一、岗位概述 负责亚马逊加拿大站店铺的整体运营，采用精铺测款 + 精品深耕双轨模式：通过精铺快速跑品测款，筛选出具备爆款潜力的SKU后转入精品化运营，推动链接从"跑量款"向"利润款"升级。 二、岗位职责 1. 选品与上架（精铺端） - 负责加拿大站市场调研，利用卖家精灵/JS/Helium 10等工具分析类目容量、竞争度、Review差评缺口，筛选高潜力细分品类 - 每日上新精铺SKU 3-5款，完成Listing标题、五点、详情、Search Terms的撰写与优化，确保符合A9算法规则 - 跟踪新上架链接的7/14/30天数据（曝光、点击、转化、加购），及时识别潜力款与僵尸款，执行"优胜劣汰" - 对接1688/供应商完成选品打样、成本核算、头程/尾程运费测算，输出单品利润测算表 2. 精品链接运营（精品端） - 对已跑出的数据款（建议门槛：30天BSR进入类目前100 或 日均单量≥10单且毛利率≥30%）转入精品维护 - 负责Listing深度优化：主图/A+页面/视频/QA/Review布局，对接美工完成视觉升级 - 制定并执行PPC广告策略（SP/SB/SD），按周调否词、调出价、分广告活动预算，目标ACOS控制在合理区间 - 监控库存周转（FBM自发货模式下重点跟踪供应商备货时效与物流延误率），避免断货与滞销 3. 数据与复盘 - 每日记录核心指标：Session、CVR、CTR、ACOS、Order Defect Rate（ODR）、迟发率、有效追踪率 - 每周输出运营周报，对比精铺款与精品款的转化率、毛利率、广告占比，调整选品方向 - 监控竞品动态（价格变动、促销、差评、跟卖），及时制定应对策略 4. 售后与客诉处理 - 处理站内邮件、A-to-Z索赔、退货退款，目标ODR<1%、迟发率<4%、有效追踪率>95% - 针对差评/Feedback制定挽回话术与索评计划，维护店铺绩效指标健康 - 对接物流商（Canada Post/4PX/UniUni等）跟进异常包裹，降低因物流问题导致的退单与差评 5. 合规与风控 - 确保Listing不触碰违禁词、侵权（商标/专利/图片版权），杜绝关联、操纵评论等违规操作 - 关注亚马逊政策变动（尤其加拿大站税务、EPR、包装法等合规要求），及时调整运营动作。 三. 软技能 - 数据敏感：看到数据波动能主动归因，而不是等老板问才看； - 执行力强：每日上新、每日调广告、每日回邮件，不拖延； - 结果导向：对单量、利润、ODR负责，不以"我做了什么"交差，而以"结果如何"交差； - 沟通顺畅：能直接对接供应商和物流商，不需要老板居中传话。

岗位职责： 1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化、广告投放及数据分析 2.制定并执行站内推广策略，提升产品曝光率、转化率及BSR排名 3.监控竞品动态与市场趋势，及时调整定价、促销及库存策略 4.处理订单履约、客户咨询及售后问题，维护账号健康度与绩效指标

招聘叉车司机一名，要求年龄在35岁至55岁之间，做事细心，能吃苦耐劳，且为熟手。工作内容为叉废纸、废塑料，上班时间为每天9小时。薪资福利为保底每月5500元，具体事项面议。工作地址位于和平路印象春天附近。

小儿游泳师工作地址:蓝天店

前台收银员年龄40岁以下，，会简单电脑操作。有工作经验的优先。前台收银薪资福利:工资：2500∽3000以上，八小时制招工人数:数名工作地址:人民路272号（逸丰时尚酒店）

保安55岁以下，身体健康薪资福利:工资待遇2400至2600招工人数:多名工作地址:西湖南路山水华城小区

会务人员年龄30岁以下，身体健康，有责任心、有相关工作经验优先薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:办公楼盘

