1、承担公司数据库产品在指定区域或行业内的业绩达成，对产品销售结果负责； 2、开展生态合作渠道的拓展，维系合作关系，设计合作机制，推动商务落地； 3、整合区域内行业生态资源，涵盖上下游厂商及合作方，主导定制化解决方案的规划与实施，保障销售目标完成； 4、开展区域市场动态调研与分析，识别并孵化潜在商机，协同本地销售与支持团队推进产品在客户侧的推广与成交； 5、策划并执行数据库产品在所辖区域或行业的市场推广活动，增强产品品牌影响力。 1、全日制211及以上学历，工科背景，计算机相关专业优先考虑； 2、具有2-5年国产IT软件、基础软件领域销售或生态合作经验者优先； 3、热爱数据技术产业，有意愿在该领域长期发展； 4、具备良好的沟通能力与自我驱动力，能持续进行自主学习与能力提升； 5、以结果为目标导向，思维敏捷，富有策略意识，能适应高强度工作压力。

1．负责湖南及周边的客户拓展； 2．负责湖南及周边的B端招商； 3．负责湖南及周边的老客户维护和服务； 任职要求： 有过门窗招商／家居建材招商和管理经验优先 待遇：底薪＋提成＋补助，综合8k-20k

岗位职责： 1. 承接零食渠道销售目标，制定年度计划并推进执行，确保目标达成； 2. 负责与赵一鸣、零食很忙等渠道的对接及订单处理，统筹系统需求规划、物流进度跟进等工作； 3. 管理市场投入相关费用； 4. base长沙。 任职要求： 1.******，大专及以上学历； 2. 具备1-3年零食或商超系统对接经验，有快消品行业背景者优先； 3. 具备策略制定及业务分析能力。

无3年销售管理经验，无汽车行业5年以上工作经验，请勿投递简历！ 工作职责： 1.负责区域内新车渠道商的开发与实地拜访，承担开发成效及销售目标达成责任。 2.推进区域延保业务拓展，维护合作客户关系，促进门店销售增长。 3.独立开展大客户拜访，并提供产品讲解与培训支持服务； 4.开拓重点客户资源，建立长期稳定的合作关系，维护现有客户群体； 5.结合本地市场特点，制定切实可行的服务推进策略。 任职资格： 1.年龄不超过40岁，具备3-5年及以上汽车销售或相关领域工作经验，有二级网络或汽贸公司开发经历者优先； 2.具备出色沟通能力，可胜任高层对接及中大型培训场景； 3.注重工作效率，适应高压力、快节奏工作模式，富有激情，具备良好的团队协作精神； 4.拥有较强的市场拓展能力和客户沟通技巧，兼具团队管理与协调能力； 5.保持持续学习态度，熟悉行业动态，具备敏锐的洞察力与判断力； 6.能够承受较大的学习任务与市场维护压力； 7.可接受短期出差安排，每月休息4天； 8.团队氛围融洽，管理扁平化，晋升空间广阔，月薪过万。

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者和引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂第一大单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，下辖郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家公司，占地面积280亩，员工1000余人。年销售20多亿元，居中国业内前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行策略，保障工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监督与市场秩序维护，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强专业素养与综合业务能力； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 二、主要工作内容： ① 配合经销商与零售商拓展新大农户，持续服务与维护已合作的大农户群体。主要推广方式包括会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售点进行产品宣传，提供线上线下推广支持）+扎根销（建立示范田，通过施用产品与空白对照的直观对比，组织农户实地观摩，展示实际效果） ② 维护各级渠道客户关系，负责产品铺货、回款跟进及市场规范管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等各类市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正、适岗能力强、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄30岁以下，身体健康； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：依据学历与工龄差异，6000-8600元/月，特殊岗位薪资另议； 2、提供食宿，出差期间食宿补贴按地区不同为4800-7400元/月； 3、市场业务人员收入构成：底薪+提成+奖金，2年以上员工年均收入20万元； 注：具备专业基础及丰富实践经验者，首年有望实现30万元以上年薪。 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入！

