职位描述： 该岗位主要承担湖南奥光广告传媒装饰有限公司面向政府机构、知名品牌客户及房地产领域客户的广告项目制作与媒体资源推广，负责业务开发与全程跟进，达成公司设定的销售目标，并协同营销团队推进市场拓展工作。 具体要求： 28～45岁，大专及以上学历；具备五年以上销售岗位从业经历，熟练驾驶，能独立完成PPT方案制作，拥有自主开拓客户的能力。工作态度积极主动，具备优秀的语言表达与人际沟通技巧。

形象良好，气质出众，具备敏锐的客户分析能力！ 有广告行业相关经验者优先录用！

招聘室内办公轻松岗位，无需外出，不涉及业务推广，无风吹日晒 1.办公室常态办公，环境舒适，标准白领工作场景 2.团队氛围融洽，成员年轻化，充满朝气，沟通协作顺畅 3.享有带薪年假，法定节假日按三倍薪资发放 4.负责接听10010联通客服热线，处理用户咨询事项，如话费、流量查询，套餐变更等 5.纯接听服务性质，无销售任务，无夜间班次 6.年龄需满*******，具备移动、联通、电信等通信运营商客服经验者，条件可适当放宽 缴纳本地保险，享受婚假、产假、哺乳假等相关福利 诚邀热情细致的你加入团队，共同开启愉快的工作旅程

岗位说明： 主要负责统筹管理、产品迭代及公海与离职员工相关商户的维护工作，激活无交易记录的商户，提升存量商户的业务增量，保障服务全流程的高可用性，持续优化运维机制与产品策略，提高问题处理效率，并实现资源的高效配置与利用 岗位职责： 1.负责运维工作的整体推进，制定运维计划及阶段性目标，并与城市负责人同步进展 2.科学规划时间，有序开展商户上门拜访，完成商户使用情况分析、设备更新支持及方案传达，并输出分析报告 3.搭建标准化运维流程，涵盖物料张贴规范、客户关系维护标准，主导流程设计并组织全员培训落地 4.主导流失商户的回访与挽回，提升在服商户的服务体验，妥善处理各类客户问题，整理问题台账，定期提交汇总材料，联合城市负责人制定解决方案，沉淀为SOP与SIP 任职要求： 1.具备团队运维管理能力，能主导数据分析、流失追踪与挽回、产品升级等核心工作 2.与总部运营团队紧密协作，结合运维与业务双重视角，制定并完善维护标准，保障商户使用的稳定性 3.具备出色的沟通协调与执行推动能力，确保运维规范有效嵌入产品实施各环节 4.拥有1年以上互联网、移动支付、口碑、新美大等相关领域运维工作经验

工作内容：通过电话或后台回复客户售前售后订单问题，工作轻松好上手，面试通过一周带薪培训后上岗。 福利补贴：大公司环境好，包吃住有五险，底薪补贴4000+（另有日奖周奖月奖微信红包等福利）。 上班时间：8-9小时工作制，午休一个半小时，轮班调休月休6天。 晋升空间：所有岗位公开竞升，可岗位内部竞聘，也可以转岗竞选，人性化管理。 岗位要求：大专及以上学历，年满18周岁，普通话口齿清晰，会基本电脑操作，打字速度快优先。

【岗位职责】： 1、以电话形式对接银行信用卡客户，通过清晰流畅的沟通，了解客户的实际状况，引导其知悉银行当前相关政策，协助客户维护良好的个人信用记录。 2、运用有效的沟通技巧与谈判能力，推动客户制定并执行合理的还款方案，促进账款按时回收。 3、完整记录每次沟通详情，并及时反馈信息至银行存档； ［任职资格］： 1、普通话流利，具备较强的表达与沟通能力； 2、执行力强，具有良好的团队协作意识； 3、熟悉电销或客服类工作流程，有销售背景、相关行业经验或退伍军人优先考虑； 4、学历不限，经验不限； ［上班时间］： 周一到周五上午9：00-12:00下午13:30-18:00 周六小周上午10:00-12:00下午13:30-16:30 大小周制，月休六天 赚到钱才能实现诗和远方的梦想！！ ［你所关注的］： 1、优厚的薪酬福利：底薪3000元，试用期3个月，享有底薪+高额提成+奖金+业务激励+五险一金+加班补贴+年假 2、丰富员工活动：不定期提供下午茶、聚餐、团建及国内旅游机会；

