岗位职责： 负责地区市场业务拓展 岗位要求： 1、对金融业有兴趣，想长期在金融业发展； 2、学历：大专及以上，金融类专业、计算机类优先； 3、年龄：22周岁到45周岁； 4、人品端正、客观务实、社会征信良好； 5、有责任有担当，不畏难，有强烈的市场拓展精神，有大团队合作意识； 6、条件优秀者，可放宽要求。 薪资待遇： 1、月综合收入：20000-50000元（据个人业务拓展能力 上不封顶 年13薪) ； 2、周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。

岗位职责： 主要推广中信银行信用卡以及综合金融销售，下列四种作业模式供你选择: 一、渠道客户经理（商户渠道拓展方向） 二、驻点客户经理（场景洽谈驻点方向） 三、电销客户经理（数据资源电销方向） 四、地推客户经理（陌拜地推团办方向） 工作内容： 1.线上线下多渠道发卡 2.客户上门开卡服务 3.客户经营与维护服务 4.综合促动客户活跃 福利待遇： 1、 薪资：基本工资+绩效工资+发展工资+超额奖金 福利：过节费3750元/年（5个节，每个节750）+月度奖金+年终奖+话费补每月100+餐补1000每月+高温补贴240元+入职买社保公积金（每年上调）【现有福利，也会不断调整优化】 2、完善福利：餐补、通讯费、生日福利、带薪休假、年度体检、免费外部专业健培训、购房购车优惠。 3、健康保障：五险一金、意外伤害保险、重大疾病保险；公司设置有员工餐吧、健身活动室。 4、多样培训：提供信用卡服务顾问专业培训、在职技能培训。 5、宽广发展：岗位职级晋升、内部职位竞聘、全国36所城市岗位竞争。

养老保险 企业内部客服 双休 工作时间：周末双休 8:30-11:30,14:30-16:30(下午可根据情况自行办公) 工作内容： 1。客户档案建立维护 2。客户回访接待，有师傅带教 任职要求： 大专学历及以上，条件优异者可放宽 薪资待遇：2500+提成补贴，新人前三个月综合收入6k-9k 商业保险 周末双休 全勤奖励 大公司大平台，有完整入职培训流程，新人师傅一对一带教!转正晋升速度快!

招聘：收银员，理货员薪资：3200-3400搬货，货品归类，摆放整齐，定期检查日期，能吃苦耐劳，有责任心，团队精神，性格开朗，薪资，3200一3400，月休2天，理货员2:00一10:30下班，下班，前必须完成自己的区域工作，收银员，早晚班一天一轮，工作时间一天八个半小时，快来加入我们吧

新厂开招主要负责芜湖新能源汽车零部件，显示屏，充电枪，雨刮器车灯等物料组装， 年龄16-55岁不限经验，320一天工作轻松， 包吃住，人走账清 非流水线！！！国庆短期兼职勿扰 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

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怀化溆浦工业园焊工消防项目，消防水电包工

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

还在找神仙工作？看这里！ 依托大平台，对接优质中行持卡客户，工作稳定、福利拉满！只要你会沟通、有耐心，这里就是你搞钱的绝佳舞台！ 为什么选择我们？ 薪资天花板高：综合薪资 4500-15000+，上不封顶！ 新手保护期：试用期前3个月保底薪资3300元（含800元有责绩效，基本都能拿），超过保底按实际发放，让你安心度过新手期！ 转正福利多：底薪+高额提成+新人留任奖（1500元）+留任周年奖（1000元）+排名奖，平均薪资4500-7500元，销冠轻松破万！ 社保有保障：社保，正规保障不忽悠！ 你的日常工作 针对中国银行信用卡持卡客户，协助办理账单分期、现金分期、自由分期、消费分期等产品。 纯室内办公，无需外出风吹日晒，提供专业话术和业务培训！ 我们需要这样的你 学历年龄：高中/中专及以上学历（大专学信网可查即可），20-40周岁。 征信良好：个人征信无严重逾期或不良记录（硬性要求哦~）。 沟通能力：普通话标准，表达清晰，有耐心，有信用卡/贷款业务经验者优先！ 办公技能：熟练使用基础办公软件。 ️ 特别注意：法人或监事身份需注销后方可入职。 工作时间与休息 培训期：09:00-18:00（约6个工作日）。 正式上岗：8:45-19:00（12:30-14:00 休息1.5小时），固定周日休，月休4-6天，正常法定节假日安排。 薪资结构透明，拒绝画大饼 培训期：60元/天补贴（约6天）。 试用期（3个月）：保底3300元（2500底薪+保护提成），考核过程指标，轻松达标！ 转正后：2500底薪 + 丰厚提成（0-15000元不等）+ 各类奖金，多劳多得，上不封顶！ 名额有限，先到先得！ 如果你渴望高薪，如果你想在金融信贷行业深耕，赶紧点击【立即沟通】投递简历吧！HR在线秒回，带你开启搞钱新模式！

