大安乡招聘代班人员，工作时间为数天。岗位职责包括：配合监理和业主检查，完成整改后再次验收；核对油料和配件领用情况，做好记录；如实汇报进度、质量和用料需求；跟进验收整改直至闭环；遵守纪律，杜绝违章操作；班前检查车况和防护措施，班后停放好车辆并收好料具。

【岗位职责】 1. 负责公司整体信息技术战略规划，制定公司AI优先的技术路线，推动AI在智能选品、动态定价、AI生成内容（图文/视频）、营销自动化等场景落地。 2. 推进云原生+微服务架构演进，支撑高并发（大促）及多平台（抖音/TikTok/Amazon/Shopify等）业务扩展。 3. 负责整个集团公司核心系统建设，主导ERP/OMS/WMS与财务系统的业财一体化重构，实现多平台、多币种、多税制的自动记账与对账。 4. 搭建智能供应链中枢，实现销量预测、智能补库与库存周转优化，建设全域数据中台与CDP，支撑精准营销与经营决策。 5. 统筹AI与自动化应用，落地生成式AI（文案/图/视频）与RPA/AI Agent，提升运营效率，降低人力成本，开发销量预测、动态调价等算法模型，直接驱动GMV与利润增长。 6. 建立信息安全与合规监控检测系统，基于大数据的实时风控体系（恶意退款、接口攻击等）。确保GDPR及个人信息保护法合规，构建零信任安全架构。 7. 团队管理及现有技术人员专业能力的不断提升。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，年龄35岁内，8年以上互联网公司信息技术从业经验，3年以上信息技术负责人岗位经验。 2. 有从0到1主导RPA搭建和AI职能体与RPA重构的经验（硬性要求）。 3. 懂电商业务（抖音全域兴趣电商、私域、跨境等），能直接与运营、财务部门对话。 4. 精通数据治理与BI工具（PowerBI/FineBI等），熟悉云原生、高并发架构。 5. 了解主流大模型（GPT/文心/通义千问等）的API调用或微调逻辑。 6. 极强的跨部门推动力，能平衡业务需求与技术成本。

岗位职责 1、技术战略与AI落地：规划技术发展路径，推动人工智能技术（包括AIGC、多模态、推荐系统、计算机视觉、语音处理等）在社交、直播、音视频等业务场景中的深度应用，构建核心技术优势与差异化产品体验。 2、研发体系与交付：统筹后端、前端、移动端、大数据及基础架构团队，建立标准化工程规范与高效敏捷开发流程，保障系统在高并发、高可用环境下的稳定运行，主导AI相关重点项目的技术交付与成果落地。 3、团队与文化：搭建并持续优化技术组织架构，培养高素质技术人才，吸引行业顶尖的AI、工程与数据专业人员，营造追求技术创新与卓越执行的团队氛围。 4、业务协同与驱动：紧密联动产品、运营及市场团队，通过技术手段与数据分析推动用户增长、体验升级及商业化目标实现。 5、风控与安全：建立完善的技术风险控制机制，涵盖数据安全、隐私保护与内容审核体系，保障平台合规性与长期稳定运营。 任职要求 1、计算机科学或相关领域本科及以上学历，具备10年以上互联网或社交行业技术研发经验，其中至少5年技术团队管理背景，有从零到一主导大型社交类产品研发并实现规模化落地的成功案例。 2、深入掌握机器学习、深度学习、自然语言处理、AIGC等核心技术，并能在社交娱乐类场景中实现有效落地与价值转化。 3、精通高并发、海量数据处理下的分布式架构设计、微服务治理及主流云平台技术体系。 4、拥有面向C端用户的社交、娱乐或内容类产品技术管理经验，对用户体验、数据驱动策略及业务增长模型有深刻理解。 5、具备清晰的战略视野、敏锐的商业判断力和强大的资源整合能力，能够高效领导技术团队，并推动跨部门协作达成业务目标。

