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建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
岗位名称: 机电项目经理 项目性质: 三氯化磷、硫磺制酸类化工项目 岗位职责: 项目管理: 全面负责项目的策划、组织、协调与过程控制,保障项目按期、保质、控本完成。 编制详尽的项目实施计划,涵盖进度安排、资源配置及风险应对策略。 跟踪项目推进情况,根据实际动态优化调整计划,有效应对各类变化与挑战。 技术规划: 依据项目实际需求,拟定技术路线与工艺方案,确保技术路径合理且具备经济性。 主导机电设备的选型、安装及调试工作,保障系统运行的稳定性与可靠性。 组织开展技术评审与方案改进,持续提升项目技术水平与行业竞争力。 团队管理: 搭建并领导项目执行团队,明确各成员岗位职责与任务分工。 推动团队成员能力成长,通过培训与激励提升整体专业素养与工作效率。 促进团队内部以及跨部门间的协作与信息共享,确保资源高效协同。 质量控制: 建立并推行项目质量管理机制,确保各阶段工作符合既定质量规范。 牵头开展质量巡检与阶段性验收,快速识别并整改质量问题。 不断优化质量管理流程,推动项目品质持续提升。 安全管理: 建立健全项目安全管理制度,落实各项安全标准与操作规程。 定期组织安全教育与应急演练,增强人员安全意识与突发事件处置能力。 实施周期性安全巡查,及时排查并消除现场安全隐患。 成本控制: 编制项目总体预算,全过程监控支出情况,确保不超预算范围。 科学调配资源,探索降本增效途径,提升项目经济效益。 开展阶段性成本分析,动态完善成本管控手段。 客户关系管理: 保持与客户的顺畅沟通,准确把握其需求与期望,定期汇报项目进展。 妥善处理客户反馈与建议,积极回应投诉,提高服务满意度。 巩固客户合作关系,助力项目平稳推进及后续合作拓展。 任职要求: 教育背景: 机电工程、化工工程、项目管理等相关专业本科及以上学历。 工作经验: 具备5年以上机电类项目管理经历,有三氯化磷、硫磺制酸等化工项目实操经验者优先考虑。 熟悉机电设备的安装、调试及运维流程,拥有丰富的施工现场管理背景。 专业能力: 掌握扎实的机电与化工工艺理论基础,了解相关行业技术标准与规范。 具备独立完成技术方案设计和工艺流程制定的能力。 熟练操作项目管理工具及常用办公软件,擅长数据整理与报告撰写。 管理能力: 具有较强的团队组织与领导力,能有效激励并指导团队成员。 具备优秀的沟通协调技巧,能够高效推动内外部协作。 具备良好的风险预判与问题解决能力,可及时化解项目潜在危机。 其他要求: 具备优良的职业操守和责任心,适应高强度工作环境。 拥有较强的学习意识与创新思维,愿意持续吸收新技术与新方法。
项目主管(沅江)
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限内装
需具备施工团队资源,有室内家装工程项目经验。 招聘沅江项目经理。
中南机电项目主管
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专机电工程
职位描述 工作内容: 1. 落实国家及行政主管部门颁布的法律法规、政策规定和技术标准,严格执行公司各项管理规章制度; 2. 在授权范围内组建项目团队,明确组织架构,选聘管理人员,并依据质量、环境、职业健康安全管理体系要求设定岗位职责,实施定期考核、评估与奖惩机制; 3. 配合公司开展项目检查、技术评审及奖项申报等相关工作; 4. 组织落实公司质量、环境、职业健康安全方针与总体目标,主持制定项目的具体管理目标; 5. 对施工项目实施全过程、全方位管理,牵头建立并完善各类管理制度; 6. 认真履行与建设单位签订的合同以及与公司签署的“项目管理目标责任书”,推进阶段性目标管控,保障项目总体目标达成; 7. 组织编制项目质量计划、项目管理实施规划和施工组织设计,主导工程设计变更、概算调整、索赔等基础性工作; 8. 统筹调配项目所需的人力、材料、机械设备、资金、技术及信息等资源,实施动态化管理,积极推动新技术、新工艺、新材料的应用; 9. 协调处理项目部内外部各项事务,确保项目高效运行。