
人力资源管培生(校园招聘)
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上培训实施企业文化建设
月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上
需求专业:人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。
岗位职责:
1.招聘与人员配置:负责简历初筛、面试协调、招聘渠道的日常维护,以及招聘宣传内容的撰写与发布,保障公司各阶段用人需求的及时满足。
2.员工关系及日常事务处理:办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程手续,管理劳动合同、竞业限制协议及保密协议,建立并更新员工人事档案。同时协助处理员工间的沟通问题,应对基础性劳动争议,维护良好的用工环境。
3.培训支持与文化建设:配合推进企业专项培训项目执行,参与策划并落实季度生日会、节日庆典等文化类活动,增强团队凝聚力与归属感。
4.数据维护与流程改进:完成人力资源相关数据的采集、录入与归档工作,编制常规性报表(如招聘进度统计),为管理决策提供数据支撑;视情况参与现有流程的梳理,提出可行性优化建议。
5.综合事务协助:协同处理社保公积金操作,解答员工关于人事政策的咨询,辅助开展绩效考核相关工作,并落实上级安排的其他临时性任务。
行政人事专员+双休+五险
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公培训实施企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、根据各部门用人需求,落实公司人员招聘相关工作
2、推进并监督新员工关怀机制的执行情况
3、结合公司招聘标准及岗位空缺,开展招聘支持工作
4、组织并实施新员工入职培训相关事务
5、负责面试到访人员的接待、引导与服务安排
6、维护企业专业形象,确保公司声誉不受损害
7、完成上级领导交办的其他工作任务
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源等相关专业优先考虑
2、具备较强的学习与适应能力,目标明确稳定,有招聘工作经验者优先
3、掌握企业招聘流程及各类招聘渠道的运作方式
4、思维灵活,富有亲和力,具备良好的判断能力和职业素养
5、熟悉招聘全流程,能熟练使用各类招聘工具与方法,具备丰富的实操经验
6、熟练操作常用办公软件
7、可接受一定频次的省内出差
工作时间及薪资结构:
1、工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日
2、薪资结构:试用期底薪2700元,转正后底薪3000元+招聘提成*KPI考核
3、试用期:1-3个月,完成招聘任务指标者可提前转正
4、按规定缴纳五险
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上客服互联网从业经验考勤管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
试用期3000+奖金,转正3500+奖金,晋升主管5000+奖金,包吃,买社保
负责人员招聘,办理员工入离职手续,考勤管理等相关工作
人事专员/助理
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施大中型企业从业招聘与配置
岗位职责:大专及以上学历,负责湖南地区校园招聘与培训相关工作,具备1年以上相关经验者优先
人事招聘专员
5000-10000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公
招人事招聘专员数名
工作内容:通过网络渠道发布招聘信息与求职者沟通。执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续
要求:年龄18-30岁,有较强的沟通、协调等能力,有经验者优先
待遇:底薪5000(无责3000)+绩效+奖金,加提成月休四天(另加全年11天法定节假日),提供免费食宿,节假日福利+生日礼品+社保
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限不接受居家办公
岗位职责:
招聘与配置:负责全公司各岗位的招聘工作,特别是业务部门人员的快速招募与配置,满足多城市扩张的人力需求。
制度建设:协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系,包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。
