岗位职责： 1、流程优化：定期跟进研编计划执行情况，确保落地成效，及时反馈存在问题 2、流程检查：推动流程培训实施及检查人员有效履职，识别问题并落实改进 3、流程管理提升：挖掘标杆实践与优秀人才，提炼可复制案例，推动信息化手段优化 4、信息化建设：实现端到端流程表单化、信息化覆盖，提升效率并防范风险 要求： 1、学历背景：本科及以上，法学、公共关系、人力资源等相关专业优先 2、工作经验：具备1年以上制度体系建设或问题管理相关经验 3、基本能力：具备较强的组织协调能力，良好的沟通表达及文书撰写能力 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、餐补、加班补助 职位亮点：通勤便利，收入稳定，社保福利完善

岗位职责： 1、负责液压油缸及液压系统的方案设计与技术开发； 2、依据产品开发进度要求，保质保量完成各项设计工作； 3、参与新产品的试制过程（包括配合生产、现场调试与试验），及时解决过程中出现的技术问题； 4、针对研发和生产环节中的液压技术难点提出解决方案，并对现有产品实施优化改进。 岗位要求： 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备良好的职业素养，责任心强，具有较强的自主学习、问题分析与实践操作能力； 3、有工程机械或专用车行业工作经验者优先考虑； 4、熟练掌握solidworks、CAD等常用设计软件； 5、抗压能力强，具备良好的沟通意识和团队协作精神，愿意持续提升专业能力。

【工作职责】 ——预研工程师（硬件方向）—— 1、承担电源系统方案的评估与选定，开展电路的设计与实现； 2、主导电源开发项目整体技术方案设计，并完成产品调试、测试及优化改进； 3、负责电源研发过程中技术文档编制及评审流程的组织与管理。 ——预研工程师（软件方向）—— 1、承担数字电源控制软件的架构设计与编码实现，主控逻辑程序开发； 2、负责数字电源软件的调试支持及后续维护工作； 3、参与数字电源整体方案策划、软件流程设计与落地执行，制定并验证测试方案。 【任职资格】 ——预研工程师（硬件方向）—— 1、本科及以上学历，电力电子、电子信息工程等相关专业，具备大学英语四级水平； 2、掌握模拟电路知识，熟悉开关电源各类电路结构及其工作原理； 3、具备电源控制理论基础，了解多种开关电源拓扑结构原理者优先考虑； 4、具有较强的电路分析能力和实践操作经验者优先。 ——预研工程师（软件方向）—— 1、本科及以上学历，电力电子相关专业（如电子、电气、测控、自动化等）； 2、精通嵌入式C/C++编程，理解常用数据结构的基本原理； 3、熟练掌握TI C2000系列或Microchip dsPIC33系列微控制器的工作原理与应用开发； 4、熟悉CAN、SCI、IIC、SPI等通信协议及其实际应用； 5、能够使用Saber、Matlab等工具完成系统仿真与验证。

岗位职责： 1. 负责嵌入式系统的开发和优化，确保系统性能和稳定性； 2. 参与FREERTO系统的应用开发，解决系统集成过程中的技术难题； 3. 设计和实现MCU软件架构，优化系统资源利用； 4. 负责算法的嵌入式实现，提升产品智能化水平。 任职要求： 1、本科及以上学历电子、通信、计算机等相关专业； 2、有较好的数模电路、信号与系统基础知识，具备一个或以上的数模调试经验，并且熟悉常用通信接口协议（UART、SPI、I2C等）； 3、熟悉STM32、MSP430单片机等单片机软件开发，能够独立完成产品开发项目；　 4、熟练阅读和理解系统原理图中的.芯片Datasheet，并可以根据芯片Datasheet和原理图编写和调试底层驱动程序；　　 5、有北斗、GPS等无线通信行业开发经验者优先；

