不用背景，不要学历，专业培训，全程带教，只要努力收入上不封顶。

工作内容： 1.提醒客户续保，领取生存金 2.协助办理保全业务，整理指定客户保单，进行讲解 3.经营公司指定客户，派送服务礼品

养老社区体验官招聘啦 泰康保险集团招聘啦！公司已连续8年入围世界500强榜单，养老社区体验官主要工作围绕泰康集团的三大解决方案（长寿、健康、富足）展开，为客户提供全方位的养老社区体验和资产配置服务。 工作内容 1. 客户体验服务：带领客户参观体验全国47家高端养老社区，重点是长沙泰康之家湘园项目； 2. 健康管理服务：利用泰康医疗资源（五大医学中心、康复医院、口腔等）为客户提供健康指导； 3. 财务规划服务：根据客户需求定制个性化资产配置方案。 工作时间：周一至周五8:30-11:00培训，周末双休，工作时间灵活 任职要求：年龄24-50岁，高中以上学历，金融、地产、养老、大健康、教培行业经验者优先； 福利待遇：综合薪资6000-12000元，上不封顶的收入。无责底薪、津贴支持、生日福利、节日福利、零食下午茶、高温补贴、带薪年假、团建聚餐、员工旅游、高端办公环境 该职位适合有目标有赚钱欲望的伙伴，善于与人沟通，对养老这片蓝海产业有兴趣。工作时间相对灵活，福利体系完善，特别适合追求工作生活平衡的求职者，欢迎咨询。

负责老客户维护，礼品派发生日祝福

平台｜世界500强｜总部直招｜资源直达｜收入上不封顶 【岗位职责】 1.客户触达与需求挖掘：使用公司统一分配的客户资源，通过电话沟通、需求调研，精准识别客户保障、养老、理财等需求。 2. 专业拜访与方案定制：预约并上门拜访客户，讲解产品条款、定制个性化保险/金融方案，完成促单与签约全流程。 3. 客户维护与长期经营：做好保单服务、续期提醒、理赔协助，提升客户满意度与转介绍率。 4. 目标达成与合规展业：按要求完成个人业绩指标，遵守公司合规与服务标准，维护国寿品牌口碑。 【职位要求】 1.20–45周岁，金融、销售、客服相关经验优先；优秀者可放宽。 2. 沟通表达清晰，有电话沟通、客户拜访、销售促成经验者优先。 3. 目标感强、执行力好，愿意通过努力获得高收入与晋升。 4. 品行端正、无不良从业记录，认同保险行业与国寿文化。 【工作时间】 8：20-11：00 14：40-17：00 【薪资福利】 1. 稳定保底+高提成：有责/无责保底+高额佣金+续期佣金+新人津贴+业绩奖励，多劳多得、上不封顶。 2. 清晰晋升通道：专员 高级专员 业务主任 经理 总监，管理/专业双通道，公平透明、能者上。 3. 完善福利保障：五险一金/商业保险、节日福利、生日关怀、年度体检、带薪假期。 4. 团队文化与活动：不定期团建、户外拓展、荣誉表彰、精英游学，氛围积极、成长同行。 5. 专业培训支持：总部系统化岗前培训、产品培训、销售技能培训、导师一对一带教。 【岗位亮点】（必看） - 不用自己找资源：公司统一分配优质客户资源，精准对接、高效转化。 - 模式简单可复制：电话沟通+上门拜访，流程标准化、易上手、出单快。 - 收入无天花板：业绩越高、收入越高，长期续佣+管理津贴，越做越轻松。 - 平台稳发展：总部直招、体系完善、晋升透明，长期职业有保障。 合则约见，面试通过即可入职，欢迎有志之士加入国寿大家庭