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机电工程类相关专业,年龄不超过45岁,具备8年以上相关工作经验,能接受全国范围项目外派及湖南地区缴纳社保; 2. 持有中级或以上专业技术职称,具有一级建造师(机电工程)执业资格; 3. 有1至2个以上机电工程项目经理实际经历; 4. 专业基础扎实,系统掌握本领域技术知识,熟悉行业相关的法律、法规、标准与规范; 5. 熟练操作WPS、AutoCAD等常用办公软件,精通建筑工程技术、预决算、安全管理、进度控制、质量管理、施工组织设计及方案编制等内容; 6. 具备工法、科技奖项、专利等技术成果的编写能力,并已取得实际成果; 7. 具备较强的沟通协调能力,以及良好的组织管理和领导才能; 8. 拥有良好职业道德,责任心强,事业心强,品行优良,认同企业价值观; 9. 有大型工程类企业从业经历者优先录用
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科汽车研发项目汽车质量项目汽车安全项目汽车成本项目汽车工艺项目汽车底盘项目
一、岗位职责- 全面负责电池托盘项目从立项、方案设计、样件试制到批量生产的全周期管理,制定详实的项目推进计划,有效控制项目进度、成本、质量与风险,确保各阶段目标按时高质量达成。 - 联动客户、研发、制造、采购及供应链等多方协作单位,统筹协调资源,及时解决项目执行过程中涉及技术、生产、供应等方面的问题,保障流程顺畅运行。 - 主导电池托盘项目团队运作,科学分配任务,指导成员高效开展工作,强化团队执行力,定期组织项目会议,同步进展、识别风险并推动闭环处理。 - 关注行业技术发展动态与客户反馈,持续优化项目管理机制,促进产品技术升级与迭代,提升交付效率及客户认可度。 二、岗位要求 - 学历要求:本科及以上学历,材料工程、机械工程、汽车工程等相关专业背景,具有3年以上电池托盘或汽车零部件领域项目管理实际经验。 - 年龄要求:28至45周岁,身体健康,具备良好抗压能力,能胜任高强度项目节奏及跨职能协同工作需求。 - 专业能力:掌握电池托盘结构设计、生产工艺(如冲压、焊接、压铸等)及相关质量规范,熟练运用项目管理工具(如PMBOK、Project等),可独立主导项目策划与实施。 - 综合能力:具备出色的沟通协调、系统规划与问题应对能力,责任心强,拥有一定团队管理经验与成本管控意识,能够高效联动内外部协作方推进项目落地。
家装项目主管(南县)
2000-3000元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限住宅小区别墅豪宅内装商用建筑
需具备施工团队管理经验,有室内家装工程项目经历者优先。招聘南县项目经理
项目总工
1.5-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科房建工程土建工程装饰装修工程市政工程建筑施工管理一级建造师(建筑工程)
1、具备大学本科或以上学位,专业为土木工程类相关方向,持有中级及以上职称,年龄不超过45周岁; 2、在建筑工程施工技术与质量管理岗位工作满8年以上,曾担任商品住宅项目技术负责人满2年,或担任商品住宅项目技术质量部门负责人满4年; 3、掌握国家及行业现行的技术质量管理制度、规范标准,了解商品住宅项目的施工工艺与建设流程; 4、具备良好的语言表达能力、组织协调能力及方案策划能力,能够独立分析并处理项目中的技术与质量问题,统筹管理项目的技术、质量、科技应用及资料归档等工作; 5、工作地点:北京(需服从公司统一调配)
报建经理
1.2-2.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专呈批报建