员工关系管理:处理员工入职、离职、转正、异动等手续,构建和谐、稳定的劳资关系。
培训与发展:协助组织新员工入职培训,推动企业文化的宣导与落地,并规划员工职业发展路径。
HR数据分析:定期进行人力资源数据的统计与分析,为管理层决策提供数据支持。
跨部门支持:与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通,提供专业的人力资源解决方案和支持。
知识技能:
熟悉人力资源各大模块,尤其在招聘模块有丰富的实操经验。
熟悉国家及湖南省劳动法律法规及相关政策。
具备良好的数据分析能力和文书撰写能力,能熟练使用Office办公软件。
能力素质:
具备出色的沟通协调能力、组织规划能力和抗压能力。
具备强烈的责任心和团队合作精神,工作积极主动。
高薪人事社保双休在华新
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人力资源/管理类专业
1-负责公司人才招聘相关工作
2-处理日常行政管理事务
3-完成上级安排的其他日常工作
要求:具备招聘工作经验,工作态度认真细致,责任心强
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公运输/物流/配送培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
能让你提升荷包的工作:不用你到外面跑着找业务,完全坐班,全部是95后
护工包吃包住月结
衡阳市万众和养老服务有限公司
1、护理员:数名,55岁以下,身体健康;持有养老护理员职业资格证/职业技能等级证或护理员培训合格证书优先;具备爱心、耐心和责任心,尊重、关爱老年人,服从工作安排。
◆ 福利待遇:月薪4000元以上(包食宿)并发放节日及生日福利等。
联系电话:张院长
电焊二保焊铆工氩弧焊工长期11-20人月结点工技术好
二保焊38每小时,
氩弧焊38每小时,
电焊38每小时,
铆工40-50每小时,
江苏铆工50元每小时,精通三视图,三维图
系统实施工程师
9000-10000元/月
实施工程师3-5年本科及以上
一、学历专业要求:
本科及以上学历,电气工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业优先。
二、技能要求:
1.掌握SCADA系统的基本架构与核心组件功能,熟练使用主流SCADA软件(如WinCC、组态王、iFIX、InTouch等),具备SQLServer或Oracle等数据库管理能力。
2.熟悉主流IloT平台的技术架构及常用工具,理解物模型、物实例、设备告警联动等典型应用场景,掌握Mysql、SQLServer、Oracle等数据库操作,能够完成数据存储、管理与同步任务。
3.熟知常见工业通信协议,包括Modbus、Profinet、Profibus-DP、OPC、MQTT等,具备网络配置与硬件设备调试经验。
4.了解西门子、欧姆龙、三菱等主流品牌PLC的数据采集方式,具备设备通信接口的联调能力。
5.熟悉传感器设备及自动化控制原理,可独立完成硬件调试与系统集成工作。
经验要求:
具有3-7年SCADA/IOT项目实施或技术支持工作经验,熟悉项目实施流程,持有PMP或软考相关证书者优先考虑。
三、软性要求:
1.具备良好的沟通表达能力,能与客户、项目团队及跨部门人员高效协作,推动项目按计划执行。
2.能快速捕捉客户需求,并转化为可行的技术解决方案。
3.具备较强的抗压能力。
4.思维条理清晰,能够独立开展问题分析与处理。
5.因SCADA/IOT项目常需现场交付,应聘者需接受高频次出差安排(如新疆、衡阳等地)。
6.可随时到岗入职。
实施工程师(衡阳-五险一金)
7000-12000元/月
实施工程师3-5年大专及以上软件实施经验ERPMES计算机相关专业SCADA
一、学历专业要求:
本科及以上学历,电气工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业优先。
二、技能要求:
1.掌握SCADA系统的基本架构与核心组件功能,熟练使用主流SCADA软件(如WinCC、组态王、iFIX、InTouch等),具备SQLServer或Oracle等数据库管理能力。
2.熟悉主流IloT平台的技术架构及常用工具,理解物模型、物实例、设备告警联动等典型应用场景,熟练运用MySQL、SQLServer、Oracle等数据库进行数据存储、管理与同步操作。
3.熟知常用工业通信协议,如Modbus、Profinet、Profibus-DP、OPC、MQTT等,具备网络配置与硬件设备调试经验。
4.了解主流品牌PLC(如西门子、欧姆龙、三菱等)的数据采集方式,能够完成设备通信接口的联调工作。