招聘：银行保险经理人 薪资：5000-20000 1、产品推介与销售：了解客户需求，根据客户需求推荐合适的保险产品，并解答客户关于保险产品的疑问。渠 2、道维护与开拓：与银行渠道保持沟通与合作，维护现有渠道关系，同时积极开拓新的银行合作渠道。 3、培训与支持：为银行销售人员提供保险产品知识和销售技能的培训，支持其开展保险销售活动。 4、业务分析与报告：收集并分析银保业务数据，制作相关报表，为业务决策提供依据。 5、售后服务：为客户提供优质的售后服务，包括理赔指导、投诉处理等，确保客户满意度。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险、财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、需求分析及保全服务支持 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程业务办理，确保服务及时、准确、合规 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，严守客户信息保密义务，树立良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、经济、营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强、抗压能力佳 4.接受工作地点灵活安排，具备一定市场开拓意愿与团队协作精神 5.认同保险行业价值，愿意长期深耕个人寿险与财富保障服务领域

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨、责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），采用周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假）。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级津贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼品、端午福利、情人节关怀、圣诞节活动、三八妇女节礼遇、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，包含岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

岗位职责：（需要有技术背景，技术行业） 客户响应： 快速接收并处理客户的技术支持需求，确保问题在第一时间得到响应与处置。 需求反馈： 汇总和分析客户提出的技术问题与功能需求，定期向研发部门传递客户声音，推动产品持续优化。 问题跟进： 对客户反馈的问题实施全流程跟踪，确保闭环解决，并及时向客户同步处理进度。 客户沟通： 保持与客户的高效互动，提升客户对解决方案及服务过程的认可度，提供专业的技术协助与操作指导。 技术文档更新： 结合客户实际使用情况及高频问题，持续完善技术资料，便于客户自助排查常见故障。 产品和服务改进： 基于客户反馈与一线服务经验，协同研发团队提出切实可行的产品改进建议，参与产品升级迭代过程。 任职要求： 学历要求： 大专及以上学历，计算机科学、软件工程等相关专业优先考虑。 经验要求： 具备1-3年技术支持或客户服务相关经验，有云计算、虚拟化或PAAS领域经验者优先。 沟通能力： 具备良好的语言表达与书面沟通能力，能顺畅对接客户及内部协作团队。 具有较强的客户服务意识与耐心，能够积极应对并妥善处理客户提出的技术问题。

1. 公司提供近30天内车险即将到期的客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助客户完成车险续保等线上业务办理。 2. 办公场所为室内固定工位，工作环境舒适，无需外出拓展客户，资源由公司统一支持。 3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，成单率较高。 二、福利待遇： 薪资构成：无责任底薪+提成（车险3.4%，意外险15%-30%）+职级补贴（200-4600元）+绩效奖金+工龄奖励+年终奖励+入职即缴五险，收入与业绩挂钩，上不封顶。业绩越高，职级补贴与提成同步提升，综合月收入6000-12000元。 三、任职要求： 1. 能熟练操作基本电脑流程，有相关工作经验者优先考虑。 2. 年龄要求20-40周岁。 3. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。 4. 高中或中专及以上学历，接受零经验人员，企业直招岗位，提供带薪岗前培训，安排专人指导带教。 四、工作时间： 上午8:30—12:00，下午13:30—18:30。入职前两个月享受双休，从第三个月起每月休息5天（单双周轮休），法定节假日按规定享受带薪休假。欢迎无经验人员加入，公司直招，全程带薪培训，师傅一对一辅导。 本岗位为内部人才储备岗，表现优异者均有机会晋升为正式编制员工。 因业务扩展需要，现面向社会诚聘人才，欢迎有意者投递简历或致电咨询面试安排。

有不忙的泥水师傅吗。

衡阳市蒸湘区招电焊工一名，要求持有应急厅颁发的焊工证，自带焊机切割机，焊一批方管架子，晚上22点至早上6点，450元一天，做完现结

招炒菜师傅3名，年龄30到45岁，功底扎实，会蒸菜，工资7000起，月休2天， 地址:衡南县三塘镇，电话，

新建娃哈哈，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

湖南衡阳需求60人，工作稳定可长期干，铆焊40-42/时，氩弧焊35一小时，二保焊35/时手把+二保35时管吃，持证48岁以下，带无犯罪记录——————————电话同步

