岗位职责: 一、公共关系对接与维护职责 1、物业服务公司、业主委员会对接与关系维护； 2、市、区、街道和社区各级政府部门对接与关系维护（含市场监管部门、城管部门、住建部门、税务部门、商务部门、工商联、总工会、劳动人事部门、卫生部门等）。 3、各种商协会的对接与维护； 4、其他相关职责； 二、行政管理职责 1、日常事务 ·管理办公用品采购、分发及固定资产登记维护； ·公司电子设备及网络的维护； ·对接物业公司，协调办公营业环境维护（清洁、维修等）； 2、制度与流程及数字化 ·制定和优化行政人事制度（如考勤、报销流程）； ·保管公司证件、印章，文件归档及合同管理； ·钉钉等数字化系统的建设与维护，提升公司流程和沟通效率； 3、后勤支持 ·会议安排、接待来访、预订差旅等后勤保障工作； ·管理公司车辆、宿舍、食堂等后勤事务； 4、其他相关职责 三、人力资源管理职责 1、招聘与配置 ·根据公司需求发布招聘信息，筛选简历，安排面试及跟进录用流程； ·办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工档案； 2、考勤与薪酬 ·统计员工考勤数据，核算工资、社保、公积金等； ·员工福利发放（节日礼品、补贴等）； 3、员工关系 ·组织员工活动（聚餐、培训、团建、年会等）； ·解答员工咨询，协调劳动纠纷； 4、其他相关职责； 四、公司安排的其他事宜 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，并匹配对应保底绩效，具体如下：： 1、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 2、试用期：基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计4800元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资2300元/月，合计5800元/月； 3、试用期：基本工资2500元/月+职级工资800元/月+绩效工资2000元/月，合计5300元/月。转正后：基本工资3000元/月+职级工资800元/月+绩效工资2500元/月，合计6300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

A级写字楼办公环境，年轻活力团队，晋升通道广阔，工作氛围和谐融洽，诚邀您的加入！ 工作内容： 1、核实客户资料的真实性与完整性； 2、通知审核通过的客户前来公司办理相关事宜； 3、积极参与团队协作，高效完成上级安排的各项任务； 4、工作认真负责，学习能力强，具备良好的职业操守； 5、具备较强的团队合作意识，责任感强； 6、严格遵守公司各项规章制度。 任职资格： 1、年龄：20-35岁（欢迎无经验者加入） 2、学历：不限 3、经验：不限 上班时间： 9:00—18:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1、每周不定时提供下午茶，福利丰富，惊喜不断； 2、综合收入5k-7w，业绩优异者薪酬上不封顶 团队氛围： 90后为主力的年轻化团队，无复杂人际关系，无需职场套路，实力决定发展； 发展平台： 提供多路径管理晋升机会及内部创业支持，助力实现物质与精神双重成长； 学习机会： 提供免费带薪培训，并由资深员工一对一指导工作，快速提升能力