岗位职责： 1. 负责工业自动化系统中读码功能的评估、测试、安装、调试及性能优化； 2. 负责与客户对接，推动项目顺利实施与落地； 3. 承担必要的技术培训任务，涵盖内部员工及客户现场指导； 4. 负责编写和整理读码系统或设备相关的技术资料与文档； 任职要求： 1、具备较强的分析与解决问题能力，工作积极主动，实践操作能力强； 2、拥有良好的沟通技巧，学习能力突出，重视团队协作； 3、能够适应一定程度的工作压力； 4、具备基础的计算机编程能力，可独立开发简单应用程序或通信程序者优先考虑； 备注：接受应届毕业生 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游、项目奖金

岗位职责： 1、负责基于ARM Cortex-M内核（尤其是GD32与STM32系列单片机）的嵌入式系统软件开发、调试及后续维护工作； 2、依据产品需求完成软件架构设计、模块划分及编码实现； 3、与硬件工程师及相关团队密切配合，按照项目计划推进开发进程，保障产品高质量按时量产上市； 4、参与现有产品的迭代优化与性能提升，处理生产环节及客户使用中反馈的技术问题； 5、撰写与项目相关的各类技术资料，包括设计说明、测试记录、调测文档及通信接口规范等 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气工程、自动化、通信、计算机、机电一体化、测控等相关专业背景； 2、具备2年以上持续从事嵌入式软件开发的实际经验； 3、掌握嵌入式系统开发流程，理解底层工作机制及其应用设计方法； 4、具备系统级分析与设计能力，可独立完成整体方案规划并编制技术规格文件； 5、具备良好的风险预判与识别能力，能准确识别项目潜在隐患，并对关键阶段实施有效控制； 6、责任心强，沟通顺畅，拥有扎实的技术水平和积极协作的团队意识

工作内容 1、负责与客户开展技术交流，解答产品相关的各类技术疑问； 2、配合完成技术方案的说明与现场演示，增强客户对产品的认知与信任； 3、参与产品需求的梳理及技术资料的撰写，助力产品持续优化与升级； 4、协同销售及技术部门，提供所需的技术支持与内部培训。 任职要求 1、本科及以上学历，理工类相关专业； 2、具备优秀的沟通表达能力，思维条理分明，能准确传递技术内容； 3、热爱技术工作，拥有较强的学习意识和责任担当；

嵌入式软件工程师岗位职责： 1. 负责嵌入式系统软件的方案设计、编码实现及后期维护工作 2. 参与项目需求分析与整体系统架构的技术规划 3. 与研发团队协同推进，保障软件质量与开发进度 4. 承担充电桩及直流充电设备控制系统的嵌入式程序开发任务 5. 负责充电桩与运营后台平台之间的通信对接及软件维护 6. 完成软件模块的调试、功能测试及稳定性验证 7. 配合生产部门解决量产过程中的技术问题，支持产品顺利投产 任职要求： 1. 通信、电子、自动化等相关专业背景，熟悉模拟与数字电路基础，具备扎实的嵌入式理论基础和编程技能 2. 具备3-5年相关岗位工作经验，能独立处理开发中遇到的技术难题，具备较强的逻辑分析与问题解决能力 3. 具有良好的团队协作意识，能够高效沟通并配合团队完成目标 4. 熟悉stm32系列单片机开发者优先考虑 5. 掌握RS232、RS485通信协议，有SPI、IIC、CAN等接口开发经验，熟悉USB、以太网通信机制 6. 熟悉ucos或Rt-thread等主流嵌入式操作系统者优先录用 职位福利：五险一金、年底项目奖金、绩效奖金、加班补助、餐补、带薪年假、节日福利、创业公司

岗位职责： 1. 负责动力设备设施（如冷冻机、空压机、制氮机、干燥机组等）系统的日常运行、维护与检修工作； 2. 制定动力设备设施的维护保养及维修计划，并组织实施； 3. 组织开展动力设备大型检修与周期性维护作业； 4. 编制动力设备设施的操作规程、维保规范，并承担相关人员的技术培训； 5. 制定备品备件采购计划，负责备件库存管理及年度预算编制； 6. 根据厂区整体能源使用状况，合理调节动力设备运行参数，提升运行效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，熟练掌握CAD等制图软件，精通Office等常用办公工具； 2. 具备较强的组织协调能力及现场问题处理能力； 3. 工作踏实肯干，具备良好的团队协作意识和敬业精神。