岗位职责 1、技术战略与AI落地：规划技术发展路径，推动AI技术（包括AIGC、多模态、推荐算法、计算机视觉、语音处理等）在社交、直播、音视频场景中的深度应用，构建核心技术优势与独特产品体验。 2、研发体系与交付：统筹后端、前端、移动端、大数据及基础架构团队，建立标准化开发流程与敏捷协作机制，保障系统在高并发、高可用环境下的稳定运行，主导AI相关重点项目的技术交付与成果落地。 3、团队与文化：搭建并发展高水平技术队伍，引进和培养AI、工程与数据领域的优秀人才，营造追求技术创新与卓越执行的组织氛围。 4、业务协同与驱动：联动产品、运营与市场团队，通过技术手段与数据分析持续推动用户增长、体验升级与商业价值实现。 5、风控与安全：设计并实施技术风控策略，完善数据安全、隐私防护与内容审核机制，保障平台合法合规与平稳运营。 任职要求 1、计算机或相关专业本科及以上学历，具备10年以上互联网或社交领域技术工作经验，其中至少5年技术团队管理经历，有从零构建大型社交产品并实现规模化落地的完整经验。 2、深入掌握机器学习、深度学习、自然语言处理、AIGC等技术，并能在社交娱乐类场景中有效落地应用。 3、拥有将AIGC、多模态、推荐系统等前沿AI技术在社交、直播、音视频场景中产品化的能力，可主导模型选型、训练部署至线上调优的全流程，对模型性能、资源消耗与响应延迟具备系统性管控能力。 4、精通高并发、大规模数据处理下的分布式架构、微服务治理及主流云平台技术体系。 5、具有面向C端用户的社交、娱乐、内容类产品技术管理背景，深刻理解用户体验、数据驱动逻辑与业务增长机制。 6、具备战略视野、商业洞察力与资源整合能力，能够高效带领技术团队，并推动跨部门协作与项目落地。 加分项：具备互联网、人工智能、社交网络与媒体等相关行业经验

本公司专业从事精密钣金结构件制造，是中国中车、三一重工、中联重科、楚天科技、华曙高科、尚水智能等大中型企业的主要配套供应商。 【岗位要求】 1. 要求技术总监熟悉钣金件从下料、折弯、焊接、涂装整体工艺； 2. 具备较强的组织协调管理能力。

岗位职责： 1、规划公司铝模及配套产品的研发战略，统筹技术路径设计与资源配置；紧跟行业发展方向与市场变化，主导新技术、新产品的项目策划与开发方向设定。 2、构建并持续优化高效能研发组织体系，促进跨职能协同运作；全面负责研发团队（涵盖设计、工艺、测试等模块）的管理，包括目标分解、绩效评估及人才储备培养。 3、深入掌握铝模领域前沿技术进展，牵头关键技术研发与专利规划；推进材料升级、工艺革新及智能化应用等方面的创新，塑造产品技术差异化优势。 4、联动市场与销售条线，研判客户诉求与竞争态势，确保研发输出精准匹配市场需求；参与重点客户技术交流，提供专业支持与定制化解决方案。 5、建立健全研发流程、技术标准与知识共享机制，提升研发执行效率与成果落地转化水平；推动产学研深度融合，整合内外部科技资源实现协同创新。 任职要求： 1、硕士及以上学位，材料科学、机械工程、土木工程或相关专业背景；具有全球视野，具备海外研发工作经历或参与过国际标准编制者优先考虑。 2、10年以上研发实战经验，其中至少5年带领研发团队的经历；熟悉铝模、新型建筑材料或高端制造行业，有从研发到量产全流程成功经验者优先。 3、深刻理解铝模技术演进趋势，在智能化建造、绿色生产等领域具备系统认知；拥有出色的战略规划能力、资源整合能力和决策判断力；善于团队引导与文化建设，能够带领团队高效达成目标。 4、曾主导省部级或以上级别科研项目，或拥有多项发明专利者优先；具备良好的英语沟通能力（适用于涉及国际协作的岗位需求）。

工作职责 1. 负责自动化电气控制系统与软件全周期研发管理，主导核心架构规划及关键技术难题突破。 2. 制定产品技术发展路径与研发实施方案，通过资源统筹与风险控制保障项目准时高质完成。 3. 带领技术团队开展先进技术探索与创新应用，推动自动化控制算法与软件系统持续升级。 4. 主导在售产品的性能调优与质量提升，结合用户需求改进系统可靠性与交互体验。 5. 参与企业级重点项目的技术评估与决策过程，提供专业技术支持助力业务战略推进。 任职要求 1. 自动化、计算机或相关专业硕士及以上学位，具备扎实的自动化电气控制与软件开发技术背景。 2. 8年以上自动化电气控制及软件研发工作经验，其中至少5年技术团队管理经历，具有完整项目从立项到落地的实践经验。 3. 熟练掌握PLC编程、运动控制、机器视觉等电气控制技术，同时掌握C++/Python等编程语言及工业软件架构设计方法。 4. 具备出色的跨部门协作能力与团队管理能力，能够有效引领技术团队实现既定目标。 5. 具备技术洞察力与创新能力，能准确把握行业技术发展方向并应用于产品优化。 6. 具有良好的抗压能力和责任意识，可在复杂多变的项目环境中保持高效运作与决策执行。