【加入我们】：携手全球百强语言服务企业，开启你的职业新篇章！ 【企业实力】 √全球百强企业：位列NimdziInsights2025全球语言服务商第79强。 √行业领军品牌：深耕翻译与本地化领域20年，赋能中外企业高效沟通。 √集团化布局：总部位于深圳，覆盖北上广等12大核心城市，拥有600+专业人才团队。 √全产业链服务：提供多语种笔译/口译、编辑/校对/排版，智能语音、字幕生成、大模型翻译、文本及音视频翻译等一站式解决方案。 您的主要职责包括： 1，通过多元渠道拓展国内外有语言翻译需求的企业客户，精准把握客户需求变化，提供定制化翻译服务方案。 2，持续维护现有客户关系，运用多种方式推进老客户深度开发，高效完成销售转化，达成团队下达的业绩指标。 3，主导客户合同签订、回款跟进及服务协调，确保月度、季度及年度销售任务顺利完成。 4，完善的培训机制：包含新员工入职培训、试用期专属导师一对一指导、定期开展专业能力提升课程。 5，晋升路径清晰：外贸业务员→团长→部门经理→分公司CEO。 您关注的细节如下： 1，薪酬结构：底薪＋提成＋绩效奖金＋业绩激励＋年终奖＋全勤奖励。 2，弹性工作时间：上午8:00-9:30到岗，下午17:00-18:30下班，中午11:50-13:40为午休时段，下午16:00-16:30设为自由安排的下午茶时间。 3，岗位福利：入职即缴五险一金，额外配备意外险/重疾险，享受带薪年假、远程办公假期、节日礼品、年度旅游、健康体检、日常下午茶、入职周年购物卡、父母尽孝金，更有CEO不定期发放惊喜福利，随时红包雨来袭~ 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限，具备B端销售背景者优先，有翻译行业从业经历更优。 2、性格踏实稳重，具备优秀的商务谈判与人际交往能力，善于整合资源开发客户，能独立开展业务拓展者尤佳。 我们期待与您共同发掘更多企业优势，共谋发展！

一、岗位职责： 1、采用主动营销方式，为企业主提供企业管理类培训课程及专业咨询服务； 2、根据客户需求精准匹配课程内容，完成产品介绍与销售转化； 3、负责面向企业客户的销售工作，具备3-5年ToB领域相关经验； 4、深入理解企业家客户群体，能与其进行高效沟通，并依据学习目标推荐合适课程； 5、协助客户解决课程落地实施问题，持续挖掘深层需求，为客户创造长期价值。 二、任职要求： 1、热爱教育培训行业，具备利他精神，有志于成长为优秀企业家； 2、全日制大专及以上学历，市场营销专业优先考虑； 3、工作积极主动，富有激情，具有良好的团队协作能力，乐于迎接挑战； 4、至少2年销售岗位经验，曾获得销售业绩突出者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑（具备创业经历或实际销售经验者更佳）； 5、擅长开拓新客户，能够定期复盘工作过程，总结并优化工作方法。 你想突破现有圈层吗？ 你想近距离接触杰出知名企业家吗？ 加入我们，与亿级影响力名师张琦、恒洋、章义伍、宋俊生等共同陪伴企业家成长，携手共创个人价值新篇章。 【职位亮点】 1、拥有一份值得终身投入、兼具社会价值与使命意义的事业； 2、广阔的职业发展平台，系统化的专业培训支持，免费学习高端企业管理精品课程； 3、国内管理教育咨询领域首家上市公司，管理体系规范，入职即享社保+公积金+员工福利； 4、无责任底薪+入职补贴+业绩提成，叠加团队奖励+月度激励+半年度奖励+年度海外年会&游学机会； 5、积累高端优质人脉资源，助力您迈向成功企业家或行业顶尖专家之路； 6、团队氛围年轻活跃，定期开展户外团建活动，在紧张工作之余享受生活乐趣； 7、免费畅学博商全部课程内容； 8、提供多元化晋升路径与健全的晋升机制，职业成长空间无限； 9、沉淀多年实践经验与知识体系，打造专属个人专业模型。 【多元化晋升通道】 1、管理方向：销售经理—储备总监—营销总监—储备总经理—分公司总经理； 2、专业方向：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 3、咨询方向：初级教练—中级教练—高级教练