1、负责连锁渠道销售任务的达成与各项指标完成； 2、制定区域市场销售策略，推进辖区内连锁体系的全面开发与管理； 3、梳理KA客户体系，结合区域实际状况进行客户分级，提升区域内产品铺货覆盖率； 4、赋能KA终端，定期开展店员服务意识与产品知识培训，维护门店产品陈列展示，统筹管理门店形象；跟进重点客户O2O营销活动执行； 5、基于经营数据的分析与核查，组织实施动销策略，确保经营目标实现。 任职要求： 1、年龄30岁及以下，本科及以上学历，医药、市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上KA/OTC领域销售及团队管理经验；拥有本地丰富客户资源并有成功项目运作案例者优先； 3、掌握区域运营、资源调配与客户管理体系相关知识； 4、熟悉零售与商业渠道销售流程及各环节运作特点； 5、品行端正，具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 6、熟练操作计算机办公软件。

接受零基础，有无经验均可，有相关经验者优先 职位描述： 1. 负责主播的引进、推荐及日常关系维护工作； 2. 通过多元渠道开展线上线下的主播艺人招募，确保完成既定招聘任务； 3. 艺术、传媒类专业背景，或曾担任网红主播、艺人经纪相关岗位者优先考虑； 4. 对娱乐直播领域具备一定认知，并持有强烈兴趣； 5. 具备良好的表达能力和学习意识，面对突发情况能灵活应对并高效解决 薪资待遇： 1. 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合收入5K–10K，具体面议，欢迎主动交流 2. 公司统一安排住宿，配备热水器、空调、洗衣机、无线网络等生活设施 员工福利： 节假日礼品发放，生日专属福利，每周五提供下午茶，定期组织团建、聚餐、K歌等丰富活动 无需应酬，工作氛围轻松活跃，喜爱社交、热衷娱乐的伙伴欢迎加入，性格安静不善饮酒同样适配，无强制性酒桌文化 我们团队年轻有朝气，热爱各类手游且段位领先，期待你的加入！无经验可带教，只要愿意学习、对直播行业抱有热情，就能成为我们的一员！

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和市场开拓精神 4.能适应短期出差，具备独立开展区域业务的能力 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

我们正寻找： 1，灵活点位运营（1.夜市地摊2.店中店） 2，无人货柜新零售（1.零食饮料2.槟榔3.机器人） 招募渠道合伙人，有项目或者有资源的共同开拓线下消费新场景！ 岗位职责： 1、具备地推、零售或社区资源者优先 2、有创业心态，执行能力强 3、注重合规经营，服务意识佳

现应公司发展需要，招聘快递员多名。计件工资，多劳多得。6000到15000不等。提供住宿，伙食补助14一天。服从管理，能吃苦的联系

有财务工作经验，有一定行政管理经验

铆焊工/探伤焊工工作地址:长沙县下午13.3036-51/小时50岁以内

·招聘·因公司业务发展现需招聘保洁入职要求：一、石材养护人员:1、男女不限，60岁以下，形象良好，无不良嗜好，有石材养护经验或会使用单擦机。2、待遇:115/天，加夜班补贴，工作时间19:30—7:30。二、写字楼保洁员：男女不限，60岁以下，工资待遇125元/天，上班时间12小时，7:30—19:30，包住不包吃（提供做饭区域），水电费自理！服从管理，身体健康能吃苦耐劳，注重个人卫生，具有团队协作精神，工作环境舒适。地址：长沙芙蓉区五一广场IFS国金中心写字楼。地铁1号线到黄兴广场下车。欢迎推荐或自荐。联系人:梁经理：，。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，工作在苏州就外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