5.熟悉传感器设备与自动化控制原理,具备现场硬件调试和系统集成能力。
经验要求:
具有3-7年SCADA/IoT项目实施或技术支持工作经验,熟悉项目管理流程,持有PMP或软考相关证书者优先考虑。
三、软性要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能与客户、团队及其他部门高效协作,推动项目顺利落地。
2.能快速捕捉客户需求,并提出可行的技术解决方案。
3.抗压能力强,适应高强度工作节奏。
4.思维缜密,具备独立分析和解决复杂问题的能力。
5.因SCADA/IoT项目常需现场部署,应聘者需接受高频次出差安排(如新疆、衡阳等地)。
6.可随时到岗。
加分项:
具备物联网行业相关从业经验者优先。
实施工程师(衡阳)
9000-10000元/月
实施工程师3-5年本科及以上ERPWMS
1、计算机科学、工业工程或相关领域专业背景,具备3-5年MES/MOM/ERP等工业软件系统产品工作经验,掌握制造领域专业知识,熟悉生产管理流程及工厂实际运作模式。
2、深入了解制造业业务场景,熟练掌握工业软件系统的应用与实施全过程,涵盖市场调研、需求挖掘、产品功能规划、业务流程梳理、界面交互设计、用户行为分析及可用性验证等工作。了解智能工厂整体架构,掌握国内外同类型技术发展趋势与行业动态。
3、具备优秀的跨层级沟通能力与需求统筹能力,能与各类角色高效交流,推动项目计划执行,把控实施进度,及时向客户反馈项目进展并进行阶段性汇报。
4、拥有较强的创新意识与问题解决能力,能够敏捷响应内部用户的使用诉求与突发问题,持续改进产品方案与业务流程,提升系统稳定性与运行效率。
5、熟练操作主流产品设计工具,如AxureRP、Visio、Project等,支持高效输出原型与项目文档。
6、工作积极主动,责任心强,可独立承担产品方案设计、需求文档撰写、功能说明编制以及业务演示原型开发等工作任务。
1、侧重系统实施落地,同时具备产品规划与设计能力
2、精通MOM系统,理解工艺管理、计划排程、生产执行、质量管理、仓储物流、设备维护等核心模块的业务逻辑与系统操作,至少完整参与过一个端到端项目(自项目启动至验收交付)
劳务文员月保底8000+长白班
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事行政主管/专员
1-1.5万元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上互联网从业经验不接受居家办公五险一金及其他福利管理大中型企业从业从0到1团队搭建经验薪资核算人事档案管理企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置
岗位职责:
一、人事工作职责:
1、依据集团人力资源管理规范,落实招聘、入职、离职、调动等基础性人事操作流程;
2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总,确保数据精准、发放准时;
3、独立办理社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务;
4、负责员工档案归档、考勤数据统计及日常人事信息维护工作;
5、协同集团推进培训实施,组织新员工岗前培训;
6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问;协助开展考勤数据初步审核。
7、按照集团标准组织实施新员工入职培训,并跟进各部门月度及年度培训计划执行情况。
二、行政工作职责
1、日常办公管理:
保障办公区域环境整洁、安全、有序;负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理;执行固定资产登记、盘点、维保及相关管理工作;处理办公设备故障报修与维护;管理员工钥匙、门禁卡等出入凭证。
2、接待与会务:
负责前台接待、访客登记引导及电话转接服务;统筹公司内部会议、活动安排及外部接待事宜;维护更新公司通讯录、名片制作等事务。
3、文档与信息管理:
承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档任务;协助发布公司内部通知、公告信息。
4、后勤支持:
负责快递、信件、报刊杂志的收发管理;配合处理物业对接、保洁服务、绿植养护等事项;协助落实办公场所安全管理相关工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备3-5年互联网软件行业人事行政工作经验,人力资源相关专业优先。
2、具备良好的书面与口头表达能力,性格亲和,服务意识强,沟通理解能力佳。
3、工作细致严谨,责任心强:能高效准确处理日常繁杂事务,具备较强的协调沟通能力。