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动开拓客户资源，通过面访、电话、线上等多种方式开展精准营销 3. 为客户提供专业的信用卡咨询与办理服务，解答产品权益、额度、还款等疑问 4.协助客户完成资料审核、征信查询及申请流程，提升审批通过率 5.维护存量客户关系，开展分期、提额、活动邀约等二次营销 任职要求： 1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础金融知识或销售经验者优先 3.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神 5.学历不限，有银行、消金、保险等行业经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责信用卡产品的推广与销售，完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上渠道等方式开展精准营销 3. 为客户讲解信用卡权益 4. 协助客户完成申请资料审核、身份验证及后续激活使用指导 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有金融、销售类工作经验者优先，无经验可带薪培训 3. 诚信守法，无不良征信及违法违规记录 4.热爱销售工作，目标感强，具备团队协作意识

我们的工作： 1.发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2.与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3.维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1.至少一年销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展； 3.有销售经验经验者优先。 我们能提供： •具有竞争力的薪酬体系（底薪＋绩效奖金）。 •在快速成长的健身行业中宝贵的职业发展机会。 •充满活力、支持与协作的团队文化。 •免费的健身房会籍及专业的健身指导。 •定期的专业培训和技能提升机会。

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工作内容 1、为客户提供专业的家庭装修咨询及相关服务 2、结合客户实际需求，推荐适宜的装修设计方案 3、持续跟进客户关系，保障服务过程的高品质 4、通过电话方式邀请客户到店沟通洽谈 任职要求： 1、具有较强的客户服务意识与良好的沟通能力 2、能准确把握客户需求，给予专业可行的建议 3、热爱家装行业，具备积极应对工作压力的态度 上班时间：8:50-12:00，中午休息2小时，14:00-18:00 每周二公休

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2.有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力 4. 学历不限，有相关行业经验者优先 5. 诚实守信，具备团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动业务合作落地 2.制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求，解决合作过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为产品优化和销售策略提供支持 5.完成公司下达的业绩目标及各项考核指标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备较强抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应阶段性出差安排 5.行业经验不限，有B2B销售或客户运营经验者优先

销售是普通人为数不多能翻身的岗位，不看出身，只看能力。 任职要求： 1. 经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力 4. 有行业资源者优先 5. 工作地点：长沙小天鹅戴斯酒店（公司有实力，你有没有能力，不用担心没做过不会，都会有培训的，有足够的野心，就能拿到结果。)薪资范围：面议

1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪10000-12000万

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.定期汇报销售进展，优化业务流程并提出改进建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有销售相关工作经验者优先，具备一定团队管理经验 3.具备较强的抗压能力、目标导向思维和执行力 4.熟悉基本办公软件操作，能适应短期出差或外勤工作 5.诚实守信，具有强烈的责任心和团队合作精神

2026中国不良资产是一个新兴朝阳行业，我们公司平台在长沙市岳麓区福晟金融中心37楼整层3700平办公场地，法辅在线(湖南)总部，目前发展成全国48家分公司 从事不良资产处置~法拍房业务，不用投资，资源共享，不看学历只看能力， 职位:法拍经理 年龄:25--55岁，三观正，人品好，能吃苦，懂付出，优先安排。 70、80、90后在2026年想转行的，换赛道的，有无行业经验都可加入!专业培训，老师手把手教！ 年收入15-30W以上不封顶，上班时间自由，绩效24小时内发放，敢挑战的 想弯道超车的 赶紧打️加v信吧！

