1、负责银行汽车按揭业务的受理、审核及各类金融产品的推广与营销； 2、调研并收集目标渠道经销商信息，积极拓展新增合作网点； 3、对合作车商开展业务培训，宣导并落实总分部相关政策措施； 4、持续开发并维护客户资源及渠道关系； 5、受理车辆抵押贷款申请并完成初步审核工作。 应聘条件： 1、本科及以上学历，金融类相关专业优先考虑； 2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具备良好的财务与风险判断能力； 3、工作认真负责，拥有较强的内外部沟通协调及公共关系处理能力； 4、能适应高强度工作压力，具备良好的抗压素质。

岗位职责： 1.负责证券交易的执行与日常管理，涵盖股票、债券等各类金融产品。 2.主动与客户保持沟通，深入了解其投资意向，并提供专业化的资产配置建议。 3.持续维护并拓展客户关系，保障各项业务环节高效有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的交流能力及服务意识，能准确把握客户需求并及时给予响应。 2.富有团队协作精神，善于与同事协同配合，推动团队目标达成。 3.具备较强的学习能力和环境适应力，能够迅速掌握新知识并投入实践。

1、职位：产品顾问 2、薪资架构：无责任底薪3000至4500元+餐补+话费补贴+现金奖励+高比例提成！月收入8000～30000元，上不封顶！ 3、社保：五险一金（含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金） 4、地址：【5A级国金中心写字楼】 5、工作内容：通过公司提供的客户资源进行沟通对接，解答投资相关疑问，为客户推荐匹配的公司产品方案！

不用外出奔波，无需风吹日晒，有无经验皆可，只要你敢于突破，有强烈的赚钱目标，我们将全程指导你掌握行业技能，只要肯投入精力，新人首月即可实现月薪过万！ 1、年龄18-40岁，性别不限，学历不限。 2、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理素质良好。 3、具备团队合作意识和客户服务观念，有网络销售或电话销售经验者优先考虑。 工作内容：主要负责了解并分析客户需求，进行有效邀约，为客户量身定制合适方案，协助客户整理相关资料，解决其资金难题，并为已成交客户提供持续服务支持。 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，周末双休，法定节假日正常放假！ 薪资待遇：底薪5000+40%提成+奖金，综合收入月入过万，保底月薪8K，上不封顶（实力说话，欢迎面谈）。 公司福利： 1、定期组织丰富多彩的团队建设活动 2、每周不定期安排聚餐、公司提供下午茶 3、业绩突出员工每月额外享受2天带薪休假，真正实现月休10天，相当于工作两天休息一天！！！ 4、设有季度奖金、年终奖金，每季度一次晋升机会！ 5、国内外旅游奖励、月度员工聚餐、生日礼品、年会大奖等福利不断！

工作内容： 1、利用自媒体渠道发布相关内容，实现资源引流。 2、承接运营部门分配的资源，通过线上方式与客户沟通，运用专业技能提供针对性咨询服务。 3、维护客户关系，保持高效互动，及时识别客户需求并妥善处理相关问题。 4、解读国内外重大经济动态及市场趋势，组织开展投资者知识普及活动。 任职要求： 1、持有证券从业资格证书者优先考虑。 2、具备良好的沟通技巧和问题解决能力。 3、执行力强，能够高效完成工作任务。 4、具有强烈的进取心和发展意愿。 工作时间： 8:30-11:30，13:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常休假。 薪资待遇： 底薪4300元（无责任底薪3000+300证照补贴+1000绩效）+提成（2%-10%）+月度、季度、年度奖金+每月专项激励奖励，完全依据个人能力评定，能力越强，收入越高。 期待优秀人才的加入！！！

岗位职责： 人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，及时与总部人事部门对接，完成人事档案资料的整理归档并报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督实施过程，并依据绩效考核结果进行人员沟通与激励； 4、根据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息对应表及相关资料的完整性和准确性。 行政工作20% 1、按照公司规定执行员工出差申请审核及差旅报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、依制度落实出差审批与费用报销流程，配合企宣部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控日常行政支出，统筹办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递服务、车辆使用等事务，协同总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关事宜，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售经验或可接受外派者优先考虑； 2、具有人事或行政相关岗位实际工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性前往上海总部参加培训或表彰活动（频率约每2-3个月一次，每次2-10天），无法或不愿出差者请慎重投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00，每月1天单休，其余时间为双休，法定节假日正常休息 亮点： 我们是一家充满朝气、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还设有股权激励机制，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你怀揣奋斗的热情； 如果你仍有巨大的潜力等待释放； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！

