月综合4k-6k/湖南衡阳/本科及以上 需求专业：人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 岗位职责： 1.招聘与人员配置：负责简历初筛、面试协调、招聘渠道的日常维护，以及招聘宣传内容的撰写与发布，保障公司各阶段用人需求的及时满足。 2.员工关系及日常事务处理：办理员工入职、离职、岗位调整、转正等流程手续，管理劳动合同、竞业限制协议及保密协议，建立并更新员工人事档案。同时协助处理员工间的沟通问题，应对基础性劳动争议，维护良好的用工环境。 3.培训支持与文化建设：配合推进企业专项培训项目执行，参与策划并落实季度生日会、节日庆典等文化类活动，增强团队凝聚力与归属感。 4.数据维护与流程改进：完成人力资源相关数据的采集、录入与归档工作，编制常规性报表（如招聘进度统计），为管理决策提供数据支撑；视情况参与现有流程的梳理，提出可行性优化建议。 5.综合事务协助：协同处理社保公积金操作，解答员工关于人事政策的咨询，辅助开展绩效考核相关工作，并落实上级安排的其他临时性任务。

岗位职责： 1、根据各部门用人需求，落实公司人员招聘相关工作 2、推进并监督新员工关怀机制的执行情况 3、结合公司招聘标准及岗位空缺，开展招聘支持工作 4、组织并实施新员工入职培训相关事务 5、负责面试到访人员的接待、引导与服务安排 6、维护企业专业形象，确保公司声誉不受损害 7、完成上级领导交办的其他工作任务 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先考虑 2、具备较强的学习与适应能力，目标明确稳定，有招聘工作经验者优先 3、掌握企业招聘流程及各类招聘渠道的运作方式 4、思维灵活，富有亲和力，具备良好的判断能力和职业素养 5、熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具与方法，具备丰富的实操经验 6、熟练操作常用办公软件 7、可接受一定频次的省内出差 工作时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日 2、薪资结构：试用期底薪2700元，转正后底薪3000元+招聘提成*KPI考核 3、试用期：1-3个月，完成招聘任务指标者可提前转正 4、按规定缴纳五险

岗位职责: 试用期3000+奖金，转正3500+奖金，晋升主管5000+奖金，包吃，买社保 负责人员招聘，办理员工入离职手续，考勤管理等相关工作

岗位职责：大专及以上学历，负责湖南地区校园招聘与培训相关工作，具备1年以上相关经验者优先

招人事招聘专员数名 工作内容：通过网络渠道发布招聘信息与求职者沟通。执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续 要求：年龄18-30岁，有较强的沟通、协调等能力，有经验者优先 待遇：底薪5000（无责3000）+绩效+奖金，加提成月休四天（另加全年11天法定节假日），提供免费食宿，节假日福利+生日礼品+社保

岗位职责： 招聘与配置：负责全公司各岗位的招聘工作，特别是业务部门人员的快速招募与配置，满足多城市扩张的人力需求。 制度建设：协助建立并完善公司的人力资源管理制度体系，包括招聘、入职、培训、绩效、员工关系等流程。 员工关系管理：处理员工入职、离职、转正、异动等手续，构建和谐、稳定的劳资关系。 培训与发展：协助组织新员工入职培训，推动企业文化的宣导与落地，并规划员工职业发展路径。 HR数据分析：定期进行人力资源数据的统计与分析，为管理层决策提供数据支持。 跨部门支持：与各城市总经理及部门负责人保持密切沟通，提供专业的人力资源解决方案和支持。 知识技能： 熟悉人力资源各大模块，尤其在招聘模块有丰富的实操经验。 熟悉国家及湖南省劳动法律法规及相关政策。 具备良好的数据分析能力和文书撰写能力，能熟练使用Office办公软件。 能力素质： 具备出色的沟通协调能力、组织规划能力和抗压能力。 具备强烈的责任心和团队合作精神，工作积极主动。

人事直招招聘

1-负责公司人才招聘相关工作 2-处理日常行政管理事务 3-完成上级安排的其他日常工作 要求：具备招聘工作经验，工作态度认真细致，责任心强

能让你提升荷包的工作:不用你到外面跑着找业务，完全坐班，全部是95后

衡阳市万众和养老服务有限公司 1、护理员:数名，55岁以下，身体健康；持有养老护理员职业资格证/职业技能等级证或护理员培训合格证书优先；具备爱心、耐心和责任心，尊重、关爱老年人，服从工作安排。 ◆ 福利待遇：月薪4000元以上（包食宿）并发放节日及生日福利等。 联系电话：张院长