岗位说明 1、承担仪器仪表类产品的嵌入式软件架构设计、编码实现与性能优化任务； 2、开展产品软件的设计验证工作，包含试验方案制定、测试环境搭建、实验执行及数据分析； 3、编写需求分析、设计方案、测试计划、测试报告等相关技术文档； 4、负责产品技术资料的撰写、持续优化及内外部技术沟通交流； 任职要求 1、具有3年及以上C/C++与QT开发经验，或其他GUI开发背景； 2、掌握文件读写、多线程编程、进程通信机制、锁机制等相关技术； 3、具备跨平台开发能力（Windows/Linux下C/C++），熟悉交叉编译流程； 4、熟悉Linux、freeRTOS、uC/OS等至少一种嵌入式操作系统； 5、熟悉USB、UART、I2C、GPIO等常用外设中的一种或多种驱动开发与调试； 6、具备图像处理基础，有使用OpenCV进行开发的经验者优先； 7、掌握数字电路与模拟电路基础知识，能读懂原理图，理解常见电子元器件，了解微处理器/微控制器架构、工作原理及其接口技术； 8、熟练使用示波器、逻辑分析仪、万用表等硬件调试工具； 9、熟悉嵌入式系统开发全流程，涵盖需求分析、方案设计、代码实现、调试与测试等环节。

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一，操作岗（储备技术人员）4-6人 薪资：6000K每月+年终奖 六险一金 二，外操操作岗 4-6人 薪资：4.5K每月+年终奖 六险一金 岗位要求：大专学历，化工及相关专业；有加氢操作经验或条件优秀者，专业学历可放宽。负责化工相关操作工作，不限经验 工作地址：隆丰街道石化北路东段516号 联系：叶女士

昆山宇成升精密机械有限公司招聘 1、加工中心操机师傅5名， 熟悉三菱，新代系统，三年以上工作经验自动化零件，批量件和散件都多，会四轴五轴优先，能配合加班和倒班，具备管理带班优先，薪资待遇：9000-12000。 2、加工中心操机学徒10名， 机械类相关专业，有上进心，能吃苦，学徒试用期工资4500， 3、加工中心编程师傅2名：5年以上编程工作经验，熟悉UG软件，会四轴五轴优先，懂工装夹治具设计，具备管理带班能力，懂操机。薪资待遇 12000-15000。 具体沟通，联系电话 钟

岗位名称：打磨；手糊；喷漆；粘接；半成品转运员；储备干部； 岗位要求：打磨：1. 车间内有粉尘，需穿戴相应的防护装备。2. 不限人数，接受学徒。3. 能完成日常的打磨工作，保持工作区域的整洁。手糊：1. 车间内有轻微气味，需适应环境。2. 不限人数，接受学徒。3. 能够按照要求完成手糊工作，保证产品质量。喷漆：1. ，年龄20-35岁。2. 必须有喷漆经验。3. 能够按照要求完成喷漆工作，保证产品美观。粘接：1. ，年龄25-38岁。2. 有图纸基础，能熟练使用量具。3. 负责产品的粘接工作，保证产品质量。半成品转运员：1. ，会熟料使用叉车。2. 负责产品的转运工作，保证安全及时。储备干部：1. 男女不限，大专以上学历，成人高科亦可。2. 须有图纸基础，能够处理相关事务。3. 作为储备人才，接受管理和技能培训。 薪资待遇：月薪6000+，免费两餐，厂外住宿（步行10分钟，，水费15/月），空调车间工作环境，每月15号发薪。。