【基本条件与资质/资历】 1. 学历要求：全日制本科及以上学历。特别优秀具备丰富行业经验的可放宽至专科学历。 2. 专业要求：环境艺术设计、室内设计、展示设计、建筑学、美术学、视觉传达设计等相关专业毕业。 3. 工作经验：具备8年以上展览展示行业工作经验。其中，具有沿海城市大型设计机构或知名展陈公司工作经验者优先，特别优秀可放宽行业工作经验年限。 4. 管理经验：3年以上设计团队（8人以上）管理经验。有主导过优秀落地案例的不限制。 5. 项目经验（硬性指标）：拥有独立主持或主导设计过博物馆、纪念馆、科技馆、规划馆等各类大型展馆的成功案例。在过往经历中，必须有已落地的国家一级博物馆或省级大型展馆或上市公司企业馆或大型专业展览馆的完工项目。面谈时能提供本人主导完成的具有行业影响力的代表作品资料（包含但不限于项目背景介绍、设计概念推导、效果图表现、施工过程照片、实景落地效果对比资料等）。 【专业技能要求】 1. 设计能力：具备极高的艺术素养和创意水准，能够精准把控各类展馆（历史文化类、科技类、企业类等常设展馆）的整体空间风格与叙事逻辑。具有较强的手绘功底，能快速表达构思，准确解读展陈大纲并转化为空间语言。精通空间构成、色彩心理学、照明设计及人体工程学。 2. 软件技能：熟练掌握 3ds Max、SketchUp 、Maya、Cinema 4D等三维建模软件；精通 Lumion等渲染工具及 Photoshop、CorelDRAW、AI等平面设计软件。熟练使用 AutoCAD进行施工图审核与绘制。 3. 技术与工艺知识：精通各类装饰材料的特性、应用场景及市场价格。熟悉展览展示中的多媒体互动技术、数字沙盘、声光电等设备的集成应用。精通施工工艺及结构安全规范，能预判施工过程中的技术难点，确保设计方案的可落地性。 【岗位主要职责与核心任务】 1. 创意与方案管控：负责公司重点项目的方案创作与核心设计，对方案的创意、文化挖掘及空间呈现效果负责。主导设计方案的提案，负责向甲方汇报，并具备极强的沟通说服能力。审核所有对外输出的设计成果（效果图、施工图、定制艺术品和展板等），把控出品质量。 2. 团队管理与建设：统筹管理设计部（策划、空间、平面、多媒体岗位）的日常工作分配与进度监控。负责设计团队的技能培训、人才培养及梯队建设、提升团队整体设计水平。建设素材库，制定并优化设计部门的作业流程与出图标准，并进行成果的监管考核。 3. 项目协同与成本控制：配合商务市场部进行前期商务谈判，从设计角度提供技术支持。与工程部紧密协作，在设计阶段兼顾成本控制，确保方案符合项目预算。解决项目实施过程中出现的突发设计问题，提供现场技术指导。 【职业素养与综合能力】 1. 沟通与决策力：具备优秀的跨部门沟通协调能力，能准确传达设计意图，推动项目进展。具有较强的决策能力，在复杂问题面前能迅速做出判断并给出解决方案。 2. 抗压能力与责任心：能够适应展览行业高强度的工作节奏，具备极强责任心，对项目从概念到落地全程负责。能同时处理多个重大项目，合理调配资源。 3. 行业视野：了解国内外展陈行业的最新趋势、新技术、新材料，并能创新性地应用到项目实施中。 【加分项】 1. 拥有中国美术家协会、中国建筑装饰协会等相关行业权威奖项者优先。 2. 能与国内头部美术院校（如央美、国美、鲁美）或行业文博专家有对接合作经验者优先。 3. 具备中级以上设计师职称或相关职业资格认证者优先。 4. 有以下行业经验优先：广告/公关/会展、建筑设计、文化艺术/娱乐。 【薪酬福利】 1. 月薪：12000~15000元/月 2. 项目绩效：享受主导项目落地完成后的绩效奖励 3. 其他：五险、带薪假和其他年节公司福利等

找一位住家阿姨，照顾80多岁的老人，最好会骑电动车，不会骑也可以有想法的联系我，，工资月发，私聊面议，地址:沙坪鎮红官村，11月份上岗

常德市桃源县招开槽/切割

招聘铲车司机，要求技术熟练。有意者可报名。

常德市澧县招测量员/测绘员/放线

常德市澧县招工地小工/杂工、电焊

新疆石油队招聘井监人员，工期4个月，11月初开始，过年不回家。年龄55岁以下，男女不限，小学文化程度。工作轻松自由，非体力劳动，每日工作时长5-8小时。月薪5000元，工期结束后一次性发放工资，每周另有奖金视工作量和结果发放。包吃包住，劳保服装、鞋子、被褥等免费发放，工期结束凭票领取。有意者可报名。

