1、职位：产品顾问 2、薪资架构：无责任底薪3000至4500元+餐补+话费补贴+现金奖励+高比例提成！月收入8000～30000元，上不封顶！ 3、社保：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金） 4、地址：【5A级国金中心写字楼】 5、工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，解答投资相关疑问，为客户推荐匹配的公司产品方案！

不用外出奔波，无需风吹日晒，有无经验皆可，只要你敢于突破，有强烈的赚钱目标，我们将全程指导你掌握行业技能，只要肯投入精力，新人首月即可实现月薪过万！ 1、年龄18-40岁，性别不限，学历不限。 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好。 3、具备团队合作意识和客户服务观念，有网络销售或电话销售经验者优先考虑。 工作内容：主要负责了解并分析客户需求，进行有效邀约，为客户量身定制合适方案，协助客户整理相关资料，解决其资金难题，并为已成交客户提供持续服务支持。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常放假！ 薪资待遇：底薪5000+40%提成+奖金，综合收入月入过万，保底月薪8K，上不封顶（实力说话，欢迎面谈）。 公司福利： 1、定期组织丰富多彩的团队建设活动 2、每周不定期安排聚餐、公司提供下午茶 3、业绩突出员工每月额外享受2天带薪休假，真正实现月休10天，相当于工作两天休息一天！！！ 4、设有季度奖金、年终奖金，每季度一次晋升机会！ 5、国内外旅游奖励、月度员工聚餐、生日礼品、年会大奖等福利不断！

1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、调研并收集目标渠道经销商信息，积极拓展新增合作网点； 3、对合作车商开展业务培训，宣导并落实总分部相关政策措施； 4、持续开发并维护客户资源及渠道关系； 5、受理车辆抵押贷款申请并完成初步审核工作。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具备良好的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，拥有较强的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、能适应高强度工作压力，具备良好的抗压素质。

工作内容： 1、利用自媒体渠道发布相关内容，实现资源引流。 2、承接运营部门分配的资源，通过线上方式与客户沟通，运用专业技能提供针对性咨询服务。 3、维护客户关系，保持高效互动，及时识别客户需求并妥善处理相关问题。 4、解读国内外重大经济动态及市场趋势，组织开展投资者知识普及活动。 任职要求： 1、持有证券从业资格证书者优先考虑。 2、具备良好的沟通技巧和问题解决能力。 3、执行力强，能够高效完成工作任务。 4、具有强烈的进取心和发展意愿。 工作时间： 8:30-11:30，13:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 底薪4300元（无责任底薪3000+300证照补贴+1000绩效）+提成（2%-10%）+月度、季度、年度奖金+每月专项激励奖励，完全依据个人能力评定，能力越强，收入越高。 期待优秀人才的加入！！！

岗位职责： 1.负责证券交易的执行与日常管理，涵盖股票、债券等各类金融产品。 2.主动与客户保持沟通，深入了解其投资意向，并提供专业化的资产配置建议。 3.持续维护并拓展客户关系，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及服务意识，能准确把握客户需求并及时给予响应。 2.富有团队协作精神，善于与同事协同配合，推动团队目标达成。 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握新知识并投入实践。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与信息归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及资料汇总。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高效工作节奏，确保任务按时高质量完成。

职位描述:【中职招聘项目合伙人】 （退役军人优先） 一、岗位职责： 1. 熟悉掌握中职招聘业务及合作院校基本情况； 2. 接听与拨打相关人员电话，及时回应咨询并传递准确资讯； 3. 配合解决招聘项目中的客户需求，登记反馈信息并持续跟进； 4. 执行上级安排的其他相关工作事项。 二、任职要求： 1. 年龄******，性别不限； 2. 中专及以上学历，专业不限； 3. 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧； 4. 有客服、电话接待或招聘领域工作经验者优先考虑； 5. 工作态度端正，具有较强的责任心、服务意识及协作能力。 三、收入情况： 1. 月收入轻松过万，表现突出者可达3-4万元； 2. 高比例提成、丰厚奖金激励； 3. 提供入职培训及长期职业成长支持。