亚马逊跨境电商全职运营（可接受无经验） 岗位职责 1. 店铺全盘精细化运营 负责亚马逊店铺整体日常运维，涵盖新品上架、Listing搭建与优化、关键词布局、页面内容打磨、售价调整、库存监控与风险把控，维持店铺链接稳定权重与常态化正常运营。 2. 市场调研与策略优化 持续调研目标站点海外市场消费趋势、用户购物习惯、地域需求差异，实时跟踪竞品定价、推广动作与产品迭代动态，结合市场变化及时调整运营打法，提升单品排名、市场占有率与区域渗透能力。 3. 流量转化与业绩增长 负责店铺整体流量盘活、曝光提升、点击率及转化率优化，维护客户评价与售后体验，提升用户复购率。定期进行数据复盘，针对流量短板、转化问题输出整改优化方案，推动店铺整体业绩稳步提升。 4. 产品链路迭代优化 深度分析全店产品销售数据，精准筛选爆款、潜力新品及滞销库存，配合团队完成市场选品、新品测款、老品迭代、滞销清仓等工作，持续优化店铺产品结构，打造健康、高盈利的货品体系。 5. 数据沉淀与团队协作落地 常态化统计整理店铺运营数据，汇总日常运营问题、沉淀可复用运营方法，严格跟进各项运营策略、推广计划落地执行，配合团队完成月度、季度业绩目标，高效完成上级交办的各项工作。 任职要求 1. 学历门槛宽松 中专及以上学历，电子商务、国际贸易、外语、市场营销等相关专业优先，欢迎零基础应届生、转行新人，公司可系统化带教。 2. 具备基础数据思维 对数据变化敏感，能够通过后台销售、流量、转化数据发现运营漏洞与优化空间，愿意深耕跨境电商行业，长期稳定发展。 3. 个人综合能力良好 思维逻辑清晰，做事高效落地，具备较强抗压能力、自主学习能力和自我迭代意识，能够适配跨境电商快节奏、高增长的工作模式。 4. 工作态度积极进取 目标感、赚钱欲望强烈，敢于突破、主动钻研，服从团队管理，具备良好的沟通能力和团队协作意识，执行力强，踏实肯干。 5. 基础工作能力 熟练基础电脑办公操作，能够独立完成月度销售数据统计、台账整理等基础工作，积极配合团队完成各项业务推进。