盘锦天意监理公司诚聘工程监督人员，工作区域为辽河油田区域。 招聘岗位：钻井、试油、井下作业工程监督。 薪资待遇：三级监督380元/天，二级监督440元/天，一级监督580元/天，具体待遇以甲方分级考核为准。工资按月发放，全年有工作量。 岗位要求：持有中石油工程监督证，年龄65岁以下；掌握施工现场常见复杂情况的解决和处理，熟悉办公软件的使用，身体健康，能吃苦耐劳，有较强的责任心和担当。 用工形式：签订第三方用工合同，缴纳工伤保险或雇主责任险。 工作地点：辽宁盘锦、甘肃庆阳、陕西宜川。 待遇随区块随行就市，有意者可报名。

中石油煤层气试油气压裂项目招聘井下作业监督数名，负责水平井平台压裂施工的住巡结合监督工作，工期持续至春节前。待遇分为三级，根据甲方季度评级确定，税后薪资分别为380元/日、430元/日、480元/日。工区县城中心位置设有基地，提供宾馆标准间住宿和食堂，配备车队及监督管理团队，负责监督日常培训、工作安排、业务对接及完井资料审核整理上交等工作。签订第三方用工合同，有意者可报名。

克拉玛依新地石油公司急聘以下岗位： 新疆亚新煤层气项目招聘泥浆监督1名，要求立即上岗。 待遇：中级（二级）薪资为550-650元/天，初级（三级）薪资为450-550元/天。其他待遇包括待命和休假补助100元/天，满30天发放；节日发放福利；工龄补助每年增加10元，5年封顶。公司设有生活基地，提供免费培训和体检，并缴纳克拉玛依社保。 要求：年龄55岁以下，持有中石化或中石油有效期内监督证。

新疆石油队招聘井监人员，工期4个月，10月中旬开始，过年不回家。年龄55岁以下，小学文化程度。工作轻松自由，非体力劳动，每天工作时长5-8小时。月薪5000元，工期结束后一次性发放工资。包吃包住，劳保服装、鞋子、被褥等免费发放，工期结束凭票领取。

【岗位职责】 工艺战略规划：制定航空制造工艺发展战略和规划，明确工艺发展方向和目标，组织实施和完善工艺体系建设。 •工艺文件编制与管理：组织编制和修订航空制造工艺文件，包括工艺流程、工艺规程、工艺标准等，确保工艺文件的准确性、完整性和可操作性。 •生产工艺管理：负责生产现场的工艺指导和监督，确保员工严格按照工艺文件操作，保证产品质量。对生产过程中的工艺问题进行及时处理和解决，优化工艺参数，提高生产效率和产品质量。 •工艺创新与改进：主导工艺创新和改进工作，组织开展新工艺、新技术的研究和应用推广，不断提高公司的工艺水平和竞争力。 •转产管理：负责新产品转产前与制造部门的项目对接，完成项目技术状态的确认，对产能、人力进行初步评估和规划，确保转产工作的顺利进行。 •团队管理与培训：负责工艺技术团队的建设和管理，组织开展技术培训和交流活动，提高团队成员的工艺技术水平和业务能力。 •成本控制：参与工艺成本的分析和控制，通过工艺优化、材料替代等措施，降低生产成本，提高公司的经济效益。 【岗位要求】 一、学历与资质要求 1. 基础学历门槛 - 本科及以上学历：优先机械工程、材料科学、航空航天工程等理工科专业 - 特殊行业认证：需熟悉AS9100航空质量体系、NADCAP特殊工艺认证 【非必需要求】 * 可英文沟通。【必需要求】 * 海外项目经验。【必需要求】 2. 技术深度匹配 - 航空金属加工专精：需精通，航空铝合金，高温合金（如Inconel 718）、钛合金（如TC4）切削参数优化、五轴联动数控加工、真空热处理等核心技术。【必需要求】 - 数字化与智能制造：熟悉CAD/CAM仿真、MES系统集成、AI质检等数字化工艺 二、工作经验要求 1. 行业经验沉淀 - 8-15年航空制造领域经验：需覆盖技术研发、主导过至少2个大型航空类项目。 -【 经验丰富，行业可放宽至精密制造（如医疗器械、精密仪器）、汽车零部件（如发动机、底盘结构件）等领域】 备注： 精密制造/汽车背景候选人需在入职后3个月内完成航空制造知识（适航体系、AS9100、特种工艺）的专项培训。 2. 管理岗位履历 - 5年以上技术总监/高级经理经验：独立管理10人以上技术团队，主导过完整航空项目周期技术信息分析与工艺汇编，基于工艺分析给出报价方案【必需要求】，并具备跨部门协作能力 - 供应链与合规管理：协审核供应商NADCAP资质，协调外协厂商解决材料性能偏差或交期延误 三、核心能力要求 【此项面试中逐条考量】 1. 材料认知 - 材料知识精通：深入了解航空金属材料的性能、特点、加工工艺，熟悉材料的选用原则和质量控制标准，能准确判断材料在不同环境和工况下的适用性。 2，工艺编制 - 加工工艺掌握：精通机械加工制造的各种工艺，如车、铣、刨、磨、钻等，熟悉先进的加工技术，如数控加工、特种加工等，能优化工艺参数，提高加工效率和质量。 3． 技术迭代 - 技术创新能力：关注行业技术发展趋势，积极引入新技术、新工艺、新材料，带领团队开展技术研发和创新，提升企业的核心竞争力。 4. 加工成本计算 - 成本分析与预算：对产品的生产成本进行分析和评估，制定合理的成本预算，为企业的决策提供依据。 5．工艺优化 - 成本优化措施：通过优化工艺、合理选材、提高生产效率等措施，降低生产成本，提高企业的经济效益。