电子厂工程师助理研发/硬件，设备，核心是协助工程师、做技术执行、管资料、跟现场。 一、研发/硬件工程师助理 • 设计辅助：画原理图、做PCB Layout（AD等）、物料选型/BOM制作、封装库维护 • 样品与测试：样板焊接、样机调试、功能/性能测试、数据记录与整理 • 文档与归档：编写测试报告、设计规范、承认书；资料分类、归档、版本管理 • 项目跟进：试产准备、首样验证、设计变更（ECN/PCN）、跨部门沟通 • 问题处理：协助失效分析、电路问题排查、方案改进 • 良率与效率：产线不良分析、TOP问题追踪、工艺优化、提升良率/效率 • 生产保障：指导产线操作、维修培训、工装治具制作/维护 • 品质协同：配合SQE/品管处理客诉、不良改善、标准更新 三、设备工程师助理 • 设备维护：日常点检、保养、报警/故障快速处理、参数调试 • 台账与备件：设备台账、运行记录、备件管理、维修报告 • 技改与改善：参与设备升级、自动化改造、效率提升项目 四、通用基础工作 • 资料管理：文件收发、签署、归档、ERP录入、BOM维护 • 跨部门协作：对接生产、品质、采购、仓库，推进问题解决 • 临时任务：样品制作、数据统计、会议记录、工程师交办事项

具备10年以上机械、钣金类制造企业车间管理实战经验，熟悉生产流程管控，对成本控制与质量管理有深入理解，能够有效推行各项管理制度，具备较强的执行能力。 职位招聘1-2人

直接到厂区面试，入职全程保证无需缴纳任何押金费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 二、【招聘岗位】 产品归档记录员： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 仓库管理员： 1、根据订单进行配货、核对、包装等、日常仓库货架的整理、归类； 2、配合盘点员进行日常的仓库盘点工作； 3、配合仓库其他工作、入库、发货等； ------------------------------------- 三、【薪资待遇】 产品归档记录员： 1、第一个月实用期综合工资6580-6800元； 2、第二月转正底薪5500元+绩效提成2000-3000元+全勤500元+话补300元=综合到手薪资8500-9000左右； 仓库管理员： 1、第一个月实用期综合工资6580-6800元； 2、第二月转正底薪6500元+绩效2000-3000元+全勤500元+高温补助800元=综合到手薪资9500-10000左右； ------------------------------------- 四、【任职要求】 1、，，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无传染性疾病，突发性疾病，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母; ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

07常德市润泰纸品包装有限公司 招聘岗位 人数 学历 工作要求 薪资 普工 20 初中及以 有相关工作经验优先 100元/天 上 生产主管 1 大专 有相关工作经验3年优先 5000+ 公司地址:鼎城区韩公渡镇马岗村 联系方式:杨总

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工作内容： 1、负责制定车间各类业务的生产计划，并根据项目需求进行合理安排，保障计划达成; 2、负责车间质量、成本、安全、设备管理等工作; 3、负责车间现场安全生产、6S管理、精益生产，提升劳动效率; 4、负责车间员工队伍建设、组织实施技能提升培训等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、化工、材料类相关专业; 2、具备5年以上车间生产管理经验; 3、有全局观，具有较强的沟通协调能力、文字表达能力和抗压能力，团队合作意识好;

1、全面负责钣金车间的生产运营，科学规划人员配置，实现人力资源的优化使用； 2、主导生产线6S管理工作的推行与持续改善； 3、制定并执行生产工艺标准，确保标准化作业落地实施； 4、及时发现、处理生产过程中的异常情况，并按流程向上反馈； 5、加强生产物料管控，提升材料利用效率； 6、依据生产计划统筹安排生产任务，保障生产目标按时完成； 7、合理调度人力与设备资源，平衡产能负荷，提升整体产出效率； 8、强化生产过程监督及质量控制环节，持续提高产品一次合格率； 9、组织开展岗位技能培训与团队能力建设； 10、协调跨部门协作事项，完成上级交办的其他工作任务； 任职条件要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上钣金制造领域生产管理经验（涵盖钣金加工与组装环节）； 3、具有较强的执行力与推动力； 4、工作态度积极主动，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 5、具备团队协作精神； 6、能够熟练识读图纸，有钣金拆单实操经验者优先录用。