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岗位职责： 1. 全面负责劳务派遣员工的入职接待、资料审核与流程办理。 2. 负责员工宿舍的分配、调整与管理、生活问题，确保住宿环境和谐有序。 3. 维护良好的员工关系，提升员工满意度。 任职要求： 1. 具备厂区生产或管理经验者将优先考虑！ 2. 具备出色的沟通能力、服务意识和高度的责任心。 3. 性格开朗，抗压能力强，有独立处理和解决突发问题的能力。我们拒绝依赖性强、缺乏主见的人。 薪酬福利： · 薪资构成： 无责任底薪7500元 + 绩效奖金，综合收入可观。 · 福利保障： 提供免费工作餐和员工宿舍，真正实现“零”成本生活。 · 工作时间： 早九晚六（9:00-18:00），每周休息一天。

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【综合应酬】3700元/月 【福利待遇 】 包住，月休4天、年终奖50元/月 【岗位要求】 年龄18—53周岁，身高168cm以上。服务意识强，身体健康，责任心强，无吸毒史，无不良记录、无纹身，有相关医院工作经验优先安排。 （附加条件:员工自备作战靴） 【工作时间】12小时工作制 【上班地址】 岳麓区梅溪湖路西沿线（梧桐路与映日路交叉口西南220米） 【工作内容】门卫值守与管理、日常巡逻、治安维稳、门急诊等区域守点值勤等。 【入职要求】 1、提交本人身份证原件。 2、提交本人体检报告(有效期3个月内，指定在南湖医院或者山水医院)。 3、提交本人8张一寸免冠红(蓝)底照片。 4、提交本人无犯罪证明(户口所在地派出所)。

急招河西【岳麓区长沙市妇幼保健院河西分院】巡逻员 【综合应酬】 4200元/（试用期一个月） 【福利待遇 】 住在附近，月休4天、年终奖50元/月 【岗位要求】 ，年龄18—50周岁，身高168cm以上。服务意识强，身体健康，责任心强，无吸毒史，无不良记录、无纹身，有相关医院巡逻工作经验优先安排。 （附加条件:员工自备作战靴） 【工作时间】 12小时工作制/两班倒 【上班地址】 岳麓区梅溪湖路西沿线（梧桐路与映日路交叉口西南220米） 【工作内容】门卫值守与管理、日常巡逻、治安维稳、门急诊等区域守点值勤等。 【入职要求】 1、提交本人身份证原件。 2、提交本人体检报告(有效期3个月内，指定在南湖医院或者山水医院)。 3、提交本人8张一寸免冠红(蓝)底照片。 4、提交本人无犯罪证明(户口所在地派出所)。

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广生站、螺丝塘站、星沙文体中心站、松雅湖南站、星沙站、湘龙站、长沙大学站、雅雀湖站（要求外住） 安检员 【综合薪资】 2900元/月（可加班） 【福利待遇】 月休4天、法定节假日补贴 【上班时间】8.5个小时/两班倒（下班时间根据车站实际情况适当调整） 早班:06:00-15:00左右 中班:14:30一23:30左右 安保员 【综合薪资】 2650️元（可加班） 【福利待遇】 住在附近、月休4天、法定节假日补贴 【上班时间】8个小时/三班倒（具体时间根据车站实际情况适当调整） 早班:08:00-15:00 中班:14:30一22:00 晚班:22:00—次日08:00 【招聘标准及要求】 1、年龄18一55周岁，净身高168cm以上；年龄18—50周岁，净身高158cm以上。 2、精神面貌好，身体健康， 五官端正，吃苦耐劳，形象气质佳，责任心强，无吸毒史，无纹身，无犯罪记录。无个人极端行为和抑郁症史，具备一定处事能力和应急处置能力。有相关地铁工作经验者、持保安证者优先录取。 3、证件: ①携带本人身份证原件和健康证(类别公共场所）。 ②准备8张一寸免冠红（蓝）底照片。 ③提交本人无犯罪记录证明（外地户口可以关注湖南公安平台申请即可）。