要求英语流利，应届生可投。 职责描述： 1、执行渠道销售策略，拆解销售任务，拟定销售方案，达成销售业绩指标。 2、协助经销商开展日常进销存管理，指导其销售业务推进； 3、拓展新客户资源，维护现有客户关系，落实客户沟通与管理工作； 4、开拓未覆盖区域的销售渠道，健全渠道网络布局； 5、整理客户档案，完成数据汇总与分析工作； 6、收集所辖渠道的行业动态、客户信息及竞品市场资料； 7、推动渠道市场体系建设，策划并落地各类营销活动，确保活动有效实施； 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备良好的英语口语表达能力（含英文面试环节）； 3、拥有较强的沟通协调与规划能力，工作主动，抗压性强； 4、熟练使用常用办公软件，能接受出差安排； 5、有面向大型食品厂等B端企业销售实习经历者优先； 6、工作地点：哈尔滨、沈阳。

1.工作内容： 负责公司大米产品的销售工作，完成既定销售指标 2.任职要求： 具备食品行业渠道销售经验，能够独立推进销售任务，承担区域市场的开拓、日常运营及客户维护，提升市场占有率，达成销售业绩目标 我们公司是鸡东县顺发米业有限公司的全资子公司。顺发米业是一家集水稻种植、烘干、仓储、加工与销售于一体的现代化民营龙头企业。公司注册资金5000万元，占地面积8万平方米，自有种植基地超10万亩，配备铁路专用线1条，站台面积3万平方米，年发运量达50余万吨；建有烘干塔2座，日处理粮食能力超3000吨；拥有大型钢结构粮仓4栋、保温立筒仓4座，年储粮能力逾百万吨；配备大米生产线3条，年加工能力90余万吨，另设糙米生产线1条，日加工能力1000吨

工作内容： 1、依据区域规划在指定范围内开发经销商客户，制定针对经销商、二批商及终端的拓展方案。 2、定期拜访经销商，从市场、销售、产品知识、价格体系等方面提供支持，推动现有客户的业绩提升。 3、制定拜访计划与走访路线，按标准执行并达成月度销售目标。 4、深入新区域调研食品市场，开拓新增经销商客户资源。 5、按时完成每日工作汇报。 任职要求： 1、具备一年以上销售岗位工作经验。 2、有渠道销售背景，熟悉经销商开发流程。 3、能够适应出差安排。 4、具备较强的抗压能力与敬业精神。 5、思维条理清晰，表达沟通顺畅。 薪资结构：底薪6-8K+提成

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有较强的目标导向意识和独立开拓能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 学历不限，有行业资源或成功案例者优先

一、岗位职责1、通过上门拜访、实地推广等形式，拓展各类餐饮类商家资源，涵盖流动摊点、火锅店、串串香、烧烤店、中餐饭店、面食馆等，不限店铺大小与经营规模。 2、指导餐饮商家下载并注册焕新生活APP，协助完成平台入驻全流程操作。 3、宣传平台食材供应服务，推动商家在平台上采购大米、面粉、食用油、调味料、蔬菜等日常所需食材。 4、持续维护商家合作关系，及时响应商家咨询，落实后续跟踪服务工作。 二、任职要求 1、性格开朗，具备良好的沟通表达能力，能适应户外作业环境，愿意从事一线地推工作。 2、有销售、地面推广或餐饮行业从业经历者优先考虑。 三、平台优势，推广更轻松 1、权威支持：紧跟国家政策导向，携手四川省长江集团、地方政府及原厂供应商共同建设，平台公信度高。 2、配送高效：在成都、重庆设立专用仓储中心，当天下单次日上午10点前送达，破损商品包退换。 3、价格实惠：平台涵盖数千种食材品类，多数商品价格对标拼多多，切实帮助商户降低采购成本，推广顺畅无阻。 4、配送无门槛：零散订单也配送，哪怕一把葱也准时送达，消除商户顾虑，提升合作积极性。 四、福利待遇 入职即办理社保，试用期同样享受保障！配套节日关怀、生日礼遇等多项员工福利，体系完善。 五、晋升机制 晋升通道清晰可见，职级与薪资逐级提升，付出就有回报！ 专员→主管→部长→省区经理→大区总监 1、主管：（底薪+绩效约6500元/月）+高额提成 2、部长：（底薪+绩效约11000元/月）+高额提成 3、省区经理：（底薪+绩效约19000元/月）+高额提成 4、大区总监：（底薪+绩效最高50000元/月）+高额提成