1陪同客户参观养老社区，解答各类疑问。 2为客户提供专业咨询及后续支持服务。 3依据客户需求制定专属化服务方案。

行业介绍： 1.知识产权领域受国家政策扶持，属于高速发展的朝阳产业； 2.对接优质客户资源，频繁交流企业高层管理者，拓宽视野，积累高端人脉圈； 3.实行合伙人机制，鼓励员工为梦想拼搏，助力实现个人价值与事业突破； 4.配备带教体系，资深导师一对一指导，加速职业成长进程； 5.专业实力强：项目团队交付高效、执行有力，全力为客户创造最大价值。 【你的工作职责】 1、通过电话方式对接客户，解读政府项目申报政策，引导客户产生申报意向 2、整理并完善客户核心资料，初步评估客户申报资质条件 3、外出拜访客户，开展商务洽谈，促成合作签约，并负责后续客户关系维护 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历（接受应届毕业生），年龄范围20-27岁 2、认同知识产权行业的发展潜力，愿意长期深耕该领域，与企业共同进步 3、学习能力突出：能迅速掌握各类政策信息，具备归纳总结和迁移应用能力 4、沟通表达能力强：善于倾听客户需求，精准识别痛点，有效激发潜在需求 5、抗压性强：保持乐观心态，面对挑战主动寻找解决路径 6、自我驱动力强：目标明确、责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入，积极开拓业务 【职业规划】 1、晋升路径：商务储备干部→商务主管→商务总监→分公司总经理→合伙人 公司建立完善的培养体系，90%以上的管理岗位（含合伙人）由内部人才晋升产生 【工资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪（按能力面议）+高额提成+月度激励奖金+年终奖金，综合月薪5-10K，具体根据能力和潜力可详谈 2、福利保障：试用期即统一缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公积金）；提供住宿！！！ 3、工作时间与休假：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，每日工作8小时，享有法定节假日及带薪年假 4、带薪培训：入职前提供系统化带薪培训，内容涵盖行业趋势、沟通策略、专业知识提升等模块 5、办公环境优越：办公地点位于嘉盛财智中心，毗邻旭辉mall、沃尔玛等商圈，距长沙市群众艺术馆仅600米，工作之余兼顾休闲娱乐 6、团队建设活动：市场部每月组织一次团建，形式多样，包括聚餐、K歌、轰趴、户外拓展、短途旅行等，丰富员工业余生活 7、定期员工福利： 1、每逢节日发放精美礼品，定期举办生日会、集体聚餐及旅游活动 2、夏季提供冷饮无限供应 3、入职周年赠送纪念礼品 4、每年安排健康体检，关注每位成员的身体状况，全面守护员工健康 期待与志同道合的你携手共进！

工作内容： 负责公司的人事管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： -负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； -负责公司员工的培训安排，包括培训计划编制、培训资料收集整理、培训效果评估等； -负责公司绩效考核制度的执行，包括考核方案的制定、员工绩效考核结果的收集整理等； -负责公司薪酬福利政策的实施，包括薪酬结构设计、福利计划执行等； -协助公司经理处理日常行政事务。 职位要求： -人力资源专业背景，有行政人事工作经验优先； -熟悉人力资源管理法规和政策，具备较强的沟通协调能力和人事管理能力； -熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等； -具有较强的责任心和团队合作意识，具备良好的抗压能力；

【岗位职责】 1、派驻至银行网点，协助客户经理办理购车分期相关业务； 2、负责合作渠道（4S店）的日常维护与关系对接。 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽； 2、年龄范围：20-40岁； 3、有同行业工作经验者优先考虑； 4、个人征信记录良好，具备较强的服务意识。 【薪资福利】 1、薪资结构为底薪2000元+提成，综合收入5k-10k；享受五险、节假日福利、带薪年假及团队建设活动等； 2、工作时间：8:30-17:30，每周双休 工作地址：长沙银行雨花区、岳麓区、天心区，根据住址就近分配

1.客户经理（营销销售）    底薪3000+奖金+提成（老客25%新客30%现拉新客35%）底薪每隔三个月加300底薪加到6000封顶 工作内容（主要负责订桌订台联系老客户开发新客户） 不需要担心没有客源，公司提供百分之80的客户资源，没做过没经验公司提供免费培训培训完有人带有人教，等培训期间每天补贴100生活补贴（上班时间前十天适应期下午3点到晚上10点十天以后下午3点到凌晨1.30）