4、积极主动,服务导向明确,学习能力强,适应变化快。
5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件(Word,Excel,PowerPoint,Outlook)。
6、具备团队合作精神,同时可独立应对和解决日常工作中的常规问题。
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
要求:
1、全日制大专及以上学历,具备人力资源相关工作经验者优先;
2、熟悉员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel等办公软件;
3、思维敏捷、积极进取,具备良好的责任心和职业素养。
工作内容:
1、招聘配置:拟定招聘方案,明确岗位任职要求,维护各类招聘渠道,筛选应聘简历,协调安排面试,跟进招聘全流程反馈,办理新员工入职及相关档案管理工作。
2、员工关系:负责考勤数据的统计与复核,处理考勤异常申请,协助完成员工入职、转正及离职手续,策划并组织员工关怀活动,及时解答人力资源制度相关咨询。
3、薪酬绩效:整理薪酬核算所需数据,协同工资发放流程,办理社保公积金相关业务,主导绩效考核的组织实施,归集并管理薪酬绩效类档案资料。
4、培训发展支持:开展培训需求调研,参与培训计划制定,筹备培训场地与物料,协助开展培训课程,记录培训过程,收集学员反馈并形成总结报告,更新维护培训档案。
5、人力行政与数据:妥善归档人事合同及重要文件,编制人力资源相关报表以提供数据支撑,完成领导交办的其他临时性工作任务。
劳务文员月保底8000+长白班
8000-9000元/月
人事专员学历不限
任职资格:
1.年龄18-28周岁
2.男女不限、学历不限、无经验可培训;可接受实习生小白
3.底薪5000+提成,综合1万以上。
4.身体健康、有上进心,服从公司管理
5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑
工作时间:六休一。9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
租房售房旺季招人!求职机会开放,应届生可投
3000-8000元/月
地产中介社保经验不限学历不限房产信息维护更新新房客户开发受理客户咨询租房优惠豪宅二者兼具提供住宿房源开发二手房带薪培训商业地产带薪年假房屋租赁实地看房购房优惠房屋买卖
一、工作内容:
(本公司为地产中介企业,主营租房、二手房及新房买卖业务)
1、公司提供内部房源资源,客户由公司分配,无需自行外出拓客。
2、带领客户实地看房,协助洽谈并完成签约流程。
上述工作均配备专人指导,全程实操带教,快速掌握业务流程。
二、职位要求:
1、不要求工作经验,零基础可入职。
2、性别不限,年龄在18至50周岁之间。
三、薪资待遇:
1、底薪3000元+提成45%-70%+现金奖励,综合收入轻松过万。
四、工作时间:
上午8:30-12:00,下午2:30-6:30,无强制加班要求。每月休息4天,可根据个人情况灵活调休。
缺销售精英,只要你有实力其他你来定!
1-1.5万元/月
地产中介经验不限学历不限二手房新房退伍军人受理客户咨询客户开发带薪培训商业地产带薪年假二者兼具实地看房提供住宿
我们时间自由,工作自主
只要你有能力,其他你做主!
工作内容:从事租房、二手房、新房买卖,商铺、写字楼以及别墅、豪宅和高端洋房的交易服务(无需外出开发客户,客户主动联系)
主要通过线上平台发布房源信息,客户有需求会自行咨询,后续负责接待客户、安排看房并协助完成交易。
岗位要求:
1、性别不限,年龄18-50岁
2、身体健康,生活积极,心态乐观向上
3、认可房产行业,对销售工作有一定理解,沟通表达顺畅
4、应届毕业生、退伍军人优先考虑
福利待遇:底薪3000元+高提成(45%-70%)+住宿支持+绩效奖金+高比例提成+工作地点就近分配+带薪岗前培训(一对一师傅指导)+晋升通道快
工作地址:衡阳市可就近安排
工作时间:8:30-12:0014:00-18:30,中午休息2小时,每月至少休息4天(可灵活调休)
房产租赁顾问/工作轻松无压力
5000-10000元/月
地产中介包住经验不限学历不限房源开发保障月薪新房二手房客户开发带薪培训商业地产二者兼具房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
福利待遇:
1、提供住宿;
2、底薪(3000)+(45%-70%)高比例提成+旅游激励奖励。
3、健全且专业的培训机制(涵盖新人集训营+带看技能等专业课程+管理能力提升培训等)。
4、公开透明的竞争环境,拥有广阔的发展平台
工作内容:
1、掌握房源的具体信息(涵盖租房、新房、二手房业务);