【职位描述】 面对长寿时代、健康时代与财富时代的到来，泰康创新性地推出三大客户解决方案与一项职业发展路径——健康财富规划师HWP。作为服务中高净值人群全生命周期、全财富周期的专业人士，HWP致力于提供涵盖养老、健康与财富管理的一站式综合解决方案。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态体系，深度洞察客户在健康、养老及财富管理领域的实际需求，为客户量身制定风险保障规划，输出专属化、系统化的综合解决方案。 一站式客户服务：以专业能力赢得客户长期信赖，持续拓展并维护客户资源，稳步扩大服务群体。密切关注金融、医疗、养老等行业趋势及政策法规更新，主动学习前沿知识，不断提升专业服务能力。 【任职要求】 年龄要求：24（含）-50（含）周岁 学历背景：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专 收入要求：依据工作所在地标准执行，需提供个税APP相关证明材料 从业经验：具备扎实的销售实战经验，拥有良好的原行业客户基础，具有金融、医药、医疗、大健康产业背景者优先考虑 【财务支持】 多元收入结构：包含佣金收入、HWP专属创业津贴、销售奖励、管理绩效等多重收益来源 全面福利保障：享有补充公积金、长期服务奖励计划、商业团体保险等多项福利支持 【职位关键词】 泰康之家养老社区、康复医院、自建连锁及控股医院、五大医教研一体化医学中心、拜博口腔、医养融合、大健康生态、保险、资管、医养、保险规划、养老规划、财富管理、健康管理、透明晋升、家族办公室 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续8年入选世界500强企业，现已形成保险、资管、医养三大核心业务协同发展的大型金融保险服务集团。HWP作为集团重点打造的三张名片之一，享有全方位资源支持，为个人职业成长提供坚实支撑； 多元化的收入体系：收入构成丰富灵活，HWP专属创业津贴覆盖周期长、奖励档次多、达成门槛低、升级路径清晰、累计可通算、补发有保障、收入有兜底； 明确的职业路径：HWP职业发展通道清晰透明，依托HWP基本法提供制度保障，助力从业者从销售骨干成长为管理人才； 自主的时间安排：除公司统一组织的必要培训与活动外，可自行规划日常工作节奏，实现展业自由与生活平衡，提升效率与幸福感； 系统的培养机制：围绕三大核心定位构建培训体系，形成总部与分支机构联动、分级分类的完整培训图谱，全面赋能职业成长 备注：入职后将从事代理制保险销售工作，非劳动合同制员工身份

岗位职责： 1、负责区域内渠道合作方的开发与关系维护，持续优化协作机制； 2、拟定并落实区域销售方案，推进资金批发类业务的市场拓展工作； 3、定期开展市场调研，掌握竞争对手动态及客户实际需求，研判市场趋势并提出优化建议； 4、带领区域销售团队，指导成员达成既定销售指标； 5、整合内部资源，保障销售渠道高效运转，促进业绩增长。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有3-5年渠道运营相关工作经验； 2、熟悉本地典当、房抵、车贷、信贷等金融业务市场环境； 3、了解消费金融领域运作模式，曾参与瑞福德、奇瑞车抵贷、羚羊、锦城消金、中银消费、海尔消费等相关产品或渠道管理工作者优先； 4、具备敏锐的市场洞察力和销售能力，可独立开拓客户资源； 5、拥有良好的沟通协调及团队管理能力，责任心强，执行高效； 6、能接受出差安排，具备优秀的客户服务意识与谈判能力。

1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级指导部门，推进销售网络布局，协调并维护与高速公路系统集成商的客户关系，落实销售任务。 3、搜集客户项目动态，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常沟通，跟进业务流程，及时处理问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、准确传递公司新产品信息与市场政策，同步最新行业资讯，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、年龄25-35岁，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，有相关行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作压力。