【我们是谁?】 光年序列科技有限公司，一家扎根杭州的跨境电商公 司，深耕亚马逊多年，有自己的研发团队、自己的ERP系统、自己的转运仓。 我们和市面上“卖课教跨境”的不一样：我们不是靠卖课赚钱的，我们是做实际业务的有自己的店铺体系、自研的选品和定价软件、上千套店铺积累的侵权风险数据库、全链条的转运仓服务。我们愿意把这些年积累的能力，开放给想入行的普通人，一起把盘子做大。 欢迎你来公司实地看看：看看办公环境、看看工具怎么跑、看看真实店铺后台长什么样。眼见为实，胜过一切承诺。 【这套模式是怎么运作的?】 简单说，就是“轻资产运营”，六个环节都有工具和带教支撑: 1.选品不需要你自己熬夜研究爆款。公司自研了自动化选品软件，先按条件筛出商品清单，你直接在清单里挑，省掉90%的试错成本。 2.上架看中的商品一键批量复制上架，一天能上几百上千个产品，几天时间店铺就能铺满，不用一件一件手工操作。 3.定价公司有自动调价工具，跟着市场行情实时调整，不用你手动盯价，也不用担心价格没竞争力。 4.发货全程托管。客户下单后按订单采购，货发到公司转运仓，仓库拆包验货、二次包装、贴标，再发往海外。你从头到尾不碰货、不压一分钱库存。 5.风控公司积累的上千套店铺侵权风险数据库，上架时自动帮你规避高风险产品，把”店铺被投诉”这类新手最怕的问题，提前拦在门外。 6.算账每一单赚多少、亏多少，系统里清清楚楚，账目透明，收益按业绩提成，多劳多得，上不封顶。 【零基础真的能做吗?】 能。我们最擅长的，就是把小白带上路。 我们把整套流程拆成了标准化的SOP，7步照着走，从开店到出单，每一步都有带教： -前期:专人教你开店、熟悉后台，零基础照样上手 -中期：选品、上架、定价，有工具支撑，有人带你完整过一遍; -后期:店铺跑起来后，遇到问题随时有人解答，疑难杂症公司帮你处理。 我们这里很多合作者，开始都是完全不懂的小白：有下班后想搞副业的上班族，有带娃间隙想赚钱的宝妈，也有想给自己找条新路的中年人。他们能跑通，你也可以。 【每天要投入多少时间？】 每天1-2小时就能起步。店铺进入正轨后，利用碎片时间维护即可。手机、电脑都能操作，可居家办公，完全不耽误你现有的主业和生活节奏。我们不会要求你辞掉工作全职来做恰恰相反，多数人都是先兼职跑通，看到真实收益后再决定要不要全力投入。 【收益怎么算?】 核心一句话：按实际业绩提成，多劳多得，上不封顶。 -你不需要投钱囤货，风险压到最低-每一笔订单的利润，系统里实时可查-提成怎么算、怎么结算，全部白纸黑字写进合同，没有暗箱操作。 我们不承诺暴富任何跟你说“躺赚”的，都是骗子。但我们能承诺：模式透明、账目透明、合同透明，你的每一分收益都算得清楚，也看得见增长。 【怕被割韭菜?给你三个承诺】 1.先考察再决定：不逼单、不洗脑，你先来公司看，看懂模式再谈合作，不满意随时走人。 2.合同说了算双方权益、收益分配，全部以合同为准，白纸黑字，童叟无欺。 3.全程看得见：店铺是你自己的，后台随时能看，每一单的进账出账都清清楚楚。 【什么样的人适合?】 -想增加收入的上班族，愿意每天花1-2小时-带娃间隙想赚钱、又不想被束缚的宝妈-想给职业找条新路、愿意学习的转型人群 -执行力强、想认真做点事的人 【什么样的人不适合?】 -想一夜暴富、躺着赚钱的，请绕道 -不愿意投入时间、只想不劳而获的，请绕道 【怎么开始?】 1.第一步:私信我，发你详细资料，先了解个大概; 2.第二步:约个时间到公司坐坐，面对面把模式聊透，有任何疑问当场问清楚； 3.第三步：回去考虑清楚，认可了、想明白了，再决定要不要合作。 全程免费了解，不设任何门槛。来去自由，我们尊重每一个人的选择。 本期合作名额有限，先咨询先对接。有意者请私信留言，及时回复，随时欢迎。

一、 岗位职责 1. 账号日常维护： * 独立管理亚马逊账号，负责产品的上架、维护和优化，确保账号各项健康指标（Account Health）处于优秀水平。 * 实时监控库存数据，根据大货交期、物流时效和销售预测，制定并跟进月度/季度补货计划（FBA），确保不断货、不积压。 2. Listing极致精修： * 深入研究产品卖点，负责Listing文案的本地化撰写（标题、五点、描述、后台关键词）。 * 策划产品主图及A+页面视觉逻辑，与美工协作完成具有高转化力的视觉素材。 3. 广告策略与投放： * 负责站内SP（商品推广）、SB（品牌推广）、SD（展示推广）的架构搭建。 * 定期分析广告报表，通过数据透视，优化关键词投放、出价及否定策略，将ACoS和TACOS控制在目标范围内。 4. 竞品与市场调研： * 定期追踪竞争对手的价格、促销、评论及排名动态，输出周度竞品分析报告。 * 收集用户反馈与Review痛点，为产品迭代或新品开发提供一线建议。 5. 促销与评价管理： * 策划并执行LD、BD、Coupon及会员日等促销活动，并对活动效果进行复盘。 * 负责合规获评及客诉处理，维护Listing评价体系的稳定与提升。 二、 任职要求 1. 学历背景： 大专及以上学历，英语四级（CET-4）或以上水平，具备优秀的英文读写能力。 2. 工作经验： 1年以上亚马逊美国站精品运营实操经验（必须具备精品思路，有成功推款经历者优先）。 3. 技能储备： * 熟练操作常用跨境工具（如：Helium 10, Keepa, Jungle Scout等）。 * 精通Excel（VLOOKUP、数据透视表等），对数据极度敏感，能通过数据发现运营背后的逻辑问题。 4. 逻辑能力： 具备清晰的打法逻辑，能独立制定新品推广计划（从调研到上架再到推流）。 5. 抗压与自驱： 能适应跨境电商的工作节奏，具有较强的解决问题能力和执行力，拒绝安逸心态。