07常德市润泰纸品包装有限公司 招聘岗位 人数 学历 工作要求 薪资 普工 20 初中及以 有相关工作经验优先 100元/天 上 生产主管 1 大专 有相关工作经验3年优先 5000+ 公司地址:鼎城区韩公渡镇马岗村 联系方式:杨总

岗位职责： 1、制定并落实公司各项质量管理制度，组织推动全面质量管理等相关质量活动的开展与实施。 2、负责原材料、外购件及自制产品的检验工作，组织实施各生产工序的过程检验，编写检验报告，对进厂产品整体质量负全责。 3、负责生产过程中的巡检作业及管理分析，开展制程质量研究，提出改善方案与预防对策。 4、牵头组织内部不合格品评审，针对质量问题制定纠正、预防及改进措施，并跟进验证执行效果。 5、构建并优化质量保证体系，贯彻执行质量管理规范，推进全面质量管理，组织开展质量体系认证及相关推行工作。 6、处理客户质量投诉及退货事项，进行原因分析、检查评估，并制定改善措施，同步完成相关记录归档。 7、负责检验仪器、量具及实验设备的校准、维护与保管工作。 8、协同人力资源部门开展全员质量管理相关的培训与教育活动。 9、协助保障生产顺利运行，监督制造过程中的产品质量，确保生产环节稳定有序。 10、建立品质程序文件、作业指导书及各类检验表单记录，负责质量标准的制定与修订。 11、完成其他与质量管理工作相关的事务处理。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历。 2、具有5年以上品质领域工作经验，其中至少2年管理岗位经历。 3、熟练掌握QC七大手法的应用。 4、有质量管理体系推行经验者优先考虑。 5、具备一定的品质报告撰写能力。

岗位工作内容： 1、负责文胸或睡衣类服装产线的生产排单与进度把控； 2、具备制衣技能，能指导新员工操作，提升团队整体作业效率； 3、确保每单按时交付，工艺达标，品质稳定。 我们需要这样的你： 1、有服装生产组长工作经验者优先，无管理经验但车缝技术扎实、愿意挑战管理岗位的也可考虑； 2、能合理评估产能，沟通协调能力强，具备一定抗压能力及明确的目标导向； 3、理解基层管理职责，责任心强，具备带领团队的能力； 4、寻求长期发展平台，期望在岗位上实现个人事业成长。 薪资结构：综合月薪+提成+KSF绩效+带教奖励，综合收入预计7000-10000元之间。

1.主导公司产品在机械加工环节的全流程工艺管理； 2.审核产品设计图纸，对接供应商开展技术沟通与协调； 3.编制生产工艺指导文件，核定材料消耗标准，负责生产加工程序的编制与校对； 4.依据图纸要求完成外协订单的成本核算与核价工作； 5.组织实施工艺装备的验证及优化改进； 6.起草并完善工艺技术相关管理制度，推动标准化建设； 7.带领团队开展新工艺、新技术的试验攻关，总结研究成果并通过鉴定后推广应用；负责工艺技术资料的整理、归档与管理； 8.落实上级交办的其他工作任务。 9.具备5年以上钣金折弯、激光切割及机加工领域工作经验； 10.大专及以上学历，机械工程或非标自动化设备相关专业背景； 11.熟悉各类钣金材料特性及加工流程，具备钣金件成本核算经验； 12.熟练操作CAD、SolidWorks、UG等工程软件，掌握钣金展开计算与机械图纸绘制技能； 13.具有较强的责任意识，工作态度严谨踏实，具备良好的协作与沟通能力； 14.积极主动，拥有良好的自我推动力与学习能力； 15.工作细致认真、条理清晰，执行力强，能高效有序地推进各项任务完成。