职责目标: 1. 全过程报批报建管理:统筹从拿地、开工到竣工备案各阶段政府审批手续,确保各环节合法合规取得行政许可,实现“零延误、零罚款、零停工”目标。 2. 关键节点控制与风险预警:制定项目报建标准化流程,优化审批路径,提升审批效率50%。 3. 政府关系协调与资源对接:搭建并维护市、区、街道三级政府部门的长效沟通机制,避免因沟通不畅导致流程返工。 4. 报建资料归集与合规管理:建立系统化报建档案体系,确保批复文件、缴费凭证、会议纪要等资料完整可查、全程留痕。 解决问题: 现有容积率及规划技术指标需进行优化调整,以符合新型住宅小区建设的规划标准与报建规范要求。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备较强的责任心与职业使命感,能独立完成各类报建文书撰写,熟悉政府报建系统线上操作流程,具备良好的施工图纸识读能力,沟通亲和力强,具备谈判能力及一定政府资源积累。 2. 房地产经营与管理、土木工程、法律等相关专业背景,掌握所在城市城市规划、土地管理、房地产开发相关法律法规及具体办理程序。 3. 3年以上房地产开发项目报建工作经验。 4. 在湖南地区主导或参与过2个以上完整项目(从拿地至竣工备案)者优先考虑。
装修项目负责人
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专进度管理成本管理装修造价材料管理采购管理安全管理质量管理
具备大型豪华公寓精装修项目经验(约3万平方米),熟悉电脑操作, 掌握成本控制与预结算流程,了解深化设计及施工工艺标准, 熟悉质量检验规范,能够统筹项目整体进度,有实际项目管理经验, 具备团队协作能力,工作高效不拖延,时间管理能力强,执行力强, 年龄约40岁,大专及以上学历
路面水稳沥青摊铺招施工负责人
1.3-1.5万元/月
项目经理10年以上大专高速公路路面施工经验丰富负责任
认真负责,吃苦耐劳,必须做过完整的水稳沥青施工有丰富经验的人员,善于沟通。非诚勿扰
项目经理,生产经理,
2-3万元/月
项目经理5-10年中专/中技
招聘项目经理有5…10年工作经验有意者请电话联系
娄底娄星区招打灶台
200-300元/天
泥瓦工砌砖1-2人
娄底市娄星区招打灶台
娄底 娄星区
5月8日 00:22拨打电话
娄底娄星区招砌砖/石
200-300元/天
砌砖1-2人
娄底市娄星区招砌砖/石
娄底 娄星区
5月8日 00:19拨打电话
湖南娄底新化县试验检测人员薪资福利:工资面谈招工人数:3工作地址:水库
检测员
试验检测人员薪资福利:工资面谈招工人数:3工作地址:湖南娄底新化水库
娄底 新化县
5月7日 23:23拨打电话
湖南娄底有没有会装五金挂件的?打这个电话有几个东西要装,跟客户说150块钱可以搞得到
装卸工
有没有会装五金挂件的?打这个电话有几个东西要装,跟客户说150块钱可以搞得到
娄底
5月7日 22:33拨打电话
湖南娄底便利仔便利店招收银员一名,8点上到9点,工资3500+。地址:罗家小区蜜蜂社区。联
收银员1-2人月结
便利仔便利店招收银员一名,8点上到9点,工资3500+。地址:罗家小区蜜蜂社区。联系电话:
娄底
5月7日 22:19拨打电话
山东菏泽土建主管有同岗位工作经验,年龄45岁以下工作地址:区人民路中段
施工主管
土建主管 有同岗位工作经验,年龄45岁以下 工作地址:菏泽市区人民路中段
菏泽
5月7日 22:54拨打电话
现场管理工程师
4000-8000元/月
施工主管长期1-2人月结全职施工管理现场管理安全员资料员质量员
招聘现场管理工程师 岗位职责 1、负责施工现场日常统筹、人员调度、工序对接,把控施工进度、安全及现场文明管理; 2、协调班组、甲方、监理各方沟通,处理现场突发问题; 3、做好现场施工台账、日志记录、资料整理; 4、落实安全规范、质量巡检,督促现场按图纸及标准施工。 任职要求 1、大专及以上学历,工程相关专业优先; 2、年龄22-30岁,能接受工地现场工作; 3、持有建筑八大员任意证书(施工员、质量员、安全员、资料员等均可)优先; 4、懂现场施工流程,会简单沟通协调,能服从项目安排; 5、责任心强,做事踏实稳重;好奇心强,主动好学;学习接受能力强,愿意长期往现场管理方向发展。
施工主管3-5人月结
东营有为科技有限公司 招聘岗位 工程师、现场施工管理:3人 4000-7000元 要求:3-5年相关工作经验,学历本科及以上,油田管道安装、防腐相关 地址:东营市东营区北一路739号 电话:
东营 东营区
5月7日 21:12拨打电话
现场施工员管理