亚马逊运营助理（可接受小白） 【岗位亮点】 FBM（自发货）模式轻资产、风险低、周转快。我们提供稳定的物流渠道与货源支持，寻找愿意深耕FBM玩法的运营伙伴。无需坐班，时间自由，收益与业绩直接挂钩。 【工作内容】 FBM运营：负责自发货店铺的日常维护，包括产品上架、Listing优化及促销活动提报。 履约管理：实时跟进订单，协调采购与物流发货，保障发货时效，处理异常订单。 选品调研：挖掘适合FBM模式的高潜力产品（如大件、长尾词产品），制定推广策略。 【我们提供】 物流支持：提供成熟的国际物流与中转仓体系，解决FBM发货时效痛点。 实战培训：从后台操作到广告打法，资深导师一对一指导，带你快速跨越新手期。 透明合作：无隐形费用，无强制囤货，合作模式清晰。 【任职要求】 对跨境电商有浓厚兴趣，会基础电脑操作。 接受无经验，但需具备空杯心态，愿意学习FBM底层逻辑。 时间有保障，能保持稳定的投入节奏。 有一定口语能力可以加分。

如果你对跨境电商充满热情，渴望拥有一份时间灵活、收入可观的事业，可以选择我们的跨境电商运营岗位的招聘，我们是以老带新的模式进行带教，同样的如果你想直接快速跑通亚马逊跨境电商平台全链路，欢迎以“合伙人/运营”的身份加入我们的团队！我们提供完善的扶持体系，带你从0到1掌握亚马逊核心玩法。 你能在合作期间得到： 店铺日常操盘，负责亚马逊店铺的基础运营，包括精准的产品上架、Listing页面优化、关键词布局以及参与平台活动的策划与提报。 订单与售后跟进，实时追踪订单状态，妥善处理客户邮件与售后问题，维护良好的客户关系，确保店铺评分（ODR）稳定在健康水平。 数据与复盘，定期关注店铺流量与转化数据，配合团队进行选品分析和竞品调研，不断调整运营策略。 我们需要： 年满20周岁，对电商行业有浓厚兴趣，看好跨境电商发展前景！ 会基础的电脑操作即可，无需自带资源。完全接受无经验小白，只要你肯学，我们就愿意手把手带着你上手！ 我们能为你提供： 从基础后台操作到进阶广告打法、爆款打造逻辑的系统性培训，快速跨越新手期。 无需打卡坐班，你可以完全按照自己的节奏安排工作时间，轻松实现工作与生活的平衡。 资深导师一对一答疑，团队氛围简单纯粹，大家互帮互助，一起解决实操中遇到的疑难杂症。 在这里学到的运营思维和实操能力都是你自己的，无论是未来深耕跨境行业还是作为副业长期发展，都能为你带来丰厚回报。 为了保证双方的契合度，如果您觉得合适，欢迎随时联系我，预约一次轻松的线下面谈。我们将面对面为您详细介绍工作内容与培训体系，双向选择，安心合作！