岗位职责: 1、线上跟进服务公司的股民用户，公司提供精准客户资源; 2、给已经自己注册公司产品的股民做线上指导，帮助用户更好地使用软件; 3、给新用户做产品功能讲解以及每日财经方面资讯，指导用户如何使用公司产品的核心功能。 4、结合公司的远程课堂，在专业老师的协助下，促成成交。 5、另外可以协助用户开通证券账户, 6、公司帮助新员工考取证券从业资格、投资顾问等资格证书，享受奖励和加薪。

一、岗位职责（合规底线+核心工作） 客户开发与渠道维护：多渠道获客（开户、引资产），落实公司指标。 ​合规执业与风险控制：执行适当性管理、反洗钱，严禁代客操作/承诺收益，规范留痕。 ​客户服务与资产配置：解答交易/账户问题，提供匹配风险的配置建议。 ​市场与客户运营：跟踪市场动态、回访客户、解读行情。 ​数据与协同工作：归档资料、向公司反馈市场/客户需求。 二、任职必备要求 专业能力：懂产品规则、能做风险测评、会传递统一研究资讯与揭示风险。 ​软技能：强沟通服务力、合规意识、抗压能力，适配营销与服务并重的节奏。 三、薪资待遇 薪酬结构：无责底薪+高提成+绩效奖金+专项奖励（核心是佣金提成与产品销售奖，上不封顶）。 ​收入区间： ​新手/初级：年薪约8-15万（月薪6-10K，底薪占比约30%-40%）。 ​资深/绩优：年薪20-50万，头部经纪人可突破百万。 ​地域差异：一线城市均值更高，新一线/二线相对稳健。 ​福利体系：带薪培训、带薪年假、定期体检，部分公司提供展业设备与工服。

职位描述 1. 基于集团“综合金融+医疗健康”的战略方向，作为“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”三位一体服务的践行者，为客户提供涵盖金融、健康、养老的一站式综合规划方案 2. 组建并发展个人优才团队，负责团队成员的培育与日常管理 3. 推动个人及团队关键绩效指标达成，确保完成公司设定的各项业务目标 [职业亮点]： 1. 时间自主可控：工作日每日上午8:30-10:30打卡上班（周一至周五），周末双休，灵活安排工作节奏 2. 收入结构多元清晰：入职即享销售提成、新人专项补贴、季度绩效奖励等20余项收入项目 3. 晋升机制公开透明，达标即获晋升资格；高绩效表现可获得额外激励支持 4. 成熟的人才培养体系：平安被誉为行业内的“保险黄埔”，提供全年系统化培训助力快速成长；资深人员享有职级协作机制与持续学习平台；业绩优异者可参与“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等专业认证培训 5. 福利保障全面优渥：入职即配备意外、疾病、住院等多重医疗保障，职级提升保障同步升级；享有丰富的境内外旅游、名校参访、长期服务奖等多元化激励方案 工作职责 1. 开发并维护高净值客户资源； 2. 深入了解客户需求，进行有效沟通与需求挖掘，实施顾问式营销模式； 3. 为客户量身定制财富管理与健康管理一体化解决方案； 4. 持续维护客户关系，提供长期专业咨询与服务支持； 5. 组建并管理销售团队，指导团队成员成长与发展 职业要求： 1. 年龄25-45岁，大专及以上学历，具备销售或团队管理经验者优先考虑 2. 具备良好的沟通表达能力，品行端正，诚实守信，自律性强 3. 遵守国家法律法规，坚持合法合规、道德规范从业

一、岗位职责: 1、分析客户需求,为客户提供证券相关服务,提升客户体验 2、为客户提供全生命周期财富管理相关服务 3、挖掘客户需求,及时跟进客户需求变化,提升客户价值 4、完成公司交办的其他工作. 二、任职要求 1、本科及以上学历,取得证券从业资格或基金从业资格者优先，主要看面试表现 2、熟练使用电脑及操作基本的办公软件(如office等基础办公软件) 3、普通话流利,具备良好的沟通意识和表达能力,有较强的服务意识 4、能承受一定的工作压力,具备呼叫中心或客户服务经验者优先。 (若无经验，入职后第一次考试必须通过才可留任)