临澧焊小件二保焊 计件工资 包吃住 多做多得一天可挣五百以上 这一批可以做到年底 可以做短期的或长期的联系我面谈。联系电话伍

《陕西长安电力榆林配售电有限公司》 输煤运行人员 20名 岗位要求：30~50岁，高中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳。 薪资待遇：4000~6000元/月。 保洁 5名 岗位要求：40~55岁，身体健康。 薪资待遇：2500~4000元/月。 公司地址：石门县新关镇。 联系方式：贾先生

《石门县通达装卸服务有限公司》 装卸工 1名 ，60岁以下，能吃苦耐劳，水泥搬运上下货。 薪资待遇：按吨位结算，约5000~7000元/月，包住。 工作时间：白班，7:00-19:00。 公司地址：石门县新关镇。 联系方式：梁队长

招配菜阿姨联系电话

常州招一名湘菜厨师，要求是湖南常德厨师，薪资：8000+，具体聊，联系电话： （） 今天就在常德 可以来面试的

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 5、招保洁员2名，上班地点：黄阁坑地铁站傍，住宅项目，工资3500元 有意请话：

行政运营专员（执行型）职位描述： 本岗位主要负责公司日常行政与运营支持工作的具体执行与跟进，围绕公司重点事项进行任务登记、进度跟踪、节点提醒汇总，协助推动各项工作按计划落地。工作内容包括基础行政事务处理、会议与事项记录、跨部门沟通协调、台账与数据整理，以及配合业务和项目执行过程中的事务性支持工作。岗位不承担决策和人员管理职责，强调执行力、条理性和责任心，要求能够熟练使用基础办公工具和系统，熟悉钉钉的部署。对工作事项持续跟进直至形成明确结果，适合以稳定执行和高配合度为导向的职业发展人群。

岗位职责 1、负责后台数据录入、格式校验及整理，确保信息准确规范； 2、协助完成数据清洗归档，参与基础报表的生成与更新； 3、配合部门需求提取数据，提供查询与基础分析支持； 4、协助梳理后台系统流程，提出效率提升建议（公司提供全流程培训） 岗位要求 1、大专以上学历，无相关工作经验要求。 2、熟练掌握电脑基本操作及Word、Excel等办公软件，对数据敏感，具备快速学习标注工具和规则的能力。 3、工作认真负责，耐心细致； 具备良好的团队协作与沟通能力，可及时反馈工作问题。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、办公用品申领等行政事务，提升办公效率 5.根据上级要求完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁，身体健康，品行端正，无不良记录

岗位职责 1. 负责公司各类文件、资料的整理、归档、打印及复印，做好文件流转记录； 2. 协助完成日常行政事务，包括办公用品采购、领用登记、办公环境维护等； 3. 负责会议通知、会场布置，做好会议纪要的整理与分发； 4. 协助对接各部门日常沟通，传递信息、跟进简单工作事项落实； 5. 完成领导交办的其他日常行政及文职工作

这是一份诚挚的房地产招聘邀请！我们热烈欢迎有志之士加入团队，轻松实现月入过万！ 薪资待遇为底薪3000元加百分之三十提成，工作时间8:30-18:00，准时下班。 岗位职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的置业顾问服务 2.深入了解客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈 3.带领客户实地看房，推动房屋买卖或租赁交易达成 4.跟进业务流程，协助办理房屋过户等相关手续 5.与业主保持良好沟通，建立稳定的合作关系 团队氛围和谐活跃，成员以90后、00后为主，相处轻松愉快！期待您的加入！

武陵区恒旺商贸行招聘金健牛奶市场业务代表数名： 工作要求：吃苦耐劳、服从安排、可以长期稳定人员优秀考虑、有业务经验的人员优先！ 工作时间：8：00-17：30（上六休一） 工作待遇：4000-7000元/月 联系方式：林经理