电商全能运营，直播主播多名，要求热爱职业，专业强，认真负责

工作内容： 1. 数据监控：负责记录店铺各类数据指标，管理商品编码与SKU优化，跟进库存状态及商品上下架操作。 2. 活动协助：配合运营调整平台活动价格，监控营销活动截止时间（如优惠券、单品宝、满减活动等）。 3. 销量与评价维护：完成基础销量积累，优化爆款商品评价及问答内容，及时排查是否存在差评。 4. 表格制作：承担各类报表制作任务，包括实时数据跟踪、竞品分析、单品销售数据汇总等。 5. 爆款打造支持：协助运营完成爆款产品的培育与推广工作。 工作时间： 8:00-18:00 中午休息一个半小时 月休四天 应届毕业生优先

岗位职责： 1. 负责红薯类目电商店铺的日常运营与销售提升 2. 策划并执行商品上架、标题优化、主图视频制作、促销活动及数据复盘 3. 监控店铺流量、转化率、客单价等核心指标，持续优化运营策略 4. 协同设计团队完成视觉呈现，确保品牌调性统一、页面生动有朝气 5. 支持居家办公模式，按时交付运营任务并保持高效沟通 任职要求： 1. 零经验可投，欢迎踏实好学的应届生或转行新人 2. 对电商运营有热情，熟悉主流平台基础操作，愿主动学习成长 3. 具备基础图文处理能力（如使用稿定设计、剪映等工具） 4. 沟通积极、责任心强，能适应灵活办公节奏 5. 认同创意设计工作室文化，乐于在年轻化团队中协作共进

工作模式：纯线上居家办公|时间灵活自主|长期兼职合作 招聘对象：电商爱好者、宝妈、上班族副业、应届毕业生 岗位亮点 1.零成本起步：无需囤货、公司提供货源、店铺运营工具及全套操作教程，新手也能快速上手 2.时间自由可控：每天仅需1-2小时，可自主安排工作时段，不影响主业、学业或家庭事务 3全程带教扶持：提供1对1运营指导，包含选品技巧、标题优化、活动报名、客服话术等培训，定期分享爆款打造经验 工作内容 1.店铺基础运营：负责拼多多店铺商品上下架、标题优化、主图/详情页调整（提供素材模板），维护店铺评分 2.订单与客服：及时回复客户咨询，处理订单发货、物流查询、售后问题登记（提供标准话术，无需直面纠纷） 3.活动与推广：配合参与拼多多平台活动（如限时秒杀、多多果园），提升店铺曝光 任职要求 1.年龄18-45岁，有智能手机/电脑，能稳定连接网络，熟悉拼多多购物流程优先。 2.具备基础的线上沟通能力，做事认真负责，有耐心，能按时完成运营任务 3.无需电商运营经验，有学习意愿，服从团队指导，愿意长期合作 4.每天能保证1小时以上工作时间，稳定兼职。

京东运营

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多、抖音电商等）店铺的日常运营与销售管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2. 制定并执行月度/季度营销计划，统筹大促节点（618、双11等）资源投放、流量获取与转化提升 3. 分析平台用户行为及竞品动态，结合销售数据持续优化SKU结构、定价策略与推广ROIn4.协同设计、客服、仓储等部门，保障页面视觉统一性、售前售后响应效率及履约交付质量 5. 定期输出运营分析报告，提出可落地的优化建议并推动执行落地 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉主流电商平台规则与后台操作逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用生意参谋、京东商智、抖店罗盘等数据分析工具 3.具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能独立统筹跨部门协作事项 4. 学历不限，对电商行业有热情，学习能力强，结果导向意识强 5.有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

岗位职责： 1. 负责国内电商平台天猫店铺的日常运营与数据监控 2. 策划并执行商品上架、页面优化、活动报名及促销推广方案 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，持续优化运营策略与转化效果 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障营销活动落地与用户体验提升 任职要求： 1. 具备电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与操作流程 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3. 具备基础文案撰写与视觉表达理解能力，能独立完成基础页面策划 4. 逻辑清晰，结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 学历不限，有成功操盘单品/店铺案例者优先

