1. 负责婚恋客户开发、线上线下引流与咨询接待； 2. 了解客户需求，讲解服务套餐，完成签约成交； 3. 维护客户关系，跟进服务进度，促成转介绍； 4. 参与相亲活动邀约、现场执行与客户跟进； 5. 完成公司下达的业绩指标与日常工作安排；

要求25-30岁左右，本科及以上学历，常德本地人，3年工作经验，主要负责管食堂，宿舍，接待参观，外联等事宜，绿化环境等，，形像气质优良，待遇3800-4200（不买社工资能到4600），餐补500，劳务编制。8小时，周休1.5天

1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿支持及餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习交流机会，带薪培训，月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金；享有国内外旅游名额，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动定期开展； 3．体制内晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理岗由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监 【岗位要求】 1. 发音标准，普通话熟练，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群沟通互动，拥有较强的交流能力； 3. 对个人职业发展有明确规划，工作态度认真负责，踏实肯干，具备始有终的执行力，有销售相关经验者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期需满3个月及以上），可出具实习证明并签订三方协议！！！ 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，中午休息1.5小时，周末双休，依法享有国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1、在单位内从事办公室文职类工作，日常为常白班，无需加班，无需外出拓展业务，依托公司分配的客户资源，通过电话与客户对接，完成业务办理（车险为车辆必备保障，有车用户每年均需投保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简单易上手，办公环境整洁舒适； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作技能，顺利开展工作。

岗位定位：我们正在寻找一位形象良好、情商出众、工作条理清晰的行政助理。护理专业背景赋予你的细致、耐心与责任感，正是这一岗位所看重的核心特质。 岗位职责（你将承担的工作）： 1、事务支持： 协助高管完成日常行程规划、差旅安排及商务接待相关事宜。 2、会议管理： 统筹会议组织，包括会前筹备、会中记录、会后整理会议纪要，并跟进待办事项的执行进度，确保闭环落实。 3、跨部门沟通： 负责各部门间信息的传递与协调，保障沟通高效顺畅。 4、领导交办的其他工作 任职要求： 1、护理专业，大专及以上学历（持有护士证者优先考虑）。 2、形象气质良好，性格温和大方，语言表达得体，声音清晰悦耳，具备较强的亲和力。 3、熟练掌握Office办公软件操作。 4、具备出色的沟通协调能力与执行力，做事有反馈，事事有回应。 5、服务意识强，踏实肯干，能适应一定工作压力。 我们提供： 1、高起点平台： 总部办公环境，参与集团核心业务运作，视野广阔，成长空间大。 2、清晰晋升路径： 行政助理 → 行政主管 → 行政经理 3、优质福利： 双休、五险一金、免费员工餐

负责招聘公司人员

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件整理、会议安排、办公用品管理及来访接待 2. 独立完成企业宣传类短视频的拍摄、剪辑与基础包装，支持内部活动及品牌传播需求 3. 熟练使用Office办公软件进行文档、表格及演示文稿制作，保障行政运营高效有序 4. 协助图片美化与简单设计工作，运用Photoshop进行海报、通知等视觉素材优化 5. 配合完成跨部门协作任务，及时响应并落实上级交办的其他行政支持事项 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟悉主流视频剪辑软件（如剪映、Premiere）及Photoshop基础操作 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强的文字处理能力 4. 工作细致主动，责任心强，具备多任务并行处理能力 5. 有行政、新媒体或视觉设计相关经验者优先

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等制度的建设与优化； 2、负责人事相关事务的具体执行，包括招聘、入职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效评估； 3、处理员工社会保险事务及工伤申报等相关工作； 4、推进专业版钉钉系统在企业内部的应用与落地； 5、负责公司各类文字材料的撰写、文件收发及档案管理工作； 6、协助上级开展部门日常事务及其他辅助性工作； 任职要求：熟悉劳动法律法规，具备员工考核制度制定与实施经验者优先考虑 岗位福利：缴纳五险，享有丰富的节假日福利