二保焊38每小时， 氩弧焊38每小时， 电焊38每小时， 铆工40-50每小时， 江苏铆工50元每小时，精通三视图，三维图

一、学历专业要求： 本科及以上学历，电气工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业优先。 二、技能要求： 1.掌握SCADA系统的基本架构与核心组件功能，熟练使用主流SCADA软件（如WinCC、组态王、iFIX、InTouch等），具备SQLServer或Oracle等数据库管理能力。 2.熟悉主流IloT平台的技术架构及常用工具，理解物模型、物实例、设备告警联动等典型应用场景，掌握Mysql、SQLServer、Oracle等数据库操作，能够完成数据存储、管理与同步任务。 3.熟知常见工业通信协议，包括Modbus、Profinet、Profibus-DP、OPC、MQTT等，具备网络配置与硬件设备调试经验。 4.了解西门子、欧姆龙、三菱等主流品牌PLC的数据采集方式，具备设备通信接口的联调能力。 5.熟悉传感器设备及自动化控制原理，可独立完成硬件调试与系统集成工作。 经验要求： 具有3-7年SCADA/IOT项目实施或技术支持工作经验，熟悉项目实施流程，持有PMP或软考相关证书者优先考虑。 三、软性要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能与客户、项目团队及跨部门人员高效协作，推动项目按计划执行。 2.能快速捕捉客户需求，并转化为可行的技术解决方案。 3.具备较强的抗压能力。 4.思维条理清晰，能够独立开展问题分析与处理。 5.因SCADA/IOT项目常需现场交付，应聘者需接受高频次出差安排（如新疆、衡阳等地）。 6.可随时到岗入职。

一、学历专业要求： 本科及以上学历，电气工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业优先。 二、技能要求： 1.掌握SCADA系统的基本架构与核心组件功能，熟练使用主流SCADA软件（如WinCC、组态王、iFIX、InTouch等），具备SQLServer或Oracle等数据库管理能力。 2.熟悉主流IloT平台的技术架构及常用工具，理解物模型、物实例、设备告警联动等典型应用场景，熟练运用MySQL、SQLServer、Oracle等数据库进行数据存储、管理与同步操作。 3.熟知常用工业通信协议，如Modbus、Profinet、Profibus-DP、OPC、MQTT等，具备网络配置与硬件设备调试经验。 4.了解主流品牌PLC（如西门子、欧姆龙、三菱等）的数据采集方式，能够完成设备通信接口的联调工作。 5.熟悉传感器设备与自动化控制原理，具备现场硬件调试和系统集成能力。 经验要求： 具有3-7年SCADA/IoT项目实施或技术支持工作经验，熟悉项目管理流程，持有PMP或软考相关证书者优先考虑。 三、软性要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与客户、团队及其他部门高效协作，推动项目顺利落地。 2.能快速捕捉客户需求，并提出可行的技术解决方案。 3.抗压能力强，适应高强度工作节奏。 4.思维缜密，具备独立分析和解决复杂问题的能力。 5.因SCADA/IoT项目常需现场部署，应聘者需接受高频次出差安排（如新疆、衡阳等地）。 6.可随时到岗。 加分项： 具备物联网行业相关从业经验者优先。

1、计算机科学、工业工程或相关领域专业背景，具备3-5年MES/MOM/ERP等工业软件系统产品工作经验，掌握制造领域专业知识，熟悉生产管理流程及工厂实际运作模式。 2、深入了解制造业业务场景，熟练掌握工业软件系统的应用与实施全过程，涵盖市场调研、需求挖掘、产品功能规划、业务流程梳理、界面交互设计、用户行为分析及可用性验证等工作。了解智能工厂整体架构，掌握国内外同类型技术发展趋势与行业动态。 3、具备优秀的跨层级沟通能力与需求统筹能力，能与各类角色高效交流，推动项目计划执行，把控实施进度，及时向客户反馈项目进展并进行阶段性汇报。 4、拥有较强的创新意识与问题解决能力，能够敏捷响应内部用户的使用诉求与突发问题，持续改进产品方案与业务流程，提升系统稳定性与运行效率。 5、熟练操作主流产品设计工具，如AxureRP、Visio、Project等，支持高效输出原型与项目文档。 6、工作积极主动，责任心强，可独立承担产品方案设计、需求文档撰写、功能说明编制以及业务演示原型开发等工作任务。 1、侧重系统实施落地，同时具备产品规划与设计能力 2、精通MOM系统，理解工艺管理、计划排程、生产执行、质量管理、仓储物流、设备维护等核心模块的业务逻辑与系统操作，至少完整参与过一个端到端项目（自项目启动至验收交付）