岗位职责： 1. 负责跨境电商平台（如Amazon、Shopee、Temu等）店铺的日常运营与管理，包括产品上架、页面优化、活动策划及销售跟进 2. 分析市场趋势与竞品动态，制定并执行站内推广策略，提升曝光率、转化率与复购率 3. 管理广告投放（如SP/SD/SB广告），监控ROI，持续优化ACOS与广告结构 4. 协同供应链与物流团队，把控库存周转、发货时效及售后体验，降低退货与差评率 5. 定期输出销售数据报告，提炼核心指标（GMV、CTR、CR、TACOS等），驱动精细化运营决策 任职要求： 1. 具备跨境电商运营相关工作经验，熟悉主流平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用ERP、数据分析工具（如Excel、Google Data Studio）及广告后台 3. 具备良好的市场敏感度、逻辑分析能力与跨部门协作意识 4. 英语读写熟练，能高效处理英文邮件及平台沟通 5. 学习能力强，责任心强，适应快节奏与目标导向型工作环境

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w 奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w, 为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w, 给一个骨干 21w, 一个骨干12w, 以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、 短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看， 一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业， 一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你， 一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着 千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985 211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后， 一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 1、独立运营Ebay账号，维护账户健康度，保障账号安全稳定运行； 2、负责订单处理及全程进度跟进，确保订单准时履约交付； 3、及时响应客户咨询，妥善处理售前售后问题，有效应对争议纠纷，降低差评与Case产生； 4、运用多种营销策略协同团队推进产品热销，助力达成销售目标，提升整体业绩与盈利水平； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的英语读写基础； 2、了解eBay平台规则及店铺运营管理流程，有爆款打造经验者优先考虑； 3、具备基础市场分析能力，有汽配类目从业背景者优先； 4、责任心强，思维敏锐，能快速适应平台变化与市场需求，具备一定的统筹规划能力。

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跨境运营总监 熟悉主流海外电商平台运营规则。 指导经销商完成店铺开设与运营。 拓展电商平台代理渠道，负责商务沟通与谈判。 7-20K，薪资可面议。

1. 负责Temu平台精品运营及发货跟单工作，需具备跨境电商从业背景，市场洞察力强，工作责任心强，能高效完成职责范围内的各项任务。业务量增长后，晚间可能需与工厂沟通协调发货单据的调整。周末需将订单下达至工厂，相关工作可远程完成，无需到办公室处理，介意工作节奏者请勿投递。 2. 熟练掌握PS操作，具备大学英语四级水平，能够熟练运用各类办公软件开展日常工作。 3. 工作时间上午9点至下午6点，中午休息1小时，周末双休。需确保发货进度有效跟进，日常处理时间通常在1小时内完成。 4. 优先考虑居住地较近、有志于长期深耕跨境电商领域、对业务岗位保持热情且稳定性强的候选人。 5. 公司在广东设有合作工厂，长沙办公区为新设立团队，属于初创阶段，期待愿意与企业共同发展的伙伴加入，抗拒创业环境者请勿投递。 6. 全托管平台订单量充足，个人发展空间广阔，任何可行的业务想法均可落地实施，业绩突出者提成待遇可观。 7. 本岗位要求积极投入工作，具备冲击更高业绩目标的动力，技能不足可通过学习提升，但若倾向一成不变的工作模式，抗压能力弱，则不适合该岗位。