负责给公司招聘人才

工作职责 1. 协助开展人力资源各模块（招聘、培训、薪酬、员工关系等）的日常运营，完成基础性事务支持工作。 2. 参与校园招聘、人才评估及内部培训活动的协调与实施，保障项目顺利推进。 3. 负责人力资源相关数据的归集与整理，协助维护员工档案并推动企业文化活动落地执行。 4. 了解制造类企业人力资源管理特点，结合实际业务场景学习并提出流程优化思路。 任职要求 1. 2026届本科及以上在读，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 对人力资源领域有较强兴趣，掌握HR基础理论知识，具备校园HR社团经历或实习经验者优先。 3. 具备良好的语言表达能力、团队合作精神及抗压能力，学习主动性高。 4. 熟练操作Office办公软件，具备较强的逻辑分析能力和数据处理能力。

广平街附近，需要2个人，七点电车楼上往下倒腾沙子，电梯上下，早点干完早点下班，私信报名

常德市武陵区招二保焊/气焊

附近招聘装卸工四名，每吨报酬25元，薪资以现金现场结算。工作地点在常德。

本月10号和11号，诚邀常德市的专业大师带班两天，工作内容轻松且机会难得，酬劳商议，诚邀湖南常德地区的师傅前来。

临澧熊氏厨具▷岗位：收银员（包吃）▷薪资：2500-3500元/月▷福利：包吃点击查看职位详情：地址：常德市临漕县安福街道河街社区居委会迎宾路湘福大厦门面电话：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和保密意识 5. 形象端正，普通话标准，有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

客户，接听电话、微信咨询，引导维修、购车、洗车预约登记；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致、责任心强，具备较强的执行力和协调能力 5. 有行政类实习或工作经验者优先

行政工作，简单财务，新媒体

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.负责保险业务档案的接收、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性、安全性与可追溯性 3.配合内外部审计、合规检查及业务调阅需求，及时提供档案查询与调取服务 4.定期开展档案库房巡检与温湿度管理，落实防火、防潮、防盗等安全防护措施 5.参与档案管理流程优化及信息化系统应用支持，提升档案管理标准化与智能化水平 任职要求： 1. 学历不限，档案学、信息资源管理、文秘、行政管理等相关专业优先 2.具备档案管理、文秘或金融行业后台支持类岗位经验者优先 3. 熟悉《中华人民共和国档案法》及企业档案管理规范 4.细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识与职业操守 5. 熟练使用办公软件，有电子档案管理系统操作经验者优先

岗位职责： 1.跟进客户问题，协调内部资源，解决售后、订单、使用类诉求 3.准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析常见问题 4. 维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在需求并协助转化 5.遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司合规运营 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏、重复性服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统 4. 具备基础计算机操作能力，能快速掌握业务知识 5.有客户服务经验者优先

人事专员 【工资待遇】有责底薪4500加招聘提成加奖金上不封顶 【工作内容】负责为公司招聘人才，在各大聊天软件上面邀约面试 【福利待遇】 包吃包住 月休4天，工作时间十一点到七点，最最最重要的从来不加班

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

公司前台接待和公司行政管理

全职负责公司人事直接招聘工作； 包吃包住+无责任底薪+招聘提成； 工作8小时+每月至少休息4天； 需兼顾线上与线下招聘渠道； 轻松完成月入4000起； 积极投入月入8000起； 并享有长期渠道收益。

全职负责公司人事招聘工作； 包吃包住+无责+招聘奖金 工作8小时+月休4天起 线上线下同步招聘； 轻松干一个月4000起， 努力干一个月8000起， 长期渠道收益；

1、负责为员工办理入职、转正、调动、离职等相关手续，建立并维护员工人事档案； 2、参与组织架构设计，落实岗位设置与人员编制管理； 3、配合推进员工培训工作的组织实施。