1、底薪3000元+高比例提成（40%-70%）+绩效奖金+完善的晋升机制+系统化培训+店长一对一指导+和谐友爱的工作团队，高效创收无压力 2、提供住宿：房间干净整洁，精装修配置，配备单人间，男女宿舍独立分区，居住环境舒适宜人 3、定期组织团队建设、聚餐活动、生日关怀、节日福利等员工关怀项目 4、长沙市内近1000家实体门店，覆盖全城，可按居住地就近分配岗位

资方全国范围诚招工商业光伏、集中式光伏、风力发电、储能业务： 不分男女，工作自由、时间自由，不影响现有工作，多份兼职多份高收入，每单业务费可拿到10万元至200万元不等（按实际安装多少计算）。 朋友多有人脉资源者财源滚滚。热烈欢迎懂的目前新能源行业带来巨大红利的朋友详谈合作细节！ 业务内容： 1：工商业光伏安装：（混凝土结构和工字钢结构的厂房、仓库、市场、物流园区、工业园区、医院、学校、污水处理厂、公交公司等免费安装）。 2：储能站：电网侧储能站和用户侧储能站（有政策支持） 3：风电项目：就是千乡万村驭风行动风电项目，每个县、区都可以做，一台风机容量5MW。 4：集中式光伏项目：面积500亩以上，有八大局批复。 一：工商业光伏业务基本要求 1：2000平方以上的有工业用电消纳都可以做，用电量越大越好 2：前期提供变压器容量、电费清单、房屋施工图纸或现场照片 二、业主收益 1：优惠固定电价0.43元/度方案，或电价打8折及租金5元/㎡等方案 2：工商业送电站方案（无污染、无需加固的企业） 1、电站建设不用业主出任何费，公司按业主实际用电量和变压器容量匹配电站装机容量 2、电站所发的电按固定电价（不含税0.64元/度、含税0.6784元/度）给业主消纳，4.5年后送电站给业主，以后电站产权和收益都归业主。 目前新能源行业前景非常好，红利巨大，抓住机遇，充分发挥身边的资源和人脉，实现互利合作共赢。

周末双休!不加班 上班时间8.30-17.00, 午休两小时， 法定节假日照休! 不包吃住，有新人补贴。 工作内容 1：扩展团队和发展业务，做好新老客户的服务工作。(客户资源由公司分配，有新人补贴，不强制) 2：有金融、保险、地产、零售、快消等行业经验者优先录用 3：遵守公司规章制度及行业监管要求 任职要求 1：25—50，大专及以上学历。 2：沟通能力好，亲和力强。 3：工作态度好 4：遵守公司规章制度 双休+完整的保险保障+月，季，年度团队旅游 团队氛围好，有活力，不存在任何勾心斗角，互帮互助，共同成长 公司福利 经常发放实用礼品 入职第一个月，(医疗 重疾 意外 住院 身故 养老金) 薪资待遇 底薪+提成+新人津贴+活动津贴与补贴 公司分配客户。底薪+新人津贴+16～45%高提，老带新，新人薪资第一个月在8k到1w2左右，上不封顶

一、工作职责： 1、负责公司产品的销售与推广，达成个人业绩目标； 2、维护现有客户资源，拓展新客户群体，拓宽产品销售渠道； 3、收集所辖区域市场信息，分析竞争品牌动态； 4、建立并维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 5、该岗位为渠道销售类职位，需频繁出差拜访客户，每月出差2次，每次8天。 二、福利待遇： 1、基本工资+提成+食宿补贴+五险+年终分红； 2、节日关怀、生日礼品； 3、晋升路径：初级业务员—主管业务—销售经理—合伙人 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、包吃、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点灵活，能适应本地市场拓展需求