需要长期的，主要内容是安排求职者面试，以及面试通过后的入职报道和住宿事宜，面试时间固定所以工作时间不长，具体薪资面议

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 一、人事工作职责： 1、依据集团人力资源管理规范，落实招聘、入职、离职、调动等基础性人事操作流程； 2、独立完成上海分公司员工薪资计算及报表汇总，确保数据精准、发放准时； 3、独立办理社会保险、住房公积金及个人所得税申报等相关事务； 4、负责员工档案归档、考勤数据统计及日常人事信息维护工作； 5、协同集团推进培训实施，组织新员工岗前培训； 6、解答员工关于公司行政与人事基本政策的疑问；协助开展考勤数据初步审核。 7、按照集团标准组织实施新员工入职培训，并跟进各部门月度及年度培训计划执行情况。 二、行政工作职责 1、日常办公管理： 保障办公区域环境整洁、安全、有序；负责办公用品、耗材、饮用水等采购、领用、库存管控及成本管理；执行固定资产登记、盘点、维保及相关管理工作；处理办公设备故障报修与维护；管理员工钥匙、门禁卡等出入凭证。 2、接待与会务： 负责前台接待、访客登记引导及电话转接服务；统筹公司内部会议、活动安排及外部接待事宜；维护更新公司通讯录、名片制作等事务。 3、文档与信息管理： 承担部分文件资料的打印、复印、扫描、传真及归档任务；协助发布公司内部通知、公告信息。 4、后勤支持： 负责快递、信件、报刊杂志的收发管理；配合处理物业对接、保洁服务、绿植养护等事项；协助落实办公场所安全管理相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年互联网软件行业人事行政工作经验，人力资源相关专业优先。 2、具备良好的书面与口头表达能力，性格亲和，服务意识强，沟通理解能力佳。 3、工作细致严谨，责任心强：能高效准确处理日常繁杂事务，具备较强的协调沟通能力。 4、积极主动，服务导向明确，学习能力强，适应变化快。 5、熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint,Outlook）。 6、具备团队合作精神，同时可独立应对和解决日常工作中的常规问题。

要求： 1、全日制大专及以上学历，具备人力资源相关工作经验者优先； 2、熟悉员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件； 3、思维敏捷、积极进取，具备良好的责任心和职业素养。 工作内容： 1、招聘配置：拟定招聘方案，明确岗位任职要求，维护各类招聘渠道，筛选应聘简历，协调安排面试，跟进招聘全流程反馈，办理新员工入职及相关档案管理工作。 2、员工关系：负责考勤数据的统计与复核，处理考勤异常申请，协助完成员工入职、转正及离职手续，策划并组织员工关怀活动，及时解答人力资源制度相关咨询。 3、薪酬绩效：整理薪酬核算所需数据，协同工资发放流程，办理社保公积金相关业务，主导绩效考核的组织实施，归集并管理薪酬绩效类档案资料。 4、培训发展支持：开展培训需求调研，参与培训计划制定，筹备培训场地与物料，协助开展培训课程，记录培训过程，收集学员反馈并形成总结报告，更新维护培训档案。 5、人力行政与数据：妥善归档人事合同及重要文件，编制人力资源相关报表以提供数据支撑，完成领导交办的其他临时性工作任务。

任职资格： 1．年龄18-28周岁 2.男女不限、学历不限、无经验可培训；可接受实习生小白 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

一、工作内容： （本公司为地产中介企业，主营租房、二手房及新房买卖业务） 1、公司提供内部房源资源，客户由公司分配，无需自行外出拓客。 2、带领客户实地看房，协助洽谈并完成签约流程。 上述工作均配备专人指导，全程实操带教，快速掌握业务流程。 二、职位要求： 1、不要求工作经验，零基础可入职。 2、性别不限，年龄在18至50周岁之间。 三、薪资待遇： 1、底薪3000元+提成45%-70%+现金奖励，综合收入轻松过万。 四、工作时间： 上午8:30-12:00，下午2:30-6:30，无强制加班要求。每月休息4天，可根据个人情况灵活调休。

