负责招聘和面试，人员管理以及行政方面

岗位职责: 试用期3000+奖金，转正3500+奖金，晋升主管5000+奖金，包吃，买社保 负责人员招聘，办理员工入离职手续，考勤管理等相关工作

能让你提升荷包的工作:不用你到外面跑着找业务，完全坐班，全部是95后

招人事招聘专员数名 工作内容：通过网络渠道发布招聘信息与求职者沟通。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续 要求：年龄18-30岁，有较强的沟通、协调等能力，有经验者优先 待遇：底薪5000（无责3000）+绩效+奖金，加提成月休四天（另加全年11天法定节假日），提供免费食宿，节假日福利+生日礼品+社保

岗位职责： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 知识技能： 熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘模块有丰富的实操经验。 熟悉国家及湖南省劳动法律法规及相关政策。 具备良好的数据分析能力和文书撰写能力，能熟练使用Office办公软件。 能力素质： 具备出色的沟通协调能力、组织规划能力和抗压能力。 具备强烈的责任心和团队合作精神，工作积极主动。

人事直招招聘

招聘：售后岗位 招聘客服专员/人事助理 岗位薪资：客服专员2500元/月，人事助理3500元/月 ​ 工作时间：8:30-11:30、14:30-16：30，周末双休 ​ 岗位职责：售后对接、保单跟进、活动通知、保险方案定制、理赔协助，参与医保宣讲 ​ 任职要求：25-45岁，高中/大专以上（优秀者放宽），男女不限，沟通学习能力强、有责任心、懂团队协作

负责公司招人

【招贤纳士】 ●招聘售后客服专员、人事助理、高端养老社区授权体验官 年龄：24-55岁 学历：分别为初中，高中、大专或本科以上 ●上班时间：8:30-11:30 ●薪资待遇： 经面试培训录用根据岗位保底底薪分别为，2400元，3000元、6000元，8000元+绩效奖金 周末及法定节假日休息 联系电话:(周经理)微信同号 上班地址，弘阳广场写字楼 招聘面试时间：上午9点一下午5点，

1-负责公司人才招聘相关工作 2-处理日常行政管理事务 3-完成上级安排的其他日常工作 要求：具备招聘工作经验，工作态度认真细致，责任心强

招聘：服务员 薪资：2000-4000 联系方式

衡阳市区招工地小工，学徒工，能有上进心，工资日结150元每天，管午饭，每天上班八小时，早上8点12点，下午1点半到5点半，当天日结

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湖南衡阳找推拉雨棚外包安装队

衡阳市耒阳市有耒阳施工队伍没有做四个电力井需要开挖砌砖粉刷

工作内容： 1. 负责线上兼职人员的招聘对接，包括发布招聘信息、筛选简历、沟通面试、跟进入职流程； 2. 维护兼职人员社群，及时传达项目规则、结算薪资。 3.​ 2. 具备良好的沟通表达能力和执行力，能高效协调团队完成任务；

由于新增设部门，诚聘办公室文员，人事专员岗位等！ 一、工作岗位（办公室招聘专员） 1、利用58、boss等招聘软件预约求职者。 2、档案分类，档案整理。 3、工作环境：高档办公楼，不用外出，公司提供良好的办公环境，中央空调，每人一台电脑，轻松简单工作气氛活跃。 二、招聘要求 年龄要求：18到35周岁，主招 2、中等以上学历。（条件优异适当放宽） 3、有无工作经验均可，优秀应届生、和有工作经验者优先考虑。 4、积极主动，有责任心，吃苦耐劳，有梦想，有理想，有志气的小伙伴加入！ 5、有销售经验的优先录用！ 三、福利待遇 1、5000-10000元，上不封顶。 2、入职新员工有老员工一对一培训，更快速的学习成长。 3、不定期公司组织外出旅游学习，增加个人以及团队能力。 4、包吃包住，公寓住宿、四人间，单独卫浴阳台灶台。