【岗位职责：】 1、团队搭建、管理及文化落地 1）依据校区人员编制，参与人员招聘与选拔，确保团队配置完整齐备 2）结合团队成员现有能力，制定培养方向与实施计划，有效提升员工产出业绩 3）根据业务发展需要，识别培训需求并整合资源开展赋能培训，独立完成课件制作与团队授课 4）推动团队文化建设，营造积极正向的工作氛围，保障团队凝聚力与工作热情 5）落实绩效考核全流程管理，定期开展绩效沟通，实施激励与辅导措施 6）定期开展人才评估，为员工规划职业发展路径，对不匹配岗位要求的人员进行沟通优化 7）培育高潜人才，输出业务管理骨干，并承担带教与指导职责 2、保障管理动作落地与目标实现 1）承接所辖校区整体目标，分解至个人的结果与过程指标，确保目标对齐统一 2）参与拟定校区日、周、月度执行计划，支撑目标达成路径 3）通过陪访或数据追踪进行过程管控，及时发现问题并协调解决，确保目标顺利推进 4）推动各项管理制度与业务流程标准化执行与落地 5）组织并落实相关业务会议，确保信息传达与执行到位 6）统筹资源分配与使用管理 3、提升客户满意度 1）践行并督导团队严格执行销售服务规范 2）确保所辖校区客户满意水平及口碑传播效果，重点做好0-4节课期间客户维系，降低退费率 4、部门内及跨部门协同 1）针对部门反馈问题，主动对接相关部门并推动问题闭环处理 2）配合支持市场、教学等团队相关业务需求 3）完成上级交办的其他工作任务 4）负责销售物料及办公用品的采购与日常管理

1、负责完成年度、月度销售计划； 2、定期拜访客户，维护好客情关系；网点开发 3、执行公司的策略，做好售后服务； 4、完成领导交办的其他事务； 任职资格： 1、学历：中专以上，会自己驾驶车辆和骑电动车 2、工作经验：快消品行业相关工作经验； 3、知识：有良好的协调、沟通能力，有良好的分析、解决问题能力、应变能力强； 4、素质：吃苦耐劳、爱岗敬业、团队合作精神。底薪+提成6000左右上不封顶。 福利待遇：每周日休息，节假休息

岗位职责： 1. 市场策略制定：深入分析海外市场需求与竞争格局，输出行业洞察报告，规划区域销售增长路径； 2. 新客户开发：主导包装领域海外大客户拓展，独立推进客户接洽、商务沟通及合同签约，年度新增客户不少于10家； 3. 大客户维护：对接海外重点客户高层决策人员，统筹处理客诉问题并提升服务体验（客户满意度不低于95%）； 4. 团队协同：协同供应链与售后服务团队优化交付周期，助力客户复购率提升20%以上。 任职要求： 【硬性条件】 1. 英语口语熟练（通过CET-6或专八者优先），具备流畅的英文商务沟通能力； 2. 三年以上外贸销售经验优先，有成功开拓包装行业海外大客户的实操案例者优先； 3. 熟练使用海外市场分析工具（如Google Trends、海关数据平台），精通PPT与Excel进行数据整理与呈现。 【软性特质】 1. 结果驱动：抗压能力强，能适应频繁出差，年度业绩完成率需达90%及以上； 2. 人际敏锐度：形象良好，具备快速建立信任的能力，擅长与高层客户建立长期关系； 3. 学历放宽：国际贸易或英语相关专业本科优先，综合能力优异者可不限学历背景。 岗位亮点： 1. 头部企业资源：享有成熟海外分销网络及行业头部客户资源支持； 2. 高回报机制：基础薪资+丰厚提成（顶尖销售人员年薪可达30W+）； 3. 全球化发展通道：提供外派轮岗机会，助力职业纵深成长。

岗位职责描述：负责湖南区域 1、依据公司市场营销规划，开展所辖区域或渠道内蒸汽发生器产品的销售与推广工作，达成公司下达的销售目标； 2、在负责区域内积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 3、收集区域市场动态、客户使用反馈及竞品信息，结合销售实践与客户需求，为产品优化与研发提供可行性建议； 4、策划并落实所辖区域的销售活动，推动销售业绩持续稳定增长； 5、推进区域内客户资源开发，构建并完善网格化销售渠道体系； 6、完成公司交办的其他日常工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，燃气、热能、锅炉、暖通、机械等相关专业优先，具备家电器材类销售经验者亦可考虑； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、热能设备或工业机械设备领域销售经验者优先录用； 3、具备较强的学习与创新能力，能够接受出差安排，抗压能力良好； 4、沟通协调能力突出，反应灵活，性格耐心，工作态度积极乐观；