公司提供精准客源！只需邀约，无需谈单，业绩全部归属个人，提成高达50%，当月提成月底即结！无转正业绩要求！ 包住宿！免费提供住宿！ 我们属于高提成激励型团队，公司超过五成的优秀员工均为内部推荐加入。 在我司实现收入目标的人数比例（基于8年数据统计）： 每月实际到手薪资过万者占比60%，月入超3万元者占比30%，当前最高单月到账收入达10W+！ 岗位要求： 1、具备强烈的增收意愿，对销售岗位充满热情，工作积极主动。 2、拥有较强的学习能力与沟通技巧，语言表达清晰流畅。 薪资待遇： 底薪6500元 + 20%-50%高比例提成 + 首单奖励 + 邀约奖金 + 冠亚季军专项激励 + 年终奖金等多重收益。 上班时间： 09:00-18:00（中午12:00-14:00为午休时间），准时下班，周末双休，法定节假日依国家规定休假，春节享受带薪假期15天以上。 公司福利： 1、每周下午茶供应不断，每月组织1-2次团建活动。 2、社保齐全，设有开单奖、邀约奖、冠亚季军奖、生日关怀礼金、节日礼品等福利。 3、5A级办公环境，氛围轻松愉悦，楼下即茶子山地铁站，通勤便捷。想增加收入的伙伴可放心加入~~欢迎咨询~

1、试用期享无责底薪+行业高竞争力提成，综合月薪20000-30000元，突破基础生存线，迈向品质生活，15%的精英群体（月入过万）期待你的加入！ 2、客户资源由公司统一支持，无需个人盲目开拓，专注服务与成交； 3、具备经验者优先录用，零基础也无需担忧，我们提供系统化且富有趣味性的带教培训； 4、缴纳五险一金，保障基本生活，助力安居置业，兼顾养老规划，同时抵御突发风险； 5、日常激励不断，大型活动频次高，每月奖励拿到手软； 6、对接优质客户群体，提升沟通层次，拓展视野格局，丰富知识体系，积累高端人脉； 7、工作节奏分段管理，注重人性化运营，实行全面绩效评估，能力越强，奖金越高，上不封顶； 8、办公场所舒适温馨，设施齐全，制度规范，后勤支持完善，晋升通道清晰透明； 9、带薪参与培训，助你成长为销售达人，同时提升生活品味、情感智慧与人际交往能力； 10、团队充满活力、坚持正向价值观，成员间协作共赢，绝不让你孤军奋战，我主良缘即是归属； 11、薪酬结构：无责任底薪5000元起+高额提成，提成比例8%-17%，销冠月收入3-6万元； 12、每周固定双休，周一周二休息 晋升空间： （1）销售顾问 — 储备经理 — 团队经理 — 储备总监 — 总监 — 高级总监； （2）销售精英，月薪3-7万； （3）有机会成为公司合伙人

正规公司！入职无需任何费用！有无经验均可！想赚钱的来！ 薪资待遇： 1.薪资：月结工资「底薪5000＋10%提成＋奖金＋福利」 日结工资：30%-50%高提成＋奖金＋福利（日薪平均收入200-600不等）多劳多得 2.公司缴纳社保 3.上岗后公司免费提供住宿包餐 工作内容负责： 1.公司产品线上线下推广（以团队协作形式开展） 2.负责公司产品市场范围的拓展 3.定期维护新老客户，建立稳定长期的合作关系 入职福利： 1.每位员工享有专属生日会 2.团建活动丰富多样 3.团队年轻高效，工作氛围轻松愉快 4.电梯房无需爬楼，宿舍配备齐全（空调、热水器、洗衣机、Wi-Fi等） 任职资格： 1.年龄16-32岁，接受零经验，表达清晰 2.工作态度端正，具备良好学习能力与沟通技巧 3.性格友善易相处，思维灵活，具备一定抗压及应变能力 4.不限学历、不限资历，只要愿意拼搏奋斗，我们都热烈欢迎 5.特别欢迎希望提升口才与胆量的伙伴加入！！！ 晋升渠道： 公司管理岗位主要通过内部晋升产生 销售专员-团队主管-总监-副经理-经理 实行月度、季度、半年度考核机制，制度透明规范 为每一位员工搭建公平公正的发展平台，诚邀人才加入！ 公司氛围： 以年轻员工为主，领导亲和好交流，不定期组织下午茶、同事聚会等年轻人喜爱的活动。既能赚钱又有舒适环境，快来加入我们，一起成就更好的自己