1.按照公司要求进行招聘 2.服从管理，认真肯干 3.可以居家

负责公司人事招聘 无需经验 居家办公，可以睡懒觉

1、学历要求：国家承认的大专及以上学历，能力出众可以不限学历，具体面谈 2、个人特质（核心要求）： 谈吐好：具备优秀的语言表达和沟通技巧，能够清晰、自信地与各类客户交流。 对人真诚：诚实守信，待人真诚，能建立良好的人际关系和客户信任。 能妥善处理人际关系和业务中的突发状况，具备良好的团队协作精神。 为人正直，形象气质佳。

岗位职责： 1、依据公司人才需求规划，执行招聘任务，确保各部门用人需求得到及时满足； 2、推动招聘计划的落地实施，优化招聘流程管理，并对招聘成果进行复盘与评估； 3、负责主流招聘渠道的日常信息发布与维护，配合上级完成校园招聘活动的统筹与执行； 4、组织候选人面试邀约、协调面试时间、参与薪酬沟通、发放录用通知及收集面试反馈； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，有团队管理类岗位招聘经历，且至少有一年互联网行业从业背景； 2、掌握招聘理论知识并具备实操经验，逻辑思维清晰，擅长数据归纳与分析； 3、了解各类招聘资源渠道，熟练运用多种面试工具与评估技巧； 4、具备良好的抗压性与环境适应力； 5、有中高端职位、大规模客服人员招聘经历或猎头工作背景者优先考虑。 工作时间：8:30-18:00（中午休息一个半小时，每周日固定休假） 薪资为3K+提成综合薪资4.5K-5.5K

岗位职责： 1、负责新员工招聘、人事档案维护、考勤管理及员工入离职手续办理； 2、办理劳动合同签订、社保参保、提成数据核算，开展人员招聘、培训计划制定与执行监督； 3、组织实施员工绩效考核并跟进后续追踪工作； 4、需具备责任心与进取意识，拥有良好的沟通协调能力，具备人事行政相关工作经验者优先。

新环境地产湖南是湖南本土大型房地产企业，全国连锁门店2700多家，长沙地区超1000家。公司坚持“全员皆为创业合伙人”的发展理念，只要你有目标、愿学习，具备强烈的进取心和创富意愿，我们都将投入资源全力培养你。我们提供系统化培训及资深导师一对一指导。目前公司正加速拓展衡阳市场，处于快速发展期，急需大量优秀人才加入。只要你有冲劲、有事业追求，这里将成为你人生的重要转折点！ 1.在这里，只要从销售角度出发提出建议，你的想法都有可能被采纳并落地执行； 2.在这里，你可以作为房东与客户的桥梁，协助解决实际问题，助力更多人实现安家梦想； 3.在这里，有一群怀揣热情与理想同行的伙伴，我们诚邀你共同开启创业征程。 工作内容： 1.负责客户接待与咨询，提供专业、细致的置业解答服务； 2.实现房源信息共享，安排客户带看，推动房产买卖或租赁成交； 3.系统掌握房地产相关知识、实操技能、行业经验及人脉资源、网络资讯。 岗位要求：18—45周岁 1.无论过往经历如何，需具备从零开始、重新出发的决心； 2.把握当下，脚踏实地，勤奋努力，保持积极向上的态度； 3.无经验者可通过专业培训与团队帮扶快速上岗。 工作时间：上午8:30—12:00，下午2:30—6:30，中午休息2个半小时 月休4天，可灵活调休 上班地址：就近分配或提供住宿安排