岗位职责： 1、负责新用户培育，推广POCT设备及新项目； 2、负责所在区域用户的引流、复购及上量，提高用户的动销率； 3、高效协同运营中台人员，开拓潜在客户，提高产品覆盖率，确保达成业绩目标； 4、维系所负责区域用户运营，解决用户卡点需求，提高粘性。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、有美团、饿了么、美菜等互联网项目地推经验，院外药店终端市场医疗设备、医药营销类相关经验者优先； 3、具有较强的独立工作能力和社交技巧，良好的沟通协调能力，有业务冲劲； 4、面销/陌拜经验，能够适应外勤出差。 薪酬福利： 1、无责底薪+绩效奖金+高额提成+各项补贴，综合薪资1万起； 2、弹性工作时间，入职购买五险一金；

岗位职责: 1.提供专业周到的客户服务，保障客户体验满意度 2.快速回应客户问询，准确解决客户问题 3.持续维护客户关系，助力服务品质不断优化 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够高效应对客户需求，确保服务环节高效运转 3.积极融入团队协作，共同保障服务项目顺利推进 工作时间早上8点半到下午5点，午休一个半小时 周末双休，法定节假日休息 不加班！不加班！不加班！

工作内容： 受银行委托，对银行不良资产开展合规化处置，以电话沟通方式向相关客户进行履约提醒、协调解决实际困难、提供心理支持等专业化服务 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（具备金融、财会、法律等相关专业背景者优先考虑） 2、具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力； 3、个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录； 4、富有同理心，情绪平稳，善于换位思考； 5、学习能力强，抗压能力突出 岗位待遇： 底薪3400-5388元，按季度评定等级，一年四次调整机会（月度达标奖金1500-3000元） 五险一金+无责底薪+提成+各类奖金+月休6-8天+绩效津贴； 享受法定节假日、节日福利、生日礼品，带薪婚假、产假、陪产假、年休假等； 绩效津贴根据团队管理范围核算，入职三个月后可组建团队参与管理，六个月可参与管理岗位竞聘，享受定岗定薪，综合薪资6500-8000元 晋升\轮岗路径： 业务条线：专员-储备-见习-主管-负责人-省级负责人-部门长 职能条线：专员-储备-见习-主管-政委-省级政委-各职能条线管理岗（含招聘、培训、研发、财务等） 工作时间： 8:30-12:00；14:00-18:00，每月第二个周六正常上班，每周四18:00-18:30为休息时段，18:30-20:00为固定加班时段（说明：实行八小时工作制，实际日工作时长7.5小时，因此安排上述班次）。在与客户通话期间禁止使用手机，其余时间无限制，若无法脱离手机操作则不适应此岗位。根据银行信息安全规定，此项为硬性要求。 当前招聘岗位为业务岗，转正后可申请轮岗至职能岗位或参与管理岗位竞聘，制度公开透明；所列福利待遇真实有效。工作涉及电话沟通，但非销售性质，无法接受电话沟通形式者慎投；入职即缴纳社保，需保留应届生身份者不适合（设有实习生岗位可供选择）；收入模式为稳步提升型，非传统业绩提成大幅波动类型，期望短期内快速获益者不匹配；业务岗位存在阶段性加班，通常安排在第三或第四个周六，加班可后续调休或领取加班费，日常完成任务后可按时下班。若坚持必须双休，则该岗位暂不适合，恕不隐瞒实情；入职后提供系统化培训及老员工一对一指导，上手较快，前期有一定压力，后期趋于稳定轻松，适合有意愿长期在本地发展的伙伴。公司依法合规运营近20年，每个行业均有其特点，预设偏见不利于客观认知，信息交流需要双向通道，期待与您共同构建认知的交汇地带。祝愿每位求职者都能找到理想岗位。

注意：公司直招！公司直招！非中介！ 每月10号准时发放薪资，欢迎无经验新人加入 薪资待遇：试用期6000+，转正后7K-10W，收入上不封顶，首月在岗正常工作实际到手六七千元可期 工作内容：办公室内作业，无需外勤，主要负责客户资料整理 1、工作轻松易上手，新员工享受每日带薪培训 2、享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等法定假期 3、年度多次调薪机会，春节红包、国内外团建旅游、节日福利金等一应俱全 4、每月10号发薪（通常提前2-3天到账） 任职资格：会基本打字操作（速度不限，掌握即可） 每周两次丰富下午茶，畅吃畅享