福利待遇： 1、综合月薪5000-8000； 2、9.30-12.00，1.40-18.00周末双休； 3、正常工作时间，法定节假日照休，并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期； 4、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。 岗位职责： 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4.组织、安排应聘人员的面试； 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 任职要求： 1、有无人事经验的都可以 2、掌握招聘面试技巧等方法工具； 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力； 4、具有优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、年龄要求：21-27岁，可接受25应届生 26及以上勿扰

配合公司招专员，包吃包住，月休四天

技术工人（冷作工、焊工、装配钳工、车工、铣工）（含数控车、普车、钻床兼插床1人） ，45岁以下，两年以上相关工作经验，有操作证的优先考虑。 薪资福利:5500 - 10000元/月，五险一金，免费工作餐、员工宿舍。 招工人数:20人 招聘邮箱： / 工作地址:长沙星沙经开区东三路1号

质量工程师 ①大专及以上学历，质量管理、工程类（如机械、电子、化工、材料等）相关专业优先，三年以上同岗位工作经验；②熟练运用FMEA、CP、MSA、SPC，8D、柏拉图等工具；③具备数据分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出改进措施；④积极主动，责任心强，良好的沟通协调能力。①负责生产过程中的质量控制，确保产品符合标准。②负责生产过程中质量问题分析，提出改进措施并跟踪实施。③处理客户投诉，提供分析报告、改进方案并跟踪实施。 薪资福利:7000 - 10000元/月，免费工作餐，包住宿，家庭式宿舍（有夫妻房），家电齐全，2—4人一间，四菜一汤。 招工人数:2人 联系邮箱： 工作地址:长沙市开元西路美林水郡大金空调门面

质量管理相关岗位 熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具，具备数据分析能力；具备较强的质量问题分析和解决能力，工作严谨，具备较强的质量意识和风险意识，积极主动，责任心强，良好的沟通协调能力。①负责贯彻落实公司质量管理策略和标准，确保产品合规，达到客户要求，推动落实公司质量方针和质量目标；②维护、优化，确保公司体系有效运行（包括制定、修订相关文件和流程,组织内外部审核，确保体系有效运行）；③负责公司质量相关管理制度的制定与实施；④制定质管部工作计划和目标，确保部门工作高效开展。（来料、制程、成品的质量控制、检验规程和各种质量记录表单的制定等）；⑤负责质管部团队的建设、培训和考核，提升团队专业能力，确保团队具备专业技能和知识，能够有效执行质量管理工作；⑥处理解决各类质量问题。（包括客户投诉的调查和处理）。 薪资福利:10000 - 15000元/月，免费工作餐，包住宿，家庭式宿舍（有夫妻房），家电齐全，2—4人一间，四菜一汤。 / 工作地址:长沙市岳麓区桐梓坡路妙盛产业园658号

营销经理/营业员 25 - 45岁，男女不限，高中以上学历，具有良好的沟通和服务能力，具有通信行业工作经验者优先。 薪资福利:8000 - 10000元/月。 招工人数:5人 工作地址:岳麓区福祥路北大资源时光3栋福祥大厦14楼

招聘岗位：收发货员，分拣工多名，高位叉车（长白班岗位） 工作地点： 雨花区东百物流附近 工作时间： 8:00 - 20:00，偶尔会有中班，吃饭一餐 【岗位职责】 1. 负责电商订单的拣货、核对、打包、贴单等工作。 2. 保持打包区域整洁有序，完成日常管理。 3. 配合完成仓库的其他辅助性工作。 【薪资与福利】 岗位一、普工18元/小时 + 1元/小时全勤奖，合计19元/小时。 岗位二、高位叉车26元/H➕1元全勤即27元/H • 全勤奖励：月出勤满26天，即可额外获得1元/小时的全勤奖励（已计入上述时薪） • 不包吃， 住宿费100元（水电费平摊 • 薪资发放：每月20至25号发放上个月工资 【任职要求】 1. 性别要求：男女不限 2. 年龄18-45岁，身体健康，能适应长时间站立和基本体力劳动。 3. 做事认真仔细，有责任心，效率高。 4. 服从管理，有良好的团队合作精神。。