负责绩效考核人才储备 人事档案建立

我们时间自由，工作自主 只要你有能力，其他你做主！ 工作内容：从事租房、二手房、新房买卖，商铺、写字楼以及别墅、豪宅和高端洋房的交易服务（无需外出开发客户，客户主动联系） 主要通过线上平台发布房源信息，客户有需求会自行咨询，后续负责接待客户、安排看房并协助完成交易。 岗位要求： 1、性别不限，年龄18-50岁 2、身体健康，生活积极，心态乐观向上 3、认可房产行业，对销售工作有一定理解，沟通表达顺畅 4、应届毕业生、退伍军人优先考虑 福利待遇：底薪3000元+高提成（45%-70%）+住宿支持+绩效奖金+高比例提成+工作地点就近分配+带薪岗前培训（一对一师傅指导）+晋升通道快 工作地址：衡阳市可就近安排 工作时间：8:30-12:0014:00-18:30，中午休息2小时，每月至少休息4天（可灵活调休）

福利待遇： 1、提供住宿； 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+旅游激励奖励。 3、健全且专业的培训机制（涵盖新人集训营+带看技能等专业课程+管理能力提升培训等）。 4、公开透明的竞争环境，拥有广阔的发展平台 工作内容： 1、掌握房源的具体信息（涵盖租房、新房、二手房业务）； 2、负责接待与解答客户咨询，提供专业的房地产购房建议服务； 3、主动拓展房源资源及客户资源； 4、陪同客户实地看房，协助谈判协商，推动房产交易完成并签署协议。 上班时间：8:15-12:00，14:00-18:00中午休息2小时，每月休息四天，可自行安排 上班地址：衡阳市区就近分配，可提供宿舍安排

工作内容： 1、熟悉公司内部共享的所有房源信息。 2、接待通过网络或到店咨询的客户，无需外出自主开发客户资源。 3、沟通了解客户需求，安排并陪同客户实地看房。 4、协助客户完成签约成交流程。 【全流程配备专人指导，手把手带教，同时提供系统化培训，快速掌握业务技能】 职位要求： 1、不限销售经验，踏实肯干、积极主动、有学习意愿即可。 2、年龄在18-50周岁之间。 待遇： 底薪3000元，提成比例45%-70%。 工作时间： 早上8:30-12:00，下午2:30-6:30，每月休息4天，可灵活调休，周末可安排休假。 薪资详情 底薪：3000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金，房补 试用薪资：3000元/月

不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真且富有责任心！不会可以培养，只要你愿意学，敢于迎接挑战！ 【招聘条件】 1、年龄18-30周岁，品行良好，性别不限。 2、对公寓租赁行业有兴趣， 3、为人正直诚信。 【岗位职责】 1、具备较强的学习能力，能够快速掌握业务知识； 2、性格开朗、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，具备亲和力； 3、能力要求：语言清晰，善于交流，具备优秀的沟通素养，勤奋踏实，抗压能力强，具有高度的团队合作意识和积极进取的精神； 4、公司提供客户资源，通过线上方式与租客对接，推荐房源，推动合作达成； 【任职资格】 1、不限经验（我们更看重你的态度与意愿） 2、学历非决定因素（我们关注实际能力与努力程度） 3、具备良好的服务意识和综合素养（有营销类工作经验者优先） 4、能踏实肯干、怀有强烈的事业心（目标需靠自身奋斗去实现） 正常干5000---8000元/月 努力干8000---15000元/月 使劲干15000---30000元/月 拼命干30000元/月以上（上不封顶）

岗位职责： 1、为客户提供高端房产（住宅、别墅、商铺、办公用房）的买卖与租赁服务； 2、负责客户接待及咨询工作，提供专业的购房及租房指导服务； 3、分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与商务沟通与协商； 4、陪同客户实地看房，推动房产交易或租赁达成； 5、配合售后团队完成产权过户等相关后续流程支持。 任职资格： 1、不要求具备房产中介从业经历； 2、态度积极，主动进取，具备较强的学习意愿； 3、对房地产行业有兴趣并愿意长期发展； 4、年龄18-45岁，普通话表达清晰流畅； 加入我们，你将获得（待遇）： 1、高收入：底薪3000元+高额提成40%至70%+现金奖励+开单奖金+导师带教+绩效激励； 2、快成长：配备专人带教，公司提供系统化带薪培训； 3、包住宿：住宿环境良好，精装修套间，家电齐备，支持做饭； 4、晋升空间大：销售代表（年薪15W+）-销售店长（年薪20W+）-销售经理（年薪30W+）-销售总监（年薪50W+）； 销售代表3-4个月即可晋升店长，不看背景，凭实力晋升； 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，中午休息2小时，每月休息4天，可自行安排