2、负责接待与解答客户咨询,提供专业的房地产购房建议服务;
3、主动拓展房源资源及客户资源;
4、陪同客户实地看房,协助谈判协商,推动房产交易完成并签署协议。
上班时间:8:15-12:00,14:00-18:00中午休息2小时,每月休息四天,可自行安排
上班地址:衡阳市区就近分配,可提供宿舍安排
房产租赁顾问工作轻松无压力
3000-8000元/月
地产中介经验不限学历不限二手房新房带薪培训带薪年假房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
工作内容:
1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。
2、接待通过网络或到店咨询的客户,无需外出自主开发客户资源。
3、沟通了解客户需求,安排并陪同客户实地看房。
4、协助客户完成签约成交流程。
【全流程配备专人指导,手把手带教,同时提供系统化培训,快速掌握业务技能】
职位要求:
1、不限销售经验,踏实肯干、积极主动、有学习意愿即可。
2、年龄在18-50周岁之间。
待遇:
底薪3000元,提成比例45%-70%。
工作时间:
早上8:30-12:00,下午2:30-6:30,每月休息4天,可灵活调休,周末可安排休假。
薪资详情
底薪:3000元/月
提成方式:按单提成;
奖金补贴:绩效奖金,房补
试用薪资:3000元/月
公寓管家工作轻松自在
7000-12000元/月
地产中介社保经验不限学历不限房屋租赁销售物业
不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真且富有责任心!不会可以培养,只要你愿意学,敢于迎接挑战!
【招聘条件】
1、年龄18-30周岁,品行良好,性别不限。
2、对公寓租赁行业有兴趣,
3、为人正直诚信。
【岗位职责】
1、具备较强的学习能力,能够快速掌握业务知识;
2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅,拥有良好的沟通能力与人际交往技巧,具备亲和力;
3、能力要求:语言清晰,善于交流,具备优秀的沟通素养,勤奋踏实,抗压能力强,具有高度的团队合作意识和积极进取的精神;
4、公司提供客户资源,通过线上方式与租客对接,推荐房源,推动合作达成;
【任职资格】
1、不限经验(我们更看重你的态度与意愿)
2、学历非决定因素(我们关注实际能力与努力程度)
3、具备良好的服务意识和综合素养(有营销类工作经验者优先)
4、能踏实肯干、怀有强烈的事业心(目标需靠自身奋斗去实现)
正常干5000---8000元/月
努力干8000---15000元/月
使劲干15000---30000元/月
拼命干30000元/月以上(上不封顶)
高薪销售三千底薪就近安排
8000-13000元/月
地产中介包住社保经验不限学历不限销售专员房产销售住宅地产大客户销售代理商销售渠道销售
岗位职责:
1、为客户提供高端房产(住宅、别墅、商铺、办公用房)的买卖与租赁服务;
2、负责客户接待及咨询工作,提供专业的购房及租房指导服务;
3、分析客户实际需求,匹配合适房源,并参与商务沟通与协商;
4、陪同客户实地看房,推动房产交易或租赁达成;
5、配合售后团队完成产权过户等相关后续流程支持。
任职资格:
1、不要求具备房产中介从业经历;
2、态度积极,主动进取,具备较强的学习意愿;
3、对房地产行业有兴趣并愿意长期发展;
4、年龄18-45岁,普通话表达清晰流畅;
加入我们,你将获得(待遇):
1、高收入:底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+开单奖金+导师带教+绩效激励;
2、快成长:配备专人带教,公司提供系统化带薪培训;
3、包住宿:住宿环境良好,精装修套间,家电齐备,支持做饭;
4、晋升空间大:销售代表(年薪15W+)-销售店长(年薪20W+)-销售经理(年薪30W+)-销售总监(年薪50W+);
销售代表3-4个月即可晋升店长,不看背景,凭实力晋升;
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,中午休息2小时,每月休息4天,可自行安排
人事主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化劳动关系人力资源规划5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
负责全公司各岗位的人才引进与人员调配,重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗,支撑多区域业务拓展的人力配置需求。