无销售任务，无订房任务

工资待遇：4000-15000元 年龄要求：40-55岁优先 经验不限，学历不限，有销售相关经历者可优先考虑 1、在社区、商场、早市等场所开展展位宣传，从事口腔健康知识普及、居民信息登记等相关工作； 2、接受零基础入职，录用后由专业培训师进行带薪岗前培训； 3、有保险、房地产、教育课程顾问、信贷催收等销售类从业背景者优先录取。 薪资：业绩优秀者月薪过万，具体细节面议 工作地点：武陵区、鼎城区、桃源、石门、澧县、临澧、汉寿、安乡、津市等地均设有服务点位，培训完成后按区域分配岗位，无需前往医院报到，通过企业微信在所属点位打卡上班

中国人寿保险公司招聘: 岗位:售后客服经理[勾引] 职位描述:根据公司提供客户名单，提醒客户续保，提供相关服务，协助客户理赔，活动通知等等！ 工作时间:五个小时/其余时间自由发挥。 工作要求: 1、学历大专及以上或者为中共党员，年龄25岁—45周岁/退役军人优先 2、男女不限，吃苦耐劳 3、性格开朗，具有团队合作精神，热爱保险行业，有无经验均可 薪资水平: 底薪（4000元）＋提成＋培训津贴＋各类奖励（综合月薪6K～12K）上不封顶 联系人:刘经理（微信同号） 地址:石门县楚江街道中国人寿保险有限公司石门支公司

你好，我是湖南业旭建筑工程有限公司的招聘者。我看到你的简历，感觉你可能对我们的业务员职位会感兴趣。这个职位主要是推广我们的业务，并维护客户关系。我想知道你是否对这个职位有兴趣？期待你的回复！

1、公司提供精准客户资源，通过抖音、今日头条、百度推广等渠道进行广告投放，无需自行开发客户，入职即享专业岗前培训，快速上手，职业发展通道广阔。 2、负责客户维护及订单销售服务工作，热爱销售岗位，具备良好的沟通与表达能力，有客服、门店营业员等相关销售经验者优先考虑； 4、年龄要求20-40岁，思维敏捷，语言表达清晰，普通话标准，掌握基础电脑操作技能； 综合薪资：7000-20000+，多劳多得，收入由能力决定！ 任职要求： 1.学历要求中专及以上，医药相关专业优先，性别不限。 2.有健康类产品销售经验者优先录用。 3.工作踏实肯干，具备电话销售或微信销售经验者优先。 4.具备较强的抗压性与耐心。 5.性别不限，年龄20-40岁

常德联通·广纳英才 【招聘岗位】营销经理（5名）、营业员（2名）、储备店长（1名） 【岗位要求】年龄30-45岁，具备良好的服务意识，有销售工作经验者优先考虑 【薪资待遇】工作时间灵活，收入无上限 正常干5000，努力干8000，拼命干10000+ （含基本工资、业务提成、绩效奖金、组长津贴、节日福利） 【招聘热线】姓名：谭（经理）电话：***********

台球厅前台接待及商品补货

岗位职责: 1、提升食宿服务质量，优化公共设施设备及环境卫生，持续改进后勤服务水平，提高整体满意度 2、推进办公5S管理，完善档案与物资管理，确保办公区域规范达标 任职要求: 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、公共关系管理等相关专业优先 2、具备良好的沟通能力、服务意识和基本礼仪知识，形象端正，适应力强，能承受一定工作压力 3、工作经验不限，欢迎应往届毕业生应聘

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，推进客户营销目标达成，全面负责贷前尽调、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期服务工作； 3、严格执行公司各项管理制度，强化业务与人员风险管控，确保业务运作合规、高效且可持续； 4、开展所辖区域市场调研，收集行业信息，完成数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、积极配合并落实公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-25届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱市场营销类工作，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需要。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬待遇 实习生（毕业证取得前）：前两个月培训津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师指导机制； 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。