早8-30 晚4:30 双休 节假日休 时间灵活 宝妈完全可以 没基础可以慢慢学 有人带，带到会 很简单 敢说话

中国人寿“返乡创业筑梦家乡”招募啦 一、招募岗位 保险销售10名 二、招募要求 1.高中及以上学历(特别优秀者可放宽学历) 2.年龄在25周岁至45周岁之间。 3.热情开朗、认同保险公司文化、思想积极、勤奋敬业。 三、福利待遇 创业扶持津贴+上不封顶的佣金+公司各项政策福利 全面的福利保障(健康保障、意外保障、养老保障) 联系电话:

任职要求: 1-年龄23-35周岁，男女不限，大专学历起，条件优秀者可高中，有销售经验者优先； 2-周一至周五上班，双休，坐班式出勤，早九晚五，节假日休息； 3-有比较强烈的赚钱收入欲望。 岗位职责: 1-经营个人的客户群，每日做好微信沟通，直播间链接发送及客户观看人数统计； 2-客户到访后的每日接待，沟通，登记； 3-定期开展个人小直播线上引流，参加公司定期举办的各位客户活动，会议及培训。 岗位福利: 1-公司统一购买团体险及意外险，； 2-新人前期底薪4000-5000元，提成单独计算，第三个月起有少量业绩考核； 3-公司有成熟完整的薪资和晋升体系 4-公司上班地点：庐阳区蒙城路111号金丰广场22楼

招聘要求： 1、专科及以上学历，年龄40周岁以下（有销售经验可放宽学历要求）； 2、具备良好的沟通能力和团队精神，有销售经验者优先录用； 3、能熟练操作Excel表格，品德优良，身体健康，无基础病，无纹身； 4、每个月对所属业务各项考核指标达成负责。 福利待遇： 五险一金，包午餐，法定带薪年假，周末大小休，年度体检，节日福利，聚餐团建。 薪资结构： 底薪+职级津贴+业务绩效+出单激励 为业绩优秀的员工提供晋升机制：坐席-潜团-储备组长-团队组长

工作内容： 1、 资源分配：公司按住址划社区网格，专员就近服务，客户精准、无需自拓。 2、 流程逻辑：先售后（保全/理赔/咨询）→再需求挖掘→最后产品匹配与规划，提升转化效率。 3、工作节奏：早会+自主安排（面访/线上维护）+夕会复盘；多数双休、不加班，弹性工作。 岗位职责: 1、服务于公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为出发点，帮助客户进行产品选择、产品组合和资产配置并维护好关系，做好客户保险相关问题解答; 2、依托公司资源，为客户提供家门口保险需求解决方案; 3、接受公司系统的培训学习，通过专业知识技能学习，不断提升自身服务水平及综合解决保险等各类产品相关问题的能力; 4、部分技能类课程研发、培训。 任职要求: 要求2年以上销售经验，统招大专学历，优秀者可以放宽学历。

工作内容 1、配合销售团队完成核电项目前期的技术支持及方案说明工作； 2、参与客户具体需求的梳理，拟定满足项目实际需要的解决方案； 3、协同技术部门，保障技术方案的准确性与可实施性； 4、负责技术材料、投标文件及其他项目相关文档的编制； 5、跟踪项目执行进度，提供必要的现场技术协助与服务支持。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，电力、机械、自动化等相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识； 3、对核电领域有一定认知或具备较强学习意愿者优先； 4、能够接受出差安排及适应较高强度的工作节奏； 5、有售前支持、技术支撑或类似岗位工作经验者优先，但不设强制门槛。