9000-10000元/月
施工主管3-6个月1-2人月结全职
熟悉市政道路工程施工现场管理,图纸,签证,人员 工作面 机械 材料调配等
施工主管
长阳火烧坪旅游开发项目大量招聘施工管理人员,要求能独挡一面,会看图纸,懂测量,现场协调能力强,懂基本办公软件,年龄不超过50岁,联系电话
宜昌
5月7日 18:06拨打电话
乡墅家居项目经理
5000-6000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限
岗位职责: 1. 负责乡墅家装项目的统筹规划与全过程管理,保障项目按期交付并达到高品质标准; 2. 组织调配相关资源,编制详尽的施工实施计划; 3. 全程监督施工现场,确保工程安全规范及质量达标; 4. 与客户保持有效对接,深入理解其需求,提供定制化的装修方案; 5. 定期检查施工进度与质量状况,快速响应并解决项目执行中的各类突发情况。 任职要求: 1. 具备优秀的统筹协调能力及实际项目管理经验; 2. 拥有良好的人际沟通技巧和团队合作意识; 3. 熟悉家装业务流程,能准确捕捉客户核心诉求; 4. 工作积极主动,责任心强,适应一定强度的工作节奏; 5. 具备较强的应变与问题处理能力,可在复杂环境中高效推进项目进展。
项目经理水利项目二级
1-1.1万元/月
项目经理经验不限大专
有水利二级证
项目助理
2000-6000元/月
项目助理经验不限大专
大专及以上,,工程类专业优先,有相关经验者/应届生均可,细心负责、会基础办公软件,能接受项目驻场。
环保项目经理
4000-6500元/月
项目经理
项目经理,负责人
房建项目经理
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专安装工程房建工程住宅建筑商业建筑二级建造师一级建造师施工员证
1、全面主持机电建筑项目的管理与实施,确保各项制度与流程高效落地,把控项目进度、质量、安全及成本,保障既定经营目标的达成; 2、深入施工现场,及时解决施工过程中的质量问题及其他技术难点,协调处理重大技术问题或优化施工方案,定期检查各项目安全情况,发现问题立即整改并妥善处置; 3、组织项目施工各阶段验收及竣工验收工作,完成竣工备案相关手续办理; 4、按时汇报施工进展情况,向甲方提交工程进度及实际完成工作量的准确数据; 5、合理规划项目组织架构与人员配置,具备独立主导大型综合机电安装项目(如商业体、厂房、房建等)经验者优先(规模需达10万平米以上); 6、具备扎实的工程质量管理与进度管控能力,拥有良好的沟通协调、组织领导能力,安全意识强; 7、本岗位需接受异地外派,工作地点位于安徽、广州、珠海等地,须参与线下面试; 8、任职条件:仅限从事机电安装方向的项目经理应聘,须持有二级或一级建造师证书、安全员B证等相关执业资格证书方可面试
工程项目主管
1-1.2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
【工作内容】 -全面负责工程项目的全流程管理与统筹协调,确保项目按期、保质、控本完成; -组织商户进场装修图纸的审查工作,监督施工进展,推动各部门间的协作配合; -审核并优化工程技术方案,持续提升施工效率与工程质量; -保持与客户、供应商及内部团队的有效沟通,保障项目高效推进。 【任职要求】 -本科及以上学历,工程类相关专业优先考虑; -具备优秀的组织协调能力及问题处理能力; -熟悉工程管理流程及相关法规政策; -责任心强,具有良好的团队协作意识,能承受一定工作压力。
项目管理工程师
9000-13000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科项目管理