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户资源，提供专业的证券投资咨询与资产配置建议 2.协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作与服务体验 3. 定期组织投资策略分享会、市场分析沙龙等活动，提升客户粘性与专业信任度 4.及时跟踪市场动态及政策变化，向客户提供及时、准确的投资资讯与风险提示 5. 配合公司完成业绩目标、合规培训及投资者适当性管理工作 6.做过教育培训，销售推广，证券经纪人，保险代理人优先。 任职要求： 1. 学历专业不限，有高净值人脉资源。 2.热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与抗压能力 3.有银行理财经理、保险顾问、财富管理等相关经验者优先 4. 诚实守信，无不良从业记录，严格遵守证券行业法律法规及职业道德规范 5.不要证券从业资格证，必须要有个人股票账户，主要还是做服务，公司有老师培训，过来面试详谈，每个工作日下午三点面试，招聘简介有地址，来之前电话联系我，不限年龄。

岗位职责： 1.负责员工入离职、转正、调动、合同续签等全流程手续办理及档案管理，确保合规高效 2.组织开展员工满意度调研与分析，识别关系风险点，协同业务部门推动改进措施落地 3.处理员工咨询与申诉，提供政策解读与协调支持，维护和谐劳动关系 4. 协助完善员工关怀机制，策划并执行企业文化活动、节日福利及员工沟通项目 5.配合HRBP开展劳动争议预防、规章制度宣贯及用工风险日常排查 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学等相关专业优先 2.具备2年以上员工关系或HR综合模块实操经验，熟悉劳动法律法规及地方政策 3.具备良好的沟通协调能力、同理心与冲突处理能力，责任心强、细致耐心 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力，能独立撰写分析报告 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

工作职责: 1、负责企业文化相关载体的搭建与维护，探索文化传播的新形式，推动文化氛围的塑造与实际落地； 2、整体规划并执行企业文化活动的策划方案，涵盖前期筹备、实施推进、后期总结复盘及宣传推广等环节； 3、挖掘公司特质，设计具有特色和参与感的主题活动，如文化类、季节性、业务协同类活动，提升内外部传播效果与员工反馈； 4、完成其他与企业文化建设相关的事务性及创意性工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上企业文化领域工作经验者优先考虑； 2、对互联网行业有热情，擅长组织并设计富有创意的员工互动活动，具备良好的网络敏感度； 3、性格开朗，积极主动，拥有优秀的跨部门协作能力、项目统筹能力，逻辑清晰，关注执行细节；

无论你是经验丰富的专业人士，还是初出茅庐的新人，我们都为你提供广阔的发展空间和良好的 福利待遇。 【岗位概况】 1、负责人员招募及面试邀约，入职初期将安排专人进行系统化指导； 2、定期管理并开发多元化招聘渠道资源； 3、候选人关系维护及相关信息动态跟进； 4、熟练操作主流招聘系统与线上平台工具。 【薪资待遇】 1、薪资4k-7k；月均5k＋ 2、招聘提成800-2000不等 3、上班时间：13：00-21:30 调休4天 4、节假日多一天 每月团建

一、【岗位职责】 1、统筹招聘配置，搭建高效人才引进体系，保障岗位人员供给； 2、主导培训开发，制定培训计划，提升员工综合能力； 3、搭建绩效与薪酬体系，组织绩效评估，优化薪酬激励机制； 4、维护员工关系，处理劳动纠纷，营造积极工作氛围； 5、统筹人事日常管理，完善人事制度，保障人力资源工作合规高效运行； 二、【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，持有人力资源管理师（二级及以上）证书者优先； 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上管理岗位经验； 3、精通招聘、薪酬绩效、员工关系等核心模块，熟悉劳动法律法规； 4、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力； 5、具备良好的职业素养、责任心及团队管理能力。 薪酬待遇：具体面议。