【无经验？没问题！】金融销售新星培养计划，助你从零启航！ tired of jobs with no growth potential? Here's an offer combining "high income + solid skills" waiting for you! 我们承诺： 入职无门槛：不设学历要求，不限过往经验，更看重你的潜力与积极态度。 系统化培养：涵盖产品解析、沟通策略等全方位培训，全程导师指导，直至独立成单。 精准资源支持：公司统一提供高质量客户线索，告别盲目外呼，大幅提升成交概率。 福利全覆盖：社保缴纳、带薪年休假、节日礼遇、团队建设活动……应有尽有。 岗位职责： 借助公司分配的资源，通过电话沟通等方式拓展客户群体。 为客户量身定制专业融资建议及解决方案。 持续跟进客户，构建稳定信赖的合作关系。 希望你： 年龄18-40岁，热情主动，乐于学习，对高收入目标充满追求！ 别让“缺乏经验”限制你的薪资突破！马上联系我，开启职业进阶新篇章！

挑战：高提成，季度分红丰厚，奖励多样，福利优厚 1. 通过电话与微信方式，向客户推介公司产品，协助完成贷款业务办理 2. 有目标感，渴望收入提升，年龄18至38周岁（男女均可） 3. 性格积极，头脑灵活 4. 勇于突破自我，追求高收入 5. 热衷销售岗位，付出越多，回报越高，收入无上限 6. 具备良好的沟通表达能力 7. 薪酬待遇：无责任底薪+50%高提成+个人激励+团队激励+季度激励，整体平均月薪3万起，上不封顶！ 公司福利 1、享受带薪休假：包含国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等 2、入职即办理社会保险 3、员工关爱：节日礼品、下午茶歇、生日庆祝、各类奖金及福利发放 4、团队活动：定期组织团建、聚餐、集体旅游等 5、专业培训：提供带薪培训、新员工岗前培训支持 6、办公环境优越，团队氛围融洽，领导亲和，在这里你不仅能获得高收入，还能收获成长、技能与归属感！

金融销售顾问（精准资源+高提成+五险一金） 综合薪资：15-50K（新人综合3W+，业绩中等5-10W，销冠20W+，上不封顶）提成当月发，绝不拖欠！ 1. 薪资结构：固定薪资（试岗有薪）+补贴+高额提成20%-40% + 阶梯奖金（回款5万奖5000，上不封顶） 2. 资源支持：每日提供精准意向客户，助力新人快速成单 3. 培训晋升：系统化培训+导师带教实操，每3个月开放晋升通道，年轻团队由老板亲自指导 4. 工作时间：早9晚6，午休2小时，大小周（周日10:30-16:00），法定节假日正常休息 5. 工作地点：地铁3/4/10/15号线直达，办公环境优越，零食下午茶免费畅享 岗位职责: 1. 通过电话或微信与公司每日提供的精准意向客户沟通，邀请到店面谈； 2. 协助客户设计贷款方案，推进并完成签约流程； 3. 无需自主开发客户，资源均为主动咨询，成交率高达98%。 任职要求: 1. 年龄20-32岁，学历不限，欢迎无经验者加入； 2. 表达清晰，具备较强沟通能力，目标明确，追求高收入； 3. 有销售背景或面临一定经济压力者优先（提供快速翻身机会）。 公司介绍 我们是一家处于快速发展阶段的金融服务企业，团队以90后为主，氛围轻松活跃，管理层乐于传授经验，助你半年掌握同行两年的成长积累。正处行业红利期，期待你一起轻松赚钱、共同成长！ --- 公司直招，不收取任何费用，入职即享岗前培训。欢迎随时联系，立即沟通！