岗位职责: 1、受理产品立项需求申请,牵头开展立项评审工作,并汇总形成评审结果; 2、全面监控项目开发全过程,涵盖进度管理、风险管控与变更管理,及时识别问题并组织专题会议制定应对措施,确保项目有序推进; 3、统筹安排研发团队在各关键节点召开阶段性评审会议; 4、跟踪项目试产执行情况; 5、协调项目所需的内外部资源,保障资源高效配置; 6、主导政府类项目申报工作及内部项目管理流程的优化与建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类相关专业; 2、具备3年及以上项目管理相关工作经验; 3、熟悉机械制图知识,有汽车行业项目管理经验者优先,持有PNP认证者优先考虑; 4、具备良好的逻辑分析能力,擅长沟通协作与团队配合,能同时推进多个项目管理工作; 5、具有较强的自我驱动学习能力、执行能力和抗压能力; 6、责任心强,工作积极主动,富有担当精神。
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专新能源汽车项目电池包箱体电池包壳体底护板电池包上盖大众,沃尔沃客户优先英语口语正常交流
岗位职责: 1、依据客户节点需求制定开发APQP计划,组织并落实内外部关键节点目标,协调并完成客户端节点的验收对接工作; 2、作为项目从启动至量产SOP+3阶段的主要对接窗口,确保满足客户在交付周期、品质及服务方面的要求; 3、及时准确导入客户需求与承诺事项,组织项目团队完成内部标准转化与培训,并反馈客户相关信息; 4、主导新项目APQP开发进度的规划与执行,推动项目顺利量产,并对最终成果负责。 任职要求: 1、具备至少3年汽车零部件行业开发工作经验,大专及以上学历; 2、掌握IATF16949、VDA6.3体系流程,熟练使用办公软件; 3、具备良好的组织、策划及沟通协调能力; 4、熟练运用项目管理工具,具备数据分析与产品分析能力; 5、工作积极主动,抗压能力强,具有较强的客户服务意识; 6、有冲压、焊接工艺经验或长安客户项目开发经历者优先考虑。
工装项目负责人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中熟悉成本控制方法可以长期出差或外派内装熟悉工程清单造价连锁店面5年以上工作经验
岗位职责: 1. 统筹工装项目的整体规划并监督实施过程。 2. 保障项目按既定规范及进度节点顺利推进。 3. 组织项目团队运作,促进成员间的高效沟通与协同配合。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力。 2. 能独立承担项目各项具体事务。 3. 工作积极主动,富有责任感,具备良好的团队协作意识。 4. 拥有扎实的项目管理经验,善于调动和发挥团队效能。 5. 自带团队者优先考虑 6. 累计五年以上工装领域工作经验 7. 可接受外派安排
项目经理
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科PMP
岗位职责: 1. 规范标准制定:建立和完善公司项目管理相关的制度、流程与执行标准,并推动落地实施。 2. 项目计划制定:围绕项目目标,科学编制项目实施计划,统筹调配所需资源。 3. 项目进度跟踪:依据既定时间节点,监控各阶段交付成果的完成情况,及时发现偏差并提出应对方案。 4. 会议准备及组织:牵头开展项目启动会、定期例会、专项问题讨论会等,精准准备相关会议材料。 5. 风险管理:识别潜在项目风险,评估影响程度,制定并落实风险防控措施。 6. 项目交付与验收:保障项目按期保质完成,主导项目交付、验收及回款工作。 7. 协调与沟通:对接公司内部各职能部门,以及监理方、客户方等外部单位,保障项目顺利推进。 8. 项目经验积累:总结不同类型项目的实施经验,形成标准化知识文档,推动团队内共享复用。 任职要求: 1. 统招本科及以上学历,具备3年以上集成类或运维服务类项目管理实战经验,持有PMP或相关项目管理认证者优先,有应急救援项目管理背景或无人机行业经历者优先考虑。 2. 擅长时间规划,思维条理清晰,能将复杂任务拆解为可执行模块,并合理安排优先顺序。 3. 具备快速理解业务需求的能力,能够通过书面形式准确、简明地表达复杂信息。 4. 能在多任务并行环境下高效处理各类项目管理事务,保持工作有序推进。 5. 具备出色的沟通协调与谈判能力,善于化解团队内外部协作中的矛盾,推动共识达成。 6. 承压能力强,能适应突发事件带来的紧急响应要求,确保关键任务及时处置。
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