岗位职责： 负责全公司各岗位的人才引进与人员调配，重点保障业务团队的高效招聘与及时到岗，支撑多区域业务拓展的人力配置需求。 协助搭建并优化企业人力资源管理体系，涵盖招聘、入职、培训、绩效考核及员工关系等核心流程。 办理员工入离职、转正、调动等相关事务，维护良好的用工环境，促进劳资双方良性互动。 配合开展新员工入职引导工作，推动企业文化传播，并协助制定员工成长与发展计划。 定期整理与分析人力资源相关数据，形成报表与洞察，为管理决策提供有效依据。 与各城市负责人及业务主管紧密协作，输出专业的人力资源建议与实施支持。 任职要求： 1、年龄30-40岁，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有建筑、物业、租赁或销售类、多门店/跨区域运营企业从业背景者优先考虑。 3、拥有优秀的沟通协调能力、项目统筹能力和应对高强度工作的抗压素质。 4、责任心强，具备团队协作意识，工作态度积极主动。 知识技能： 精通人力资源各模块运作，尤其在人才招聘方面具有扎实的实战经验。 掌握国家及湖南省有关劳动法及相关政策法规。 具备较强的數據分析与文字表达能力，熟练操作Office办公软件。

《2024销售岗位招聘中》 工作地点：衡阳市区石鼓区、蒸湘区、华新、立新、皆有门店可安排 福利待遇：底薪3000+试用期40%转正后租房提成38-70%。 当天面试，当天出结果，安排住宿。 工作要求：年龄18周岁以上，经验不限，有经验者优先，征信良好，学习能力强； 工作内容： 1.租赁业务——利用门店现有的租房资源，实地查看并熟悉门店周边3-5公里范围内的房源信息，通过指定的房源平台（如58同城、安居客、象盒找房及抖音、小红书、闲鱼、快手、微博等新媒体应用）发布房源图册与价格资料，获取客户主动咨询或接待到店客户，开展带看服务，推进成交并完成合同签署流程。 2.新房业务——覆盖衡阳区域由新环境代理的所有新盘项目，均可参与带客看房及促成交易（带看期间由店长驾车陪同）。 3.二手房业务——掌握行业相关政策、各类税费计算方式，深入学习二手房交易全流程及核心环节，协助买卖双方达成交易，签订协议，并全程跟进后续交接手续。 上述业务方向，在入职初期两个月试用期内均提供系统的理论知识培训，同时配备资深导师或主管进行实操指导。 【具备销售背景者优先考虑，无经验者也将由专人带教两个月直至熟练上岗】

任职要求：（嗓音有磁性，互动风趣，情商在线） ①具备直播运营或团体直播主持经历者优先，无经验者可提供系统培训 ②播音与主持艺术专业背景优先，需普通话标准，发声清晰有力，能自如切换方言与普通话更佳 ③语言表达能力强，逻辑清楚，具备应对突发状况的灵活处理能力 ④零基础可从助理岗起步，成长至独立胜任团队带领工作 待遇福利： ①无责任底薪6000-10000元 ②团队总流水享有5%-10%分成奖励 ③工作期间免费提供餐食

岗位职责 1、负责销售团队薪酬的计算与复核，确保薪资数据精准无误；办理员工社会保险、住房公积金等相关事宜。 2、执行日常行政事务，如考勤记录、物资管理、报表编制及接待来访人员；统筹办公用品采购安排，优化报销流程，保障办公运作顺畅。 3、参与简历初筛、组织面试安排、办理新员工入职手续并完成考勤汇总，协助推进人才体系建设。 4、建立健全资产档案，规范物品出入库管理，定期开展固定资产和低值易耗品盘点，保证账目与实物一致。 5、及时响应并完成上级交办的临时任务，积极应对各类突发事项，支持公司灵活管理需求。 任职资格 1、具备1-3年人事行政领域工作经验，有销售团队薪酬核算经验或大型团队支持背景者优先考虑。 2、拥有良好的跨部门协作能力，工作认真负责，性格积极友善，能有效处理员工相关事务及应急情况。 3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公工具，掌握Excel常用函数（如VLOOKUP数据匹配、SUM求和等），具备较强的数据整理与分析能力。 4、具有较强的自我驱动学习能力和环境适应力，能够快速掌握新业务内容及系统操作要求。