数量8000个，临工一个0.18一个。

湖南怀化许要需要专业施肥的团队，竹子林，4500亩，有懂得电话私聊。。

，老人不能自理，工资4500一个月，休息2天，电话

招叠退件衣服，可长期，纯计件，能加班 熟手手脚快的来，包晚餐跟夜宵，生手勿扰，有意向直接电话联系，请7点前打，太晚接不了电话 地址大源丰和

怀化市新晃侗族自治县招砼工/打灰/浇筑、桥架/支架安装

工作职责: 高级客户经理（医疗信息化）北京 岗位职责： 1、开展公司医疗信息化产品与解决方案的市场推广及销售工作，拓展新客户群体，达成既定销售目标； 2、持续维护并优化客户关系，提升客户合作体验与满意度。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备5年以上医疗信息化领域从业经历，熟悉医疗机构及卫健委系统业务流程； 2、拥有北京地区大型三甲医院或区市卫健委客户资源，有硬件集成类项目背景，掌握核心硬件供应商资源者优先考虑

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责 1.维护现有汽车/家装分期合作商户,提高我行汽车分期渗透率， 2.多频次的与合作商户洽谈营销活动,增加我行与合作商户的粘度， 3.做好汽车/家装分期客户的全流程服务工作,完成各项业绩考核工作， 4.开发新的汽车/家装分期合作商户,独立完成合作洽谈、上线培训、前期维护等工作。 任职资格 1.要求应聘者具有较高的情商，较强的吃苦耐劳精神， 2.全日制统招大专以上学历，形象气质佳，28周岁及以下， 3.具有金融产品类销售经验者优先， 4.具有汽车经销商工作经验者优先。

主要工作任务和职责: 1.负责所辖客户群体及在商场区域内挖掘高潜力新客户的营收与利润可持续增长 2.开拓上级指派的重点潜在客户资源 3.协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地并执行商场客户运营活动 4.在指定街区范围内持续维护现有客户关系 5.挖掘存量客户的业务增长空间 6.与配送客户建立长期稳定合作，提升下单频次与单笔订单金额 7.与商场运营团队保持密切协作，优化客户体验与满意度 8.针对商场内不同客户特点，结合服务、产品及执行效果给予差异化关注 9.通过有效沟通引导客户拓展采购品类，助力整体目标达成，并提升每位负责客户的市场份额 10.精准掌握客户消费情况，识别增长机会点，制定清晰策略并通过面对面拜访实现销售提升 11.汇总客户的需求与期待，在公司内部匹配最优解决方案，相关信息需每周汇总并同步至商场管理层与商业会员经理 12.主动与商场内其他岗位人员，如门店销售人员保持沟通与信息互通 13.持续更新市场动态、竞争格局及行业发展趋势 任职要求 1.具备2年以上面向企业客户的销售工作经验 2.具备良好的沟通表达与谈判技巧 3.具备较强的时间规划与管理能力 4.熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力 5.自律性高，能独立开展工作并适应压力环境 6.具备强烈的自我驱动力 7.以客户成长与业绩结果为导向 8.大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑 福利待遇： 1.带薪年假 2.商业保险 3.节假日福利 4.免费体检 5.每周休息2天

岗位职责： 1.销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，主导或配合上级制定并落实相关策略、规章及制度 2.提升所辖中小型中餐厅客户的采购占比、采购频次及单客消费金额，增强客户在Metro的采购黏性，促进分配客户的销售增长、盈利提升及市场份额扩大 3.通过实地拜访拓展高质量新客户，持续开发潜在客户资源，推动其销售额达到A级或B级标准 4.与商场内销售服务部门的主管、专员及管理团队保持高效协作，共同提升客户购买意愿与成交效果 5.整合客户需求，联动商场内部各业务团队，实现服务流程无缝对接，提升整体服务品质 6.结合餐饮行业动态与促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动 7.持续维护客户档案，定期核查与更新信息，确保客户数据的真实性和完整性 8.完成领导安排的其他工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销或相关专业背景 2.具备渠道销售实战经验，拥有丰富客户资源者优先考虑 3.有大区市场渠道开发与团队管理经历，过往业绩表现突出 4.具备独立分析和应对市场问题的能力，市场洞察力强，沟通协调能力佳，组织执行力高 5.能适应高强度工作节奏，抗压能力强