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术问题解答，开展远程指导或现场故障排查与处理 2.协同研发、生产部门反馈典型轴流泵保养维修，推动产品优化与工艺改进 3. 编制、更新常见问题处理手册、操作指南及培训课件等标准化技术支持文档 4. 组织实施客户产品安装调试、操作培训及售后回访，提升服务满意度 5. 准确记录服务全过程，及时提交规范、完整的服务报告与问题闭环信息 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与主动服务意识，善于倾听并理解客户需求 2.熟练掌握计算机基础操作及Office等常用办公软件 3.学习能力强，能快速掌握公司产品技术原理、功能特点及操作流程 4. 有责任心，具备独立分析解决问题的能力，同时认同团队协作价值 5. 具备相关行业售后技术支持经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1、通过电话、短信、信函等形式联系逾期客户，提醒其按时履行还款义务； 2、与逾期客户开展有效沟通，协助制定合理的还款计划； 项目催收难度低，业务量充足回款快；无销售任务，工作稳定不求人； 【福利待遇】 1、基本工资+全勤奖+高额绩效+丰厚奖金 普通员工月均收入6000-8000元，表现优异者月均收入可达10000-20000元； 2、享有带薪年假； 3、公司定期安排聚餐、外出旅游及跨区域团队联谊活动； 4、享受节日慰问、员工关怀礼包、生日庆祝、年度优秀员工奖励等福利； 5、提供免费带薪岗前培训，晋升通道畅通，每年多次晋升机会（专员—骨干—组长—主管—经理） 只要愿意付出，发展空间触手可及； 6、办公环境优越，位于5A级写字楼，管理层亲和大气，团队氛围融洽，工作体验轻松愉快； 7、保险：五险

工作内容 1、配合销售团队完成项目前期的技术支持及方案说明工作； 2、参与客户实际需求的梳理与分析，拟定匹配项目需要的解决方案； 3、协同技术部门，保障技术方案的准确性与实施可行性； 4、负责技术文档、投标材料及其他项目相关文件的编制； 5、跟踪项目执行进度，提供所需的现场技术协助与服务支持。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，机械、自动化类专业优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与团队合作意识； 3、对核电领域有一定认知或具有较强学习意愿者优先； 4、能够接受出差安排并适应较高强度的工作节奏； 5、有售前支持、技术支援或相关岗位工作经验者优先，但非强制条件。