工作内容： 1.负责运营亚马逊美国站及欧洲站店铺（两站点均有需求），依据公司发展规划，进行新产品开发与上架，包括关键词挖掘、标题撰写、文案策划及详情页制作等工作； 2.运用自身掌握的运营技能，推动新品推广及老品销量增长，提升产品排名，达成公司设定的业绩指标； 3.持续优化广告投放策略，控制运营支出，提高产品盈利水平； 4.监控店铺各项绩效指标，保障账号健康与安全运营； 5.带领并指导团队成员开展日常工作，共同提升整体销售表现； 6.完成上级交办的其他相关任务； 任职要求： 1.大专及以上学历，商务英语、国际贸易、电子商务等相关专业优先，需具备2年以上亚马逊欧洲站精品或精铺模式实操经验，经验不足者请勿投递； 2.具备一定英文能力，能熟练阅读、理解并撰写英文内容，通过大学英语四、六级者优先； 3.工作主动积极，有责任心，勤奋踏实，具备强烈的目标感和成长意愿，频繁跳槽或缺乏进取心者不考虑； 4.熟悉3C电子、家居用品、厨房用具、户外装备、庭院类产品等标品，或对服装、饰品等非标品类及节日性商品有一定了解者均可； 5.为人务实稳定，有意愿在长沙长期发展并安家落户者优先录用； 6.工作地点：长沙IFS国际金融中心 薪资待遇、员工福利和晋升空间： 1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+销售提成+年终奖励，月综合收入预估为10000-25000元； 2.社保公积金：依法缴纳五险一金； 3.员工活动：定期组织聚餐、KTV、观影、足浴、农家乐、烧烤、水果采摘、周边短途游及省内外团建旅游等； 4.员工福利：公司每日提供点心、糕点等下午茶零食； 5.节日关怀：端午节、中秋节、春节等传统节日发放礼品或慰问金； 6.年度体检：每年安排一次全面健康体检，关注员工身心健康； 7.休假制度：周末双休，严格执行国家法定节假日休假规定，工作满一年可享带薪年假； 8.晋升通道：亚马逊运营→亚马逊运营主管

工作内容: 1.选品 2.测品 3.数据分析 4.发货 5.录单 市场前景: 1.非洲电商市场正处于高速增长阶段 2.电商渗透率目前仅为零售总额的1-3%（中国约30%），但年增长率超过20%（Statisa2023） 3.年轻人口占比高：非洲60%的人口年龄在25岁以下，移动互联网普及速度持续加快（GSMA2024） 4.支付方式以货到付款为主：线上支付普及率不足10%，COD模式占比超70% 5.进口依赖度高：本地制造业薄弱，85%-90%商品依赖从中国进口 6.跨境政策利好：中非合作论坛及“一带一路”倡议助力跨境贸易便利化 公司优势: 1.由拥有十年跨境电商经验的资深从业者亲自带教 2.最后一公里配送由平台统一负责 3.回款周期稳定，每周一完成结算

招聘：新媒体运营专员，英语售后客服双休入职买五险一金，跨境电商亚马逊运营专员五险一金双休 薪资：面议 岗位职责：新媒体运营专员，英语售后客服双休入职买五险一金，跨境电商亚马逊运营专员五险一金双休 岗位要求：不限专业，英语，商务英语，生物医学英语，应用英语，经济贸易类，国际经济与贸易，电子商务类，电子商务，跨境电子商务，全媒体电商运营

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岗位职责： 1、掌握亚马逊（Amazon）平台各项规则与政策，统筹管理亚马逊运营团队（约3-4人），推进各站点的日常运营工作，落实各类营销活动的策划与执行； 2、维护店铺评分与信誉水平，结合市场动态，采集并研判行业趋势及竞品动向，及时捕捉市场变化，归纳分析数据，拟定切实可行的销售方案； 3、依据产品属性规划年度、季度及月度推广计划，优化产品市场定位，增强整体竞争力，确保销售目标达成； 4、负责团队成员的日常管理、任务分配、能力培训及运营流程的精细化运作； 任职条件: 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑。 2、具备良好英语基础，通过大学英语四级（含）以上，具备基本英文读写能力。 3、拥有3年以上亚马逊精品模式运营经验，其中至少2年团队管理经验； 4、责任心强，执行高效，具备团队组建与管理能力。 5、具备成功打造新品及爆款的经验，能科学调控广告投放成本，保障团队运营可持续发展。 6、数据分析与整体规划能力突出。 7、熟练使用office办公软件，信息整合与处理能力强。