岗位职责： 1、负责设计软件项目（产品）的整体架构，在软件开发整个过程起重要作用，并依开发进程、职责或关注点不断变化； 2、设计阶段，承担从业务需求向技术开发转换的桥梁作用，负责对整个软件基础架构的搭建，包括技术框架、数据库、关键构件和接口、UI界面样式的设计，以及代码规范的制定。 3、为项目和产品开发团队提供技术保障，指导开发人员开发，并解决系统开发、运行中出现的各种问题。负责组织和管理部门技术培训工作，带领团队研究与项目、产品相关的新技术等。 任职条件: 1、本科及以上学历，软件开发专业或者与本公司相关的技术专业； 2、年龄35岁以上，10年以上软件技术开发经验，技术总监岗位经验3年以上； 3、具有较高的全局驾驭能力和综合解决复杂技术问题的能力； 4、熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间技术； 5、有责任感和较强的沟通协调能力，能带领团队进行产品研发。

技术总监（制剂方向） 一、岗位基本信息 所属部门：技术研发部 汇报对象：技术研发部副总经理-技术研发部总经理 工作地点：湖南省常德市汉寿县高新产业园康普大道8号 薪资待遇：1.5万-2万 【岗位职责】 1. 搭建部门研发技术标准、合规体系及实验室运维规范；牵头技术复盘，搭建内部技术知识库，沉淀核心经验；为研发项目提供关键技术支持与指导，针对性解决工艺瓶颈。 2. 统筹制剂研发项目技术工作，覆...

TOB-互联网广告-互联网/AI-大数据-CRM 工作内容： 1.主导广告领域CRM研发团队的搭建与日常管理，明确团队发展方向与阶段性目标，科学调配资源与任务，保障团队高效协同运转。 2.根据广告业务特性及实际需求，规划CRM系统的技术架构与研发演进路径，确保系统具备高稳定性、良好扩展性及安全保障能力。 3.带领团队完成系统的设计、编码、测试及上线全流程，严格把控开发质量与性能指标，满足业务运行要求及行业规范。 4.持续开展系统性能监控与深度分析，定位性能短板并实施优化措施，提升系统的处理效率与响应能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2.具备5年以上软件开发经验，其中至少3年专注于广告行业CRM系统研发，有成功主导团队完成项目交付的实践经验。 3.精通MySQL数据库设计，具备SQL调优能力；熟悉Redis、MongoDB等NoSQL技术栈。 4.掌握主流前端技术，如HTML、CSS、JavaScript，了解H5、ES6及面向对象开发模式。 5.工作严谨，学习能力突出，逻辑思维清晰，具备独立分析和解决复杂问题的能力。 6.具备优秀的团队领导力和组织协调能力，善于激发成员积极性，推动团队高效达成目标。 加分项：具备互联网、广告营销、计算机软件、大数据等相关行业背景者优先