应聘前请先仔细阅读以下岗位说明，节省双方时间 希望你：踏实、进取、责任心强！ 工作职责: 1、按照公司招聘需求，负责招聘信息的发布及简历筛选，并安排面试邀约 岗位要求: 1、具备1年以上人事招聘相关工作经验，熟练掌握各类招聘渠道，有主播类岗位招聘经验者优先 2、了解招聘全流程，具备良好的沟通表达能力与判断力 3、具有较强的团队协作意识，执行能力强，愿意全身心投入人力资源相关工作 上班时间:13:00-22:00，单休，国家法定节假日正常休息 薪酬待遇：底薪＋绩效＋奖金（4K-8K）

【工作内容】: 1、协助渠道总监完成与银行渠道的对接工作 2、跟进客户订单的处理进度及后续服务 3、落实上级安排的其他相关事务 【任职条件】: 1、形象良好，身高160以上，具备较强的应变能力与沟通协调能力 2、责任心强，具有敬业精神，性格耐心沉稳 3、工作严谨细致，原则性强，执行力佳，具备良好的职业操守 4、具备一定的计算机操作能力，能熟练使用各类办公软件 【薪资福利】: 1、底薪3-4K+提成+全勤奖 2、朝九晚六，午间休息2小时 3、提供带薪培训，享受双休、法定节假日及带薪年假 4、晋升通道畅通，不以入职时长或资历为标准，注重人品与能力，机制公平透明 5、办公氛围融洽，定期开展部门团建、户外拓展、国内旅游、生日会等多样活动 6、每月及年度组织团队旅行（含国内外线路），并设有丰富的聚餐交流机会 7、新员工入职即享系统化专业培训，涵盖销售技能提升、管理潜力培养及进阶管理课程，管理体系完善

岗位职责：通过多渠道为公司引进符合要求的销售类人才 工作时间：9:00-12:00，14:00-17:30，中午休息两小时，周末双休 薪资待遇：无责任底薪4000-9000+五险一金+招聘提成 岗位要求：年龄23-26岁，具备强烈赚钱意愿，有招聘销售岗位相关经验 公司简介: 1：速融投资是长沙助贷领域的领先品牌，成立于2014年，深耕行业11年，期间实现0投诉、0纠纷（信息可在企查查核实）。公司与银行总行签署对公合作协议，设有银行驻点人员，作为银行一级核心渠道，产品合规性强，资质可靠 2：公司携手长沙头部弘一律师事务所，配备专业法务团队，专注银行类贷款服务，拒绝小贷与网贷，始终坚持正规银行产品路线 3：荣获企业信用最高等级3A认证，获评ai认证长沙规模最大的助贷机构（可通过豆包验证）。拥有全长沙精准广告投放资源及公司累计投入超千万构建的客户存量池，24小时人工渠道在线响应，确保客户高效匹配对应银行产品，保障成单转化 4：公司无额外渠道与运营成本负担，谈单经理均为历年公司业绩排名前十、月薪达10万以上的顶尖销售人才，整体成单率稳定在70%以上！ 诚邀来自北上广深等地、初到长沙、尚未深入了解本地就业形势与发展前景，期望从事一份【长期稳定、高收入、工作自由】职业的优秀招聘人才加入速融团队！

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率 任职要求： 1.具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗，适应稳定的工作节奏 4.需要有机动车驾驶证。 5.工作事宜需要面谈。

职位描述： 1、负责日常来访接待相关事务； 2、对接访客的沟通联络及意见收集与反馈； 4、承担前台区域的运营与管理； 5、完成文件资料整理及前台数据报表编制工作。 任职要求： 1、具有一年以上服务业接待岗位经验者优先考虑； 2、仪容得体，具备良好的语言表达能力与亲和力； 3、服务意识突出，熟悉礼仪规范，能适应一定工作压力。

岗位职责: 1. 统筹公司人力资源与行政管理工作，保障各项流程高效有序运转。 2. 制定并推行招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等相关制度与措施。 3. 持续优化行政管理体系，提升运作效率，负责日常行政事务监管，如办公物资采购、固定资产登记及办公环境管理等。 4. 策划并执行各类员工活动，促进团队协作与企业文化建设。 任职要求： 1. 具备扎实的招聘实操经验； 2. 拥有良好的组织协调能力与团队管理能力，能有效推动工作落实； 3. 具备较强的沟通表达能力，善于应对复杂问题与多方协调； 4. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力； 5. 深入理解人力资源与行政管理各模块流程，可根据企业实际需求进行合理优化与调整。

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