【岗位职责】 -负责客户接待与咨询，提供专业的房产服务支持 -整合并分享房源信息，带领客户实地看房，推动租赁或买卖交易达成 -持续学习房地产相关知识与业务技能，拓展积累行业人脉资源 【职位要求】 -年龄18—45周岁 -不限性别，不限经验，不限专业背景 -工作态度积极主动，做事认真负责，具备良好的协作意识 【工作时间】 -工作时段为8:30-12:00、14:00-18:00，午间休息2小时 -每月享有4天休息时间，可根据个人情况灵活调整 【薪资福利】 -提供住宿保障，踏实工作月薪5000+，全力以赴月薪10000+上不封顶 -收入结构：底薪+高额提成+绩效奖金+各类补贴 -现金激励包含新人入职奖、房源开拓奖、租赁成交奖、销售大奖、团队业绩奖等 -节假日福利、生日关怀礼品、带薪休假一应俱全 -定期组织员工旅游、团队聚餐等丰富活动

1:要求身高163cm上，五官端正，穿着前卫，情商在线，身高不够颜值来凑 2:上班打打球，配合直播，配合摄影拍照，绿色正规 3:了解台球，爱好台球优先，新人培训期15天

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职， TIT售前售后，网络客服，售前，等人员都可以 1.兼职3小时，全职6小时，24小时自选 2.年龄:女18-40岁，男18-35岁。普通话OK 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费。 4.不需要去公司，在家，在宿舍做都可以 5.入职有师傅线上带入门，不需要去公司，不会有任何费用，小白也可上岗6.三小时平均月入4-5k，六小时平均月入8-10k

招聘职业顾问： 要求：年龄*******，具备出色的沟通表达能力，形象气质佳，性格开朗，乐于与人交流互动。为人诚信、工作积极主动，富有团队合作意识，始终保持积极向上的工作态度。 待遇：底薪3600+提成+奖金。

任职要求： 1、年满18周岁，具备挑战自我、突破自我的勇气 2、对房地产销售工作有浓厚兴趣（涵盖电话销售、线下接待、网络推广等多渠道形式，全面提升综合能力） 3、勤奋务实，具备强烈的收入提升意愿 4、具备良好的团队协作意识，工作积极主动，充满激情 薪酬福利： 1、底薪3000元+提成40%—70%（房产经纪人月均收入约8k-1w） 2、提供住宿支持，部分门店实现包吃包住 3、业绩收益不仅来源于个人成交，房源信息的录入与维护也可享受相应比例分成 5、健全的培训机制：新入职人员享有专属培训基地——湖畔经济学院，配备专业讲师团队，开设新人训、融合训等系列课程，全程带教指导 6、享受带薪年假及法定节假日，节日福利齐全，内部员工享有租房、购房专项优惠 7、实习期员工可申请论文答辩专项假期 8、晋升通道： 管理层：经纪人-商圈经理-门店CEO-区域总监-分公司总经理 业务线：经纪人-高级经纪人-资深经纪人（提成比例随职级提升逐步增加） 职能方向：经纪人-职能部门

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络咨询或到店来访的客户，无需外出自主开发客户。 3、根据客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、协助客户完成签约成交流程。 【全流程由资深带教师傅指导，公司提供系统化培训，快速掌握业务技能】 职位要求： 1、不限销售经验，态度积极、踏实肯干、具备学习意愿即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇： 底薪3000元/月，提成比例45%-70%。 工作时间： 早上8:30-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休息。 薪资详情 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

工作内容： 负责电话沟通、线上推广，接待客户看房，并协助完成房屋交易流程 职位要求： 1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：早上8:30至12:00，下午14:30至18:30，中间休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半日或全日调休 公司待遇：底薪+提成（45%-70%），新人平均月收入4千至8千元，表现良好的年收入可达十几万，优秀者年收入几十万 职位福利： 不强制加班、资深人员指导、提供住宿、享受带薪年假、午休两个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建活动、晋升机制公开透明，无裙带关系 职位亮点： 1.工作时间灵活，便于平衡家庭与事业，晋升通道清晰，职业发展有保障 2.公司配备完善的团队支持体系，新手也能快速入门，高效创收 3.门店团队协作紧密，无内耗竞争，同事间互帮互助 4.可根据居住地就近分配工作地点，同时提供住宿（三室两厅户型，每间住1-2人，配备齐全家电，营造居家般舒适环境）