1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，深入了解客户需求，发掘销售机会，拓展新客户资源 2、维护现有客户关系，通过邮件、微信等线上方式或实地拜访进行定期交流，建立稳定持久的合作关系，进一步挖掘老客户的合作潜力 3、负责跟进货款回收进度、提升合同回签率、送样率，有效控制退货及索赔情况的发生 4、协调公司内部与客户之间的日常对接工作，包括产品备库、销售衔接及各类异常问题的沟通处理 5、协同公司内部研发与品质部门，对接客户端推进新产品及竞品的相关开发工作

油烟机，灶具，集成灶，集成水槽，燃气热水器的销售，有渠道

1)公司提供稳定且优质的客户资源，通过电脑智能外呼系统联系客户，进行续期业务的开展； 2)5A级室内办公环境，全天空调，环境优美，无需外出，无需资源； 3)产品是车险！属于刚需！公司提供稳定且优质资源！销售难度低！收入稳定！ 任职要求： 1)18周岁-40周岁； 2)具有一定沟通表达能力，普通话标准，音质佳，亲和力较好； 3)勤奋踏实，热爱销售工作，有销售、客服相关工作经验者优先； 4)反应灵敏，逻辑思维表达能力较强，同时具备一定抗压能力，稳定性强； 5)身体健康。 薪资： 1)岗前培训期：面试通过后参加5个工作日的带薪培训，享受新人礼50元/天； 2)在岗任职期：职级底薪+职级津贴+高业绩提奖，月均6000元-15000元，上不封顶。 福利： 1)签订集团正式劳动合同（无外包、无派遣）； 2)享有社保及公积金（五险一金）； 3)无需外出拓展客户，无需客户资源； 4)5A级办公环境，室内办公（环境优美）； 5)正常班（无夜班无倒班）； 6)完善的培训体系，每三个月就有一次升职加薪； 7)丰厚的年终奖金、绩效奖金； 8)定期举办丰富的团建活动； 9)全年七个法定节假日，29天带薪假期（年假、婚假、病假、产假）； 10)七大节日福利（元旦、春节、元宵、中秋、端午、三八节、儿童节）、生日福利； 11)长期服务奖最高6000元/年，父母赡养津贴最高6000元/年，星光奖最高9600元/年；

无责底薪3000+提成+奖金，上不封顶 任职资格： 1.年龄18-35岁 2.接受无经验者，专业人士带薪培训 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇子挑战，具有较强的沟通能力 工作内容： 根据公司要求运用账号，添加意向客户到专人微信+提成客户相亲成功后有700提成晋升组长则1000提成 晋升制度： 快速晋升渠道：储备组长、组长、经理、合伙人 工作时间：周一到周六9:00～18:00（休息一个半小时12:00～13:30）周日单休，有意向者可直接发起沟通，有疑问随时联系随时解答！

1、有家电销售验以及市场营销专业优先; 2、有做过保险、房产、微商行业等优先 3、勤奋好学，热情大方，男女不限

无责底薪3000+提成+奖金，上不封顶，公司定期组织团建活动，享受节假日带薪休假，每周日休息！ 任职资格： 1.年龄****** 2.接受零经验人员，专业团队提供带薪培训 岗位要求：具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，有较强的责任感 工作时间：周一至周六9:00-18:00（中午休息1.5小时12:00-13:30），每日工作7.5小时，周日单休，法定节假日按规定享受带薪休假。有意向者可直接联系咨询，欢迎随时沟通了解详情

综合金融电话销售岗 大专及以上学历,23-35岁以内,电销相关行业经验优先,有销售经验者优先(优秀者可放宽条件),对销售工作有较高的热情,口齿清晰,普通话流利。工作地点:湖南省怀化市中方县；负责维护车险续保客户，开拓车险新客户，挖掘潜在客户非车险需求。 薪资福利:4000元~8000元/中方县；入职完成培训通关后即享受餐补、全勤、过节费、带薪年假、五险一金,且收入有保底,上不封顶；五险,双休,定期体检,带薪年假,餐补,节日福利,通讯补贴,一金,专业培训 招工人数:10人 工作地址:中方县城锦绣一方

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有1-3年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月+职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

有做过销售内的工作，沟通能力一般，遇到问题会灵活处理

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