协助搭建并优化企业人力资源管理体系,涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程。
办理员工入离职、转正、调动等相关事务,维护良好的用工环境,促进劳资双方良性互动。
配合开展新员工入职引导工作,推动企业文化传播,并协助制定员工成长与发展计划。
定期整理与分析人力资源相关数据,形成报表与洞察,为管理决策提供有效依据。
与各城市负责人及业务主管紧密协作,输出专业的人力资源建议与实施支持。
任职要求:
1、年龄30-40岁,能力突出者年龄可适当放宽;
2、具备3年以上人力资源领域工作经验,有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业从业背景者优先考虑。
3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力和应对高强度工作的抗压素质。
4、责任心强,具备团队协作意识,工作态度积极主动。
知识技能:
精通人力资源各模块运作,尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。
掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。
具备较强的數據分析与文字表达能力,熟练操作Office办公软件。
房产销售/租赁+包食宿+无加班
5000-8000元/月
地产中介包住经验不限学历不限房源开发新房二手房客户开发带薪培训带薪年假房屋租赁实地看房房屋买卖提供住宿
《2024销售岗位招聘中》
工作地点:衡阳市区石鼓区、蒸湘区、华新、立新、皆有门店可安排
福利待遇:底薪3000+试用期40%转正后租房提成38-70%。
当天面试,当天出结果,安排住宿。
工作要求:年龄18周岁以上,经验不限,有经验者优先,征信良好,学习能力强;
工作内容:
1.租赁业务——利用门店现有的租房资源,实地查看并熟悉门店周边3-5公里范围内的房源信息,通过指定的房源平台(如58同城、安居客、象盒找房及抖音、小红书、闲鱼、快手、微博等新媒体应用)发布房源图册与价格资料,获取客户主动咨询或接待到店客户,开展带看服务,推进成交并完成合同签署流程。
2.新房业务——覆盖衡阳区域由新环境代理的所有新盘项目,均可参与带客看房及促成交易(带看期间由店长驾车陪同)。
3.二手房业务——掌握行业相关政策、各类税费计算方式,深入学习二手房交易全流程及核心环节,协助买卖双方达成交易,签订协议,并全程跟进后续交接手续。
上述业务方向,在入职初期两个月试用期内均提供系统的理论知识培训,同时配备资深导师或主管进行实操指导。
【具备销售背景者优先考虑,无经验者也将由专人带教两个月直至熟练上岗】
抖音团播主播(经验者保底8K+/带学徒)
8000-12000元/月
主播包吃经验不限学历不限娱乐类不出镜文化传媒公司打碟DJDM主持人直播主持电台/广播主持全职
任职要求:(嗓音有磁性,互动风趣,情商在线)
①具备直播运营或团体直播主持经历者优先,无经验者可提供系统培训
②播音与主持艺术专业背景优先,需普通话标准,发声清晰有力,能自如切换方言与普通话更佳
③语言表达能力强,逻辑清楚,具备应对突发状况的灵活处理能力
④零基础可从助理岗起步,成长至独立胜任团队带领工作
待遇福利:
①无责任底薪6000-10000元
②团队总流水享有5%-10%分成奖励
③工作期间免费提供餐食
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责
1、负责销售团队薪酬的计算与复核,确保薪资数据精准无误;办理员工社会保险、住房公积金等相关事宜。
2、执行日常行政事务,如考勤记录、物资管理、报表编制及接待来访人员;统筹办公用品采购安排,优化报销流程,保障办公运作顺畅。
3、参与简历初筛、组织面试安排、办理新员工入职手续并完成考勤汇总,协助推进人才体系建设。
4、建立健全资产档案,规范物品出入库管理,定期开展固定资产和低值易耗品盘点,保证账目与实物一致。
5、及时响应并完成上级交办的临时任务,积极应对各类突发事项,支持公司灵活管理需求。
任职资格
1、具备1-3年人事行政领域工作经验,有销售团队薪酬核算经验或大型团队支持背景者优先考虑。
2、拥有良好的跨部门协作能力,工作认真负责,性格积极友善,能有效处理员工相关事务及应急情况。
3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具,掌握Excel常用函数(如VLOOKUP数据匹配、SUM求和等),具备较强的数据整理与分析能力。
4、具有较强的自我驱动学习能力和环境适应力,能够快速掌握新业务内容及系统操作要求。
栏目概述
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