岗位职责: 1、线上跟进服务公司的股民用户，公司提供精准客户资源; 2、给已经自己注册公司产品的股民做线上指导，帮助用户更好地使用软件; 3、给新用户做产品功能讲解以及每日财经方面资讯，指导用户如何使用公司产品的核心功能。 4、结合公司的远程课堂，在专业老师的协助下，促成成交。 5、另外可以协助用户开通证券账户, 6、公司帮助新员工考取证券从业资格、投资顾问等资格证书，享受奖励和加薪。

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规准确 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4.协助完善员工关系管理制度与流程，参与劳动争议预防及应对工作 5.配合开展企业文化活动与员工关怀项目，提升组织归属感与凝聚力 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备1-3年员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理意识，责任心强、细致稳重 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1、负责公司前台的迎宾接待工作，确保来访人员得到热情、专业的服务； 2、协助处理前台日常事务，包括接听电话、邮件处理等； 3、保持前台区域的整洁与美观，维护良好的办公环境。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够提供优质的服务； 2、形象气质佳，具备一定的礼仪知识； 3、有相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理，确保流程合规、资料完整 2.组织开展员工沟通与满意度调研，及时识别并协同化解劳动关系风险 3.协助制定与优化员工关系管理制度、行为规范及企业文化落地举措 4. 处理员工申诉、投诉及简易劳动争议，配合HRBP与法务开展协商与应对 5.管理员工关怀项目（如节日慰问、困难帮扶、心理支持等），提升组织温度与归属感 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先 2.具备员工关系或HR综合模块1-3年实操经验，熟悉《劳动合同法》等法规基础 3.具备良好的沟通协调能力、同理心强，能妥善处理敏感事务并保守员工隐私 4.责任心强，细致耐心，具备基本办公软件及HR系统操作能力 5.工作地点适配性强，能积极配合业务部门开展一线员工关系支持

岗位职责： 1、拓展并维护招聘渠道，负责网络招聘信息的发布与更新，统筹安排求职者邀约及报名相关工作； 2、根据推广平台推送的求职者简历，主动联系候选人，核实其就业意向与匹配情况； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备较强的学习能力，能快速掌握新知识，有主动学习意愿； 3、思维清晰，善于分析问题，逻辑理解能力强； 4、具备良好的沟通表达能力和人际交往技巧； 5、具有两年以上招聘工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、底薪3.5K浮动+绩效奖金+月度提成+其他奖励；综合薪资范围3.5-6K； 2、入职即享带薪业务培训，熟悉标准化工作流程，帮助新人快速适应岗位，高效服务客户； 3、工作时间：周一至周五 9:00-12:00 1:30-17:30（支持弹性上下班），周末双休，享受法定节假日及带薪年假；

岗位职责: 1. 负责日常人事事务的统筹与执行，保障各项工作有序推进 2. 协同团队成员推进部门任务，确保目标达成 3. 持续梳理并改进工作流程，提高整体运营效率 4. 根据业务需要开展主播招聘工作，完成人才引进任务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力，能与团队及管理层保持高效对接 2. 适应团队协作环境，主动融入并支持集体工作节奏 3. 拥有较强的学习意识，能够持续提升专业能力与工作效率