岗位职责 1. 现场设备支持：赴钢厂客户现场，承担公司相关设备的安装与调试任务，确保设备在复杂工业环境中稳定运行。 2. 故障诊断与修复：及时响应客户设备故障报修，依托专业能力与实践经验，通过现场排查准确识别软硬件问题，并完成修复与预防措施。 3. 客户培训与指导：面向客户开展设备操作及维护培训，以简明方式讲解技术原理，提升其自主运维水平；指导客户实施日常巡检与基础故障处理，确保掌握关键运维要点，减少人为操作失误。 4. 售后问题反馈：汇总设备售后运行数据与故障记录，第一时间传递至研发与质量团队，为产品改进和迭代提供真实依据。 5. 备件管理与协调：负责项目现场备件库存管控，结合设备运行状态与故障频次，科学制定备件储备计划，保障应急维修所需；同步协调公司资源，确保备件供应及时到位。 任职要求 1. 专业背景：自动化、电气、机械工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础，了解工业设备工作原理。 2. 技术能力：掌握设备检修技能，能熟练操作万用表等检测仪器；熟悉PLC编程与电气控制逻辑，可进行基本软件调试；了解机械结构设计，能够处理常规机械类故障。 3. 语言与沟通：英语流利，具备良好的口语交流与书面表达能力，能与客户顺畅沟通；善于理解客户需求，清晰阐述技术内容，高效联动内部资源解决售后难题。 4. 学习与适应能力：学习能力强，能快速掌握公司新产品与新技术；接受长期出差安排，在多样工作环境中稳定执行任务，妥善应对突发情况。 5. 团队协作：具备良好协作意识，与销售、国内研发生产团队密切配合，共同推进售后服务落地，持续提升客户满意度。 成长收益 1. 行业前沿经验积累：深入参与冶金领域项目售后工作，积累国际先进的工业设备维护实战经验，如钢铁企业智能化产线运维，显著增强个人行业竞争力。 2. 职业晋升通道：公司提供完善发展路径，业绩突出者可晋升为区域售后主管，主导团队管理与项目协调；或成长为售后技术专家，参与核心产品售后标准建设，推动行业技术服务进步。 3. 技能提升培训：定期举办内部技术培训，邀请资深专家授课，内容涵盖最新维修技术、核电安全规范、冶金工艺优化等方面；支持员工参与售后技术交流会议，拓展视野，与全球同行互动学习。 4. 多元文化体验：在工作中提升跨文化沟通能力，开阔眼界，为综合能力提升及未来开拓国际业务打下坚实基础。 5. 优厚薪资福利：提供具有市场竞争力的薪酬待遇与健全福利体系，包含五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，全面保障工作与生活质量。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期致力于突破国外技术壁垒 二、岗位职责 1. 技术需求分析：深入挖掘客户潜在技术需求，匹配适配的智能制造项目，推动大型项目解决方案落地，为产品研发与服务升级提供有力的市场支撑。 2. 技术对接沟通：主导与客户的技术交流，精准理解客户需求，输出产品及系统化解决方案，解答各类技术问题。 3. 现场评估调研：组织实施全面的现场可行性分析，综合评估环境条件、工艺参数及设备现状对项目实施的影响，为方案设计提供真实可靠的数据依据。 4. 方案设计编制：结合客户实际需求与现场调研结果，制定详尽且可执行的技术实施方案。 5. 技术文件起草：根据客户沟通成果与具体要求，撰写技术协议，清晰界定双方技术规范、权责边界与实施标准。 三、任职要求 1. 学历背景：理工类专业，本科及以上学历。 2. 工作经历：具有2年以上相关领域工作经验，具备无损检测方向售前支持、方案规划或应用开发经验者优先；熟悉中厚板厂UT、PA应用场景，持有UT3、PA2资质证书者优先。 3. 专业基础：掌握无损检测核心原理及主流检测方法，了解相关工艺流程、国家或行业标准，知晓典型缺陷产生机理及其检测逻辑，能准确识别行业应用情境与客户核心诉求。 4. 表达能力：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能够高效对接客户、内部团队及外部协作方，清晰传递技术要点与项目信息。 5. 技术应变能力：善于剖析复杂问题，能迅速定位客户核心需求及项目中的关键技术瓶颈，并提出切实可行的应对策略。 6. 协同意识：具备良好的协作精神，能与多部门团队密切配合，共同保障项目顺利推进。 7. 自主学习能力：持续关注行业新技术与发展趋势，具备快速吸收并应用新知识的能力。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、岗位职责： 1、承担公司产品在项目现场的安装、调试及试运行工作，协同销售与项目团队推进产品交付验收。 2、提供已售设备的技术支持与日常维护，及时响应并处理客户现场反馈的技术问题。 3、协助建立并维护客户关系，提高客户满意度，推动备品备件的后续销售。 三、任职要求： 1、本科及以上学历（具备相关实践经验者条件可适当放宽），熟悉电气系统调试流程。 2、性格开朗，具备良好的沟通表达能力与文字书写能力，富有亲和力，服务意识强。 3、工作积极主动，具备较强的责任心，能对负责任务持续跟进直至闭环。 4、能够适应高强度出差安排（年均出差时间超过300天）。 职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、加班补助、高温补贴 加分项 具备自动化设备相关领域工作经验者优先

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

天天享受零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅轮番安排 工作内容简单轻松，无需外出拓展业务 岗位上手快，流程清晰，全程有人指导带教 无业绩考核指标，工作节奏轻松，压力小 公司提供下午茶、零食福利，定期举办生日会、团队活动及年终奖等福利 薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖+绩效奖金 优势一：行业前景广阔，内部晋升机制完善，团队成员以90后、00后为主，氛围年轻有活力 优势二：绝不拖欠工资，每月10日准时发放薪资 无需担心缺乏经验，欢迎零基础人员加入，提供岗前带薪培训

