解商业流通领域进销存业务逻辑，有大型多元化集团或医药行业项目实践经验者优先考虑； 3、接受过系统化的项目管理培训，具备扎实的理论基础； 4、具备良好的沟通能力、资源协调能力和团队协作意识，目标感和结果导向强； 5、执行力强，积极配合上级工作安排，责任心高； 6、能适应全国范围出差（驻地无固定限制）。 职位福利： 五险一金、年终奖金、带薪年假、周末双休、餐费补贴、出差补贴、定期体检、节日福利、生日福利、管理规范、带薪培训 工作时间：9:00-18:00

· 学历专业：通常要求大专及以上学历，以能源与动力工程、机械工程、电气工程、土木工程等专业优先。 · 执业证书：持有一级或二级建造师注册证书（机电工程专业） 是核心硬性指标。同时必须持有有效的安全生产考核合格证书（B证）。持有登高证、高低压电工证等也是重要加分项。 工作经验与项目业绩 · 从业年限：普遍要求3年以上风电吊装项目管理经验，中高端岗位通常要求5年甚至8年以上。 · 项目规模：通常要求近3年内有担任项目经理并完成50MW或100MW以上风电项目的经历。 · 项目类型：有山地/丘陵/复杂地形风电、大兆瓦风机（≥6MW） 及升压站+集电线路一体化管理经验者优先。 专业知识与技能 · 精通吊装工艺：熟悉塔筒、主机、叶轮等整套吊装流程，能独立编制吊装专项施工方案。 · 掌握行业规范：熟悉风电施工相关国家及行业规范。 · 设备与图纸：具备大型吊装设备（如履带吊、汽车吊）选型能力，能熟练使用CAD等制图及办公软件。 核心岗位职责 · 全周期管理：负责从合同签订到竣工移交的全过程管理。 · 三控三管一协调：对项目的进度、质量、成本进行控制，对安全、合同、信息进行管理，并负责内外部协调。 · 方案与资源：组织编制施工计划，统筹人员、设备、物料等资源配置。 · 安全第一责任人：对项目安全生产负总责，落实软实力与个人素质 · 沟通协调能力：能与业主、监理、设计、地方政府等各方高效沟通。 · 领导与抗压能力：具备优秀的领导力、团队协作精神，能承受高强度工作压力并适应长期出差。 · 职业素养：具有良好的职业道德，无重大质量/安全事故等不良记录。 由于风电项目多在偏远地区，该岗位通常要求能接受长期驻外和野外作业。招聘方也非常看重近年内主导的、可查证的、与招聘项目规模类型匹配的成功案例。

岗位职责： 1.负责楼宇智能化系统（含安防、门禁、监控、消防报警、综合布线等）的设计、安装、调试与维护 2.参与弱电工程项目现场勘查、方案编制及技术交底工作 3.独立处理系统运行中的故障，提供及时有效的技术支持与整改建议 4.配合甲方及总包单位完成项目验收、资料归档及售后维保服务 5.定期巡检弱电设备，编制运维报告，保障系统稳定高效运行 任职要求： 1. 电气工程、自动化、通信工程或相关专业背景，学历不限 2.具备弱电系统集成或施工维护经验，熟悉主流品牌设备及协议标准 3.熟练使用CAD制图软件，能独立完成点位图、布线图等技术文档 4.持有低压电工证、安防工程师证或PMP证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力

岗位职责 1. 全面统筹电力工程项目的规划、组织、执行与管理工作，确保项目在既定的质量、工期及成本范围内有序推进。 2. 编制项目整体实施计划，科学配置资源，协调各职能部门协作，及时应对和解决项目推进中的重大技术与管理难题。 3. 负责与业主方、设计机构、监理单位、材料供应商等外部合作单位的对接与沟通，保持高效协作关系，保障项目顺利实施。 4. 对项目的安全管理、施工质量、建设进度和成本支出进行全过程监督与控制，识别潜在风险并采取有效措施处置，确保项目按期交付。 5. 牵头开展项目竣工验收及决算工作，汇总整理项目全过程资料，完成归档管理，并提炼总结项目执行经验，为后续工程提供借鉴。 6. 负责项目团队的组建与日常管理，推动团队成员专业能力与综合素养提升，打造高效协同、积极进取的工作氛围。 任职要求 1. 电力系统及其自动化、能源类相关专业，具备本科或以上学历。 2. 拥有5年以上电力工程行业从业经历，其中至少5年项目管理实践经验，具备大型电力工程项目管理背景者优先考虑。 3. 熟悉电力工程建设全流程及相关管理规范，掌握系统的项目管理理论与方法，具有较强的计划编制、组织协调与过程控制能力。 4. 具备扎实的电力工程专业技术基础，了解电力系统设计、施工安装、调试运行等环节，能独立处理项目实施中的复杂技术问题。 5. 精通工程概预算及成本管控相关知识，具备良好的项目成本分析与管理能力。 6. 持有注册建造师（机电工程方向）、注册造价工程师等职业资格证书者优先录用。

【岗位职责】 1.依据部门年度规划，制定月度目标，并推动目标落地执行； 2.分析月度目标完成情况，提出改进方案并预判潜在达成风险； 3.开展资源盘点，评估资源与目标的匹配程度，涵盖物料、人力及项目资源； 4.综合分析各小组/子公司运营状况，科学分配项目任务； 5.跟进项目进度安排，识别交付与质量风险，协调资源及时应对问题； 6.针对出现质量问题的项目，牵头组织项目负责人或团队复盘问题，提出优化建议与解决措施； 7.关注团队人员配置情况，评估其对目标实现的影响，及时与负责人及HRBP沟通并提供合理建议； 8.监督部门工作规范，依照公司奖惩机制，促进团队职业化建设； 9.结合部门发展实际，持续完善项目考核与激励制度。 【基本要求】 1.本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验； 2.熟练掌握常用办公软件，具备较强的信息搜集、归纳与分析能力； 3.沟通表达良好，善于协作，具有较强的团队意识与管理思维； 4.工作积极主动，目标导向清晰，执行力强，具备优秀的计划统筹能力。 【福利保障】 1.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金； 2.休假福利：法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、丧假等； 3.节日福利：月度生日会+多样下午茶+节日礼品+团建活动等； 4.其他福利：年终奖13薪、全勤奖、新年红包、每年1-2次涨薪机会、丰厚内推奖励； 5.早9:30-晚6:30，周末双休，节假日正常休息，带薪年假。