公司深耕传媒短剧行业，处于行业领先位置，初期聚焦小说领域，2022年初正式布局短剧赛道，现小说与短剧双线并行，均为核心业务板块。团队规模超600人，稳居长沙短剧领域TOP10，拥有完整的产业生态链，所有业务自主运营，无需外包支持。办公环境为5A级标准，团队以98、00后为主，氛围积极向上，互助共进，定期提供下午茶、法定节假日福利、五险一金及内部晋升调薪机会，平台资源丰富，助力个人成长，诚邀热爱短剧领域的你加入！ 工作内容： 1.负责部门团队组建，制定并执行招聘计划，完成候选人邀约、面试安排、筛选评估、录用跟进等全流程工作 2.有机会参与了解其他业务模块，初期以招聘职能为核心 工作要求： 1.具备互联网或销售类企业人事招聘经验者优先考虑 2.要求形象气质佳，性格活泼开朗，具备良好沟通能力，富有亲和力，责任心强，三观端正，工作积极主动 【上班时间】： 9:00-18:20，大小周休息，法定节假日正常休假 【薪资待遇】： 1、五险一金齐全 2、每周三固定下午茶 3、节日礼品发放 4、春节享受10天带薪假期 5、综合月薪5-10K：无责任底薪+全勤奖200元+提成+绩效奖金，保障完善，发展空间广阔 6、每月组织聚餐，定期开展团建活动及集体旅游，如羽毛球运动、外出游玩等 7、健全的调薪机制与系统化员工培训体系 PS：若你符合我们对理想人才的定义，薪酬绝不设限。在岗位标注薪资范围内均可协商，甚至可突破上限。同时，我们将为你提供充分施展才华的平台，该部门为公司重点建设方向，期待你的加入，欢迎进一步沟通了解~

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 负责基础人事数据统计与报表制作，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1. 人力资源学历不限 2. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 3.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，适应快节奏工作环境

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的实施与持续优化。 2.通过各类渠道开展人才搜寻、筛选及邀约工作。 3.管理并维护招聘渠道，保障信息发布及时准确。 4.与团队高效协作，共同达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2.能够独立应对工作中的问题并妥善处理。 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协同配合。 4.熟练使用各类招聘工具，责任心强，能适应一定的工作压力。 岗位福利： 无责底薪3000+提成+全勤奖+五险 工作时间：周一至周五9:00—12:00，14:00—18:00 周六9:00—12:00，14:00—16:00（午休两小时）

岗位职责：负责招聘各个岗位人才资源 储备人才 任职要求：满十八及以上 打扮干净整洁 接受小白 有新人培训 福利待遇：包吃包住 每个月有一次公司团建

（面试后，补贴面试往返车费20-50元） 1、配合上级完善公司人力资源相关制度的建立与优化； 2、执行人事日常事务：包括招聘实施、员工入离职办理、岗位调动、奖惩管理及绩效考核跟进； 3、处理员工社会保险、工伤申报等相关事项； 5、承担公司文件拟写、收发文件管理及档案归档工作； 6、协助上级完成部门内各项日常事务及其他交办工作； 任职要求： 了解劳动法律法规，熟练使用钉钉系统者优先，需持有有效驾驶证 岗位福利： 缴纳五险，享受节日福利

工作职责： 1、开展校园招聘渠道拓展，甄选合适院校资源，推进多样化校企合作模式，构建稳定的高校人才输送体系； 2、运营内部推荐机制及新型招聘渠道，提升招聘效率与覆盖面； 3、绘制岗位人才画像与关键人才分布图谱，搭建企业人才储备库，开展核心岗位市场调研与同业对比分析，输出招聘策略优化建议； 4、策划并执行校园文化宣传与品牌活动，强化公司在高校群体中的雇主影响力； 5、汇总并分析校园招聘全过程数据，为校招目标达成提供数据支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上工作经验，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉校园招聘全流程运作，曾独立主导或全面参与校园招聘各项组织实施工作，拥有湖南地区高校资源者优先； 3、形象端正，具备良好的社交拓展能力与创新策划思维； 4、具备出色的沟通协作能力，性格积极乐观，责任心强，具有团队意识和较强的抗压能力； 5、熟练操作办公软件，具备良好的数据处理与分析能力，能有效支撑校园招聘决策。