职位描述：TOB 互联网广告 互联网/AI 大数据 CRM ⼯作内容： 1. 主导广告领域 CRM 研发团队的搭建与日常管理，明确团队发展方向与目标，科学安排任务分工，保障团队高效协同运转。 2. 根据广告业务特性及实际需求，规划 CRM 系统的技术架构与研发演进路径，确保系统具备高稳定性、良好扩展性与安全保障能力。 3. 带领团队完成系统的设计、编码、测试及上线全流程，严格把控开发质量与系统性能，满足业务指标与行业规范要求。 4. 持续开展系统性能监控与深度分析，定位性能短板并实施优化措施，提升系统的响应效率与处理能力。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机科学、软件工程或相关专业背景。 2. 拥有5年以上软件开发经验，其中至少3年专注于广告行业CRM系统的研发工作，具备独立带队完成项目落地的成功实践。 3. 精通MySQL数据库设计，具备扎实的SQL调优能力；了解Redis、MongoDB等NoSQL技术的应用场景。 4. 掌握主流前端技术栈，包括HTML、CSS、JavaScript，熟悉H5、ES6及面向对象开发模式。 5. 工作严谨细致，学习能力突出，逻辑思维清晰，具备独立分析和解决复杂问题的能力。 6. 具备优秀的组织协调与团队领导力，善于激发团队成员积极性，推动团队高效达成既定目标。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·广告营销·计算机软件·大数据

1. 运营过设计装修公司。 2. 对酒店、宾馆、民宿等商业设计有独特理解。

【岗位职责】 1. 结合内外部客户需求与实际应用场景，规划数据采集、清洗、整合及分析流程，形成标准化数据资产，并输出可实施的数据应用解决方案。 2. 基于客户实际需求与反馈信息，开展需求调研与原型设计，制定数字化产品方案及项目推进计划，持续优化迭代产品功能。 3. 梳理并完善业务流程实操体系，确保数字中台架构与核心业务发展高度匹配、协同运作。 4. 构建并持续优化BI可视化平台，提升数据展示与决策支持能力。 【任职要求】 1. 具备数字中台架构设计、数据治理及数据应用实践经验，熟悉研发、生产、采购、销售、库存、配送等环节的数字化升级路径。 2. 有食品行业从业背景者优先考虑，熟悉预制菜品类的客户需求及行业规范。 3. 年龄30-40岁，本科及以上学历。 4. 至少5年及以上从事数字中台建设、数据应用或团队管理相关工作经历。 5. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能有效协同多方团队推动项目落地执行。 【福利待遇】 1. 薪资2-3万元/月 2. 五险一金+大小休+法定节假日正常休+工作时间上午8：30-12：00；下午14：00-5：30 3. 该岗位属于高层管理岗，享受分润和股权激励 4. 定期普调+晋级涨薪+专业技能培训+国内外进修 5. 节假日多种福利，旅游、团建、下午茶不停

主要职责 战略与规划： 制定并实施电池托盘及铝制车身结构件的技术发展路径，确保技术方向与公司整体战略协同推进。 研发管理： 带领研发团队开展新材料、新工艺及新型连接技术（如FDS、SPR、激光焊、CMT等）的前沿探索与工程化应用。 工艺技术专精： 深入掌握并主导挤压、压铸、冲压、焊接等电池托盘核心制造工艺的技术研发与持续优化。 熟练掌握型材设计、摩擦搅拌焊（FSW）、铸造工艺仿真等关键技术环节。 牵头攻克产品开发与批量生产中的重大技术障碍与工艺瓶颈问题。 项目管理： 主导重点研发项目全过程，保障项目按期、保质、控本完成，并推动技术成果落地及专利体系构建。 团队建设： 搭建并发展高效能研发队伍，注重人才培养与激励，持续提升团队专业水平与创新活力。 跨部门协作： 与产品、工艺、质量、生产及销售团队密切配合，保障产品从设计到制造的顺畅转化，并提供有力技术支持。 行业洞察： 密切关注全球新能源汽车轻量化趋势及电池托盘技术演进动态，维持公司在技术领域的领先优势。 任职要求 学历背景： 材料科学与工程、机械工程、车辆工程等相关专业，本科及以上学历，硕士或博士优先考虑。 具备8年以上铝合金材料或汽车零部件研发工作经验，其中至少3年研发团队管理经历。 必须拥有新能源汽车电池托盘领域扎实的工艺研发积累，具备从初始设计到量产交付的完整项目主导经验。 精通电池托盘关键工艺：对铝合金挤压、压铸（尤其是一体化压铸）、冲压、焊接（FSW、激光焊等）及连接技术有深刻理解与实际应用能力。 熟悉材料性能：全面掌握各类铝合金（如6系、5系）的性能特点及其在电池托盘中的适用性表现。 熟悉相关标准：了解新能源汽车电池包在安全、密封、轻量化、刚度强度等方面的性能需求及相关行业测试规范。