公司简介 衡阳镭目科技有限公司自 1993 年成立以来，已发展成为集科研、开发、销售、服务于一体的创新型高新技术企业。作为国家重点软件企业与国家重点高新技术企业，我们拥有国家级企业博士后科研工作站，在自动化检测和控制、生产过程在线监控、机器人控制与处理、高端材料等多领域深入耕耘。尤其在冶金领域，我们的技术产品国内市场占有率高达 85%，服务于全球四十多个国家和地区的 500 多家客户，是推动全球冶金工业化进步的重要力量。公司目前在衡阳、长沙、北京、俄罗斯、印度、美国均设有公司，研发人员占比 60%，专利与软件著作权成果丰硕。 岗位详情 岗位职责 1. 现场设备支持：前往海外钢厂客户现场，负责公司相关设备的安装、调试工作，确保设备在复杂工业环境下稳定运行。 2. 故障诊断与修复：快速响应海外客户设备故障报修，凭借专业知识与经验，通过现场勘查诊断，精准定位硬件、软件故障，并进行修复和杜绝。 3. 客户培训与指导：为海外客户开展设备操作、维护培训，以通俗易懂的方式讲解复杂技术原理，提升客户自主运维能力。指导客户进行日常巡检与简单故障处理，确保客户能熟练掌握设备运维要点，降低人为误操作风险。 4.售后问题反馈：收集整理设备售后运行数据、故障信息，及时反馈至公司研发、质量部门，为产品优化升级提供一手资料。 5. 备件管理与协调：管理海外项目现场备件库存，依据设备运行状况与故障频率，合理规划备件储备，确保紧急维修时有充足备件可用。同时，协调公司内部资源，保障备件及时供应。 任职要求 1. 专业背景：自动化、电气、机械工程等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业知识基础，熟悉工业设备运行原理。 2. 技术能力：掌握设备维修技能，能熟练使用万用表等检测工具；熟悉 PLC 编程、电气控制原理，可进行简单软件调试；了解机械结构设计，能处理常见机械故障。 3. 语言与沟通：英语流利，具备优秀的英语口语表达与书面沟通能力，能与海外客户无障碍交流；善于倾听客户需求，清晰解释技术问题，有效协调公司内部资源解决客户难题。 4. 学习与适应能力：具备快速学习能力，能迅速掌握公司新产品、新技术；适应长期海外出差，在不同文化、工作环境下高效开展售后工作，应对各类突发状况。 5. 团队协作：有良好的团队协作精神，与海外销售团队、国内研发生产团队紧密配合，共同推进海外售后工作，提升客户满意度。 成长收益 1. 行业前沿经验积累：深度参与海外冶金项目售后，积累全球领先的工业设备维护经验，如服务海外大型钢铁企业的智能化产线，让个人履历在行业内极具竞争力。 2. 职业晋升通道：公司提供广阔职业发展空间，表现优异者可晋升为区域售后主管，负责团队管理与项目统筹；或成长为售后技术专家，参与公司核心产品售后技术标准制定，引领行业售后技术发展。 3. 技能提升培训：定期组织内部技术培训，邀请行业资深专家授课，涵盖最新设备维修技术、核电安全标准、冶金工艺优化等内容；支持员工参加国际售后技术研讨会，拓宽技术视野，与全球同行交流学习。 4. 多元文化体验：在海外工作期间，融入当地文化，锻炼跨文化沟通能力，拓宽国际视野，为个人综合素质提升与未来国际业务拓展奠定坚实基础。 5. 优厚薪资福利：提供富有竞争力的薪资待遇与完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、生日礼金等，为你的生活与工作提供坚实保障。