岗位职责： 1.渠道开发：负责大规模开发装饰公司、设计师工作室、独立设计师、包工头等家装相关渠道资源，制定渠道开发计划并执行，不断扩大渠道覆盖范围。 2.销售支持与服务：为已合作的装饰渠道提供全面的销售支持，包括产品供应协调、订单跟进等，深入了解渠道的销售需求和痛点，制定针对性的服务方案，协助渠道提升产品销量，确保完成既定的销售目标。 3.渠道关系维护：做好现有装饰渠道的日常关系维护工作，定期进行拜访和沟通，及时掌握渠道的经营状况和合作意愿，处理渠道反馈的问题和意见，增强渠道的合作粘性，保障合作的稳定性和持续性。 4.培训与售后服务：为装饰渠道提供系统的产品知识培训，包括产品特点、性能、优势、安装方法等，提升渠道对产品的认知度；开展销售技巧培训，助力渠道提高销售转化能力；同时负责协调处理渠道相关的售后服务问题，如产品质量投诉、退换货协调等，确保渠道和终端客户的满意度。 5.对账与回款管理：协助财务部门与装饰渠道进行账务核对，确保账实一致、数据准确；主动跟进渠道的回款进度，制定回款计划并督促执行，及时处理回款过程中出现的问题，有效控制应收风险，保障公司资金安全。 6.其他相关工作：收集并分析装饰渠道的市场信息、竞争对手动态及客户需求变化，及时向公司反馈并提出合理化建议；协助上级完成渠道销售数据统计、对账、回款等工作；参与公司组织的渠道推广活动，配合完成活动落地与执行。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，市场营销、家居建材、室内设计等相关专业优先考虑，40岁以下，男女不限。 2、具有 1-3 年家装行业渠道开发或销售相关工作经验，熟悉装饰公司、设计师等渠道的运作模式者优先；有一定装饰渠道资源者可放宽经验要求。 3、具备较强的客户拓展和客户关系维护能力。 4、具备基础的财务意识和数据敏感性，能协助完成对账及回款跟进工作。 5、工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能适应外出拜访渠道的工作节奏。 6、自有车辆，具备C1 驾照及实际驾驶能力； 7、能够做短视频和直播； 8、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

1. 销售目标达成：负责指定城市区域的电器成套变压器销售工作，制定区域销售策略与计划，确保完成公司下达的年度、季度、月度销售业绩指标。 2. 客户开发与维护：主动挖掘区域内潜在客户（如电力工程公司、工业企业、市政单位等），建立客户档案；维护核心客户关系，定期拜访沟通，提升客户满意度与复购率。 3. 市场与竞品分析：调研区域内电器成套变压器市场需求、政策动态及竞品（价格、技术、渠道等）信息，形成分析报告，为公司产品优化和销售策略调整提供依据。 4. 销售全流程跟进：对接客户需求，提供产品方案讲解、报价与合同洽谈；跟进订单生产、交付及回款进度，协调解决销售过程中的问题（如技术答疑、售后对接）。 5. 团队协作与反馈：配合技术、生产部门传递客户需求与产品改进建议；定期向公司汇报区域销售数据、市场情况及工作进展，完成销售相关报表

职位名称：业务拓展经理 薪资范围：面议 工作地点：长沙市 工作性质：全职 主要工作职责： 1.市场洞察：基于公司业务战略，制定年度/季度市场拓展计划，明确目标市场、目标客户及关键打法，并配合输出解决方案。 2.线索挖掘：主动开拓并管理多元化的项目线索渠道，包括但不限于：政府关系、行业协会、设计院、投资机构、产业链上下游合作伙伴等，建立并维护关键的合作伙伴生态库，进行长期的关系经营与资源积累。 3商务拓展：负责主导项目落地，并指导前期项目交付及实施工作，完成销售目标。 4行业解决方案：不断加深对政府、科技、文化、互联网等行业和领域的理解，提出产品和解决方案的规划建议。 任职资格要求： 1.本科及以上学历，3年以上商务拓展或市场营销工作经验 2.熟悉文创、互联网等行业特性及需求，具备文旅地产、产业园区等相关ToB/G（对政府/企业）服务背景者优先。 3.出色的业务策划与商务谈判能力。卓越的沟通表达能力。具备强烈的自驱力、成就渴望，适应出差与商务交流。