【关于我们】 予乐康，一家以深度对话为起点的身体调理品牌。我们不把身体当作需要“修理”的机器，而是相信每一个不适都是身体在说话。我们的技术体系不是简单的按摩手法集合，而是“评估—翻译—调理—居家—陪伴”的完整闭环。我们现在需要一个人，把这个闭环从理念变成标准，从标准变成每一双手的动作。 【岗位职责】 一句话说清楚：把“怎么帮客户解决肩颈不适、腰背疼痛、体态问题”这件事，研发出一套可复制的标准流程（SOP）+ 建立一套技师分级考核体系，然后亲手去门店带教，确保几百个技师执行一致。 具体拆开看： 1. 技术体系搭建 建立主动健康管理技术体系：制定体态评估标准、服务操作流程（SOP）、技师分级考核制度——你定规则，几十家门店几百个技师跟着走。 2. 服务品项研发 针对肩颈、腰背、体态等常见问题，研发标准化服务产品——设计60分钟服务流程（前10分钟做什么中间40分钟做什么后10分钟做什么），每个节点有标准、有目的、有客户沟通话术。 3. 培训落地与转化 不坐办公室，负责把控培训方向和内容质量——定义“教什么、怎么教”，把专业体系转化为可执行的培训方案，并监督培训效果，确保教会为止。 4. 门店带教督导 深入门店完成理论培训、实操带教、技术考核、现场纠偏。你的方案自己验证，自己纠偏，自己迭代，培养门店技术骨干。 【岗位要求】 我们需要你具备这三样底层能力： 1. 教学转化能力 不管你是培训讲师、带过徒弟还是做过教练培训——你有“把不会的人教会”的经验。你能把一个复杂的专业知识拆成新手听得懂、学得会、做得出的步骤。 2. 主动健康认知 你不认为身体调理就是“按舒服了就行”。你相信评估有价值、主动训练有价值、把健康主动权交还给客户有价值。 3. 手上功夫过关 能做体态评估，手法有目的、有依据，能出居家训练方案——你自己做不出来，就教不出对的标准。 硬性要求： 1. 大专及以上学历。 2. 专业方向：运动康复/运动人体科学/康复治疗学/运动训练/体育教育/普拉提相关。 3. 4年以上一线实操经验（运动康复/功能训练/体态评估/普拉提教学/健身教练培训均可）。 4. 有培训/带教经验（带过徒弟、做过教练培训、讲过课，都算）。 加分项： 有连锁康复/健身机构技术管理经验，或参与过体系搭建。 如果你现在在做以下工作之一，你就是我们要找的人： 1. 普拉提/瑜伽学院教培导师 —— 完美匹配：你天天在做“转化”这件事。 2. 连锁健身品牌培训经理/私教总监 —— 高度匹配：你有标准化带教经验。 3. 运动康复机构技术主管 —— 高度匹配：你懂评估+手法+训练的完整闭环。 4. 健身培训学院培训讲师 —— 高度匹配：你天天在教别人“怎么教”。 我们不看重的——不必焦虑： 1. 不一定非要“运动康复”科班出身。 2. 不一定非要“从0到1搭建体系”的经验。 3. 不一定非要5年整，4年优秀也可以。 4. 不一定非要评估+手法+训练三项全能。 【面试流程】 面试聊什么——我们不是考试，是对话。我们不打算拿一张题卡考你。面试更像是一次同行之间的交流，我们想了解你的思考方式，也想让你了解我们真正在做什么。我们会围绕这几个话题展开聊： 1. 聊一个你曾经教会别人的案例 “不管是带徒弟、培训新教练、还是给团队做分享——你还记得最近一次教别人学会一件事情的经历吗？当时是怎么教的？对方学得快不快？” 我们想了解的：你是一个能把复杂东西讲简单的人吗？当别人卡住的时候，你怎么帮他迈过去？不在于你是不是专业讲师出身，关键在于你有没有“转化”的本能。 2. 聊一个你处理过的身体调理案例 “你有没有遇到过让你印象深刻的客户或学员？他的问题是什么？你怎么评估的？你做了什么？效果怎么样？” 我们想了解的：你的评估习惯、手法逻辑和训练思路是什么？不是为了验证对错，是想感受你的专业手感。 3. 聊你对“主动健康”的理解 “你觉得身体调理和传统按摩最大的区别是什么？你怎么看待‘把健康主动权交还给客户’这件事？” 我们想了解的：你认不认同我们做这件事的方式？如果你不信主动健康，我们可能聊不到一起。 4. 聊你对体系的理解 “如果你来搭建一套技术标准，让几十个甚至几百个新人都能按照同样的标准服务客户，你会从哪里开始？第一步做什么？” 我们想了解的：你有没有系统思维？你能不能从一件具体的事跳出来，看到整个流程该怎么串起来。 这四场对话走下来，我们大概就能判断彼此是否合适。你来之前不需要准备任何东西。你的专业积累、你对人的观察方式、你对健康的理解——这些都在你的脑子里，带过来就好。 【薪资待遇】 我们给的不是一份工资，是一个共建品牌的机会。 1. 月度薪酬：12K-22K，不打折，不画饼。 2. 项目奖金：研发专项奖，交付即发。每完成一套SOP、一个品项，单独结算。 3. 技术分红权：满12个月且达成核心交付指标，享受公司年度利润的技术分红池。你的体系做得好，门店业绩增长，你直接分钱。 4. 合伙人股权：满18个月经双向确认，可成为注册股东/期权合伙人。不是“有机会”，是写进合同的路径。 我们为什么愿意给？因为我们相信：定义技术标准的人，应该共享品牌成长的红利。你的研发成果决定了门店的服务品质和客户口碑。几十家门店、数百位技师按照你的标准工作，你创造的不仅仅是培训价值，而是系统价值。系统价值应该被系统性地回报。 【成长路径】 1. 0-6个月 —— 体系奠基者 完成体系框架搭建，输出首批SOP。 2. 6-18个月 —— 标准定义者 品项持续迭代，建立分级考核体系，培养门店技术骨干。 3. 18个月+ —— 技术合伙人 参与品牌技术战略决策，定义予乐康服务范式。

1. 负责创新药研发的分子设计与优化，运用 AI 工具对抗体、融合蛋白、多肽、小分子及 siRNA 等多类型分子进行设计与改造，按节点交付 PCC 候选分子； 2. 主导分子设计优化实验室（含干湿实验）的整体规划、筹建与运营管理，建立合规高效的实验体系； 3. 负责外部科研院所、CRO 机构的合作沟通与外包项目技术评审，保障合作项目高质量交付； 4. 负责 AI 分子设计团队的搭建与人才梯队建设，制定项目里程碑，评估技术方案可行性，把控专利与知识产权风险。 【岗位要求】 1. 硕士及以上学历，生物信息学、计算生物学、结构生物学、生物化学、药学等相关专业； 2. 3 年及以上创新药分子设计/计算生物学相关岗位工作经验，1 年及以上团队管理经验，具备创新药开发 PCC 节点并获得专利的交付经验（经验更丰富者职级薪酬可谈）； 3. 熟悉大分子药物早期研发全流程，熟悉蛋白质三维结构与蛋白-配体相互作用，掌握分子对接、分子动力学（MD）模拟等主流 AI 工具； 4. 具备优秀的跨团队沟通协调能力与抗压能力，认同结果导向的执行力文化；具备熟练的英文文献阅读与书面表达能力。

岗位职责： 1.负责冷柜柜体的机械结构设计、优化及图纸输出，确保结构合理性与工艺可行性 2.参与样机试制与结构验证，解决试产及量产中的结构相关问题 3. 配合制冷、电气等专业完成整机集成设计，保障各系统协同运行 4.选用适配的结构材料与标准件，控制成本并符合安规、能效及环保要求 5. 编制结构BOM、装配指导及技术文档，支持生产与质量部门落地执行 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限 2.具备冷柜、冰箱等商用/家用制冷设备结构开发经验者优先 3. 熟练使用SolidWorks或AutoCAD等设计软件，能独立完成三维建模与工程图 4.熟悉钣金、注塑、发泡等冷柜常用工艺及结构装配逻辑 5.具备良好的沟通协作能力与问题闭环意识

长沙/浏阳/益阳三店均在招全屋定制木作设计师/设计总监 长沙店：芙蓉区东岸建材市场湘福林定制 浏阳店：鼎丰建材城香港福林定制 益阳店：赫山区银城市场香港福林定制 总部3000平高端展厅正在施工中：芙蓉区人民路与东4路交叉口东云集采园区 【岗位要求】 1. 做过全屋定制木作高定品牌优先，熟练使用CAD、酷家乐、三维家等软件，熟悉室内装修各流程。 2. 3年以上整木设计工作经验，能独立谈单完成大宅、别墅项目优先。 3. 熟悉全屋定制设计风格、特色，具有全屋定制木作设计美学基础，掌握定制色差控制，懂得全屋定制布局与环境匹配、协调。 4. 了解客户需求，并运用专业知识提供最符合客户需求的设计方案。 5. 协助销售确定客户订单，解决客户疑问。 6. 大专及以上学历，室内设计、装饰、环艺等相关专业优先考虑。 7. 男女不限，年龄45周岁以下，能熟练运用酷家乐、CAD等相关设计软件。 8. 富有良好的谈判能力，善于表达与交流，具有独立处理项目的能力。 【福利待遇】 底薪4-6K+高提成+五险+多次团建 1. 生日福利； 2. 节日福利； 3. 培训晋升。